2023年度学校工作总结2023字.docx

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1、 2023年度学校工作总结2023字_年度学校工作总结 马上过去的XX年学年，是我校进展史上很平凡的一年，但却是求真务实改革创新的一年，是优化校园环境、提升效劳质量的一年。 一、加强班子建立，转变办学思想 学校党政工一班人通过不断地学习，坚固地树立了教育为人民效劳的思想，把“着眼孩子的终身进展，为孩子的终身幸福负责”作为办学理念。把“办让农夫满足的教育”作为我们追求的终极目标。我们依照教育规律，根据天观人民的需求来打造学校的进展蓝图。天观教学质量相对全县乃至全区均滞后，我们成认落后，但不甘落后，充分发挥自身优势，从两支队伍建立入手，通过开放民主的治理，创立和谐、进取的人文环境，塑造一支德高技强

2、、团结奉献、勤学善研的教师队伍。通过让学生在“吃安康、住舒适、玩学问”三方面的建立，提升学校整体形象，让学校成为学生探究求知的学园、生动活泼的乐园、布满亲情的家园、干净漂亮的花园，增加学校的生存、进展力量。班子建立的目标是团结、勤政、廉洁、务实、高效。班子建立实行分级治理，分工负责，团结协作的原则。张波主任分管教学线，主抓初三连续教育和课改工作，黄宝祥主任分管效劳中心工作和安全工作。班子建立坚持每周星期天晚上行政会、一月一次校务委员会制度，贯彻“集体领导，会议打算”的要求，做到了大事讨论，中等事争论，小事通气。张波主任抓管教学极有方略，规划周详，落实到位，注意实效。黄宝祥主任虽刚上任，但勤学肯

3、钻，入门快，工作细致仔细，踏实肯干。 二、强力加强教师队伍建立，努力提升教学质量 由于教师队伍的老龄化严峻，我校教师队伍平均年龄47岁，个别学科教师不配套，修业班根本上是新手或教新学科的，必定有一个打磨和积淀的过程。因此，本年，我们把加强教师队伍建立作为工作的重中之重。要求对教学治理重心下移，走出办公室，走进教室，走进教材，走向学生。一是领导带头上风险课，下深水作业，给教师做出表率。二是对青年教师夹磨熬炼，促进青年教师快速成长。三是结合课改，支持教师参与各种培训，校内定期进行各种培训，硬性要求学习计算机操作。四是仔细开展课堂教学讨论和备课专题讨论。仔细进展说课和评课。五是召开了教学工作专题会，

4、表彰了先进，出台了抓教学的措施。六是强化了上班纪律，实行了专人考勤制度。七是强化毕业班教学工作，实行定目标、签责任书、制定专项奖惩制度等方法，使毕业班工作扎实有效的推动。八是实行表扬和解剖相结合的方法，调动教师工作的积极性。九是做好学校、家庭和社会和党委政府的沟通工作。通过艰辛的努力，我校的广阔教师用自己的实际行动向广阔父老乡亲交了一分优秀的答卷，也用事实证明我校的领导班子是团结、务实、勤政、高效的；我校教师个个业务精湛、求真务实、安贫乐教。 三、深化改革，提高办学综合效益 在后勤和建立方面，我们始终坚持因校制宜，内涵进展，做了以下工作。一是通过改善投资环境，招商引资18万多元，改造学生宿舍。

5、二是通过公寓改造配套搭车硬化了操场。三是向上级争取学生公寓收费工程，增加了学校的造血功能。四是借助乡党委政府支持，搭乘中心财政危改末班车，实现规划危改320平方米。五是进一步深化后勤改革，改革伙食团经营模式，改善了学生浴室、锅炉房、洗碗间、闭路电视网络的设施设备，实现了育人效劳创收三赢。六是严格财经纪律增收节支。严格贯彻学校财务治理方法和效劳中心财务治理制度，压缩开支。 四、抓大事，确保学校稳定 安全工作是学校的头等大事，稳定是改革的根底，稳定是效益，稳定是生产力，稳定孕育着进展。在安全卫生方面，学校随时紧崩这根弦，警钟长鸣。一是组织机构建全。二是分工负责、任务明确。三是坚持开会必讲安全，每天

6、必讲安全，营造了一个“隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山”的气氛。四是坚持一月一次以安全教育为主题的班会和学校一期两次专题讲座制度。五是每期召开一次家长会，组织学习有关安全文件和学生损害事故处理方法，并和家长签定责任书，形成了学校、家庭齐抓共管安全工作的格局。六是仔细贯彻卫生局和教育局有关文件精神，按时做好卫生防疫工作，仔细组织学生进展结核病普查和乙肝筛查。在近一学年里，全校师生平平安安，无一事故发生。无一人上访和告状，学校内外环境稳定。 2023年度学校工作总结 马上过去的20xx年学年，是我校进展史上很平凡的一年，但却是求真务实改革创新的一年，是优化校园环境、提升效劳质量的一年。 一

