2023年市政工程年度工作总结(五篇).docx
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1、 2023年市政工程年度工作总结(五篇)市政工程年度工作总结篇一 一、启动班组创立,支撑素养工程 各级工会组织依据学习型班组创立工作的总体部署,结合企事业单位的实际状况和进展需要,对创立工作的实施意义熟悉到位、理念清楚,行动快速、措施得力。两级组织依据市总素养工程目标治理评估体系和班组创立标准的要求,相继出台了学习型班组创立标准和实施方法。一年来,组织不同层次和类型的学习型组织理论讲座12次,参与人数达800余人次。各单位针对各自的工作空间,创新了很多工作模式和工作机制:如大路局将素养档案与人事制度改革的聘后治理、业绩考核结合起来,与工资待遇挂钩,表达了素养档案对职工素养力量的评估和鼓励作用;
2、进展公司针对薄弱岗位和薄弱环节所进展的规模化培训和练兵比武工作,有效地提高了职工的岗位技能和业务学问;道桥处、排管处针对职工不同的学习要求和进展需要,分类建立培训基地和持之以恒的导师带徒制度,为职工向多技能、全方位、复合型人才方向进展制造了条件;设计院、投资公司结合高级人才、高新技术的需求,在建立学习网络,构筑沟通平台和超前学习、技术储藏等方面进展了有益的探究,取得了明显效果。特殊是地铁治理处,为提高职工竞争上岗力量,提出了“进一步强化职工素养,积极为运营输送人才”的口号,鼓舞职工自学互学,学习地铁新技术、新设备的应用学问,起到了稳定人心,破除消极等待心理的作用。各单位结合创立招法50例的征集
3、,整合梳理、归纳总结了一系列的班组创立工作典型模式和操作阅历,把实践工作上升到了理性熟悉,在更高的层面上把握了创立意义和创立手段,有力地推动了工作向纵深进展。创立招法50例的完成,标志着我们的创立工作取得了阶段性的成果,也得到了上级领导的充分确定。 在职工技术创新活动中,各单位结合创立学习型组织,进一步明确了群众性技术创新活动是以提高企业经济运行质量、提高企业核心竞争力量为根本目的,向高新工艺技术材料领域拓展,向工程建立的难点和促进企业提高效益和工作效率、降低本钱的关键环节突破。是既出科技成果,也出人才成果的最正确工作载体和平台。一年来,全局广阔职工共提出合理化建议7200余件,接受率58.2
4、%,创经济效益600多万元;完成技术攻关、技术改造工程108项,创效益450多万元。职工技术创新活动向高新技术和企业效益、社会效益深化,比方:道桥处机修厂自行研制的二代i型铣刨机、排管处的西南角自动化泵站、大路局轻骨料砼在旧桥改造中的应用、投资公司纪庄子污水厂离心鼓风机技术改造工程等等。 二、创新劳动竞赛,促进各项治理 劳动竞赛在重点工程建立和工程治理中的作用愈加显著。工作形式上已经走出了工会唱独角戏,自我循环的封闭小圈子。建立了以工会为核心,辐射、带动、综合行政职能部门多项治理的和各项业务指标的“整合式劳动竞赛”格局。它既优化了企业治理,也提升了工会工作的层次。劳动竞赛的指导思想更加明确,竞
5、赛标准更加科学,组织程序更加顺畅,鼓励效果更加明显。劳动竞赛已经成为了施工治理和工程总体工作中的一个重要链条。比方进展公司结合业主工程工作特点,为严格合同治理组织的业主契约治理型竞赛;设计院依据企业生产经营实际,围绕市场开发开展投标竞赛,围绕科技创新开展攻关竞赛,围绕治理增效开展挖潜竞赛;道桥处结合素养工程,旨在提高人员素养的“五比一创”竞赛;排管处依据养管指标和内业标准开展的汛前短途百分考核竞赛;大路局为杜绝安全隐患进展的以“六个一”为主要内容的“安康杯”竞赛;开发公司在建房工程中开展的 “六上一保”竞赛和在销售阶段开展的 “五优一快”竞赛等等,在推动施工治理上水平方面都起到了积极的作用。在
6、行政领导的确定和支持下,竞赛的投入也在不断加大,竞赛工作的地位相应地得到提高。 养管单位外来工队伍治理根据年初确定的工作目标,业已由建档、建会、建制的初级阶段向正规化建立过渡,比方,道桥处探究的外来工经济权益、安全生产、技能培训、职业道德、生活治理、内业要求等方面的正规化治理已经初步成型,并在肯定的范围内得到推广。 三、坚持根本职责,深化民主治理 在构造调整和事业单位实行聘任制改革,施工生产任务艰难的形势下,充分发挥职代会厂务公开民主治理职能,不仅在发动职工支持改革,投身重点工程建立上起着重要作用,同时也在企业治理,基层民主制度建立和维护职工,特殊是弱势职工群体经济利益和落实职工的知情权、参加
