2023年度组织生活会整改落实情况.docx

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1、 2023年度组织生活会整改落实情况 一、对组织生活会的熟悉和理解 会前，本人仔细学习了党的十九大报告和党章关于新形势下党内政治生活的若干准则*办公厅印发*关于进一步订正“四风”、加强作风建立重要批示的通知等党纪条例、文件精神，思想上触动很大，受教育很大，进一步强化了改良作风的决心，同时也加深了对今年组织生活会的熟悉,主要有四点：是贯彻落实*指示的需要。进一步订正“四风”、加强作风建立，是习*亲自作出的重要指示，必需从维护核心的高度强化政治自觉和行动自觉，确保习*决心愿图的实现。是深入学习贯彻十九大精神的需要。十九大召开以来，我们进展了几轮学习，但学习效果怎么样，熟悉深度怎么样，这次组织生活会

2、是一个检验，更是一个促进。是深化整改作风的需要。通过这次组织生活会，有助于我们系统梳理党委班子作风建立状况，更好地拓展深化对深入整改作风重要性、必要性的熟悉，推动作风建立常抓常新、常态落实。是进一步增加党委班子分散力制造力的需要。我们机关党委成立不久，一班人更应当坐下来深入开展批判与自我批判，交交心、扯扯袖子提提示，发觉缺乏，改良缺点，相互提高，增进团结，促进班子的力量建立和先进性纯净性建立。 二、个人对比检查状况 组织生活会开展以来，我边学习、边思索、边剖析，对比党章中国共产党党和国家机关基层组织工作条例，根据区委组织部、直工委明确的要求，结合领导点到、大家谈到和个人反思，在这里作个自我剖析

3、。 (一)注意理论学习、提升素养，但在学深悟透、知行转化上还需努力。我入党XX年了，深深得益于组织培育教育，我始终以朴实的感恩之心、报答之心，坚决信念听党话跟党走，自觉坚决抱负信念，坚固树立“四个意识”，坚决“四个自信”，深化党的创新理论武装，扎实学习*系列重要讲话精神。在学习十九大精神上，本人高度关注，第一时间进展视频观看和报告阅读，反复屡次学习，对十九大提出的新思想、新理念、新方法有了肯定的理解。但对比“跟进学、细心悟、见行动”的指示，还存在三个不够。一是系统学习不够。十九大精神涵盖改革进展稳定、内政外交国防、治党治国治军各方面，博大精深、系统全面，我在学习中存在应急式、突击式、要点式学习

4、的现象，往往是“扫瞄式”“标题式”“概要式”学习，全面学、系统学、深入学不够，对很多内容理解领悟比拟浅薄。二是理解精华不够。从整体上理解和把握十九大精神还不够，特殊是关于“八个明确十四个坚持”论述，仅仅看了一些评论、通读了一两遍讲话，记了一些根本内容，没有精确把握蕴含其中的马克思主义立场、观点、方法，一知半解、浅尝辄止的问题是存在的。三是实践运用不够。理论指导实践有差距，学归学、用归用，学用两张皮的现象依旧存在，运用*系列讲话中蕴含的科学工作方法和思想方法解决制约工作难题还不够。比方，自己分管的工作存在的基层组织功能弱化、思想政治教育实效性不强、违规违纪频发等问题没有深入讨论，致使问题在肯定范

5、围内仍旧存在，没有得到根治。 (二)始终聚焦中心、听从大局，但在主动站位、担当干事上还需努力。我始终把讲大局当作政治操守，仔细执行上级决策部署，坚持落实请示报告制度，主动围绕上级决心愿图，积极筹划开展工作，想方设法坚决完成。在工作中能够树牢“一盘棋”的思想。总的感到，自己能够自觉站在围绕中心、效劳大局的高度，但有时在全局观念、主动作为和更新理念上还不够坚决。一是全局观念不够。有时认为自己只是调研员、机关党委书记，上有党组，下有党支部、各科室，在处理重要工作时，属于自己分管的、比拟熟识的发言积极，对不直接分管的工作调查不深、讨论不透，主动发言少、出谋划策不多，从全局思索不够，总担忧自己越权、错位

