2023年急诊科护师工作个人总结2023急诊科护士个人工作总结(16篇).docx

《2023年急诊科护师工作个人总结2023急诊科护士个人工作总结(16篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年急诊科护师工作个人总结2023急诊科护士个人工作总结(16篇).docx（51页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 2023年急诊科护师工作个人总结2023急诊科护士个人工作总结(16篇)2023年急诊科护师工作个人总结 2023急诊科护士个人工作总结篇一 一、强化效劳意识，提高效劳质量 坚持以病人为中心，以病人的利益需求为动身点。如要求护师听到抢救车的鸣声后要快速推车到急诊室大门接诊病人。为病人供应面巾纸，纸杯和开水。为无陪人的老弱病人代挂号、取药。每个急诊住院病人均有护师或护工护送入院。为了解决夏天夜间输液病人多，实行弹性排班，加派夜间上班人数。这些措施得到病人的好评。特殊是在有医患纠纷时，甚至打骂我们医务人员时，我们的护理人员做到尽力合理解释，打不还手，骂不还口，受到医院的表扬。 二、加强学习，培育

2、高素养队伍 急诊科制定学习制度和规划，加强护理人员的业务学问学习。开展急救专业培训，选送护师到麻醉科、手术室学习气管插管，要求急诊八大件操作人人过关。与医生一同学习心肺复苏新进展、急性冠脉综合症的急诊处置、创伤急救。提高了急诊急救水平和抢救反响速度。全科人员自觉学习尉然成风，目前有8名护师参与全国高等教育护理大专班和本科自学考试。两位工作一年的护师参与护师执业考试均通过。指派高年资的护师外出学习国家级急抢救理新概念与急诊模拟急救培训。 三、做好新入科护师及实习生的带教工作 依据急诊科的工作特性，制定了新入科护师三个月的培训规划，要求其三个月内把握急诊的流程，院前急救，如何接急救电话、把握急诊科

3、全部的仪器使用，同时加强理论方面的学习与考核。在实施培训第一年时，取得了很好的效果。对于实习生做到放手不放眼，每周实行小讲课。20xx急诊科护师工作总结 四、关爱生命，争分夺秒 是急诊科努力的方向，也是做好“急”字文章的承诺。如20xx年11月7日送到急诊科的高处坠落伤的患者，既无陪人而且神志不清，躁动担心，呼之不应，口腔内血性液体溢出，双下肢开放性骨折。当班护师见状即给氧、静脉注射，并坚决采纳气管插管，气管内吸痰，吸氧等处理，同时开通绿色通道，为抢救患者赢得珍贵时间。 五、做好急救药品及急救仪器的治理 急救药品预备及各种急救设备的调试是急诊工作的根底，现已施行每项工作专人负责，责任到人，做到

4、班班清点、定期检查，这一年里未消失因急救药品和急救仪器的缘由而影响抢救工作。 2023年急诊科护师工作个人总结 2023急诊科护士个人工作总结篇二 本年度,我科发扬团结协作,努力拼搏精神,在医院及护理部领导下,取得较满足的成绩,现总结如下: 一.政治思想工作 仔细学习贯彻党的“xx大“精神,积极协作医院解决老百姓看病难看病贵的问题,把“专心效劳,制造感动“的效劳理念运用到实际工作中,仔细贯彻省卫生厅和市卫生局文件精神,连续开展医院治理年活动,坚持科学治理,齐心协力,团结合作,廉洁行医,遵守职业道德,遵守医德标准,构建和谐就医环境和护患关系.积极参与医院组织的各种文体活动. 二.应对院内外突发大

5、事， 积极参加院内抢救工作。 急诊科作为医院的前延科室，医院的窗口，它富有很强的参加力和感召力。任何突发大事，急诊科都是第一时间第一个被通知到的，组织好急诊的工作，就是对生命敬重的最好权释，做好急诊的工作，间接的反映出医院的整体水平。今年五一，当全民沉醉在五一长假的喜悦中时，同福酒楼集体爆炸大事发生了，十一点钟左右第一个病人就诊，短短几分钟时间，先后十余名患者来到急诊科就诊，护理部、医务科等各级领导也纷纷到位，调配人员，安排位置，安排工作，第一大事将患者分诊、开通绿色通道、安排检查、协调床位、骨科会诊、抢救危重患者，胜利应对这一院外突发大事，对危重患者进展妥当救治。通过这一大事也考察了急诊科的