7、、加强班子建立，转变办学思想 学校党政工一班人通过不断地学习，坚固地树立了教育为人民效劳的思想，把“着眼孩子的终身进展，为孩子的终身幸福负责”作为办学理念。把“办让农夫满足的教育”作为我们追求的终极目标。 我们依照教育规律，根据天观人民的需求来打造学校的进展蓝图。天观教学质量相对全县乃至全区均滞后，我们成认落后，但不甘落后，充分发挥自身优势，从两支队伍建立入手，通过开放民主的治理，创立和谐、进取的人文环境，塑造一支德高技强、团结奉献、勤学善研的教师队伍。通过让学生在“吃安康、住舒适、玩学问”三方面的建立，提升学校整体形象，让学校成为学生探究求知的学园、生动活泼的乐园、布满亲情的家园、干净漂亮的

8、花园，增加学校的生存、进展力量。 班子建立的目标是团结、勤政、廉洁、务实、高效。班子建立实行分级治理，分工负责，团结协作的原则。张波主任分管教学线，主抓初三连续教育和课改工作，黄宝祥主任分管效劳中心工作和安全工作。班子建立坚持每周星期天晚上行政会、一月一次校务委员会制度，贯彻“集体领导，会议打算”的要求，做到了大事讨论，中等事争论，小事通气。张波主任抓管教学极有方略，规划周详，落实到位，注意实效。黄宝祥主任虽刚上任，但勤学肯钻，入门快，工作细致仔细，踏实肯干。 二、强力加强教师队伍建立，努力提升教学质量 由于教师队伍的老龄化严峻，我校教师队伍平均年龄47岁，个别学科教师不配套，修业班根本上是新

9、手或教新学科的，必定有一个打磨和积淀的过程。因此，本年，我们把加强教师队伍建立作为工作的重中之重。要求对教学治理重心下移，走出办公室，走进教室，走进教材，走向学生。一是领导带头上风险课，下深水作业，给教师做出表率。二是对青年教师夹磨熬炼，促进青年教师快速成长。三是结合课改，支持教师参与各种培训，校内定期进行各种培训，硬性要求学习计算机操作。四是仔细开展课堂教学讨论和备课专题讨论。仔细进展说课和评课。五是召开了教学工作专题会，表彰了先进，出台了抓教学的措施。六是强化了上班纪律，实行了专人考勤制度。七是强化毕业班教学工作，实行定目标、签责任书、制定专项奖惩制度等方法，使毕业班工作扎实有效的推动。八

10、是实行表扬和解剖相结合的方法，调动教师工作的积极性。九是做好学校、家庭和社会和党委政府的沟通工作。通过艰辛的努力，我校的广阔教师用自己的实际行动向广阔父老乡亲交了一分优秀的答卷，也用事实证明我校的领导班子是团结、务实、勤政、高效的；我校教师个个业务精湛、求真务实、安贫乐教。 三、深化改革，提高办学综合效益 在后勤和建立方面，我们始终坚持因校制宜，内涵进展，做了以下工作。 一是通过改善投资环境，招商引资18万多元，改造学生宿舍。 二是通过公寓改造配套搭车硬化了操场。 三是向上级争取学生公寓收费工程，增加了学校的造血功能。 四是借助乡党委政府支持，搭乘中心财政危改末班车，实现规划危改320平方米。

11、 五是进一步深化后勤改革，改革伙食团经营模式，改善了学生浴室、锅炉房、洗碗间、闭路电视网络的设施设备，实现了育人效劳创收三赢。 六是严格财经纪律增收节支。严格贯彻学校财务治理方法和效劳中心财务治理制度，压缩开支。 四、抓大事，确保学校稳定 安全工作是学校的头等大事，稳定是改革的根底，稳定是效益，稳定是生产力，稳定孕育着进展。在安全卫生方面，学校随时紧崩这根弦，警钟长鸣。一是组织机构建全。二是分工负责、任务明确。三是坚持开会必讲安全，每天必讲安全，营造了一个“隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山”的气氛。四是坚持一月一次以安全教育为主题的班会和学校一期两次专题讲座制度。五是每期召开一次家长会

12、，组织学习有关安全文件和学生损害事故处理方法，并和家长签定责任书，形成了学校、家庭齐抓共管安全工作的格局。六是仔细贯彻卫生局和教育局有关文件精神，按时做好卫生防疫工作，仔细组织学生进展结核病普查和乙肝筛查。在近一学年里，全校师生平平安安，无一事故发生。无一人上访和告状，学校内外环境稳定。 2023年度学校安全工作总结 校园安全工作事关青少年学生的安康成长，事关每个学生、家庭的幸福。一年来，在学校治理过程中我们把安全工作放在各项工作的首位，牢牢树立“安全无小事，责任重于泰山”的理念，坚持预防为主、防治结合、加强教育、群防群治的原则，把师生的生命安全放在第一位，进一步完善和落实各项安全政策和措施，

