2023年年会领导发言稿(14篇).docx

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1、 2023年年会领导发言稿(14篇)年会领导发言稿篇一 今日我们在这里盛大召开会议，我认为是非常准时非常必要的，这对于工作的开展具有非常重要的指导意义。刚刚某某同志，以及某某同志作了重要指示，我认为，讲得特别好，特别深刻。盼望在座的同志，仔细领悟，深刻理解。回去后，各部门要准时传达这次会议的精神，仔细落实，真抓实干，推开工作的顺当开展，努力开创工作新局面。 对于工作，我提几点补充意见： 一、对于工作，我们要从思想上提高熟悉，充分领悟工作的重要性和必要性。目前，工作已经开创了很好的局面，获得了肯定的成绩，这是有目共睹的。但是，还是要从深度和广度上更加推动工作。我看，最重要的一点是：提高熟悉!各级

2、领导要充分领悟工作的重要性和必要性，各级组织要加强关于工作的宣传力度，形成上下 “齐抓共管”的局面，只有这样，工作才能更上层楼。 二、对于工作，要加强落实，要把工作落到实处。目前，有个别同志、个别部门，存在一个很不好的现象，就是热衷于搞形式主义，热衷于开大会，传达文件，大话、空话、套话。固然，开大会是必要的，上传下达也是必需的，但是这是远远不够的。对工作，要真抓实干，加强落实。各级领导要加大力度把工作，列入日常议事日程，要详细部署。仔细执行。各级领导要为工作，制造必要的物质条件和舆论环境，扎扎实实推开工作的开展。要抓出实效，抓出成绩。 三、要加强协调工作。我们的阅历一再证明：团结，是我们克制一

3、切困难的有力武器。关于工作也一样，各级领导要加强协调工作，调动一切可以调动的积极性，要把上下，左右，各方面，各环节有机结合起来，步调全都地推动工作的开展。目前，有些部门，遇事推诿、相互扯皮，这种官僚作风，非常要不得!这种作风，轻则导致工作效率降低，重则影响我们的威信。我们要下大力气，坚决铲除这种官僚作风。 四、要在实践中探究工作与yyyy有机结合的新路子。yyyy是一场深刻的社会变革，它的影响将涉及社会生活的每一个领域，工作也不例外，它必定会受yyyy的影响。因此，如何适应yyyy的要求，如何和yyyyy有机结合起来，盼望同志们仔细地思索一下，去探究一下，这是非常有意义的。 五、参加工作的同志

4、，要有使命感和责任感。同志们，对于工作，我们是特别重视的,尤其各级组织也投入了大量的人力，物力、财力，同志们，你们担当的工作，是肩负了各级组织对你们的殷切盼望的，盼望你们要脚踏实地同心同德。努力工作，在各自的岗位上努力工作，脚踏实地，为建立社会主义市场经济全面实现小康添砖加瓦! 以上五点，供各位同志们参考。总之，大家要兴奋精神，多干实事，少说空话，开拓进取，努力开创工作的新局面。 年会领导发言稿篇二 各位领导、各位同仁们大家好： 请见谅我用这不太标准的一般话和大家进展汇报。 很荣幸能得到这么好的时机站在这个讲台上代表深水部进展发言，简洁的谈谈自己在xx公司的点点滴滴。 我的发言主要分了三个局部

5、：回忆自己在历程，共享自己在收获，及感谢让我成长。 第一局部，回忆在历程。 刚踏入时，我才工作了两年，对海工这个行业什么也不太懂什么也不知道，这时给我们供应了良好的学习气氛，我们不定期的进行培训，学习成了我们工作和生活的一局部，通过不断的学习强化自身素养，我们才能够不断的成长以适应公司进展的需要，才能够精彩的完成任务。 是我职业生涯的其次个公司，很快乐也很幸运能参加这个年轻的大家庭中，伴随着它的成长，并见证着我的成长。来这公司已经快三年了，大大小小的工程也已经经受20来个了，有些做得很好，有些做得很一般。但是在每个工程的执行过程中，通过领导的教导、同事的共享，总能收获到自己想要提高的阅历或者学

6、问，对自己的完整的学问体系的建立起着很重要的作用。 其次局部，共享自己在收获。 当今的社会日新月异，信息的更新传递越来越快了，特殊是我们这些依靠着技术吃饭的工程师来说，挑战也就更大了。每天对着如此大量的信息，如何进展有效的过虑，在最短时间内吸取自己的需要，以保证顺当的完成工作，提升自己的工作效率与质量，以上的种种都是很有挑战性的工作，需要我们用自己的聪慧才智去找一条自己适宜的路来走。 在三年工作中，通过各类型的工程锤炼，慢慢的总结出了一个体会，可以用一句简洁的话进展概括：学问是力量的根底，思索是行动的先导。一个人的力量取决于学问、思索、行动的相互作用，其中思索是最为关键的。今日，任何学问的价值

