2023年工程部年度个人总结15篇.docx
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1、 2023工程部年度个人总结15篇2023工程部年度个人总结1 第一局部 20xx年工作总结 本人于20xx年12月10日入职公司工程治理部,岗位为工程治理部经理。入职以后,通过学习公司各项规章制度,熟识了公司根本工作流程。通过调取各工程的技术治理文件和施工治理文件及现场实际调查讨论,根本了解了各工程部的工程治理特点及工程治理水平。通过一系列的施工治理活动,盼望能够找到再提高工程治理水平的突破口,实现工程治理的标准化及标准化。 现将20xx年工作总结如下: 一、各项工作完成状况 (一)工程进度 (二)工程质量、安全文明施工、资料治理工作 1、进展了对相关的合同和技术文件、报告进展批阅工作。如图
2、纸是否完备,有无错漏空缺,各个设计文件之间有无冲突之处,技术标准是否齐全等等; 2、批阅各专项施工方案及技术交底; 3、初步建立了资料治理制度; 4、对工程进展日常跟踪检查工作,发觉问题随时解决; 5、组织每月的工程治理状况月检工作并形成文字资料。 二、存在的主要问题 (一)工程治理水平有待提高 1、质量掌握方法、手段需要改良 质量是公司进展的根底,在过去的时间中质量掌握还存在很多缺乏,主要是工程部的质量掌握思路不清楚,质量掌握措施制定的不完善或措施制定后只停留在书面上,没有彻底执行;另外,质量检查工作做得不够,没有侧重点,过于形式化,质量检查内容局限于对质量资料的检查,而现场实物质量检查频次
3、比拟少。并且在每个工程的根底、主体等分部工程中间验收前,各工程部未能通过仔细的自检后进展公司级的验收和检查,从而使问题日益积存导致中间验收或竣工验收时暴露的问题比拟多; 2、施工组织设计或施工方案 编制水平及现场应用水平有待提高从施工组织设计或施工方案编制状况来看,针对性和指导性不强,照搬照抄,有些方案只是为了通过上级公司的审查而做,不能为施工活动起到指导、效劳的作用; 3、进度掌握规划 需要提前谋划一个科学合理的进度规划是实现工程规划工期目标的根本条件。必需通过具体学习施工设计文件,了解影响工期目标的各方面因素,才能做出真正指导施工的进度规划。而且进度规划做为施工指导性文件,在施工前要得到公
4、司及监理、业主的批准,所以,进度规划必需得提前预备,考虑周全,在施工过程中准时调整,保证总工期目标的实现; 4、安全文明施工治理 安全治理力度薄弱,工程部局部治理人员的安全生产责任意识有待增加;安全生产责任制没有真正得到落实,分包单位、劳务班组安全生产治理意识薄弱,农夫工的教育效果流于形式,安全防护不够标准,事故隐患整改存在缺乏。 (二)工程部治理职能应加强 1、制度建立及标准化治理推动水平不高 员工对公司制度的了解和执行程度距离公司的要求还有肯定差距。同时公司各方面治理制度还不健全,这需要工程部结合公司的实际状况制定和完善施工治理制度,用统一的标准指导各项工作; 2、员工业务水平、监视检查、
5、指导力度需要提高 局部现场治理人员年纪轻、治理阅历缺乏,对于过程中消失的问题没有准时发觉。这需要员工不断加强业务学习,提高工作水平,以便能够做到准时发觉和解决问题; 3、准时增补人员,强化岗位责任制 工程部工程治理人员相对较少,治理岗位人员不健全,导致许多工作难以细致开展,这需要工程部准时增补人员,建立健全岗位责任制,责任到人,分工明确,便于更好地开展各项工作。 其次局部 20xx年工作规划 20xx年工程治理部将面临严峻的挑战。诸多问题要求工程部“早谋划、严要求;坚决执行、准时总结”, 竭力推动工程治理部的工作进展。 一、主要工作思路 在20xx年的工作中,工程治理部将“以公司经营治理目标为
6、导向,以工程治理为重点,以加强工程部职能建立为保障,确保公司工程治理目标的实现”为主要工作思路。 二、主要治理目标 1、工程质量合格率100%; 2、进度掌握目标,关键节点按时完成率95%以上,竣工目标实现率100%; 3、安全文明施工目标,现场保持市级文明工地标准,全年安全生产零伤亡; 4、员工培训目标,不低于1次/月; 5、工程治理部联合公司其他部检查不少于1次/月、过程检查不少于2次/周。 三、确保年度目标实现的措施 (一)以工程治理为重点,全面做好各项掌握 1、建立健全工程部各项治理制度 (1)健全工程部岗位责任制及各岗位治理人员绩效考核表制度; (2)健全工程部技术治理制度; (3)