13、努力提高安全治理水平。通过安全教育，增加学生的安全意识和自我防护力量；通过齐抓共管，营造全校教职员工关怀和支持学校安全工作的局面，从而切实保障师生安全和财产不受损失，维护学校正常的教育教学秩序。 一、领导重视措施有力 为进一步做好安全教育工作，切实加强对安全教育工作的领导，学校把安全工作列入重要议事日程，学校校长直接抓，各班主任详细分工负责组织实施。 邱校长负责学校全面安全工作，杨书记负责教职工和学生安全教育工作，王校长负责教学安全工作。德育主任详细班主任、学生的安全检察工作，师生安全演练及各种大型活动等。教务主任详细负责教职工教学安全教育工作，总务主任详细负责学校各项设施和后勤保障工作，电教

14、主任详细负责电教设备安全工作。 校内人员及设施安全检查分工： 德育主任：马光明负责检查学生放学、放学、课间、两操、体活等。 德育副主任：胡单鑫负责检查校园暴力，校园周边环境等。 教务主任：程武负责检查课堂教学、各试验室等。 电教主任：常海负责检查各种多功能教室等。 总务主任：王健雄负责检查食堂卫生安全等。 总务副主任：负责检查学校防火、防盗、用水及各种设备安全等。 校医汤洪燕：负责各种疾病预防及教学卫生安全等。 二、制度保证措施到位 1、建立安全保卫工作领导责任制和责任追究制。由学校党支部书记、校长负责，将安全保卫工作列入各有关处室的目标考核内容，并进展严格考核，严格执行责任追究制度，对造成重

15、大安全事故的，要严厉追究有关领导及直接责任人的责任。 2、签订责任书。学校与班主任层层签订责任书，明确各自的职责。将安全教育工作作为对教职员工考核的重要内容，实行一票拒绝制度。贯彻“谁主管，谁负责”的原则，做到职责明确，责任到人。 3、不断完善学校安全保卫工作规章制度。建立学校安全保卫工作的各项规章制度，并依据安全保卫工作形势的进展，不断完善充实。建立健全定期检查和日常防范相结合的安全治理制度，以及学生治理、门卫值班、巡逻值班、防火防灾、食品卫生治理、防火安全治理、体育器材检查、安康体检等规章制度。严禁私自组织学生集体服用药品和保健品，严禁组织学生从事不符合国家有关规定的危急性工作，严禁教师个

16、人利用假期(日)私自带学生外出，在校外开展的社会实践活动要坚持就近、徒步原则。对涉及学校安全保卫的各项工作，都要做到有章可循，违章必究，不留盲点，不出漏洞。 4、建立学校安全意外事故处置预案制度。学校建立事故处置领导小组，制定了意外事故处置预案制度。 三、齐抓共管群防群治 学校安全教育工作是一项社会性的系统工程，需要社会、学校、家庭的亲密协作。我们积极与解放街道、解放派出所等部门通力合作，做好学校安全保卫工作，学校组织开展一系列道德、法制教育活动，取得了良好的教育效果。 1、宣讲安全学问、普及安全常识。邀请了学校法制校长、派出所指导员、消防大队领导讲解交通安全学问，用电、用气及安全逃命等学问，

17、普及家用电器的正确使用操作方法。 2、召开安全教育的主题班会。由德育处统一印发安全教育材料，包括安全学问，安全警报等。班主任进展宣讲，让学生进展争论，以提高对安全工作的熟悉。学校还利用vcd光盘、黑板报、宣传栏等形式，全方位宣传安全工作。 3、定期反应各时段的学校安全工作，准时查找问题排解隐患。每个月末学校组织各部门对自己所辖的部门进展一次安全排查，反应学校的主要安全工作记录，力求做到有安全隐患准时排解、安全工作及早布置、安全措施及早落实、安全警钟长鸣。 4、学生签订学生安全工作承诺书。主要内容有：、不私自游泳，以防溺水事故；、不进网吧、酒吧、歌舞厅等消遣场所；、不骑摩托车和驾驶其他机动车辆；

