2023年幼儿园规章制度内容(14篇).docx

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1、 2023年幼儿园规章制度内容(14篇)幼儿园规章制度内容篇一 1.喜爱祖国，喜爱幼教事业，喜爱本职工作，全面贯彻国家的教育方针、政策，仔细执行幼儿园工作规程的要求和任务。 2、仔细学习政治理论、教育理论和专业学问，刻苦钻研业务，积极参加教改，勇于探究，开拓创新，不断提高教育、教学质量和自身综合素养。 3、勤奋工作，尽职尽责，上班时间不谈天，不干私事，兢兢业业，奉献在岗位上，喜爱幼儿、敬重了解幼儿，对幼儿一视同仁，不偏爱，坚持正面教育，严禁体罚或变相体罚幼儿，使幼儿能开心、活泼、安康地成长，确保幼儿在园内的安全。 4、以身作则，以礼待人，和气以诚交往，做幼儿的表率;仪表端装、言行举止要符合职业

2、要求，一切都要有利于教育幼儿，效劳家长，为家长安心工作供应便利条件。 5、听从领导，遵纪守法，严守劳动纪律和幼儿园的规章制度，关怀集体，同事之间相互敬重、团结协作、相互帮忙，爱园如爱家，自觉维护集体利益、荣誉，不传播流言蜚语、不搬弄是非、不闹无原则纠纷、严于律己、宽厚待人、敬重他人、勇于批判和自我批判。 1、严格根据园内制订好的幼儿作息时间表和教育规划组织好各项活动。 2、当班时间不做私事、不离岗位、不闲谈;不做与本职责无关的事情，不与家长或亲友长时间谈话。 3、按规划进展幼儿一日生活领导，如要转变当天活动内容，需经分管教育领导批准方可。 4、上班时间不任凭打私人电话，当班期间手机关掉或调到震

3、机，幼儿活动和睡眠期间不得在活动室和睡室打、接电话。 第一条 总 则 考勤是对治理人员及教职工出勤和劳动纪律进展考核的量化指标，严格的考勤是全园工作顺当、有序进展的保障。 适用范围：全体员工 其次条 考勤规定 1. 员工每日按规定时间打卡入园; 2. 不允许代他人打卡; 3. 每月月初由办公室负责制定上月考勤表，并予以公布; 4. 财务室依据考勤表计算每月工资，交至园长审核发放; 5. 员工请假请参照请假制度; 6. 员工要按作息时间到岗，不迟到、不早退、不旷工。非园长同意，不得自行倒班、替班，在工作时间不得擅离岗; 7. 每个员工的薪酬实行保密制，不得相互询问。 第三条 迟到、早退、旷工 1

4、. 迟到 每月累计迟到一次(15分钟以内)，提出警告;迟到两次，罚款50元;迟到三次及以上则按旷工处理，情节严峻则直接辞退。 迟到达15分钟以上则按事假处理，扣除当日工资。 2. 早退 员工无任何理由私自提前下班，发觉一次罚款50元，发觉两次及以上则按旷工处理，情节严峻直接辞退。 3. 旷工 员工不请假，无故旷工，发觉一次则直接辞退。 1、本制度由幼儿园办公室负责解释、补充。 2、本制度公布之日起执行。 幼儿园规章制度内容篇二 1、中教职工必需严格遵守幼儿园上下班时间，按时上班签到，做到不迟到、不早退，按时上下班。 2、中教师要把全部精力放在工作上，上班期间，教师不能任凭换班、串班、要全面照看

5、孩子，避开发生意外事故。 3、中因工作造成重大责任事故，导致幼儿需要住院治疗的，教师必需担当50%的医疗费用。因看管不当造成幼儿丢失，造成严峻后果的，属教师严峻失职，教师本人负全责，扣除工资100元/次。 4、中教师在校内、校外都应自觉维护教师形象和幼儿园声誉。上班期间微笑面对家长和孩子。 5、中各班室下班后，必需在离园前仔细检查，关好门窗，切断电源，将物品放在指定地点，干净卫生，保证安全。 6、中教师有事情必需请假，凡未请假或请假未经园长批准而离开岗位者按旷工论处。 7、中值班教师遵守值班时间，比正常上班时间早到非常钟，当班或值班时间，不能因私事离开孩子。 8、值班教师不能离开幼儿，班级发生