6、机动反响力量，对时间严格听从的态度，和対医院总体救治力量的考核。20xx年,各门诊医技科室、病区有危重病人抢救,总会消失急诊科医务人员身影,我们也感谢各位兄弟科室的信任.这一年里也屡次听到郭院长及院领导的表扬，同时也得到了兄弟科室的认可和赞许，这使我们受到了很大的鼓舞。急诊科除日常诊治了大量的急诊伤病员，还胜利实施了很多社会性抢救任务，如大学生集体食物中毒大事，河北大学集中车祸大事，同福酒楼爆炸大事、房屋倒塌群伤时间，这些突发大事的抢救功为医院赢得了良好的社会影响。 三.严把护理质量安全关 20xx年我科新来上岗护士白成成、李承林、崔鹏飞，加上去年上岗护士臧佳辉、程文、于洋三人共计六人，急诊队

7、伍进一步年轻化，平均年龄28.5岁。对于年轻护士坚持执行持证上岗,一律由高年资教师带教试用,避开发生医疗纠纷及过失.我科积极响应医院号召,仍把工作重心放在提高护理质量,加强护理安全及护患沟通，护士素养建立上,全部护士参与了医院“护理岗位技能竞赛活动“.组织科室人员仔细学习根底护理、危重症护理、抢救仪器使用、临床指标判读、气管插管、电除颤仪、心电图机、心肺复苏术等操作规程，要求人人娴熟把握，并考核过关.要求科内医护人员严格执行首诊负责接待制，各项急诊抢救制度，交接班制度，各项登记制度，查对制度，护理文书制度.质控小组进展定期与随机抽查相结合，使制度落实到实处.实行各种抢救物品，药品，器械专人负责

8、，定时检查维护，确保完好率达100%.加强节假日和晚夜班工作，确保应对突发大事急诊救治工作顺当进展，同时保证了绿色生命通道畅通无阻.仔细做好医院感染治理工作，定期开展各消毒液检测工作，严防穿插感染发生，院感各项监测均合格，全年无过失事故发生.不断加强新技术的临床应用，目前在急诊病房已能开展经口、经鼻气管插管、桡动脉压监测;颈内、锁骨下及股静脉穿刺;呼吸机各种模式的运用;picc管操作护理技术;窒息时吸痰、深部痰采集培育，体外心脏起搏技术等。 四、科学化、制度化的护理治理，重点监视制度落实状况。 1、通过分组区域治理，进展分组连续性排班，削减交接班次数，有效利用人力资源，通过高年资护士的动态质控

9、，减轻年轻护士的工作压力和削减护理隐患，保证各班的护理质量。 2、对质控员进展明确分工，专人负责各区域的物品、工作流程等治理，发觉存在问题，准时反应并争论修订，保证各区域的护理质量。切实履行绩效考评制度，照实反应人员层级力量，使护理质控落实到位。 3、通过一年时间调整，护理队伍构造趋于合理，依据急诊区域划分，根本上按个人工作力量定岗，根本实现护士层级治理，到达人员的合理安排使用。 4、畅通急诊绿色通道，提高了抢救胜利率。对于各种急、危、重症病人就诊时，合理利用绿色通道的措施，为抢救赢得了珍贵时间。 5、不断完善护理工作应急预案包括突发大事的应急预案。 6、制定各区域具体工作指引及各区域工作告知

10、事项，新入科人员工作留意要点等，系统引导新入人员和年轻护士更好地完成护理工作。 五.不断挖掘科室潜力，提高科室分散力。 作为急诊的负责人，主任护士长协作默契，在工作中不辞辛苦、以身作则、身先士卒，生活中留意调整气氛，带着科室人员不断提高集体分散力，使大家觉得干任何事情都不会觉得孤独，总是有那么多人悄悄的支持着他们;我们是一个极具效率的科室，最忙的时候，在急诊科可以留下将近三十来病人，横七竖八的躺的处处都是，对于年轻的急诊医务人员，光是记忆病人的方位，就需要花费大半时间啦，更何况工作环境又嘈杂，周转率又高，许多时候他们都找不到北，脑子混乱不堪。我们必需要有过目不忘的记忆力，独到的推断力，镇静的处

11、事力量，精彩的领导力，才能使我们工作的有条不紊，井然有序。回忆20xx年我来急诊科后，大家的工作就像是一本形象的教科书，让繁重、嘈杂、混乱的急诊工作按规划、按路径、按规程有条不紊的进展着。大家都说：“身在急诊，或许很忙，或许很累，但是在这里会有更多属于你自己的宽阔的空间，让你自由的发挥，给你展现的平台。” 六、 急诊专业护士岗位培训及连续教育 1.全年科室组织业务学习次，病历争论次，操作培训项。 2.其次季度组织全科人员按要求完成了急诊岗位技能培训，操作考核人人过关，全科护士业务技能得到进一步提高。 3.考核毕业三年内护士急救药品学问，全部合格，达标率为。新毕业生考核岗位技能操作，全部达标。成

