2023年安监部年终工作总结安监部年度总结(13篇).docx

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1、 2023年安监部年终工作总结安监部年度总结(13篇)2023年安监部年终工作总结 安监部年度总结篇一 一、党支部根本状况 安监局党支部共有党员6人(均为男性)，其中维吾尔族党员2人，汉族党员4人;本科3人，大专3人。 二、多措并举，党建工作取得实效 (一)加强组织领导，制定工作规划。年初，根据上级党组织要求，安监局党支部结合安全监管工作的实际，制定了安监局2022年度党建工作规划，做到党建和纠风工作有组织领导，有规划方案、有措施落实。 (二)加强责任制和制度建立，进一步加强党风廉政建立和反腐败教育，筑牢党员干部思想道德防线。一是结合新时期党员干部的权利和义务，支部同每一个党员干部签定了党建、

2、党风廉政建立责任书;二是加强党员干部队伍思想政治建立，制定党支部的学习规划和方案，落实党支部“三会一课”制度，仔细学习党的十八大精神、党章、党的路线方针政策等，使每一次学习都保证了人员、时间、内容和效果的落实。实行集中学习、自学、撰写学习心得体会、开设学习专栏等方式，使党员干部的政治理论水平明显提高，思想观念有了较大的转变，工作作风也有了明显转变，把党的各项工作落到了实处。三是党支部坚决贯彻落实关于严格执行勤俭节省有关规定的通知等文件要求，严格执行公务接待，严格落实勤俭节省各项规定，坚决杜绝公款铺张现象。 (三)扎实开展第十五个党风廉政教育月活动。一是仔细组织专题学习。组织全体党员集中学习党章

3、、廉政准则、改良作风建立的相关规定和要求，进一步提高思想熟悉，始终坚持党的群众路线，坚固树立群众观点，强话宗旨意识、纪律意识，大力弘扬党的优良传统和作为。二是公开廉政承若。安监局每一名科级党员领导干部都对比廉政准则，撰写廉政书，自觉承受社会各界群众的监视。三是参与廉政书画作品展。安监局选送优秀的书画作品参与县纪委举办的以“弘扬新风正气，促进跨更加展”为主题的廉政书画展，并对参观廉政书画展的人员进展了安排。 (四)以制度管人，力促政风行风建立取得实效。年初，我局就制定行政效劳制度、首问责任制度、行政执法过错责任追究制度、单位公车治理制度、安监干部“十不准”等规章制度，我局党支部在大力推行政务公开

4、的根底上，进一步推动政风行风建立，围绕创立人民群众满足的行政执法单位，于7月10日召开政风行风评议员座谈会，广泛征询和听取安监局政风行风评议员的意见和建议，查找我们政风行风方面存在的薄弱环节和突出问题，制定相对应的整改措施，建立长效机制，确保各项整改措施落到实处。 为转变工作作风，提高办事效率，安监局根据县上转变工作作风提高行政效能的要求，将全部行政许可事项的办理时限压缩至一天，只要申请人资料齐全，安监局就当场赐予办理，坚决执行一次性告知制度，资料不全的，一次性告知当事人，不让来办事的群众多跑冤枉路，切实转变工作作风，提高行政效能。安监局仔细执行工作首问负责制等相关制度，根据“一张笑脸相迎、一

5、声您好问候、一把椅子让座、一杯热茶暖心、一片诚意办事”的工作标准要求，仔细接待做好每件有关许可审批、办证程序等方面的来电、来信、来访、办理公务、政策询问等事宜的工作，坚决克制“门难进、脸难看、事难办”的不良现象，树立“务实、高效、勤政、廉洁”的良好机关形象。 (五)落实包联帮扶工作任务。根据县上包联帮扶工作安排，局党支部安排专人负责与包联户的联系，具体了解包联户家庭收入、身体状况、人口数量等根本信息并做好登记，建立台账，制定切实可行的帮扶规划，准时协调解决包联户亟待解决的问题，特殊是在红枣治理期间，积极进展现场指导并帮忙生产劳动。局党支部触动人员20人次，通过无私的帮忙和开展包联帮扶工作，使安

6、监局在群众中树立了良好的形象，得到了全都好评。 三、以党建为抓手，促进安监业务上台阶 为贯彻落实若羌县关于进一步改良工作作风、亲密联系群众的若干规定及实施细则，结合我局监管工作特点及围绕“科学进展、安全进展、推动“四大战略”、建立和谐若羌、造福各族人民”这一目标，始终坚持抓党建就是抓业务，在“人少事多”的状况下，扎实工作，在做好支部工作的同时，力促局中心工作全面推动。今年以来，根据安全生产年及“企业安全生产根底建立年”、“打非治违”要求，县安监局党支部以“安全生产月”为契机，仔细开展安全生产宣传教育活动，组织开展了“安全伴我行”文艺晚会、“安全在我身边”主题演讲竞赛，并参与州安委办举办的演讲竞

