2023年年供电公司党支部书记抓基层党建工作述职报告.docx

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1、 2023年年供电公司党支部书记抓基层党建工作述职报告 2023 年年供电公司党支部书记抓基层党建工 作述职报告 2023 年年供电公司党支部书记抓基层党建工作述职报告_党建述职202_年供电公司党支部书记抓基层党建工作述职报告根据要求，现将抓党建工作状况报告如下 一.履行职责状况作为党建工作第一责任人，我与班子成员齐心协力，在履职尽责中落实党建责任，在主动作为中积存党建实践阅历，在聚焦中心任务中分散员工力气，公司党建工作不断提升。 （一）有效开展学习教育。深入学习宣传书记新时代中国特色社会主义思想和九届四中.五中全会精神，组织开展系列宣讲活动X次，召开研讨会X场，撰写政研课题成果X篇，查找工

2、作短板X项，讨论提出新时期电网进展及提高供电效劳水平的新举措X 条。组织开展了党委书记讲专题党课和支部书记讲微型党课观摩活动。加强党内日常学习教育，发挥党委中心组学习龙头作用，全年集中学习5次。 （二）层层压实党建责任。成立党建工作领导小组，健全党建工作机构设置，建立党建协作片区制度，公司党委与各党支部.各县公司党委签订党建工作目标责任书X份。建立日常督导.常常通报.月度考核的工作考核链，把催促指导.跟踪问效.严格考核贯 穿基层党建工作全过程。开展“组织在身边.领导面对面”主题活动，不断拓展领导干部联系基层的途径。仔细落实各级党组织书记抓党建工作述职评议考核制度，召开市.县公司党委书记述职会9

3、场，公司各党支部书记述职X人次。 （三）着力补齐工作短板。组织召开“旗帜领航.强基固本”政研课题公布会，开展公司党建工作体检，找出问题X项，全部整改完毕。开展党组织和党员根本信息采集工作，对X名党员以上的营销党支部和X名党员以上的离退休党支部进展了整改优化。高质量组织召开民主生活会，从严抓好基层党支部七项组织生活制度。举办两期党组织书记及党务干部培训班，实现党务人员培训全掩盖。开展党务人员岗位力量测试，进一步激发学习热忱，强化专业力量。 （四）注意根底激发活力。仔细开展“立刻办抓落实”专题活动，进一步转变工作作风。开展“扶贫攻坚.党员先锋”主题党日活动，发挥X支党员效劳队效劳社会作用，推动电网

4、扶贫与供电效劳相结合。优化公司X个基层党支部党群阵地，提升了公司党校软硬件建立水平和标准。坚持党建带团建，圆满完成公司团委换届任务。深化精神文明建立，胜利创立全国文明单位。 （五）强化干部队伍建立。落实民主集中制，党政主要领导准时组织召开党委会，充分听取班子成员意见，树立了团结协作的良好形象。加强履职力量建立，举办中层干部培训班，X人次承受培训；参与全员绩效和卓越绩效培训X人次。推动干部沟通和 多岗位熬炼，全年沟通科级干部X人次。坚持把好干部标准贯穿于选人用人全过程，2022年共调整干部四批X人次，提拔干部X 人。 （六）严包含风廉政建立。全年组织召开3次党委会听取和讨论党风廉政建立工作，自觉

5、做到重要工作亲自部署.重大问题亲自过问.重点环节亲自协调.重大活动亲自参加。组织签订党风廉政建立责任书X份，开展“廉洁文化五进”活动，组织开展“三访”X次.明察暗访X次。仔细梳理排查廉洁风险隐患X个，制定防范措施X项；突出廉洁风险隐患X个，制定防范措施X项。 二.存在问题 （一）管党治党责任需要进一步加强。少数基层党组织落实全面从严治党主体责任意识不强，看齐标准不高，自觉主动作为不够，落实全面从严治党要求还有差距。 （二）党内政治生活需要进一步从严。个别基层单位领导班子政治生活不标准，思想原则.政治原则.组织原则.工作原则标准不高，民主生活会针对性.有效性不强，三会一课存在搞形式.走过场现象。

6、 （三）在企业党建思路和方法上创新不够。对新形势下基层企业党建工作消失的新趋势.新状况.新问题讨论不够深入，抓党建工作的思路不够开阔，方法不够敏捷，对于充分发挥党支部战斗堡垒作用.党员先锋榜样作用以及青年员工生力军突击队作用的工作途径和方式需连续思索和探究并大胆实践。 （四）党建工作价值表达和融入中心工作的力度需要进一步加大。针对当前党建工作的新要求.新形势，公司在融入业务把方向.融入基层挖潜力.融入人心强根基上还需进一步融入中心工作。 三.下步工作准备 （一）抓实理论学习。稳固深化“不忘.牢记使命”主题教育成果，提升党委中心组学习成效，确保把各级党建的新部署.新要求转化为谋划公司进展的正确思

7、路，转化为抓好工作任务的详细举措，转化为推动公司和电网跨更加展的强大动力。 （二）抓实党建工作。仔细贯彻全面从严治党各项部署，切实做到政治上肯定忠诚.思想上高度信任.情感上完全认同.行动上领先跟随，奋力开创公司党的建立新局面。 （三）抓实改革进展。着力将党建工作与公司改革进展等中心工作有机连接.深度融合，推动公司和电网进展，奋力谱写新篇章。 （四）抓实基层建立。强化党建工作考核评价机制，用考核传递责任，用责任传导压力，用压力推动落实；开展党支部工作标准化建立和党建阵地提升工程，着力推动公司党建工作实现本质提升。 （五）抓实廉政工作。突出政治功能和政治纪律，以反腐败斗争和党风廉政建立永久在路上.党的作风建立永久在路上.全面 从严治党永久在路上的“三个永久在路上”来保持党的纯净性，为推动改革进展供应顽强的战斗堡垒。 （六）抓实干部培育。坚持在业务工作和队伍建立的一线考察干部，注意把优秀的业务骨干汲取到党组织中来，把党员培育成业务骨干，建立学问型.技能型.创新型电力职工队伍。广泛开展抱负信念教育，加强企业文化传播落地，以卓越文化分散力气.鼓舞士气。