2023年急诊科护理工作年终总结急诊科半年护理工作总结(12篇).docx

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1、 2023年急诊科护理工作年终总结急诊科半年护理工作总结(12篇)急诊科护理工作年终总结 急诊科半年护理工作总结篇一 2、护士根本做到根据程序处理危险值，半年来无漏登记。 3、教育护士：遇到转科的患者要电话通知该科室的护士，危重患者护士准时伴随转科。 4、科室对高危药品能定点放置，并有标识。 5、对包装相像、听似、看似、一品多规的药品存放进展放置警示标识。 6、护士长及xxxx护士每周对科室高危药品进展检查，对存在的问题准时有效整改。 7、为防范于削减科室跌倒、坠床等意外发生，科室在过道、卫生间等张贴温馨提示，在患者入院时护士能做到在第一时间对患者进展防跌倒、防坠床的安全教育，科室建立不良大事

2、记录本，对发生的不良大事做到了准时上报、准时补救、准时召开科室安全争论会议，科室每月召开一次安全会议。 8、为防止压疮发生，科室对每一位新入病人进展活动力量评估，对可能发生压疮的病人进展准时给与预防压疮护理，建立翻身卡，半年来无院内压疮发生。 9、为杜绝院内感染，护士长随机检查操作前后洗手、消毒手状况，每月由xxxx对3名护士进展洗手抽考，目前考核人人合格，但在实际操作中未做到100%护士操作前后消毒手，科室赐予批判教育。 10、为保证正确处理口头医嘱，科室对每一位护士进展培训，目前100%护士把握如何正确处理口头医嘱。 11、鼓舞患者参加医疗安全，主动为患者供应告知义务，护士长利用交接班时询

3、问患者对疾病的用药、饮食、以及其他内容等把握状况，结果患者只能把握局部内容。 急诊科护理工作年终总结 急诊科半年护理工作总结篇二 1、科室成立质控小组，每周各组对自己负责的内容进展检查，对存在的问题进展记录提出整改措施，护士进步行追踪，半年来科室在现有的条件下护理工作有序进展，护理质量不断提高。 2、以绩效、护士能级为支撑点提高工作积极性，科室制定工作量分数实施细则，能级考核方案，表达多劳多得、优劳优得，半年来护士积极性明显提高。 3、护士长常以各种方式与护士进展沟通，让护士门提出自己的观点、想法，鼓舞他们参加科室治理，同时护士长尽自己努力解决好护士们的困难，始终以来科室在制度化治理的根底上实

4、施人性化治理，限度的稳定了急诊科护理队伍。 4、供应优质效劳，满足度达90%以上。 （1）供应主动效劳，护士听到抢救车声音或看到有急诊病人送入时，护士能做到主动迎接病人，积极协作医生抢救。 （2）在接诊、转运危重患者做到专人负责，确保了患者安全。 （3）责护主动巡察病人，准时解决患者问题，呼叫器呼叫频率明显削减。 （4）局部护士在交接班时做到主动自我介绍、准时告知夜间休息时的留意事项。 （5）全部上班护士每日提前15分钟上班，为患者进展晨间护理，护士长在晨间交接班时检查晨间护理质量，对存在问题做到准时整改。 （6）对入院病人在24小时内完成安康教育及各种评估，并依据入院评估状况实行相应护理。

5、（7）为让患者把握安康宣教内容，科室实行多种形式进展安康教育，经过半年努力有所成效。 （8）科室每月进展一次满足度调查，仔细对待患者提出的问题，准时给与了整改，目前满足度达90%以上。 急诊科护理工作年终总结 急诊科半年护理工作总结篇三 养成了良好的生活习惯，生活充实而有条理，有严谨的生活态度和良好的生活态度和生活作风，为人热忱大方，诚恳守信，乐于助人，拥有自己的良好出事原则，能与同事们和谐相处；积极参与各项课外活动，从而不断的丰富自己的阅历。 今后的目标： 我决心进一步兴奋精神，加强个人世界观的改造，努力克制自己存在的问题，做到： (1)扎实抓好理论学习，保持政治上的坚决性。 (2)在院领导