7、赛，取得了三等奖一个、优秀奖一个;以月促年，以年带月，切实提高各族人民群众的安全生产意识;大力完善安全生产联席会议制度、加强应急保障力量建立，乡镇各级安全监管机构及人员得到了进一步的调整和充实;举办党政领导、企业负责人、安管人员安全生产培训班3期，培训机关企事业单位工作人员300余人。开展“三级”人员持证上岗培训，各类特种作业人员均做到持证上岗。严格执法治理，深化重点行业(领域)安全生产专项整治和隐患排查治理工作，切实做好重大节假日期间各项安全生产工作，确保了我县稳定的安全生产形势，促进了社会经济各项事业的顺当和安康进展。 四、存在的问题和缺乏 1、党员干部理论学习还不够深入。 2、党建信息报

8、送力度不够大。 五、今后工作思路 1、仔细落实党建目标治理责任制。 2、仔细开展党的群众路线学习教育活动。 3、有规划有重点的多深入实际，开展调研工作，注意培育发觉树立典型工作，准时推广党务工作的好方法好阅历。 4、严格落实党风和纠风工作责任制，开展常常性党风廉政建立警示教育，防微杜渐，保持安监党员队伍的纯净性。 5、加大党建理论探究和信息报送力度，使上级党组织更直观快捷的了解我局党建工作动态。 2023年安监部年终工作总结 安监部年度总结篇二 依据国电长源_发电有限公司安委会办公室关于开展2022年“安全生产月”活动要求，结合我工程部实际状况，起草下发_电厂工程部关于开展2022年“安全生产

9、月”活动的通知，对我工程部2022年安全生产月活动进展了详细安排。现将本次安全月活动总结如下： 一、领导重视，组织措施到位。 为加强本次安全月活动的组织领导，确保安全月活动的有效落实，工程部主管安全的副经理负责本次安全月活动的组织实施。为提高治理层对安全月活动的重识，在安全例会上组织施工处的主管领导、安全员学习、发动主题为“遵章守法关爱生命”的专题发动会。 工程部经理在经济上赐予安全月活动大力支持，先后屡次拨款用于安全月期间的宣传费用，先后制作了主题横幅标示三副(前方办公室、化水办公室、钢筋厂;大型横幅标语二副(翻车机室、化水办公室)，小型标语若干，施工处各现场;警言警句安全签名宣传幅两个，并

10、打算以后每月拿出1000元进展安全流淌红旗优胜单位的评比。 二、开展形式多样的宣传教育活动。 活动期间我们开展了警言警句安全签名，组织员工进展安全月全员教育考试、参与晋城煤业杯全国安全生产普法学问竞赛活动，评比安全礼貌流淌红旗等形式多样的安全宣传教育活动。针对火电施工的特点，我们收集了高空作业、防触电，防机械损害，防现场习惯性违章等相关方面的安全学问宣传资料，发放到各作业队，组织其学习。教育员工“遵章守法关爱生命”，提高员工自我防护潜力。 透过宣传安全生产月活动，营造浓郁的安全礼貌施工气氛，从而提高全体员工的安全礼貌施工意识。 三、以安全月为契机，实实在在解决几个问题 安全月活动期间各部室、施

11、工处、各级治理人员在安全生产月活动中实实在在地解决几个问题，把安全月落实到实处作为目标。安全生产月活动期间，安全环保部做了超多的工作，解决了一大批问题。先后组织了两项专项安全检查，检查和整改了一批问题，消退危急源。 有针对性的做好夏季防汛，防风，防雷工作，确保汛期施工安全;在2#输煤地道d段南侧由于雨水和动力负荷的影响，导致边坡不稳，我们准时实行措施，用浆砌石做了一个长17.5m，高57m的挡墙。 狠抓高空作业安全治理。针对现场高空作业比拟多，危急性较大，我们主要做好三点： 1、收集、发放相关高空作业资料给各施工队，提高作业员工高空安全学问。 2、安全投入比例增大，在翻车机室等重点部位安装了安

12、，防护护网。 3、加大对现场反习惯性违章监察力度。要加大习惯性违章的惩罚和治理力度工作。 2023年安监部年终工作总结 安监部年度总结篇三 x年，在市委、市政府的顽强领导和省安监局的指导下，我局根据国家、省关于加强安全生产工作的一系列重要决策部署和指示精神，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，贯彻落实“科学进展、安全进展”，以开展“三大”主题教育、干部作风整治活动为平台，扎实开展“打非治违”专项行动，连续深入开展“安全生产年”活动，全面深化安全生产“三项行动”和“三项建立”，连续建立完善安全生产长效机制，努力提高企业本质安全水平，进一步加强领导，狠抓责任落实，强化监管措施，为全市社会经