18、、不乘坐“三无车辆”。、外出告知父母，不在外住宿；、留意饮食卫生以防传染病；、留意用电安全，防火防盗。、不惹事生非、不打架斗殴。、不买“无证商贩”的食品。 5、定期联系家长，齐抓共管，不断提高家长对安全工作的熟悉。暑假、五一和国庆长假，学校都致家长一封信，信中的一个重要内容是提示家长留意对子女的安全教育，以保证子女在假期中的安全。 6、仔细做好预防流行病和常见病的工作。积极做好卫生学问宣传教育，养成良好的个人卫生习惯，对校园定期进展消毒清洗，防止细菌滋生。对学生适时进展流行病的防疫，特殊在今年流行荨麻疹，我们在州防疫站调集药品，准时防护，我校没有一个人感染此病，有效维护了学校的正常教学秩序。

19、四、加强教育，提高自我爱护力量 要确保安全，根本在于提高安全意识、自我防范和自护自救力量，抓好安全教育，是学校安全工作的根底。我们以交通安全教育活动月为重点，常常性地对学生开展安全教育，特殊是抓好交通、大型活动等的安全教育。 1、仔细做好交通安全教育月工作。学校安全教育以珍爱生命为主题，在安全教育月期间，学校组织学习安全教育工作文件，对校内易发事故类型、重点部位爱护、工作薄弱环节、各类人员安全意识与安全技能等方面，开展深入全面的大检查，消退隐患，有针对地扎实地开展教育和防范工作。 2、开展丰富多彩的教育活动。利用班会、队会活动、活动课、人防课、学科渗透等途径，通过讲解、演示和训练，对学生开展安

20、全预防教育，使学生承受比拟系统的防溺水、防交通事故、防触电、防食物中毒、防病、防体育运动损害、防火、防盗、防震、防骗、防煤气中毒等安全学问和技能教育。还利用学校播送、黑板报、悬挂横幅、张贴标语等宣传工具及进行主题班会、讲座、安全征文与学问竞赛等形式开展丰富多彩的安全教育。学校积极推行一月安全提示，学校利用周前会议和周一升旗活动时间，小结上周安全工作，强调安全事项。通过加强节假日对子女监护的公开信，增加家长的安全意识。通过教育提高广阔学生的安全意识、安全防范力量和自我爱护力量。 总之，今后我们将进一步重视安全保卫工作，准时解决安全保卫工作中发觉的新问题，加强治理和防范，务求消退安全隐患。要充分熟

21、悉安全工作的艰难性、长期性，力戒形式主义，坚持下大力气、不懈努力，狠抓落实，尽快建立起安全工作的长效机制，不断提高我校安全工作水平。 2023年学校工作总结 2023年，在上级教育部门的正确领导下，我校仔细贯彻市，区两级教育工作会议精神，以“整章建制，提高治理效益为主题的教学治理稳固年”活动为抓手，全校上下秉承“做学生满足的教师、创家长满足的学校、办人民满足的教育”的办学宗旨，坚持“一切为了学生，为了学生一切，为了一切学生”的办学理念，同心同德，甘于奉献，务实创新，励精图强，各项工作在原来的根底上又进一步取得了长足的进展。现将主要工作总结如下。 一、深入开展学习实践科学进展观活动，用科学进展观

22、统领全局，用办让人们满足的教育的标准衡量学校工作，转变教育理念，破解进展难题，谋划学校的科学和谐进展。 秋季开学以来，学校全力开展科学进展观学习实践活动。一是充分发动，广泛发动，加强领导，制定方案。二是确定活动载体，明确活动目标；三是仔细组织，狠抓落实，分阶段，按步骤实施。在活动中，采纳各种途径和方法，广泛征求意见和建议，查找问题。对摆出来的突出问题，经过仔细分析和归类梳理，有针对性的制定出了整改方案。根据轻重缓急和难易程度，坚持先急后缓、先易后难的原则。对立刻能够解决的问题，集中精力马上予以解决；对一时难以解决的问题，制造条件限时解决。切实加强组织领导，明确分工，落实责任。整改工作由学校领导

23、班子负总责，分管领导详细抓，责任处室详细落实，形成一级抓一级，层层抓落实的工作机制。对涉及面广、群众迫切要求解决的问题，由主要领导统筹协调，综合整改。通过努力以解决14方面的问题，真正到达了“党员干部受教育、科学进展上水平、人民群众得实惠”的总要求，使学习实践活动取得了实效。 二、学校品位在治理中有效提升。 一年来，学校推行人本化、情感化治理，坚持以德服人、以情感人的治理原则，努力创设和谐、向上的治理气氛，使师生在布满人情味的校园文化中，欢乐学习，欢乐工作，努力实现人生价值，使魏矿学校真正成为学生学习的乐园，教师成长的沃土。 1.学校班子队伍更加优化，治理更加科学。九月份，教育局对学校主要领导