6、、科主任的关怀和指导下，顺当完成医疗护理工作任务，仔细履行职责，爱岗敬业。 (3)以科室为家，工作积极主动，对待病员热忱、急躁，满意病人的需求。 护理工作是平凡的工作，然而，我们却用真诚的爱去抚平病人心灵的创伤，用火一样的热忱去点燃患者战胜疾病的.士气。 人总是在不断成熟与长大，假如说昨天的自己还有那么些急躁那么些飘摇，那今日的自己则更加成熟更加稳健，对护理工作也有了崭新的诠释，更加明白自己的职责和重担，也能更好更专心地为每一个病人效劳。只是在这样的过程中，病人虽然比天大，但他们不是上帝！而我们的工作也不是单纯的效劳行业。护士同样有她们的尊严！我们可以流汗可以流血，但我们不要流泪！我们卑微但决

7、不卑贱！在上帝面前，我们每个人都是公平的！ 在过去的半年中，我感谢每一位和我共事的同事。感谢你们的善待，感谢和你们有这样相逢相知相处的缘分，感谢你们的和善和美妙，感谢你们让我生活在这样一个暖和的大家庭！盼望来年，我们仍旧能够荣辱与共，共同感觉感受生命和生活的美妙漂亮，共同去制造一个更加绚烂的将来！ 急诊科护理工作年终总结 急诊科半年护理工作总结篇四 （一）护理实行24小时值班制，白天至少有护士5名，夜间4人，保证“120”出诊时或门诊输液病人多时，能够让病人准时得到治疗，提倡淡妆上岗，服装干净，“七声，六心”效劳。 （二）“120”抢救司机实行24小时值班，7名司机分正副班，主班负责出诊，副班

8、实行听诊，每天有固定的医师、护士和司机负责出诊，假如遇到有同时多起求救电话或突发公共大事时启用副班司机，四辆抢救车24小时在医院待命，保证抢救电话铃响二声有人接电话，90秒内医师，护士和车出诊。杜绝以往有病人求救时，找不到司机出诊或等待时间太长的现象。自今年3月份以来加强对抢救车车辆的治理，现规定抢救车听诊医院内，司机每天检查车辆状况，清扫车内卫生，让抢救车处于完好备用状态。更新树立急救中心新形象，转变了老百姓对“120”看法，社会效益不断提高。 综合以上因素，在全体医护人员的共同努力下，急诊科得到了社会的认可，就诊病人渐渐增多，使我们科全年接诊人数8337人次，清创缝合1000人次，病房收住

9、病人1355人次，门诊全年输液量2万余次，全年抢救急危重病人约3000人次。住院率75%，我科的经济效益和社会效益稳步上升，门诊收入2948041.94元，病房收入2163019.95元。 （三）制定了各种制度,详细如下： 1、首诊负责制，抢救室工作制，交接班制，查对制等， 2、完善了急诊科危重症疾病的抢救程序图：如心梗、心衰、 休克、有机磷农药中毒等。 3、制定了急诊科的安康宣教栏。 4、建立各科转诊知情书。 （四）、加强业务技术培训，提高抢救力量。 急诊科是诊治和抢救病人的场所，所以仅有良好的效劳态度还远远不够，更重要的要有娴熟的抢救技术和应急力量，对急诊病人要快速、精确作出诊断和处理，尽

10、快减轻病人苦痛，因此，定期的业务学习和加强各种急救技术的培训。例如：闫晓勇主任主任每月一次的科内讲座，学习心梗、心脏骤停、脑出血等疾病的病理病因及抢救措施。要求每位护士会处置针穿刺，95%的护士娴熟把握颈外静脉穿刺及锁骨下静脉用药，以保证急救药品准时、快速、精确的发挥作用。 （五）、加强治理，帮助感染科做好传染病及突发大事的防控工作。 近年来，新的传染病时有发生，旧的传染病又有死灰复燃之势，加强传染病的防治工作，每位医护人员都应当重视，急诊科首当其冲。所以加强传染病防治学问的培训，仔细护理每一位病人，尤其发热、手足口病儿，才能的确做到准时发觉，准时报告，准时隔离，准时治疗，并具体记录。 （六）

