2023年小学副校长个人述职报告小学副校长述职报告(7篇).docx
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1、 2023年小学副校长个人述职报告小学副校长述职报告(7篇)2023年小学副校长个人述职报告 小学副校长述职报告篇一 一、树立正确教育思想 一年来,我自觉遵守社会公德和教师行为标准,平常能关怀时政,积极参与学校每周一次的政治学习,注意自身廉洁,遵守教师职业道德标准,和同志们和谐相处,虚心倾听教职工意见和建议。自己工作范围之事,尽忠职守;自己力量范围之事,竭尽所能,实事求是,表里如一。 二、加强教育理论学习 作为分管教学的副校长,我紧跟教育进展形势,学习新的教育思想,新观念,了解教育新动态。组织全体教师学习20_版课程标准,学习新教材;在教育教学治理中,以教科研为先导,积极进展课堂教学改革,讨论
2、新教法,探究新的育人模式,以培育学生的创新精神和实践力量为重点开展各项工作。 三、仔细履行工作职责 1.教育教学和教研治理 作为分管教学的副校长,我深知“治理出效益,治理出成绩”的道理。一年来协同教育处领导严抓过教学常规治理。结合学校实际完善了学校教学的各项制度,从而使我校教学治理工作制度化、常规化、科学化。在科学标准前提下, 指导开展教育教学工作,严格各教学环节的治理,为教师制造一个和谐宽松的工作环境。同时扎实做好校本研修工作,狠抓集体备课,实行领导推门听课的制度,促进教师的教学水平的提高。 为深入教学一线,把握学校教师的教学动态,一年来我始终担当180班的数学教学工作。我和教师们一起,备课
3、、上课、听课、评课,仔细钻研教材教法,不断开拓教学思路,把一些先进的教育教学理念、科学的教学方法及现代化的教学手段敏捷运用于课堂教学。在职责范围内监控各年级教学质量,加强质量分析,以保证教学任务的完成和质量的提高。 为培育教学新人,提高教师教学技能,我还积极协同教育处鼓舞教师参与各级优质课竞赛。 20_春季学期派出语文、数学、英语三位教师参与县小学课堂评比;20_年秋季学期派出语文、数学两个团体参与教学技能竞赛;还推举罗丽丽教师参与崇左市小学音乐五项技能竞赛。 2. 负责课题申报、立项、实施和教师论文的推举; 为提高教师的教育教研力量,完成上级的课题讨论任务,我鼓舞教师参加课题讨论,今年春季学
4、期,在教研室的带着下,我校语文组申请的探究农村地区小学生课外阅读与写作实践活动的策略和途径 和数学组申请的小学数学课堂教学中有效提问的策略讨论课题均获得区级课题立项,我本人也身体力行,积极参加到数学课题讨论活动当中,对课题的开展进展督导,确保课题讨论稳步推动。 在组织教师总结教学成果,撰写教学论文这方面,我也做了许多工作。在20_年广西教育教学讨论成果评比活动中,我鼓舞教师踊跃投稿,经过筛选和评议,共有37篇教学讨论成果参加评比;还有11篇教学论文、教育故事等参与了崇左市教育教学讨论成果上半年评比;20_年底又将收集整理一批优秀论文参与崇左市教育教学讨论成果下半年评比。此外我还把教师优秀文章推
5、举到校刊华山少年发表。 3. 教师培训学习、连续教育工作 在教师连续教育活开工作方面。依据教育局人事股的要求,我做了本年度教师连续教育规划,一年来分别选派和组织教师参与了20_年的科带头人短期集中培训、网络研修与校本研修整合培训、紧缺薄弱学科集中培训、校长提高班培训及基地研修、班主任特地成长研修、薄改教学多媒体电子白板应用培训、各学科新教材培训等等各级各类培训,全年培训到达126人次。通过培训提高了教师的教育教学理论水平。 4. 职称评审与评优推举 今年我们学校有两位教师申报小学高级职称。在申报过程中,我尽职尽责为申报教师效劳,不厌其烦地指导和帮忙他们正确填写职称评定系统个人版电子材料,并仔细
6、审核上送,使这两位教师的申报材料顺当通过评审。 为鼓舞先进,激发教师的个人荣誉感,今年教师节前夕,我依据宁明县教育局下发的通知,起草方案,开展推举教师参与20_年宁明县优秀教师、先进教育工评比的活动,我校推举优秀教师3人,先进教育工1人,优秀班主任1人,推举工作分个人申报、校级推举、确定推举人选三个阶段进展,全程公开,确保了推举工作的公正、公正。 四、缺乏和努力方向 作为副校长,我对自己分管的工作仔细负责,身体力行。但由于理论水平不够深厚,治理阅历缺乏,且对自己本身的工作力量不够自信,因此在工作中消失畏首畏尾,工作不够大胆,处理问题不够果敢、坚决的现象。在今后的工作中,我将克制自身的缺乏,尽量
