2023年康复科护理工作计划模板.docx

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1、 2023年康复科护理工作计划模板_康复科护理培训计划 20xx年我科将依据医院的要求，护理部的统一部署，围绕医院提质创立为主题。以病人为中心、以质量为核心，连续推动优质护理效劳示范工程活动，不断加强护理道德建立及专科建立，全面强化护理质量与安全治理，不断加强专科学问与技能培训，不断提高护士综合素养，不断提升护理质量与技术水平， 制订规划如下： 一、加强护理道德建立1.组织学习医德医风建立，标准护士语言行为，护士礼仪，学习护理相关法律法规，如护士条例等。树立良好的护士职业形象。2.定期不定期期的对病人进展满足度的调查，准时猎取病人要求，准时反应信息把病人满足度作为衡量护理工作的一个标准。3.定

2、期召开病人工休座谈会，准时征求意见，不断的改良工作。4.加强与安康治理中心联系，随时发觉问题，解决问题。 5.号召向拒收红包，拒收贿赂的先进人物学习，科室开展无红包，无贿赂的活动。 二、加强专科学问与技能培训1.组织全体护士学习中西医康复科的专科学问，进一步稳固理论学问，其中 中医学习每季度不少于4个学时，全年不少于15个学时，理论考试合格率90%， 院感学问培训不少于6小时。2.组织中西医护理病历书写标准的培训与学习，标准书写要求,护理文书合格率为95%。3.加强专科技能操作培训，如：口腔护理、生命体征的监测、静脉输液、拔火罐、艾条灸、穴位注射、穴位按摩、耳穴压豆等，技能操作考试合格率为95

3、%。4.加强专科常见病的中西医护理常规及安康教育的培训与学习，定期组织学习，利用晨会提问，召开护士会等进展抽考，做到人人把握，并娴熟运用于临床。三、加强中医特色护理，不断提升中医护理水平1.积极开展中医相宜护理技术，护理技术合格率90%。科室开展工程如：穴位注射、中药硬膏敷贴、艾箱灸等每项每月不少于10次。2.完善并落实专科中医护理常规，为病人供应有中医特色的康复及安康指导。 3.加强中医护理文书书写，落实辩证施护。 四、加强病历质量与安全治理1.每月按规划对病历进展质量检查，找出存在的问题，并召开科室质量安全的分析会，提出防范措施，杜绝一切过失事故的发生。 2.严格执行各项护理核心制度，标准

4、护理操作规程。 3.不断强化护士责任与安全意识.落实堵错漏登记。五、 深入开展优质护理效劳示范工程活动1、 进展排班模式转变，探讨一套切实可行的排班模式，对病人进展全程无缝隙的护理。2、 落实责任护士分管床位制。3、 加强根底护理与生活护理，病人家属真正做到陪而不护。4、 加强陪人外出检查，转科等治理，做到有人伴随。5、 加强安康宣教。六、加强治理1、 每周定期检查急救药品、物品等，使之合格率达100%，处于良好备用状态。2、 加强跟班督查，准时调查并完善跟班职责。3、 定期进展晨会提问，准时了解护士对学问把握程度，准时催促护士学习。4、 加强环控查房，准时发觉问题并解决问题5、 加强病历环控

5、与终末质量掌握。6、加强实习带教工作，做好实习护士的带教与出科考试考核等各项工作。 康复科护理工作规划怎么写 2022年康复科是夯实根底的一年，2022年则是康复科全面进展的关键之年。为了康复科的和诣进展、增加可持续竞争力，特拟定2022年主要工作规划。 一、工作重点及工作思路 2022年工作重点是连续抓好门诊康复科运动作业疗法室建立;做好横向联合，拓展脑损伤、神经损伤等伤病的功能训练;稳定痛苦性疾病及颈肩腰腿痛疾病的诊疗工作;着力建立康复科病房、标准进展康复科病房治理;切实抓好社区康复效劳工作;全面启动中医治未病、天灸、亚安康效劳等工作;积极开展康复预防、康复治疗等全面康复、完善康复工作体系