11、、改善效劳态度，提高效劳质量，提升社会效益。 我科医护人员树立“以病人为中心”的思想，把病人是否满足作为医疗准则，切实做好“效劳”这篇文章，始终把病人的愿望作为第一信号，把病人的满足作为第一追求，把病人的利益作为第一目标，时时到处想病人所想，急病人所急，不断强化效劳意识，开展“亲情化”，“人性化”效劳， 做到“六心，七声”的微笑效劳，护士给病人打输液前，先给病人和家属作安康家教，介绍环境，经济改善和效劳理念的转变后，病人对急诊科的效劳比拟满足，现在我们科每天来输液的病人不断增加，说明我们的效劳得到全县人民的认可，才使急诊科的社会效益不断提高。 （七）、标准医疗文件书写，杜绝医疗事故的发生。 急

12、诊科护理工作年终总结 急诊科半年护理工作总结篇五 1：护理表格治理 医疗文件是医患双方有争议时最有效的法律依据，结合医疗事故处理条例，我科仔细组织学习各种医疗文件的书写标准，并由专人负责病案的质控及保管，要求护理人员严格执行病案要求书写留观记录及相关的护理记录，增加自我爱护意识及法制观念。定期组织全体护士学习医疗护理案件，组织争论，杜绝发生医疗过失及事故，详细措施： （1）、标准医嘱本，现有出诊医嘱本、急诊医嘱本、临时医嘱本，执行时由原来的一人签字，变为1人执行医嘱，1人核对医嘱，护士长每天核对医嘱，并3人签字，每周大检查一次医嘱记录登记本。 （2）、标准了各种急诊操作告知书，结合急诊室特点制

13、定了tat注射告知书、洗胃操作告知书、灌肠操作告知书、导尿操作告知书、自带药品告知书，以上操作必需经过医生及患者家属同意并签字后，护士才可以执行操作。 标准了120收费流程，制定了未收费登记本、转院病人登记本，每周一上报给院长以及财务科，杜绝了漏费状况。 2：120车辆治理 （1）依据护理部要求，将急救车内物品、仪器、药品做统一放臵，定点、定位、定数量。加强车内卫生规格化治理，护士负责本车组仪器药品设备氧气、急救药品等的保管、领取、查对、交接、保证仪器设备性能完好，电量充分，氧气充分，保持车内车载及各项设备外表的清洁，定期消毒。护士长每天上车检查，节假日期间抽查，护士每个班次严格交接，消失问题

14、加大考核力度，同时做好车内仪器操作的培训，做到人人娴熟操作，对常用药物的使用方法和计量必需把握。 （2）保证出车时间，听从“120”中心指令，做到令行制止，接到调度指令后3分钟内出诊。严格根据规章制度，操作流程与标准工作，娴熟把握现场各项急抢救理技术，娴熟把握仪器设备的使用方法，急救中严防事故过失的发生。转运过程中留意观看病情变化，帮助医师实行有效的急救措施。每月统计出车晚的缘由，详细分析，全员争论，准时改正问题。 （3）保证绿色通道畅通，全科护理人员把握应急预案，重大抢救立刻开通绿色通道，合理有序的组织患者抢救，为抢救争取时间。 3、消毒隔离治理 （1）在感染科指导下，取缔了戊二醛浸泡器械，

15、现换药房改为干岗放臵镊子，每天更换两次。避开了戊二醛对人体的损害。 （2）依据工作需要，与供给室合作，用无纺布包裹不常用的器械消毒，减轻了对器械长期刷洗的损害，延长了器械的使用时间。 （3）依据手术科室医生的需要，将无菌盘的器械根据使用方法排列，科学放臵无菌器械，检查污染环节。受到医生的好评。 急诊科护理工作年终总结 急诊科半年护理工作总结篇六 神经内科对全科护士进展了晨会交班、床旁交班、文明用语、文明举止的标准化培训，规定科室全部人员的站队、交班语言及形式以及床旁交接的挨次等等问题。对于特别病人或危重病人护士长则采纳提问与指导的方式促进大家相互学习，从而不断提高科内护士的专科学问水平。 科室