7、权,以及吸纳广阔职工才智,共谋改革进展大计上发挥着不行替代的作用。全年职代会收集提案273件。其中涉及改革的63件,企业治理、生产经营78件,提案落实率到达90%,答复率到达100%。 在事业单位聘任制改革中,为充分维护职工的权益,各级工会组织强化源头参加力度,讨论政策,把握参加程序,完善沟通网络,提高自身的维护力量;严格了职代会组织程序,强化了听取职工意见和建议过程。如道桥处运用职工代表听证会、论证会、职工代表大会和职工代表提案制度的“三会一制”为主要形式的职工民主治理保障制度,切实从源头上维护了职工的合法权益;大路局的各级工会干部在改革方案制定过程中,实行了一系列的超前参加、准时下访、宣传
8、解释、反应预警等工作程序,保证了改革的顺当进展;排管处克制长时间的群体上访、反复缠访的压力,坚持“立足调研、联系实际、选准角度、充分表达”的工作原则,在源头上反映职工意愿,在难点上把握改革政策,既保证了改革措施的顺当出台,又使职工的利益得到保证,也熬炼了工会干部的维护力量。 企业单位在推行集体协商、集体合同制度和工资公平协商机制有了长足进步。进展公司所属16个法人单位,全部签订了集体合同,标准了合作企业的有关行为,并且成立了相应的监管组织定期检查,催促履约。开发、投资、监理、滨海等公司相继建立了工资协商机制,签订了工资集体协商协议,保证了职工收入与企业进展同步提高。 民主治理质量体系推广工作在
9、几大单位积极开展,调研分析现状、对比检查缺乏、梳理工作程序、总结阅历教训正在有序进展,为进一步完善实施体系奠定了根底。 四、狠抓自身建立,提高整体工作 各级工会组织注意自身建立,坚持建工程与建会同步,高标准配备干部。同时,在标准工作程序,量化考核指标,强化内业治理、培训基层干部,提升基层活力方面都下了很大的工夫。工会干部学习理论、讨论问题、勤于思索、勇于探究已经形成风气,也为更好地工作打下坚实的根底。今年,总公司工会相继组织了xx大四中全会精神学习研讨、工会工作形势任务讲座和学习型组织理论宣讲等屡次,为各级工会干部加油充电。 今年是我们连续开展工会工作理论研讨活动的第13个年头。这项工作已经形
10、成制度标准,形式根本固定,内容与时俱进。各级工会干部结合实际工作,讨论新理论、关注新问题、总结工作规律、归纳工作方法,提高了理性思维力量和工作水平。今年我们报送10篇论文参与市总城建工委的评比,选送8篇论文参与市总“三优”成果奖评比,都获得了很高的评价。先后有11篇调研成果和理论文章发表在天津工运上,我们的第六册优秀论文集也已经结集出版。市总副主席安亭洲同志在序言中对我们调研工作取得的成绩也赐予了充分的确定。 市政工程年度工作总结篇二 一、概况: 市政工程治理局为全额拨款事业单位。目前,我局有在职职工314人,退休29人,提前退休46人,提前离岗1人,年内退休2人;在职干部58人,有职称的专业
11、技术人员38人。局下设市政治理处、市政修理处、市政工程处(海港城建市政进展有限公司)、市政综合效劳处四个单位,局机关设行政办公室、党务办公室、劳资科、财审科、工程科、路政科、监察科、安保科、工会等九个科室。 固定资产4千余万元。20xx年,市政局在区委、区政府的正确领导下,仔细学习贯彻党的xx大和xx届三中全会精神,努力践行“三个代表”重要思想,仔细组织开展道路改造建立和设施养护治理工作,抓重点、攻难点、树形象、上水平,重视思想政治工作,大力加强班子建立和干部职工队伍建立,不断强化干部职工的整体意识、责任意识、竞争意识、风险意识;在培育和弘扬市政精神上下功夫,在实现跨越式进展上下功夫。一年来,
