2023年度主题教育专题调研之浅议中小企业发展.docx

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1、 2023年度主题教育专题调研之浅议中小企业发展 主题教育专题调研之浅议中小企业进展 为贯彻落实X市“不忘初心、牢记使命”主题教育实施方案的要求，我和本局中小企业科干部以“中小企业进展”为主题，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育要求，于2023年X月X日赴XX就中小企业进展现状进展了抽样调查。现将有关调研状况汇报如下： 一、调查背景及根本状况 （一）调查背景 当前，全市正在推动“不忘初心，牢记使命”主题教育。中心提出，主题教育的主题是：守初心、担使命、找差距、抓落实。主题教育的落脚点在抓落实，检验主题教育工作能否实现高质量有特色走前列，是不是真的有实效，最终反响在我们的实际工作成效上。对于我们

2、工信工而言，反响在工业进展上，对于中小企业工，则表达在效劳中小企业进展上。一方面，要仔细参与主题教育，推动业务工作的开展； 另一方面，通过业务工作的实在成效，反过来检验主题教育的效果，将主题教育与做好中小企业工作统筹起来，做到两结合、两不误、两促进。 “以百姓心为心，与人民同呼吸、共命运、心连心，是党的初心，也是党的恒心”。习近平总书记的深情话语，表达了中国共产党人以民为本的质朴情怀。树高千尺不忘根，人行千里不忘本。作为一名新时代的共产党员，要切实增加“四个意识”，坚决“四个自信”，做到两个维护，仔细贯彻“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总要求，始终保持与人民群众的渔水关系，倾听民情民声，为

3、民排忧解难。作为一名效劳中小企业进展的工信干部，就要真正做到以百姓心为心，以百姓事为事。通过本次调研，看到了中小企业稳中有进的进展势头，了解了企业进展遇到的困难和问题并进展了分析和思索。 （二）中小企业进展状况概述 近年来，全市中小企业取得了长足进展，已成为全市工业经济中的重要生力军。2023年，全市规模以上中小工业企业达X户，占规上工业企业总数的X%。实现主营业务收入X亿元，实现利润总额X亿元，分别占规上工业的X%和X%。2023年1-X月，规上中小工业企业增至X户，实现营业收入X亿元，实现利润X亿元，分别占规上工业企业的X%、X%、X%。显而易见，只有已成为我市工业主体的中小企业得到蓬勃进

4、展，才能推开工业高质量跨越式进展。 1、企业营商环境不断优化 市委、市政府提出要强化实施工业强市战略，到2023年，全市规模以上工业主营业务收入突破X亿元的奋斗目标。市委、市政府为此作出了系列战略部署，相继出台了X市“鹰才规划”实施方案关于加大研发投入提升科技创新力量，推动产业进展的若干政策措施、X市大力进展物联网及智能终端产业若干政策措施等政策。为了促进在中小企业中起着重要支撑作用的乡镇工业企业进展，通过对全市10个重点工业乡镇进展摸底调查，向市委、市政府报送了调研报告关于建立乡镇产业集中区的调研报告。今年，市政府出台的X市促进工业进展若干政策措施中明确了相关中小企业鼓励政策：对首次获得省级

5、“专精特新”、专业化“小巨人”的企业，由市财政一次性嘉奖5万元； 首次获得国家级“专精特新”、小巨人的企业，或经国家级行业组织认定为行业领域前十强的工业企业，由市财政一次性嘉奖20万元。 2、中小企业创业创新效劳体系更加完善 中小企业成长过程中重要的一环是众创业，通过双创孵化培育种子期、初创期企业，过渡到成长期、成熟期。在此过程中，我市获批的各类省级平台的良好运行有力地促进了企业的成长成熟。其中，省级中小企业创业创新基地供应了载体。2023年以来，X眼镜创业创新示范基地、X新经济孵化器共引进创业企业主体X家，新建创业厂X，开展了创业培训、市场推广、信息效劳等系列工作； 省级公共效劳平台供应了效