7、处理好自己分管工作中的问题,不把冲突上交。同时,我将尽力让自己分管的工作紧扣学校治理目标,表达学校治理风格,工作上积极协作,人格上充分敬重,思想上主动沟通,作好校长的助手。 2023年小学副校长个人述职报告 小学副校长述职报告篇二 本学期我分管学校后勤和安全工作。一学期以来遵照学校总体规划、办学目标和学期工作规划,结合我校后勤安全工作实际在队伍建立、制度建立、工作分工、工作催促评价和部门廉政建立等方面扎实开展工作,取得较好的成绩。详细工作报告如下: 一、队伍建立 总务处和安全处负责人每周一和五下午4:00召开会议,在部门会议上,各成员汇报前半周工作状况,通报下半周工作规划;学习上级文件和会议精
8、神;争论部门内重大事项;开展批判和自我批判及“我是谁,为了谁”的思想大争论;依据学校大事安排部门内人员为学校进展献计谋。 每周一下午5:30组织召开安全处全体会议,总结工作安排下一步工作;探讨安全处工作思路和策略;统一思想提高熟悉,开创性的进展安全处工作。 每周二上午8:00组织保安人员全体会,完善警务室工作;评价保安工作;沟通值班工作中的阅历和问题;指导保安人员标准执法。 每月第一、三周上午10:00组织召开物业人员会议,学习物业效劳标准;指导详细效劳事项;评价各岗位效劳质量。不定时召开伙房、超市等经营单位负责人会议,提高经营单位效劳意识、标准意识和安全意识;对上级部门检查、后勤人员督查、值
9、班人员检查和学生问卷调查反映的问题开展剖析、提出整改意见、催促落实。 二、制度建立 为有效开展工作,本学期进一步完善了办公用品选购发放制度,规定了学期初总务处依据需要制定选购规划,报请校长批准,由学校选购小组货比三家,最终确定选购品种、数量、价格、供货商家等,开学第一天,办公卫生劳动物品发放到位;各处室及年级需添置办公用品由部门领导写申请,主管校长审批,金额超百元的报校长审批,然后选购配置;损坏的办公用品实行“以旧换新”的方式更换。 修订了公物报修制度,规定公物损坏由部门负责人调查损坏缘由,按公物赔偿方法追缴赔偿款,交总务处,总务处派人修理,自然损坏的报总务处负责人,由负责人现场勘验鉴定损坏缘
10、由,确认为自然损坏的由负责人安排物业人员修理。 进一步完善了校产治理制度,全部校产登记造册贴标,明确了职责人,规定了校产清查方法。修订了食堂治理制度把食堂经营过程中的卫生、库存、操作、销售、留样、剩饭菜处理、考核等做出更标准的规定和要求。 修订了门卫治理制度,从大门的开关、走读生的登记、来客接待、家长送衣物的存放、夜间巡逻、请假学生出入验证、校门卫生及警务室环境、保安着装等作出规定,并制定考核方法。 完善了安全处工作标准规定了安全教育、隐患排查、安全值班、违纪学生处理、保卫监控设备的使用和警务室治理等方面的工作资料、职责和工作程序。 细化了安全处值班制度,规定了各时段、各岗位工作职责和标准。制
11、定了安全处人员考核方法,从考勤、工作量、工作实绩等方面记分考核,考核结果作为选优评模和绩效工资发放的根本依据。 三、工作分工 总务处人员分工如下:_负责教b、c保洁督查和公物报修、宿舍区公物报修、校产治理后勤效劳工作的考评;_负责办公楼、教a保洁督查和公物报修,物业治理,仓库治理;_负责伙房、超市经营治理,医务室、浴池效劳监视,后勤楼卫生保洁督查;_负责校园卡治理室事务;宋习荣负责安全处全面工作,对安全教育、隐患排查、安全值班、违纪学生处理、警务室治理、安全处及保安人员考核统筹安排,落实上级各部门和校委会文件决议精神,协调安全处与各处室各年级关系;_负责校园周边环境治理,校门口及校内严峻大事的
