2023年度司法行政工作小结.docx

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1、 2023年度司法行政工作小结 2023年，全区司法行政工作在区委、区政府的领导和上级业务部门的详细指导下，仔细贯彻落实科学进展观，根据“围绕中心、效劳大局”工作主题，以争创全国法治城市为契机，以效劳促进展，以保障促稳定，以建立促提升，创新社会治理模式，着力化解社会冲突，全力推动司法行政工作上台阶，努力为建立“世界现代田园城市”和“生态城区、现代成华”做出奉献，取得了肯定成绩。 一、加强普法依法治理，扎实推动创立全国法治城市 1全面推行“3513”普法教育模式，在普法依法治理上成效明显。2023是“五五”普法检查验收年，为进一步深化法制宣传教育工作，我局全面推行“3513”普法教育模式。通过结

2、合党委政府中心工作加强面上法制教育、结合“法律六进”加强六类重点普法对象的法制教育、结合重要节点加强专业法的宣传教育；通过在责任明确性、形式多样性、范围广泛性、对象针对性、效果有效性“五性”上下功夫；通过抓住办好社会影响面广、影响力大、领导和群众关注的重大法制教育活动重点；通过抓载体、抓活动、抓队伍的“3513”普法教育模式。全年共举方法制培训230期，承受培训人数12023人次，召开法制宣传发动会166次，播送电视宣传560次，街头设点宣传800次，专栏780期，发放各类宣传资料130余万份，全区受教育人数达79.3万人次；公务员、青少年学生、城镇居民、暂住人口受教育面分别达100%、100

3、%、90.2%、85.3%。 2抓住创立主线，在争创全国法治城市工作上取得新进展。今年是我区创立全国法治城市的关键之年，年初准时制定创立方案，细化各项详细措施，稳步推动，狠抓落实。一是召开全区“五五”普法检查验收暨创立全国法治城市工作推动会，形成了“党委领导、一府两院实施、人大政协监视、各部门齐抓共管、全社会共同参加”的创立体制。二是建立健全四项机制，确保创立工作有效开展。目标考核机制，把创立工作纳入区委、区政府年度目标治理考核体系；监视推动机制，区人大将其列入年度视察、审议内容；议事决策机制，定期召开联席会议和办公会议，对年度工作要点和重大活动方案进展讨论部署，准时解决在推动过程中存在的问题

4、；保障工作机制，准时落实创立工作经费。三是大力营造创立工作气氛。充分发挥报刊、播送、电视、网络等群众传媒的优势，大力宣传报道法治城市创立工作进展、成效和亮点。经全区上下共同努力，我区已荣获四川省法治区先进单位，并被推举为首批全国法治区创立工作先进单位。 二、建立健全调解机制，冲突纠纷有效化解 1实行“5+2”模式，社会冲突纠纷化解见实效。确立“大调解促大和谐”工作思路，探究实行“5+2”调解工作模式。一是建立“五项制度”。即建立冲突纠纷调解目标考核制度，把冲突纠纷调解工作作为街道、部门和基层司法所目标考核的主要内容；建立冲突纠纷排查调处制度，坚持每月常规排查、重大节日定期排查、重要时段专项排查

5、，主动把握状况，适时介入调处；建立重大冲突主动介入调处制度，发生重大冲突纠纷时，第一时间组织人员到现场，掌握事态进展和主动介入纠纷调处，直至纠纷妥当解决；建立落实调解回访工作制度，准时把握纠纷调处的效果和协议履行状况并妥当处理；建立检调对接工作机制，积极探究人民调解与行政调解、司法调解连接协作，创新人民调解工作形势。二是发挥基层人民调解人员和“文明和谐调解室”作用。坚持“调防结合”，立足“抓小、抓早、抓苗头”，有效预防和阻挡冲突纠纷的发生，积极为久调不决达不到打官司的纠纷供应调解效劳和法律效劳。 2大力宣传“人民调解”，突出化解冲突取得新成绩。利用各种媒体，广泛宣传人民调解工作在化解冲突纠纷、

