2023年年终工作总结个2023年终工作总结(八篇).docx

《2023年年终工作总结个2023年终工作总结(八篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年年终工作总结个2023年终工作总结(八篇).docx（32页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 2023年年终工作总结个2023年终工作总结(八篇)2023年年终工作总结个 2023 年终工作总结篇一 下面就我入职这一个月的工作和学习进展下回忆和总结。 一、虚心请教、努力学习。 作为一名刚入职的新人来说主要还是以学习为主，所以来到部门后我首先的工作就是看图纸，熟识公司产品的构造，掌握流程，在遇到不明白的地方时，我就积极的向领导和同事请教。 二、遵守制度、听从安排。 严格遵守公司的规章制度，在这段时间内从未消失迟到早退现象。我对领导的安排是完全的听从，并不折不扣的执行，对于自己不会的工作我也主动的去担当，争取能够更多的为领导和同事分担工作，快速的提高自己，胜任自己的岗位。我始终以一个学徒

2、的身份向他们请教工作中的阅历。 三、辞旧迎新，展望将来。 通过这段时间的工作，我发觉了自身存在的许多缺点与缺乏。例如与其他部门同事沟通少，在处理上事情上的方法不够成熟，阅历不够丰富，做不到统筹规划。展望20_，除了一如既往地听从各级领导安排，虚心向各位领导和同事学习外，还应当加强与其他部门同事之间的沟通沟通，通过不断的学习和总结积存自己的工作阅历，逐步提高自己的工作力量，更好的为公司效劳。 总体来说，我对将来布满了期望，新年新气象，盼望在2022年里，大家相互共勉，共同打造美妙的蓝海。 2023年年终工作总结个 2023 年终工作总结篇二 时间荏苒，2022年已经过去了，回首过去的一年，靠着对

3、学校的喜爱、对工作的热忱和对领导的感情，坚持“真诚为校”的不变信念，在艰辛和执著中尽职尽责地工作。2022年度我在上级部门的指导下，协作好校长开展好学校各项的工作。兢兢业业，尽职尽责，为学校的和谐稳定及各项教学工作的有效进展奉献了自己的力气。 一、重视学习和写作，不断提高自身素养 人常说，有理论才有水平，有水平才有实力。为使自己在写文章、办事情时更有底气，在想问题、拿办法时更有见地，一年来，我始终坚持学习政治理论、时事政策和业务学问，自觉把它们作为自己的思想理论源泉。在日常工作中，我坚持阅读一些治理类和文学类的书籍，以博采众长，增加自己的学问积存。 二、坚持严于律己、努力做好表率 我能到处严格

4、要求自己，坚持“治理就是效劳”的理念，把“活得平淡、悄悄无闻、舍得付出”作为自己的准则;严谨细致、扎实求真、埋头苦干。我树立了正确的价值观、利益观，廉洁自律，洁身自好，慎言慎行，堂堂正正做人，中规中矩办事。 三、仔细履行职责 积极开展工作办公室工作的规律就是“没有规律”，繁琐无序。我能正确处理苦与乐、得与失、个人与集体、工作与家庭的关系，甘于奉献、狡猾敬业，常常加班加点，保证了各项工作的高效运转。 1、文秘工作高质量。每天我准时查阅市区教育局政务网、教师进修学校通知，并做好上传下达工作，尽自己力量完成上级部门布置的相关工作。同时做好学校相关公文的起草工作。在20某某年的迎接市级示范中学评估中，

5、我写出的做优质量，做精治理，做显特色，做强学校汇报材料，得到了校领导及上级领导的确定。 2、接待工作重热忱。接待工作的好坏将直接反映本单位的工作作风和外在形象。为此，只要有客人来访或电话询问，教育局领导也好，兄弟学校的教师也好，或者是家长，我都尽力做到恳切、热忱、细致、周到。本期共有四次大的接待，邵阳市市级示范中学的迎检，新邵县综治工作的迎检、新邵县创选争优活动的迎检以及新邵县目标治理督导评估迎检，接待热忱细致周到，获得了他们的确定。 3、会议治理抓标准。会议治理上注意了会前认真筹备，注意细节，考虑周到，会中仔细细致地做好相关记录，会后准时清理睬场，催促落实会议精神。做到每次会议会前预备充分，

6、会中严厉仔细，会后执行有力度。20某某年尤其抓好了教代会的筹备工作，由于预备充分，教代会开得特别胜利。 4、档案整理求精细。20某某年，学校以市级示范中学迎检为契机，加强了学校的档案整理工作，力求精细化，做到分门别类，类别清晰。通过暑假两个月的加班，学校档案治理科学标准。在市级示范高中迎检中，专家组对材料的整理给出了很高的评价。在年终的督导评估中，教育局领导也进展了表扬。 5、宣传工作有影响。作为办公室主任，我担起了宣传报道的主力军。一是在校内充分利用宣传墙进展宣传，二是制作了光盘凤凰展翅飞-新邵五中进展纪实，三是制作了图文并荗的新邵五中招生指南，四是在媒体上发表了几篇宣传报道，如宁建国：情系

