2023年工伤保险上半年工作总结2023年上半年保险工作总结(三篇).docx

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1、 2023年工伤保险上半年工作总结2023年上半年保险工作总结(三篇)2023年工伤保险上半年工作总结 2023年上半年保险工作总结篇一 一、任务完成状况 截止目前，工伤保险掩盖246个单位，参保职工7219名，其中农夫工595人，事业单位参保职工4723人，完成市里下达任务7000人的103%，征收工伤保险基金共计266.53万元。一年来待遇审核共17人次，为14人共计支付各项工伤保险待遇118.7万元，其中为2名事业单位工亡职工遗属支付各项费用105.7万元，为4名农夫工支付工伤保险医疗待遇80426.61元，为9名工亡职工遗属支付定期抚恤金5万元。 二、工作开展状况 (一)、征缴扩面工作

2、稳步推动 今年以来我县实行三项措施强化征缴扩面。一是明确工作目标。依据上级下达的工伤保险扩面征缴要求，我单位制定了工作目标，明确了每个工作人员的任务和职责，量化标准，奖罚清楚。二是突出重点、加强征缴，今年我们连续把事业单位人员参与工伤保险工作做为征缴的重点来抓并落实，积极与财政部门连接，做到工伤保险基金准时到位。三是加大宣传，促进扩面。在工伤保险宣传方面，我中心始终把加强政策宣传摆在工伤保险工作的第一位，今年我单位印制了6000余份工伤保险宣传手册，先后三次走上街头对工伤保险政策进展了准时宣传，6月中旬我单位通过播送电视台在南坪大屏幕做了视频宣传片连续一个月循环滚动，6月底，为了更进一步加大工

3、伤保险宣传力度，我单位定制了“工伤保险宣传袋” 5000余个，先后走上街头、深入企业，为职工讲解工伤保险的相关政策，取得了良好的效果，从而全面推动工伤保险扩面工作顺当进展。 (二)、基金收支运行安全标准 进一步加大工作力度，优化效劳措施。在全面开展基金征缴工作的同时严格基金监管力度，确保基金运行安全有序。一是进一步完善基金监管制度。严格执行工伤保险基金财务制度，切实加强基金年度预算与决算工作，严格收支两条线治理方法。仔细贯彻工伤保险政策法规，切实标准工伤保险基金局部支出工程治理，严格实行预算掌握，严格治理使用工程，严格执行审批程序，严格开展专项检查。二是切实加强内控治理。仔细执行劳动保障部社会

4、保险经办机构内部掌握暂行方法，切实做好了组织机构掌握、业务运行掌握、基金财务掌握、信息掌握等项工作。三是加强基金稽核工作。加强待遇稽核，有效防止虚报冒领工伤保险基金现象发生。 (三)、仔细开展老工伤人员纳入统筹治理工作 根据省人力资源和社会保障厅文件，对我县企业老工伤人员待遇状况进展调查摸底，将分步实施国有、集体企业老工伤人员纳入工伤保险统筹治理工作。对全县40名老工伤人员进展了逐一登记，并做好工作方案，确保这项工作顺当完成。 (四)经办力量进一步增加 面对工伤保险任务重、压力大、挑战多、要求高的现状，为全面完成好各工程标任务，提高效劳效能，我们实行了三项措施来加强行政效能的提升。一是连续抓好

5、“创先争优”和“优质效劳窗口”行动，增加全单位的分散力和执行力。 二是抓好制度建立。结合贯彻落实社会保险法和工伤保险条例进一步完善和简化工作流程对工伤参保登记、人员异动、待遇支付、工伤医疗工作程序进展了全面的推动，使之做到简洁、便捷、明白。三是抓好廉政建立。加强内部治理和健全内部监视机制，建立健全工伤保险内掌握度，严格执行基金财务治理制度; 三、存在问题 虽然工伤保险圆满完成了全年的各项指标任务，但是也存在一些问题： 一是辖区内个体工商户参保力度不大，不能够全员参保，一旦消失工伤事故难以维护农夫工的合法权益。 二是建筑行业参保力度不大，只有少数几家建筑公司参保。 四、明年工作重点 (一)连续扩

6、大工伤保险掩盖面;一是全面推动辖区内餐饮服装企业、个体工商户、建筑工地参与工伤保险工作;二是加大对未纳入工伤保险的自收自支、差额拨款事业单位工伤保险基金的征缴力度。 (二)加大老工伤统筹工作力度;为解决我县老工伤人员纳入工伤保险统筹治理后消失的缺口，我们积极统计全县的老工伤人员，以确保老工伤人员纳入工伤保险统筹治理工作的正常开展。 (三)切实落实工伤保险待遇。工伤保险逐年在提高工伤保险待遇，为此在抓好征缴的根底上加强待遇支付治理，依法核定待遇资格，维护工伤职工的合法利益。 2023年工伤保险上半年工作总结 2023年上半年保险工作总结篇二 一年来，在局领导班子的正确领导下，在局机关全体同志的帮

