RC案例分享_汽车行业.pptx

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1、案例分享招聘建议汽车行业发展分析现状：中国成为全球第一大汽车市场；多年高速增长之后，进入发展的平稳轨道竞争：兼并重组，集中度提升，格局已基本成型品牌：在外资品牌的夹击下，自主品牌面临巨大挑战现状总量：2014年的汽车销量增速为10%，销量约2400万辆区域：三四线城市成主力品牌：自主品牌迎拐点技术：新能源汽车迎契机趋势2001-2013年中国汽车销量及销售增长率（万）中国汽车工业经历了多年高速发展后，在较高的基数和近两年的经济环境影响下，发展进入平稳轨道数据来源：中国汽车工业协会模式一模式二模式三车 主 导 流 平 台 模 式通过线上大量的车主流量汇集，为线下服务商提供客源汽 车 服 务 商

2、服 务 平 台 模 式为服务商提供综合解决方案，为服务商提供营销、配件、技术和管理服务等。车 联 网 平 台 模 式以车载设备为核心，通过车况信息并利用互联网络而形成的人车生活的服务模式汽车后市场电商模式前景广展望2014招聘建议行业形势通用汽车项目合作记录 主要集中在技术类岗位 简历筛选 研发岗位 专场招聘会 研发及生产岗位 专场招聘会 质量类岗位 专场招聘会 技术类及部分急招岗位 简历筛选 + 简历挖掘 全部岗位 简历筛选 + 简历挖掘通用汽车项目背景及RC解决方案长年有招聘需求； 由于广告及企业品牌效应，简历投递量大HR工作量极大，形成资源浪费； 部分岗位招聘效果不理想； 突发的、集中的

3、招聘需求。 简历筛选，快速消化投递简历，给与公司反馈 专场招聘会，集中面试，提高招聘效率，公司雇主品牌宣传 简历挖掘，招聘难点职位补充执行时间服务内容收集简历( 网络主动投递）简历筛选简历挖掘（线下定向）邀约人数到场人数2010年3月5月简历筛选13000余1500余-2011年1月专场招聘会（邀约式）2500余1632322531582011年4月专场招聘会（开放式）4000余2973347125642011年7月专场招聘会（特定岗位）-243121522011年9月11月简历筛选+简历挖掘8300余700余117-2012年7月9月简历筛选+简历挖掘8600余700余196-通用汽车RC项

4、目数据沃尔沃汽车项目背景及RC解决方案项目背景：北欧著名汽车品牌沃尔沃被中国吉利收购，在未来的几年内将在中国新建整车厂和发动机厂。解决方案：通过举办网罗行业人才，并在行业内建立和宣传雇主品牌，加大企业在中国新品牌的知名度，为长远的人员招募打下基础。招聘岗位：各职能主管、发动机工程师类、整车蓝领及工程师类、质量、物流等招聘城市：北京、广州、成都、青岛项目实施周期：2011年-2012年项目形式：专场招聘会与 同行沃尔沃汽车项目执行效果2011年11月，所有在建工厂，主管以上岗位线下邀约邀约到场 69慕名到场 17现场Offer789134沃尔沃汽车项目执行效果2012年5月，张家口发动机工厂，工

5、程师岗位线下邀约邀约到场 82慕名到场 44现场Offer10126163沃尔沃汽车项目执行效果2012年3月，成都发动机工厂，工程师岗位线下邀约邀约到场 407慕名到场 395现场Offer41802430沃尔沃汽车项目执行效果2012年7月，成都整车厂，蓝领及工程师岗位线下邀约邀约到场 852慕名到场 1156现场Offer1132008875沃尔沃汽车项目执行效果2012年12月，针对物流、质量、工艺类人才招聘线下邀约邀约到场 52慕名到场 11现场Offer1263312沃尔沃汽车项目执行细节展示沃尔沃汽车项目执行效果呈现沃尔沃汽车项目亮点分析结果理想：一共五期项目，均达到客户预期甚至