6、、过了界。二是主动作为不够。被动承受的多、主动作为的少，作为机关党委书记，落实从严治党主体责任不太到位，对各党支部党建督导指导停留在形式上，没有从思想深处高度重视，对个别同志消失的工作散漫、作风漂移问题碍于情面，没有能够有效帮忙提高，大胆发挥作用不够。三是更新理念不够。针对*新特点建党管党治党的新模式，自己还存在凭阅历、按老套路开展工作的状况，从长远谋划机关党的建立不够，缺乏前瞻性。在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面有所欠缺，忙于应付多、主动落实少，讨论状况多、解决问题少，敢想敢干的创新精神缺乏。 (三)坚持廉洁自律、整改四风，但在防微杜渐、严实作风上还需努力。*反复强调，为政清廉、

7、务实尽责是领导干部要遵守的根本准则。我时刻提示自己，千万不能因小利失大节、犯糊涂摔跟头，坚持低调做人、慎重用权，决不办违规的事、越位的事、闯红灯的事，正风反腐从自己身上抓起，坚决反“四风”、纠“四风”。总的看，自己能够遵守各项规定要求，不忘初心，严守底线，不越红线。但在一些详细问题处理上也有时紧时松的现象。一是“干在前、苦在前”不够一贯。随着工作时间增长，有时满意于分管什么就干什么，领导交给什么任务就完成什么任务，工作动力不如以往，业余时间休闲时间长了，讨论工作的时间少了;随着条件的改善，生活中节省观念也有所淡化，也讲起了品质，同样用途的东西，也想档次高一些，同样是公务活动，也想待遇上更好一点

8、。二是“走基层、上大街”不够常常。下基层、上大街调研不够深入，没有真正沉下去了解实际状况。比方，有时候到基层一线开展调研等工作时，经常是来去匆忙，走马观花，没有沉下身子剖析问题，对基层状况把握不深不细，给党组出办法、提建议，有时打不到点子上，针对性实效性不够强。三是“严一点、实一点”不够较真。对“作风建立永久在路上”熟悉不深刻，盲目地认为中心八项规定执行多年了，不太会有干部再去违反，对新形势下变相、隐形“四风”问题放松了警觉，对党员干部中“表态多调门高、行动少落实差、工作走过场、遇事推绕拖、工作不重实效重外表，履行责任上推下卸，执行政策缩水走样”等四风方面的新问题，没有深挖细纠。 (四)自觉坚

9、守底线、严守规纪，但在较真碰硬、严格尺度上还需努力。政治纪律和政治法规，是“带电的高压线”，我时刻提示自己保持敬畏之心，始终把政治纪律、组织纪律视为最大的纪律法规，从不妄议大政方针、不传播政治谣言，始终从思想上政治上行动上与党中心保持高度全都，始终信任组织、依靠组织、听从组织。总的感到，自己在大是大非面前旗帜鲜亮、立场坚决，关键时候看得清、站得稳，但有时坚持原则、批判错误还不够坚决。一是好人主义遏制不力。在抓机关党委工作上，感到大家在一起工作是缘份，尽可能多说好话、多做补台的工作，平常拉袖子、提个醒、讲问题不够坦率直接，怕伤感情、怕影响同志间的团结，存在批判不够严厉、执纪不够严峻的问题。二是落

10、实组织生活不严。比方，尽管能够积极参与双重组织生活，但承受群众监视的自觉性还不够高，有时汇报思想、揭露问题还不够全面彻底，有时缺乏自觉，没有按要求参与党支部、党小组会，归根结底，还是自己没有处理好个人与组织的关系，还存在自我放松、自我宽容的思想，值得仔细反思，需要很好加以改良。三是催促落有用劲不够。对一些自感非原则性的问题，抹不开情面，拉不下面子，怕损害同志之间感情，怕影响大家的工作积极性，而和气多，批判少，比方，有时检查讲评工作时，缺点没当面指出，往往把问题当要求提，把差距当盼望讲。在热点敏感问题上还有照看情面、讲私情的现象。 三、存在问题的缘由分析 针对上述存在的问题，本人进展了严厉仔细、

11、刨根究竟、指向源头的深入党性分析，全面检视了党性修养、价值观念方面差距。概括起来主要有三项缘由： (一)理论武装不够，抱负信念弱化。随着年龄增长，或多或少消失歇气、松劲思想，存在重实践、轻理论倾向，没有处理好工作学习的关系。认为自己见得多、干得多，在思想上渐渐产生了自满和松懈的心情，继而安于现状、不思进取，不愿学习、不善学习。同时认为自己受党培育教育多年，为党工作多年，学多学少，对自己抱负信念不会有太大影响，没有把加强思想理论学习与坚决抱负信念严密结合起来，对政治理论学习重要性熟悉不到位，没有把学习当作是提升力量、坚决信念的必要手段，政治理论学习缺乏自觉性和系统性。 (二)群众意识不强，宗旨意