13、济持续安康进展营造了安全的环境。 一、x年1-12月份安全生产事故指标完成状况 x年全市安全生产态势总体平稳，安全生产事故起数和死亡人数呈现出逐年下降的良好态势，今年年初市政府确定的总体目标为：“三确保一杜绝”，即：确保各类安全生产事故起数、死亡人数“双下降”;确保四项相对掌握指标(即：亿元生产总值生产安全事故死亡率、工矿商贸企业十万从业人员生产安全事故死亡率、道路交通万车死亡率和煤矿百万吨死亡率)稳步下降;确保各类事故死亡人数不突破省安委会下达的掌握指标;坚决杜绝重特大安全生产事故。目标完成状况良好：一是各类安全生产事故起数和死亡人数“双下降”，据统计，1至12月份，全市共发生各类安全事故6

14、49起，死亡126人，与上年同期相比，事故起数削减94起，下降12.65%，死亡人数削减2人，下降1.56%。二是四项相对掌握指标：亿元生产总值生产安全事故死亡率今年为0.125(去年为0.17)、工矿商贸企业十万从业人员生产安全事故死亡率今年为1.74(去年为1.93)、道路交通万车死亡率今年为1.5(去年为1.67)、煤矿百万吨死亡率今年为2.727(去年为3)。三是全市列入考核的工矿商贸、道路交通事故共死亡126人，占年度掌握指标的97.67%，低于掌握指标2.33个百分点，比年度掌握指标少死亡3人。四是到目前为止全市未发生重特大安全生产事故。并且全市确保了元旦、春节、全国“两会”、“五

15、一”、“十一”、期间以及汛期等重点时段和敏感时期的安全稳定。 二、x年主要工作开展状况 (一)高位推动，切实加强组织领导，严格落实“一岗双责”。 为严格落实政府安全生产监管职责，强化安全生产责任意识，落实综合治理措施，形成各司其职、各尽其责、分兵把口、齐抓共管的安全生产工作格局，促进全市安全生产形势的根本好转，市政府下发了x市安全生产“”规划、x市人民政府关于坚持科学进展安全进展促进安全生产形势持续稳定好转的实施意见和关于调整x市安委会成员单位及组成人员的通知等重要文件，调整了14个市政府安全生产督查组组成单位及包干督查地，使各单位各部门既要对分管工作及部门职能负责，又要对分管工作和所管行业的

16、安全生产负责，将“一岗双责”制度落到实处，进一步增加了全面抓好安全生产工作的责任感和紧迫感。 (二)逐级签订安全生产责任书，仔细落实安全生产责任制，严格考核工作。 一是仔细落实安全生产责任制，实行“一票拒绝”制，严格兑现奖罚。年初，市安委办牵头对全市14个县(市、区)、市直有关部门20xx年度安全生产目标及工作任务完成状况进展了考核，在x年2月全市安全生产工作会议上，对被考核的县(市、区)，市相关部门及单位和先进个人进展了表彰嘉奖，兑现奖惩。 二是签订x年安全生产目标责任书，落实安全责任。依据x年省安委会下达的安全生产掌握指标及工作任务，结合我市实际，印发了x市x年安全生产工作要点、二一二年x

17、市安全生产监视治理工作意见、关于下达x年全市安全生产掌握指标的通知、x市连续深入开展“安全生产年”活动的通知等文件，在全市经济工作会议上，市政府主要领导与各县(市、区)主要领导分别签订了x年度安全生产责任状、在全市安全生产工作会议上，分别向市安委会有关责任单位下达了x年度安全生产目标责任书，分降落实省下达的目标任务，明确了全年的安全生产目标和工作任务及责任。 (三)加大“打非治违”力度，把隐患排查治理作为一项常态性工作仔细抓好。 依据国家安监总局和省局的部署要求，我市分别制定印发x市建立安全生产隐患排查治理体系工作方案、x市集中开展安全生产领域“打非治违”专项行动实施方案、x市安监局x年度安全

18、生产监管执法工作规划，在日常监管的同时，仔细组织了打击全市煤矿、非煤矿山、危急化学品、烟花爆竹、建筑施工、道路交通等重点行业和领域非法生产经营建立行为和隐患排查治理行动，特殊是加大了汛期、期间等重点时段和敏感时期的检查和督查力度。据统计，今年以来全市共印发隐患整改和督查通报8次，排查治理隐患企业单位4981家，排查一般隐患10415项，落实整改9990项，整改率达96%。排查重大隐患25项，已整改10项，其它隐患正在按规划要求整改。共出动678个检查组4930人次参与“打非治违”专项行动检查和督查，共开展打击非法违法、治理订正违规违章行为2268起，其中，责令改正、限期整改、停顿违法行为160