6、劳。铜产业公共效劳平台、微型元件公共效劳平台为中小微企业供应了招商信息、创业辅导及信息技术效劳X余次。其中，市铜产业公共效劳平台因有效运行荣获2023年国家级中小企业效劳示范平台。 3、企业梯次培育有新突破 围绕“众创业、个转企、小升规、规改股、股上市、育龙头、壮集群”企业成长路线，梯次培育促企业快速成长。一是小升规工作有效推动。去年底，全市规上中小工业企业达X家，其中新增小升规企业X家； 二是企业走专精特新进展之路有新进展。调研中发觉，专精特新中小企业研发投入占销售收入比均在X%以上，员工钻技术、求创新的进展理根深蒂固，企业核心竞争力不断提升，成为中小企业中最具活力的企业群体。2023年，我

7、市X家中小企业获批省级“专精特新”中小企业，近三年来，我市共有X家企业获批省级“专精特新”中小企业；三是行业细分领域异军突起。深耕细分市场的企业，专业化、精细化、特色化进展初见成效，小产业做出大文章。2023年，新增X家省级专业化小巨人企业，引导企业以单项冠军企业申报标准为努力方向，积极引导企业申报省级、国家级单项冠军企业。 4、企业人才队伍建立初见成效 抓住培育、引进、使用三个环节，企业经营治理人才、专业创新人才、技能人才队伍建立不断加强。面对传统重点产业和战略新兴产业，仔细实施X市高层次人才引进实施方法等省、市人才政策。政府引导，推动企业与高校、科研单位长期合作，提高企业研发力量。协作市委

8、组织部做好省双千规划创业类人才工程申报工作，全力引进、落地企业急需的高端人才，努力破解企业进展人才支撑缺乏的问题。充分运用X创业大学这一载体，为企业培育经营治理人才。组织企业高管参与省工信厅主办的科技型中小企业总裁班、生物医药企业总裁MBA高级研修班、中小企业经营治理人才培训班等，不断提升中小企业的经营治理水平。 二、调查中发觉的中小企业进展存在的主要问题 1、抗风险力量弱。资产规模小，销售收入处于较低水平，市场占有率低。同时，高技术含量或高附加值的行业较少，导致企业抵挡市场风险力量较差，由中型企业成长为大型企业数量有限。 2、集群化进展不够。中小企业多数在园区外分散经营，单兵作战，企业进展后

9、劲缺乏，没有充分利用大型企业的带动作用和园区的辐射作用。融资难，导致中小企业进展缺乏足够的资金支持。人才缺，专业技工、娴熟工和高级人才引进难，稳定难，企业进展后劲缺乏； 土地紧，企业进展空间受限；融资难，企业拓展规模乏力。 3、经营方式落后。中小企业多为家庭式企业，经营治理水平不够高及员工素养低现象较为普遍，企业治理无章可循或有章难循，致使企业运行不畅。 4、社会化效劳体系不够完善。我市面对中小企业的社会化效劳体系尚不能供应较好的技术支持、市场开拓、创业指导等多方面的效劳。此外，促进中小企业进展的一些政策措施还没有完全落到位，中小企业进展肯定程度受阻。 三、存在问题的缘由 1、企业外部进展经济

10、环境不确定性增大。最大的不确定性来自中美贸易摩擦。美中分别为当今世界第一、其次经济体，是左右当今世界经济走势的主要力气。现在美国对我国实行的技术阻断等打压政策，极大的阻碍了世界经济的复苏。自2023年金融危机爆发以来，世界经济始终增长乏力。美国对中国发动贸易战，国际经济形势可谓雪上加霜。 2、产业转型升级压力增大。当前，我国经济从高速增长阶段迈向高质量增长阶段，即表达新进展经济理念的阶段，创新成为第一动力、协调成为内生特点、绿色成为普遍形态、开放成为必由之路、共享成为根本目的进展阶段。国家将出台环保、安全等约束性政策，倒逼中小企业转型升级。而企业经营本钱增加，必定感到有肯定压力。这是中小企业进