24、进展了沟通，优化治理队伍，借鉴优势，取长补短。学校在班子建立上，明确要求班子成员要转变治理方式，变“被动治理”为“主动治理”、变“粗放治理”为“精细治理”、变“阅历治理”为“科学治理”，在“精、细”方面下功夫。于是转变以前领导分工不明，职责不清，职能穿插，相互干预，治理效率低下这一现象，中、小学在教育教学上分别治理，后勤行政单独成块，这样责任清楚，界限清楚，杜绝内耗。班子成员各尽其职，各负其责，充分发挥各自优势，带好自己团队，干好本职工作。 2.转变治理模式，大力推行网络治理，提高治理效能。学校充分利用教育教学资源，要求每位教师建立自己电子邮箱，部门与部门之间的文件传递，上情下达，工作汇报均为

25、电子邮件；集体备课的教案初稿，在议课环节中也要电子邮件传递；校级通知采纳飞信的形式，部门通知在群中公布；日常治理中，校务成员值日检查要当天形成书面总结，用电子邮件发给校长，校长汇总后当晚在校长博客中公布，次日全体教师都会在校长博客中看到前一天学校的整体状况。这种便捷、高效、公开、透亮、快速的治理杜绝了人情、惰性、推诿、信息不畅的诸多弊端，削减了会议，节省了时间，有力的调动了教师工作热忱，唤醒了教师工作的自觉性，教育教学常规工作得到进一步落实，教学秩序明显好转，极大的促进了学校的各项工作。 3.学校治理制度更加完善。2023年学校结合开展“制度建立年”活动，对各项制度进展了归类、梳理、修订和完善

26、，今年学校又结合“整章建制，提高治理效益为主题的教学治理稳固年”活动，在发扬民主，倾听教职工意见、建议的根底上，九月份进一步修订完善了学校的治理章程、岗位责任制和教学常规治理及各种奖惩评价制度，确保学校行政、后勤、教育教学等各方面工作有序开展、有效运作，从而加快推动学校科学化、民主化治理进程。 4.学校办学成果更加丰硕。在全体教职员工的共同努力和大力支持下，学校治理得到了全面加强，治理品位得到有效提升，办学成果得到有效凸现。一年来，学校在全区中考中，数学、生物排名第一、综合排名第三，七年级质检全区排名第三，在初考成绩大幅度提高的根底上，创立白银市语言文字标准化示范学校又顺当通过白银市语言文字评

27、估团的验收评估，也得到了上级有关领导的充分确定和高度评价。并确定为明年申报甘肃省语言文字标准化示范校的学校。 5. 文化的沉积更加明显。学校文化的沉积是长期的积存，而这个积存需要系统的整理，需要健全的档案记载，本学期成立了办公室主管下的综合档案室和小教处主管下的分档案室，下大力气对学校历年的各种资料进展了全面的整理归类，统一治理，为学校今后的持续科学进展奠定了根底，为提高学校的品尝打下了坚实的根底。 三、教学常规在制度中得到详细落实 学校坚持以教育教学为中心，以扎实抓好教学常规为根底，大力推动素养教育，全面提高教育教学质量。 （一）制度第一，强化过程。 学校始终把教学常规作为学校治理的重中之重

28、。树立“教学质量是学校的生命线”，“抓质量必需抓常规，抓常规就是抓质量”的观念。 一是补充和完善教学常规治理制度。在教学治理年活动中，我校的教学常规治理制度就做过修订，但通过学习平川区教育局实施有效教学的根本要求后，我们再次完善我校的教学常规制度，不断加强教学工作的流程治理，从备课、上课、作业、辅导、考试评价等各个常规环节抓起，做到有标准、有制度、有措施、有落实。学校先后修订了集体备课制度，教学常规检查制度，候课制度，作业批阅规定，课堂教学质量评价表，教科研治理制度，家访制度等，并且形成汇编，从课前预备、课堂教学、作业与辅导、教学评价等都有比拟明确的规定，使教师有章可循。这些制度不仅有刚性的规

29、定，也有弹性的空间，既保证框架和底线，也留有教师创新的余地。为了使教学常规制度内化为教师的教学行为，本学期我们主要抓了以下八项工作。一是发挥网络优势，转变校值日模式。校务成员分组值日，各自单独汇报，校长汇总，当晚网上通报。二是强化坐班制，保证教师有充分的时间备课、批改作业，开展校本教研等。三是推行集体备课，发挥集体优势。备课过程、质量按集体备课制度严格执行。四是大力推行以“三疑三探”教学模式为主的先进教学法，转变教学模式，转变学生学习方式，提高课堂教学质量。五是要求教师在提高教学根本功的同时，课堂要精神饱满，富于激情，师生要公平，教学力求表达“三维”目标，课堂给学生不少于20分钟独立思索、自主