12、两个文明建立取得显著成效,圆满完成了全年工作目标。 全年完成建立大街、燕山大街、建国路三条道路改造工程,完成35条小街小巷改造整治工程,累计完成施工产值1.15亿元;设施治理工作稳步进展,保持良好状态,收取占道费33.46万元,收取挖掘费30.33万元;设施修理养护工作按规划完成,完成修理产值115万元。同时,完成了环境整治百日行动、防汛抢险、对口帮扶、非典防控等任务。围绕中心工作,我们深入开展了“两为两树”民主评议行风、干部“讲、树、求学、转、促”等活动。 二、市政工程建立: 20xx年,市政局在区委、区政府和区建立局党工委的正确领导下,以“三个代表”重要思想为指导,仔细贯彻执行上级指示,坚
13、持以市政设施治理、养护为中心,市政工程施工为支柱,内部治理引入竞争机制,特别岗位上聘请专业人才,连续走“管养分别、管干分开、自主进展、多业并举”的进展路子,以适应市场经济体制的进展要求。建立符合我区改革总体框架的治理体制,实现市政设施治理科学化,内部运行体制企业化,效劳对象社会化的工作目标。 (一)重点工程道路改造状况 1、 工程名称:建国路道路改造工程 北起北环路,南至河北大街,是我市南北方向的一条次干道。原有14米宽混合车道,随着道路两侧小区的开发,行人越来越多,人车混行,交通堵塞严峻。本次改造工程全长3.57公里,规划道路红线50米,其中机动车道14米(双向四车道);绿化分隔带24.0米
14、;非机动车道24.0米;非机动车道与人行道间设置2.0米树池做分隔;人行道23.5米,其余24.5米为点式绿化或商业门店前铺砌做停车场。机动车道采纳既有水泥混凝土路面上沥青罩面构造,非机动车道采纳水泥混凝土路面,人行道为彩色人行道砖铺砌。同时对三座桥进展加宽改造,沿路架空线路入地,地下管网建立同步进展。三座桥梁加宽改造工程于今年4月开工,6月底完毕;工程总投资5330万元。道路改造工程于20xx年3月22日开工,20xx年10月7日竣工通车。 2、 工程名称:燕山大街道路改造工程 本次改造范围全长3400米,西起西港路,东至建国路,原为水泥混凝土路面宽18米,机动车与非机动车混行。改造实行沥青
15、混凝土盖被的形式,并将主车道全部改为机动车道。规划道路红线宽50米,横向布置为中间18米宽主车道,两侧对称分布3米宽绿化带、4米宽慢车道、2米宽绿化带、3.5米宽人行道,余下局部绿化或硬化;机动车道采纳沥青路面,非机动道采纳彩色水泥砼路面,人行道为彩色人行道砖,地下各种管网一次形成。工程总投资3980万元。于20xx年3月22日开工, 20xx年10月7日竣工。 3、 工程名称:建国路道路改造工程 本次改造范围全长3572米,北起北环路,南到河北大街,原为14米宽主车道,机动车与非机动车混行。改造实行沥青混凝土盖被形式,主车道全部变为机动车道。规划道路红线50米,两侧对称分布3米宽绿化带、4米
16、宽慢车道、2米宽绿化带、3.5米宽人行道,余下局部绿化或硬化。各种城市根底设施力求一步到位。工程总投资5330万元。于20xx年3月22日开工,10月7日竣工通车。该工程涉及四座桥,其中大马坊河桥、大马坊河东支桥和护城河桥三座桥要在6月底汛期到来前完成。 (二)主要特点 1、三条道路主车道全部为高等级沥青路面,全部采纳改性沥青。使用改性在我市还是首次,其优点是大提高沥青路面的抗老化力量,从而延长道路使用寿命。 2、燕山大街和建国路注意路口的通过力量,民族路口和迎宾路均采纳交通渠化路口。 3、燕山大街和建国路均采纳沥青盖被方式,能够降低工程造价,单方降本约40%。同时,也为我市改造水泥混凝土路面
17、探究一条新方法。 4、燕山大街和建国路注意以人为本的思想,绿化采纳双排高大乔木,使人们能够在绿荫中通行。 (三)小街小巷改造工程 为解决近年来反映剧烈的小街小巷路况差的问题,本着突出重点,兼顾一般的原则,规划在我区范围内改造整治35条小街小巷。 1、建立规模与内容:改造整治治街巷路35条,面积37098平方米,同时配套建立改造雨水管(沟)2125米。 其中:由投资改造10条,面积9298平方米,雨水管(沟)170米;由市财政投资改造25条,面积27800平方米,雨水管(沟)1955米。 2、投资规模:625.32万元。 3、资金来源:政府投资165.69万元,市财政投资459.63万元。 4、