6、的事故由当班教师负责处理，并准时向领导汇报。 9、教师若请假提前一天告知园长，扣除当天工资。 10、中教师要仔细备课，提前把要上的课预备好，保证每节课都要有教案，有条理。每周五将备课本交到办公室。上课必需用一般话上课。 11、严把幼儿离园关，不将孩子交给生疏人，防止坏人冒领幼儿。 12、户外活动时，要有秩序地组织幼儿进出教室门口，防止幼儿因拥挤或其它缘由摔伤。 13、让孩子养成问好的习惯，有礼貌，会说“感谢”“对不起”等礼貌用语。 14、孩子出错教师准时订正，讲道理。不能随着孩子的心思走，要有自己的规划。 幼儿园规章制度内容篇三 1、教师不准打骂幼儿如发觉打一次罚款元骂一次罚款元。 2、教师上

7、班时间要穿着得体留意形象，不能留长指甲不能穿拖鞋。 3、教师要按时上下班，不要迟到或早退，如有则扣除本月奖金。 4、教师上班时间不准使用手机，要做好教师的职能。 5、教师每周要把教案提前做好，并公布在告示栏里，让激随时了解幼儿的学习状况 6、教师每周一早上要给小朋友剪指甲，保证每一个幼儿洁净卫生。 7、教师喜爱幼儿忠于职守。上班时做到精神集中，不离岗不打瞌睡，常巡察幼儿的睡眠状况，冬天为幼儿盖被，夏天为幼儿擦汗换衣，准时订正幼儿不良睡姿。 8、教师了解幼儿体质状况，按需要做好解尿工作。如有幼儿尿床，要准时换衣换褥。 幼儿园规章制度内容篇四 第1条为标准单位和教职员工的行为，维护单位和教职员工双

8、方的合法权益，依据劳动法及其配套法规、规章的规定，结合本单位的实际状况，制定本规章制度。 第2条本规章制度适用于单位全部教职员工，包括治理人员、技术人员和一般员工;对特别职位的教职员工另有规定的从其规定。 第3条教职员工享有取得劳动酬劳、休息休假、获得劳动安全卫生爱护、享受社会保险和福利等劳动权利，同时应当履行完成劳动任务、遵守规章制度和职业道德等劳动义务。 第4条单位负有支付教职员工劳动酬劳、爱护教职员工合法劳动权益等义务，同时享有生产经营决策权、劳动用工和人事治理权、工资安排权、依法制定规章制度权等权利。 第5条招用教职员工实行男女公平、民族公平原则，特别工种或岗位对性别、民族有特殊规定的

9、从其规定。 第6条招用教职员工实行全面考核、择优录用的原则，不招用不符合录用条件的教职员工。 第7条教职员工应聘职位时，应满18周岁，身体安康，现实表现良好。教职员工应聘时供应的身份证、毕业证、计生证等证件必需是本人的真实证件，不得借用或伪造证件哄骗。录用教职员工，不收取教职员工的押金(物)，不拘留教职员工的身份证、毕业证等证件。 第8条单位非常重视教职员工的培训和教育，依据教职员工素养和岗位要求，实行职前培训、职业教育或在岗深造培训教育，培育教职员工的职业骄傲感和职业道德意识。 第9条单位对新录用的教职员工实行试用期制度，依据劳动合同期限的长短，试用期为1至3月。试用期包括在劳动合同期限中，

10、并算作本单位的工作年限。 第10条单位招用教职员工实行劳动合同制度，自教职员工入职之日起30日内签订劳动合同，劳动合同由双方各执一份。 第11条劳动合同统一使用劳动局印制的劳动合同文本，劳动合同必需经教职员工本人、单位法定代表人(或法定代表人书面授权的人)签字，并加盖单位公章方能生效。劳动合同自双方签字盖章时成立并生效;劳动合同对合同生效时间或条件另有商定的，从其商定。 第12条在本单位连续工作满10年以上的教职员工，可以与单位签订无固定期限的劳动合同，但单位不同意续延的除外。 第13条单位与教职员工协商全都可以解除劳动合同，由单位提出解除劳动合同的，依法申报劳动部门失业登记备案，符合失业待遇

11、条件的，依法享受失业保险待遇。双方协商全都可以变更劳动合同的内容，包括变更合同期限、工作岗位、劳动酬劳、违约责任等。 第14条教职员工有以下情形之一的，单位可以解除劳动合同： (1)在试用期内不符合录用条件的; (2)严峻违反劳动纪律或者单位规章制度的; (3)严峻失职，营私舞弊，对单位利益造成重大损害的; (4)被依法追究刑事责任的; (5)被劳动教养的; (6)单位依法制定的惩处制度中规定可以辞退的; (9)法律、法规、规章规定的其他情形。 单位依本条规定解除劳动合同，可以不支付教职员工经济补偿金。 第15条有以下情形之一，单位提前30天书面通知教职员工，可以解除劳动合同： (1)教职员工