7、都无法与自己的思索力相媲美。 以上我说的这段话，在很多的场合中我们也曾听领导说过，做人做事要有自己的思索和推断力。戚总曾经在我们的部门周会上说过，盼望我们年轻的工程师每天都能花上个5分钟对自己的一天的事情进展回忆总结，这样对我们的成长是有莫大的好处的。 在信息的收集与整理上，我也总结了一套比拟适合自己的小秘诀，主要是由4个过程串连起来：收集、学习、思索、输出。 收集，就是通过各种手段进展相关工程需要的资料进展收集，可以通过同事、朋友、以及网络等。在这个阶段，我们会收集到大量有用无用的信息，我们需要对这些信息进展一个也许的扫瞄，并把自己觉得的重要信息进展记录，以备以后可以再次查询。 学习，就是在

8、收集的阶段上，对已经有的信息进展一个全面的处理，把和自己相关的信息进展整合记录。在学习的过程中，肯定要对自己觉得重要的资料进展认真的阅读，并把关键的局部作好自己的心得体会，切记一知半解的状况消失。 思索，是我觉得最重要的一个过程。任何的学问或者阅历，没有经过自己的思索，没有储存在自己的脑海中，在时间的长河中，会很快的就将这局部的学问洗刷洁净。并且我们在阅读资料的时候，我们会看到各种各样的观点，当我们理性的分析这些观点的时候，我们会得到这些观点是正确的还是错误的结论。但是当我们用感性的方式重新将全部的观点杂糅到一起时，我们会得到一种新的、超越全部观点的结论。我将这种过程看做真正的思索，每当经过这

9、种思索，我的思维水平就会有大幅度的提高，我的眼光也不会仅仅局限于书中人物的观点了。思索的结果将成为我灵魂的一局部。 输出，就是通过我们的完整思索，我们将自己思维中的结果用自己的语言，文章等手段进展与他人的共享。我们在做一个工程的过程中有中期检查和最终审查，这些就是需要我们用自己的语言和帮助工具进展我们的成果的输出。但并不是每个同事都能在这样的场合进展ppt叙述，那我们就需要自己在平常多给自己训练的时机。首先通过交谈，你可以将你思索的成果与他人共享;独学而无友，则孤陋寡闻也。其次通过写作，你可以把你思索的结果整理加工，以文字的形式记录下来，为以后的思索作参照。最终通过制作ppt，并自己尝试着去完

10、整的表达。 通过这四个步骤的加工润色，任何信息都会被你汲取利用，成为自己头脑的一局部。 第三局部，感谢让我成长。 我深深感谢公司的成长让我在海工的行业中得到如此一个宝贵的磨砺与成长的机遇;感谢张维磋总监对我工作的支持及教育，并给我如此多时机去呈现自己;感谢郭揆常专家给了我许多在专业中的建议;感谢殷教师在配管与总体方面对我以来的教育;感谢公司的同事在我做工程中对我的支持;特殊感谢深水部的同事，在这么两年工作时间内，由于有了你们的鼎力支持，我才能完成了公司所安排的这么多困难的工程;在这里，我特别感谢公司的陈锦铃，他是我进入公司时的第一个工程经理，在他的手下干活，无时无刻不感觉到他的那种严谨的工作精

11、神和敬业的工作态度，当我不懂的时候他会特别愿意的教导我提示我应当怎么努力学习并解决困难，并时刻告知我在这个行业中得当心慎重的做好自己的设计，别让自己的一时疏忽给别人造成了一辈子的影响，任重而道远。 感谢大家，我的讲话完毕。 年会领导发言稿篇三 敬重的各位领导、各位来宾、亲爱的同事们： 大家上午好： 玉兔辞旧岁，金龙迎新春。今日我们大家在此团聚一堂，有幸作为公司的优秀员工代表上台发言，我感到无尚荣耀和骄傲。在这里，我代表全部优秀员工向大家表示感谢，感谢领导的厚爱，感谢同事们的支持。 我来到公司工作已经有3年了，在这3年里，我明显感受到了公司的进展，也感觉到了自身的成长。记得刚踏入公司时，我还是个

12、刚毕业的学生，没有任何的阅历，这几年来，多亏了领导的悉心教育和提拔，让我有更多的发挥平台;也多亏了同事们的支持与帮忙，使我在学习到专业学问的同时，也提升了与人相处沟通的力量。 过去的3年里，我并没有为公司做出了不起的奉献，也没有特殊值得炫耀的成绩，我只是尽量做好属于自己岗位上的工作，尽自己的努力尽心尽力的去完成每一次任务。20xx年，在领导的充分信任和厚爱下，我被派往河南负责外协加工工程，虽然外加工点工作环境恶劣，生活条件艰难，但是，在那份责任心的推动下，我调整了自己的心态，坚决了自己的方向，把这种落差当成熬炼自己的契机，把生活环境上吃的这一点苦当成是对自己的磨砺和人生财宝。今日，我的这份付出