6、超预期过程精细：细微处体现专业及职业，协助打造雇主品牌，收到很多参与面试候选人的感谢信提炼口号：“与沃同行”，口碑效应明显，如各站慕名求职者多。北汽集团项目合作案例 北汽 海口 专场招聘会 参会企业：北汽集团、北京奔驰、北汽研究院 北汽 武汉 专场招聘会 参会企业：北京奔驰 北汽 芜湖 专场招聘会 参会企业：北汽研究院 北汽 芜湖 专场招聘会 参会企业：北京现代 北汽 美国 专场招聘会 北汽 日本 专场招聘会 北汽 重庆 专场招聘会 参会企业：北京奔驰名称推荐简历数通过简历数目标到场到场人数奔驰重庆专场180883051集团海口专场2721234043奔驰武汉专场2541404067研究院芜湖

7、专场3221584054现代芜湖专场354934047北汽集团国内专场成果展示北汽集团日本海外专场招聘北京奔驰 北京现代 北汽股份研发、工艺类岗位；共计50个2011年11月-12月落地地区 北汽集团日本海外专场招聘挖掘有效简历确认意向受邀人数与会求职者双方签订意向北汽集团美国海外专场招聘北京奔驰 北汽股份 动力总成 新能源 研究院研发、工艺类岗位2011年12月-2012年6月落地地区 北汽集团美国海外专场招聘0100200300400500600700800电话面试实际到场双方确认意向70823660北汽集团专场招聘会细节展示招聘口号宣传广告北汽集团专场招聘会执行效果呈现长安标致雪铁龙项目

8、合作记录 广州专场招聘会 合肥专场招聘会 福州专场招聘会 广州专场招聘会 合肥专场招聘会 郑州专场招聘会线上广告首页广告+城市页面广告定制页面广告福州场执行效果u专场举办时间：2012年7月1日u专场举办地点：福州香格里拉酒店3楼u专场目标：到场人数70人到场75人通过复试26人Offer12人广州场执行效果u专场举办时间：2012年12月9日u专场举办地点：智联招聘广州分公司u专场目标：到场人数150人到场173人通过复试46人Offer18人合肥场执行效果u专场举办时间：2013年3月31日u专场举办地点：合肥希尔顿酒店2楼u专场目标：到场人数100人到场133人通过复试26人Offer1

9、8人郑州场执行效果u专场举办时间：2013年6月2日u专场举办地点：郑州索菲特酒店2楼u专场目标：到场人数100人到场104人通过复试21人Offer15人专场招聘部分细节呈现上汽通用五菱专场招聘会u业务扩展需要人员补充u招聘职位（20多个职位） 研发类（底盘、车身、整车、安全性能、质量等） 支持类（采购、IT、职能等）执行效果到场68人通过复试25人u招聘日期：2012年9月2日u招聘地点：武汉新世界大酒店u目标到场人数：50人捷成保时捷专场招聘项目捷成保时捷汽车作为保时捷全球最大的经销商集团之一，与保时捷的合作可以追溯至1955年。上海闵行保时捷中心则是保时捷中国授权捷成汽车在上海的第二个

10、经销商，于2013年第三季度全面开业，空缺职位集中在销售和售后岗位上。定向邀约推荐意向人才反馈到场实际到场执行效果u招聘日期：2013年6月8日u招聘地点：上海金外滩宾馆u目标到场人数：100人到场123人通过复试62人捷成保时捷部分执行细节展示招聘岗位信息显示招聘会信息显示丰田&雷克萨斯人才推荐项目分享u合作企业：丰田汽车（中国）投资有限公司 u合作品牌：丰田&雷克萨斯u招聘背景：企业没有足够的人手完成大量的简历筛选，全年招聘需求，难以根据需求及时解决，因此希望共享提供过程服务，及时满足需求及提升招聘效果。u服务内容：线上简历筛选分类+线下人才推荐到场面试 项目服务内容概述1.区分合格，不合

11、格 简历，2按照职位进行分类存储通过简历筛选系统进行初筛多家VANDER推荐简历进行汇总客户端进一步甄选、面试工作线上简历分类：（针对部分岗位）线下人才推荐：（针对部分岗位）职位分析简历挖掘面试邀约确保到场面试人数项目执行成果类别职位级别推荐人数1助理 文员级 492主管级 343高级主管 94课长 3TOTAL:95丰田人才推荐成果雷克萨斯人才推荐成果类别职位级别空缺数1助理 文员242主管563高级主管11TOTAL:91一汽丰田常熟专场招聘会u招聘背景：1、一汽丰田汽车销售有限公司在常熟地区新开设分公司，需要人员招募及储备；2、在当地建设自有雇主品牌形象；3、常熟范围内，面向社会进行招聘