6、和效劳网络，广泛联系各科专家传播康复信息，普及康复学问;加强业务学习，力争创出科室特色与品牌。 二、工作任务及措施 1.定期到其他科室查房，了解病人康复状况，指导相关科室医师开需要的康复治疗工程，指导本科人员制定康复规划及实施。本科医师娴熟把握各种仪器的适应证，向其他相关科室医师推介本科特色。 2.有规划对本科医师进展全面康复培训，做到康复理论和康复治疗技术每周一小训每月一大训，以提高每位医师的康复理论及康复治疗技术水平。 3.全面开展运动疗法、作业疗法、言语训练、吞咽障碍治疗，拓展脑损伤、脑瘫、骨折术后功能康复、有规划地开展慢阻肺、心脑血管疾病等内科病的康复介入。 4.在院内外宣传康复工程特

7、点，治疗效果，提高社会各界康复意识。通过病人准时反应的意见与建议，准时改正我们工作当中的缺乏，以提高工作质量与效劳。 5.对疑难病人进展科内争论，以提高治疗效果增进康复医疗技术水平。 6.劳务酬金实行二级安排，以工作量为主，结合岗位工作、职称、病人满足度综合考虑。 7.加强住院部病人治理，实行有康复特色的病房治理模式。由科主任、护士长全面组织实施治理方案，科内人员分为病房治理组、现代康复组、传统康复组、康复护理组。 详细方案如下： 病房治理组：周丽医生、区淑环医生负责治理详细病人的检查、诊断治疗、书写病案、康复评定、制定康复治疗方案。 现代康复组：由病房治理组分担一局部、郑家欣负责进展物理治疗

8、和作业疗法、言语矫治;由区淑环负责物理因子治疗。 传统康复组：周丽负责针灸、推拿、拔罐、小针刀、药敷 等。 康复护理组：护士发挥康复护理优势，开展有康复特色的护理和康复宣教。 8.加强门诊治理，门诊为康复科的窗口，负责为病区输送病号。门诊医师接诊病人，开出治疗单或联系住院，交由科内统一安排，其他科室介绍病人到我科，由我科统一安排治疗。 9.加大科室人员培训力度，争取领导支持，协调科内人员到康复医学相关科室如神经内科、神经外科、骨外科轮转，学习相关处理学问，加强科间联系。每年选派12名医师到上级医院进修学习。 10.积极引进高素养的康复人才，尤其是康复治疗师，按摩师，以利更好开展业务。 11.营

9、造科研气氛，力争每有1篇以上论文发表。 康复科护理工作规划表格 一、加强护理安全治理，完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险，为病人供应优质、安全有序的护理效劳。 1、不断强化安全意识教育，发觉工作中的担心全因素时要准时提示，并提出整改措施，以院内外护理过失为实例组织争论学习借鉴，使护理人员充分熟悉护理过失因素新状况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。 2、将各项规章制度落到实处，定期和不定期检查，监视到位，并有监视检查记录。 3.加强重点时段的治理，如夜班、中班、节假日等，实行弹性排班制，合理搭配老、中、青值班人员，同时留意培育护士独立值班时的慎独精神. 4、对重点员工的治理，照实习护

10、士、轮转护士及新入科护士等，对她们进展法律意识教育，提高他们的抗风险意识及力量，使学生明确只有在带教教师的指导或监视下才能对病人实施护理。同时指定有临床阅历、责任心强具有护师资格的护士做带教教师，培育学生的沟通技巧、临床操作技能等。 5、完善护理文件记录，削减安全隐患。重视现阶段护理文书存在问题，标准护理文件记录，仔细执行护理记录中“十字原则，即客观、真实、精确、准时、完整”，避开不标准的书写，如漏字、涂改不清、前后冲突，与医生记录不统一等，既要表达综合护理问题记录，又要表达专科病症的特别性，使护理文件标准化和标准化。 6，加强护理人员自身职业防护，组织全科护士学习医务人员艾滋病病毒职业暴露防

11、护工作指导原则和艾滋病防护条例，制定职业暴露报告制度、职业暴露防范措施及职业暴露后详细的处理措施和程序。 ,7、完善护理紧急风险预案，平常工作中留意培育护士的应急力量，对每项应急工作都要做回忆性评价，从中吸取阅历教训，提高护士对突发大事的反响力量。 二、以病人为中心，提倡人性化效劳，加强护患沟通，提高病人满足度，避开护理纠纷。 1、办公班护士真诚接待新入院病人，把病人送到床前，主动向病人家属做入院宣教及安康教育。 2、加强效劳意识教育，提高人性化主动效劳的理念。 3、要求责任护士每天与患者家属沟通，包括安康教育、了解病人的病情转归、生活需求、用药后的效果及反响等，护患沟通能缩短护患之间的距离，

