2023年度组织生活会个人对照检查整改承诺书.docx

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1、 2023年度组织生活会个人对照检查整改承诺书 更新时间：2023-11-05 来源：整改措施 投诉建议 党员生活会个人目标及措施 党员生活会个人目标及措施 2023-02-02 生活会发言材料改良措施 2023-02-02 组织生活会主要方法与措施 2023-01-31 组织生活会团小组改良措施 2023-01-30 学校党建工作自查报告及整改措施2023三篇 2023-01-15 【-整改措施】 组织生活会：是党支部或党小组以沟通思想，总结沟通阅历，开展批判与自我批判为中心内容的组织活动制度。互信今日为大家细心预备了2023年度组织生活会个人对比检查整改承诺书，盼望对大家有所帮忙!2023

2、年度组织生活会个人对比检查整改承诺书 依据2023年度组织生活会要求，结合个人职能职责，对比通知明确要求的5个方面问题进展仔细自查，深刻剖析问题产生缘由，并讨论制定整改措施。 一、存在问题 （一）在学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想方面 一是在思想上重视程度不够高，缺乏学习的主动性和自觉性，大局部学习都需要等安排；二是对党的十九大精神，特殊是习新时代中国特色社会主义思想的学习不够深、不够透、不够全，仅限于要求学什么，就学什么，没有深入的理解核心重要思想；三是学用结合不够，学习的理论学问没有全部运用在实际工作中，学的和用的仍旧存在“两张皮”的状况。 （二）在履职践诺方面 履职尽责、干事创业是在

3、领导岗位上最核心的任务。我在担当风险掌握部负责人和其次党小组长的过程中，能做到担起责任，忠诚履责。我作为抓落实的主体，在履职尽责上全力以赴、做好表率，但在工作过程中，仍存在畏难心情，间或也还有当“二传手”的习惯，推动落实不愿亲力亲为，特殊是遇到不顺心的事情时，还有“船到桥头车到站”、“当一天和尚撞一天钟”的混日子想法。 （三）在担当作为方面 一是主动担当缺乏，工作不够大胆，敢于担当的力量和素养有待提高，对新时代、新常态下如何更好开展工作，主动讨论不够，措施方法不多。二是担当意识缺乏，工作中没有更多的花精力讨论如何尽快高效的落实任务，没有充分发挥主观能动性；三是存在有用主义倾向，需要什么就去做什

4、么，学问构造把握单一，存在拿来主义思想。 （四）在真抓实干方面 存在工作作风不够实，求真务实精神缺乏的状况，有时接到工作任务，首先想到的是如何尽快完成，而不是如何又快又好的完成，特殊是任务多、压力大的时候，存在着应付以求过关的思想，影响了工作效果，没有时刻高标准要求自己，工作方式相对简洁，同志间的思想沟通不多，没有第一时间帮忙其他同志解决实际问题。 （五）在遵规守纪方面 存在对纪律法规把握不全面、执行不到位的问题，特殊是部门内部抓得还不够紧，要求还不严格，请示报告制度坚持不够好，一些该请示的事项没有准时请示、该报告的没有准时报告。面对廉洁自律问题，自身坚持带头落实中心八项规定和实施细则相关要求

5、，但对家庭、家风和亲属的教育仍不够充分。在生活和工作中，节水节电的的节省意识不够深入。 二、缘由剖析 导致消失上述问题的主要缘由有以下几个方面： （一）理论学习缺乏深度 虽然能够意识到加强理论学习和思想建立的重要性，但实际学习中却做不到位，缺乏主动学习的精神和劲头，经常以工作太忙等各种借口，安不下心来学习，使思维层次始终保持在中间水平，学习中有有用主义倾向，工作中用得着的积极去学，临时用不上的就没有主动去学，使得自身的学问构造缺乏专业性、系统性和全面性。 （二）仔细做事缺乏热度 思想解放程度不够，对工作的事业心、责任感仍不够高，对开展业务新形势下消失的新问题、新状况讨论得不够，在重点难点工作的