7、新邵五中退伍军人情牵母校忙军训等，获得了社会的好评。固然，上由于自己还担当了繁重的教学任务，本学期的宣传报道比拟少，今后应再接再厉。 6、值日工作求务实。能仔细履行值日的职责，做好考勤记载，深入课堂一线开展随堂听课，发觉问题准时汇报，准时上交值日记录。人事工作无误差。根据公正、公开、公正的原则，仔细做好了教师年度考核、职称评审、评先评优工作，做到了考核评优无意见，职称评审无冲突。 四、取得以下成绩 1、高质量地完成了市级示范中学迎检材料的预备工作，确保了市级示范中学的复检一次性过关。 2、高质量地完成了普九化债材料预备工作。 3、胜利召开了教代会，通过了新制定的绩效工资嘉奖局部安排方案和教职工

8、考勤方案，通过了对原来一些方案的修改。 4、做好了职评工作，职评参评教师人人过关。 5、县双十佳我校两人入选。我因工作精彩，20某某年度也考核为优秀，立三等功一次。 五、今后努力方向 随着社会对教师的要求越来越高，学校也面临着新的形势、新的任务，对办公室工作也提出了新的、更高的要求。所以，总结自己的工作，我认为作为学校办公室主任，也必需适应新的状况，进一步增加责任意识、效劳意识、效率意识、创新意识，努力做好办公室工作： 一是工作中不能轻理论学习，解决问题完全凭热忱、凭阅历、凭情感，要站在理论的新高度制造性地解决问题。 二是不能由于办公室工作事情杂而有急躁心情，工作中要多一份急躁、细心，尽量避开

9、出过失。 担当办公室主任一职，让我感受颇多，受益匪浅。由衷地感谢学校领导的信任，感谢大家对我工作的支持，特殊是工作消失过失时赐予的谅解与关爱。在今后工作中我将虚心承受大家批判和监视，不断进步。 2023年年终工作总结个 2023 年终工作总结篇三 时间飞逝，伴着新年的步伐，一个学期又将完毕了。 回忆过去的一个学期，我深感班主任工作是一项特别辛苦和琐碎的工作，不付出艰辛的劳动和辛苦的汗水是不会收获的。本班学生特点是中上层生少下层生多，多数学生学习心情不稳定、缺乏正确的选项是非观念，没有良好的养成习惯。为使我们班形成积极向上的集体，学生能成为全面进展的一代新人，在班主任的工作中，我非常注意以下几方

10、面的工作。 一、营造气氛，促进优良班风的形成。 1、抓好纪律教育 一个班级能否正常的进展，纪律的好坏起着很大的影响，因此一开头本人结合小学生守则、小学生行为标准和校规制订出适合本班实际的班级公约，使学生有规可循。为良好班风的形成奠下根底。 2、开展班级活动，引导安康进展 作为六年级的班主任，我不仅注意他们良好学习习惯的培育，指导他们主动地、富有共性地学习，而且从多方面着手，力求使他们熟悉自我、发觉自我、确立自信。在所进行的“一对一”互帮互助互学的活动中，孩子们渐渐拥有了良好的心态、积极向上的心理，养成了读书读报的好习惯。 3、鼓舞竞争，共同进步 没有竞争机制，集体便没有活力，个人便没有危机感，

11、更没有制造的火花闪烁。要打破这种相对平衡的状态，制造出一种布满活力的竞争局面，就必需鼓舞竞争，用竞争激发学生昂扬的斗志，开掘学生巨大的潜能。我让班里的学生结为竞争伙伴，这个竞争伙伴也不是一成不变的，可以不断更替，当他们到达自己的目标后，又要重新选择一个有实力的竞争伙伴，所以他们在超越他人的根底上，不断地超越自我，这样形成一个良性循环的态势。“和时间赛跑，和成绩赛跑”的班训有效地培育了孩子们的竞争意识，及自我治理的力量，班上形成了你追我赶的学习气氛。 二、以德育为主，重视养成教育。 常规治理是德育的重点，只有常规治理跟上去了，才能更好地开展各项养成教育工作，而习惯的养成也利于常规的建立。 1、勤