7、忙、支持下，工伤保险以建立和谐社保为目标，开拓进取，仔细践行科学进展观，仔细执行工伤保险有关政策积极维护参保人员合法利益，加快落实工伤职工待遇。坚持以促征缴，严治理，优效劳，奋力拼搏的标准严格要求，圆满完成全年各工程标任务。 一、 任务完成状况 截至11月底，工伤保险掩盖133家2609名参保职工，其中农夫工1149人，行政事业单位参保职工1430人，征收工伤保险基金166万元，完成全年任务75万元的221.3%。一年来待遇审核共60余人次，为32人支付各项工伤保险待遇190万元，其中为2名农夫工工亡职工遗属支付各项费用142.5万元，为23名农夫工支付工伤保险医疗待遇37万元，为4名伤残职工

8、支付工伤保险伤残津贴6.5万元，为5名工亡职工遗属支付定期抚恤金4万元，其中最大支付额为82万元。 二、工作亮点? 1、征缴扩面工作稳步推动。今年来，主要实行了三项措施强化征缴扩面工作。一是明确工作扩面目标。针对我县实际，把矿山企业连续作为工伤保险扩面的对象。3月份，利用我县矿山企业开工之际，加强矿山企业用工摸底，促进了矿山用工企业自觉缴费参保的力度。二是限定矿山企业参保基数，将矿山最低缴费基数定为3000元，提高了工伤保险基金的收入，确保了工伤保险基金基金收入的顺当完成。三是推动行政、事业单位参保工作。7月份以来，局领导积极协调、汇报，顺当完成了对全县93个行政事业单位的1430名行政事业单

9、位的干部职工纳入了工伤保险，提高了工伤保险扩面的人数，增加工伤保险收入28万元。 2、待遇支付状况逐步标准。工伤保险待遇支付严格根据甘肃省实施工伤保险条例方法、补充方法及酒泉市实施工伤保险条例方法的相关规定，严格待遇审核关，并经主管领导确认交财务复核后再支付其待遇。并将工伤待遇资金支付给用人单位。由单位转付工伤职工本人，避开了一些不必要的纷争。 三、存在的问题 虽然，工伤保险圆满完成了全年的各项指标任务，但是仍旧存在一些问题： 一是基金收支不平衡。截止11月份基金收入166万元，支出190万元。 二是业务工作不标准。虽然积极学习业务学问，但终究是闭门造车，没有一个明确的模式。 四、今后的工作目

10、标及准备 针对今年工作中的缺乏，结合今后的工作任务：1、连续加强矿山高危行业工伤保险的扩面，合理提高工伤保险参保最低缴费基数，加强工伤保险条例、安全生产的宣传，各方联动削减矿山安全事故的发生。2、建议局领导安排业务人员到上级业务部门培训，逐步标准业务程序及流程，建立健全业务岗位沟通制度。3、连续一如既往的协作领导完成各项工作任务。 2023年工伤保险上半年工作总结 2023年上半年保险工作总结篇三 我市工伤保险治理效劳工作在局党组的正确领导下，努力扩大工伤保险掩盖面，完善工伤保险制度体系，加强基金安全治理，切实提高保障水平，各项工作有序开展，为圆满完成年度目标任务奠定了良好根底。 一、主要任务

11、指标完成状况 截止到201x年12月底，全市新增参保人数4.2万人;累计参保人数到达42万人，完成年度任务的105%，农夫工参保人数到达17万人;征缴工伤保险费15675万元，完成年度任务的143%;基金总支出14594万元，其中工伤保险待遇支出14062万元;全市工伤保险基金滚存节余14114万元;全市工伤保险参保单位为5377家。 二、主要工作开展状况 (一)征缴扩面成效显著 今年，我们实行了五项措施强化征缴扩面工作：一是明确工作目标，将任务指标按比例分解到了各区县市，并加强了对各区县市征缴扩面工作的催促检查。二是全面落实先行支付政策，确保工伤职工权益。制定工伤保险基金先行支付治理工作程序

