2023年年度员工工作计划范文2023年企业员工工作计划(十篇).docx

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1、 2023年年度员工工作计划范文2023年企业员工工作计划(十篇)2023年年度员工工作规划范文 2023年企业员工工作规划篇一 xx年主要工作安排如下： 1、绩效考核指标库的建立和完善。依据确定的绩效考核指标，建立各部门绩效指标库。同时，准时了解各部门业务进展规划和岗位职责的变动，不断修改和完善绩效考核指标，并帮助部门经理，就绩效考核指标的调整与员工进展沟通。 2、绩效考核工作的开展。依据公司绩效考核治理方法规定的考核周期，定期组织并帮助各部门实施绩效考核工作，准时收集并汇总绩效考核成绩及下一考核周期的绩效考核规划。同时，组织召开每月的经理绩效会并公布通知，将总经理确定的绩效考核结果反应至各

2、部门经理。 3、绩效沟通与申诉。帮助各部门经理开展绩效沟通工作，帮忙员工改良绩效。在考核过程中，员工若认为受不公正对待或对考评结果不满足向人力资源部提出申诉，将员工申诉统一备案后开展申诉报告审核等后续相关工作。 4、绩效治理制度的改良和完善。在完全熟识公司绩效考核治理制度及绩效工作开展的实际状况后，不断学习和思索，向经理提出合理化建议，不断完善公司绩效考核流程及绩效治理制度。 5、帮助做好年度绩效考评及先进评比工作。结合日常绩效考核结果，做好员工年度绩效考评，组织年度先进评比活动及荣誉称号授予等相关工作。 每月5日前，收集专利事业部、国际事业部、案件与法律事业部的培训规划，确定各部培训时间无冲

3、突后发总经理审批，审批后在oa系统中人力资源公告栏公布培训通告，并做好培训的提示等协调工作。 1、面试预约。帮助聘请专员进展日常的电话预约面试。 2、帮助面试。不断学习面试的方法与技巧，同时了解公司的业务流程及岗位要求，帮助进展应聘者初试及安排复试。 3、制订并完善岗位说明书。通过与任职者及其上级主管沟通，了解其岗位职责及任职要求，草拟岗位说明书，并通过与聘请模块的同事沟通，不断修改和完善岗位说明书。 1、各类通告的公布及归档工作。在oa上接收需要公布的通告，根据公司的要求调整格式并编号后发至总经理审批，审批通过后再在oa上正式公布。 2、帮助部门其他同事的工作。 在这里，结合自己这段时间的感

4、受，对我部门工作提出以下3点建议，如有不合理的地方，请经理见谅！ 2023年年度员工工作规划范文 2023年企业员工工作规划篇二 在布满挑战和竞争压力的新学期，我们保健组全体工作人员预备发挥自己的聪慧才智，制造性地开展工作，努力把我园的卫生保健工作做得更好，为幼儿园的生存、进展和省一级一类幼儿园评估做出自己的奉献。 加强学习与时俱进：本学期我们保健组预备在保育员中连续开展读谁动了我的奶酪致加西亚的信、第五项修练等自我鼓励书籍，通过学习激发大家主动、自觉的学习工作热忱，把本职工作做好。重点学习省一级一类幼儿园评估方案，将方案中与卫生保健相关的内容落实到人，细化到每个幼儿。仔细学习幼儿园教育指导纲

5、要，并结合幼儿园开展的教学科研工作，每月提出12个相关的学习主题，让保育员通过自学、讲座、争论等形式进展学习。本学期将连续学习园本课程的相关理论学问，指导保育员参加教育教学活动，结合自身的业务特长做好指导幼儿在构造区和美术区的活动。其次，结合季节的变化组织保育员学习有关幼儿卫生保健学问，用理论指导自己的实际工作更好照看幼儿的身体和生活。 做好卫生消毒工作防止传染病流行：为孩子供应干净学习生活环境，是防止传染病流行的重要环节。本学期我们将连续做好幼儿园的卫生消毒工作，指导清洁工按要求做好环境卫生消毒。依据工作实际调整和完善班级与环境卫生消毒标准和检查表，保证检查次数，增加检查形式，加强检查指导，