12、，完成四大类职位（零件采购、零件销售、物流管理类、人事总务助理）相关人才招聘的需求。u服务内容：专场招聘会u落地城市：常熟u执行时间：2011年6月 下载3000份简历 线上收取1247与412人进行沟通350人应邀5个职位共反馈414人152人到场43.4%专场招聘会执行成果专场招聘现场展示中国一汽技术中心专场招聘会企业名称： 一汽技术中心职位需求： 研发类服务周期： 2012年2月21日2012年9月19日专场区域： 北京，上海 重庆 长春参会目标： 130人项目成果展示443113988576660200400600推荐简历推荐简历企业确认企业确认电话一电话一电话二电话二最后确认最后确认

13、最终到场最终到场北京专场北京专场391122554236300200400600推荐简历推荐简历企业确认企业确认电话一次电话一次电话二次电话二次最后确认最后确认最终到场最终到场上海专场上海专场专场招聘细节呈现尊敬的先生， 感谢您对于我们一汽技术中心招聘的关注！人力资源部经理从每一处细节体现企业对于人才及招聘的重视s标准话术；s面试通知函 （企业模板电子函件，高官落款体现关注及重视）；s面试场地布置 （注意一对一个体关注，茶果点心体现温馨）；诚挚邀请中联重科项目背景项目需求： 满足生产制造方面空缺，以及行政管理和财务。 加大企业知名度和社会影响力。 由于HR部门人手不足，而且招聘会时间紧急，需要

14、通过我方平台进行发布广告和线下候选人邀约。项目落地： 分别于武汉、上海、广州、深圳举办专场招聘会，集中大力度解决人才紧缺 时间：2011年11月至2012年6月服务内容： 线上：首页16合1按钮3周，城市频道频道8合1按钮。 线下简历挖掘，EDM直投。 专场招聘会人才电话面试、邀约及确保到场人数中联重科项目执行效果简历收集简历推荐邀约到场7571018简历收集简历推荐邀约到场4597045106中联重科项目执行效果简历收集简历推荐邀约到场2150358简历收集简历推荐邀约到场24594214651中联重科项目执行部分细节呈现中联重科项目后续合作法雷奥专场招聘会项目分享法雷奥汽车内部控制(深圳)

15、有限公司是法雷奥公司在中国投资的第15个工厂。公司成立于2005年12月19日，专业开发、组装、生产与销售汽车倒车雷达系统、汽车开关系统、控制面板以及自动转向开关系统等相关产品和零部件、提供售后服务。基于长期和智联招聘合作，开放20多个研发职位招聘。u职位需求：汽车内部控制研发类、IT类、项目管理类、质量类等u招聘难点：中法合资企业，对英语要求高，很多面试官都是法籍，通过复试者英语都可作为工作语言u招聘会日期：2013年5月 2013年8月 2014年3月执行效果u专场时间：2013年5月u招聘目标：总目标人数80人u到场人数：137人推荐468人到场137offer18人执行效果u专场时间：

16、2013年8月u招聘目标：总目标人数100人u到场人数：264人推荐735到场264人offer42人执行效果u专场时间：2014年3月u招聘目标：总目标人数45人u到场人数：126人（邀约到场78人）推荐473到场126人offer32人法雷奥项目执行细节展示项目进度表沟通汇总表特殊定制页面确认到场名单招聘效果满足各子公司相关招聘需求BOSCH雇主品牌宣传招聘会统计邀约实际到场客户反馈邀约反馈邀约到场WALK IN面试总数南京公司169106462636142苏州公司2913301326联合汽车电子6737211148JMP1814631226参加招聘会总人数242案例分享行业形势招聘及求职