30、学习的时间，课后要准时做好反思。六是做好作业布置与批改，要根据区教育局的“四精五必六仔细”要求去做。七是加强家校联系，发挥家庭教育优势。家长学校主要讲解家教方法，学生存在问题的成因分析，使家长会管会教。八是加强学籍治理。建立健全学生档案资料，学籍治理标准，表册卡填写清晰，变动学生手续完整，状况清，去向明，资料与学生的实际状况相符合。 （二）督导结合，落实治理规定。 首先是定时检查，落实每月的月检制度，落实期初、期中、期末常规工作检查，学校、教育处还常常不定时、不定人的教学督查，使每位教师都加强责任感，整个教学过程都必需重视，值日校务成员也常常进展推门听课，结果校园网上通报，通报时不但提出问题，

31、还要提出改良的盼望和建议。增加了督查课堂教学的随机性,使教师重视每一节课的教学，杜绝上无预备之课。 四、教学讨论，丰厚学校进展内涵。 （一）校本教研常规化。 学校将教学讨论与教师日常的教育教学工作严密结合。一是充分利用两个平台（周二议课和周四教研组教研）。每周二下午其次节课后为各备课小组议课的时间，内容有讨论教学规划，教材分析，问题会诊，教学程序方法策略争论等。每周四下午其次节课后是各科教研组活动时间，主要开展专题争论，即教师针对教学中普遍存在的问题，沟通解决的方法、策略，也有问题会诊、阅历沟通，课例分析，说课、评课等活动。三疑三探”教学模式讨论运用主要采纳由点到面，骨干带动等方式，突出实践环

32、节，目的是真正把课堂还给学生，让学生自己发觉问题，自主探究问题，合作解决问题。本学期的公开课，示范课，训练课大都紧紧围绕这一新的教学模式开展，全年共上“三疑三探”公开课70多节，许多教师已坚持将这一教学模式应用到平常的课堂教学中。各教研组今年都把“三疑三探”教学模式的学习讨论和推广作为主要内容。小学教研室还组织了“三疑三探”说课竞赛，有11位教师 积极参加，6位教师获奖，受到学校的嘉奖。 （二）课题讨论实现新突破。 教学讨论已是我校教师表达价值的风气，课题讨论在校内全面开花，张兰芳申报的（七个一分层教学法）被批精确立为省级教研课题，王浪利教师申报的“中小学各科教学方法改革促进学生创新思维、实践

33、力量进展讨论”被批精确立为市级讨论课题，白彦革等七位教师申报的“中小学生厌学心理讨论”被批精确立为市级讨论课题。在他们的带动下，教师队伍形成了良好的讨论气氛，促进了学校文化的建立，带动了学校整体工作的提升。 五、教师素养全面增加。 2023年教育局开展的“整章建制，提高治理效益为主题的教学治理稳固年”活动，学校充分抓住这一有利契机，想方设法制造各种时机，积极开展各种教师素养提高活动，着力提高教师的思想政治水平和专业素养。 (一)师德师风建立扎实有效。学校把师德教育作为新一轮教师培训的首要任务和重点内容，仔细学习贯彻白银市加强中小学教师队伍治理和职业道德教育的通知，全体教师努力工作，严格要求自己

34、，以平和的心态，积极的行动，把教师工作视为实现人生价值和获得幸福的坦途，真正做到静下心来教书，潜下心来育人。做一名让学生宠爱，让家长敬重，让同行仰慕的教师。一年来，全体教师在自己平凡的工作岗位上，勤勤恳恳，兢兢业业，做出了很多不平凡的业绩，在平川区先进教师评比中，刘彩霞被评为平川区先进教师，李红梅被评为平川区优秀班主任，赵红林、贾丽所带的班级被评为平川区优秀班集体，王浪利获得全区教育教学成绩优秀一等奖，刘秉杰、杨彦平、陈高美、何耀芳获得全区教育教学成绩优秀二等奖，高洁获得全区教育教学成绩优秀三等奖。 （二）教师的专业素养和综合素养全面提升。学校通过进行各级课堂展现沟通活动，举办教师说课竞赛等活

35、动，支持鼓舞教师参与各类培训，进修和学科竞赛，提高了教师的专业素养和综合素养，全年有近20名教师在说课，教案设计，教学竞赛中获得好成绩，受到了表彰嘉奖。学校还积极开展校际沟通，采纳请进来走出去的方法，今年先后有平川二小，公司二中等兄弟学校领导教师来我校进展学习和沟通，我校局部治理人员和教师又先后的平川二小，公司二中，复兴中学学习沟通，相互借鉴，共同提高。 （三）学校名优教师健壮成长。学校通过校本培训、根本功展现、教学观摩、教研活动、优质课评比等活动，为骨干教师的成长搭建舞台。在平川区骨干教师评比中，牟瑞霞、高文国、李红梅3位优秀青年教师脱颖而出，成为平川区骨干教师。另外，在今年的省、市级教学设