7、健全工程月检查量化评分制度; 2、加强质量掌握; 质量掌握是公司工程治理的重点,特殊是质量通病防治要严格掌握,规划推行建筑工程质量奖罚制度; 3、做好安全文明施工治理 每周及每月组织对工程的定期和不定期检查,规划推行安全生产文明施工治理细则; 4、强化进度治理工程 治理部在开工前组织工程部编制进度掌握规划。并且在施工过程中将年度规划分解到月度规划、周规划,并严格监视工程部的执行状况。在规划的执行过程中提高预见性,准时预见影响工程进度的因素。消失施工进度滞后时,要求工程部确定赶工措施,确保总规划工期的实现; 5、仔细落实合同治理 在合同审批过程中,仔细审核技术要求,并对质量标准和工期要求全面考虑
8、;主要合同签订后应对合同进展交底,使工程治理人员对合同的内容做到全面了解;合同的执行过程中要准时把握合同履行状况,保证合同能准时全面履行; 6、做好信息治理对于和合作单位的信息沟通 建立书面的形式,中间发生的重大事项的信息来往要具体登记,并建立台帐和收发文登记,为合同的履约评价及避开合同纠纷做好预备工作; 7、做好沟通协调工作 与建立单位、监理单位、其他各参建单位及分包单位保持良好的沟通,在维护公司利益的前提下积极协推动工作的进展。 (二)加强工程部职能建立、进一步提高工程部员工素养及治理水平 1、合理调整组织架构、明确岗位职责及工作目标 结合工程的状况准时调整工程部组织架构,并明确各个岗位职
9、责,制定工程部岗位责任制度,使每个人知道工作的目标,便于推动工作的开展; 2、推动治理制度建立和标准化治理工作、提高工作效率 依据公司制度,结合施工现场实际状况,进一步建立并完善工程部对工程治理制度、工程部员工考核制度,定期组织工程治理人员进展治理制度和专业学问的培训,使员工知道工作如何开展,并通过定期检查,准时把握制度的执行状况。 2023工程部年度个人总结2 20xx年7月来到水源公司以后,在公司领导的关心指导下,在公司各级业务部门的亲密协作下,我全力以赴地投入到十堰市城区水资源配置工程的建立工作中。虽然我来公司的时间不长,但入职之后,我积极学习水利水电专业的学问,并积极参加公司的各种培训
10、与考核,工作中,努力为他人做好表率,盼望通过自己以身作则影响着工程部的每位职员在工作中勤勤恳恳、任劳任怨,积极主动地完成各项任务。在工作当中我也尽心尽力,我想用我的力量为公司的进展、为部门的建立添砖增瓦,现在我对入职以来的工作进展总结如下: 一、全面熟识工作 在入职后全面学习公司企业文化,同时了解公司各项规章制度,在工作中,做好本职工作之余连续学习钻研,努力提高自己的专业技术水平,虚心请教、发挥集体才智讨论和探讨适合工程治理、且操作性强的施工方案,不断满意工程需要和工作需求。系统的了解水利水电工程的相关流程政策和专业标准要求。熟识工程合同和招投标文件及相关工程设计图纸。 二、治理工作 我作为工
11、程部部长,所以在工作中不能按员工的标准来要求自己,要把更主要的精力投入到拉动部门工作的方面。在入职之后,我利用工作和工作之余的时间主动和部门员工沟通,了解他们的相关状况和技术特长,我发觉在工作中有些人由于不是本专业的造成工作中比拟被动。于是我组织部门员工培训,要求大家仔细学习标准,熟识图纸,并带着大家到施工现场请监理现场讲课。以此来教育大家知道作为一名业主现场代表在工地要干什么,怎么干。并制定工程部相关规章制度和治理方法,有效的提高了部门全员的工作主动性。 三、工作的组织实施状况 工程治理的精华在于有规划地提前发觉问题,解决问题。坚持“四控两管一协调”的治理模式。我入职的这段时间里,我主要完成