16、对多个病种实行了临床路径，将安康教育落实到人，且让年轻护士参加其中，提高了年轻护士的根底理论学问及沟通沟通力量;并加强年轻护士的指导与培训，提高科室护士的整体素养，以更好更专业的为患者效劳。 无逢隙效劳，更进一步推动优质护理 在优质护理效劳活动中，神经内科病房推行全程无缝隙效劳。做到患者手续有人办，住院有人管，心理有人慰，检查有人陪，出院有人送，回家有人访。从患者入院、住院到出院进展全程质量掌握和24小时无缝隙护理。患者入院时，接诊护士根据规定的接诊流程接诊;患者住院期间，护士针对患者不怜悯况，按整体护理要求，对患者的病情、治疗、护理、饮食、心理等十个方面进展全面护理，成立责任护理小组，白天实

17、行责任组长负责制，夜晚实行上级护士负责制;患者出院后，责任护士在一周内电话随访并登记患者的康复状况，对其进展安康指导和答疑解惑。每月组织“优质护理效劳标兵”评比，树典型，学先进，更好推动优质护理效劳。 护理质量是护理工作的永恒生命线。神经内科从患者入、出院着手，优化临床护理工作流程，提高工作质量和效率，便利病人就诊治疗，实现护理流程标准创新再标准再创新的提高过程。对危重症护理、危重病人转运不断 简化、优化流程，开拓绿色通道，并给每一位患者发放护患联系卡，建立出院随访热线，把无微不至的护理效劳从病人延长到家属，从院内延长到院外。 “优质护理”效劳活动实施以来，科室护士的意识提高了，由被动效劳变成

18、了主动效劳，由以完成工作为目的转变为真诚的为病人供应帮忙;通过根底护理的落实，病人的舒适感增加了;通过专科护理的落实，病人的安全感增加了;通过优质护理效劳，亲密了护患关系，病人不再把护士当成只会打针、发药的人，而更多的是把护士当成倾听患者心声、为患者解决困难的白衣天使;通过优质护理效劳，提高了满足度满足度由原来的95%提高到了99%，同时也提升了科室效益，更树立了医院护理品牌。 俗话说“三分治疗，七分护理”，护理工作是很重要的，同时她也很平凡、琐碎、细腻。优质护理效劳就是在细腻与平凡中见证崇高无私，演绎大爱无痕。这样一群护理工们用自己的爱心、真心、细心、急躁在岗位上悄悄奉献青春，付出艰辛她们坚

19、信优质护理效劳没有，只有更好。她们将以此为自己的奋斗目标坚持不懈的努力奋斗! 急诊科护理工作年终总结 急诊科半年护理工作总结篇七 不断强化安全意识教育，发觉工作中的担心全因素准时提示，并提出整改措施，以院内外护理过失为实例组织争论学习借鉴，使护理人员充分熟悉护理过失因素新状况、新特点，从中吸取教训，警钟常鸣。每月月初进展安全教育，月末安全大检查，始终把安全放在工作第一位。 1、通过分组区域治理，进展分组连续性排班，削减交接班次数，有效利用人力资源，通过高年资护士的动态质控，减轻年轻护士的工作压力和削减护理隐患，保证各班的护理质量。 2、对质控员进展明确分工，专人负责各区域的物品、工作流程等治理

20、，发觉存在问题，准时反应并争论修订，保证各区域的护理质量。切实履行绩效考评制度，照实反应人员层级力量，使护理质控落实到位。 3、通过一年时间调整，护理队伍构造趋于合理，依据急诊区域划分，根本上按个人工作力量定岗，根本实现护士层级治理，到达人员的合理安排使用。 4、不断完善护理工作应急预案包括突发大事的应急预案。 5、制定各区域具体工作指引及各区域工作告知事项，新入科人员工作留意要点等，系统引导新入人员和年轻护士更好地完成护理工作。 6、坚持执行护士持证上岗,应届生一律由教师带教试用,避开发生医疗纠纷及过失. 7、护士长加强了对科室中、夜班、双休日、节假日的查房，以便于准时发觉科室护理工作中的缺