12、是做好一切护理工作的前提和必要条件。 4、仔细执行临床处置前后的告知程序，敬重患者家属的知情权，解除患儿者家属的顾虑。 5、每月召开工休座谈会，发放病人满足度调查表，对效劳质量高的护士赐予表扬鼓舞，对效劳质量差的护士赐予批判教育。 三、定期与不定期护理质量检查，保持护理质量持续改良。 1、充分发挥护理质量掌握小组的作用，每周进展质量检查，以便准时发觉问题，准时订正、处理。 2、不断修改完善各种护理质量标准，并组织学习，按标准实施各项护理工作。 3、护士长定期与不定期进展质量检查，缺乏之处进展缘由分析并准时整改，强化护理人员的效劳意识、质量意识。 工作不行能一下子早到位、做到大家都满足，但是，假

13、如能仔细总结，擅长听取别人的评价，承受别人的建议，或许工作效果会更上一层楼。康复科护理的工作规划 导语：由于工作竞争剧烈，为了满意社会的生产力，不得不提高工作效率，与此同时工作的步伐就加快了，为了使步伐的加快不影响正常的秩序，这时就得提出一种规划。就是工作规划。下面是康复科护理的工作规划，欢送阅读参考！ 篇一：康复科护理工作规划 在新的一年里，面对深化医疗改革新形势，我们应当坚持：以病人为中心，将人文护理理念融入实际更多的工作细节中，在我科促进中医护理技术较全面推广应用，进一步提高护理质量，病人安全保障充分实施到位，特拟定2022年护理工作规划。 一护理治理工作目标 1.中医护理技术操作考核合

14、格率100%。 由护士实施的传统中医护理技术：艾条灸、穴位贴敷、拔火罐、梅花针、中药塌渍、耳穴压丸，每季不少于2项全面考核，促进护士临床工作中强化操作流程标准。并依据科室业务进展动态组织护士把握新增及常用中医传统技术。 2.落实3个病种的中医护理方案，科室护士根据3个小组划分，逐步形成专科特色及实施小组包干责任制整体护理，提升护士中医辨证施护的力量，护理病历文件书写标准化，安康教育常态化。 3.实施中医特色安康教育 每周一次运动养生课堂，以八段锦、腰腿痛保健操、颈椎病保健操等培训病区病人及陪人，传播中医文化， ，增加医院回馈社会公益力气，创最正确和谐医患关系。对科内骨干护士积极参加并有成效者实

15、施嘉奖措施。 4.质控小组活动 更新观念，强化安全防范，尝试“零缺陷”治理理念的应用，改进质检方法，加大环节质控力度。全体护士自觉参加质量自查自纠，能主动填报护理不良大事，杜绝瞒报漏报现象。合理分组按时完成各项质控及反应工作。 二、连续医学教育规划 1.加强根底理论学问的培训，使护理人员综合素养及专业力量得到提高。从“三基三严”入手，每月组织一次业务培训，内容包括中西医根底理论、专科护理、法律法规、效劳意识，强化根底护理及分级护理的落实并保证质量。增加防范意识，促进护患沟通，加强“三基”训练, 提高护士的评判力量和观看力量, 增加医嘱处理的准时性和精确性，是护理监视治理的职责,而且能够在医嘱处

16、理的进程中,与病人的实际状况相联系,进展思索分析与推断，面对医嘱及执行医嘱的时候更不能机械的进展。 2.提高临床护士的实际工作力量，加强专业组护理业务查房，每月标准书写一份查房记录，培训专科护理骨干。对典型、疑难病例实施科内外会诊、争论，加强中医理论学问的实践应用，表达中医特色。 3.加强护理专业技术操作培训。尤其中医护理技术，力争中医操 作合并症发生率为0. 4.鼓舞护士参与多种形式的学习培训，以提高综合业务素养，提高护士观看病情、落实护理措施、记录护理文书的力量。 三、落实责任制整体护理工作 依据患者数量对护士弹性排班，优化岗位设置及各岗工资流程，做好责任护士全面工作职责的落实：入出院教育