12、患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事单位另行安排的适当工作的(经劳动鉴定委员会确认); (2)教职员工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (3)劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经协商不能达成协议的; (4)单位开展业务活动发生严峻困难，确需裁减人员的; (5)法律、法规、规章规定的其他情形。 单位依本条规定解除劳动合同, 按国家及本盛市有关规定支付教职员工经济补偿金。 第16条教职员工有以下情形之一，单位不得依据本规定第23条的规定解除劳动合同，但可以依据本规定第22条的规定解除劳动合同： (1)患职业病或因工负伤被

13、确认完全丢失或局部丢失劳动力量的; (2)患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的; (3)女职工在符合规划生育规定的孕期、产期、哺乳期内的 (4)应征入伍，在义务服兵役期间的; (5)法律、法规、规章规定的其他情形。 第17条单位与教职员工可以在劳动合同中商定违反劳动合同的违约责任，违约金的商定，遵循公正、合理的原则。 教职员工违反法律规定或劳动合同的商定解除劳动合同，应赔偿单位以下损失： (1)单位录用教职员工所支付的费用; (2)单位为教职员工支付的培训费用，双方另有商定的按商定办理; (3)对单位造成的直接经济损失; (4)劳动合同商定的其他赔偿费用。 第18条非单位过错，教职员工提出解除

14、劳动合同，应当提前30日以书面形式通知单位。知悉单位商业隐秘的教职员工，劳动合同或保密协议对提前通知期另有商定的从其商定(不超过6个月)。 教职员工给单位造成经济损失尚未处理完毕的，不得依前两款规定解除劳动合同。 教职员工自动离职，属于违法解除劳动合同，应当按本规定第25条其次款的规定赔偿单位的损失。 第19条有以下情形之一，劳动合同终止： (1)劳动合同期满，双方不再续订的; (2)劳动合同商定的终止条件消失的; (3)教职员工死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的; (4)单位依法解散、破产或者被撤销的; (5)法律、法规、规章规定的其他情形。 终止劳动合同，单位可以不支付教职员工经济补偿金;法

15、律、法规、规章有特殊规定的从其规定。 第20条教职员工在规定的医疗期内，女职工在符合规划生育规定的孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期满的，劳动合同的期限自动连续至医疗期、孕期、产期和哺乳期满为止(本规定第22条的情形除外)。 第21条劳动合同期满单位需要续签劳动合同的，提前30天通知教职员工，并在30日内重新签订劳动合同;不再续签的，在合同期满前书面通知教职员工，向教职员工出具终止劳动合同通知书，并在合同期满后3个工作日内办理终止劳动合同手续。 第22条单位解除劳动合同，向教职员工出具解除劳动合同通知书，并在合同解除后3个工作日内办理解除劳动合同手续。 第23条单位实行每日工作8小时、每周工作4

16、0小时的标准工时制度; 第24条教职员工每天正常工作时间为：上午8：00-12：00，下午14：00-18：00(依据季节时间相应调整) 幼儿园规章制度内容篇五 一、新生入园前后，与家长取得联系，了解幼儿身体安康状况及共性特点。 二、利用家长接送幼儿的时间，与家长沟通幼儿在家、园的表现。 三、利用家长园地，公布每月教学活动规划、介绍家教方法和保健常识。 四、每学期向家长开放一次半日活动，增进家园沟通。 五、每年对新生家长举办一届家长学校，介绍幼儿园一日活动及家教保健方法。 六、对因病缺席的幼儿，要与家长取得联系，了解幼儿安康状况。 七、幼儿在园期间发生特别状况，要准时通知家长，并协作做好处理工

17、作。 一、每学期以年级组为单位分别向家长开放一次半日活动 二、制定开放日活动规划，总结全班幼儿在园表现及其进展状况，开放活动时间向家长全面汇报，主动征求家长意见。 三、做好开放日活动资料收集，按时上报。 四、对个别特别幼儿的家长，可不定期开放，以便共同协作教育。 一、每学年开学前，对招收的新生，逐户走访，了解其家庭状况、幼儿共性特点。 二、对老生，每学年普访一次，了解、沟通幼儿在家在园表现，取得家长支持，共同搞好教育。 三、对缺席三天以上的幼儿，与家长联系后，准时上门家访。 四、家访时严格遵守师德标准，注意教师良好形象。 一、幼儿园成立安全工作小组，保卫和消防工作专人负责，每学期检查安全工作消