19、4起，责令停顿违法行为1590起，责令停产、停业、停顿建立企业108家，关闭违法企业11家。 (四)进一步深化重点行业(领域)的专项整治，解决突出问题。 深入开展了重点行业(领域)专项整治行动，分别对煤矿、非煤矿山、道路交通、危急化学品、烟花爆竹、建筑施工、职业安康等行业领域开展了“拉网式”大检查活动。尤其是为迎接党的的成功召开，市政府下发了x市开展安全生产大排查大整治确保大安全活开工作方案，各地、各部门根据职责仔细开展安全生产工作大排查，为党的召开营造了良好的社会环境。 煤矿：按季节特点开展了全市煤矿防治水、防瓦斯和防顶板等三项检查，有效防范和遏制煤矿安全事故。市、县两级治理部门开展煤矿安全

20、检查283矿次、排查隐患1594条，其中市本级检查77矿次、整治隐患500条。防治水方面：组织专家对全市26家生产煤矿进展了全面专项整改和技术会诊，共排查隐患176条。针对存在的问题，召开了特地的隐患整改反应会，指导企业制定整改方案、落实整改措施。对问题较多和隐患严峻的矿井下达了责令停产整顿、停顿施工建立等执法文书，并对整改落实状况实行挂牌督办。整改完成158条，整改率89.7 %，。瓦斯治理方面：共检查22处矿井24矿次，排查隐患170条，下达执法文书24份，责令停产整改矿井3处，对4处煤矿的5个采掘工作面责令停顿作业，对瓦斯检查制度执行不严的2处煤矿予以了经济惩罚;对隐患和问题多而严峻的矿

21、井，一一召开了隐患整改约谈会，对煤矿安全生产主要治理人员进展了约谈训戒。顶板治理方面：市煤行办下发了关于以顶板治理检查为主的全市煤矿安全大检查工作方案，已检查矿井15处，排查隐患133条。截止目前，全市煤矿安全无事故。 非煤矿山：一是组织开展了汛期非煤矿山及尾矿库隐患排查治理和专项检查。据统计，全市共检查了603次/企，查出一般事故隐患1924项，查出重大事故隐患4项，均针对状况下达了安全生产行政执法文书限期整改。已完成一般事故整改1876项，整改率达97.5%;重大事故隐患整改已完成4项，整改率达75%。二是组织开展了全面排查整治非煤矿山企业事故隐患活动，共查出事故隐患1694项，下达执法文

22、书186份，已完成整改1592项，整改率达94%。三是组织全面深入开展“三不损害”活动。 危急化学品和烟花爆竹：组织开展了危急化学品和烟花爆竹领域“打非治违”专项行动和成品油库及危急化学品输送管道安全整治行动，重点检查了涉及到“两重点一重大”的危急化学品企业安全，加强了汛期危急化学品从业单位安全生产检查和烟花爆竹生产销售旺季的监视检查。根据要求科学规划化工园区，优化化工企业布局。到目前为止，全市14个县(市、区)政府除井冈山市外，其他13个县(市、区)全部完成了规划的编制工作并已在省、市两级备案。 道路交通：组织开展了道路交通安全大检查，协作交通、交警等部门开展以落实运输企业主体责任为主要内容

23、的道路交通安全集中整治工作，特殊加强了各地校车安全专项整治，预防和遏制重特大道路交通事故的发生。 建筑施工：印发了x市工程建立领域预防施工起重机械脚手架等坍塌事故专项整治工作方案, 在全市工程建立领域开展预防施工起重机械、脚手架、高大模板等坍塌事故专项整治工作。 职业安康：依据我市实际状况，选择金矿开采、石材(料)加工、木质家具制造、制鞋、箱包、木(板)材加工制造等6个行业进展重点治理;开展了以职业卫生“六查”为重点的职业卫生执法检查活动。共检查各类企业230余家，下达整改指令书150余份，排查隐患300余处。催促企业对接触职业危害岗位上的400余名员工进展职业危害安康体检;联合市卫生、人保、

24、工会等部门，在木质家具制造、水泥制造、箱包、制鞋等行业的独立法人企业，开展职业卫生先进企业创立活动，圆满完成了职业病危害专项治理省际穿插检查工作。加大全市职业病危害因素申报工作，全市今年申报企业新增188家，逐年累计已达957家。 (五)加快安全生产事故应急救援体系建立，进一步提高事故应急处置力量。 一是做好工作规划明确工作重点。在对全市应急预案体系建立状况调研的根底上，制定印发了x年全市安全生产应急治理重点工作安排，使今年的应急治理工作思路清楚、重点明确。 二是组织开展相关事故救援演练和应急预案治理研讨。印发了关于开展x年“安全生产月”应急预案演练周活动的通知，并根据省安指委要求，组织和指导