21、乏及缺点，并准时赐予订正。 急诊科护理工作年终总结 急诊科半年护理工作总结篇八 1、热忱接待： 从学生到护士大局部学生无法适应新的角色，带教教教师要帮忙他们克制心理障碍，准时与学生进展思想沟通，建立良好的师生关系，轻松开心的学习因此护生入科的第1天，由带教教师热忱接待并介绍本科状况，熟识科室环境、布局、物品的摆放位置，本科的规章制度、班种职责、消退生疏感。 2、划分班种职责： 熟识科室的各种班种职责，每天在完本钱班工作职责的根底上，对其他病人进展各项护理、学习，由带教教师仔细检查、指导。 3、理论培训： 一般由护士长或主管护师负责讲课，每星期一次，以抢救病人的病例为主，让护生了解各急、危重病人

22、的病因，临床表现以及抢救方法和护理要点，要求把握各项术急救操作技术，仪器的使用和急救药物的用途、剂量、给药方法和毒副作用。引导护生将各科理论学问为临床实践结合，以快速提高综合理论水平。 4、专科技术的训练： 让护生懂得急诊病人重在一个“急”字，娴熟把握急救病人的优先处理原则，用模型娴熟把握心肺复苏术，在教师的指导下独立协作带教教师完成吸氧、吸痰、心电监护等操作，在工作中严格执行三查七对制度及各项操作规程。 5、把握沟通技巧： 把握保密性医疗制度的作用，急诊病人一般状况下比拟急或危重，这种状况下更易发生医患纠纷，如何与病人或家属进展有效的沟通有着举足轻重的作用，可以通过专题讲座，换位思索等形式强

23、化护生的语言表达力量和沟通技巧，以取得患者(家属)的信任和协作。 6、严格每科考试： 最终一周进展考核，要对护生进展一次根本技术操作考核和理论考核。考试内容包括急诊科的理论学问和常用的护理操作技术。成绩记入护生鉴定表，带教教师仔细填写实习鉴定，对护生实事求是的综合评价。 7、评价带教质量，总结阅历和缺乏： 护生实习完毕，召集护生召开一次总结会，指出带教教师的缺乏和建议，同时带教教师对护生实习期间的表现进展点评。相互学习，让教师和护生都同时得到进一步的提高。 8、阶段总结： 每一轮护生每科后，带教教师要仔细总结该轮带教工作的阅历和缺乏，同时接受同学合理的意见和建议，总结成绩，准时提高。 急诊科护

24、理工作年终总结 急诊科半年护理工作总结篇九 按医院内感染治理标准，重点加强了医疗废物治理，完善了医疗废物治理制度，组织学习医疗废物分类及医疗废物处理流程，并进展了专项考核，院感小组兼职质控护士能仔细履行自身职责，使院感监控指标到达质量标准。 工作中还存在的缺乏： 1、学习风气不够深厚，无学术论文。 2、护理文书书写有漏项、漏记、内容缺乏连续性等缺陷。 3、安康教育不够深入，缺乏动态连续性。 工作设想 1制定20年科室工作规划，制定具体的培训规划，使科内护士培训标准化。 2依据80后护士的特点，注意低年资护士工作力量、心理承受力量的培育，使她们尽快的成熟，更好的投入到工作中。 3提高自身业务水平

25、，加强治理学问的学习，提高自身治理水平。 急诊科护理工作年终总结 急诊科半年护理工作总结篇十 依据目标安排专题讲座，熟识科室环境，实习完结前进展理论及护理技术操考试。 1、专业学问目标为： 把握抢救室的各项工作制度 把握抢救室全部物品和药品、仪器做到“五定” 把握各种急救仪器的使用方法和留意事项 把握各种急救药物的用途、剂量、给药方法和毒副作用 把握保密性医疗制度，与病人或家属进展有效的沟通 熟识抢救记录的书写，危重患者抢救的协作及病情观看 2、技能操作目标为： 把握心肺复苏术 把握气管插管的协作术 把握洗胃术(人工和电动) 把握吸氧、吸痰等操作技术 熟识“120”出诊的现场抢救和处理 急诊科