12、于用自己的双手给学生做出示范。 在学校，与学生接触最频繁的是班主任，学生受班主任的影响也最大。学生承受班主任的教育，不只听其言，还会观其行。班主任只有用行动做出典范，使学生“耳濡目染”。开学初，学生顺手扔纸片的不良习惯很普遍，我只是躬身一一捡起，送到教室后面的“垃圾箱”。从今，教室地面开头渐渐清洁起来。此外，要想取得好效果，班主任必需抓住每一个“用手说话”的时机。比方顺手排一排桌椅;放学顺手关上一扇窗;学生生病了递一杯热水诸如此类的细节和动作，都能给学生以积极的心理示意，成为学生仿效的典范，进而产生“此时无声胜有声”的独到效果。 2、加强日常行为标准教育，强化行为标准的养成训练。 本学期我组织

13、学生仔细学习了中小学生守则、小学生日常行为标准，开展争创“行为标准标兵”的活动，要求每位同学言语文明、活泼向上、喜爱劳动、讲究卫生、爱惜公物、简朴节省。这些方面的内容就是同学们养成良好行为习惯的根本要求。这学期我们班学生的生活习惯、学习习惯以及行为习惯都有了比拟大的进步。 3、建立严格的检查制度，让常规养成教育自觉化。养成教育就是通过各项活动，使同学们言行“标准化，自觉化”。建立严格的检查制度，长期催促、检查学生遵守标准的状况，是保障学生良好习惯形成的关键因素。 4、加强学生文明礼貌教育，帮忙学生建立和谐的人际关系。 和谐的人际关系是安康生活、欢乐学习的重要保证。我从文明礼貌教育入手，对学生进

14、展教育，提倡同学之间、班级之间、师生之间以及与父母之间的和谐关系。我结合班级实际，建立“班主任班干部学生”治理构造并形成检查制度，层层检查，逐级落实。分别检查学生每天的家作完成状况、课间纪律、清卫质量、课间操的质量等方面，其次天晨会课依据检查的反应结果进展教育。 三、培育学生良好的习惯 班主任在开学初的工作重点和中心任务，是整顿班级纪律，培育学生良好的行为习惯和学习习惯。这一任务的完成必需由班主任下决心，动真格，实行各种方法，并且要坚持下来。详细操作如下： (1)抓课前预备：俗话说，良好的开端是胜利的一半，一节课的课前预备非常重要，预备铃一响，我就先到教室里去。好多学生，打了铃之后，象没有听到

15、似的，在玩什么的还玩什么。我催促他们做好课前预备，然后在教室里巡察一圈，检查学生的书和笔记本是否放在桌子角上。大多数学生没有课前预习的习惯，我要求学生利用课前2分钟时间，回忆上节课的内容，久而久之，养成习惯。学生良好的习惯一旦形成，班主任的工作变得特别轻松，班级的治理特别顺心。 (2)抓发练习本：我留意到，好学生的本子、书都是干洁净净，整整齐齐。后进生的书少封面，掉底子，本子就是几页破纸。我以前无视了这一小小的现象，上课时把本子带进教室，放在讲台上，下课后转身就走。结果学生们蜂拥而上，把讲台围个结牢固实，各人抢各人的本子。于是有的本子被撕破，有的掉在地上被踩脏。抢完了，一片狼籍的讲台上留下了很

16、多碎纸片。现在，我决不许有这样的现象消失，练习本由值日生分给各组长，由组长发下去。学生在发本子时有个坏习惯：就是一边唱姓名一边把本甩过去，现在的本子质量差，往往在空中就散了架。这种状况也不允许，规定本子必需送到桌子上。这一要求讲几次是不够的，要常常讲，反复讲，直到学生的习惯养成为止。 四、积极抓好后进生的转化工作，努力使后进生以失败者来，以成功者走。 后进生的教育和治理历来是班主任工作的难点，却又是影响班级整体教育教学质量提高至关重要的一环。在这方面，我作为班主任首先做到了以正确的态度对待他们，深入调查摸底，搞清他们所以成为差生的缘由，做到了因材施教，对他们到处真诚相待，时时急躁相帮，真正做他

17、们的知心朋友、最可信任的朋友，准时对后进生加强心理疏导，帮忙他们消退或减轻种.种心理担忧，让他们熟悉到自己的价值，同时，我还制造条件和时机让后进生表现其优点和特长，准时赞扬他们，准时使他们品尝到胜利的欢快和喜悦。 这个学年的班主任工作，我也积存了一些阅历，这些阅历是我将来治理班级的财宝。固然，我深感班主任工作责任重大，尚需不断地磨练提高。我盼望能吸取到更多的班主任工作阅历，把班主任工作做得更好。 2023年年终工作总结个 2023 年终工作总结篇四 在这学期的德育工作中，我校根据起初制定的德育工作规划，在学校工作中把德育放在首位，切实把德育教育落到实处，做到为了一切的学生，一切为了学生，为了学