12、调查取证,协调与县公安局国保大队、_分局等单位的关系;_负责物业公司的人员选聘、岗位培训、工作安排、工作督查考核;高建勋负责筹建工程的立项、督查、审计工作。 四、工作催促评价 工作督导实行定人定岗的方法,依据工作分工,每个负责人督导本人职责范围内工作进度、工作质量,安全后勤部对各负责人的督导状况进展评价。 安全处各岗位履职状况由安全处负责,总务处各岗位履职状况由总务处每学期至少两次进展“后勤效劳问卷调查”,依据数据和学生反映的问题对各负责人和各岗位人员诫勉谈话,提出整改措施,进一步督查落实状况。 本学期对超市、医务室超范围经营进展了惩罚,一楼餐厅不按时营业做来源罚,餐厅清扫不准时、不到位做了通
13、报批判。 五、部门廉政建立 开学初召开安全后勤人员全体会议,剖析各岗位可能消失的纪律问题,敲响警钟。 办公用品选购消失向供货商吃拿卡要;仓库保管消失办公用品流失、铺张、损坏霉变等;伙房超市治理发生食品中毒大事、放任经营单位违规经营、向经营单位吃拿卡要蹭;校产治理造成国有资产流失校外、校产统计失实;校园卡治理设备死机数据丧失、停电应急设备不能准时接通影响经营,丧失发卡不能准时挂失,造成饭费被盗;其他如推诿扯皮、空岗脱岗、内部拆台、穿着发式动作语言不贴合教师标准等。 本学期内对发生的纪律作风方面消失的苗头准时制止,构成事实的责令补救,产生影响的报校委会作来源理。 总之,半年来,我领导安全后勤一班人
14、明确工作资料、工作范围、工作要求,躲避岗位风险方面让每位员工明白“自己干什么,怎样干,什么不能干”,透过各级别会议统一思想熟悉,了解工作要求,透过各项制度的制定、修订、完善使各岗位员工更清晰工作标准,工作更有效,更能保证质量,透过各岗位廉政风险解析和廉政督查,确保各岗位人员不懒、不贪、不奢,树立良好的社会形象和校内教师形象。 2023年小学副校长个人述职报告 小学副校长述职报告篇三 本人任现职以来,专心帮助校长搞好学校工作,为学校的进展献策献计而不决策,着重指导并带着总务处做好后勤效劳工作,切实做到为教育教学效劳,为师生生活效劳,改善师生生活,催促财会、后勤人员管好校产、校具和各种财物,努力改
15、善办学条件和教学条件。 我校的后勤工作教育教学物品选购、根底设施设备建立和物品的使用治理及修理。为此,我以这三项为中心,调动后勤的一切专心因素和现实力气,集中抓好,详细落实,现述职如下: 一、大宗购物 1、学校办公用品选购:20_年9月,学校到_购置了体育、美术、音乐用品以及其他的常规用品,共计3万余元。 2、校园电视台等物品的选购:20_年5月,学校后勤、工会等人员到昆明购置了摄像机、照相机、专用采访话筒、录音笔等电子产品和“六一”活动用品,共计5万余元。 二、根底设施 校安工程的厕所投入使用:含后续的水、电安装,化粪池的配套建立,四周环境的改造,以及临时厕所的撤除、清理等。 1、彩色大屏、
16、单色条屏后续使用状况的监视、信息的反应以及经费的整体调控。 2、多媒体的使用:教室多媒体使用状况的跟踪,与供给商准时反应产品信息,准时进展补充和完善。 大会议室的空调及音响设备的安装:思索教师们在开会时气温备件不好,所以安了两台空调。同时,大会议室的音响已使用多年,效果较差,只好重新装了一套。 3、教室、办公室物品的使用治理:教室的桌凳、多媒体设备、门窗玻璃、卫生洁具、用电设备等,每学年清交一次,每学期检查核对一次;教师办公室、功能室的办公用品、借用物品每学期清查一冷饮做到人为损坏照价赔偿,缺失的准时补上,使用状况心中完全有数。 4、校园文化建立:学校主体文化有三块钢化玻璃宣传栏和三块大墙壁宣
17、传栏;师生活动文化宣传栏有12块,均为连体黑板;师生作品及荣誉均放在教室外及走廊的外墙上,并分类、按体系分布。 三、修理建立 1、旧教学楼房顶均会浸水,学校在20_年6月将房顶重新做防水改造一千余平方,保证了师生的正常工作和学习。全部教室内、外墙贴磁砖1.8米高,电线、通讯线、播送线及其他校园线路进展了合理的规划,布局合理。全部室内用电设备进展合理改造,让师生使用更便利、更快捷、更顺心。 2、综合楼附属设施的改造: 一是卫生间使用不便利,简单堵塞,并难除臭味,因此将二、三四楼的卫生间全部封闭,要求学生到新厕所去上卫生间; 二是下水管道的改造,使易堵的地方通畅了; 三是宣传栏后很单调,预备栽一排