12、绩良好。 4.根本完成全年护士进修培训规划，安排了护士到icu短期学习危重病人护理，外派多名护士外出短期学习,并将新的护理理念带回科室。全年完成了名轮科护士的急诊培训工作。 5.每个月进展三人、两人协作抢救演练，通过演练不断加强护士的应急应变力量，反复加强急救技能的训练。 6.依据护理部要求进展微型培训，培训年轻护士的技术操作娴熟度及急救仪器的使用力量，要求每组人员利用班上空闲时段进展小组病例争论及护理查房。效果良好。 7.制定急诊岗位培训小本子，组织人员对科室人员层级力量评定，指定辅导教师，实施一对一辅导教育。要求每人每季度完成护理病例个案分析一例，通过案例分析培育护士评判性思维，提高护理人

13、员素养，保证护理质量。 8.今年我科2名新入护士取得护士执业证、5人晋升护师、1人晋升副高职称、4人护理本科毕业。鼓舞护士积极总结工作阅历撰写护理论文，发表省级论文期刊4篇，国家核心期刊一篇(于占江)，发表在院报及保定日晚报等短文数十篇。 七、 护理实习生带教 按时按质完成护理部下达的实习带教任务，实行专人带教，出科考核.学生带教工作进一步标准，新设急诊科总带教教师李妍。小讲课、操作示范、教学查房、抢救协作演练等教学工作的实施，取得了较好效果，尤其是抢救协作演练的教学方法收到全体实习生的全都好评。每组学生科室都会安排23次专题讲座，每组出科时都由护士长、总带教进展根底、专科考核，并登记在册。

14、八、 科室目前存在的问题 1.随着经济进展，突发意外大事增多，门急诊就诊人数增加，观看床位频显缺乏. 2.随着工作量增大，医护人员承受风险增大，人身安全受侵扰频率增高. 3.进展空间有限，护理人员承受院外培训学习时机少，难以适应目前急诊护理进展需要. 九. 20xx年工作规划 1.连续在护理部的领导下，加强业务学习，努力提高护理质量，构建和谐护患关系. 2.坚持科学进展观，努力提高院内急救技术水平，确保绿色生命通道畅通. 3.充分发挥质控小组职能作用，加强护理质量治理，做好传帮带作用.杜绝过失事故发生. 4.加强护理人员政治，业务，法律学习，提高人员素养，鼓舞护理人员科技创新. 5.选派护理骨

15、干外出培训学习，做到以点带面，提高整体水平. 来到急诊科担当护士长工作正值两年，经受了很多、也懂得了许多，特殊感谢护理部及科护士长给我各种成长的时机，使我不断的鞭策自己努力学习和改良自我。送旧迎新之际，进展工作的总结和来年的规划，以作为对自己工作的反思和对来年的鼓励。 我将和我们全体急诊护理人员一道，在将来的日子里，一如既往地支持医院护理部的工作，连续发扬优点，克制缺点，完善急救效劳体系，随医院一路凯歌，走向美妙明天 2023年急诊科护师工作个人总结 2023急诊科护士个人工作总结篇三 20xx年在院领导的正确指引下，在科主任，护士长及科室同志的辛苦栽培和指导帮忙下，我在思想和工作上取得了很大

16、进步。现手术室护士年终总结内容如下： 一、在思想政治方面，积极拥护医院的各项方针和规章制度，以病人为中心，严格按一名优秀合格护士的标准要求自己，视病人如亲人，坚持以质量为核心，病人的满足度为标准，坚固树立团队精神。 二、积极学习各项新技术、新业务。作为一名手术室护士，在工作中严格执行各项操作规程，遵守医院科室的规章制度，时刻留意保持无菌观念，对待工作仔细负责，一丝不苟，加班加点，树立高度的集体责任感和荣誉感，团结同志，凡事以工作为重.为患者供应全方位优质效劳，与手术医生积极亲密协作,团结协作,打造和谐的工作气氛,保证手术顺当完成。 三、积极参与科室组织的危重病人抢救工作,协作各科室做好抢救工作

17、,工作中团结同事，积极进取，严格查对，严谨细致，杜绝过失事故的发生，在保质保量完成手术过程的同时，还要不断提高自己的操作水平，积极参与各项新业务的开展。参与工作一年来，我在科室同志们指导下刻苦学习积极进取，把握了各科手术协作步骤如：普外、骨科、胸科、妇产科及脑外科等等，加深了自己的无菌观念和操作要求。 进入手术室的第一天，教师便对手术室的环境与器械向我们做了具体的介绍，让我熟悉到了解环境和熟悉器械的重要意义这并不是简洁的参观了解，更重要的是让我们能够在最短的时间内熟识并把握它，在环境中能够快速的找到所需的物品!同时也使我们熟悉到时间就是生命，我们必需争分夺秒! 第一次上台做洗手护士，紧急的心理