12、了以下工作: 1、在工作的整体部署方面,主要负责各标段的本钱掌握、工程进度、质量治理的技术支持和工程治理工作,负责对本工程的工期、质量、安全、本钱等实施规划来组织、协调、掌握,对各生产施工要素实施全过程的动态治理。工程施工过程中,严格按设计要求、验收标准、规定,监视检查工程质量、本钱、进度、安全等工作。依据工程特点,编制了工程工程治理手册。首先明确工程组织治理体系、工程治理部主要工作职责,确定工程治理的目的任务,制定工程四大总体目标(质量、进度、安全、本钱)施工过程掌握重点,制定工程治理工作程序。坚持参与工地例会,例会上协调各项工作、解决日常施工中的冲突,加强相互之间的沟通,准时有效地掌握好工
13、程的质量、进度、本钱、安全文明。 2、在进度掌握方面,严格根据公司制定的年度工程进度目标,积极组织施工单位倒排工期,加班加点,确保年前完成隧洞进尺20xxm,完成资金支付2个亿。同时对明年进度规划提出要求。 3、在质量掌握方面,从9月28日开工以来,始终坚持质量第一的原则,以质量治理体系为指导,不断提高全员的质量责任熟悉工程建立中,我们强化“事先预控、施工过程把关、事后检查“的全过程质量治理,严把材料关,从货源上有效地保证质量,对工程建立中的质量问题实行准时发觉、限期整改,并依托新材料、新技术的引进不断完善施工工艺。到目前为止,施工质量还是比拟令人满足的,虽然试验段曾消失过一些问题也都准时整改
14、解决了,保持了高质量工程的总体势头,为后期建立打下坚实的根底。 4、在安全文明施工治理方面,依据本工程安全文明工程治理目标,催促施工单位在施工过程中贯彻执行国务院及各部门颁发的安全规程、生产条例和规定。同时根据董事长要求制定专项“施工及监理现场治理人员考勤表”和“工程现场安全生产检查表”,要求各标段业主代表每天到现场进展检查并填表,催促施工单位按安全文明标准化工地标准进展施工。 5、在外部协调方面,积极协调现场各承包商、监理、设计部门、协调指挥部之间的关系,为工程建立制造良好的内外环境。在内部协调方面,从合同洽谈开头,积极协作总师室共同与中标单位进展屡次洽谈,最终根本按公司意图贯彻落实,为工程
15、的顺当启动奠定根底。 6、在资料治理方面,由于工程部资料多而杂,部门中文件、档案安排专人负责治理,确保做到文件、资料、工程图纸的保存完整、条理清楚、分类明确,便利随时查阅,为工程部的各项工作顺当绽开及公司档案室的资料收集整理制造了的良好条件。 虽然我刚刚来到公司不久,我始终遵崇这样一句哲言天行健,君子自强以不息。公司的辉煌需要我们用努力去制造,个人的进展需要自己用拼搏去实现。展望新的一年,我将不断地提高自己,安排好工程工程的安全生产和质量、进度的指导工作,连续制定和完善施工治理文件,根据制定的公司年度目标,脚踏实地的完成各项任务。准时学习更新,以使工作中治理方法更加科学化、合理化。连续加强与各
16、部门间的沟通与合作,促进相互了解与协调进展。这一年,我虽然取得了肯定的成绩,但同时也存在一些缺乏。总之,作为工程部领头人的我将努力把工程部培育成一支技术过硬的优秀团队,不断完善,不断进取,在以后工作中更上一个新台阶。同时作为工会主席,我将连续戒骄戒躁、艰难奋斗。积极为职工谋福利,激发大家的工作热忱,形成和谐的团队。与大家一道严密的团结在水源公司这个大家庭当中,用自己实际行动去实现公司的雄伟目标。 2023工程部年度个人总结3 一、工作完成状况 1、大西客专北同蒲联络线工程:通过本工程,让自己对高铁施工技术、施工工艺有了更全面的熟悉。在本年度的施工中完成了大西联络线开工报告的签订、人员及主要机械
17、进场的报审。受征地及站前施工影响,目前完成了无咋轨道段的H型支柱组立、附加线架设、腕臂预配支装、根底浇筑施工等四项施工任务。通过作业指导书及技术交底严格要求作业人员根据高铁标准进展作业,确保施工质量和施工工艺。 2、朔山联络线工程:通过东榆林站站改施工,对既有电气化铁路改造施工有了更深入的了解。对改造施工的工作流程和工作要点有了明确的熟悉,从现场调查、测量,到改造方案的编制,再到实际施工,自己从中学到了许多。通过4月份和10月份两个集中修改造施工,东榆林站完成了支柱组立、软横跨安装及拆旧、附加线架设、倒锚、倒网等施工,为站前施工腾出来线位,为下一步的承导架设施工制造了条件。 二、主要收获 1、