12、识淡化。坚持群众立场不够，以人为本、执政为民的理念和全心全意为人民效劳的宗旨意识不坚固，效劳群众力量不强，面对单位进展中遇到的简单局面和深层次冲突，缺乏破解难题的主动作为和有效方法，详细工作中不能很好的坚持深入群众、问计于民，没有积极从群众中吸取才智，寻求破解之策。接触群众意识越来越淡，不愿直接接触群众，上班除了开会，大多坐在办公室，不知不觉地在思想上、感情上、行动上疏远了群众，没有真正把群众当仆人、当教师，全心全意为人民效劳的宗旨意识有所淡化。 (三)自我要求不高，党性修养弱化。落实党内政治生活规定不够严格，没有充分利用“三会一课”这一平台，对加强自身的党性修养重视不够，抓得不紧。在看到、遇

13、到一些不正之风的事情时，睁一只眼闭一只眼，锐意进取精神缺乏，乐于当“太平官”，不思进取，在落实上级决策部署时，不是站在全力推动党的事业的高度想问题，而是满意于完成任务和不出问题。在执行党的政治纪律政治法规过程中，重制度建立，轻监视执行，没有坚持好党要管党、从严治党这一要求。 四、下步努力方向和整改措施 分析以上存在的问题，主观上还是思想熟悉、指导方法等方面消失偏差，必需下大力从根子上反省订正，以刮骨疗伤的士气和魄力，立言立行、立说立改，努力做一名忠诚牢靠、组织信任、领导放心、群众满足的人。下步，我将重点从四个方面做好整改。 一是在对党忠诚上高标准严要求。深入学习贯彻十九大精神和*主义思想，精确

14、把握十九大提出的新定位、新思想、新推断、新要求、新部署，自觉在强根固本、把握体系、领悟要义、看齐运用上下功夫，带头强化“政治、大局、核心、看齐”四个意识，铸牢“四个自信”，特殊领悟五大进展理念中的“协调、绿色”和国家进展战略“漂亮”的科学内涵，学习习*关于XX的重要论述，切实将学习成果转化为推开工作的强大动力。 二是在锐意进取上高标准严要求。强化责任意识，勇于担当。进一步强化担当意识，遇事敢于担当，多从全局考虑问题，积极围绕XX中心工作，多为单位出办法、想方法、提建议，当好参谋助手，杜绝老好人思想。仔细讨论分析XX工作的特点和规律，开拓思维和视野，提高用党的理论分析、推断现实工作中遇到的问题的

15、力量，着力解决分管工作中遇到的新问题、新状况。 三是在转改作风上高标准严要求。连续保持和发扬真抓实干、狠抓落实的工作态度和作风，深入基层、沉到一线，大项任务靠到一线指挥，重点工作靠到一线指导，以身入求深入，以亲知得真知，以到位抓确保抓到位。同时，要准时发觉和讨论新状况新问题，努力寻求正确解决问题的对策措施，做到有什么问题就要解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题，什么问题紧迫就优先解决什么问题。 2023年度组织生活会整改落实状况 依据中心和省委关于开好“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会通知精神，围绕理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民效劳解难题、清正廉洁作表率的目标，

16、根据习近平总书记关于“四个对比”“四个找一找”的要求，本人通过调查讨论、征求意见、谈心谈话，仔细查摆检视自身存在的突出问题，深入剖析缘由，明确下步努力方向和整改措施。现将个人检视剖析状况报告如下，请同志们批判指正。 一、查找的主要问题 (一)在增加“四个意识”、坚决“四个自信”、做到“两个维护”方面 一是在思想政治方面，还存在学习不够深入，理论联系实践不够严密的问题。没有真正将学习成果转化为谋划工作的思路和举措，特殊是员工队伍建立与培训创新上，行政后勤治理考核上，财务预算管控上，调研和推动不深入，没有呈现出新时代应有的新气象、新作为。 二是在精神状态方面，还存在开拓创新意识不强，担当作为干劲缺

17、乏的问题。虽然在内心深处，始终有干事创业的激情，但在详细工作中，还存在看成绩多、看差距少的问题，面对相对简单麻烦的问题，缺乏深入系统的思索和详细解决的思路方法，在窗口效劳、多元培训的创新方面还缺乏攻坚克难的魄力。 三是在工作作风方面，还存在自我要求不严，熟悉不高的问题。主要是自我要求还不够严，有时仅满意于不出失误、不踩红线、不犯错误，对一些小事小节的危害性熟悉缺乏，防微杜渐、警钟长鸣的自觉性不强，还存在麻痹思想。 (二)在做到“不忘初心、牢记使命”方面 一是对比党章党规方面，存在联系群众不亲密的问题，在工作中，对于自己想了解的问题重视一些，主观意识还是比拟剧烈，站在一线干部员工的角度去考虑问题