6、把工作做到实处。特殊是在传染病流行季节，要加强宣传教育、消毒、隔离、指导治疗等工作。本学期开学重点做好非典型肺炎的防治工作，按上级部门安排做好宣传工作，通过网络、板报、宣传单等多种形式向家长和教职工宣传有关非典型肺炎的防治学问，预备好中草药让幼儿和教职工服用，在幼儿来园前做好幼儿园环境和班级卫生消毒，做好通风和空气消毒工作。加强晨检防止有传染病的幼儿入园。 做好膳食治理工作：为了给孩子供应更科学更合理的膳食，本学期我们将连续对每周的带量食谱先进展计算调整，然后再做给孩子吃，使之更符幼儿生长发育的需要。定期召开膳食委员会，连续邀请家长参谋来园参与膳食委员会，对班级膳食信息反应表反应的信息准时争论

7、并调整。连续向新生发放幼儿家庭膳食状况反应表。即时在网上公布每周幼儿膳食，仔细听取家长对膳食的意见和建议，调整好膳食使幼儿园的饭菜更合孩子的味口，更能满意幼儿生长发育的需要。 做好日常保健工作，保证幼儿安康成长：每天幼儿来幼儿园的第一件事是参与晨检，见到的第一个人是保健医生，保健医生要充分利用晨检对幼儿进展身体安康检查行为礼貌教育和心理心情的观看和安抚，让幼儿每天来有开心的开头。定期组织幼儿和教职工进展安康体检，二月份为全园幼儿测身高体重为中大班幼儿测视力。三月份帮助市妇幼保健院为入园幼儿体检，4月份为全园教职工体检和女教职工妇检，5月份帮助市妇幼保健园为全园幼儿测查视功能，6月份为全园幼儿测

8、量身高体重并对每个幼儿的增长状况进展评价。做好每日的喂药、巡班工作，做好生病和外伤幼儿的应激处理，做好各种表格的统计登记。 做好幼儿体格熬炼的测查工作：按市妇保健要求，对班级体育熬炼活动进展测查评价，指导名体育教师组织好幼儿进展体能活动，使幼儿体育熬炼的强度和密度更合理，更能促进幼儿生长发育。 附：每月工作重点： 2月： 1、做好全园卫生消毒迎接幼儿入园 2、制定新学期工作规划 3、组织新生入园体检，为全园幼儿测身高体重 4、加强晨检、消毒预防非典型肺炎等传染病 3月： 1、为大、中班幼儿测查视力 2、帮助市妇幼保健院为全园幼儿体检。 3、幼儿生活自理力量观摩。 2023年年度员工工作规划范文

9、 2023年企业员工工作规划篇三 面对这新的一年，在自己的心中早已制定了全年的工作和生活规划。虽然工作不是生活的全部，但也占据了大局部时间。为将我的销售工作有一个良好的开端，拟定出三方面的某某年销售人员个人工作规划： 1、依据公司现在的人力资源治理状况，参考先进人力资源治理阅历，推陈出新，建立健全公司新的更加适合于公司业务进展的人力资源治理体系。 2、做好公司某某年人力资源部工作规划规划，帮助各部门做好部门人力资源规划。 3、注意工作分析，强化对工作分析成果在实际工作当中的运用，适时作出工作设计，客观科学的设计出公司职位说明书。 4、标准公司员工聘请与录用程序，多种途径进展员工聘请；强调有用性

10、，引入多种科学合理且易操作的员工筛选方法。 5、把绩效治理作为公司人力资源治理的重心，对绩效工作规划、绩效监控与辅导、绩效考核（目标治理法、平衡计分卡法、标杆超越法、kpi关键绩效指标法）、绩效反应面谈、绩效改良进展全过程关注与跟踪。 6、努力打造有竞争力的薪酬福利，依据本地社会进展、人才市场及同行业薪酬福利行情，结合公司详细状况，准时调整薪酬本钱预算及掌握。做好薪酬福利发放工作，准时为符合条件员工办理社会保险。 7、将人力资源培训与开发提至公司的战略高度，高度重视培训与开发的决策分析，注意培训内容的有用化、本公司化，落实培训与开发的组织治理。 8、努力经营和谐的员工关系，善待员工，规划好员工