6、处理上思索的不够深、不够透，解决问题方法措施单一，缺少逢山开道、遇水架桥的士气，导致工作效率不够高、工作效果不够好。 （三）担当落实缺乏力度 内心深处受担保行业特点影响，存在着“宁可少干事，也要不出事”的保守思想，特殊是担忧事情做得越多，出错几率也越多，被问责的程度也越重，思想深处存在不敢担当潜意识，导致工作中只求过得去，不求过得硬。 （四）作风修养缺乏厚度 在工作中，创先争优的意识不强，间或存在计较个人得失的不良心态，与时俱进、宗旨意识的思想树立的不够坚固，开拓意识不强，有许多工作想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏坚决和胆识，认为自身工作力量有限，以至于消失畏难心情。 （五）自我要求缺乏高度 对廉

7、洁自律方面只求大面上过得去，没有扣紧细节，处理冲突问题存在好人主义现象，同志间谈心交心少、相互批判就更少，不敢触及敏感问题，有时甚至回避冲突问题。只把领导安排的工作部署干好，就认为工作已经全面完成，对自身要求放松了，标准也降低了，没能做到慎小、慎微、慎独。 三、整改承诺 （一）坚持理论学习，坚决政治抱负信念 根据党支部学习要求，制定学习规划，定期开展集体学习，真正把理论学习落实处处。连续仔细学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想，坚固树立“四个意识、四个自信、四个听从、两个维护”。把学习党章、加强党性熬炼作为自己改造主观世界、增加政治意识的终身课题，努力把党政内化于心、外化于行，打牢对党忠诚的决

8、心。 （二）坚持责任意识，筑牢履职践行根底 责任作为备受推崇的核心价值观，表达着最根本的职业操守。担当责任，对于个人，就是守住了生命的最高价值，对于企业，就是守住了基业长青的魂。在下一步工作中，我将仔细贯彻一种“没有借口”的思想，多花时间去思索分析问题，查找解决方案，多做有利于工作的实事，培育和坚守责任心、荣誉感和纪律意识，努力做到自信、诚恳、主动、敬业，从而成为一位可信任和责任担当的部门负责人。 （三）坚持勇于担当，弘扬农担奉献精神 坚持目标导向，就要敢于担当、勇于创新。敢于担当首先要敢于直面问题，这是信念和力气的表现。正视问题就是正视冲突，就是坚持实事求是。下一步我将坚持积极创新工作机制，

9、在治理中表达效劳，注意制度建立，做到“管之有据”；注意效劳引导，做到“管之有情”；注意治理实效，做到“管之有方”。在治理过程中，做到沟通到位、治理到位、监视到位。 （四）坚持自我剖析，牢记党员核心愿识 严于剖析自己，需要许多士气和信念，但也是对自己高度负责的一种表现，正确熟悉自己的缺点和缺乏，对自身存在问题自重、自醒、自警、自励是帮忙自身快速成长的最好渠道，因此，我将仔细做好自我剖析，倾听各方面的意见，牢牢把握“党员就是一面旗帜”的核心愿识，是自己更快的进步。 （五）坚持廉洁自律，增加拒腐防变力量 一名合格的共产党员肯定要有严于律己的品行，时刻绷紧廉政弦。我承诺将在2023年6月30日前完成上

10、述整改内容。并在思想上真正欢送监视，行动上真诚承受监视，珍重自己的人格和声誉，时时到处用党纪国法来标准和约束自己和家人的言行，切实做到慎权、慎欲、慎独、慎微，过好权力关、金钱关、美色关、亲情关，始终保持一身正气，两袖清风。 整改承诺人： 2023年度组织生活会个人对比检查整改承诺书 党史学习教育开展以来，我能够仔细研读原文原著、积极参与学习研讨、主动投身“我为群众办实事”实践活动，进一步夯实了“明理、增信、崇德、力行”的思想根基。同时，围绕这次专题组织生活会主题，通过广泛征求意见建议、深入查摆自身问题，使我思想经受了一次洗礼、党性得到了一次熬炼、精神状态受到了一次促动，进一步增加了从党的百年奋