25、各区(县、市)、市属有关部门及相关企业举办了地质灾难、火灾等应急救援演练。举办了两期高危行业企业安全生产应急预案治理研讨会，沟通应急预案治理的好阅历好做法。 三是做好各类事故的应急救援和事故调查处理工作。先后参加处理了吉水“33” 特大道路交通事故、泰和县“3.19”特大交通事故、江西海晨鸿华化工有限公司“5.16”爆炸事故、吉水县“7.29较大道路交通事故等事故的应急救援和蔼后处理工作，在总结事故教训，遏制安全生产事故发生的同时，不断地提高应急救援的力量与水平。 四是加强应急值守，准时报告事故信息。市安全生产应急救援指挥中心实行24小时值班制度，特殊是期间，我局每天安排局领导带班24小时值班

26、，对发生的事故及紧急状况，均按标准信息报送程序准时向有关领导和上级部门进展了报告，没有消失瞒报、漏报事故现象。 (六) 深入开展安全生产标准化工作，提高企业本质安全水平。 非煤矿山：根据我市非煤矿山企业安全生产标准化实施方案，大力推动考评达标工作。截止目前，全市非煤矿山安全生产标准化达标企业共有186家，达标率为73.8%。今年以来，市局严格程序，经过评审定级审核，通过了100家企业到达非煤矿山安全生产标准化三级标准。全市目前有175家露天矿山和小型露天采石场通过了三级达标，达标率为84%。安全生产标准化建立，促使企业安全生产条件得到了进一步改善。 危急化学品企业：逐步有规划地开展了危急化学品

27、企业安全生产标准化考评达标工作，截止目前，19家重点企业已经通过了危急化学品安全标准化三级考核。同时，根据省局安排，组织了84 名自评员和 8名考评员参与省局的培训取证。组织2名工作人员参与了全省危急化学品从业单位安全生产标准化信息治理系统治理员培训，在全市开展了一期危急化学品从业单位安全生产标准化信息治理系统治理员培训。 工贸企业：根据市工贸企业安全生产标准化建立工作方案，完成了全市第一家工贸企业江西省龙天勇有色金属有限公司安全生产标准化达标考评工作，为冶金等工贸企业安全生产标准化的全面开展奠定了根底。截止目前，全市有泰和县玉华南方水泥有限公司通过了一级达标评审，x县庐陵水泥有限公司已申报三

28、级达标。 在安全生产标准化考评达标过程中，充分利用考评专家的业务力量和学问，对企业安全生产现状进展全方位的检查，对企业存在的缺乏提出整改意见，并责成所在地监管部门催促其整改到位，有效地提高了企业的本质安全。 (七)依法行政许可，严把安全生产源头关。 今年以来，局驻市行政效劳中心办证窗口受理企业主要负责人、安全治理人员和特种作业人员安全资格认定，非煤矿山和危急化学品生产经营许可及相关企业安全生产“三同时”审查5332件，经资料初审、现场核查和安全许可联席会会议审查，在承诺期间办结5332件，办结率100%。 (八)加强安全文化建立，广泛开展安全生产宣传教育活动。 一是细心组织“全国安全生产月”活

29、动，提高社会安全意识。依据上级的总体部署，印发了关于开展x年“全市安全生产月”活动实施方案，组织开展了以“科学进展安全进展”为主题的第11个“安全生产月”宣传询问日、安全事故警示教育周、应急预案演练周、职业病防治法和科学进展、安全进展学问竞赛活动、第七届井冈山安全进展网上论坛、征集安全生产公益广告、安全生产摄影图片征集评比、安全生产文艺巡演、在电视台播放安全公益广告等系列活动，进一步扩大了宣传教育面，营造了深厚的安全生产气氛，提高了广阔群众“科学进展安全进展”的意识。在省安委办组织开展的全省职业病防治法学问竞赛活动中，我局喜获全省优秀组织奖。 二是开展安全生产系列创立活动。依据省局统一安排，在

30、全市范围内开展了安全文化“融入、渗透、浸染”社会气氛营造行动、安全生产诚信企业创立活动、安全生产“六项创立“和安全文化主题街区、安全文化主题载体创立、职业卫生先进企业创立活动，大力宣传安全生产法律法规和方针政策，营造深厚的安全生产气氛。 三是加大安全生产信息网站建立和政务信息公开力度。今年以来，新编发局域网各类信息900余条，政府信息公开平台公开信息364条，印发事故简报12期和安全12期。 四是仔细做好安全生产教育培训工作，提高培训质量。截至x年12月底，共举办各类安全生产培训班89期，培训企业负责人、安全治理人员和特种作业人员6572人次，有力地宣传了安全生产法律法规和安全生产业务学问，提