17、，疾病安康教育，中医特色康复熬炼指导，中西医治疗，医嘱查对，病情观看及护理记录，专科护理等。分层级治理及使用护士。 四、落实优质护理绩效考核措施 提高专业素养。 篇二：复科护理工作规划 2023年我们科在院领导和护理部的指挥下圆满完成了各项护理工作任务。2023年又将面临“二甲”医院复审，我们科室护理工作肯定依据护理部的工作规划和2023年的工作状况，紧紧围绕“以病人为中心”的效劳宗旨，在做好护理安全治理的前提下。以提高科室护理人员素养，夯实根底和护理质量的持续改良为目的。狠抓规划落实；作好质量掌握；积极创新改善效劳措施。提高科室护理效劳质量。树立“院兴我荣，院衰我耻”思想，转变效劳理念，强化

18、效劳意识。我们坚信，有各级领导大力支持，有医院、护理部正确领导，更有全科护理人员齐心协力，我们肯定完成各项工作，使患者及家属真正放心满足，同时也为医院的进展添砖 加瓦。 一、加强护理安全治理，完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险，为病人供应优质、安全有序的护理效劳。 1、不断强化安全意识教育，发觉工作中的担心全因素时要准时提示，并提出整改措施，以院内外护理过失为实例组织争论学习借鉴，使护理人员充分熟悉护理过失因素新状况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。 2.加强重点时段的治理，如夜班、中班、节假日等，实行弹性排班制，合理搭配老、中、青值班人员，同时组织护士仔细学习新公布的相关条款，以

19、强化护士良好的职业认同感，责任心和独立值班时的慎独精神。 3、加强危重病人、疑难病人及年老体弱病人的治理，把这些患者做为科晨会及交接班时争论的重点，对病人现存的和潜在的风险做出评估，达成共识，引起各班的重视。 4、对重点员工的治理，照实习护士、轮转护士及新入科护士等，对她们进展法律意识教育，提高他们的抗风险意识及力量，使学生明确只有在带教教师的指导或监视下才能对病人实施护理。同时指定有临床阅历、责任心强具有护师资格的护士做带教教师，培育学生的沟通技巧、临床操作技能等。 5、完善护理文件记录，削减安全隐患。重视现阶段护理文书存在问题，标准护理文件记录，仔细执 行护理记录中“十字原则，即客观、真实

20、、精确、准时、完整”，避开不标准的书写，如漏字、涂改不清、前后冲突，与医生记录不统一等，既要表达综合护理问题记录，又要表达专科病症的特别性，使护理文件标准化和标准化。 6、完善护理紧急风险预案，平常工作中留意培育护士的应急力量，对每项应急工作都要做回忆性评价，从中吸取阅历教训，提高护士对突发大事的反响力量。 二、以病人为中心，提倡人性化效劳，加强护患沟通，提高病人满足度，避开护理纠纷。 1、办公班护士真诚接待新入院病人，把病人送到床前，主动向病人家属做入院宣教及安康教育。 2、要求责任护士每天与患者或家属沟通，包括安康教育、了解病人的病情转归、生活需求、用药后的效果及反响等，护患沟通能缩短护患

21、之间的距离，是做好一切护理工作的前提和必要条件。 3、仔细执行临床处置前后的告知程序，敬重患者及家属的知情权，解除患者及家属的顾虑。 4、每月召开工休座谈会，发放病人满足度调查表，对效劳质量高的护士赐予表扬鼓舞，对效劳质量差的护士赐予批判教育。 三、定期与不定期护理质量检查，保持护理质量持续改良。 1、充分发挥护理质量掌握小组的作用，每周进展质量检查，以便及 时发觉问题，准时订正、处理。 2、每月对质控小组、护士长质量检查、护理部质量检查反应信息进展综合分析，查找缘由，制定切实可行的整改措施，并检查整改落实状况。 四、严格落实三基三严培训规划，提高护理人员整体素养。 1、对各级护理人员按三基三