11、斗历程中吸取精神力气、反思差距缺乏的紧迫感和责任感。下面，联系自身思想和工作实际，对比需要重点查摆解决的主要问题，做个对比检查剖析。 一、存在的主要问题 （一）在党的创新理论武装方面，还存在知行合一不够的问题。虽然注意钻研党的根本理论和创新理论，但缺乏把学习当责任的自觉思想，缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心韧劲，存在时紧时松、时抓时放的现象，理解把握新思想新理念新思维不够透彻，改造思想不够积极主动。平常认为只要思想上、政治上、行动上与党中心保持全都，积极干好本职工作就可以了，对党和国家的一些重要政策精神学习理解不够，根本的政治素养还不够过硬，尤其不擅长运用政治的眼光、全局性的头

12、脑，分析思索现实问题，面对当前国际国内形势、社会上消失的热点问题，站在党和国家战略全局高度进展辩证分析的视野不够开阔，有时也有评头品足、说说讲讲、发发牢骚的现象，反映出自己的政治推断力政治领悟力政治执行力还有差距。 （二）在锤炼党性修养方面，还存在检讨反省不够的问题。自己能够常常的进展自我检讨和反省，对自身存在的脾气不好、心情急躁等缺点应当说也有一个较为客观、精确的熟悉。但并没有准时的纠治和改正，主要缘由是改正问题的决心还不够大，没有将改正问题当作一件大事、急事来抓。与能够仔细进展自我批判相对的是，在组织生活中对同志开展批判进展得不好，不敢、不愿与组织内的同志开展思想交锋，特殊是对身边的同志有

13、问题不能准时提示，有缺点没能准时帮忙，批判的都是一些无关痛痒的小事，不触及灵魂深处。消失这一问题说明自己的原则性、战斗性不强，总是有当老好人的思想，并错误的认为，这就是表达了和谐，对组织内部团结，一团和气的追求过了度，变了味，没有认清思想交锋后的全都才是真正的团结。 （三）在牢记初心使命方面，还存在担当作为不够的问题。主要表现在：一是锐意进取的劲头不强。反思这些年的工作状态，虽然说工作上有热忱，但缺少必要的激情和进取精神，内心有一种“船到码头，车到站”的想法，工作干劲、担当精神、进取意志照比以往，消失了肯定程度的衰退现象，有时原则性问题强调的较多，实际工作中指导的较少；布置任务较多，手把手教方

14、法较少。二是仔细负责的意识不强。应当说，自己始终把干好事业作为最高的追求，对待工作仔细负责。但在工作任务重、头绪多的状况下，有时只满意于过得去，工作热忱和标准意识有所淡化。工作顺当时热忱高些，遇到冲突时热忱就有所下降；心情舒服时热忱比拟高；遇到烦心事的工作热忱或多或少受到一些影响。三是创新落实的精神不强。只想平平安安完成任务，用制造性的思维方式去做制造性的工作不够。自己觉得只要完本钱职工作，不出问题，就满意了，因此，工作中只是平平淡淡，只求本职工作完成好，领导安排任务就去完成好，被动的工作，超前意识不强。这样将影响工作的创新进展，只有开拓创新，锐意进取，制造性的工作，才能适应新形势，在工作中立

15、于不败之地。 （四）在践行效劳宗旨方面，还存在真抓实干不够的问题。突出表现有以下几个方面：一是沉下去搞调查讨论少。基层是各项工作落实的终端。只有深入基层、了解基层、面对基层，工作才有抓手。近年来，针对工作中存在的一些难点问题，也特地下去搞调查讨论，有了一些收获和体会，总结出了一些好的做法和阅历，得到了上级的认可。但总的来讲，还是存在着下去少、状况把握不多、了解不深入细致等问题，主要是深入基层、身入实际、心入问题不够，抓落实的实劲不够，浮在上面“空转”多，下基层调查讨论少；对下提要求多、面对面指导少。二是盯住工作持续落实不够。大到抓一项建立，小到完成一项工作，都应当敬重其特有的规律，逐步加以落实