18、不太多，比方在取消省界收费站的工作中，对大局把控得较多，往往在一些细节上关注不够，无视了群众的想法和建议，在践行“从群众中来、到群众中去”的方面还存在肯定的差距。 二是对比准则方面，深刻熟悉到自己在开展批判和自我批判方面还不够常常，在民主生活会上批判得多，在日常工作中“袖子”扯得少，脸还红得不够，汗也出得不多，有时找到了问题的症结所在，但没捅破这层纸，总觉得面子上过不去。 三是对比条例方面，有时限于对自身严格要求，无视了分管领域的整体督导和对身边同志言传身教，没有形成以点带面的联动效应，榜样带头作用还不是很突出。 (三)在群众观点、群众立场、群众感情、效劳群众方面 一是宗旨意识不够牢。去基层调

19、研或检查工作时不够深入，调研安排时间紧、走点多、蹲点少，对员工群众反映的困难和问题收集得多、过问得少，了解面上状况多、找深层次缘由少，要求部门解决多、直面群众跟踪问效少的现象。 二是效劳标准还不够高。虽能依据实际状况，出台了一些工作政策和措施的实施，但有些决策还不够接地气，没有很好地站在群众的立场，没有顾忌群众的感情，导致一些效劳基层工作的针对性和实效性不强，与群众需求还有差距。 (四)在知敬畏、守戒惧、守底线方面 本人能带头落实中心“八项规定”等廉政法规，坚决抵抗“四风”问题，但也存在肯定差距。一是“一岗双责”落实仍有差距，对落实党风廉政“一岗双责”缺乏更有针对性的措施，执行各项纪律和工作程

20、序还不够严格。二是自律意识有待进一步增加，艰难奋斗、勤俭节省的思想有淡化的苗头，在日常生活中也有追求时尚、追求享受的现象。 (五)在思想觉悟、力量素养、担当作为、道德修养、作风形象方面 在思想觉悟上，还存在治理不严、标准不高的问题，部署要求多、跟踪监视少、问责追究少，对下属单位执行各项决策部署的指导力度还不够，特殊在分管的收费、行政、财务等工作中，发觉局部单位依旧存在效劳意识不强、本钱掌握不严、治理松散等问题，这也说明平常对制度执行还是缺乏严格的监管，浮在面上，没有深层次的去专心解决问题，对基层单位不能准时完成的工作部署以及在工作上存在的偏差，没有仔细批判教育，没有大胆实行措施，总是怕伤了感情

21、，有瞻前顾后的思想。面对重要工作任务，只求能顺当通过上级检查，不出问题，没有上升到追求“打造亮点、做出特色、做成典型”的工作标准，缺乏“没有最好，只有更好”的干事创业闯劲。当前，智能化收费的普及，省界收费站的逐步取消，对我们加快收费治理体制改革提出了新要求;不断健全治理体系，搞活经营机制，对我们深化企业改革创新提出了新要求;着力降低治理本钱，全面提升治理效益，对我们运营治理精细程度也提出了新的要求;面对新形势、新问题，本人对路段中心的长远进展和协调进展，主动谋划不够，进取精神和担当意识不强，没有积极去探究切合实际的方法。 (六)需要说明的事项 1.不存在利用珍贵特产特别资源谋取私利问题。 2.

22、不存在对“黄赌毒和黑恶势力听之任之、失职失责甚至包庇纵容、充当爱护伞”状况。 3.不存在配偶、子女及其配偶经商办企业状况。 4.本年度无个人重大事项报告事项。 5.不存在巡察反应、组织约谈函询状况。 二、存在问题的缘由 消失上述问题，虽然有肯定的客观缘由，但也有主观思想改造还不到位的因素，主要表达在以下五个方面： (一)思想方面，理论武装需进一步加强。对政治理论学习和思想政治建立抓的不够牢，没有真正把加强党性修养、严厉党内政治生活作为必修课。由于自己在政治理论的学习上还存在不深、不透的现象，缺乏对政治理论系统讨论和深刻理解，导致自己对一些问题的看法和熟悉还有些模糊，不够清楚，高标准、严要求的意