31、高了相关人员安全治理和事故防范力量。 (九)仔细开展机关效能建立，进一步转变干部作风。 一是抓好“三大”主题教育暨干部作风整治活动。依据市委、市政府统一部署，结合当前安全生产工作实际，我局制定印发了x市安全生产监视治理局深入开展“思想大解放、作风大转变、效劳大提升”主题教育暨开展集中整治影响进展环境的干部作风突出问题活动实施方案，通过召开专题民主生活会，开展交心谈心活动及组织专人赴各县(市、区)安监局及局部企业征求意见，发放满足度问题调查等各种方式开展自查，对存在的问题进展梳理归类，制定了相应的整改措施，限期整改。通过整治活动，促进了全市安监系统干部职工作风进一步好转，效劳水平进一步提高。 二

32、是身体力行，深入基层，抓好帮扶工作。今年依据市委、市政府的统一安排，我局分别成立了新农村建立帮扶、民族村对口支援村、社区共建、漂亮乡村帮扶及挂点帮扶企业的各由一名副县级领导带队的5个工作小组，工作组在期限内分赴帮扶点绽开工作调研，制定帮扶工作规划，积极筹措资金解决帮扶点实际问题。截止12月份，累计开展调研20屡次，落实帮扶资金24万元。 三是积极做好信访工作，维护社会稳定。1-12月份，共收到政协委员提案1件、来信来访件20件。对政协提案及每起信访件，局主要领导都高度重视、仔细对待，准时做出处理要求，并组织人员第一时间赶赴现场，调查核实，坚持依法、准时、就地解决问题与疏导教育相结合的原则，在规

33、定时间内办结案件。受理的21起政协提案和群众来电来信信访件，全部按时办结，办结率100%，未发生影响社会稳定的群体性大事、集体上访、越级上访等现象，维护了社会稳定。 三、存在的主要问题和困难 x年我市安全生产工作总体态势平稳，各项工作进展顺当，也取得了较好成绩。但是还是有些问题和困难客观存在： (一)掌握指标的逐年递减与经济进展的冲突日益凸显。x年，省政府下达给我市的掌握指标为129人，比去年掌握指标数削减5人，比前年锐减12人，安全生产掌握指标数逐年紧缩与x大开放、大进展需要增加的投资之间冲突非常突出，安全生产压力大。 (二)全市工矿商贸事故，道路交通事故反弹，形势严峻。1-12月份，井开区

34、、x县、泰和县、吉水县和青原区5个县(市、区)都程度不同地超全年掌握指标。全市工矿商贸事故起数、死亡人数和道路交通事故起数反弹，安全生产监管工作存在麻痹松懈现象。 (三)社会安全意识和安全投入不够。重生产轻安全、重效益轻治理的思想仍旧存在，有的地方和单位舍不得投入，检查走过场，隐患不整改，甚至盲目生产。全市上下对安全生产的投入还很缺乏，企业设备陈旧、工艺落后，从业人员安全技能素养差等问题迟迟得不到解决，一些公共设施安全的投入和应急救援投入也很缺乏，肯定程度上制约了全市安全生产工作的进一步绽开。 四、x年的工作准备 x年是实施“”规划的其次年，也是我市安全生产标准化建立攻坚年。全市安全生产工作将

35、仔细贯彻落实精神，以安全生产标准化建立为主线，“围绕一个目标，落实两种责任，加大三个力度，做好四项工作”的思路，实行更加有力的措施和方法，标本兼治、综合治理，努力促使安全生产形势持续稳定好转。 围绕一个目标：要实现安全生产事故起数和死亡人数“双降”，较大以上工矿商贸事故“零增长”，杜绝重特大安全生产事故，全市安全生产事故死亡人数不突破省安委会下达的安全生产考核指标目标。 落实两种责任。一方面出台x市安全生产监视治理职责暂行规定，连续推行安全生产行政首长负责制、“一票拒绝”制度，完善“一岗双责”制度，进一步强化县、乡两级政府及市直有关部门安全生产的领导责任，加强政府和部门安全生产责任体系建立，进

36、一步落实各级各部门安全生产监管责任;另一方面开展企业安全生产诚信机制创立活动，推动和催促企业落实安全生产主体责任。将安全生产理念、责任和措施细化到社会治理、生产经营的每一个岗位、每一个环节。对责任落实不到位的，坚决根据“四不放过”原则查处，严格责任追究。 加大三个力度：一是加大安全专项整治的力度。以“打非治违”为主线，结合本地区、本行业(领域)实际，加大对煤矿、非煤矿山、危化、道路交通等行业和领域的专项整治。要以治理重大隐患为抓手，着力提高整治效果。对查出的隐患，除当场整改的外，都要做到定人、定责、定时落实整改措施，确保安全生产。二是加大安全生产投入的力度。根据国务院、省政府和我市“”规划要求