16、，决不能忽冷忽热，时紧时松，虎头蛇尾，甚至消失“半截子工程”。在这方面自己也努力做好，着眼结果抓过程，盯住节点促落实，使重点工作稳步推动，安康进展。但总结近年来各项工作，的确有一些工作落实的质量不高、效果不明显。比方各方面工作的典型不多、特色工作还不够过硬。究其缘由，主要还是缺乏一抓究竟、不抓出成果不撒手的那种精神，消失了“上级强调时紧一紧，平常就松一松；任务来时紧一紧，平常建立时松一松；工作需要时紧一紧，不急用时就松一松”的现象。三是效劳群众质量有待提高。有时联系群众不够广泛，谈心沟通少，对涉及到的信访工作存在怕缠身、怕麻烦、怕贪事的心理，没有切实关怀他们想什么、盼什么、急什么、要什么，承办

17、一些涉及群众切身利益工作的主动性不强，帮忙解决困难不多。这些都是宗旨观念淡薄，群众意识差的表现。 （五）在严守党章党规党纪方面，还存在自觉落实不够的问题。自己能够仔细贯彻落实廉洁从政准则，自觉用党纪条规约束自己，做到慎独、慎言、慎行，比拟好地保持了一名共产党员的根本情操。但反思近年来自己的言行，还是存在着一些不容无视的问题。比方，在执行法规制度上还存在讲情面的现象，有时对检查中发觉的问题，没有点到详细人上。这样的做法外表上看是对个人进展了照看，顾全了的面子，但从长远的角度去看这个问题，对单位的建立是百害而无一利的，以后还可能消失类似的问题，甚至是由于量变至质变，消失更大的问题。再比方，廉洁自律

18、意识有待强化，自己虽然没有什么大的权力，但由于工作缘由，受个别同学、朋友之托，也有帮忙找关系说情的现象，有的同学请我吃饭，我推辞不过也去了。这实际上是缺乏抵抗庸俗交往的坚决性，缺乏从小事做起、从自我做起、从现在做起的自觉性。 二、问题的主要缘由 （一）改造思想、提升政治素养有差距。学习第一的观念树得不牢，虽然也有坐下来学习的迫切愿望，但总觉得详细事务性工作多，占用了时间、分散了精力，有时就存在自我谅解、强调客观的现象，平常自觉抽时间、挤时间学习不够。学用结合不够严密，对学习成果怎样进入思想、进入工作，思索讨论得比拟浅薄，不能有效地转化为看问题的政治素养、抓工作的详细力量。 （二）强化担当、履行

19、使命责任有差距。忧患意识和使命责任感不够强，表现在工作中站位不高、方法不多，表现在作风上就是缺乏一以贯之的狠劲韧劲，从而影响和制约了工作主动性。主观上是思想趋于保守、观念落后、求稳怕乱，缺乏与时俱进、锐意进取的精神，由此带来了讨论新状况、解决新问题缺乏应有的深度和有力的方法。有时由于体制、制度等缘由想干事却难成事，不想管却一堆事，的确磨掉了不少的心气，导致有时想主动抓点工作，但一想到困难重重，就偃旗息鼓、虎头蛇尾。 （三）牢记宗旨、改良工作作风有差距。重上轻下的思想还没有完全克制，存在着重讨论部署、轻检查督导的现象，个别工作在末端落实不好；统筹谋划工作力量还有待提高，还有顾此失彼、工作忙乱的现

20、象。以人民为中心的进展思想不够坚固，虽然能够坚持深入基层调查讨论，注意在解决制约工作的瓶颈短板上下功夫，但调研中还是走在面上的多，与一线工作人员接触少，与一般群众沟通互动少，对基层所思所想所盼了解把握不够深入细致，积极主动解决实际问题的力度需要进一步加大。 （四）严守法规、强化自我约束还有差距。总感到自己经过党组织多年的培育教育，对党有深厚的感情，组织观念、纪律观念比拟强，但仔细反思起来，对于一些执行规定的所谓小节问题，还没有完全从党性的高度来熟悉，缺乏追根究底、“小题大作，抓住不放”的韧劲，反映出自己距离一名合格党员标准还有肯定的差距。 三、今后的努力方向和改良措施 （一）不断加强思想改造。