13、得到了公司的认可，我感到无比荣幸。我想公司这次评优活动也再次向每位员工传达与说明白，只要有付出，只要做好了属于你的那份工作，就会有回报的道理。我也坚信，今后的工作将会越来越好。 过去的成绩已成为过去，20xx年才是我们奋勉图强的一年，我们面临的新形势既布满挑战，更催人奋进，在以后的工作中，我将更加严格要求自己，将这份荣誉化为我今后工作动力，扬长避短，用更加优异的成绩回报公司领导、同事的关怀、支持和厚爱! 最终,我还是要感谢公司，是公司让我从工作中收获了那份财宝与幻想;感谢领导，是你们让我从工作中学会了思索与总结，感谢同事们，是大家让我从工作中找到了朋友和关怀!借此时机向大家拜个早年，祝福大家在

14、新的一年里身体安康，万事如意! 感谢大家! 年会领导发言稿篇四 敬重的各位领导、各位同事： 大家好! 我是东区国美第一城a店员工陈雨旭，毕业到公司近7个月，搭乘公司的人性化平台，借助领导的不倦教育，已从一名一般业务员成长为高级客户经理，一路走来，涂涂改改，感受多多。今日很荣幸能代表公司全体业务员发言，表达我们的心声： 偶然的机遇，遇见了千吉，而这却必定的使我告辞了曾经的茫然和无助! 从最早的那句话：我们不是仅为为了赚钱，而是要学会赚钱的本事，我尝试性地承受并迈入千吉。从“假如你不知道做什么，那么就把手头上的事做好”，就这样我从曾经自认为的不行一世，转而投入到初级的跑盘塞条等业务中。从住集体宿舍

15、的温馨无忧到员工间的友好互助，从领导培训至深夜的恩情到店长送我到医院看病的关心，使来自他乡的我们感到家的暖和。我们不再需要更多的理由。 仅此这些，使我们没有理由不贪欲地学习!不布满激情的工作! 狼道精神，更使我们熟悉到：既要能孤身奋战，也要擅长群体进攻!当我们像狼一样傲视一切时，我们就肯定能成为职场中真正的强者。 在精神上，有优秀文化的熏陶，有店长每月每周甚至每天的目标鼓励;在实践中，学会了如何有组织有纪律的运用策略;如何有效的逼定;如何快速把握客户收取诚意金;也深知胜利前应积蓄力气、不急于求成、等待全面爆发的谋略! 生活总是这样，一份热忱总会换来一份机遇，而每一份机遇都是你走向成熟的一个阶梯

16、!蓦然回首，有了专注做房产的我们、有了十一月份单店34万的佳绩、有了局部同事月薪3万多的喜悦、更有了无可比较的自信和前所未有的分散力!我信任，只要我们专心去做，即使谈不上飞黄腾达，也确定不至于平凡! 然而胜利好像不再遥不行及，而去品尝胜利，这不就是造就他人，成就自我的博爱吗? 永怀一颗感恩的心，是我们能够快速成长的缘由，也是我们企业文化得以流传的精华，更是我们义不容辞培训新人的原动力! 当我可以带队时，我感到一种额外的责任，同时更是一种令人兴奋的荣誉，由于这个责任，有了我长足的进步、有了不断完善自己的时机。这不为别的，这是一种使命! 积极的漂泊是种无畏的追求。想必大家都有同感，只要提起公司领导

17、为员工培训英语，那么肯定引来艳羡的眼光;只要说起我公司年销售800万，那么总会收获疑心和妒忌;而只要提起千吉，总会听到：“他们简直就是一群狼!” 我们不单是看到不断升级的公司制度，更是感受领导决策过程的民主和强劲动力!不单是体验团队郊游的乐趣，更是领悟公司以员工为最珍贵财宝的精神!不单是亲历同事的成长和收获，更是感知公司在公正公正的平台上，靠着人性化治理和学习型团队，打造地产行业一流品牌的坚决力气。 在公司领导的关怀和同事的帮助下，新的一年里，我们将以全新的面貌，积极进取，全面提升，培训打造优秀团队，竞聘店长!从而实现自我的飞跃! 20xx年的市场等待着我们去开拓，20xx年的荣誉同样也等待着

18、我们去摘取! 我信任，千吉的将来不是梦，我们的将来不是梦。 请允许我用很喜爱的一句话来总结: 用人去感动人，用转变去影响人，用状态去燃烧人，用实力去制服人，用坚持去赢得人! 最终，预祝大家搭乘千吉航母，冲向辉煌明天! 年会领导发言稿篇五 20xx年过去了,回首xx酒店3年多以来的进展历程和风风雨雨，我们有过挫折,有过困惑，有过喜悦。今日，我想感谢和郡琳酒店一路走来的每一位员工，感谢你们的信任，是你们的努力和坚持，让郡琳酒店在宣汉酒店业内崭露头角，取得今日这样的成绩。 我还记得20xx年酒店开荒的时候，有这样一位员工，当时在清扫卫生的时候不当心把手划破了，流了许多血，我看到他的时候，他正在用旧布