11、在本企业的职业生涯进展。 9、公司兼职人员也要纳入公司的整体人力资源治理体系。 1、预备到某某公司市北分局开通免费电话，年前已经交过订金某某元（商客部某某代收）。 2、外协大厦物业治理，交电费、取邮件、询问物业治理事宜等。 3、帮助某某经理做好办公室方面的工作。 4、确保电脑、打印复印一体机正常运行，留意日常操作。 5、为外出跑业务的市场拓展部各位经理搞好各类后勤保障。 6、与某某经理分工协作，打招商电话。 1、学习招商资料，对3+2+3组合式营销模式领悟透彻；抓好例会学习，取长补短，向出业绩的先进员工讨教，准时领悟把握运用别人的先进阅历。 2、做好每天的工作日记，具体记录每天上市场状况。 4

12、、连续回访某某六县区酒水商，把年前限于时间关系没有回访的三个县区：某某县，回访完毕。在回访的同时，补充完善新的酒水商资料。 5、回访完毕电话跟踪，连续上门洽谈，做好成单、跟单工作。 2023年年度员工工作规划范文 2023年企业员工工作规划篇四 今年，我将一如既往地根据领导的要求，在去年的工作根底上，本着“多沟通、多协调、积极主动、制造性地开展工作”的指导思想，发扬公司群狼博虎，无坚不摧的理念，全面开展20xx年度的工作。现制定工作规划如下： 一、进一步熟识金龙鱼客服工作的整个流程，多参加多走动，对于每个工程按时结案，做到少出过失; 二、全面负责公司内部的办公行政治理工作，协调公司各部门间各项

13、协作事 宜; 三、完善公司各项治理规章制度，定期或不定期对各部门的制度执行状况进展检查，保证公司的治理规章制度切实可行; 四、依据今年的详细实际状况，进一步完善考评制度，对员工业绩考评，准时汇报上级，将结果准时反应给员工，帮忙员工更好地工作，最重要的是加强员工的工作积极性; 五、依据实际状况，加强公司人员的培训工作，根本思路和去年一样，力求形象多样化，增加趣味性; 六、准时按实登好各类台账，做好各工程的本钱核算，以及各种材料的购置、使用状况，正确节省各项开支; 七、帮助各工程经理准时做好应收、应付款项的工作 2023年年度员工工作规划范文 2023年企业员工工作规划篇五 光阴如梭，一年的工作转

14、瞬又将成为历史，20xx马上过去，20xx年马上降临。过去的一年在领导和同事们的悉心关心和指导下，通过自身的不懈努力，我在工作上取得了肯定的成果，但也存在了诸多缺乏。新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战，下面我将一年来的工作状况及明年的工作规划汇报如下： 回忆过去的一年，在不断的学习工作中我熟悉到：工作岗位没有凹凸之分，肯定要好好工作，不工作就不能表达自己的人生价值。为此，我经常提示自己“善待别人，便是善待自己”。我在单位负责的是纯碱的销售，片碱的选购，催收贷款等工作，工作中我忠于职守，兢兢业业，踏实肯干，有肯定的承受压力力量，勤奋努力，一步一个脚印，留意细节问题。仔细完成领导交给我的每一项

15、工作，对领导交办的每一件事，仔细对待，准时办理，不拖延、不误事、不敷衍。在销售过程中尽量做到知已知彼，扬长避短。做为一名合格的销售人员首先我对自己所售产品特别熟识了解，了解自己产品的优点与缺点，适合哪些行业，客户群体是哪些，目的就是为了更好的向客户展现自己与产品的专业性，才能赢得客户的关注与信任。固然对竞争对手也不要忽视。要有针对性的了解对手产品的优势与劣势；了解市场行情，才能对症下药，用我们的优势战胜客户的劣势。 虽然过去的一年取得了肯定成绩，但是成绩的取得离不开领导和同事们赐予我的帮忙和鼓舞。 在这一年的学习生活中，我认为在个人素养和与人沟通力量方面有待于提高。销售人员是公司的门面，代表公