22、严培训规划进展培训，每月组织理论考试和技术操作考核。 2、护理查房时提问护士，内容为根底理论学问、专科理论学问、院内感染学问等。 3、利用科晨会提问医院护理核心制度，使每个护士都能娴熟把握并仔细落实。 五、其他 1、协作医院的整体工作，仔细完成各项指令性工作任务。 2、协作各职能科室做好协调工作。 3、鼓舞大家撰写论文，实行各种渠道沟通学习。 在新的一年里我们全科室护理人员将在2022年工作的根底上摒弃缺乏开拓创新，坚持不懈的提高科室效劳质量，为医院和科室进展不断努力；为“二甲”复审胜利尽职尽责。 康复科工作规划 制定具体的工作规划有利于工作内容可以更加完善的绽开，通过工作规划可以对不同的工作

23、内容进展安排，从而保证工作有效实施，那么对康复科来说如何制定工作规划呢，下面是由范文资讯网小编为大家整理的“康复科工作规划”，仅供参考，欢送大家阅读。 康复科工作规划(一) 我科全体人员以饱满热忱迎接新的20年，在新的一年里为了将科室工作做得更好、更有新的进展特色，使医院工作顺当进展，医疗质量渐渐提高，特订如下规划： 一、政治思想方面 1、在医院党、政领导及内科支部的正确领导下，全科人员连续仔细学习党的各项方针政策，并仔细贯彻执行精神，积极参与院内外一切政治活动，坚持政治学习。 2、调动全科人员的积极性，以河东新区的投入使用为契机，以精神为指引，连续发扬以病人为中心的效劳宗旨，进一步提高医疗质

24、量，削减医疗纠纷，防止过失事故的发生。 3、加强精神文明建立，以改善效劳态度，一切为了病人，千方百计为病人解除疾苦，做到社会效益、经济效益双丰收。 二、业务、人才培育方面 1、拟创立市级重点专科。 2、连续开展吞咽、言语障碍治疗。 3、加强人才培育，拟进治疗师x名。讨论生x名。 4、成立大骨科早期康复治疗组。 5、争取召开遂宁市痛苦诊治新进展学术会。 6、加强科研工作及论文撰写。力争省级科研立项x项。市级科研立项x项。 7、增设门诊x个。 8、穴位埋线治疗慢性病。 9、开展小针刀治疗慢性病。 三、综合治理方面 加强综合治安治理，按规定及标准贯彻落实各项政策，科内不得消失黄、赌、毒现象，严格执行

25、奖惩制度，坚持门前三包，搞好室内、外卫生，做好科室防火、防盗工作，营造良好的就医环境，使医院的中心工作顺当进展。 康复科工作规划(二) 近年来，现代康复治疗工程逐步纳入根本医保，是为康复医学进展的绝佳时机，加之我院各级领导对康复医学科大力支持，康复病区成立，开张大吉，病房供不应求，对康复医学科的硬件装备，人员配备，治理、教学和医疗质量安全保障，均提出较高要求。为此，更鞭策我们在科室建立、诊治水平、医德医风、科研创新、人员配备、硬件设施上不断进展，现制定20xx年度工作规划如下： 一、 着力建立康复科病房、标准进展康复科病房治理 康复病区已经成立，根据卫生部国家标准装潢，焕然一新，装潢留置康复训

26、练治疗大厅，面积xx平方米左右，设置床位xx张，目前床位供不应求，选购器械最迟x月份到位。根据标准病区治理，加强核心制度学习和执行，完善三级查房，加强住院部病人治理，实行有康复特色的病房治理模式。 二、人才引进，培育 我科现有医师x人，其中理疗医师x名，门诊上班x名，病房x名医师，无法正常排班，严峻缺编，存在严峻医疗隐患，恳求院部至少安排x名医师，治疗师上岗，以维持病区正常运行。现有医师建议院部安排到上级医院康复科依次参观学习一个月，主要针对神经康复治疗、物理治疗学习。或者请上级医院医师过来传帮带。 三、医疗器械配备 现有选购规划院部已通过，估量争取安装测试使用完毕，临时以器械公司培训为主，全

