2023年房产销售主管述职报告房产销售主管2023年述职报告(5篇).docx
《2023年房产销售主管述职报告房产销售主管2023年述职报告(5篇).docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2023年房产销售主管述职报告房产销售主管2023年述职报告(5篇).docx(18页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、 2023年房产销售主管述职报告房产销售主管2023年述职报告(5篇)2023年房产销售主管述职报告 房产销售主管2023年述职报告篇一 一,工作中的感想和回忆 自_月份满怀激情与幻想入司以来始终伴随着公司一起成长至今,随公司南征北站,从_转战_,公司也从_大厦到创展中心,从之前的三个工程部到现在五个工程部,队伍不断的在壮大,团队实力和战斗力也不断在增加,公司规模也不断在扩大,可以说是特别不平凡的一年,今年也是我国房地产市场有史以来最不平凡的一年,是房地产的政策年,政策越来越紧,各种手段层出不穷,经受最严峻的一年,面对国家政策的不断干预,对我们房地产销售工作带来了巨大的影响,不断的挑战我们的生
2、存极限,我们的生存空间显得越来越渺小,身边的同事被政策打压而被迫不断离职,而我觉得越是在这困难的市场环境下,越能熬炼自身的业务力量和素养,也是表达自身价值的时候,因我坚信凡事总会雨过天晴的,值此不禁为他们的离去而表示圆满和惋惜,他们之中不乏有些比拟优秀的同事,不知他们是抱着什么想法进入公司的,怎么经不起折腾呢,而我坚信逆境能赐予我们珍贵的磨练时机,只有经得起考验的人才能算是真正的强者,自古以来的伟人大多是抱着不屈不挠的精神,坚韧不拔的意志,从逆境中挣扎奋斗中过来的。鉴于此,我由衷的感谢公司赐予我这次工作及熬炼的时机,我也很荣幸的成为华南旅游地产网的一员。同时也感谢公司在逆境时不抛弃,不放弃我们
3、,究竟我已经很久没出业绩了,再次感谢公司对我们的栽培和帮忙及鼓舞和支持! 自入公司以来从一个对房地产一无所知的门外汉,到现在从一个专业的投资置业参谋的不断迈进,在这大半年的时间里收获颇多,同时对公司的进展性质及房地产市场及工作模式及战略政策也有肯定的见解,做为房地产一线销售员及销售主管的我深知自己责任的重大。 由于我代表着公司窗口,自己的言行举止都代表着公司的形象,不仅要做好本职工作而且还要带好自己的销售团队,促使我必需提高自己的素养,加强自己的专业学问和专业技能,只有以身作则才能服众。平常还要保持一颗良好的心态,良好的心态是一个销售人员应当具备的最根本的素养。特殊是在派单上,遇到的是行行色色
4、的人和物,能掌握自己的心情以一颗平稳的心态坦然去面对。 二,工作中好的方面 1.思想上积极进步,不断进取,喜爱销售行业尤其是房地产销售行业,由于只有干一行,爱一行,才能通一行,精一行,平常能够保持一颗积极向上的心态,立足本职,安心工作! 2.工作上乐观自信能吃苦耐劳,仔细务实,听从治理,听从安排,适应力量强,有团队协作精神,富有责任心自觉性强,领导在与不在都是一个样,能自觉的完成好手头上的工作!并能遵守公司的各项规章制度! 3.心态上能都端正自己的态度,究竟销售也是效劳行业,正所谓“一流的置业参谋卖的不是产品而是效劳”平常能够保持一颗积极向上的心态,以及良好的从业效劳意识,能制动调整自己的心情
5、! 4.生活中与同事们相处友善,为人恳切并擅长助人! 三,工作中存在缺乏 1.工作中不擅长不自我总结,自我反思,自我检查,剖析问题根源,查找客户未成交缘由以至于数月都没有销售业绩,固然这包括外在和内在因素,外在表达的房地产市场的不景气,内在表达的个人身上,我想个人因素才是主要的因素吧! 2.思想上有时不够端正,不能准时订正自己的航向,意志不坚决,自控力量差。总认为这是由于市场环境引取应理所固然,自己比别人比起已经够努力了! 3.工作中没有一个明确的目标和具体的工作规划。做为一名销售员假如没有目标,会导致销售工作放任自由,无紧迫感和压力,自会导致工作效率低,工作时间得不到合理安排。 4.派单时自