36、计、教育论文评比中，我校教师成绩显著，硕果累累，其中省级优秀论文评比中，有5人获一等奖，5人获二等奖，4人获三等奖；在市级优秀教学案例优秀教学论文评比中2人获一等奖，4人获二等奖，8人获三等奖。王利平教师在市级说课竞赛中获得一等奖。赵铁军获得甘肃省优秀指导教师奖，陈金祥、巫淑英获白银市优秀指导教师奖，刘彩霞、韩建国、刘翠林白银市优秀指导教师奖。 六、增加德育实效，形成良好的“三风”。 一是充分利用黑板报、橱窗栏设立主题专栏，分班办报，展现评比，主题定期更换，内容定期更新。 二是树立人人都是德育工的观念，提倡“校园无小事，事事皆育人”的教育思想，加强班主任团支部、少先队德育队伍的建立，积极构建学

37、校、家庭、社会三结合的网络。三是加强治理、开展养成教育。从中小学生礼仪标准，说一般话、写标准字等养成教育入手。政教处结合学生阶段性表现，每周针对学生存在的突出问题，在学生晨会上进展教育，强化日常生活中良好行为习惯的养成。四是以活动为载体，让学生在活动中受教育。政教处、团支部、少先队在不同时期举办不同活动，尤其是重要节日有针对性的开展主题活动，使学生在活动中心灵得到启迪、思想受到教育。 七、学生素养在体验中全面进展。 在注意学校、教师可持续进展的同时，积极探究促进学生可持续进展的各种途径和方法，使我校的学生具有宽厚的学问根底、丰富的文化底蕴、孜孜以求的科学精神，为学生的持续进展、终身进展奠基。

38、（一）一年来，课堂教学成为学生素养可持续进展的主阵地。从情景教学法、目标教学法、张思中外语教学法以至“三疑三探”教学模式的推广应用，学校始终把课堂教学作为学生素养可持续进展的突破口，重视课堂教学效率，使学生根本素养有了明显提高，数学思维力量、阅读力量、写作力量和操作力量等都得到长足进步，学生参与各类征文竞赛和学科学问竞赛等活动都获得了喜人的成绩，在白银市书信大赛中35位学生获奖，数学学科竞赛中获国家级三等奖3人，省级三等奖2人，获市级3人；物理学科竞赛中获市级奖1人；化学学科竞赛中获省级二等奖4人，三等奖3人，市级三等奖2人，全国小学英语竞赛获国家级一、二奖12人，8人获市级二等奖，白银市体育

39、等级考试二级9人，白银市美术等级b2级1人，b3级4人，白银市音乐等级考试b3级2人，在白银日报铜城周刊上有51名同学发表作品。 （二）“为了学生的一切”就是包括学生的现在和将来和综合素养，我们不仅要关注学生的学业成绩和根本素养，同时也要关注学生“五自”力量（包括自学、自理、自护、自强、自律）、创新精神与实践力量的培育和进展。一年来，学校坚持以艺术节、校运会等实践活动为载体，开展以培育自理力量为主的班队活动，开展以进展共性、培育特长为目标的兴趣小组活动，使学生的共性在活动中得以张扬，使学生的综合素养在活动中得到进展。如5月30日下午，学校盛大进行庆“六一”暨校第一届艺术节文艺汇演，全校1000

40、多位学生和教师观看了演出和展现，丰富了学生的校园文化生活，提高了学生的审美情趣，增加了学生的艺术修养。校运会有500多名学生参与各类竞赛工程，熬炼了学生的体质，提高了学生的运动技能。 八、硬件设施在规划中更趋完善。 一年来，学校后勤工作扎实有效，硬件设施建立做了有比拟大的投入。 一是学校门口环境由于治理上的紊乱，造成该区长期无人治理，杂草丛生，树枝纵横，一片狼藉，与整齐的校园和邻路对面花园形成很大反差，企业埋怨，育人环境不雅，也影响着学校和企业的融洽关系。学校领导组织后勤人员和教师、学生进展了义务劳动，对中学部校门口两边绿化林和校内死角地带进展杂草铲除、地块整理、树枝修剪，现已容貌大变，企业满

41、足，师生快乐，人人称道。 二是下大力气对中小学暖气进展了改造，更换、添加了暖气片，局部办公室改以前小循环为大循环，不易更改的安装了放气阀； 三是针对教师办公室计算机购置时间过早，配置太低，速度慢甚至时有死机现象，个别办公室没有计算机，已影响着教育教学这一现象。学校想方设法已购置了17台计算机，解决了这一困难。 四是针对教师办公桌椅比拟破旧，档次很低，而且颜色、大小不全都，办公室内零乱，缺少整齐感，严峻的影响着教师的工作心情。为此学校已购置了局部办公桌，每位教师配置了一把椅子，目前已投入使用，全部解决还得逐步实施。 五是教室、办公室的由于历史积攒缘由造成布局不尽合理，住宿、办公穿插，教室、库房设