27、部医师必需熟知操作，完全把握适应症，禁忌症，专人保管，确保医疗安全。依据医疗需要，逐步添置被动训练器械。 四、关于医保 加强住院病人床位治理，严格实行病人离院请消假制度，避开医保查房，堵住医保漏洞。准时书写病历，病程记录，标准用药。 五、内部治理，横向联系 1、安排医生定期到其他科室查房，了解病人康复状况，指导相关科室医师开需要的康复治疗工程，指导本科人员制定康复规划及实施。本科医师娴熟把握各种仪器的适应证，向其他相关科室医师推介本科特色。 2、有规划对本科医师进展全面康复培训，做到康复理论和康复治疗技术每周一小训每月一大训，以提高每位医师的康复理论及康复治疗技术水平。 3、全面开展运动疗法、

28、作业疗法、言语训练、吞咽障碍治疗，拓展脑损伤、脑瘫、骨折术后功能康复。 4、在院内外宣传康复工程特点治疗效果提高社会各界康复意识。通过病人准时反应的意见与建议，准时改正我们工作当中的缺乏，以提高工作质量与效劳。 5、对疑难病人进展科内争论，以提高治疗效果增进康复医疗技术水平。 6、劳务酬金实行二级安排，以工作量为主，结合岗位工作、职称、病人满足度综合考虑 康复科工作规划(三) 在新的一年里，为了更进一步适应医疗卫生深化改革，树立和落实科学进展观，连续深入安全意识和效劳意识，开展“以人为本，以病人为中心，以提高医疗效劳质量”为主题，坚持把追求社会效益，维护群众利益，构建和谐医患关系放在第一位，健

29、全科内的质量、安全、效劳、费用等项治理制度，不断提高整体素养和两个绩效，促进我科的专病专科可持续进展，力争取得更好成绩。 一、重点抓好三个门诊三个组工作 1、加强本科三个门诊工作制度与落实责任制。 2、充分利用三个门诊现有设备的使用率。 3、加强三个门诊三个专业组的宣传力度实行，自我宣传，自我推介，相互推介，人人动手撰写科普文章。 4、加大三伏天、三九天灸的宣传力度。 5、抓好门诊专业技术培训、指导、催促工作，面对全院效劳病人。 6、保证人员配置合理与操作标准化。 二、连续强化职业道德、思想建立 1、做到每月组织全科学习政治时事，重视医德标准，常常学习。 2、以郭春圆为典范，强化效劳宗旨，标准

30、行为，强化安全意识和效劳意识，杜绝生硬、冷、顶、推、拖不良现象在科内滋生。 3、强化职业道德，礼貌行医，礼貌效劳，廉洁行医，严禁以医谋私利，以科之名在社会上私自行医，违者作损害名誉论处。 4、不断完善省青年文明号岗位工作，提高团队协作精神，开展树先进、赶先进，为民效劳先锋，送医送药下乡、扶贫。不断提高全科医护形象工程，推出形象天使，强化创新观念。 三、加强业务建立 1、抓好科内业务学习制度的落实。 2、树立科学进展观，增加科技创新意识。要求：业务学习月有新内容。 3、突出抓好四大经典著作为内容的学习，尤以伤寒杂病论，伤寒论的原文学习，每季度考核与沟通相结合。 4、强化十三项制度的落实，不断提高

31、科内业务水平和治理水平，加强安全用药，合理使用抗生素意识教育。 5、连续抓好岗位成材的训练与培育，使科内技术梯队渐渐完善。 6、抓好星级护理队伍。为了完成这一目标，必需狠抓护理岗位技术练兵，使我们这支队伍逐步通过形象艺术、语言艺术、效劳艺术、审美艺术的细心培训，产生新的飞跃，强化护理队伍人员的人文关心意识，树立以人为本、关爱生命、呵护安康、奉献社会的效劳理念，为患者供应人性化护理、人文化关心的效劳。 7、确立颈椎病、腰椎间盘突出症为重点病种，做好(保守治疗)临床诊疗方案，完成各病种在运动处方、护理、心理治疗饮食治疗等方面的治疗方案。 8、明确临床诊疗常规，突出推拿手法治疗、中药、各种针灸、艾灸、火罐等传统治疗方法；微创介入治疗等在疾病中的应用。 欢送阅读2023年康复科护理工作规划模板内容，我们还为您细心选择了关于2023工作规划的优质专题，请访问:康复科护理培训规划