18、生的一切。现将学期德育工作总结如下： 一、落实德育队伍建立，德育有主体 班主任是一个班级的灵魂，是班级德育工作的首席执行官。落实班主任培训工作是我校德育工作的一大重点。组织班主任不断学习，更新德育理念，把所学到的应用于现实中来;多组织教师小组争论，在争论不断产生一些新的想法，并付诸于实践，一些好的做法得以推广。 班主任是德育工作的主体，家长同样也是德育工作的主体。一个是在学校班级起主导作用，一个是在家庭中起到主导作用。所以家长的重要性是不言而喻的。我校通过固定的家长会，定期与家长沟通，准时了解孩子在家表现，与家长共商联，同谋划，一起为了孩子的欢乐成长而努力。也鼓舞家长多到学校来与教师进展面对面

19、沟通，或者是电_话沟通，准时了解孩子的动态。有时候甚至不用打电_话，一条温馨的提示短信往往也能起到很好的效果。 二、善抓住教育契机，德育有效果 1、班会、少先队活动是我们德育教育的主阵地。我校充分利用这一主阵地，形成了每月每周固定的一个主题，班主任教师结合本班级的实际状况，充分调动学生的积极性，共同完成一堂胜利的有实际效果的班会课，让孩子在情感的触动中学会做人。如学校进行“法制教育”主题活动，各中队通过自己独到的形式，把法制意识深入推广。 2、卫生和纪律评比是我们德育工作的一大平台。劝导员经过教师的培训，上岗给每个班级的卫生和纪律进展评分，并对其缺乏之处提出了改良的意见。学生在活动中得到了熬炼

20、，班级在活动中体验了班集体的荣辱与共。要加强守则和标准的教育，强化卫生、做操、纪律等常规治理和考核，培育学生养成良好的习惯。 3、学校组织的活动或者教委办、教育局进行的活动，同样也是对学生进展道德教育的良机。比方书画竞赛、体育竞赛等等，我们都抓住适时的时机，加以引导和鼓舞，促使孩子更为安康欢乐的成长。此外，学校还重视校园文化建立，力争让孩子在欢乐成长的过程中将一些美妙的品德加以潜移默化的汲取，可谓是润物细无声! 4、10月13日，利用少先队建队日这一契机，邀请校外辅导员颜晓军教师到校进展讲座，在讲座上，颜教师与孩子们沟通了自己的阅历以及关于书法的若干技巧。 5、在学生中开展文明礼仪学问竞赛，在

21、全校范围内选拔出十名表现突出的学生，在升旗仪式上进展表彰。 三、传播德育关心，德育启才智 随着社会经济的进展，留守儿童的消失频率越来越高。于此同时，班级的后进生等一些问题也都困扰着我们。我们强调在教育孩子的过程中一视同仁，对待后进生、留守儿童等更应花更多的时间来关怀，有条件的话还要深入家访，切实帮忙他们解决问题。 针对不同年龄阶段的学生，我们还制定了不同年龄阶段的不同教育目标。低年级的学生我们着眼于帮忙他们养成良好的习惯;高年级的学生我们则是侧重于孩子们的心理教育。不仅仅是看到他们的行为，更是看到了之所以有这种行为的深层次的缘由，加以疏导，力求减轻他们的压力和苦恼。 四、安全不放松，德育需保障

22、 安全教育始终是我们德育工作的重点，片刻都不能放松。平常各班充分利用时机，宣讲安全出行，安全用电等一些非常根本的学问，帮忙学生树立安全意识。结合教委办和教育局开展的活动，再次突出了安全教育的重要性。清查火患、疫苗接种等等我们仔细组织，细心工作，将安全放在重中之重的位置，确保万无一失。 总之，一学期以来，我校德育工作绝大多数得到了落实，也取得了肯定的成绩，下学期，我们将吸取本学期工作中的阅历，抓实抓好各项工作，争取使学校的德育工作取得让人满足的成绩。 工作思路： 1、仔细履行教育局、教委办下发的各项德育文件要求，以学校的实情动身，做好德育工作。 2、连续抓好学生行为习惯的养成教育。 3、努力打造

23、具有特色的德育队伍。 4、连续开展“日行一善”活动。利用有利资源进展感恩行善教育，用身边的先进典型影响学生，用身边的好人好事教育他们，鼓励和引导学生以先进典型为典范，不断培育崇善向善的自觉意识和行为。 2023年年终工作总结个 2023 年终工作总结篇五 时间荏苒岁月如梭，不知不觉中已到了2022年年末，回首这一年，不禁感慨万千，在这一年中，有欢乐也有泪水，但是很充实也学到了许多东西，在领导和同事的积极帮忙下，各方面的力量都有所提高，没有辜负大家对我的新任，现将本年度的工作总结如下： 一、加强思想政治学习，不断提高自身素养。 把学习作为工作和生活中的一项重要内容，夯实理论根底，不断吸取新的学问