18、藤蔓植物,将之绿化起来。 3、修理桌凳二百余套,通水设施上百处。 4、门卫室旁的储物间将门改朝校园内,便于治理。 5、“两违”排查期间,教师住宅小区硬化地板近百平方,蛾螂铺畜水池上方做防脏、防水、保安全的梁、柱、板近一百平方;改造教师车辆乱停乱放工程一百余平方。 四、初步取得的成效 第一、物品选购方式正确,行为渐渐标准。 其次、校园文化建立初具规模。有传承礼貌的壁画四块,学校进展规划及所涉名人状况简介的宣传栏三块,主要通道安全文化墙近两百平方米,表达班级特色的班级牌三十八块。 第三、校园电视台已初步成型,根本发挥其宣传作用。 五、需改善的地方 1、低值易耗的物品购置需要进一步标准。 2、校园文
19、化中师生作品文化的宣传、展现还没到位。 3、宣传媒体还没有充分发挥其应有的功能。 因时间仓促,述职不全,敬请原谅,请评议。 2023年小学副校长个人述职报告 小学副校长述职报告篇四 作为学校分管教学、教科研、信息技术的副校长,一年以来,在各位的大力支持与协作下,与学校一起成长,在风风雨雨中共同进步。年终岁末,有必要回忆一下我们曾经走过的路,用成绩来鼓励自己,用缺乏来鞭策自己。下面是我对本学期所分管工作的小结,敬请批判指正! 一、强化教师队伍建立,进一步构建和谐校园 1、加强名师队伍建立:名校的生存与进展,离不开名师的支撑。在宿迁市第四届学科带头人和骨干教师评比中,全县学科带头人和骨干教师共9人
20、,全部被我校包揽。在刚刚完毕的宿迁市第五届学科带头人、骨干教师评比中,怀文中学有学科带头人7人,骨干教师12人;在刚刚完毕的宿迁市其次届教学能手教坛新秀评比中,怀文中学有教学能手22人,教坛新秀17人,怀文中学教师入选人数在全县初中高居榜首,在全市初中也名列第一。我想,成绩决不是凭空而来的,正是我校加强名师队伍建立的结出的丰硕果实。 2、加强课题讨论工作:成绩可以说明一切:目前,我校已经拥有“十一五”市级课题12个、县级课题16个、省级课题9个、国家级课题1个。 3、组织教师编书出书:学校组织编写教材已经有两年了,作为丛书的主要负责人,两年里我们编印校本教材20多种。_年暑假,组织骨干教师编写
21、9个学科怀文同步导学系列丛书。我校还积极提倡教师著书立说,本学期我校投入20多万元出版怀文探微丛书,本人的春之韵中学生朗读指要也在其中等个人专著共七本。 二、完善教学常规,优化治理机制,进一步构建课改校园 (一)全面打造三动五自主课堂 近年来,我校在“五步流程”教学模式的根底上创立的三动课堂的教学思想。 经过一年的实践证明“三动五自主”教学更凸显了学生的主体作用,更注意学生学习的自主性。它是符合我校教学现状的一种有效的、针对性和可操作性很强的教学思想。现在我校已经把积存的阅历汇编出版成书,书名就叫创三动课堂。本学期我们还组织了“三动五自主”课堂教学观摩和“三动五自主”教学的阅历沟通会,在全校上
22、下形成了新的优课价值观念。 (二)优化治理机制 1、推行领导干部公开课制度 把全部教干的课程表向全校公布,高校长、徐校长和我带头在两校区上公开课,让教师们听课评点,起到很好的带头作用。 2、推行教师月考制度:为提高教师素养,防止学问退化,使广阔教师自加压力,不断充电,我校从本学期开头实行教师月考制度。这种制度,为进一步提高教学质量,供应了师资保障。 3、推动治理中心下移:为管深管透,提高教育教学质量,从本学期开头,我校将教务处、教科室的局部权利下放到年级,治理重心向级部倾斜。日常检查性的事务都由年级组织实施,增加了检查准时性和针对性。 三、加强国粹教育,弘扬民族文化,进一步构建国粹校园 在市县
23、诗词协会的指导下,我校高度重视诗教活动对树立学校品牌、打造诗化校园的重要性,并把它作为学校素养教育的重要组成局部。 1、加强成语育人工作:为加强成语学习,建成成语墙、成语梯、成语林、成语椅,开通成语播送,印发中华成语千句文,师生学成语、用成语蔚然成风。 2、加强对联育人工作: 我校把对联当成为语文教育的一项根本内容。我校依据自身状况,开展了以下活动:组织编印了怀文联语第一册和其次册、高树军校长亲著联语润怀字帖版对联赏析教材,我校各班级在黑板上开展“今日对联”研习与创作活动,面对全校师生开展“本周征联”活动,安排专人并邀请专家,来我校开设对联讲座,增加了学生观赏写作对联的力量。 为推动楹联育人工
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