18、完成时间:20xx年12月。 三、市政设施治理和修理: 1、 设施治理 随着城市的进展,对市政设施治理工作提出了更高的要求。我局一是注意行政执法队伍建立,贯彻“治理就是效劳”的观念,致力于提高执法人员的综合素养;二是建立健全治理工作规章制度,使治理工作标准化;三是不断探究新形势下治理工作的方法,针对不同的治理对象,实行有效的治理方式。我们加大了早夜市场治理力度,对早夜市治理队伍进展了调整和充实,针对群众反映的问题准时整改,实行全过程的监视治理,保证了市场秩序良好,一年中,没有发生群众上访大事。我们落实了设施治理责任,加强日常监察工作,坚决查处违章行为,全年查处违章占道276起,查处违章挖掘10
19、3起。我们严格了破路占道的审批和恢复监视工作。全年审批临时占道62件,施工破路挖掘56件。同时,协调督办相关单位做好破路挖掘施工后的恢复工作,全年落实“拉锁路”恢复130余处。 2、设施修理 20xx年,市财政核拨的设施维护经费非常紧急,由上年的50万元减至25万元。巨大的经费缺口,使日常修理养护工作面临前所未有的严竣形势。为保证维护工作的正常开展,我们实行对内深挖潜力、旧物利用、加强本钱核算,对外搞好创收,以外补内等手段,努力保证修理工作,准时到位,使市政设施保持完好。全年累计修理人行道5800平方米,修理砼路3200平方米,修理路缘石370延长米,清掏检查井779座,清掏收水井2442座,
20、清掏雨水沟910米,清运淤泥970立方米,更换水泥沟盖板260平方米,更换井盖250个,对市区桥梁进展2次粉刷。 四、环境整治“百日行动”和“燕赵杯”检查工作: 根据区委、区政府的部署,我们仔细落实了环境整治“百日行动”各项工作。为保证责任路段西港路的街容干净,先后出动人员490人次、车辆21台,对西港路沿线建筑垃圾、杂草、小广告等进展集中清理;按区督查组的要求,准时办理“百日行动”督办事项30余项;在自身工作任务非常繁重的状况下,抽调10人,车辆1台,协作区建立局整治广告牌匾;为协作“百日行动”,我们努力克制资金困难,完成了规划外的河涧里等多处道路硬化任务。为迎接省“燕赵杯”检查,我们对道路
21、进展了集中修理,对桥梁进展了二次粉刷,加强了日常巡察检查工作,消失问题准时处理,保证了我局负责的工作在检查中不出问题。 五、防汛抢险工作: 为确保城区安全渡汛,我局仔细贯彻“安全第一,常备不懈,预防为主,全力抢险”的工作方针,立足“防大汛、抗大洪、抢大险”。在防汛工作中,我局一是领导重视,指挥机构健全,责任明确,防汛预案切实可行,纪律严格。二是提前谋划,我局于5月底前完成了市区雨排水管网的清掏和修理工作,同时,做好了防汛抢险队伍、物质和设备的预备工作。三是行动快速,几场大雨,各级领导马上到位,指挥抢险,防汛队员冒雨赶到指定位置,投入抢险工作。今年汛期我局先后出动520人次,各种车辆设备40余台
22、次,特殊是8月7日三厂里社区厂后里居民房被淹后,我局马上赶赴现场组织抢险。积水排解后,为彻底解决这里的排水问题,我局又马上组织修建排水管道。 市政工程年度工作总结篇三 20xx年,区市政局班子集体在区委、区政府的顽强领导下,更加焕发干事创业的决心和士气,时刻保持永不放松的那么一股子劲,紧贴中心、结合实际,分散起心往一处想、劲往一处使的磅礴力气,进一步实现了队伍素养不断提高、党的建立不断稳固、业务成绩不断攀升、廉政意识不断增加的良好局面。 一、这一年,我们在思想道德建立上再提升,在学习教育上再深化,班子队伍干事创业的信念力量得到进一步提高。 扎根区情、了解民情,需要我们唤起热忱、捧出真情。一年来
23、,市政局班子集体坚持学必求深、做必务实、行必求远的履职信念,解放思想、分散合力,推动了全局各项工作的顺当开展。 在思想政治学习上“有热忱”。 坚持解放思想,关键在于领导干部,不仅要有时不我待的历史主动、勤学善思的满腔热忱,更要有自外于既得利益的政治担当。今年是贯彻落实党的精神开局之年,市政局班子集体带头积极参与区委中心组学习,坚持向书本学、向实践学、向群众学,全年班子共撰写读书笔记、调研文章、心得体会计10万余字。坚持问计于民、问需于民,努力提高自身的政治理论水平,坚决抱负信念,始终高举改革开放的宏大旗帜,始终不忘民族复兴的历史责任。 在班子团结协作上“动真情”。 “国无德不兴,人无德不立”,
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