6、诩“注质不注量”导致客户量抓的少,平常约客时跟进不准时及客户资源治理混让,导致出团量少,从而影响成交! 5.平常和客户沟通不够深入,未能把工程学问及楼盘卖点清楚的传递给客户,及准时的满意客户的需求,不能准时的发觉客户对对工程的优势,劣势的看法及了解到什么程度。 6.平常在工作中进展的问题未能准时的请教领导及同事! 7.谈客力量还有待提高及增加,逼定存在优柔寡断! 四,下步工作中需要得到的改良及帮忙 1.完善的工作规划及个人目标,并严格落实及执行! 2.对客户间的沟通并学习新的学问,把握新的方法! 3.单注意质与量的双管齐下,约客跟进几时及做好客户分类! 4.用平常工作休息时间阅读房地产相关书籍
7、,及其它相关销售学问,提高自己素养! 5.日常工作中发觉问题准时反映,并准时得以有效解决! 6.正思想,保持一颗积极上进心,以良好的精神面貌和积极的心态投入到下步工作中! 7.习把握团队建立方面学问,充分调动组员的积极性,制造性,上进心,进取心,打造一支王牌销售队伍,并不断强化和完善自身的各项力量! 8.望公司加强相关专业培训,使我们的综合力量和素养得到全面提高! 9.盼望在工作中好的方面赐予保持,缺乏之处在下不工作加予克制及改良!以上是我入司以来的工作总结,缺乏之处恳请批判指正,从而更好的成进步步! 最终祝公司在新的一年里业绩蒸蒸日上辉煌腾达,领导和同事们身体安康,工作顺当! 2023年房产
8、销售主管述职报告 房产销售主管2023年述职报告篇二 我叫_x,目前在前期部门任经理职位,自_年起从事房地产行业至今已经x年了,在这x年的工作中,我个人单独办理过手续的工程建立面积到目前达_万平方米。多年的磨练使自身各项素养不断得到提升,也积存了珍贵的工作阅历。我有力量、有信念干好_的事业。_年马上过去,回忆我在公司前期部这一年来的工作状况首先从下几个方面对各位领导做如下汇报,请予评议。 (一)2023年完成岗位工作状况 (二)完善前期部各项工作制度 由于_地产也是刚成立不久的新公司,制度上还不是非常完善,从参与_次公司例会,公司领导就提出了相关要求,我积极响应,既借鉴同行业一些大公司的先进治
9、理制度阅历,又结合_地产的实际特点,完成了前期部工作职责、前期部经理职责、前期部职工工作职责、前期部岗位职责、前期部工作流程图等,各项前期工作制度,为前期部准时步入正轨做好了制度上预备。 (三)部门治理 1、档案治理上,严格治理,准时归档。 由于前期部与各个行政审批部门签订的手续较多,而且有些是公司重要文件更有些涉及到公司商业机密,所以我在日常工作中严格做到了不该说的不说,不该做的不做,准时将重要文件归档,逐一登记,随时查阅随时能查到,便利工作手续连续办理。 2、工作日常治理上,做到日清工作制。 公司每月有月规划、周规划,而我在日常的工作中是以日为工作阶段单位。由于前期工作性质的不同,早一天办
10、完相关的手续就能为公司早日制造利润供应条件,所以,我不仅要求自己,也要求部门员工以日为工作单位做自己的规划,看看哪项做完了,哪项没做完,为什么没做完,剖析缘由,尽快解决,争取做到日清,这样做下来,避开了工作的盲目性和无规划性,又使规划工作准时完成。并屡次提前完成前期手续办理。 3、从工作态度上、思想上进展引导治理。 前期工作主要以办理各项手续为主,与多个行政审批机关打交道时,有的手续必需一把手说了算,而有的一把手常常到本单位不久就又出去了假如找不到,手续就会多耽搁一天,所以我就依办事相关部门的时间行事,有时上班前到,有时要等到下班以后进展办理。再者与这些部门打交道时,针对不同部门、不同详细办事