17、活跃期跨地域专场招聘会：从近三年跨地域专场招聘会执行时间可以看出春节后至二季度末是执行高峰，这与社会求职者求职集中活跃也有一定关系。首页广告+城市页面广告定制页面广告在招聘旺季线上广告（首页+城市页面+定制页面）线下服务专场招聘会广告示例招聘投放位置选择建议建议在企业年度招聘需求最为集中时期且求职活跃度高峰时段，选择智联首页品牌企业A区按钮/B区通栏横幅, 其他招聘时段，根据实际招聘需求选择广告投放位置：A区大按钮：位于首页首屏，位于优越、高曝光率，浏览量最大的广告位，近三个月最大点击量达190996次/日，最大限度地吸引高素质候选人，短期招聘到大量人才。B区通栏横幅：位于首页，广告位大，位置

18、醒目，视觉冲击强，浏览量大，近三个月最大点击量达85381次/日广告投放建议1：在企业招聘高峰期选择高曝光率位置增加广告点击量广告投放建议2：在企业在行业求职者相对较活跃时期，选择醒目位置，以最大化吸引行业内人才招聘形式10%90%0%10%20%30%40%50%60%70%80%90%100%简历推荐专场招聘会在合作形式上，以专场招聘会为主u在招聘旺季进行线上广告宣传以及举办专场招聘会u考虑到开年有招聘高峰，部分求职者会在年底做准备，观望求职机会，可根据职位需要或在年底1112月进行小型招聘会部分合作客户总体概况1智联招聘提供一站式、系统化的专业人力资源解决方案，包括网络招聘、校园招聘、报

19、纸招聘、招聘伴侣（RPO服务）、猎头服务、人才测评及雇主品牌服务等，并在中国首创了人力资源高端杂志首席人才官，是拥有政府颁发的人才服务许可证的专业服务机构。2智联招聘总部位于北京，招聘服务覆盖全国100多个城市。从创建以来，为众多跨国公司和中国本土企业提供专业人力资源服务。尤其在IT、汽车、金融、房地产、快速消费品等十几个领域拥有丰富的经验。3分支机构北京、上海、深圳、广州、南京、苏州、杭州、成都、沈阳大连、长春、哈尔滨、石家庄、青岛、济南、天津、郑州武汉、西安、长沙、福州、厦门、重庆、合肥核心城市分公司2012年成立：无锡、宁波、太原、昆明分公司目前，招聘服务覆盖全国105个城市2013深圳

20、页面浏览量/访问用户数对比横坐标表示节后的第几个工作日，例如，1表示节后第一个工作日。数据标签是2013年对应的数据。横坐标表示节后的第几个工作日，例如，1表示节后第一个工作日。数据标签是2013年对应的数据。2012与2013城市页面访问用户数对比2012与2013城市首页浏览量对比020,00040,00060,00080,000123456789 10 11 12 1320122013010,00020,00030,00040,00050,000123456789 10 11 12 1320122013第三方数据见证实力数据见证实力日均浏览量 6980万注册用户数5890万有效简历数50

21、00余万以上数据最新统计截止时间为2012年10月 用 数字 说话合作伙伴北京大学企业社会责任与雇主品牌传播研究中心发起机构人民大学劳动人事学院研究合作伙伴中国青年志愿者协会独家战略合作机构 第29届北京奥林匹克运动会志愿者面试官培训机构CCTV年度雇主调查合作机构国台办“台企联”战略合作机构，台资企业人才服务网络平台构建机构 中国残疾人联合会信息中心战略合作伙伴21345678中科院心理研究所EAP中心战略合作伙伴公司荣誉2007l2007年获得第二届中国人力资源管理大奖(CEHRA赛拉)最佳创新奖、服务金奖l2008年，北京奥组委为智联招聘颁发第29届奥林匹克运动会“突出贡献奖”2008200920102012lADWORLD互动营销世界：获得2008 年度“中国互联网人才&招聘受众规模”第一名l艾瑞咨询：2008-2009年度中国最佳成长互联网企业奖，2008年度中国最佳成长招聘网站l2009年，中科CNNIC三方中国互联网络品牌认知及消费行为调查，智联招聘当选中国互联网络十大品牌网站，并荣获“网民最喜欢的招聘网站”称号l2009年、2010年，连续获得“大学生至爱品牌招聘网站”殊荣l2012荣获中国互联网诚信企业