18、挥之不去，可在带教教师的急躁指导与鼓舞下，我很快调整好了自己的心态，从开台开头，到无菌衣与无菌手套的穿戴，到器械的传递，再到上刀片与穿针线等等，工作过程中我更加懂得了“百看不如一练”的含义!巡回护士的工作体验，让我熟悉到这项工作的重要性，看似简洁，其实不然，必需有扎实的理论根底与丰富的临床阅历才能更好的完成工作。同时与洗手护士一样，担当着重大的责任与压力。 在手术室的实习中，强化了我的无菌观念，增加了无菌原则意识。让我对洗手护士和巡回护士的工作任务有了更深刻的熟悉与了解 ，使我更加懂得工作之间相互协作的重要性。手术室的工作让我体会到生命的珍贵与脆弱，让我更加意识到护理工作的重要性。 新的一年马

19、上来到,回忆过去的一年我感慨万千，展望2xx年我信念百倍，在新一年的工作中我将克制20xx年度自身的一切缺乏，取长补短，戒骄戒躁，不断完善自己，提高自己业务水平，争取在新的一年在各方面都更上一层楼，取得辉煌业绩。 2023年急诊科护师工作个人总结 2023急诊科护士个人工作总结篇四 xx年急诊科在院部的正确领导及详细指导下，树立和落实以人为本的科学进展观，进一步深化以病人为中心，提高医疗效劳质量，坚持把追求社会效益，维护群众利益，构建和谐医患关系放在首位。开拓创新，艰难奋斗，狠抓落实，在兄弟科室的亲密协作及急诊科全体工作人员的共同努力下，使我科社会效益与经济效益稳步上升，取得了多方面的好评。

20、一、 、科室的根本概况： 全科医护人员共18人：副主任医师2 人，医师4人，护师2人，护士8人，120司机2人;每天有3个医师值班，科主任上行政班，另外两个医师分别值主班和副班，有专人护士和副班医师负责120出诊，主班司机值24小时班，保证随时都能出诊抢救。门诊还设有导诊台，导诊护士负责导诊，便利群众就诊。 急诊科共设有4张温馨床、17张留观床、9张坐式输液椅、1张清创床、保证一次能30个病人输液，每间观看室都按有饮水机、空调、电热毯，温馨病房还设纱发、电视、茶柜、鲜花、餐巾纸，让病人住进后能有家的感觉。 现我科设有清创室后，小清创、小蓬合、换药、拆线、小包块切除术等都能在我科进展，减轻外科病

21、房压力，便利群众就诊。 二、9年工作主要开展状况： (一)业务工作开展状况： 1、现我科每天值班医师分正班和副班，实行24小时值班，主班主要负责门急诊病人的就诊，保证诊断室随时有医师看病。 2、副班医师主要负责120出诊，还负责清创缝合(副班没在，主班负责)、抽胸水和抽腹水、包快切除等，做到病人来到有医师在。 3、护士白天班至少有4个，夜班有2个，保证留观输液病人多时，让病人能准时得到输液，护士提倡淡妆上岗，服装干净，七声、六心效劳，全天24小时都有护士值班，去除以往夜间看病，处处喊医生、护士的现象。 4、门诊大厅设有导诊护士值班，佩戴导诊护士红肩带，特地负责给病人导诊，便利群众看病能找对诊断

22、室，转变以往老百姓看病找不到地方而处处乱窜的现象。 5、输液区环境改善，过道墙上贴有各类温馨提示，留观室有饮水机、电热毯、新式高档床、新棉被、新床单，让病人住进后，夏有凉风，冬有暖气，口干有水喝，病人住进后有在家的温馨，输液间每张床头墙上装有电脑传呼护仪按铃，让病人输完液或有事可以直接伸手按铃，转变了以前在老医院病人有事挂起输液瓶处处喊护士(如要求拔针、换药等)，既便利病人又便利护士，即使病人多而忙时，仍旧是忙而不乱。 6、120抢救中心成立后，实行24小时值班，两个司机分正副班，主班负责出诊，副班实行听诊，每天有固定的医师、护士和司机负责出诊，假如遇到有同时两起求救电话或突发公共大事时启用副

23、班司机，两辆抢救车24小时在医院待命，保证抢救电话铃响三声有人接电话，90秒内医师、护士和车出诊。杜绝以往有病人求救时，找不到司机出诊或等待时间太长的现象。自今年5月份以来，加强对抢救车辆的治理，现规定抢救车停在医院内，司机每天检查车辆状况，清扫车内外卫生，让抢救车处于完好备用状态。重新树立120急救新形象，转变了老百姓对120的看法，社会效益不断提高。 综合以上因素，在全体医护人员的共同努力下，急诊科得到了社会的认可，就诊病人逐日增多，使我们科全年(xx年)共接诊人数19776人次(平均每天就诊人数5060人次)，留观输液人次11066 人次(平均每天留观人数3040人次)，清创蓬合(包括拆