18、综合素养得到明显提高。我不仅从书本上吸取养分,还虚心地向四周理论水平高、业务力量强的同志学习,努力丰富自己、充实自己、提高自己。通过学习,进一步提高了政治水平和驾驭实际工作的力量,目前根本能独立完成领导交办的综合事务工作。我更加明确了作为工程部技术主管应当具备的素养和力量。 2、肯钻研、敢创新,实现专业学问等工作力量的全面提升。通过大西联络线和朔山联络线两个工程的间续开工建立,从中真正学习到了每项工程的开工流程,并非原先自己想想的那么简洁。把所学的学问和现实工作联系起来,通过观看、总结、发觉规律,不仅能学到很多书本上没有的东西,更有利于拓宽思路、丰富视野,完成从一般技能人员到专业型技术人员的转
19、变。通过东榆林站站改施工方案的编制和现场施工的落实,从中学会了许多原先从未接触的东西,在站改施工中自身力量得到了提升,业务素养得到了领导的认可。 三、存在的缺乏 自身也存在着缺乏之处,诸如社会阅历浅,工作阅历少等,对外沟通力量缺乏,缺乏业务沟通力量,通过一年来的工作经受,深刻熟悉到了自身的缺点,在今后的工作中要严格要求自己,努力克制自身的缺点,不断完善自已。本职工作还不够仔细负责,岗位意识和责任意识还有待进一步提高,以后需在工作中要表达个“勤”字。这样才能称为一名合格的技术人员。 四、20xx年的工作展望和规划 大西联络线和朔山联络线在17年都是要到达竣工验收条件的,所以明年的施工任务还很重、
20、压力还很大。东榆林站改施工明年要完成,面临承导架设及拆旧的施工压力,这就要求自己要提前做好施工方案的编制工作,做好物资规划的提报工作,确保施工安全有序的开展。在明年的施工中更要严格要求自己,对待每项工作都要细心认真,杜绝消失返工。对以往工作中消失的错误进展总结反思,从中吸取阅历教训,为自己后续的工作开展确定方向。 2023工程部年度个人总结4 光阴似箭,日月如梭。一年的时间确实是很短暂的,不知不觉间20xx年已马上过去。我与20xx年进入公司工程部工作,主要负责暖通、给排水专业的技术、施工及造价的相关治理工作。在工作过程中,遵守公司的各项规章制度,平常严格要求自己,廉洁自律。工作中仔细负责,能
21、理论联系实际的开展工作,与工程部及各相关部门的同事协作,较好的完成了公司领导交办的的各项工作。 一、在技术治理方面 1、能够急躁细致的做好图纸审查工作,协作主管领导及相关设计单位落实小区给排水、供热、燃气等管网的位置、走向,尽可能发觉不合理的方案及设计,并提出自己的方案与设想,积极与设计人员沟通,完善方案及施工图纸的设计。例如:中融国际工程地下构筑物较多,并且地下车库和地下人防均与各楼相连,这就导致将来小区排水管道无法排出。因此向主管领导提出应在2#、3#、4#、5#楼与地下车库及地下人防之间留出一条通道,否则小区排水管网将无法铺设。再如:设计院将连接体的采暖、给排水管线设计在汉口街一侧,而汉
22、口街一侧又无位置铺设如此多的管线,向主管领导请示后,准时向设计单位提出了异议,经设计单位复核后,变更了设计。 2、外部协调:对于一个工程工程来说外部协调工作对于项的顺当开展有很大的帮忙。我的主要工作是在主管领导的指导下,协作各专业公司(自来水、供热、燃气)完成工程的管网配套设计工作。在领导的正确领导及帮忙下与各专业公司保持了良好的合作关系,各专业管网的配套设计正在如期进展,目前已完成给水、排水管网的设计工作,燃气、供热管网的设计正在进展中。在工作当中能够从公司的利益和角度动身,积极协作各专业设计人员,完成各项任务。 二、在施工现场治理方面 x月份进入施工现场伊始,即开头和领导讨论施工现场用水方
23、案,待方案落实后帮助领导完成了相关手续办理及设计工作。并协作自来水公司完成了中百一库临时用水及现场施工用水的施工工作,确保了工程如期开工。根底开挖前,在领导及各位同事的帮忙下,依据现场的实际状况完成了施工现场排水管道的铺设,解决了各施工单位根底开挖的排水问题。 在方案制定过程中,结合工程实际采纳了塑料排水管,待排水过后,管材还可以用于排烟机孔,为公司节省了肯定的资金。工程进入主体施工阶段后,针对隐藏局部简单消失问题的地方,准时组织监理人员及各施工单位水暖班长开会,对防水套管的材料、制作提出了明确要求,并对工程中易消失的问题进展了技术交底,要求各施工单位在每道工序施工前,要做好样板间,经甲方和监
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