19、包扎伤口，我让他先别干了，回去休息一下。他对我笑笑说：“没事，小伤口，轻伤不下火线。”说着又挽起袖子干起活来了。说实话，当时，我真的是很心酸!很心疼!我知道在郡琳酒店，还有许很多多这样的员工，为了工作，主动放弃休息，加班加点，甚至通霄达旦的工作，一年365天没有几天可以合家团聚。 许多时候，我们员工在实际工作中所面临的困难和艰难程度，往往是超出我们做领导的估量和想象的。在此，我想借这个时机，向你们说一声：“感谢你们!你们辛苦了!拥有你们，我感到特别地傲慢和骄傲!” 作为一名郡琳人，我盼望你们每个人对工作都要有布满激情。这种激情，首先源自你对这份工作的喜爱。我们很难想象，一个不喜爱工作的人，怎么

20、可能主动积极地去工作?怎么可能把工作做得好?只有喜爱工作、对工作布满激情的人，才会自动自发地产生出责任感，这种责任感与一些靠外在的治理措施或领导压下来产生的责任感是完全不一样的。前者是主动的，后者是被动的。举个例子：销售部收到一份客户订餐或者会议订单，把它拿到相关部们，相关部们的负责人说，这样，你让这个客户打电话给我吧!咋听起来，好象没有什么问题，挺正常。但相关部门说这个话的人，他的工作肯定不是主动的。主开工作的人会说：“好的，你把他的电话给我，我来和他联系。”这就是主开工作和被开工作的区分。被开工作时间久了，会形成压力，这种压力简单使人的身心倦怠，对工作产生厌烦的心情。而主开工作的人会乐在其

21、中，由于他把工作看成是一种熬炼，把工作中的困难看成是时机，是挑战。 其次，我想要求我们每一个郡琳人都要有团队合作的精神。这让我想起，我们小时候都玩过的一个运动接力赛。大家都知道，在接力赛中，交棒是一个至关重要的环节，它直接关系到整个竞赛的输赢。因此，在中途交棒时，把棒递交给下一个队友的人，他肯定会考虑：我要怎样把手里的接力棒递出去，可以便利地、顺当地让我的队友接到。同时，预备接棒的人也肯定会主动把自己的手伸出去接棒。只有每个队员在每一次交棒中完善地合作，才有赢的可能。其实，我们每个人，每个部门，就好比是这个队伍中的一员。而我们酒店，就好比是站在接力赛跑道上的参赛队，谁合作得好，接得稳，跑得快，

22、谁才能拿第一!目前，我们部门间的合作与沟通是一个比拟大的问题。既然我们为了一个共同的幻想选择走到了一起。那么，我盼望，我们每个人、每个部门在合作时，都能站在一个共同的立场来思索和解决问题。假如在合作中意见不统一，发生了不开心或小摩擦;我盼望，我们都能有一颗宽容之心。 此外，还有很重要的一点，就是执行力!这是目前现代企业界里一个很流行的词。那什么叫执行力呢?我认为，执行力就是把企业战略转化成行动的力量，这一点我认为中国人民解决军做得最好。执行力不是仅靠聪慧就可以做到的，它必需是贯彻到点点滴滴的细节上，贯彻到执行的速度上。 我要告知大家，酒店行业是一个日趋成熟和标准的行业。也就是说，我们的客户越来

23、越成熟，我们的竞争对手越来越成熟。这就意味着酒店的利润会越来越低，我们只有不断的开拓创新，才能在今后的剧烈市场竞争中取得更好的成绩。 20xx年的成绩已经成为历史，20xx年又是布满盼望和挑战的一年。我信任，只要我们大家众志成城，群策群力，我们的目标肯定会实现，我们的幻想总有一天也将变成现实。 感谢大家!并祝大家新年开心!身体安康!家庭幸福!万事如意!。 年会领导发言稿篇六 通过十年来不断的努力和学习，同济阳光现在取得了中国著名商标、中国环境标志认证、国家级高新技术企业等一系列荣誉和认证。另外也中标了20xx年的第一批太阳能家电下乡招标。这些都促进了同济阳光的品牌建立和进展，也是市场以及各相关