18、防技术培训。节假日安排好值班人员，并有领导带班。 二、做好防火、防盗、液化气等各项安全保卫工作，仔细执行岗位责任制。 三、向全体教职工和幼儿宣传交通安全学问，遵守交通规章。 四、教师要强化工作责任，保证幼儿安全，避开儿童丢失、跌伤、碰伤和烫伤等事故发生。 五、教师要严把幼儿入园和离园关，严防儿童丢失，不将幼儿交给生疏人带走。 六、工作人员上班时间不得擅自离开岗位，幼儿活动的每个环节都必需有专人负责。工作时间不串班、不谈天、不会客。 七、遵守幼儿园教职工职业道德标准，严禁体罚与变相体罚幼儿，杜绝因体罚造成的事故发生。 八、门卫工作人员严格执行“入园登记制度”，特别状况准时汇报，确保电话畅通。 九

19、、仔细执行食品卫生法，严格执行炊事人员工作职责，严防食物中毒，不买、不做、不吃腐烂变质食品。 十、儿童药品必需存放安全处，由专人负责治理，教师亲自给幼儿服用；消毒用品放在指定的安全地点，不得与儿童接触。 十一、幼儿园的房屋、场地、线路、大型玩具及安全设施有专人负责、定期检查，确保安全；班内的电器及易碎物品要加强治理，随时检查，确保幼儿安全。 十二、工作人员下班时，关好门窗、水龙头、电灯、空调、录音机、要切断电源，各班组最终离开的人员全面检查后再锁门。值班人员要对全园进展一次全面巡察后将教学楼门锁好。 一、严格执行门卫安全治理制度，仔细履行职责，提高防范意识，不得擅离工作岗位，不串岗。值班时应穿

20、好制服，文明执勤，行为标准，严把园门第一关，严禁闲杂人员进入园内，确保幼儿和教职工的人身安全和园产安全。 二、严格执行来人来访登记盘查制度。外来人员到我园办事，原则上在园门口会访，有工作需要须经行政值班人员电话同意，核实登记前方可进园。来人不履行登记手续，不得放行。严禁携带易燃、易爆及危急物品入园，发觉行为特别、携带不明物入园、或强行闯入者要力加阻挡，并马上报告安全领导组或报警。 三、严格执行幼儿接送制度。幼儿入园时，开小校门，只准由一位家长伴随入园，其余人员不得入内；上午9：00后关锁好大门，不得让家长或其他人入内；中途如有家长来接幼儿或办事，要出示“接送卡”，要认真询问事由并作登记方可入园

21、。 四、严格执行送货人员进出盘查制度。经认真盘查后登记，方可进园。 五、坚守岗位，严防幼儿自行走出幼儿园大门。如需临时离开门卫室，领导同意后关锁好大门方可离开。 六、离园时间，门卫人员和保安要分工合作，须亲密关注幼儿出园状况（是否有家长带着、心情是否良好等），严防冒领幼儿的事故发生。 七、放学后，准时进展清场，不得让个别幼儿、家长在园逗留、在园内闲坐谈天，关锁好大门，巡查班级门窗、电灯、空调、是否关好，夜间时加强办公室、保管室、财务室的巡察，以防失窃大事发生，确保幼儿园安全。 八、做好门卫值班室和门前的清洁卫生，主动热忱地做好家长接待工作和各类报纸、杂志、信件的收发工作。催促家长遵守安全制度，

22、严禁带宠物入园、园内吸烟、乱扔垃圾等。 九、熟识110、119、120以及园领导等电话号码，发生事故要准时报告。 十、休假日，不得放外来人员进园玩耍游乐，完成园领导安排的其他工作任务。 为了加强闭路电视监控系统操作室的治理，确保监控系统的正常使用和安全运作，充分发挥其作用，特制定本规章。 一、监控室值班登记 1、监控人员必需具有高度的工作责任心，仔细负责完成好幼儿园给予的安全监控任务，准时把握各种监控信息，对监控过程中发觉的状况准时进展上报和处理。 2、值班人员必需严格根据规定时间上下班，不准随便离岗离位，个人需处理事务时，应征得值班领导的同意并在有人顶岗时方可离开。 3、对监控到的盗窃作案嫌