24、线、换药)共 568人次，120出诊共466 人次(平均每天出诊12次)，抽胸水 67 人次，抽腹水 48人次，局部封闭针56人次。我科的经济效益和社会效益稳步上升。 (二)制定了各种制度并上墙，详细如下： 1、首诊负责制、肠道门诊制度、各级医师职责、传染病报告制度、医疗安全制度、抢救室制度、发热门诊制度、清创室制度等; 2、完善了几种急危重症疾病的抢救程图：如上消化道大出血、左心衰、休克、心律失常、有机磷中毒等; 3、制定急危重症病院内抢救的绿色通道制度和抢救流程图; 4、制定了120院前院内急危重症抢救流程图和制度; 5、制作了急诊科的安康宣教宣传栏和急诊科的根本状况及医护人员的简介; 6

25、、建立120急救中心的网络医院，明确网络医院职责; 7、建立各种转诊知情协议书，完善转诊制度，防范医疗纠纷; (三)抓思想政治教育，营造良好医疗安全气氛; 全科人员在理论上仔细学习十七报告精神，深刻理解xx大精神实质，学习各种医疗法律法规(如执业医师法、护士法、传染病法制法、输血法等)。同时让全科成员通过参与医院组织的各种文体活动和捐赠活动，使全科人员要树立正确的世界观、人生观、价值观，不断提高思想道德修养，能够自觉遵守院内院外的各种法律法规和各种规章制度，在诊疗过程中根据医疗规章操作，避开医疗纠纷发生。 (四)加强业务技术培训，提高抢救力量。 急诊科是诊治和抢救病人的场所，所以，仅有良好的效

26、劳态度是远远不够的，更重要的是要有娴熟的抢救技术和应急力量，对急诊病人要快速、精确作出诊断和处理，尽快减轻病人的苦痛，这就需要每个医务人员仔细钻研业务，娴熟把握各种抢救仪器和抢救技术，因此科内组织定期的业务学习和加强各种急救技术的培训，例如：本人到昆明参与xx年第三届中国急诊急救医师年会回来后，准时给科室医护人员讲课，同时还在大会议室给全院职工介绍的非麻醉人员的紧急气道处理、急危重症病人的转运、微创气管切开术录像，以及急诊科护士长杨蓉到省人民医院学习后回来介绍的现代护理治理，在科室形成良好的学习风气，相互沟通，能准时了解先进的急救技术，以便提高急救力量。 (五)加强治理，帮助环保科做好传染病及

27、突发大事的防控工作。 近年来，新的传染病时有发生，旧的传染病又有死灰复燃之势，加强传染病的防治工作，是每位医务工都应当重视的，急诊科首当其中。所以加强传染病防治学问的培训，仔细细致诊治每个病人，尤其是发热病人，才能的确做到准时发觉、准时报告、准时隔离、准时治疗，并具体做好记录。所以科室屡次学习传染病防治法。 此外，依据上级卫生行政部门和县委，县政府的统一部置和要求，针对问题奶粉致婴幼儿泌尿系结石患儿的状况，快速根据院部的安排，开展对我县问题奶粉致婴幼儿泌尿系结石患儿的筛查诊断和救治工作，并做好具体登记。 (六)改善效劳态度，提高效劳质量，提升社会效益： 我科医护人员树立 以病人为中心的思想，把

28、病人是否满足作为医疗效劳的准则，切实做好效劳这篇大文章。始终把病人的愿望作为第一信号，把病人的满足作为第一追求，把病人的利益作为第一目标，时时到处想病人所想，急病人所急，不断强化效劳意识，充分敬重病人对效劳便捷性，人性化沟通等方面的要求，开展 亲情化、人性化效劳，做到六心、七声的微笑效劳。护士给病人打输液前，先给病人和家属作安康宣教、介绍医院的环境(如厕所、安全通道、饮水机的位置等)、在输液过程中假如有事请按铃、热天开空调制冷、冬天开空调和开电热毯取暖。经环境改善和效劳理念的转变后，病人对急诊科的效劳比拟满足，现我们科每天来输液的病人不断增多，说明我们的效劳得到全县人民的认可，才使急诊科的社会

29、效益不断提高。 (七)标准医疗文件书写，杜绝医疗事故的发生： 自5月份急诊科医生、护士负责出诊过后，我们标准了转诊知情同意书和急诊科病历，做到转病人前要有家属签转诊同意书，移交病人时，要有接病人的病房医师签字，病历和转诊书都归案保存。10月份开展了挂号看病，首诊医师要在门诊病历本上写主要的病症、体征、主要辅查结果、考虑的诊断及处理意见，标准就诊程序，增加自我爱护意识及法制观念，以免发生医患纠纷，削减不必要的争议。 三、存在的缺乏和整改措施： 1、留观室的环境卫生不够洁净干净，特殊是在病人输液完拔针后，床上用品及地面垃圾不准时整理整理，显得房间很乱，与我们到周边考察的医院相比，我们医院的环境卫生