37、，完成市本级监管装备配备工作，启动市、县视频会议系统和市本级应急救援指挥系统建立。三是加大行政执法的力度。严格标准安全生产监视检查、行政惩罚、事故查处及责任追究等行政执法程序和制度，切实发挥行政许可的前置把关和行政执法的监视、监管作用。重大隐患要执行挂牌督办制度，对在规定时间内整改完毕的重大隐患和问题，要组织相关部门和人员，严格进展审查验收，阅历收合格方可销号。对经停产停业整顿仍难消退隐患的生产经营单位，或是隐患整改不到位，已达不到安全生产条件仍违法进展生产的，该打击的打击，该关闭的关闭，该取缔的取缔，绝不能降低门槛和放松尺度。 抓好四项工作。一是抓好安全生产标准化建立工作。以安全生产标准化建

38、立年为契机，根据国务院安委会关于深入开展企业安全生产标准化建立的指导意见(安委20xx4号)中提出的企业安全生产标准化建立总体要求和目标任务，及省安监局下达的安全生产标准化建立达标任务，主要做好：建立健全各行业(领域)企业安全生产标准化评定标准和考评体系;突出重点，分类实施，着力建立企业达标建立根底档案，突出抓好班组和岗位安全生产标准化创立工作，不断推动专业和企业达标。进一步加强企业安全生产标准化治理，推动全员、全方位、全过程安全治理;严格把关，分行业(领域)开展达标考评验收;不断完善工作机制，将安全生产标准化建立纳入企业生产经营全过程，促进安全生产标准化建立的动态化、标准化和制度化，有效提高

39、企业本质安全水平;要通过典型引路、以点带面，逐步将全市非煤矿山、危急化学品和工商贸企业推上标准化、制度化和标准化轨道，在x年底全面完成危急化学品、烟花爆竹企业、非煤矿山和冶金、机械等工贸行业(领域)规模以上企业标准化建立任务，冶金、机械等工贸行业(领域)规模以下企业要在20xx年前实现达标。二是抓好应急救援工作。大力推动“一案三制”为核心的应急治理和应急救援工作，进一步完善政府和企业应急救援预案，配齐应急救援装备，加强应急演练，提高应急保障力量，逐步建立安全生产应急协调机制，有效应对和处置各种突发安全生产事故。三是抓好安全隐患排查治理工作。进一步深化稳固安全生产年的成果，推动“三项行动”和“三

40、项建立”，以高危行业和领域为重点，连续深入开展安全隐患排查治理，逐步建立健全隐患排查治理体系，切实将安全生产治理行动落实到各个重点部位、重要设施、关键装备和关键岗位，全面做到横向到边、纵向究竟，不留死角，形成长效机制，有效把握事故防范和安全生产的主动权。四是抓好党风廉政建立和宣传教育工作。在党风廉政建立方面：紧紧围绕中心、效劳大局，严格执行党的政治纪律，加强对党员干部的政治纪律教育，引导和催促党员干部自觉增加政治意识，提高政治敏锐性，增加政治区分力，加大反腐倡廉力度，确保安全进展重大决策部署和反腐败各项工作全面贯彻落实。在宣传教育培训方面：实行丰富多彩的活动，准时宣传有关安全生产法律法规和规章

41、，围绕企业主要负责人、安全生产治理人员和特种作业人员、重点人群切实抓好安全生产教育培训工作，切实开展好“安全生产月”活动，深入开展安全文化“六项”创立工作，努力构建有特色的安全文化，在全社会形成“关爱生命、关注安全”的舆论气氛，为经济社会进展保驾护航。 2023年安监部年终工作总结 安监部年度总结篇四 *年是*有限公司经过两个公司整合重组并在挂牌运行的第一年，也是公司克制重重困难，历史上完成各项生产经营任务最好的一年。这充分标志着公司整合改制取得圆满胜利，充分标志着公司是一个优秀的团队。人事劳资部在各级领导的正确决策和强有力的领导下，以内外部人才市场为导向，以公司生产经营目标的实现为最终动身点