24、，更新理念，提高自己的政治水平，以适应社会进展和社会经济进展的客观要求。 二、恪尽职守，仔细完本钱职工作。 在工作中，严格遵守班组里的各项规章制度，爱岗敬业、扎实工作、热忱效劳、勤学苦干，充分发挥一不怕苦、二不怕累、确保胜利的战斗精神，任劳任怨，不畏困难。在本职岗位上发挥出应有的作用。 三、努力学习，不断提升业务水平。 我深知在社会进展如此之快的今日不断学习提高是多么的重要，只有能仔细学习才能更好的完成自己的工作任务，更好的为人民效劳。为了不断提高自身技能，我从不放过每一个学习的时机，在工作中虚心求教，不断总结完善，创新思路，科学统筹，大大的提高了工作效率。利用业余时间参与高等教育自学考试，并

25、于今年7月份拿下本科毕业证。为自己更好的完本钱工作打下了坚实的根底。 四、树立工作目标，创品牌效劳形象。 心系客户，想之所想，急之所急，“客户满足、业务进展”始终作为我的工作目标，尽自己所能为客户排忧解难，主动热忱，快速办理，准时回复，用诚意、细心、急躁、细心，为客户供应优质热忱的效劳。 作为一名入党积极分子，进展对象的我要时刻谨记党的教导，时刻以党员的行为准则来约束自己，要不断的鞭策自己，不断地完善自己，在班组中起先锋榜样带头作用。积极向党组织靠拢，争取早日成为党组织中的一员。 在2022年这一年里，经本人在学习、工作、生活等各方面的努力，得到了分公司各位领导和班组全部员工、相关班组的全都认

26、可。再次被组员评比为2022年分公司先进生产工。本人在近些年来所取的成绩，都离不开分公司领导和同事的热心的帮忙。 在新的一年中，我肯定要把工作做的更精彩些，把每一位用户都当成自己知心的朋友，热心的为用户效劳。勇于面对各种困难和挑战，努力铸就生命的辉煌。尽自己最大努力，为我们的企业奉献自己的一份力气，为我们的企业树立新的形象，朝着“更快、更高、更强”方向迈进，突破，没有终点。 2023年年终工作总结个 2023 年终工作总结篇六 财务部紧紧围绕集团公司的进展方向，在为全公司带给效劳的同时，仔细组织会计核算，标准各项财务根底工作。站在财务治理和战略治理的角度，以本钱为中心、资金为纽带，不断提高财务

27、效劳质量。在2022年做了以下工作： 一、严格遵守财务治理制度和税收法规，仔细履行职责，组织会计核算 财务部的主要职责是做好财务核算，进展会计监视。财务部全体人员一向严格遵守国家财务会计制度、税收法规、集团总公司的财务制度及国家其他财经法律法规，仔细履行财务部的工作职责。从收费到出纳各项原始收支的操作;从地磅到统计各项根底数据的录入、统计报表的编制;从审核原始凭证、会计记账凭证的录入，到编制财务会计报表;从各项税费的计提到纳税申报、上缴;从资金规划的安排，到各项资金的统一调拨、支付等等，每位财务人员都勤勤恳恳、任劳任怨、努力做好本职工作，仔细执行企业会计制度，实现了会计信息收集、处理和传递的准

28、时性、精确性。 二、以实施erp软件为契机，标准各项财务根底工作用 在经过两个月的erp工程的筹建和预备工作后，财务部按新企业会计制度的要求、结合集团公司实际状况着手进展了erp工程销售治理、选购治理、合同治理、库存治理各模块的初始化工作。对供给商、客户、存货、部门等根底资料的设置均依据实际的业务流程，并针对平常统计和销售时发觉的问题和缺乏进展了改善和完善。如：设置“存货调价单”，使油品的销售价格根据即定的流程标准操作;设置一般选购订单和特别选购订单，标准一般选购业务和特别选购业务的操作流程;在协作资产部实物治理部门对全部实物资产进展全面清理的根底上，将各项实物资产分为9大类，并在此根底上，完