16、司的形象，所以必需具备较高的素养。社会的进步要求我必需大量学习行业的相关学问，及销售人员的相关学问，才能在时代的不断进展变化中，不被淘汰，而我所做的工作也在随时代的不断变化而变化，要适应工作需要，唯一的方式就是加强学习，用学问来武装自己，不断提高自身素养。而沟通力量是销售员必备的力量之一，也是销售员综合力量的表达，在这方面我也有待于学习，要学会主动与人沟通，提高业绩。与客户沟通时留意仪表仪态、礼貌待人、文明用语；应变力量要强、反映要灵敏、为了兴趣做事；取得客户信任，从朋友做起、情感沟通，关怀客户，学会感情投资。总之我将扬长避短，更好的武装自己。 回首20xx,展望20xx。决心再接再厉，更上一

17、层楼，肯定努力翻开一个工作新局面。在新的一年里，将继承以往积极向上的工作热忱。为了公司的目标，做好预备。把责任之心携带在人生的道路上，让我的人生散发出淡淡的，金子般的光芒！ 2023年年度员工工作规划范文 2023年企业员工工作规划篇六 xx年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高員工素养，提高效劳技能是当前夯实内力的迫切需求。依据酒店董事会关于加大員工培训工作力度的指示精神，结合本酒店实际，我拟在xx年度以培育“一专多能的員工”活动为契机，进一步推动員工培训工作的深度，努力做好xx年的全员培训工作。 以饭店经济工作为中心，将培育“一专多能的員工”的主题贯穿其中，

18、仔细学习深刻领悟当今培训工作的重要性，带动員工整体素养的全面提高。 当前酒店員工效劳技能及效劳意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距，主要表达在員工礼节礼貌不到位，对客效劳意识不强，員工业务不熟等方面。 xx年度的員工培训以酒店进展和岗位需求为目标，切实提高員工熟悉培训工作的重要性，积极引导員工自觉学习，磨砺技能，增加竞争岗位投身改革的自信念，培育一支效劳优质、技能有特色的高素养員工队伍，努力使之成为新时期不断学习、不断提高的智能型員工。 以各部门为根本培训单位，贯彻营销效劳理念和技能相结合的培训原则，组织实施岗位补缺、一岗多能的培训方法。拟在三个方面进展针对性的培训，不断提高員工的岗位技能

19、。 1.专业技能培训 （1）治理工作的全新理念和思路，已成为包括治理人员在内的饭店員工迫在眉睫的学问需求。因此今年我们预备加大对治理人员专业学问的培训力度，定期组织由酒店总经理、副总或资深经理人培训的关于提高治理技能培训课程。 （2）总台、房务中心等作为饭店优质效劳的重要窗口，旅游外语水平的缺乏，势必会对饭店的经营工作起到至关重要的影响。因此，为提高以上各相关部门員工的外语水平，酒店将于近期开展英语培训课程。详细规划如下： 时间：拟于2月份起开展，以3个月为一个周期，每周安排两节培训课（共计24课时）。 目标：提高員工外语根本会话力量开展，到达能用外语与外宾进展根本沟通的水平。 对象：前厅部全

20、体員工、及房务中心、总机員工强制要求参与。其它岗位員工允许自愿报名参与。 考核：培训期间人事部将以小测试的方式进展不连续地考核，借以考察員工把握程度。培训完毕后，人事部将进展一次大考核，考核主要针对口语测试进展。 鼓励与惩罚机制：a、鼓励、对于考试成绩优秀的員工赐予工资晋级，b、设定肯定的英语津贴，c、在年度评比优秀員工时赐予优先评比；惩罚、对于考核不合格的人员赐予补考时机，不合格人员将考虑延缓晋级。 （3）員工业务技能培训：以部门为培训单位，部门每月制定員工培训规划（上交人事部）并落实执行，人事部负责跟踪监视，并对培训提出合理建议。 2、員工入店培训 員工办理入职手续 培训内容：員工手册、酒

21、店概况、效劳礼仪、行为标准及效劳意识、消防及安全学问、效劳技能、酒店学问等。 3、一专多能培训 培育“一专多能”型人才是xx年本酒店培训工作的主题。合理配置人力资源，培育一专多能的复合型人才是我们工作的重中之重。因此，今年我们打算抓好三个方面的培训工作。 2023年年度员工工作规划范文 2023年企业员工工作规划篇七 在xx不知觉中工作了将近一年的时间。在这一年时间里，我从一个刚刚毕业毫无社会阅历的大学生到一个在社会中渐渐成长的工，感谢陈总、感谢公司领导给了我一次次学习和熬炼的时机，感谢集团效劳中心的同事对我全部的帮忙和支持！ 祥云的成长之路感恩有你们！ 1、参与公司xxx年度举办的课程会务工