6、维护社会稳定中的作用；大力宣传人民调解工作先进人物事迹，报道典型案例；设点集中开展宣传，提高大调解工作社会影响力，人民群众对大调解工作的认知度。通过大力宣传，人民调解已成为群众解决冲突纠纷、维护自身合法权益的第一选择，到达了“小事不出社区，大事不出街道，冲突不上交”。 三、创新社会治理方式，基层工作成绩突出 1创新治理方法，社区矫正成效明显。一是创新社区矫正治理模式。在全市领先安装启用了“社区矫正信息治理平台”，制定了成华区社区服刑人员定位终端（手机）使用治理规定，明确了社区矫正对象手机的使用规定，确保了矫正对象、归正人员始终处在监控范围，不发生脱管、漏管。此做法得到司法部副部长郝赤勇，省委常

7、委、省政法委书记王怀臣，省委常委、成都市委书记李春城等领导同志到我区视察后的高度确定。 2管帮并重，帮教措施落实到位。一是主动与相关部门联动，建立各司其职、各负其责、协调协作的部门安置帮教联动机制，共同做好刑释解教人员的安置帮教工作。二是组织探视帮教团深入监所、律师送法进高墙、刑释解教人员中先进典型现身说法、开展关爱服刑在教人员未成年子女“阳光夏令营”等活动参加帮教安置工作。三是落实连接措施，对刑满释放、解除劳教的六类人员做到“六个必接”。四是制定有针对性的帮扶规划和帮教措施，主动帮忙就业和生活救助。 四、围绕中心深化效劳，促进社会经济进展 1围绕中心，主动供应法律效劳。一是紧紧围绕党委政府中

8、心工作、影响社会和谐稳定的热点难点等问题，积极组织律师供应法律询问、法律意见、决策建议和法律公证等。二是组织律师参加区领导信访接待日，协作领导做好信访接待工作，现场为信访人员解答各种法律询问，引导信访人员通过法律途径解决问题。三是组建“效劳农村四大根底工程律师效劳团”，完善律师为“企业法律体检”、公证为拆迁安置效劳等法律效劳“产品”，积极引导法律效劳工为全区重点建立工程、新农村建立以及经济转型升级供应法律效劳。全年共为大型企业、重点工程供应公证效劳93件，为我区经济进展、社会和谐供应了有效的保障。 2靠前效劳，提升效劳民生效应。一是以深化“法律效劳三进”为抓手，以结对开展法律效劳活动为载体，通

9、过举方法制讲座、供应法律询问、免费供应法律效劳等形式，积极开展面对社区、面对基层的法律效劳活动。二是组织律师、公证人员共计5次深入惠民工程搬迁签约现场及安置分房现场，设立法律效劳点，开展免费法律询问和法律政策宣传活动。三是积极协作相关部门为农夫办理农转非公证，拆迁居民办理选房公证，农村产权制度改革、农村土地综合整治方面的公证效劳。新晨 3.完善网络，延长拓展效劳领域。构建弱势群体法律救济网络，形成了区、街、社区三级法律救济体系；制定了关于扩大法律救济事项和统一城乡法律救济经济困难标准的规定，降低法律救济门槛，扩大法律救济范围。 五、狠抓队伍建立，强化履职力量 大力加强领导班子和干部队伍建立及监视治理，狠抓全局干部职工培训教育，着力建立“学习型班子、学习型机关”，积极发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋榜样作用。狠抓标准化建立，大力整顿机关作风，加强行政效能与进展软环境建立。仔细执行党风廉政建立责任制，深入贯彻落实中心建立健全惩治和预防腐败体系20232023年工作规划，严格执行廉洁自律规定。局班子以身作则，充分发挥中层干部作用，弘扬正气，打造团队精神，树立争创第一思想，干部职工素养得到极大提高。