24、部门对同济阳光前期工作的确定和支持。 在注意品牌外延进展的同时，我们重点强调同济阳光品牌的建立。围绕“同享阳光济达天下”的品牌愿景，我们进一步结合市场提出“同心同德、同力同赢”的市场营销理念，并且在日常治理中不断通过各种方式及手段，持续传递品牌的文化信息，力求在内部团队、业内同行、经销商队伍、用户群体等几个不同层面都做出影响，使品牌传播具有立体感，更加通俗易懂，全方位拓展同济阳光品牌的影响。比方我们常常和经销商一起开会，通过一起培训和学习，使客户了解公司进展动态，并且理解公司的一些市场策略，到达上下一心的渠道状态;通过准时更新企业网站内容，使客户感受到公司的活力，并且通过企业报，把公司许多信息

25、及最新进展图文并茂，直观的展现出来。 立体化的品牌、共性化的企业文化，上下一心的营销渠道，成为同济阳光品牌进展的稳定根底。 一切工作都需要人来做。营销工作尤其如此。同济阳光的营销队伍建立经过了几个阶段的进展： 最早是我自己亲自上阵，这也是我们浙江中小企业进展的最初阶段：自己既是老板，又是员工;既抓生产，又跑销售。为了节省本钱，也是为了了解市场，这个阶段我想许多人都和我一样，这更为后期的营销队伍治理打下了根底。 随着公司进展，业务的增加，渐渐组建了最初的一个简洁的销售队伍，也就是所谓“五六个人、七八条枪”，增加了人员，但是没有转变治理方式，市场还是一种自然进展的状态，随着行业进展水涨船高，同济阳

26、光的销售也得到了肯定的进展和积存。 20xx年我们获得中国著名商标之后，市场和消费者对我们提出了更高的要求，如何满意市场要求，抓住时机加快进展步伐，也成为新的进展阶段迫在眉睫的要求。为此，我们下了很大力气，广招人才，快速组建了一支富有战斗力和战斗阅历的销售队伍，同时转变原来的自然进展模式，强力启动市场，拉动销售增长。到现在为止，我们一线的销售队伍有68人(不包括派驻经销商的一些帮助销售及实习大学生)。这个规模虽然离我们行业前排的大企业还有差距，但是在现阶段已经能够应对我们市场上的一些工作和要求。 营销团队的文化建立也是我们工作的重点，在“同心同德同力同赢”理念指导下，我们在工作中不断强调要保持

27、浙商的“四千精神”：想尽千方百计，吃尽千辛万苦，走遍千山万水，说尽千言万语;在队伍鼓励上，要求学习狼性文化，打造“野狼战队”等，这些都很好的激发了我们营销团队的工作积极性。 在我们的企业文化概念里，有一个同心定位图，包含大中小三个圈。最小的圈子是同济阳光，外面一圈是经销商，最外面一圈是整个行业和社会。我们的营销队伍建立就是通过我们自己的力气，不断影响和联合经销商，通过推广产品和供应效劳，共同为行业和社会大环境进展做出努力。从这个意义上来讲，我们最大的心得和收获，就是我们的经销商和公司营销团队的一个良性互动，只有厂商一心，才能算营销队伍建立取得了初步的胜利。 产业升级是企业进展必需的阶段，市场日

28、趋成熟，产品品质需要不断提升，家电下乡也使太阳能热水器与成熟家电产品同台竞技，这些因素，都使我们的产业升级势在必行。今年同济阳光市场增长比拟多，扩大产能也是我们急需要做的工作。 协作协会“产业升级”的号召，我们对新建的生产基地加大了设备投入，引进了目前业内最先进的一系列生产设备。如：新加坡润英公司的高压发泡设备，安徽信盟机电公司的全自动太阳能生产线，上海星派公司的内胆全自动测漏设备、武汉新晨的数控转塔冲床等。新的生产设备现在已经全部进场调试完毕，明年的1月份将要全面投产。 技术投入是同济阳光始终比拟注意的工作，前期由于自身技术人员缺少，我们通过与中科院广州能源讨论所合作共建了嘉兴试验室，与浙江

29、大学联合进展了一系列太阳能光热应用技术的研发，与中国家电讨论院联合成为战略合作伙伴等形式，借力科研院所，强化企业和产品的科技含量;同时，我们借助这些技术力气，也不断引进技术人才，协作嘉兴市科委积极完成了一系列技术工程，也取得了一些成果。现在同济阳光已经被认定为国家级高新技术企业。 由于现在产品趋于成熟，所以我们重点在消费者使用角度进展了一些产品功能设计和研发。20xx年我们借助浙江大学“绝缘保温”专利技术，推出了以“雷盾”命名的系列产品，受到市场好评。现在公司在进展一些空气源热泵、平板式太阳能热水器等产品的技术研发，也将在20xx年连续推出一些新品，改善消费者使用体验。 今年我们在原来规划根底