23、疑人，通知园方进展跟踪，准时抓获盗窃分子，确保幼儿园的治平稳定。 4、每天对监控的状况进展登记，并对值班登记本保存存档。 二、监控系统使用治理 1、监控人员听从值班领导的领导，仔细完成值班领导交办的各项工作任务。 2、监控人员爱惜和治理好监控室的各项装配和设施，严格操作规程，确保监控系统的正常运作。 3、无关人员未经许可不准进入监控室。师生员工和外来人员需到监控室查询状况和观访者必需经值班领导同意方可进入监控室。 4、不准在监控室谈天、玩耍，不准随便摆布机器设备，保持室内的清洁卫生。 5、幼儿园领导及公司领导需到监控室查询状况，值班人员应准时报告值班领导，并热忱做好接待工作和赐予积极协作。 6

24、、监控人员必需保守隐秘，不得在监控室以外的场所谈论有关录像的内容。 三、发觉案件线索登记存档 1、监控人员定期对监控录像进展翻看，发觉有价值案件线索准时另存入u盘保存，并作好标记，为业务部门破案供应有效线索。 2、监控人员对幼儿园的打架及盗窃、交通事故、火灾等录像进展另存入u盘存档保存，并做好标记。 3、对上级领导要求保存的录像进展另存入u盘，制作光盘长期存档保存，并做好标记。 四、设备修理登记 1、监控设备系统发生故障时，做好登记，应准时上报值班领导。 2、保持设备的清洁卫生，坚持每月的系统的维护，确保机器设备的正常运作。 幼儿园规章制度内容篇六 1、 教师要喜爱学生，关爱学生，以正面教育，

25、鼓舞表扬为主，以正确的价值观引导学生，以自己的良好行为习惯潜易默化地影响学生。 2、 全体教职工必需严格遵守作息制度，不迟到、不早退、无大事不任凭请假。 3、全勤的教职工每月发给全勤奖30元，有迟到、早退、旷工等现象的，无全勤奖，另外迟到、早退者在当月的工资中扣除5元/次，旷工者扣20元/次。 4、教师要把全部精力放在工作中，要全面照看幼儿，避开发生意外事故。 5、工作中造成稍微责任事故，如磕伤、碰伤、挤伤、烫伤、扭伤等，有上述状况之一，教师本人负责向家长解释，并担当相应费用。如因工作造成重大责任事故，导致幼儿需要住院治疗的，教师必需担当50%的医疗费用。因看管不当造成幼儿转学，或造成其他严峻

26、后果的，属教师严峻失职，教师本人负全责。扣发当月奖金，若无担心全大事发生，当月兑现50元安全奖。 6、班中物品需保管好，如有丧失或损坏，需准时报告，如隐瞒不报，造成不良后果，按失职处理。 7、教师在校内、校外都应自觉维护教师形象和幼儿园声誉。上班期间要微笑面对家长，对家长和来宾态度友好。 8、各班放学后，必需在离园前仔细检查，关好门窗，切断电源，将物品放在指定地点，干净卫生，保证安全。 师生外出活动时，留意准时关灯、空调、电扇等。 9、同事之间应当团结互助，不斤斤计较，严禁同事之间闹心情，相互诋毁、有损教师形象的大事发生。(消失此类大事，批判、教育不改正者且情节恶劣者，为了维持教师队伍有良好的

27、师德师风，做劝退处理)： 幼儿各班安全制度 教师加强工作责任心，依据幼儿一日生活常规，细心照看幼儿，确保幼儿安全。 每天教师做好安全检查、电门、插座、电灯等不让幼儿接触，以免发生意外事故。 幼儿吃饭时，热饭菜不要幼儿接触，热水壶放到幼儿摸不着的固定地方，班上用的手工剪子、水果刀、针、扣子、别针、按钉、(火柴)等要放到幼儿拿不到的地方。 教育幼儿不能吃的东西不往嘴里放，不玩棍棒、树枝或其他尖角的东西。 下班前关好门窗、电源、水源、火源，爱护幼儿安全、 预防幼儿烫伤、触伤、药物中毒、食物中毒、预防异物进入耳鼻及气管，预防幼儿丢失等。 作息制度 1.仔细组织好幼儿一日生活，科学安排好幼儿的一日活动，