22、作（xxx年）； 2、参与公司xxx年举办的三个以上的品牌课程学习（15月）； 3、提升计算机应运系统操作力量、目标执行力（12）； 4、具体了解公司的入库、出库工作事项，帮助郑樵治理公司主仓库的物料（12月）； 5、整理出一套效劳中心会务岗位系统工作路线图（23月）； 6、清理客户资料、统一编排、归档保存（13月）； 7、加强个人执行力、目标规划准时间治理力量（48月）； 8、协作公司同事完成xxx年工作中各类需要帮助的工作（112月）； 9、完成各月份公司下达的临时性工作任务（112月）； 10、 业绩目标：成交两个以上品牌课程，月薪20xx2500元； 11、 个人目标: xxx年买一台

23、蓝色超薄笔记本电脑，去旅游两次（112月）； 1、提升办公室工作操作应运力量； 2、加强理财力量和目标治理执行力； 3、提高说话水平和技巧，突破口才； 4、定位个人形象，静修心性、言行、举止； 5、提高组织和协调力量，学筹划和晨会主持； 6、尽可能多地参与社会各类公益活动； 感谢陈总及公司领导把我从市场部转调到集团效劳中心会务岗位工作，祥云也始终想用行动回报公司赐予我重新开头的时机。 在进入集团效劳中心工作的五个月时间里，祥云感谢集团效劳中心的伙伴对我的帮忙和理解!在这个工作室里，每个人都让我觉得暖和，感谢你们陪着我一路成长。 同时在会务岗位工作的几个月里也发觉了公司局部缺乏之处，综合以下几点

24、： 1、公司的课程效劳系统不够完善，有诸多纰漏之处。比方：青少年教育效劳系统，资料不齐全，更新不准时，落地效劳未落实。局部客户资料比拟混乱，公司应有专人对全部客户资料进展整理、归档、保存，供公司需要时做资料参考。 2、为落实公司的课程效劳系统，课程效劳中心可适当增员。成人客户、青少年资料和效劳分开来，终生弟子资料由专人跟进和效劳。屡次回访时有很多家长都提议需要更具体更到位地辅导孩子的成长。假如系统不够完善，效劳做得不到位，那即使有再好的市场，盈利也不肯定是公司的。 3、公司的局部制度没有统一成文，有时具有随便性。首先，过多的随便变动会导致下层员工工作沟通失效，工作无果。其次，相关政策高层治理摇

25、摆不定，致使基层员工局部工作无从下手、工作效果不明显。最终，公司高层治理加强沟通沟通，杨教师曾说过每一个基层员工实际只有一个直接领导。若同一事情，领导太多，想法不全都，常常导致决策不统一，基层员工就无法按时、保质、高效率完成公司下达的重要工作。 2023年年度员工工作规划范文 2023年企业员工工作规划篇八 20xx年到来了，对于我而言，是布满压力的一年。要想做好房地产销售工作，得从多个方面入手，下面是本人的工作规划： 在20xx年的房产销售工作中，我将加强自己在专业技能上的训练，为实现销售任务打下坚实的根底，进展销售技巧为主的技能培训，全面提高自身的专业素养。确保自己在20xx年的销售工作中

26、始终保持昂扬的斗志、团结积极的工作热忱。 在新的一年中，我将认真讨论国内及本地房地产市场的变化，为销售策略决策供应依据。目前政府已经出台了调控房地产市场的一系列政策，对20xx年的市场究竟会造成多大的影响，政府是否还会连续出台调控政策，应当如何应对以确保实现20xx年的销售任务，是我必需关注和加以讨论的工作。 销售工作重点是公寓，我将认真分析可售产品的特性，挖掘产品卖点，结合对市场同类产品的讨论，为不同的产品分别制定科学合理的销售规划和任务目标及具体的执行方案。 我将结合自已的销售阅历及对可售产品的了解，认真分析找出有效的目标客户群。我将通过对工作中的数据进展统计分析，以总结归纳出完善高效的销