30、还是很差，所以要加强清洁工的治理，催促清洁工每天致少34次巡察病房，保证病房时时处于洁净干净状态; 2、120车的治理不到位，主班司机时有喝酒现象，车内卫生不够抱负，120车有事无事开上街影响不好。加强对司机的治理，实行惩处制度; 3、医师对门诊疾病治疗用药不标准，时有个别医师对病人试验性用药，今后必需加强对常见病的标准治疗，确保医疗安全; 4、时有医师的处方书写不标准和门诊目志漏登; 5、抢救室没有得到充分利用; 6、急诊室医师经后要轮转到病房上班，特殊是年青医师，由于急诊科面对的疾病面广而杂，需要有肯定的急救技术; 7、急诊室护士太年轻化，应急急救阅历缺乏，难以完成紧急抢救任务，经后肯定分

31、批分次去学习培训，加强队伍的业务训练，提高整体抢救水平。 四、xx年的工作规划： 1、加强业务学习，特殊是常见病的复习，对常见病的治疗要统一标准用药，要按原则用药，不能大包围用药或试验性用药。同时对一些疑难病例，要组织全科人员进展大争论，以提高科室诊治水平。 2、加强政治学习，特殊对与医疗安全有关的法律法规的学习，强化医护人员的医疗安全意识;加强医患沟通，促进和谐医患关系。 3、抓好门、急诊病人的就诊效劳，在以病人为中心指导思想的精神下，全科室医护人员持续改良微笑效劳、深化人性化效劳，才能打造好医院一流效劳窗口。 4、在条件充许的状况下，安排一名医生和一名护士到上级医院学习急诊急救，回来给科室

32、上课，以便带动科室整体急救水平。 5、鼓舞科室人员学习电脑，应用电脑信息促进业务进展。 6、连续对120急救队的治理，加强对急救技术的培训，到上级医院借人体模型来组织科室人员进展实体训练，提高急救水平。 7、对120急救车内急救物质(药品、仪器)的治理，保证急救物质处于完好备用状态。 8、加强对急诊科环境卫生的治理，做到环境四周时时处于洁净无垃圾状态。 9、加强急诊科与各临床科室和各帮助科室的协调协作，保证抢救急危重症病人时绿色通道畅通。 10、明年争取科室业务收入比今年提高25%以上。 2023年急诊科护师工作个人总结 2023急诊科护士个人工作总结篇五 时间荏苒，岁月如梭。转瞬间来到急诊科

33、工作已过半年，这半年的成长布满艰辛与幸福，激情与挑战。现我将半年工作总结如下： 一.思想政治 作为一名中共党员，我能够时刻以一名党员的标准来要求自己。在遵守科室各项规章制度的前提下，仔细学习各种先进思想，开阔自己的视野，在科室主任和护士长的领导下，努力提高自己的思想觉悟和业务水平，仔细开展并组织业务学习，用学问把自己武装起来，像一名优秀的急诊科护士迈进。 同时，我也积极地响应医院各部门的号召，踊跃参与医院组织的各项活动，不断提升自己，熬炼自己，如红歌会，义务献血，技能比武等等，丰富自己业余生活的同时，开阔了眼界，增长了见识，促进自己全面进展。 急诊科重症监护室是一个无陪护病区，我能够本着仔细负

34、责的态度为病人效劳。生老病死是一个自然的过程，但是我能够换位思索，体会病人的身伤心苦，急家属之所急，忧病人之所忧，把病人当做自己的亲人，不怕脏，不怕苦，不怕累，尽自己的全部力气去挽救病人的生命，帮忙病人，减轻他们的苦痛，时刻牢记：救死扶伤，才是我们的职责之所在! 二.业务技术 重症监护室对护士的全面素养要求比拟高，这就要求我们平日的工作必需更加努力，更加精益求精。思想觉悟要到达肯定水平，业务技术更要一丝不苟。吸氧技术，静脉输液，心电监护这些常规技术肯定把握，尤其呼吸机的应用，气管插管术，心肺复苏术更是作为一名急诊科护士必备的技能。 平日里我能够仔细稳固课本学问，工作中反复练习各项操作，争取做到

35、熟能生巧，每一个月的业务学习也会准时参与，作好记录，并且积极参与各项技能竞赛。在河科大一附院首届职工技能运动会上，获得单人徒手心肺复苏术二等奖，氧气筒氧气吸入技术二等奖。但是这些成绩只代表过去，我会更加努力，争取成为一名优秀的技术能手! 三.自我治理 治理是一门艺术，是一门终身学习的课程。 在eicu工作期间，我能够以高标准要求自己，不迟到，不早退，严于律己，宽以待人，工作勤勤恳恳一丝不苟，敬重教师，团结同事，对病人仔细负责，真正的担当起一名急诊科护士该做的。无论何时何地，永久牢记，我是一名救死扶伤的白衣天使。 四.实践与思索 人生是一幅多彩的画卷，收获五彩缤纷的同时，难免会有一些差强人意的地

