2023年度履行基层党建工作职责述职报告.docx

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1、 2023年度履行基层党建工作职责述职报告 述职述廉：_ 2023年度履行基层党建工作职责述职报告 姓名：_ 单位：_ 日期：_年_月_日 2023年度履行基层党建工作职责述职报告依照县委的同一部署，下面，就本人履行基层党建工作职责状况向大会述职以下： 一、党建工作特点和亮点 我镇共有基层党支部30个，党员1370人。一年来，我仔细履行基层党建工作第一责任人的职责，确立重基层、强组织、转作风、促进展的党建工作思路，以绽开党的群众线路教育实践活动为契机，扎实推动基层党建工作，为本镇经济社会进展供应顽强的组织保障，获得了较好的成效。 抓班子，带队伍，仔细履行党建工作第一责任人职责 一是狠抓党政班子

2、建立。一年来，我严格执行民主集中制，坚稳重大事项党政班子集体讨论，增加了班子成员大局意识和整体观念。在线路教育活动中，通过召开专题民主生活会，班子成员深进剖析集体和个人的存在题目，共查摆出来11个题目，并仔细进展了整改，党政班子分散力、战役力有效提升。二是狠抓村干部队伍建立。年初，村两委换届工作在竞争猛烈、冲突突出、扑朔迷离的环境中进展，我们仔细负责、深进细致地绽开工作，顺当完成了村级换届，穿插任职率达83.4%，书记、主任一肩挑达77%。换届后，一批有学问、有文化、有号召力的年轻人充实到村级班子，大专学历28人，比率为33%。新一届农村党支部在夯实党的基层工作、带着群众脱贫致富、进展村集体公

3、益事业等方面发挥了重要作用，如木棉村党支部、青安村党支部全力协作推动环半岛大路、解放海南岛渡琼作战记念园等重点工程征地;大塘村党支部书记廖文强主动出击，积极向乡贤筹集到资金9万元支持教育创强，得到了 广泛好评。三是探究离退休党员教育治理与作用发挥的好门路。我镇始终坚持以老干党支部为载体来做好敬老、爱老、用老这篇文章。镇老干党支部把每个月20日定为学习日，镇党委每个月派人与他们学习时下政策，为他们定阅各种老干报刊杂志，使老党员组织观念常存、工作生活常乐、为民之心常在，建立了新时期老党员的良好形象。四是狠抓党风廉政建立。依照党要管党、从严治党的原则，狠抓党风廉政建立，强化村委监视，支持县纪委、镇纪

4、委查处党员干部作奸犯科行为3宗，查处违纪党员、干部共6人。 抓载体，增活力，扎实绽开党的群众线路教育实践活动 聚焦题目、重点突破。扎实绽开党的群众线路教育实践活动，狠刹四风陋俗，压减三公开支，剖析题目自我揭丑亮短，以解决突出题目推动作风转好。领导班子成员带头承诺整改四风题目20个，已整改18个;三公开支比上年同期削减5%。 擦亮窗口、效劳到家。加强基层效劳型党组织建立，积极绽开五下乡五增进活动，实行班子成员、镇干部驻村包干联系工作。建成了镇级群众事务党员替办中心1个及村级替办站13个，将为民效劳平台、为民效劳方式向农村延长，完善后将渐渐变群众跑为党员办，变等效劳为送效劳。 民生为重，彰显宗旨。

5、围绕解决群众热门、难点题目抓整改，坚持分层分批联办与领导包案相结合，集中化解涉赌涉毒、土地纠纷等信访案件85宗。解决了黄定山峡、合山园等村庄人蓄饮水困难题目，投资30万元建成了镇农夫健身休闲中心、灯光篮球场、投资150万元垃圾搜集场已开工建立等。牢记党全心全意为人民效劳的宗旨，把群众的生命财产、安全放在第一名，我镇广阔党员干部在防备超强台风威马逊和台 风海鸥中，众志成城，团结奋战，转移群众9300多人，实现了市、县提出的四个零目标，被市委、市政府评为先进单位。 2023年度履行基层党建工作责任制述职报告今年以来，xx镇党委在县委的领导下，根据县委组织部的统一部署,以“抓党建促进展”为要求，以群