30、上，追加投入技术研发经费，并且引进了一批专业技术人才，充实和壮大同济阳光的技术力气。在协会领导的支持下，我们还参加了两项太阳能国家标准制定和起草工作。20xx年年初，我们投入建立的总部技术研发大厦也将交付使用，届时也欢送各位领导以及同行到公司指导工作。 20xx年国家家电下乡，太阳能热水器也纳入下乡产品范围，这是对整个行业都有较大影响的扶持政策，同济阳光共计中标19个省区，投标12个产品型号。并且在投标之后立刻提出了“太阳能安全下乡三原则”，说明了我们要做好太阳能下乡的态度和决心，这一点也得到了协会领导的重点指导和关注。 中标之后，为了协作好相关工作的开展，我们实行了网络整改、网络培训、销售帮

31、扶、产品改良等一系列措施。特殊是我们的培训工作，从5月份投标开头，从营销队伍到公司内部效劳人员，从生产到物流，我们召开了大大小小上百场培训会议，使我们的网络质量比前期有了明显的提升。由于网络起步比拟晚，整体下乡产品的销售还是比预想的目标有肯定差距，这一点我们还要连续努力，利用好国家政策，加快进展的步伐。 以上是我们在前期工作中的一些简洁的状况。下面汇报一下我们20xx年的工作规划。 同济阳光20xx年工作规划，主要分3个方面： 1、扎扎实实把家电下乡工作搞好，做细，做扎实。做好售前宣传指导、售中使用询问、售后修理效劳。 2、在技术研发上进一步投入，初步规划推出2个系列的新品;在消费者使用安全上

32、多下功夫，力争做出消费者使用最满足、最便利安全的产品。 3、抓住产业升级契机，提升产品品质，进一步扩大产能。企业进展也将加强抗风险力量，也能为行业进展多尽一点力气。 20xx年是同济阳光创业十周年，十年进展正逢太阳能行业风生水起，同济阳光审时度势、抢抓机遇，顺势而为，持续进展。紧跟着前辈的步伐，随着行业进展、跟着协会的领导，取得了一些进步，一点成绩。在今后的工作中，我们将与大家一起，连续为太阳能行业进展不断努力。 “合作、互动、共赢”，是新经济时代背景下的进展主旋律。单打独斗，闭门造车的局面已经与滚滚向前的时代大潮格格不入，我们将以一贯的“同享阳光、济达天下”情怀，放开心胸，与浙江同行以及全国

33、同行一起，为爱护人类生存环境、开发利用新能源而努力。 由于时间关系可能汇报的不够具体，会后能如有时机，盼望能和大家再进一步沟通。盼望各位再多给我们一些指导和帮忙。 年会领导发言稿篇七 敬重的各位来宾领导、各位来宾、女士们、先生们： 大家上午好! 今日，我们团聚一堂，热闹进行20xx中国河北光源太阳能有限公司年会，共庆丰收的喜悦!首先我谨代表光源全体员工，向参与本次年会的各位来宾表示诚心的感谢与热闹的欢送。 二十几年的创业进展，历经由小到大的成长，光源在历次重大转折时期有幸得到各级政府领导、学术界专家、新闻界和广阔经销商、消费者朋友们的一以贯之的关怀和始终如一的期望。正是这种你们的关怀和期望成为

34、支持光源人自强不息、拼搏进取的精神力气。 在过去的一年里，光源太阳能在各级政府、行业协会的大力支持下，在五湖四海的合作伙伴的亲密协作下，围着这企业进展这一主题一步一个脚印的走过了不平凡的一年，走出了令人傲慢的业绩。 20xx年我公司太阳能热水器的销量到达-万台，太阳能热水工程-吨，太阳能开水工程-吨，推广太阳能集热系统-平方米，企业年收入-万元。20xx年光源太阳能的销量比20xx年提高了-%，超额完成了全年的规划目标。 企业的科技创新和生产力量都有了长足的进展，产业根底得到了稳固。同时公司更加注意品牌建立，制定了全面的品牌推广方案并有效实施，进一步提升了品牌的知名度和美誉度。光源太阳能凭借过

35、硬的产品技术，优异的质量，良好的效劳别评为河北省闻名商标，河北省优质产品，河北省高新技术企业，全国家电下乡中标品牌。 光源公司始终致力于太阳能光热利用的技术研发和创新，截至目前，公司已取得-项国家专利，尤其是具有自主产权的太阳能开水系统，技术标准到达国际标准，填补了国际空白。在全国各地的大中专院校、企事业单位均有光源设计安装的太阳能热开水工程，取得了良好的社会效益和经济效益，受到了社会各界的全都好评。公司自主研发的大口径内聚光式真空集热管更将广泛应用于太阳能建筑采暖、发电、海水淡化等领域，为太阳能热利用向更宽阔的空间进展供应了技术支持，更证明白光源公司无限的进展潜力。 “千淘万漉虽辛苦，吹尽黄