28、幼儿的集体活动时间(包括上课)。小班10-15分种，中班20-25分钟，大班25-30分钟或35分钟，大班后期可延长到40分钟。 2.幼儿的户外体育活动时间，每天不少于2小时。 3.保证幼儿充分的睡眠时间，幼儿每天午睡22.5小时(夏季午睡延长半小时) 4.保证各班幼儿的嬉戏时间，要列入课程表。 教育教学制度: l.教师应根据幼儿园教育纲要要求，每学期制定工作规划(班级规划、学科规划)。 2.教师值班时间必需使用一般话，进班之前做好各种预备(玩具、教具和其它用具)。 3.观摩公开课活动及其他教学恬动均要有规划、有总结。 4.按时清扫卫生、保持桌面、地面干净。 5.独立完成备课任务，备课本要书写

29、仔细，字迹清晰。 6.按课程表上课，组织嬉戏。 7.以鼓舞、表扬，正面教育为主，不体罚或变相体罚学生。 8.午睡时不睡觉、不离岗、不谈笑打闹，高声喊叫，不消失有损教师形象的言行。 9.要精力集中，留意幼儿精神，对幼儿细致而宽松，随时了解幼儿，如有不正常状况，随时处理。 10.利用接送幼儿时间，向家长做好宣传，适当说明幼儿一天在校生活、学习的状况。 11.要保持仪容仪表干净、精神，不串班，不谈天，不使用幼儿任何物品 幼儿园规章制度内容篇七 一、幼儿园园长负责幼儿园全面工作。 二、负责贯彻执行国家的有关法律、法规、方针、政策和上级的有关规定。 三、负责组织全园职工的政治、业务学习，努力提高职工的政

30、治素养，解决好教职工的后顾之忧，为幼儿园幼儿安康成长多作奉献。 四、负责组织、领导、检查全园的教育、卫生保健、安全保卫工作。 五、负责主持建立健全并执行各种规章制度。 六、负责聘任、调配园内工作人员，负责指导、检查和评估园内工作人员的工作。 七、负责全园工作人员的考勤、奖惩。 八、负责全园财务收支的审批。 一、仔细贯彻执行党的教育方针和政策。执行上级的批示和决议，贯彻执行幼儿园工作规程、托儿所、幼儿园卫生保健制度 二、从实际动身，深入细致做好政治思想工作，关怀保教人员的思想工作，生活和安康。常常对全园(所)职工进展为人师表职业道德教育，把师德教育和共产主义劳动态度教育结合起来。解决各方面冲突调

31、动全体职工的积极性。 三、园领导要组织全体教职工的政治、文化、业务学习和教研、科研活动及培训工作，提高他们的政治觉悟，更新他们学问构造，提高业务水平和教育改革工作。 四、负责主持制定全园工作规划，主持园各种会议，定期深入第一线，检查全园各项工作实施状况，协调园内外关系，总结沟通园(所)内各个环节的工作阅历和教训，表彰先进，推广阅历。 五、制定人员编制，明确分工，合理组织人力，打算入选，任用、调离、晋升及，奖惩等工作留意改善职工劳动条件。 六、负责制定招生方案，组织实施和审批。 七、负责财产治理的领导工作，审查，预、决算、合理使用经费。 八、负责园舍、设备、财产、绿化的长远规划及基建修理等工作，

32、努力改善办园(所)条件。 九、负责对每位副园(所)长工作的催促检查，副园(所)长重点抓好教学，科研工作，卫生保健及膳食治理工作。 十、准时了解国内外有关托幼工作的信息动态，吸取阅历，改良工作。 十一、实施科学治理的过程中向职工进展宣传教育，组织职工学习把握科学治理的学问、方法、技能、技巧、不断提高工作质量与教育质量。 幼儿园园长负责幼儿园的全面工作，主要职责如下： 1、贯彻执行国家的有关法律、法规、方针、政策和上级主管部门规定; 2、制定幼儿园工作目标、规定和工作规划，组织实施并做出总结; 3、领导教育、卫生、保健、后勤及安全保卫工作;负责建立并组织执行各项规章制度; 4、负责聘任、调开工作人

33、员。指导检查和评估教师及其他工作人员的工作，并赐予奖惩; 5、负责工作人员的政治思想工作，组织文化业务学习，并为他们的政治和文化、业务进修制造必要的条件; 6、关怀和逐步改善工作人员的生活、工作条件，维护他们的合法权益; 7、定期召开园务工作会议，加强民主治理和监视; 8、治理好园舍、设备和财产，努力改善办学条件; 9、加强对财务人员的治理，合理安排使用经费; 10、负责组织和指导家长工作;加强与社区联系和合作，争取各方面的支持和协作; 幼儿园教师对本班工作全面负责： 1、教师对本班幼儿的安全负责，严格执行安全制度，防止事故的发生。 2、依据幼儿园教育工作规划要求，结合本班幼儿的年龄特点和个体