36、方，工作中我也发觉自己很多缺点和缺乏。 1.业务不娴熟。 例如呼吸机的应用，气管插管术，各式管路的护理等等，由于自己工作时间短，阅历缺乏，难免会造成一些时间、资源的铺张。以后我会勤学习，多动手，争取样样精通。 2.思想不成熟。 救死扶伤，挽救病人的生命，解除他们的苦痛，是我们每一个医务工义不容辞的责任。但是遇到病人及家属的不理解，不支持，我还是会烦躁，不够急躁，细心。以后的工作中我会多多提示自己：要用一颗宽容、博爱的心，对待每一位病人，每一位家属。 3.工作不精细。 细节打算成败。eicu的工作不比一般病房，急、危、重是它的特色。有时候忙起来，我就会“抱西瓜，丢芝麻”。比方微量泵用后不知道放回

37、原位置，比方呼吸机过滤网遗忘清洗等等。这些细节我以后会多多留意，争取每一项工作都做到位。 工作的大半年，布满酸甜苦辣。准时的总结阅历教训，才能够轻松上路。人生旅途最漂亮的风景，不是目的地，而是沿途的风景。盼望自己能够勇往直前，奋勇前进，争取做一名优秀的急诊科护士，为急诊科的进展，为河科大一附院的进展，争光添彩! 2023年急诊科护师工作个人总结 2023急诊科护士个人工作总结篇六 20xx年是医院争创“三甲”、卧薪尝胆的一年，也是急诊科奋勉图强，创一流品牌的一年。凭借医院争创“三甲”、公立医院改革的东风，急诊科在医院党委的正确领导及详细指导下，树立和落实“以人为本”的科学进展观，进一步深化“以

38、病人为中心，提高医疗效劳质量”，坚持把追求社会效益，维护群众利益，构建和谐医患关系放在首位。开拓创新，艰难奋斗，狠抓落实，在兄弟科室的亲密协作及急诊科全体工作人员的共同努力下，使我科社会效益与经济效益稳步上升，取得了多方面的好评。 一、紧跟医院步伐，加强科室标准化治理 今年是三级医院的创立年，做为二医人有责无旁贷的使命，急诊科做为医院的窗口科室，紧跟形势，持续改良医疗质量、安全和治理，加强急诊队伍建立和稳定。根据医院要求，科室成立了创三小组，责任到人，明确分工，发动群众，制订了各种规章制度、核心医疗原则、各种工作流程、抢救流程，并均已入册。仔细学习医疗核心制度和各种急救流程，人人娴熟把握，建立

39、健全质量掌握流程，做到治理制度化、工作程序化。加强与创三办、临床科室联系，仔细听取反应意见，每天、每周、每月仔细自查自纠并上报，发觉问题准时分析争论、进展整改。依据三级医院创立标准，进一步完善院前急救、院内急救连接机制，保证“绿色通道”的畅通，全面提高应急救治力量。医疗质量是医院生存之本，立院之根，医疗质量的生命链不容许有任何地方消失断裂，而急诊科是医院的窗口，是医院治理、医护质量以及效劳水平的详细表达，急诊科的任何一个环节的改良都可以优化整个医院的运作，是患者的后续治疗得到保障的重要环节。 二、以优质、诚信为效劳理念，构建和谐医患关系 随着医疗卫生体制改革，医疗效劳的“买方市场”已形成，患者

40、和家属既要求生理上的治疗，又要心理上的愉悦，医院面临严峻挑战。而优良的医疗质量、效劳水平，是医院的生命所在，也是评价医院好坏的根本。我们根据“一切为了病人，一切效劳与病人”的效劳理念，从改善效劳态度，提高效劳技巧入手，切实做到文明行医、廉洁行医，急病人之所急，想病人之所想，充分敬重病人，开展亲情化、人性化效劳。为三甲医院的创立营造一个良好的气氛，争取社会效益、经济效益双丰收。 三、弘扬急救文化，提升急救，打造急救品牌 社会不断进步，人们对急救学问的需求也越来越多，做为急救人我们不仅仅担当着治病救人的责任，还有传承急救学问的义务。这也是提升急救，打造急救品牌重要手段，更是医院文化的详细表达。今年

41、我科组织医护人员积极走进社区，先后到青山社区、塔影社区、襄化、武警支队、驾协、青山小学、大桥小学进展急救学问讲座，对东宝区、钟祥胡集、冷水等乡镇卫生院医护人员进展急救技能培训。同时，不折不扣的完成突发重大大事和各种灾难事故的紧急救援，医疗保障任务。特殊是13届全省运动会期间，全科医护人员克制困难、加班加点执行上级领导下达的急救保障任务，表达了二医人不怕苦、不怕累，顾全大局的良好风貌，得到了上级领导的好评! 四、强化医护人员素养，夯实创三基石 急诊科是抢救病人的前沿阵地，急诊科医护人员是医疗行业的“特种兵”。时值创“三甲”的风尖浪口，强化医护人员的培训，提高医护人员的综合素养势在必行。为此我科强