29、成了erp系统库存治理模块的初始化工作。在9月初正式运行erp系统，并于10月初完毕了原统计软件同时运行的局面。目前已将财务会计模块升级到erp系统中并且运行良好。 三、制订财务本钱核算体系，严格掌握本钱费用 依据集团年初下达的企业经济职责指标，财务部对相关经济职责指标进展了分解，制订了本钱核算方案，合理确认各项收入额，统一了本钱和费用支出的核算标准，进展了医院的科室本钱核算工作，对科室进展了绩效考核。在财务执行过程中，严格掌握费用。财务部每月度汇总收入、本钱与费用的执行状况，每月中旬到各职责单位分析经营状况和指标的完成状况，帮助各职责单位负责人加强经营治理，提高经济效益。 四、资金调控有序，

30、合理掌握集团总体资金规模 由于原材料市场的价格不稳定，销售市场也变化不定，在油品生产与销售方面需要占用超多的资金。为此，财务部一方面准时与客户对账，加强销售货款的准时回笼，在资金安排上，做到公正、透亮，先急后缓;另一方面，依据集团公司经营方针与规划，合理地协作资金部安排融资进度与额度，透过以资金为纽带的综合调控，促进了整个集团生产经营进展的有序进展。 五、加强财务治理制度建立，提高财务信息质量 财务部依据公司原制定的财务收支治理细则的实际执行状况，为进一步标准本集团的财务工作、提高会计信息的质量，财务部比拟全面的制定了财务治理制度体系，包括：财务部组织机构和岗位职责、财务核算制度、内部掌握制度

31、、erp治理制度、预算治理制度透过对财务人员的职责分工，对各公司的会计核算到会计报表从报送时间准时性、数据精确性、报表格式标准化、完整性等方面做了比拟系统的规定，从而逐步提高会计信息的质量，为领导决策和治理者进展财务分析带给了牢靠、有用的信息。 平常财务部透过开展定期或不定期的沟通会，解决前期工作中消失的问题，布置后期的主要工作，逐步标准各项财务行为，使财务工作的各个环节按必需的财务规章、程序有效地运行和掌握。 六、开展了以涉税业务和执行企业会计制度、会计法及其他财经法律、法规的自查活动 为了标准财务行为，协作年终与明年年初的汇算清缴的稽查与审计工作，财务部组织了在本集团公司内的某某年年终财务

32、决算的财务自查活动，在年终决算之前清理了关联企业的往来款项，检查在建工程未作处理的工程，对已支付的财务利息费用准时追踪开具了发票等等一系列的财务自查活动。骋请了税务师事务所对某某年的帐务处理做了预审，对审计和自查中发觉的问题准时地进展了整改，降低了涉税风险。 七、组织财务人员培训，提高团队分散力 财务部组织了两批财务人员培训与阅历沟通会，对整个财务系统做了工作总结和预期的工作规划展望，将财务人员分成会计、出纳和统计、收费两组进展了分组争论，准时解决实际工作中存的问题。透过某某会计师事务所对内部掌握和税务风险的专题讲座，丰富了财务人员税务学问。邀请了审计部、资金部、资产部和财务人员做了深入的沟通

33、。增加了整个财务链各部门工作的协作性，强化了各岗位会计人员的职责感，促进了各岗位的沟通、合作与团结。 八、提出了全面预算治理方案，建立集团公司全面预算治理模式 依据20某某年经营目标和各项本钱核算指标的实现状况，财务部提出了全面预算治理的方案，全面预算治理根据企业制定的经营目标、进展目标，层层分解于企业各个经济职责单位，以一系列预算、掌握、协调、考核为资料建立起一整套科学完整的指标治理掌握系统。在20某某年数据和以前年度各项经营数据的根底上制定了某某年度各单位的本钱费用预算、销售额预算、人员预算、目标利润预算等一系列预算指标，期望透过“分散权力，集中监视”来有效配置企业资源，提高治理效果，实现

34、企业目标。 20某某年，为实现本集团公司的全面预算治理和总体进展目标，财务部的工作任重而道远。为此，需要在以下几个方面连续做好工作： 1、做好某某年和第一季度的所得税汇算清缴工作，合理地降低各项税务风险。 2、依据全面预算治理制度和预算治理指标跟踪预算的执行状况，监控预算费用的执行和超预算费用的初步审核，按月精确准时地带给预算执行状况的汇总分析，为实现本集团和各单位的预算指标提出可行性措施或推举。 3、协作集团总部进展收入、本钱、费用的专项检查，加强非生产费用和可控费用的掌握、执行力度，不能超支的绝不超支。 4、加强资金治理，统一调配，依据集团总部资金部的工作规划安排，调控好各项经营用资金。