26、护理工作年终总结 急诊科半年护理工作总结篇十一 回忆20xx年，我们虽取得肯定的成绩，但同时也意识到在急诊工作中存在着一些缺陷和缺乏。如何在急诊工作中进一步改良，最大程度地发挥自己的潜力。详细问题和改善思路如下： 1、急诊科就医环境简陋，布局不合理，卫生条件差，患者满足度低，急待搬迁后加以改善。 2、急诊科医护人员应急急救阅历缺乏，急救技能有待提高，要留意对抢救室仪器设备的娴熟把握，如呼吸机、除颤仪等，关键时刻准时跟进，还需要加强专科培训、进修学习，以提高整体抢救水平。 3、急诊急救工作中缺乏敏捷性，要时刻留意和患者、家属进展医患沟通，准时了解患者的心理、心情、发病缘由，有利于改善医患关系，保

27、障医疗安全，今后需加强沟通沟通技巧的培训。 4、要娴熟把握急诊危重症的监护和抢救流程，如急腹症、昏迷、休克、中毒等，对昏迷患者，第一时间开放气道、吸氧，在实施紧急抢救的同时，准时通知医生抢救，留意血糖、瞳孔及对光反射、是否颈项强直等，抓住重点，有的放矢，避开手忙脚乱。 5、把握常用急诊抢救药品的用法和用量，严格执行抢救过程中的口头医嘱制度，留意患者过敏史、血糖、心肺功能等，留意用药安全。 6、留意动态观看患者病情，具备整体观和全局观，在急诊患者病情尚未稳定前，肯定要加强巡察和沟通，尽量把患者安排在自己实力范围内，以便准时观看和急救。 7、当遇到突发公共大事或接诊的患者较多时，切记准时向上级汇报

28、，组织抢救，分解危难，做好分诊分流，保障医疗护理安全。 回忆过去，展望将来，盼望医院在新的一年加以考虑急诊科医护人员的连续教育及待遇问题，以促进急诊科建立的可持续性进展，为此我们将以自己的实际行动，齐心协力、真抓实干、与时俱进，共创医院和谐美妙明天。 急诊科护理年终总结2 xx年8月，我怀着忐忑担心的心情来到急诊科，由于刚刚进医院工作的我没有多少工作阅历，又习惯了妇产科单一的工作环境和流程，许多急救学问和急救技术及急救设备都不熟识，我怕自己很难担起急诊科护士的责任，但是，在护士长及其他姐妹的急躁教育与帮忙下，我慢慢适应和融入了这急，忙，杂的工作环境中，从第一次为病人插胃管手还抖动，到自己当班独

29、立抢救危重病人，我看到自己的成长和进步，时间如水，xx年在一阵阵烟花爆竹声中悄然走来，而我也要仔细的总结一下过去一年里自己胜利的阅历和失败的教训，好的方面连续发扬，缺乏的地方努力改良，来迎接新一年的挑战。下面就是本人的工作总结： 过去的一年里，我觉得自己做的好的方面主要有以下几点：首先在工作作风方面，我自觉遵守医院及科室的规章制度，听从治理，准时上下班，和同事关系融洽，和谐相处，团结合作，保证工作顺当完成。其次，在护理工作方面，我全心全意为病人效劳，一切以病人为中心，记得南丁格尔说：护理工作不仅需要精湛的技术，更需要艺术。 在工作中，我学了会观看，只有细心观看才擅长发觉问题的存在，包括对病人病

