2023年度市场监管党支部书记抓基层党建工作述职报告.docx

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1、 2023年度市场监管党支部书记抓基层党建工作述职报告 更新时间：2023-12-22 来源：述职报告 投诉建议 儿保科述职报告 儿保科述职报告 2023-02-06 个人人力年度述职报告 2023-02-06 员工试用期满述职报告怎么写500字 2023-02-06 领导述职报告 2023-02-06 董事长离任审计述职报告三篇 2023-02-06 【-述职报告】 党建一般指党的建立。互信今日为大家细心预备了2023年度市场监管党支部书记抓基层党建工作述职报告，盼望对大家有所帮忙!2023年度市场监管党支部书记抓基层党建工作述职报告 一年来，依据上级党委关于开展基层组织建立的安排部署，我切

2、实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责，团结乡党委一班人，在各企事业单位、村支部和全乡广阔党员的共同努力下，立足乡情，仔细落实基层党组织建立工作各项措施，不断改良党建工作方法，创新工作思路，取得了肯定成效。 党的自身建立得到改善，党组织和党员的先进性作用得到进一步发挥，党建工作保障机制进一步健全，乡村两级党组织的领导力量得到提高，全乡经济社会进展实现了新的跨越。下面，我就_年度党建工作述职如下: 一、健全制度，增加党建工作合力 健全各项工作制度是党建创先工作顺当开展的根本保证，落实责任制是搞好党建工作的关键。在详细抓党建工作中，我作为“第一责任人”，年初就召开班子会议深入分析研讨，将基层党建

3、作为工作重点，列入重要议事日程。 乡党委首先把党建目标任务进一步细化、量化，制定具体的党建目标责任书，并就党建工作履行状况做出公开承诺，广泛承受监视。 一是完善两个例会制度，即基层党建例会制度。每月召开一次，探究党建工作的新思路，好举措;基层党建协调会制度，每季召开一次，每次会议着重解决一两个问题，并明确分管领导亲自抓落实。 二是建立领导包村制度。针对各村详细状况，制定了包村工作量化考核实施细则，要求包村领导定期进村入户，开展调查讨论，帮忙各村理清工作思路，制定党建工作规划，协调解决详细困难和问题。 三是下派党建指导员。各支部都有一名党委委员作为党建指导员，积极参加村级组织建立，帮助村党支部建

4、立完善和落实村级各项规章制度，推动“一制三化”运行机制，指导村支部深入开展“三级联创”活动，健全标准党组织生活。 四是建立分级负责的责任体系。乡党委与包村领导、党建指导员、各支部书记层层签订目标责任书，立下组织工作“军令状”，逐级明确职责，分解任务，严格奖惩，构筑了一个上下配套，团结协作的组织网络，形成上下联动，一级抓一级，一级促一级，层层抓落实的良好格局。 二、围绕目标，夯实党建根底 为了更好地提高党员干部的思想政治素养，我乡以“提高素养，增加党性”为目标，实行行之有效的措施，力求取得实效。 (一)加强党委班子建立，全面提高党员干部整体素养，充分发挥党委班子的龙头作用 过硬的党委班子是党建工

5、作的一面旗帜，所以，我坚持把党委班子自身建立作为党建工作的首要任务来抓。 一年来，不断强化班子的政治理论学习，以“创立学习型党组织”为载体，运用“_氏学习法”，围绕以学带创，完善领导干部学习机制，努力提高班子成员的政治思想素养;建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，作为“班长”，在党政会议争论讨论工作时，我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作打算，在民主集中的根底上，对重大问题做到有主见不主观、能坚决不武断，坚持开展批判与自我批判，做到准时沟通协调，确保班子团结，从而充分调动了班子成员的能动性和积极性，突出了党委班子的集体领导地位。 (二)多措并举强化落实，指

6、导基层党组织有效开展工作 一是着眼于队伍共育。下派各村的驻村干部正确处理与村党支部书记和村“两委”班子成员的关系，在工作方法上敬重村支书，依靠村班子，广泛发动党员群众，以实际行动分散人心，推开工作。村干部有威信、有阅历、有方法、有根底，下派的驻村干部有学问、有门路、有资源、有思路、有热忱，优势互补，形成了绝好的伙伴，增加了村级班子的工作合力，驻村干部自身也得到了熬炼和提高。 二是着眼于党员共管。建立落实了两项制度: 1.建立流淌党员外出登记制度。基层党组织普遍设立了外出党员登记簿和外来党员登记簿，力求做到“六个把握”，即把握党员的根本状况、流入(出)时间、所从事的工作、详细住址、联系方法和党费

7、缴纳状况，实行动态登记治理。 2.实行流淌党员联系卡制度。各基层党组织抓住春节大多数流淌党员回家过年等契机，实行上门发放、打电话预约发放、集中定点发放等形式，准时发放流淌党员活动联系卡，对一局部未能返乡的流淌党员，通过专人送、邮政寄、直系亲属带等牢靠途径，将流淌党员联系卡发放到流淌党员手中，形成全乡党员大联网。 三是着眼于资源共享。统筹人才配置，积极发挥大学生村官的作用。现有4名进村大学生担当了村主任助理，每位大学生村官除做好所在村的工作之外，还联系一个村，并利用自身文化素养好、理论水平高、表达力量强的优势，坚持把“解决农夫的实际问题”作为学习的着力点和落脚点，指导各村干部，通过自身学习不断提