36、沙始到金”光源收获的不仅仅是良好的信誉，也熔炼出光源锐意进取、追求完善，广交朋友、共谋进展的制胜理念。光源太阳有专业精良的科研、生产、销售团队，科学严谨的治理体系、严格标准的工程施工标准。20xx年，光源的目标是实现销量翻一翻，太阳能热水器销量到达-台，太阳能热水工程-吨，太阳能开水工程-吨，太阳能集热系统-平方米，实现销售收入-元，- 为了实现以上目标，光源将一如既往的坚持用户第一、信誉之上的经营理念，诚恳守信的企业核心文化。同时我们要做到以下几点： 一、加强科研开发，把科研成果运用到生产、销售上来，形成规模化，不断推出适应市场需求的新产品。健全产品质量治理体系，严格根据国家标准进展生产，确

37、保出厂合格率100%。 二、进一步标准市场，严峻打击窜货行为，确保市场有序进展。加大品牌宣传，树立品牌形象。依据市场状况制定切实可行的营销方案，实现厂商共赢。 三、加强企业内部治理 四、提升效劳质量，标准业务行为，形成售前、售中、售后一条龙，为经销商供应良好的物流配送和全程跟踪的“保姆式”效劳。 同志们，朋友们，困难与盼望相伴，挑战与机遇并存。让我们将紧紧抓住千帆竞渡的盛世良机，顺应市场经济进展的大潮，以海纳百川的气势，风雨同舟，一路前行，制造更加辉煌的明天。最终，诚心祝福各位领导、嘉宾一切顺当、身体安康、合家幸福!祝福光源的明天更加美妙!感谢。 年会领导发言稿篇八 敬重的各位来宾，亲爱的员工

38、们、朋友们： 大家晚上好! 春花含笑意，爆竹增欢声，在这样的一个喜庆的节日里，我们会聚在此，共同庆祝20xx年新一年度的到来。值此佳节之际，我代表领导班子，向全体员工和始终支持我们的新老朋友们，致以新年的问候和祝愿，祝福大家在新的一年里，身体安康，工作顺当，万事如意! 在过去的20xx年，作为公司的创业阶段，我们面临着重重困难，外部市场的剧烈竞争，内部设备短缺，都造成我们的举步维坚，但是我们全部的员工能够紧紧的抱在一起，坚持我们自己的抱负及信念，用我们的顽强毅力，和不怕苦，不服输的工作作风，在新老朋友的支持协作下，还是取得了一个丰收的20xx!我们超额完成了年度规划，为公司翻开了市场大门，这就

39、是我们的成功，我为全体员工感到骄傲，并向全部支持和协作我们的朋友们致以最崇高的敬意! 20xx年新的一年，新的气象，还有一个新的征程。我们的将来是光明的，是喜人的。春敲起了战鼓，年吹响了号角!我们把愿望写在今日，听事业的口哨响起，和祖国一起在明天的跑道上冲次!不管汗能流多少，也不怕血可洒很多，我们在今日铭刻下人生的抱负，并为此奋斗究竟! 最终，再次祝福全体员工、来宾新年欢乐，合家幸福! 篇五 敬重的各位领导、各位来宾、各位同事： 大家晚上好! 岁月如歌，跋涉似舞。20xx年，惠州市实业进展有限公司又走过了不平凡的一年。20xx年，是我们xx人挑战自我、超越自我的一年。今日的年终总结表彰大会事实

40、上就是实业公司的一次盛大阅兵。在这里，我要真诚地向各位合作伙伴，医药公司、各供货单位，向为公司勤勉效劳的全体员工致以崇高的敬意，并再次感谢大家的支持和帮忙! 下面我将从以下几个方面总结20xx年，展望20xx年： 一、齐心协力、同舟共济，超额完成任务 年初我们定下了“3个门店全年销售完成2200万元”的目标，面对日益变幻剧烈的市场风云，xx人迎难而上，在剧烈的市场竞争中，勇立潮头，在市场的波涛中唱歌，在竞争的刀锋上舞蹈。用行动，谱写了一首首xx人的赞歌。为了实现目标，每一个xx人都加足马力，汗水洒满了365个日夜。(来自)大家紧紧围围着战略部署，坚持“一切为了”的理念，以与时俱进的市场开拓、无

41、微不至的效劳，赢得了广阔顾客的满足和信任。经过一年的拼搏，我们最终不负众望，提前2个月超额完成任务，实现了我们公司战略三步走的第一步。 目标的实现离不开广阔顾客和合作伙伴的信任与厚爱，更离不开xx人的坚韧拼搏和团结奋斗。作为公司的总经理，我深深的被全体员工以公司的进展为己任、忘我工作的精神所感动，如我们的执业药师李隆 。 生副总经理，每开一个店，他都亲力亲为;总经理助理兼人事部经理罗木明，不计个人得失，忘我工作;财务部梁彩娇、黎冬梅和刘伟，没有假日和上下班之分;配送中心的全体员工，常常加班加点工作，几万件货物都是自己扛上楼;酒店的周春经理等等，还有许很多多令我万分感动的员工，他们用自己的实际行