27、售方法。 我将按规划仔细执行销售方案，依据销售状况及市场变化准时调整销售规划，修正销售执行方案。定期对阶段性销售工作进展总结，对于突然变化的市场状况，做好预案，全力确保完成销售任务。 明年的可售产品中商铺的所占的比重较大，这就要求我要具更高的专业学问做保障，我将在部门经理与同事的帮忙下，进展相关的专业学问培训，使销售工作到达销售商铺的要求，上升到一个新的高度。 2023年年度员工工作规划范文 2023年企业员工工作规划篇九 20xx年已经过去了，转瞬间，我已经来到恒昌快一年了，在这一年里面，我学到了许多的东西，也交了许多的朋友，同时也明白了人与人之间的勾心斗角，在真正涉及到个人利益的时候人的那

28、种丑态，原来全部的东西和自己想的都不一样！ 在过去的一年里面，有过苦，也有过甜，有过让我单独一个人在角落里面流过泪的事，也有让我在无人的大街上狂笑的事，工作中的每一件事圆滑了我年轻时的棱角，让我知道在这个社会上应当怎样去做人，应当怎样对待身边发生的每一件事，我喜爱这份工作，由于他能给我无穷的学问和社会阅历。 我记得我们的前任店长曾说过，人在二十岁到三十岁之间是靠自己的力量和体力来赚钱，三十岁到四十岁之间是靠自己的社会阅历来赚钱，而四十岁之后就要靠自己的人际关系来赚钱，很明显，我正处于靠自己的力量和体力来赚钱，所以我必需要加倍的努力来做好我的工作，并在自己身边的朋友中找到一些可以结交的人，由于我

29、早晚也要有一天会四十岁。 过去的必竟过去了，现在新的一年开头了，这一年应当是一个好的年头，客户也会比平常要多，接触的人也更加广，新的一年不敢有太多的梦想，也不敢有多高的奢望，在不伪背自己原则的状况下不断的提高自己的素养和销售力量，尽最大的努力把利润最大化，争取多赚一些钱，目标很简洁，平均每个月能做四块就行了。 最终，盼望我们的团队能够团结一心，一起把业绩做上去，不要为了个人的那点小利而打的头破血流，多看看赢在中国里面那些胜利人士所说的那些经典名言：“小财靠智，大财靠德”“短暂的激情是不值钱的，长期的激情才是值钱的”“把平凡的事做的不平凡，你就不是平凡的人”“人人好公，则天下太平；人人营私，则天

30、下大乱”“一滴水只有放进大海里才永久不会干枯，一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才能最有力气”“勿以恶小而为之，勿以善小而不为。惟贤惟德，能服于人” 其实另我感慷最深的一句话是牛根生说的一句话：“我们对于有才有德的人重用，有德无才的人高用，有才无德的人限用，无德无才的人不用。”可见在这个社会里面品德是多么重要的东西，我盼望我们的团队都是有才有德的人。言之到此，盼望各领导和同事监视，有偷懒的时候多多提示。 最终祝大家在新的一年里面财源广进，万事如意！ 2023年年度员工工作规划范文 2023年企业员工工作规划篇十 进展党员工作，是党的建立一项根底性、常常性的重要任务，是党的组织建立的

31、重要内容。党的对如何做好新形势下进展党员工作提出了新的更高的要求。根据党章、中国共产党进展党员工作细则（试行）、中共中心办公厅转发中共中心组织部关于进一步做好新形势下进展党员工作的意见的通知和市委组织部、街道党工委的要求，制定本规划。 结合我村入党积极分子队伍现状和其它根底性工作，今年我村规划进展党员13名左右。 1、新党员的分布目标 进展的党员分布为：工人以及其它行业党员。 2、新党员的构造目标 年龄构造：大力进展年轻优秀同志。 文化构造：进展的党员中，初中以上文化程度的党员占75%以上；小学文化程度的党员占25%以下。一般不在文盲中进展党员。 性别构造和民族构造：进展的党员中，提高女党员的

32、比例。 3、入党积极分子队伍培育目标 根据培育入党积极分子总数与规划进展党员总数的比例在5：1以上的要求，村入党积极分子队伍要到达510名左右，村党组织要依据今年规划进展党员的目标，结合本地实际，根据比例培育入党积极分子。加强入党积极分子队伍建立，不断壮大入党积极分子队伍，使社区拥有一支数量相当，质量过硬的入党积极分子队伍。 1、大力加强以党组织为核心的基层组织建立，为做好进展党员工作供应组织保证 村党支部要严格根据中心、市、街道的安排部署，进一步加强党建工作。把领导班子建立、干部队伍建立同党员队伍建立结合起来，着力建立一支青年数量较多、素养较高的党员队伍。 2、严把“入口”，坚持把进展新党员