35、5、连续完善各项财务治理制度和内部掌握制度，如财务核算治理制度、销售与收款、选购与付款内掌握度、会计、统计、收费、出纳等财务人员岗位考评方法等。 6、加强财务人员的业务学问、企业会计制度和国家有关财经法规的学习，结合财务人员考评方法，逐步提高财务人员的专业学问、技能和职业打算潜力。 2023年年终工作总结个 2023 年终工作总结篇七 2022年是我公司全面提升治理水平，打造本质安全型矿井、扩大产能最关键的一年，搞好职工教育培训工作，是适应当前进展和治理的需要，同时也是我公司长期进展的战略要求，是企业在市场经济竞争中立于不败之地的一大法宝。今年以来，职教科有针对性的开展多层次、多形式、全方位的

36、职工教育培训，真抓实干，努力工作，圆满完成了职工培训任务。 一、领导重视，措施得力 年初，我公司就依据自身实际状况，周密制定了全年的职工培训规划，依据上级有关精神和领导要求，明确了全年的工作目标和方向。借鉴和学习兄弟单位的阅历和做法，结合职工培训新的规定和本单位实际，修订了原有的职工培训规定，使之更具操作性，更加切合实际。 二、整体推动，重点突出 1、公司内部培训方面 今年各级各类人员培训共40余期，3000多人次。年度全员安全培训3期1500人；新工人岗前培训11期，共420余人；换岗工人共培训3期66人；新工人再培训6期290人；专业学问培训共5期98人；应急救援培训5期500人；井下急救

37、员培训5期300人；岗位工种培训10期375人；“三违”强训5期170人。 2、三项岗位人员培训 主要负责人、a类安全治理人员、b类安全治理人员参与了省、集团公司组织的培（复）训，a类安全治理人员培训2期5人（总经理1人，副总工程师4人）；b类安管人员培训3期18人，复训2期4人；特种作业人员、监测监控人员培训7期160人。 三、狠抓基层队组建立，提高基层队组整体素养。 针对基层队组职工整体素养偏低的状况，我公司规定每周二为队组安全学习日。并且为基层队组配发相关学习资料，由队组负责人主持学习活动，相关业务科室定期指导，职教部门每星期二、五对各科、队组进展安全学习催促检查。要求每次学习时间不少于

38、半小时，学习要有具体记录，学员要有标准的笔记，一年来取得了较好成果。 四、加强关键岗位学历教育，提高专业学问水平 2022年对一年制中专的150余名学员，进展了系统的学习教育工作，把学员按专业分开，分别开课，保证既不影响生产，又不影响学习。该批学员毕业后，可以准时补充到关键岗位，弥补我公司因职工学历较低的欠缺。 五、加强档案治理，抓好根底工作 职工培训档案是培训中心的根底工作，我中心的培训档案分期档、个人档、台帐三个局部。期档主要记载培训的根本状况；个人档记载每个人历次培训状况；台帐反映各单位、各工种培训及发证根本状况。 为了保证职工培训后，培训记录齐全，我们在档案治理上不断进展完善，做到了记

39、录详实，建档准时。 六、完善培训考核机制，全面提高培训质量。 树立“培训是企业的长效投入，是进展的最大后劲，是员工的最大福利”观念，积极营造有利于员工培训的良好环境，建立严格的考核制度和良好的鼓励机制，严格执行教考分别原则。 七、档案治理和硬件设施还存在缺乏之处。 由于人员配备和人员素养的问题，我们的档案治理工作存在肯定的缺陷，此项工作正在逐步改良完善。 存在主要问题有： 1、人员配备缺乏； 2、没有专职的教师。 总之，2022年我们以加强职工教育、提高职工素养为目标，努力健全和完善了各种教育培训设施和治理制度，工作虽然较去年有了进步，但是距离集团公司的要求及安全培训工作的目标还是有很大的距离

40、。今后，我们将在职工培训工作及培训机构的建立等方面，向集团公司的其它标准化矿井学习，努力使我矿的培训工作再提升到一个新的水平。 2023年年终工作总结个 2023 年终工作总结篇八 各位教师，下面我就本学年的学校工作，向大家作工作报告，请大家批阅，并提出珍贵意见。 一、过去一学年的主要工作。 （一）以全省义务教育均衡进展迎检为契机，促进学校办学条件大力改善 本学年，我们所经受的一项重要工作就是迎接全省义务教育均衡进展检查，对于此项工作，我们从2022年3月份就开头进展部署，明确了分工，细化了方案。2022年9月初，我们进入了本次迎检的冲刺阶段，在这段时间内，全体教师积极参加，人人动手，美化校园

41、、标准档案，做好了各项迎检预备工作。在本次迎检过程，我校的办学条件得到了极大改善。 一是校容校貌换然一新。去年暑期开头，学校便着手进展校容校貌的整治，分人分工程负责到人，整个暑期，所涉及的相关人员加班工作，顺当完成了各项整治工作。2022年8月初，填平了学校东面的水池，既转变了学校的整风光貌，又消退了学校的一大安全隐患。9月中上旬，我们完成了教学楼前场地改选，将原来的红砖地面改成了广场砖地面，让我们一进校园就有一种眼前一亮的感觉。9月中旬，对学校全部建立物的内外墙进展了涮新，使每幢建立物从里到外都变得清爽干净。在此过程中，我们还对学校的一些角落进展了修补。今年暑假期间，我们又争取资金，对学校篮