42、化首诊负责制，三级查房制度，加强三基理论和急救技能的培训，坚持定期质量检查考核，加大惩处力度，使人人有危机感，紧迫感。加强门急诊病历等医疗文件的书写及观看病人的治理。组织院前急救演练，熟识把握各种急救流程，提高应急应变力量及急诊诊治力量，为创三打好根底。 五、以经济效益及社会效益并重为目标，完成综合目标任务 社会效益是医院的办院宗旨，经济效益是医院的进展根底。今年，我科以经济效益及社会效益并重为目标，已将综合考核目标任务完成。除此之外，积极开拓医疗市场，克制困难，确保各项工作有条不紊的进展。狠抓思想政治教育，时刻警钟长鸣，营造良好的医疗安全气氛，无重大医疗护理过失事故发生。以人为本，留意出车安

43、全，加强抢救车的治理，无安全事故发生。 雄关漫漫真如铁，而今迈步从头越，急诊急救事业任重而道远，急救学问推陈出新，我们急诊科将以更强健的步伐和求实的创新的精神，坚持标准治理，不断锐意进取，为更好的效劳改革大局，促进医患和谐，提高患者满足度，谱写新的篇章。 2023年急诊科护师工作个人总结 2023急诊科护士个人工作总结篇七 20-年马上完毕，新的一年马上到来。过去的一年，在院领导的关怀支持和科主任、护士长的领导以及全体医护人员的努力下，急诊科工作取得了长足的进展，现总结如下。 一、重视急诊科建立，屡次抽调高年资、高职称医生充实急诊科的力气。科主任对医疗质量、医疗安全高度重视，擅长协调，勇于担当

44、。在这一年中，急诊科未发生一起医疗纠纷及医疗过失。 二、重视业务学习，不仅屡次组织科室人员的技能培训，使每个人都能娴熟把握各项急救操作，而且从未放松“三基”的学习，在医院组织的“三基”考试中取得了优秀的成绩。 三、120急救中心的正式挂牌，对急诊科的进展起了极大地推动作用。院前急救、急诊室、icu三者组成了有机的整体，急救体系即emss初步建立了起来。与有关方面的合作，创伤病人来源得到了拓展，随着病员的增多，急诊科的救治力气有了明显的提高。 四、业务量及收入有了大幅度的提高，从下面一组数据可以得到表达：总收入就诊人次20-年度163.7万603420-年度239.5万91 120出车次数住院人

45、次 医院仍处在创业阶段，急诊科亦有待进一步改良和完善。急诊科是医疗护理风险最高的科室之一，我们只有不断加强内部质量掌握，才能杜绝医疗隐患。急诊科是临床各科室的前沿，急诊科的工作需要各部门的协调、协作和支持。在严格执行各项规章制度前提下，要切实加强各科室之间的联系和沟通，形成默契。我们要时刻把病人放在首位，让病人体会到迅捷、安全、有效地医疗效劳，对有意见的病人和家属，做好沟通及解释工作，努力化解冲突，避开争吵。 新的一年，我们将再接再励，进一步深化“以病人为中心，提高医疗效劳质量”，坚持把追求社会效益、维护群众利益、构建和谐医患关系放在首位，开拓创新，艰难奋斗，狠抓落实，将急诊工作再上一个新的台

46、阶。 2023年急诊科护师工作个人总结 2023急诊科护士个人工作总结篇八 一年来，急诊科在院部的正确领导及详细指导下，“以人为本”的科学进展观，进一步深化“以病人为中心，提高医疗效劳质量”，坚持把追求社会效益，维护群众利益，构建和谐医患关系放在首位。开拓创新，艰难奋斗，狠抓落实，在兄弟科室的亲密协作及急诊科全体工作人员的共同努力下，使我科社会效益与经济效益稳步上升，取得了多方面的好评。经过努力，圆满地完成了本科的各项工作任务，取得了辉煌的成绩。 经过一年来的努力，我科全年总收入达136万，比去年(106万)增长22%，其中急诊病人收入为98万，比去年(84万)增长14.2%，留观病人收入为38万，比去年(22万)增长42.1%，急诊病人为10000人次，120小组出诊为344人次，详细做法如下： 一、抓思想政治教育，营造良好政治气氛 全科人员在政治上深刻理解其精神实质。教育全科人员要树立正确的世界观、人生观、价值观，发扬党的优良传统，坚固树立为病员效劳，为职工效劳，为领导效劳的思想，给领导当好参谋;能够用党员标准标准自己的言行，不断提高思想道德修养，仔细开展自我批判，相互沟通思想，不断