2023年度国企公司年度党建工作责任书.docx

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1、 2023年度国企公司年度党建工作责任书（全文完整） pmargin-top:0pt;margin-bottom:1pt;p.atext-align:justified;p.a3text-align:left;margin-top:5.0pt;margin-bottom:5.0pt;span.a3font-family:“宋体“;font-size:12.0pt; 为矢志不移推动全面从严治党，深入落实习近平总书记关于加强党的建立重要论述，持续、系统学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，充分发挥基层党组织在完成2023年改革进展任务和生产经营目标中的战斗堡垒作用，确保重大工程、重点工程顺当推动

2、，以优异成绩迎接党的二十大成功召开，特制定本责任书。 一、发挥核心作用。 坚持党的领导、加强党的建立，坚持“三重一大”集体决策制度及党组织前置讨论争论事项清单。积极发挥党组织的战斗堡垒作用，确保企业党组织履行好教育党员、治理党员、监视党员和组织群众、宣传群众、分散群众、效劳群众的职责。 二、落实主体责任。 全面落实“第一责任人”“一岗双责”，坚持党的领导和公司业务治理相统一，坚持党建工作与生产经营深度融合。将党建工作与业务工作同部署、同检查、同落实、同考核。结合公司实际，制定党建工作规划和落实措施，仔细组织实施。 三、强化思想引领。 持之以恒坚持“第一议题”学习制度。持续稳固学习党的十九大和十

3、九届历次全会精神，准时跟进学习习近平总书记系列重要讲话精神，深化拓展党史学习教育成果。 四、夯实基层根底。 深化落实国有企业基层组织工作条例等，压紧压实党建责任，推动基层党组织工作标准化、标准化、信息化。充分利用“XXX”平台标准“三会一课”、组织生活会等，夯实基层党建工作根底，推动基层党建工作信息化建立，增加党组织活动和党员教育工作的吸引力、实效性。 五、加强队伍建立。 坚持党管干部原则，强化领导班子建立。坚持党管人才原则，持续深化人事改革。实施人才强企战略，加强专业队伍建立。加强年轻干部队伍，加快年轻干部队伍建立。 六、深化党建品牌。 以助力我市打造“XX”为目标，充分发挥党建品牌示范带动效应，借助有利平台，不断提升自身党建品牌的传播力和影响力，切实履行国企的政治责任、社会责任和经济责任。 七、实施文化工程。 围绕党建文化提升行动，结合总体目标，以党建文化引领，全力打造高品质企业文化。创新学习方式、挖掘先进典型、创立示范基地等，打造特色文化影响力。深化党群带建工作，增加企业文化软实力，维护改革进展稳定的良好局面。 八、完成交办任务。 深入贯彻落实市委市政府的决策部署，围绕中心，提升效劳经济和社会进展的力量和水平。自觉落实集团党委工作要求，积极参与各类集团活动，按时完成交办任务。上级新增和调整部署的党建主题活动、工作任务，一并列入责任内容。 ，