2023年度党建工作述职报告(银行).docx
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1、 2023年度党建工作述职报告(银行) 2023年度党建工作述职报告(银行) 今年以来,在省分行党委的正确领导下,XX分行始终以加强党的建立为纲领,持续抓班子、带队伍、强素养、聚合力、促进展,形成了“围绕进展抓党建,抓好党建促进展”的良好局面。现将一年来我行党建工作状况汇报如下,不妥之处,请批判指正。 一、履职状况 2023年,面对举步维艰的经营治理形势,XX分行党委着力发挥党建工作凝魄聚力作用,以“两学一做”学习教育常态化、制度化为抓手,有效抓住进展机遇,各项业务实现持续快速进展。全年实现拨备前利润XX万元,较同期增加XX万元,完成全年规划XX万元的; 实现净利润XXX万元,完成规划XX万元
2、的X%,全省排名第三,较同期增加XX万元,全省排名其次,增幅X%,全省排名第一。 XX分行在经营逆境中不气馁,不懈怠,迎难而上,赢得了社会各界的广泛认可,荣获第五届“全国文明单位”荣誉称号,这是对全体XX工行人不畏困难、艰难奋斗、团结互助、拼搏进取精神的最好褒奖。 (一)强基固本,在加强基层党建上持续发力。一是在向基层干局部发X份调查问卷的根底上,召开X次党组会议,讨论制定出党建工作联系点治理方法。党委成员深入各基层网点就此方法做X次专题指导; 二是全年共召开“两学一做”专题组织生活研讨会X次。同时本人领先垂范,先后X次带头讲党课,参与支部民主生活会X次,深入基层调研X余次。在此根底上,我行把
3、学习贯彻党的十九大精神作为首要任务,全行员工围绕十九大报告轮番讲心得、讲体会,参加率到达X%。三是持续开展“党员先锋示范岗”活动,不断调动一线党员的积极性,有效发挥党员先锋榜样作用。全年共计有X名党员先后走上党员先锋示范岗,其中30名党员先锋岗位设置在一线网点,为我行创优争先增加活力。四是严格做好党员治理工作。根据“掌握总量、优化构造、提高质量、发挥作用”的总体要求,2023年全行新进展党员X名。我行现有党员共计X名,占全行员工X%。 (二)提高站位,在坚决抱负信念上不断作为。一是大力宣传“十九大”精神,不断培育和弘扬社会主义核心价值观。XXX会办勇担媒体责任,利用微信、网讯等平台,开拓了“微
4、讲十九大”“两学一做微讲堂”等栏目。二是以支部为单位,开展各类竞赛、培训、职工健身等活动。先后组织开展了“双先”评比、“大行工匠”评比等活动,增加了全行员工的分散力。三是结合“七一”党建等活动,带着全辖党员赴西柏坡开展“党旗飘飘”主题教育活动。四是开展典型选树工作。全年表彰X名优秀支部书记、X名优秀党务工、X名优秀共产党员、X个优秀党基层组织,让员工真正学习在X行、成长在X行、欢乐在X行。 (三)严明纪律,在深化作风建立上久久为功。一是切实履行党风廉政建立第一责任人责任,推动班子成员仔细执行“一岗双责”,抓好分管领域党建和党风廉政建立工作责任,保证分管工作不出案件、少出风险。二是严格落实中心八
5、项规定精神,将管党治党责任落到实处。与各支行行长、部室负责人签订责任书,明确各级治理人员的岗位职责与追责规定。三是仔细组织开展中心巡察问题整改秋,四风”问题整治“回头看”活动。梳理、修订和完善制度X条,对发觉的X条问题进展了逐一整改,整改率达X%。四是加强党风廉政建立。组织开展了纪检监察专业技能提升培训、员工特别行为排查方法培训。加强廉洁从业教育,围绕廉洁文化建立“五个一”主题教育活动,组织全辖副科级以上治理人员X多人参观XX廉政教育园,通过正面提倡,全面提高广阔干部员工的廉洁自律意识。五是运用监视执纪“四种形态”,全年查处违规违纪人员X人; 加大员工特别行为排查力度,累计排查X人次,关注X人
6、次;办结信访案件X件,同时做到以查促防,有效防范案件发生。 (四)党建引领,在助推精准脱贫上驰而不息。严格执行脱贫攻坚一把手负责制,亲自带队赴扶贫点考察调研,积极效劳地方经济建立,主动担当社会责任,树立起我行在当地挑大梁、担大任的高大形象。在全行员工不断努力下,我行开办了全工行系统内首笔小额金融扶贫贷款,超额完成上级行任务,也赢得了客户的口碑。 二、存在的主要问题 一是思想理论学习不够深入全面。去年以来,我以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指针,根据“学懂、弄通、做实”的要求,深学细照新思想,着力加强政治理论学问学习,通过集中学习和个人自主学习不断提高自身理论水平
7、,并积极运用于实践,但由于日常忙于详细工作较多,挤出时间学习理论学问的时间仍较少,学习学问面还不够广、不够深。同时,在抓全行党员思想教育培训上精力投入也不够,对党员教育治理的日常化、常常化监视落实不到位,致使少数党员干部存在安于现状、不思进取,跟不上形势变化要求和全行转型进展步伐,面对困难仍存在“等靠要”等消极思想。 二是抓党建工作力度不够。近两年,我行党建工作在省分行的指导下不断完善,党建工作水平不断提升,但与“高标准、严要求”的党建工作要求相比,还有不少差距。同时,作为党建工作第一责任人,作为XX分行班长,面对经营治理长期累积的冲突和问题,总盼望能尽快解决,特殊是资产质量管控和一些落后指标
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