11、人员,实行不同的工作方式、方法,引导部门员工做事要勤、细,办事要有急躁、恒心,多动脑、多动手。 4、培育部门员工尽快进入工作状态。 在前期部这一年工作中,为了使新员工尽快进入工作状态,我常常言传身教,专心来教,用多年来前期工作中总结出来的阅历传授他们,在他们工作中遇到困难时准时帮忙,使他们尽快成长,当他们取得成绩时,进展鼓舞,并引导他们大胆独立的去完成。 5、监视与工作放权同时进展。 前期工作是个与多部门、多科室办手续的工作,所以任凭一个人再加上两支手也不能全顾到,所以当自己部门员工到达独立办理水平常,坚决放权给他们,放权不等同于放任,由于前期的每项手续都至关工程建立,所以虽放权了,但还要监视
12、检查,看资料预备全不全,看完成状况,看工作进度完成的手续是否有遗漏等,做到工作有条不紊、全面进展。 6、培育部门员工的责任感 前期手续涉及到工程整个开发过程,树立部门人员责任感,有助于工程手续万无一失,避开给公司造成不必要的损失,实行谁办的手续谁负责,有缺乏之处勇于担当责任,寻方法、寻途径解决改正,而不是推卸。从另一方面讲也有助于个人成进步步。 (四)从业务学习、政策把握上 政府相关审批部门建立工程审批上,有时会有变化,这就需要我们前期工作人员在娴熟把握各项办事手续、章程规定的根底上,还要准时把握新政策、新规定,避开公司工程在设计上规划上有重大失误、损失,也为公司在工程制定上、规划上供应依据,
13、符合公司总体战略进展要求,所以,我不仅在加强自己部门业务不断学习的同时,准时洞察政府新政策新导向,为公司工程规划提出新问题、新建议、新要求。 (五)在公司内部团结协作,在公司外部树立良好形象 前期部算是公司对外联络的主要联系部门,不仅公司部门内部之间需加强团结协作,使工作更加顺畅;与外界联系也是一样非常重要,我们不仅代表自己也代表着公司的形象。因此,在日常内部工作中严格要求自己,加强团结、加强协作。工作中与技术部、行政办、财务部、工程部等均建立了良好的工作关系和工作气氛;同时也克制了那些工作不务实、光说不做、乱说是非等不良习气的存在。在对外联系上,首先提高自己的业务素养,也就是练好“内功”,在
14、外办事时才能表现出高素养、高水平,同时也为公司增加了荣誉。 2023年房产销售主管述职报告 房产销售主管2023年述职报告篇三 我于20_年x月x日来到了我们的_房地产经纪有限公司,在这不到一年的时间里我经受过签单的喜悦也经受过始终业绩不好的郁闷同时也感受过与其它公司斗智斗勇的紧急。然而这让我学到了许多东西,喜爱了与人沟通,明白了许多为人处世的态度。20_年x月x日_经理找我谈话,当得知要我接手_的时候,除了满腔热血和信念高亢之外我深深感受到了自己身上的责任与重担。我突然意识到我不是一个业务员了,我要对我的七八名员工负责,我要对这个店负责,我更要对_负责。所以从那一刻起就开头思索怎样才能做好这
15、个店长,怎样才能做好业绩,怎样才能让我的员工每个人都能挣到钱。带着这些问题我从以下四方面阐述我当店经理以后的工作原则和工作方法,以及我们这个店将来的进展方向和目标。 (一)努力打造一支清河租赁市场占有率的团队 我们是一个租赁的团队,在_做租赁的中介公司_的品牌是的,然而现在我们不得不承受的现实是_的市场占有率是相当的低,据我所知现在_做房屋银行的公司主要有_、_、_、_和_,据我了解现在_和_家园以及_房行的拥有量远远超过了_,他们把握这_%的房屋银行甚至更多。 这样的状况是我不能承受的,也是我们_人的耻辱,我们不应当任由这种状况连续下去,我们要转变,要占有,要抢占_的市场。通过我上几个月的实
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2023 房产 销售主管 述职 报告
限制150内