2022文员转正申请书最新模板5篇.docx
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1、2022文员转正申请书最新模板5篇 文员写转正申请书,要对自己的工作做总结,并写出转正理由。下面是我为大家带来的有关文员转正申请书,希望大家喜爱。 文员转正申请书1 敬重的领导: 您好,我有幸于_年_月_日进入_公司就职于办公室文员,时间飞逝,挤眼间工作已经三个多月了,试用期已满。在这短短的三个多月的工作时间内使我在各方面都的得到了特别好的熬炼和学习,能成为_的一员使我感到特别的骄傲,因为在这里可以让我不断地进步和激励我不断地努力,使我有信念提升自己的发展空间。 担当公司的办公室文员一职,我的主要工作是完成日常的订餐、订水、快递邮寄及协作各部门工作灯,在工作中我始终严格要求自,努力工作,仔细完
2、成领导交给的每一项工作,主动协作公司各部门各同事的工作,虚心向领导和同事学习自己不懂的问题,也在工作中学习到了许多新的学问,不断地提高自己、充溢自己,办公室每位同事都很真诚的相互协作使每项工作顺当的完成,领导也充溢耐性的教育我,几乎是手把手教我做好每一项工作,领导在各方面的工作实力、对员工工作的严厉及日常对大家的关切令我所敬佩,让我懂得做任何工作跟对领导是最重要的选择,所以我坚信我可以克服工作中任何困难和挫折,我也可以扛得住工作中任何压力,因为这些都可以促使我无论心理还是实力的快速成长。这些让我更深刻的意识到,一个完备优秀的团队须要靠每一个人的努力。 在工作中也出现了许多的差错,对事情考虑的不
3、周全,工作完成完备度欠佳,领导都耐性的对我指正。正所谓前车可鉴,后事之师,这些经验都让我不断成熟,在处理各种问题时考虑得更全面,也杜绝类似失误的再次发生。在此我要特殊感谢领导和同事对我的入职指引和帮助。 我从内心喜爱这份工作,也坚信自己会努力做好这份工作,除了完成日常工作外,协作其他部门所进行的各项选购工作及活动公司的选择工作,使我在此方面得到了极大地熬炼,从最初的茫然没有底气去打电话到现在可以很好的驾驭主动权向对方提出要求,并可以完备的完成选购工作,这些都是试用期在工作上的小小进步,因此我有信念完成好每一项工作,也令我对此项工作充溢了深厚的爱好和做的更好的动力。我信任自己可以从这里不断地提升
4、和发展,因为公司的文化和公司的发展历史让我对公司发展的美妙前景充溢信念,我也希望能通过自己的努力为公司作出小小的贡献。 公司对每一位员工的严格要求及公司各项规章制度的不断完善,让我可以看到美妙的将来,所以我迫切希望成为公司一名正式员工,在此快速提升自己,实现自己的人生价值。 在此提交我的转正申请,恳请公司各位领导给我一个接着熬炼自己、实现自己幻想的机会,让我同_公司一起展望美妙的将来,恳请领导特此批准。 申请人:_ 20_年_月_日 文员转正申请书2 敬重的公司领导: 我于20_年仲春十八日进进公司,依据公司的须要,目前担当文员一职,负责办公室内勤治理工作。 本人工作仔细、细心且具有较强的责任
5、心和进取心,勤勉不懈,极富工作热忱;性格开朗,乐于与他人沟通,具有良好和娴熟的沟通技巧,有很强的团队协作实力;责任感强,的确完成领导交付的工作,和公司同事之间能够通力合作,关系相处融洽而和谐,协作各部分负责人胜利地完成各项工作;主动学习新学问、技能,注意自身发展和进步,平常利用放工时间通过培训学习,来进步自己的综合素养,目前正在电大就读专科,以期将来能学以致用,同公司共同发展、进步。 两个多月来,我在王总、公司领导和同事们的热心帮助及关爱下取得了肯定的进步,综合看来,我觉得自己还有以下的缺点和不足:一、思想上个人主义较强,随意性较大,显得不虚心与散漫,没做到虚心谨慎,敬重听从;二、有时候办事不
6、够干练,言行举止没注意约束自己;三、工作主动性发挥的还是不够,对工作的预见性和创建性不够,离领导的要求还有肯定的间隔;四、业务学问方面特殊是相关法律法规把握的还不够扎实等等。 在今后的工作安排和学习安排中,我会进一步严格要求自己,虚心向其他领导、同事学习,我信任靠着自己高度的责任心和自信念,肯定能够改正这些缺点,争取在各方面取得更大的进步。 依据公司规章制度,试用职员在试用期满两个月合格后,即可被录用成为公司正式员工。因此,我特向公司申请:希看能依据我的工作实力、看法及表现给出合格评价,使我定期转为正式员工,并依据公司的薪金福利状况,从20_年5月起,转正工资调整为1800元/月。 来到这里工
7、作,我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界,还是在业务素养、工作实力上都得到了很大的进步与进步,也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了企业的美妙明天要靠大家的努力往创建,信任在全体员工的共同努力下,企业的美妙明天更辉煌。在以后的工作中我将更加努力上进,希看上级领导批准转正。 此致 敬礼! 申请人:_ _年7月3日 文员转正申请书3 敬重的领导: 您好!我于20_.11.27日来到康祺公司应聘cad制图兼文员一职,新入职有许多不适应及工作失误,诸如报就餐人数名单有出入,有的电话未转入或转出,未能刚好更换值日表等。 假如说刚来的那几天仅仅是从简介中了解公司,对公司的相识仅仅是皮毛的话,那么随着时
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