30、情、心理、需求及家属的观看。例如：有些患者家属对护士的行为百般挑剔，却对自己患者液体输完都浑然不知，像这样的家属我们就应当在每次更换液体时都急躁的提示他液体输至什么地方时应当叫护士，与此同时我们也应当按时巡察病房，多观看液体的进展，这样就可以在很大程度上避开由于液体没有准时更换了与患者家属产生冲突。在工作中我还我学会了沟通，人与人的相互敬重和信任是建立在沟通的根底上。 对于来急诊就诊的病人，我们应当积极主动地询问，热忱的为其引导。例如：对于行动不便的患者我们可以予以搀扶或帮助其用推车送至诊室，为其测量生命体征，对于需要做检查的患者，我们可以为其细致的指明需要去的位置，避开患者跑“冤枉路”。而对

31、于患病时间长而并不危重的病人我们可以建议他去门诊就医，急躁而细致的告知其门诊的位置和就医的时间，便于患者的安排。 虽然，一个微笑的表情，一个搀扶的动作解决不了患者身体上的痛苦，但是，却能快速缩短护患距离，有效满意病人需要被照看的心理需求，也可以削减患者及家属留下“不被重视”、“急诊不急”的错觉，保证自己工作的顺当进展。最终，在业务水平方面，我通过理论及操作考试，不断的提高了自己的水平。但是我在工作中仍存在很多缺乏之处，我觉得工作缺乏敏捷性和整体性，尤其是在抢救病人时，这就需要我在以后的工作中不断积存阅历。我还要加强理论学问，把常用的抢救药品的剂量作用及用途不良反响牢记在心里。我还应当加强技术水

32、平，如小儿头皮针及各项抢救仪器的使用。 今日我坐在桌前写这份总结，回想来急诊科这几个月工作生活的点滴，不禁感慨万千，曾为了打中一个头皮针快乐过，曾为病人及家属一句感谢而满意过，曾为常常不能准时下班而埋怨过，也曾为病人及家属的不理解而难过流泪过，但是，无论是胜利的喜悦还是失败的痛楚，xx都已经划上了句号，也成为了记忆，我们每个人都应当以一个全新的自我。 急诊科护理工作年终总结 急诊科半年护理工作总结篇十二 1、护理表格治理 医疗文件是医患双方有争议时最有效的法律依据，结合医疗事故处理条例，我科仔细组织学习各种医疗文件的书写标准，并由专人负责病案的质控及保管，要求护理人员严格执行病案要求书写留观记

33、录及相关的护理记录，增加自我爱护意识及法制观念。定期组织全体护士学习医疗护理案件，组织争论，杜绝发生医疗过失及事故。 标准了各种急诊操作告知书，结合急诊室特点制定了tat注射告知书、洗胃操作告知书、灌肠操作告知书、导尿操作告知书、自带药品告知书，以上操作必需经过医生及患者家属同意并签字后，护士才可以执行操作。 标准了120收费流程，制定了未收费登记本、转院病人登记本，每周一上报给院长以及财务科，杜绝了漏飞状况。 2、120车辆治理 依据护理部要求，将急救车内物品、仪器、药品做统一放置，定点、定位、定数量。加强车内卫生规格化治理，护士负责本车组仪器药品设备氧气、急救药品等的保管、领取、查对、交接

34、、保证仪器设备性能完好，电量充分，氧气充分，保持车内车载及各项设备外表的清洁，定期消毒。护士长每天上车检查，节假日期间抽查，护士每个班次严格交接，消失问题加大考核力度，同时做好车内仪器操作的培训，做到人人娴熟操作，对常用药物的使用方法和计量必需把握。 保证出车时间，听从“120”中心指令，做到令行制止，接到调度指令后3分钟内出诊。严格根据规章制度，操作流程与标准工作，娴熟把握现场各项急抢救理技术，娴熟把握仪器设备的使用方法，急救中严防事故过失的发生。转运过程中留意观看病情变化，帮助医师实行有效的急救措施。每月统计出车晚的缘由，详细分析，全员争论，准时改正问题。 保证绿色通道畅通，全科护理人员把握应急预案，重大抢救立刻开通绿色通道，合理有序的组织患者抢救，为抢救争取时间。