42、置零乱，中、小学生上课相互干扰，这一现象已制约着学校的进展，严峻影响着教育教学质量。针对这一问题，在校主要领导的亲自带着下，后勤人员局部教师加班加点，搬迁和整理库房九个，搬迁教室七个，搬迁办公室12个，中小学分别设立教师会议室。通过调整，校舍布局更有秩序，更加合理、更加高效，也得到了广阔教师的认同。 六是对教师宿舍楼功能机构进展了调整，隔墙安门，布网线、电线，安装电表，这项工程已竣工，彻底解决教师住宿难的问题，并提高了教师的住宿质量； 七是改造校园网的网线，铺设成光缆，为网上办公和教学制造了便利，极大的提高了效率。 八是由于教学楼、宿舍楼离厕所比拟远，教师上班期间入厕非常不便，晚上住宿的教师入

43、厕成了困难。把中学教学楼原有的厕所进展了修复，改建成水冲式；宿舍楼的夜间入厕问题，已在楼侧搭建了简易厕所，现投入使用，大家感到便利多了。 九是给小学部楼梯口及一楼办公室安装防盗门，更换了破旧不堪的中学教学楼楼门，消退了担心全的隐患，也大大改善了办学环境。 九、语言文字标准提升学校档次。 作为学校，语言文字工作质量的高度代表着学校的层次，也代表着学校的文明程度。我们把做好语言文字工作作为深化教育改革，全面推动素养教育的内容之一长抓不懈。将语言文字工作纳入到教师根本功训练、课堂教学、常规治理之中，渗透到德、智、体、美、劳各项教育教学活动的方方面面，但系统性还不够。本学期我们对学校语言文字工作资料进

44、展了专项梳理和建档，健全了语言文字标准化工作治理机构，成立了“平川区魏矿学校语言文字工作委员会”，建立健全了各种治理制度，首先加强对教师说一般话、写标准字的要求，从考核到任用作了一系列的规定；其次对学生的用语用字进展了详细规定，各班成立了班级语言文字督查小组，进展日常示范、监视，同时举办各种演讲活动提升师生文化修养和语言文字水平，通过大量细致的整理补建工作，我校在近期白银市语言文字标准化示范学校创立活动中，赢得了专家的认可，以满足的成绩被评为白银市语言文字标准化示范学校，并推举为明年甘肃省语言文字标准化示范校的评审学校。 十、防控甲型流感做到了责任到人，措施得力，落实到位，成效显著。 今年，面

45、对甲型流感不断扩散，威逼师生安康和生命安全的不利局面，学校领导高度重视，健全防控机构，制定防控方案，明确防控责任，落实防控措施，大力开展防控学问宣传，建立家校防控机制，坚持晨午检和跟踪调查，消毒，零报告等一系列制度，在全校上下的共同努力下，有效掌握了疫情，保证了教育教学工作的正常进展。在平常的学校治理中，坚持以人为本，高度重视安全治理与教育，学校和家长签订了安全治理责任书，加强值周检查，准时通报安全信息，做到警钟长鸣，预防为主，消退了担心全隐患，杜绝了事故的发生。 十一、存在问题 （一）个别教师事业心、进取意识、敬业奉献精神缺乏和教育观念落后、教学思想教学方法陈旧的问题较为突出。表现在懒于看书

46、学习、工作不能精益求精，从而导致学生负担重、教学效果不佳。事实上事业心、敬业精神、进取意识的强弱以及教育观念、教学思想、教学方法的先进与落后，的确是我校教师队伍职业道德建立的核心问题 （二）个别教师的不良行为损害教师队伍的整体形象。如个别教师不留意生活小节，在学生面前说话随便、不检点，把课堂作业留到课外，拖课，课外作业过多，作业批改不细等。 （三）学校移交时校园硬化工程尚未完工，因学校移交，工程停顿，校园局部必需硬化的地面至今暴露，脏乱现象比拟严峻，已影响师生的活动。 （四）学校硬件设施历史缘由欠账太多，尽管拨付教育金费，但非常有限，解决起来困难很大。 （五）教学楼楼顶防水多年未修，雨季漏水现象严峻。 （六）校园围墙局部地方倾斜，存在安全隐患，尽管学校实行了措施，但不能根治。 2023年度学校亮点工作总结 2023年，我校围绕教育局开学工作安排会议精神和学校目标责任书，深入开展了多项活动。依据我区教育局颁发的城关区教育教学治理方法汇编开展我校“教育质量治理”，谈起亮点工作，基于我校实际状况，不敢横向与先进学校相比，只能纵向与我校过去相比。尽管学校受灾过渡，让局领导操劳，兄弟学校受累，但作为教育的一线单位，工