42、球场进展了改选，并对餐厅前的场地进展了美化，力争为学生供应一个良好的学习与生活环境。 二是教学设施进一步充实、治理和使用不断标准。一方面，在学校房屋比拟紧急的状况下，我们合理安排功能室布局，配齐了全部功能室及小学的功能室全部配齐。另一方面各功能室均配备了满意教学需要的设施设备，并已全部投入使用，特殊是我校以前的几个薄弱功能室，如音乐室、美术室、卫生室，这些功能室的投入使用，极大便利的了教师们的教学，卫生室的建立与投入使用，使我校今年的学生体质监测真正做到了数据真实。在本次迎检预备过程中，各功能室提高了治理的标准性，从设备登记造册到使用的过程性资料、从功能室各种物品的摆放到各功能室文化气氛的布置

43、，都有了很大改观，同时我们还把这些治理要求常态化，以标准的治理来促进功能室发挥最大效益。 三是学校的档案资源进一步全面标准。我们针对本次迎检中所涉及的级指标进展档案整理，各块任务分解到相关科室，学校统一了封面、名目及装订样式，提高了我校整理档案的水平。在整理档案的过程中，我们还对学校办学水平的有关数据进展全面的测量汇总，包括校园面积、建立面积、各功能室面积、设施设备等数据，都一一进展了测量和核算汇总。 二、努力标准内部治理，为学生的均衡进展找寻良好的平台 对于学校的各项常规工作，我们做到了有章可循、标准细致、科学合理。 标准师德建立及治理。以活动为载体，建立健全各项师德建立与治理制度，用高尚的

44、师德教育全体教师，文明行教，标准执教。建立了整治教师乱办班乱补课及滥发教辅资料治理制度，通过签订责任状，建立领导包保责任制度，层层分降落实责任，并建立了多途径、定时调查反应机制，让整治工作真正落到实处。 标准教学治理常规。教学质量是学校进展生存的生命线，努力提高教育教学质量是每一位教师工作的落脚点。本学年，我们紧紧围绕教学这一中心工作，标准教学治理的各项常规，向细致标准的常规治理要高质量。标准课程治理，确保根据上级要求开齐开足课时，在课程课时上保障学校素养教育的实施。标准教学各环节治理，从备、教、辅、改、考、评、研等环节着手，做到有要求、有方案、有检查、有反应，从每个细小的环节、每堂课的预备与

45、教学、每个学生的检查与辅导抓起。标准治理各项师生教学活动，本学年，我们仔细开展了“大家唱、大家跳”活动，使之成为了我校每天的活动常规。对于每一项活动，学校总是先拿出细致可行的方案，定参与学生、定辅导教师、定训练时间与地点，在正式开头训练前，总是尽可能帮忙教师们解决好设备及人员上的困难，并随时也相关教师讨论训练的方法。在本学年的“常态下课内比教学”中，我们通过开展课件制作竞赛，提高教师对“班班通”设备的有效利用力量，促进全体学生的均衡进展。同时我们还通过建立班子成员深入课堂，分管人员定期巡堂的制度，让教学治理更加深入、更显常态。 标准安全治理常规。安全工作是学校工作的底线，安全假如没有保障，一切

46、教学工作都将无从谈起。为了确保广阔师生的生命财产安全，学校高度重视学校的安全工作治理。标准安全教育工作，做到每天都由值日教师或班主任对学生进展最少一次安全教育，每周由学校分管领导或班主任在班队会上对学生进展一次专题安全教育活动。 标准值班治理，做到值班领导和值日教师全天24小时在校值班，校门值班男教师每天2人在学生上学和放学进到校门值班，低年级陪寝教师在学生放学后全程监管低年级住校学生。本学年，我们与校安公司联系，由他们用校车接送我校学生上学和回家，与相关人员签订了安全责任状，每次安排两名教师在车上负责治理学生，以确保学生在上、放学途中的安全。安全常规的健全与落实，为每个学生的均衡进展供应了保障。 标准科研治理常规。教育科研是学校进展的力气之源，本学年，我们以立足科研兴校，科研强师、强校。落实校本培训常规，做到全校集中培训、教研组分散培训与个人自主培训相结合，以集中培训引路，分散培训强化，自主培训补充。“班班通”设备投入使用时，为提高教师们制作课件的力量