11、展经济过程中必定要迈过的一道坎，经受的一次阵痛。 3、企业自身进展的信念缺乏。由于外部环境趋冷导致出口萎缩、内需提振乏力导致企业效益下行等因素影响，企业经营压力增大。企业利润空间压缩，投入创新、扩大再生产资金缺乏，企业的张力及源于市场的信念必定减弱。 4、作为一名新时期工信党员干部，感到个人存在着效劳企业、效劳百姓的主观意识不够浓、宗旨意识不够强现象。 四、解决问题的思路和方法 调研中发觉的这些问题，归纳起来是问题。建议从以下几个层面制定出台政策措施。 1、进一步加大中小企业进展的扶持力度 坚持工业强市战略不动摇。工业是地方经济的骨架，而中小企业是工业经济中的重要力气，仔细讨论解决中小工业企业

12、进展中的问题，制定完善有利于工业企业进展的金融、财税、土地等优待政策。积极推动中小企业转型升级，做大做强。加大对现有专业扶持政策的宣传贯彻力度，扩大企业知晓率，促使企业充共享受政策红利。有关基层工作人员，要仔细学习、讨论法律和政策，提高用好、用足、用活政策为企业效劳的力量和水平。 充分调动社会力气参加中小企业进展的积极性，为社会力气参加中小企业进展供应便捷效劳。通过搭建平台、股权合作等方式，支持和鼓舞社会力气进入。建议在政府出资根底上，充分吸纳社会资源，设立中小企业进展专项资金，同时提高X市中小企业进展专项资金额度，用于扶持创新力量强的优质小微初创企业。 2、大力提升中小企业专业化力量和水平

13、一是提升中小企业自身竞争实力。做好“专精特新”、专业化小巨人企业培育工作，在各园区打造省级、国家级不同类型的创新创业特色载体，推动“双创”上水平。二是推动缓解中小企业融资难融资贵。落实相关国家、省、市企业融资政策，扩大小微企业信贷规模，降低企业融资本钱。协调有关金融机构，拓宽中小企业融资渠道。三是提高中小企业公共效劳水平。参照相关标准，打造一批国家中小企业公共效劳平台和小型微型企业创业创新示范基地，积极组织申报。四是推动中小企业改革。提高中小企业参加市场竞争的力量，鼓舞各种全部制企业相互参股、控股，推动中小企业构造调整，以解决重复建立等不合理企业构造，使中小企业获得规模经济并促进技术进步，提升

14、产品质量。 3、推动企业人才队伍建立 一是加强企业技术人员培训。通过构建用工供需信息效劳网络，引导企业发挥主体作用，以待遇吸引人、以事业鼓励人，解决企业用工需求缺口问题。各地因地制宜设立实训基地，通过课堂面授、实操演练、参观考察等形式，提升一线技术人员的专业学问、技能水平和综合素养，增加适岗力量。 二是提高企业治理人员素养。选送企业治理人员参与省科技型中小企业总裁MBA高级研修班、省民营企业建立现代企业制度培训班、江西省工业设计MBA总裁高级研修班，学习企业经营治理的新学问、把握工业进展新理念。 三是积极推动校企合作。中小企业自身研发力量有限，接触高校时机少，充分发挥政府的引导、推动作用，加强

15、企业与高等院校、科研院所的联系，开展产学研活动。同时，高校学生将试验室延长到企业，企业也可组织科研人员到高校学习、沟通，既培育学生到企业就业的意向，又提升企业的科研水平。 四是创设产业进展沙龙。构筑企业间沟通、沟通的桥梁和纽带，就X市中小工业经济进展中遇到的新状况、新问题，组织企业治理人士定期进展座谈、研讨，不定期组织各工业园区、创业园区间相互参观、学习，组织企业学习参观X市行业龙头企业，尤其是运用pest、swot分析法对中小工业企业胜利案例进展分析，促进企业间比、学、赶、帮、超，加速产业进展。 4、加强个人效劳企业进展自身力量素养建立 习近平总书记在党的十九大报告中明确指出，中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。本人将在市委市政府的顽强领导下，更加严密地团结在以习近平同志为核心的党中心四周，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于“不忘初心、牢记使命”重要讲话精神，牢记初心使命，感恩担当奋进，不断加强理论武装，铸牢信仰根基，增加公仆意识，锤炼担当实干作风，加强党性修养。立足本岗，补短板，解难题，上水平，促进展，努力争创“第一等的工作”。以“百姓心为心”，做好人民公仆，以实际行动扛起市委市政府给予工信干部的职责使命，回应广阔工业企业对我们的期盼。