34、差异，制定教育工作目标、规划，并组织实施，做好教育笔记。 3、观看分析幼儿进展状况，仔细填写观看记录。 4、指导和协作保育员治理好幼儿的生活和做好幼儿卫生保健工作。 5、为幼儿创设良好的物质和精神环境，发挥环境教育作用。 6、积极参与业务学习和教研活动，积极进展教改试验的立项与讨论。 7、做好家长联系工作，了解幼儿家庭教育环境，商讨符合幼儿特点的教育措施。与家长共同协作，完成教育任务。 8、定期向主管园长汇报工作，并承受其检查与指导。 1、重视幼儿安全工作，严格执行安全制度，防止各类事故的发生。 2、负责本班房舍、设备、室内外环境的清洁卫生及消毒工作。 3、在教师指导下治理好幼儿的一日生活。

35、4、在医务人员及教师指导下，做好幼儿的卫生保健工作。 5、在教师指导下，做好各项教育活动的预备工作及协作教师组织幼儿教育活动。 6、负责保管本班幼儿衣物和本班设备用具。 7、协作教师制作玩教具。 1、严格执行厨房卫生和本园厨房卫生消毒制度，严格执行炊具、餐具清洗消毒工作。 2、钻研烹调技术，依据幼儿年龄特点，制作养分丰富、可口多样饮食，保证幼儿摄取足够的养分和热量。 3、严格执行卫生标准，保证饮食质量，在烹调过程中防止污染，严防幼儿食物中毒。 4、严格遵守开饭时间，做好饭菜、汤点等食品的保管工作。 5、帮助治理员保管好食物、蔬菜，留意节省、卫生;安全使用餐具、炊具。 6、主动了解家长、教师、幼

36、儿对伙食的意见，不断改良工作，提高伙食质量。 7、坚持勤俭节省的方针，节省使用煤、水、电及各种物品。 1、帮助园领导组织实施有关卫生保健方面的法规、规章制度，并监视执行。 2、贯彻“预防为主”的方针，依据季节和流行病的特点，准时实行措施做好疾病的预防工作。 3、负责幼儿疾病的门诊治疗，对发病的幼儿准时治疗护理，对病情较重的准时送医院治疗。 4、组织安排幼儿及职工体格检查，准时进展安康分析，做好评价记录，疾病统计及矫治工作。 5、指导各部门的卫生消毒工作，并建立检查记录，定期公布。 6、指导保教人员对幼儿的生活护理、晨检及全日观看、体育熬炼。 7、向全体工作人员及家长宣传幼儿保健常识、安全常识、

37、指导安全工作。 幼儿园规章制度内容篇八 1）规划应包括学期规划、月规划、周规划、日规划。制订学期规划应依据幼儿园教育指导纲要（试行）和本年龄段幼儿的一般进展水平，本班幼儿实际及与家庭社会的协作，重点提出本学期进展目标。 2）月规划的制订应留意在总结上月工作目标执行状况以及幼儿进展状况的根底上，提出本月工作目标。月目标与学期目标之间要表达层次分解性：本月目标与上月目标之间应表达渐进进展性。围绕月目标选择的教育内容应表达整体性，并留意一月容量的适应性，并制订与之相应的措施。如，环境创设（活动区角、墙饰）、家园互动、日常生活、德育。 3）周规划的制订应突出安排，一周安排要留意教材量，教师发起的活动与

38、幼儿自发活动的相互协调。日规划制订应由重视集体教学设计转变为一日活动的整体设计，即日规划制订应指向一日中的全部活动。但详细的教育活动设计可依据各课程的性质和特点，有说有略，讲究有用，一日活动安排应留意动静交替。 4）详细的活动目标要涉及认知、行为和情感领域，要做到准确、详细、集中，根据活动目标，恰中选编和组织内容，并依据课程类别、教材内容和幼儿实际，选择恰当的教学方法和手段，调动幼儿的学习积极性，启发幼儿的思维，培育幼儿的力量，并充分利用电教设备，提高活动效益。 1）开学两周前制订好幼儿园学期教研规划、园科研规划、教研组规划、班务规划、学期教学规划（学期进展目标、主题活动安排）等。 2）超一月