21、就是要仔细学习党的创新理论，特殊是紧跟习总书记思想步伐，学习最新的理论观点和论述，不断改造主观世界，提高理论素养，提高政治敏感性和政治鉴别力，坚持用科学理论来指导今后的工作、生活和学习，不断的用党的创新理论武装头脑，坚决自己的抱负信念，跟党走、听党话，同时加强自己的党性修养，坚持党性原则坚决立场，用于同违规违纪现象作斗争，时刻保持党员党性意识，充分发挥好党员先锋榜样作用。 （二）不断强化党性锤炼。树立正确的人生观价值观，时刻保持剧烈的进取精神，把全部精力投入到单位的建立进展中去，不因家庭的事情而分心走神，即便是家中有困难，也要坚决克制或者依靠组织解决问题，在实际的工作中，要尽自己最大的努力和力

22、量去多干并干好工作。而不去计较个人得失，不去给自己找借口，充分表达出一名党员的境地。 （三）不断改良工作作风。始终对工作满腔热忱，坚持一丝不苟地把本职工作干好，不管遇到什么挫折，始终保持旺盛的工作劲头，不“挑肥捡瘦”，不发牢骚，积极主动干工作，充分发挥主观能动性，制造性地开展工作，提高工作的有效性、时效性。始终对群众满腔热忱，坚持到群众之中，与群众亲，与群众近；坚持问政于群、问需于群、问计于群，倾听群众呼声和意见，敬重群众的首创精神；坚持把效劳群众作为自身的根本职责，真心实意帮忙办实事、解难题。 （四）不断纯净道德修养。注意道德修养的培育，从点滴养成做起，严谨自己的作风，并不断改良自己的工作作

23、风，严格遵守党章党规党纪，做到“但凡不允许做的事情坚决不去做，允许做的事也肯定要按规定程序来办”，尤其是在大是大非面前，肯定要保持糊涂的头脑，要坚决听招呼、守纪律，始终保持为党尽责的良好担当，以实际行动为党分忧、为组织添彩。 2023年度组织生活会个人对比检查整改承诺书 根据院党委的要求，以“严格党内生活，严守党的纪律，深化作风建立”为主题，以仔细贯彻中心八项规定精神，坚决反对“四风”，持续抓好整改落实质量为重点，着力解决党内生活不常常，不仔细，不严厉，一些党员干部组织观念淡薄、组织纪律松散，以及作风漂移、不干事、不担责等问题，坚持严厉仔细、实是求是、民主团结，组织召开一次高质量的党支部组织生

24、活会。促使全体党员坚固树立宗旨意识和群众观念，改良工作作风，提高效劳群众本事，确保全体党员在思想上政治上行动上同党中心和省委保持高度全都。通过学习、沟通，将本人对比检查材料汇报如下： 一、贯彻落实执行民主集中制，遵守党的政治纪律，组织纪律，廉政纪律状况 多年来本人始终把严守党的纪律作为思想和行动的根本准则，毫不动摇地坚持党的领导，坚持同中心和省委保持高度全都，在任何状况下都做到政治信仰不动摇，政治立场不模糊，政治方向不偏移。始终做到了立场坚决，旗帜鲜亮，自觉的同党中心在思想上、政治上、行动上保持全都，讲政治，守纪律，始终坚持党的根本理论，根本路线，根本纲领，根本要求高度统一，自觉学习、遵守党章

25、，深入学习贯彻落实党的精神和一系列重要讲话精神，坚决贯彻党中心、省委、院党委的决议、打算，做到令行制止，严格执行党内政治生活纪律，贯彻民主集中制，注意发扬民主，自觉根据党的组织原则和党内政治生活准则办事，遵守党章和党纪国法，仔细落实党风廉政建立责任制，努力管好所在部门和人员，切实做到清正廉洁、务实为民。 二、贯彻落实中心八项规定，转变工作作风方面的根本状况。 中心八项规定和省委若干规定出台后，院党委班子高度重视，积极拥护党中心的打算，各部门都在积极响应，我科也对职工进展了宣传、教育，保卫科对外接待已根本没有了，同时要求保卫科人员在工作中要切实转变工作作风，关怀院内治安安全状况，维护职工生命、财