33、质量放在首位 在进展党员工作中，必需始终把进展党员的质量放在第一位，根据党章规定，严格履行入党手续，把中国共产党进展党员工作细则（试行）的要求落实到进展党员工作的每个阶段、每个环节、每个程序中，落实到各级党组织的职责中，用制度监视保证进展新党员质量，增加进展党员工作的先进性和纯净性。连续完善和深化我县进展党员的十项制度，通过建立健全进展党员的工作制度和程序，严厉进展党员工作纪律，坚决抵抗和订正进展党员工作中的不正之风，对违纪违规进展党员的，要根据有关规定，对有关责任人进展严厉查处，对违反规定的党员不予成认，混入党内的必需除名。 3、强化对党外青年的宣传引导和培育教育，不断壮大入党积极分子队伍

34、一是充分发挥街道、机关、学校业余党校和党支部活动阵地的作用，通过广泛宣传和正面引导，把广阔青年团结在党组织的四周，不断扩大入党申请人数。在此根底上，加强对入党积极分子队伍的思想政治教育，提高他们贯彻执行党的根本路线的自觉性和坚决性。 二是突出“双培双带”。一方面积极把业务骨干、学科带头人、致富能人、科技能手、市场经纪人中的优秀分子培育成入党积极分子，在坚持标准的前提下，进一步培育成为党员。另一方面把党员培育成业务骨干、学科带头人和能够带头致富和带着群众致富的致富能人、科技能手、市场经纪人。同时要多渠道、多形式地与外出务工经商人员所在地和单位的党组织取得联系，沟通状况，做好外出务工经商人员的培育

35、教育和进展工作，积极探究在外出务工经商人员中进展党员工作的新方法。 三是充分利用农村党员干部现代远程教育，加强对入党积极分子的培训。充分利用农村党员干部现代远程教育站点、村级固定播放点、远教中心播放户及其它设备，加强对入党积极分子政治思想、文化学问、科技力量的系统培训，使其尽快成熟和进展起来。进一步探究党员教育的有效形式，结合工作实际，实行丰富多彩、生动活泼的教育方式，有针对性地增加教育内容的学问性、趣味性，激发入党积极分子学习的积极性和自觉性。 四是加强实践熬炼与教育培训相结合。通过给入党积极分子交任务、压担子等途径，在群众工作、社会工作和急难险重工作中熬炼提高他们的实际工作力量，让他们在实

36、践中深刻领悟奉献与责任、权利与义务的关系，不断提高思想政治觉悟，增长学问才能，经受熬炼。同时还要常常汲取入党积极分子同党员一起，参与党课学习、党日活动、优秀共产党员事迹报告会等党内活动，使他们在党内活动中加深对党的了解，增加党性观念，加速入党积极分子的成长，促进他们尽快成熟，早日参加党组织。 4、进一步完善和深化“三推优”工作 村党组织要加强对青年、妇女、民兵等组织的领导，把“三推优”工作纳入党、团、妇、民兵等组织目标治理之中，作为考核其工作的重要内容。共青团、妇女、民兵等组织要积极开展工作，不断壮大妇女入党积极分子队伍，要娴熟把握“三推优”工作程序，为深化“三推优”工作打好根底，使之走上制度化、标准化。通过努力工作，使经过“三推优”进展的党员所占比例比有所增加。 5、建立责任制，切实加强领导和指导 村党支部要切实担负起进展党员工作的领导责任，常常对进展党员工作年度规划的执行状况进展催促、检查、指导，把进展党员工作作为党建工作目标责任制的重要考核内容。把进展党员工作同选拔后备干部、妇女干部结合在一起，同解决村内党的力气薄弱的问题结合在一起，作为一项非常重要的工作抓紧抓好，常抓不懈，落到实处。要从实际动身，根据“自下而上、自上而下、上下结合”的原则，仔细制定进展党员工作的年度工作规划。