42、动，在这个舞台谱写着自己精彩的人生。 二、持续创新、迎接挑战，扩大xx幅员 20xx年是公司“责任、沟通、学习、创新”年，我们全体xx人围围着公司的战略部署，这个大团队持续创新，迎接挑战。1月份麦地店开业、5月份下角店开业并扩大东平店的经营规模、12月份水口店开业等等，把xx大药房的触脚延长至惠州大街小巷，xx大药房也在心中形成良好的口碑。对旗下的环宇酒店进展了全面装修，塑造了一支可敬、团结、精干的队伍，在目前惠州市酒店剧烈的竞争当中，环宇酒店的业务依旧蒸蒸日上，为实业的进展奠定了良好的基矗对实业的珠海迪安公司，在全部员工的共同努力下取得了可喜的佳绩。为使迪安产品在珠海新市场站稳脚跟。我们实业

43、公司将加大迪安公司的投资力度，信任会有一个更好的进展。 山不厌高，海不厌深。事业的进展是无限的。事业的进展与治理的进步又相互依托、休戚与共。我们深知治理的重要性。20xx年，我们建立竞争机制，加大员工责任心的培育力度，让敢于担当责任的员工主动跳出来，形成“能者上、平者让、庸者下”的格局。 年会领导发言稿篇九 今日各位领导、各位朋友、各位代表能拨冗莅临我校，实再是我校进展过程中的一件大事，对我校今后的进展将起到巨大的推动作用。现请允许我代表学校向各位代表汇报近年来我校的工作，请各位批判指正。 一、让孩子长身体 为了全校能统一时间治理，提高单位时间学生学习效率，我校实施了农村寄宿制治理模式，让学生

44、住宿在校。我们深深知道，初中学生正处于人生长身体最重要的时期，他们身体的好坏直接关系到孩子的学习效率，甚至更关系到孩子的子孙后代。我们都是为人父母的，我们都经受过长身体而饭量大增的时期，我们都体验过饿肚子的过程，所以我们更知道把孩子身体搞好的重要性。既然我们为了学生的学习成绩把孩子安排在校吃住，我们就要对得起孩子的身体和孩子的将来，所以我们在学校伙食治理上提出明确要求：必需让学生吃饱吃好，让我们的孩子在学生时代身体好、成绩好。 在学生伙食方面，我们要求大米必需是最好的，蒸出来的饭要松软可口，芳香扑鼻，让孩子觉得比家里的饭更好吃;烧出来的菜要味道鲜美，迷人味口，让孩子下饭。虽说是学生众多，众口难

45、调，但我们要尽最大的努力，让学生满足，只有学生满足了，家长才放心让自己的孩子在学校学习和生活。家长放心了，他们就能安心在家从事生产，外出打工或经商。在我们的家长当中，更多的家长是身在农村，他们一心从事生产和经营，他们对学校信任，把自己的孩子交给了学校，假如我们在学生长身体方面的工作做得不到位，我们不仅对不起学生家长，更对不起我们孩子的将来，正是由于有这样的思想熟悉，所以我们在工作从来不敢有任何放松和懈怠。 在学校食堂工作方面，我们自加压力，提出的奋斗目标是创立盐城市a级食堂，要做到这一点，我们要做到生食分工;白案、红案分工;生菜到熟菜不穿插;各种功能室齐全且全部符合国家卫生标准;学生公用餐具必

46、需准时消毒;食堂工作人员具有为学生效劳的意识，能在工作中准时治理学生;学生就餐时要讲文明、讲卫生、节省粮食、相互帮忙等等，这些在我们的实际工作中都能够做到，我们只等条件成熟，就会向上级有关部门提出我们的创立目标。 二、 让学生长学问 学生一堂课学问能承受多少，关键取决于学生自身对自己的要求。假如一个孩子想考入重点高中，那么他对自己的要求就会高，目标确实定就会高远。所以在学生学习治理方面，我们严格要求要树立自主学习的意识和自觉学习的习惯，自己向自己要，不要总是等待教师的要求和压力，任何被动学习的孩子其成绩的提高都是令教师费心的。我们要求学生熟悉到：在校园内，最大的违纪行为就是课堂不听讲行为，对父母最大的不孝敬就是上课不仔细听讲，让学生本人知道他是社会人，他的行为既要对自己负责，更要为自己的父母和亲人负责。动情晓理的教育激发了学生积极向上的内趋力。同时要求各位年级分管领导和各位班主任教师要加强巡课，一方面了解教师上课状况，更重要的是检查学生听课状况，以便让我们的教育更具有针对性和准时性。实践证明，我们的教育理念对路了，在我校，无论是什么课，学生都能做到坐端正、勤思索、敢发言、能合作，善笔记，学生的成绩得到了全面的提高。 学生长学问，离不