23、识还不够。 (二)政治方面，抱负信念需进一步坚决。有时放松了党性修养和党性熬炼，特殊是缺乏批判和自我批判的士气，以事务工作代替政治和党性熬炼，使自己的党性修养减弱了，没有常常清理自己的思想，反思自己的行为，导致对自己要求不严，消失了贪图安逸、安于现状的状况。 (三)作风方面，宗旨观念有所淡化。没有真正在思想上、行动上树立起全心全意的效劳意识。在工作上群众观念有所淡薄，指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少，效劳群众，缺乏真功夫。反思自己的行为，没有自觉主动地征求群众的意见，承受群众的监视。 (四)力量方面，素养力量还有待提高。坦白讲，自己对提高自身力量素养是有危机感的，也下了不少功夫，但

24、与主题教育目标要求比，感到差距还不小;在实际工作中用理论指导实践有时感到方法不多，事后感到有所缺憾，主要还是学习钻研不够，学问储藏缺乏，适应力量还不强。在谋划工作上，有时凭阅历、凭心情，讨论落实推开工作的招法还不多，有些热点、敏感问题、难点问题的处理存在有想法、缺方法的现象，有时局限于某地某时抓治理，着眼大局统筹还不够，站立点还不高。 (五)廉政方面，自律要求还不够高。“人不率则不从，身不先则不信”，党员干部就是要以身作则，以上率下。一是自律意识不强，把“小节”看成是小事，遗忘了“温水煮青蛙”的深刻警示。二是艰难奋斗意识衰退，随着经济进展和生活条件不断提高，个人在吃住行用等方面，也开头讲质量，

25、讲档次。把这种意识带到工作中，也就盼望工作环境、办公用品等档次高一点，这些都是享乐主义的表现。 三、努力方向和整改措施 下一步，要仔细检视缺乏，恳切承受批判，着力刮骨疗伤、强身健体，在今后的工作中从以几个下方面改良和提高。 (一)加强理论学习，坚决抱负信念。进一步端正学习态度，积极主动地在党性修养上下功夫，增加理论功底，用理论学问武装头脑、用专业学问提升力量，提高政治敏锐性和政治鉴别力。特殊是在思想上坚决抱负信念，坚固树立正确的世界观、人生观和价值观，不断拓展理论层面、优化学问构造，更好地将学习成效表达在详细工作中，确保学有所用、学以致用。 (二)充分发扬民主，严守政治法规。连续保持虚心慎重的

26、作风，大事讲原则，小事讲风格，努力维护和增进班子团结。仔细执行民主集中制，严格按制度议事决策。对于事关全局性的问题、事关群众切身利益的重大问题，充分调查讨论，广泛听取各方意见，更好、更有力地贯彻落实好集团、中心党委的决策部署。 (三)强化作风建立，提高工作效率。面对难度大、任务重、头绪繁纷简单的工作，理清思路，科学细化分解目标任务，使各项工作有着落，人人肩上有担子。特殊是要慎稳推动取消省界收费站、普及不停车收费系统等与群众利益相关的工作，通过亲力亲为的专题调研、实地走访等方式，催促落实好集团的各项决策部署，切实满意人民群众日益增长的多元化出行需求。 (四)埋头实干苦干，勇于担当作为。多到基层一

27、线，不发空命令，把加强和改良作风作为实干的着眼点，坚固树立为民务实清廉的意识，处理好个人与集体、局部与整体、小家与大家的关系，从个人利益中跳脱出来，顾全大局，心系群众，把群众当朋友、当亲人，多以心交心，多换位思索，为群众办实事、做好事。 最终，我真诚地盼望同志们对我提出批判意见。对大家的批判，我肯定高度重视、虚心承受、仔细接受，并努力加以改良，把今后的工作做得更好。 2023年度组织生活会整改落实状况 一、存在主要问题 (一)关于学习贯彻*方面 1、学习不深入不系统。对*谈治国理政等重要思想和十九大精神的学习重视程度不够，对党的十九大报告和新党章学习的主动性不够，党员的先锋榜样带头作用发挥的还

28、不够充分，比方在集中学习时，学习笔记记得不全，理解上不系统不深入，小组学习时，领读抄写较多，联系实际反思少，学习的深度不够，8小时以内集中学习多，业余时间系统的全面的自学时间少。 2、理论学习与工作实践联系的不够严密。学习贯彻十九大精神，关键要学懂弄通做实，要落实到工作中，自己在用*指导学校的实际工作中，还不够深化，还不够严密，运用新理论解决深层次问题的力量还有较大差距，比方十九大召开 (二)关于订正“四风”不止步方面 1.工作作风不扎实。抓教师纪律教育方面，日常检查警示提示没有跟进，问责不多，导致教师工作纪律意识淡化，有懒散现象。 2.深入教研不够。对新常态下如何更好地开展校本教研工作，主动