42、，大力加强人事劳资工作的治理力度，充分利用内外部人力资源，建立健全敏捷多样的用工机制，使公司消失了“士气旺盛，人心思进”的大好局面，为公司全面完成各项生产经营目标打下了良好的根底。总结一年来的工作，主要表达在以下几个方面 一.建立了法人治理构造，员工构造日趋合理 公司自2月份成立了人力资源中心以来，打破了全民工、集体工、劳务工、临时工的用工概念，建立了内部人才市场竞争机制，对各单位所需人员，实行竞聘上岗，双向选择。 1、建立了公司法人治理构造。相继设立了董事会、监事会，聘任了公司总经理。又通过在建立工程总公司范围内竞聘，聘任了公司副总经理、四部一室主任、分公司经理15人。通过在公司内外部参加竞

43、聘，使工作力量强，业务水平高的治理人才脱颖而出。 2、打破员工身份界限，优化配置了人员。公司成立人力资源中心后，逐步实现一个以长期劳务合同为主，短期劳务合同为辅，临时合同为补充的劳动用工体系。除治理人员外，对剩余的全体员工全部进入人力资源中心治理，根据不同单位和部门的人员需求与之签订上岗合同。 3.公司人员构造日趋合理。公司现有员工558人，其中：全民职工261人，代培工1人，集体工88人，劳务工128人，临时工80人。其中：机关63人，安装分公司136人，路桥分公司39人，防腐分公司32人，恒达分公司88人，运输分公司98人，建筑分公司8人，嘉胜分公司6人，租赁分公司37人，人力资源中心51

44、人(其中：借调和单干23人)，通过双向选择，已有507人分别走上不同的工作岗位。目前公司人力构造日趋合理，大专以上文化程度有65人，中级职称15人，技师5人，电焊工、管工、驾驶员、机械手、修理工等主要工种241人。公司员工日趋年青化，布满了活力，年龄在21-40之间的有488人，占总人数的84%。 二.推陈出新，仔细搞好人事劳资工作 对公司人事劳资业务流程进展再造 依据公司原人事劳资业务流程，结合有限公司实际，对我公司人事劳资业务流程进展了再造。包括人事劳资部岗位职责、人力资源中心的岗位职责、人员调动手续、员工考勤制度、员工工资奖金发放、公司绩效考核等规章制度()。并编制了工作制度6个，下发文

45、件4个、公务通知6个，使公司人事劳资治理工作相互协调、亲密协作、精干高效。 2.仔细做好员工工资和奖金的发放工作 面对公司生产人员分散，工资发放有肯定困难，我们针对不怜悯况实行不同的方法，保证将工资和奖金准时发放到每一位员工的手中。 xx年共发放工资442.3万元,其中:机关59.8万元, 安装分公司122.8万元，路桥分公司34.5万元，防腐分公司32.6万元，恒达分公司70.6万元，运输分公司45.1万元，建筑分公司8.6万元，嘉胜分公司8.3万元，租赁分公司35.4万元，人力资源中心24.6万元。 xx年共发放奖金588万元,其中:机关62.4万元, 安装分公司195万元，路桥分公司60

46、万元，防腐分公司48万元，恒达分公司115.7万元，运输分公司34.1万元，建筑分公司13.2万元，嘉胜分公司6.6万元，租赁分公司49.4万元，人力资源中心3.6万元。 3.仔细做好员工工资的套改工作 依据总公司的要求,xx年我们对员工工资进展了两次套改。由于公司重组整合, 历史缘由多，工资套改难度大,问题多,我们在敬重历史的状况下，尽量做到公正合理，使员工得到最多的实惠。第一次补发工资7.1万元,其次次补发工资39.5万元。 三.加强绩效考核，制定了合理的方法 为了充分发挥*有限公司整合重组的优势，公司以搞活内局部配机制为突破口，以提高经济效益为目的，突出对各责任单位和部门进展考核与奖惩，

47、并加大对第一责任人的考核与奖惩力度，从而充分调动全体员工的生产与工作的积极性，不断提高公司的市场竞争力量和盈利力量，全面实现公司的生产经营目标。主要方法是经营放开搞活，绩效考核挂钩。 考核时以各责任单位和部门的工资(费用)总额为主要依据。工资总额是根底工资、技能工资(操作层)、岗位工资(治理层)和效益工资以及各种福利性补贴之和(部门为治理费用)，工资总额都将与所取得的绩效完全挂钩，硬性兑现。公司全年核定完成产值1.5亿元,实现利润2550万元,工资总额842万元，费用总额714.6万元。考核分有经营指标单位的考核、各部门的考核、公司承包单位的考核和对领导班子的考核，对公司领导班子实行风险抵押金政策,共收风险抵押金116万元。 四.仔细处理好人事关系,解除领导的后顾之忧 为了正确处理好人事关系，解除领导的后顾之忧，我们积极加强与各部门、各分公司的联系和沟通，准时把握员工的新状况、新动态，保持员工队伍在有竞争的状况下保持稳定，有什么重要事