12、，下发关于明确先行支付治理工作程序的通知文件，对标准工伤保险先行支付治理起到较好作用。三是重点加强了矿山、建筑施工、室内装饰行业等高危企业农夫工参保工作。加强与住建部门的联系和协作，全面落实市人社局、市住建局关于进一步加强建筑施工企业务工人员参与工伤保险的通知要求。截止12月底，全市建筑施工工程参保593家，参保人数3.8万人，征缴工伤保险费2916万元。全面推动室内装饰行业务工人员参与工伤保险工作，今年10月以市人社局、市经信委名义下发了关于做好室内装饰行业务工人员参与工伤保险工作的通知。四是强化了基金征缴稽核力度。我处通过实行经办稽核、联合稽核、托付稽核等多种方式，切实开展对工伤保险参保人

13、数、缴费基数稽核，严格依法应收尽收，对瞒报漏报、无故拖欠工伤保险费的单位，根据新工伤保险条例和社会保险法的规定严峻查处。 (二)老工伤统筹全面推动 今年，我们实行切实措施做好老工伤统筹治理和待遇发放工作。一是依法落实老工伤待遇。今年，提高了老工伤人员待遇标准，对生活护理费、供给亲属抚恤金、伤残津贴实行了定期调整。今年，全市累计支付老工伤人员工伤保险待遇2462万元。其中伤残津贴195万元，生活护理费95万元，供给亲属抚恤金147万元。二是做好了信访维稳工作。我处热忱接待群众来信来访，准时对信访件进展调查处理，截止年底，接待群众来信来访860人次，化解突出冲突15起，真正做到了群众满足、领导放心

14、。 (三)基金运行安全完整 今年，我处实行切实措施加强了基金监管工作。一是完善基金预算编制，强化预算监视。完成了20xx年度全市工伤保险基金预算编制工作，切实提高了预算编制的科学性和精确性。二是加强工程使用治理，强化工程支出掌握。20xx年工伤保险基金工程支出，根据“总额预算、结合实际、增量掌握”的原则，确保支出总额预算与上年保持根本相当。三是做好财务结算和会计核算，加强财务根底治理。20xx年3月，我市20xx年度工伤保险基金报表工作被省医局评为先进单位。 (四)待遇支付治理工作日益标准 今年，我们实行切实措施标准了工伤保险事故调查、工伤认定和待遇支付治理工作。一是加强工伤事故调查与工伤认定

15、治理。重点加强了对交通事故、工作岗位突发疾病死亡事故及区县市提请复核事故的调查。依法开展了市局托付的工伤认定工作，建立了工伤认定统计报表制度、疑难案件公示制度，协作市局进展了局部工伤认定职能下移。9月份，以市人社局名义下发了关于将局部工伤认定职能进展托付治理的补充通知。截止到12月底，全市参保单位发生工伤事故6031起，已作出工伤认定5345起。二是加强工伤保险待遇支付治理。按新工伤保险条例规定，全面提高了一次性工亡补助金、一次性伤残补助金标准，落实了工伤职工住院伙食补助费、转外地就医交通食宿费待遇，截止到12月底，全市累计支付工伤保险待遇12700万元，其中一次性伤残补助金1034万元，一次

16、性工亡补助金4112万元，丧葬费146万元。三是加强工伤职工旧伤复发门诊医疗治理。今年10月下发了关于调整市属改制企业工伤职工门旧伤复发门诊治理方法的通知及相关配套实施方法和操作规程，实行了新老工伤门诊治理统一。四是加强工伤康复工作力度。明确工作任务，制定康复规划。积极组织开展工伤康复社区效劳工作。截止到12月底，全市享受工伤康复90人，共支付工伤康复费用52万元。 (五)经办力量全面提升 今年，我们实行切实措施加强了经办力量建立。一是连续做好“一法一条例”宣传培训工作。我处充分利用播送、电视、报刊和网络等媒体进展工伤保险政策法规宣传，屡次深入企业宣讲“一法一条例”，提高了工伤保险新法规的知晓

17、率。二是切实加强“满足政府”、“法治常德、“廉洁常德”建立。三是进一步标准业务程序，简化工作环节。通过重新梳理各业务科室及窗口工作程序，创新效劳模式。四是加强信息系统建立工作。从11月1日起，工伤保险医疗费用全面实行联网运行、网上审核、网上结算。五是加强工伤保险业务档案治理工作。9月份，以市人社局、市档案局名义下发了关于印发常德市工伤保险业务档案治理暂行方法的通知，举办了全市工伤保险业务档案培训班。20xx年3月，我处被市委办评为“档案工作先进单位”，同年7月，被省医疗生育工伤保险治理效劳局评为“医疗工伤生育保险业务档案治理优秀等级单位”。六是加强机关作风建立。组织开展了重要岗位监视、机关效能监察及“一联一、一帮一”等活动，取得了显著成效，屡次得到市满足办、市纪委等部门的通报表扬。今年3月份，我处被市政府评为“20xx年度十佳人民满足机关”。