6、众路线教育实践活动为主线，以“红色细胞工程”为抓手，以基层党员干部队伍建立为重点，进一步创新工作机制和工作载体，为xx的跨越崛起供应了顽强的组织保证，现作如下述职： 一、今年以来的履职状况 1、通过召开严厉组织生活会，着力化解基层党组织存在的一批突出问题。当前，局部农村基层党组织治理松散，脆弱松散，少数村两委干部自觉履职意识、廉洁自律意识、效劳群众意识淡薄，存在不作为、乱作为的现象，导致干群关系紧急，直接影响了各项重点工作推动，引发农村不稳定因素。镇党委以深入开展群众路线教育实践活动为契机，积极引导指导农村基层党组织召开严厉组织生活会，仔细开展批判和自我批判，使农村党组织和党员干部队伍存在的突

7、出问题，从藏在心里变成知无不言，从私下谈论变成摆上桌面，从隐性变成显性。镇党委对查摆出来的问题进展梳理和分析，列出12个脆弱松散村和27个问题村，制定整改措施，明确挂钩领导和有关部门的责任，以基层党组织“五星争创”为目标，高标准严要求加大整改力度，村级组织运行不标准、财务治理混乱、党内三会一课制度不正常、村级组织活动场所建立滞后、村干部不团结、党员干部信教、参赌涉赌等突出问题和不良现象得到了 肯定程度的缓解，从而推动脆弱松散党组织整治、村级组织标准化建立、“五议两公开”民主决策制度、村务党务公开、支部书记队伍建立、村级组织活动场所建立和村民中心建立等重点工作落到实处。全年共有7名村两委主要干部

8、受到党纪处分，选派5名优秀基层干部担当问题村支部第一书记，800多名农村各类人才经层层推举、组织把关，进入村级后备干部队伍，凤桥、郑家墩、蓝田等重点村的各种关系进一步理顺，两委干部谋事干事，各项工作进展顺当。 2、通过推行“双讲一考”制度，有效推动党员干部下基层办实事。驻村干部是镇乡联系基层组织、基层社会和党员群众的重要桥梁，但是近年来由于各方面因素影响，局部驻村干部没有很好地发挥联络员、信息员、效劳员等应有作用。结合农村基层实际和驻村干部队伍现状，镇党委在实行“两度一测评”的根底上，推出“双讲一考”制度，促使驻村干部带着任务走村入户接地气办实事，实现从“办公室干部”到“村干部”的转变。每季度

9、由镇组织办牵头，以社区为单位开展驻村干部专项考核。考核以“双讲一考”的形式进展，由社区党委主持，联系片领导和村两委干部、村民代表组成考评团，进展共同评定。“双讲”即驻村干部叙述驻村故事和驻村感悟，“一考”则是由村干部和村民代表向驻村干部考问村情，全面精确了解驻村干部的工作开展状况和对村情的了解程度。考核结果分为好、中、差三个等次，作为驻村干部考核的重要依据。 在半年度考核中，共有14名驻村干部结果定为差，予以调离岗位。“双讲一考”抓住驻村干部的工作重点，考的是工作深度，逼得驻村干部主动往一线赶、往农户家里跑，推动驻村干部联系效劳群众常态化、长效化，打通驻村干部联系效劳群众的最终一公里，从而推动

10、“走村不 漏户，户户见干部”、“五全”乡镇干部队伍建立、“四夜”制度、机关干部联社进村等重点工作落到实处。 3、通过探究“党员村务协管”制度，切实加强农村严密型党组织建立。目前，农村基层党建的一个亟待解决的难题是，党组织对党员的教育治理比拟松散，党员的主体意识、参加意识不强，没有发挥好应有的作用。近年来，各地都在探究推行无职党员“设岗定责”等制度和载体，但效果并不明显，主要缘由是这些岗位的设置与村级重大事务的关联度不高，多数农村党员对于无关紧要的岗位不是太感兴趣，积极性不高。鉴于此，我镇党委探究推行了“党员村务协管”制度，在村级重大事务的实施过程中，让骨干党员直接参加，确保党员有位置、有身份、

11、有事干。如在村级工程工程建立中，由党员担当原材料选购员、资金治理员、质量监视员、工程验收员等，提高党员作用发挥与村级重大事务的关联度、严密度和融入度，有效激发广阔党员的积极性与成就感。“党员村务协管”制度的实施，进一步增加了农村党员的主体意识、参加意识、责任意识和农村党组织的向心力、分散力、战斗力，从而推动党员进展、党员教育治理、党员联系户、党员志愿者效劳、不合格党员处置、党内关爱等重点工作落到实处。全年新进展党员105名，均经党委严格把关，构造不断优化。1300多名骨干党员开展联系户活动，在征求意见、关爱帮扶等方面发挥作用，建立起基层党组织与基层社会之间的互信关系。16名不合格党员得处处置，其中劝退6名。 本文到此完毕，感谢您的扫瞄！