26、产安全，转变过去的不良习惯，并要求自己起带头作用，持之以恒的执行下去。 三、坚决反对“四风”，履职尽责方面的状况 对比有关规定和要求，坚决反对“四风”，工作中虽尽心尽责，但还是存在一些问题。 1.工作中处于被动应付的局面比拟多，因此安排工作时，流于形式的状况仍旧存在，如院内发生一起偷盗案件时，才安排人员去巡逻，去夜间守候，没有常常性建立;违章建筑搭起后才去处理解决;占用林地开荒种地后，才去清理，没有从源头上去发觉问题，并处理在萌芽状态。 2.存在畏难心情，在解决问题动脑筋想方法上下功夫不够，如对一些人破坏树木、私自采种、占地种苗种菜、聚众赌博，没有准时阻挡，没有思索到这样下去会助长歪风邪气，没

27、有从根本上去解决问题。 3.学习不够深入，以至于对本科人员学习也抓得不够，有时传达会议精神也流于形式，没有集中深入地去学习体会，对于业务学习上没有系统、专业地学习，如对法律、法规、规章制度等方面学习不深入，以至于处理问题上没有说服力。 4.执行力度不够，工作上不够大胆，在日常治理中顾虑太多，总觉得同事一场不易，何必叫真呢，存在怕得罪人的现象，如上级交待要保卫科对门卫的治理，但外表上是做了，但实质上治理松懈，这样必会造成安全隐患，又如，要求保卫科人员在院内巡逻，准时发觉问题，但总是等着群众报案才去解决处理问题。 5.对队伍建立抓得不严，开拓性做得不够，如对科里人员迟到、早退现象听之任之，心里总是

28、这样想，因保卫科工作性质的特别性，只要关键时能上就行，对于日常的工作安排都列出了时间、人员、出什么任务，但执行起来总是虎头蛇尾，当然不知纪律松散会给队伍带来严峻后果。 6.有得过且过的思想，随着年龄不断的增长，工作激情不如以前，工作上时有懈怠思想，放松了对思想境地的提高，以对于对保卫科人员进取心不强，思想懈怠，上班不在状态等现象没有准时遏制，应负领导尽职不力的责任。 四、产生问题的缘由分析 1.学习不够深入，没有养成良好的学习习惯，以至于在抱负信念、宗旨观念、政治纪律、党性修养上消失了偏差，导致对自己的世界观、人生观、价值观熟悉缺乏。 2.改造主观世界不够主动，共产党员的先进性来自一自觉改造主

29、观世界，不断增加党性熬炼，但我在实际工作中，存在以平常工作任务来代替党性熬炼，致使工作不够深入，只满意于完成上级交办的任务，满意于院内不出安全大问题，而无视了工作的积极性，主动性和制造性。 3.工作的方式、方法不够得力，处理事情比拟简洁，缺少敏捷性和严厉性，对问题深层次思索不够，以至于工作中有时打不开局面。 五、今后努力方向和整改措施 1.进一步加强学习，努力提高自身的政治思想素养，使自己的学问构造随着社会实践的进展而不断增长、丰富和提高，吐故纳新，把先进的学问理念付诸新的实践，冲破约束，突破陈规，用适应于社会进展要求的学问指导自己的工作。 2.加强党性修养，党性修养是每个党员的必修课，党性修

30、养既是政治修养又是个人品德修养，通过党性修养提升党员干部的人生境地，除“四风”培育好的作风，做合格党员，必需时刻加强党性修养，坚决抱负和信念，要有事业心，去发觉自己工作的意义和价值，要注意培育自己的组织纪律观念，在工作中遇人遇事，遇到困难和挫折都要保持寻常心，心胸宽敞，光明磊落，要努力培育虚心慎重、戒骄戒躁的品质。 3.立足本职，营造良好的工作气氛。首先要以身作则，领先垂范，要求别人做到的，自己首先做到，对保卫工作要了解其性质、职能，使自己和科员们都要熟悉到自己工作的重要性，建立良好的工作运行治理机制，效劳于单位，效劳于群众，真正制造良好的安全环境。 【2023年度组织生活会个人对比检查整改承诺书】