29、讨论协调不够，存在懒散心理，参加教研少。 (三)关于严格执行廉洁自律准则方面 1.克己奉公方面存在缺乏。大多数状况下能够做到公私清楚、先公后私，但是克己奉公方面还是做得不彻底，认为人都是有私心的，还不能做到肯定的大公无私，对有难度的工作，不情愿付出太多，克己复礼的精神缺乏。比方对领导安排的难度比拟大的工作任务，比方多项合一的详细举措，招法少，跟进差。不见结果不罢休的工作韧性缺乏。 2.艰难奋斗的精神有所减弱。随着生活环境和条件的改善，艰难奋斗的作风有所忘却，肯定程度上不自觉的产生了追求舒适安逸的思想，对一些铺张现象习以为常、见怪不怪，由于平常工作紧急劳碌，到节假日有时也想放松一下，周六周日加班

30、也会心存不愿、有抵触心情，无形中滋生了“惰性”，这都是艰难奋斗精神有所减弱的表现。 二、产生问题的缘由分析 (一)思想熟悉上不到位。 四个意识树立的不够坚固，还没有在头脑中深深地扎根，守旧思想还没有真正的彻底的转变，世界观改造得不够彻底，导致履职尽责意识不强，自我要求不高，创新意识缺乏、担当意识不强，缺乏改革创新意识，刀刃向内自我完善、自我提高的意识缺乏。 (二)理论学习不深入。 在日常学习和工作中，政治理论学习不深入，不系统，缺乏深入的解读，在学原文、悟原理上下的功夫不多，单位集中学习往往是读文件，看视频，真正的理论联系实际的讲解很少，理论学习的不到位，不深入，导致用理论、用十九大精神指导实

31、践，推动工作还没有找到很好的突破点。 (三)为民效劳宗旨观念不够坚固。 对教师反映的问题重视与关怀不够，特殊是一些事关教师切身利益的问题没有想教师之所想，急教师之所急。对于教师所反映的问题，缺乏主动的思索探讨，有求稳怕乱的思想，治理理念跟不上形势进展需要。 (四)缺乏壮士断腕的精神。 主要是从众心理在作怪，不情愿过多的得罪人，担忧民主评议班子成员受影响。由于顶层设计有些方面还没有细化到可操作的程度，怕创新效果不好带来问责，故此创新方面存在顾虑，另外业务力量不够专业化，不能发觉存在的问题，提出好的建议，导致无法创新，因此缺乏壮士断腕的锐气，满意于外表上的工作不出问题。 (五)责任担当意识不强。

32、艰难奋斗、担当作为的精神有所淡化，寻求突破、敢于创新、务求实效的工作干劲缺乏。面对当前工作、生活水平的不断提升，自己在自觉加强主观世界的改造上自觉性和紧迫感仍缺乏。特殊是对于党的宏大事业的追求不够坚决，在实际工作中没能充分融入进去。同时，在党性修养上有所放松，虽然能在大是大非面前保持立场坚决、态度坚决，但在一些细枝末节上存在随众心理，自我约束不够严格，坚决抵抗“四风”问题这根弦绷得不够紧，标准没能提高到肯定的程度，催生了行为上的缺乏和工作中的问题。 三、努力方向和整改措施 (一)强化政治理论学习、用*思想武装头脑。 克制工学冲突，学会弹钢琴的工作方法，每天挤出2个小时学习政治理论学问，克制重业务，轻理论的思维模式，调整业务和理论精力的投入比例，压缩处理业务的时间，把更多精力投入到理论学习中，用“三严三实”的标准严格要求自己，仔细对比反思，用照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的方法，仔细查摆自身在理论学问方面存在的缺陷和问题。把理论学习长期坚持下去，坚持根底在学，关键在做的思维模式，注意理论成果的转化，以理论指导实际工作，提升思想认知和政治占位，提升工作水平和理论水平。 (二)标准组织生活，不断推动工作上水平。 充分发挥领导干部榜样带头作用，通过小组学习，集中学习，党支部三会一课制度的落实，破除思想上的弊端，深入贯彻落实中心和上级党委决策部署。 【2023年度组织生活会整改落实状况】