39、制订下月主题活动规划，并在前一次主题活动实施分析的根底上制订，留意预成或生成的有机结合。 3）超周制订一日保教规划，制造性嬉戏规划应前一次嬉戏分析的根底上制订。 4）其他各类活动的组织都应做到有目的、有规划。 1）仔细进展“一日保教工作状况记载”：一日保教活动分析；园教研活动、教研组活动、班级活动等记录。 2）对以上记录，园领导应进展定期或不定期的抽查、指导，期末上交评估归档。 4.各类总结要求在完成各类规划后应准时撰写总结，总结要有理有据，详细阐述阅历和体会，实实在在分析工作缺乏，提出改良意见，使今后工作更上一层楼。 幼儿园规章制度内容篇九 第一章 总则 第一条 为了加强对民办幼儿园的治理，

40、促进我县民办学前教育事业安康进展，维护民办幼儿园和受教育者的合法权益，依据中华人民共和国民办教育促进法、幼儿园治理条例、湖南省实施 中华人民共和国民办教育促进法 方法等法律、法规，结合我县实际，特制定本方法。 其次条 本方法所称民办幼儿园，是指国家机构以外的社会组织或个人单独或联合利用非国家财政性经费依法设立的、面对社会招收学龄前儿童、对其进展保育和教育的学前教育机构。 第三条 民办学前教育事业属于公益性事业，是社会主义教育事业的组成局部。对民办学前教育实行积极鼓舞、大力支持、正确引导、依法治理的方针。 第四条 民办学前教育事业纳入我县经济和社会进展的总体规划。 其次章 部门职责 第五条 民办

41、幼儿园实行地方负责、分级治理和各有关部门分工负责的治理体制。 第六条 县教育局是学前教育的主管部门，负责贯彻落实国家相关法律法规和政策，负责全县民办学前教育工作进展规划的统筹协调，详细负责本区域内民办幼儿教育工作的日常治理、业务指导与工作考核。详细包括：审核认定幼儿园办园资格，颁发办园许可证，对幼儿园保育教育工作进展督导评估，对幼儿园进展分等定级，组织培训幼儿园的师资，审定、考核幼儿园的教师资格。 第七条 县公安机关应当准时了解把握幼儿园及周边治安状况，指导幼儿园做好校园安全保卫工作，准时查处扰乱校园秩序、侵害师生人身、财产安全的案件。公安交警、交通运输治理部门要加强载运幼儿的车辆安全治理，取

42、缔无牌无证、不符合安全标准的车辆，准时制止和查处超载等违法行为。 第八条 县卫生部门要贯彻有关儿童卫生保健工作的法律法规，根据托儿所、幼儿园卫生保健治理方法的规定，负责标准幼儿园卫生保健工作的治理。详细负责检查、指导幼儿园卫生防疫和卫生保健工作，落实疾病预防掌握措施，准时处理幼儿园发生的传染病等影响幼儿安全的大事。 第九条 县住建、质监部门要落实城镇和新农村配套幼儿园的规划，加强幼儿园工程建立的监视治理，发觉校舍、楼梯护栏及其他教学、生活设施违反工程建立强制性标准的，应责令订正。 第十条 县消防大队要指导制定幼儿园消防安全治理制度，加强消防安全业务培训，定期检查、指导各种消防设施设备的使用，加

43、大消防安全宣传力度，结合幼儿园工作实际，常常开展各种消防演练活动。 第十一条 县食品药品监视治理局详细负责全县幼儿园餐饮效劳许可证的审核认定，监视、检查幼儿园食堂、饮用水的卫生状况。文化、工商等部门应当对幼儿园周边的有关经营效劳场所加强治理和监视，依法查处违法经营者，营造有利于幼儿成长的良好环境。 第十二条 县安全生产监视治理局主要负责对全县民办幼儿园的安全生产进展监视，对园舍设施进展安全鉴定，催促存在安全隐患的幼儿园进展整改。 第十三条 县民政局主要负责对已获县教育局审批、取得办园许可证的幼儿园进展民办非企业单位登记。县财政、物价部门主要负责对全县幼儿园的收费进展治理和督查。 第十四条 各乡镇人民政府要把学前教育纳入城镇、新农村建立规划，负责本乡镇民办幼儿园的进展规划和安全治理。 第三章 审批程序和举办条件 第十五条 民办幼儿园的审批依法由县教育行政部门负责。境外组织和个人在本县合作举办民办幼儿园的，根据国家规定的权限审批。未经审批，任何单位和个人不得举办幼儿园。 第十六条 举办民办幼儿园应当具备以下根本条件： (一)幼儿园的设置符合本县教育进展规划。 (二)举办民办幼儿园的社会组织应当具有法人资格;举办民办幼儿园的个人应当具有政治权利和完全民事行