8、升为民办事的力量。 四是着眼于落实共抓。 1.强化领导责任。以“三级联创”为总抓手，形成党委书记亲自抓，党委成员合力抓，村支部书记详细抓的党建工作机制。 2.强化考核考评。健全完善乡村互动的基层党建工作考核评价体系，把乡村互帮互助机制建立工作纳入党建目标考核的重要内容，与经济社会进展和业务工作考核一并进展，实行百分制考核，并适当增加权重，形成了齐抓共管、互动互促的工作格局。 (三)强化村级党组织领导班子和干部队伍建立，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用 农村党组织是党联系广阔群众的桥梁纽带。一年来，我们始终把基层党组织建立作为一项根底工作来抓，努力健全布满活力的村级工作运行机制，推动村级工作的制

9、度化、标准化和科学化，实行村两委会、村民会议、村民代表大会等机构“民主议事”，村务公开监视小组、民主理财小组、村民理事会等机构“跟踪督事”，村级班子绩效考核“述职评事”。 这不仅切实保障了农夫群众行使民主决策、民主治理和民主监视的权利，而且使村级工程、财务治理等日趋标准，遏制了村级不良负债的进展，也有利于从源头上防止腐败问题发生。为了确保各项工作落实到位，开展了村干部月工作例会制度，同时我们还组织村干部到宁波等兴旺地区学习参观，以拓宽他们的视野。 (四)指导基层党组织做好进展党员工作，加强党员的教育治理，充分发挥党员的先锋榜样作用 一年来，我们不断地强化党员的政治理论学习，努力提高党员的政治素

10、养，首先是制定了切实可行的党员干部培训规划。利用党校、成人技校、远程教育等工作平台，第一时间把上级党委、政府的政策、方针和会议精神，特殊是将_届_中全会精神等传到达全乡党员干部中去。通过教育培训，广阔党员干部对党的方针、政策的执行力量更加顽强，广阔党员干部引导群众致富的力量不断提升，干事创业的信念更加坚决。 其次是坚持原则严把党员关。确保进展党员工作上的标准性、合理性、严厉性、民主性，今年新进展党员5名，其中妇女党员3名，35岁以下年轻党员4名。 再次是仔细开展“创先争优”活动。真正把党组织和党员干部的积极性和制造性发挥出来，我乡突出“真、抓、实、干”，力求把创先争优活动抓实抓细抓好。通过强化

11、党员的教育监视治理，党员先锋榜样作用进一步显现。 不管在工程推动中，还是在产业进展上，都活泼着广阔党员的身影，他们成为了效劳帮忙群众、带动群众脱贫致富的最顽强力气。在这期间，我乡涌现出一大批先锋榜样，例如_村支部书记_带着村民开发金银花基地200多亩，_村委主任_同志带着大家开发茶叶基地200亩。 (五)以“网格化治理、组团式效劳”为平台，全面推动农村“135”工程 因地制宜，因村制宜，把全乡8个行政村划分成16个网格，全面开展“网格化治理、组团式效劳”活动，并以此项为平台，推动农村“135工程”建立。通过一年的努力，中心村根底设施建立进一步改善，环境优化提升，产业逐步进展，生态文化深厚，被丽

12、水市摄影家协会授予市级摄影基地称号;生态文明村建立有望通过验收;柘湾后进村的整治工作效果明显，存在问题已经得到解决。 (六)以进展壮大村集体经济为突破口，促进农夫增收 针对我乡山地多，平地少，外出人员多的实际，以村级两委班子带头为载体，做强土地流转，壮大集体经济。 在乡党委提出了“进展农业产业，村干部要带头做活土地流转工作”的要求后，通过集体占股30%的模式，开发一系列农业生产基地:石梯村流转承包土地300多亩，建立了惠明茶良种基地;大丘田村流转土地200多亩，开发金银花基地;东山村流转田地50亩，建立高山蔬菜基地103亩，种植小尖椒取得好收成，到目前止，全村采收小尖椒1万多斤，产值1.1万元

13、;_等村流转田地500余亩，由当地农户种上优质水稻。 土地流转后，既解决了外出农户田地空置，无人耕种问题，又盘活土地资源，使新开发的惠明茶、高山蔬菜基地实现连片种植，到达了规模化、标准化、标准化的要求，为当地农夫增收致富开拓了新产业。 土地流转让农夫得到了实惠，村两委干部得到了村民的确定，村级集体经济进展了，村民生活水平得到了提高，各村的基层党建工作也得到了前所未有的支持，大大提升了党建工作水平。 (七)坚持机制保障，将党内关爱帮扶机制落到实处 为进一步将党内关爱机制落到实处，乡不断拓宽党内关爱渠道，积极探究，建立健全“效劳、帮扶、治理”三位一体的党员关爱机制。 健全效劳机制，构建情感关爱。通

14、过成立党员效劳中心、流淌党员信息库、流淌党员联络员等，指定流淌党员挂钩联系人，定期通过短信、电话等形式了解流淌党员的心理、生活、工作状况，从实际动身，实行相应措施帮忙他们解决困难免除他们的后顾之忧。 健全帮扶机制，构建生活关爱。除了每年都开展春节、“七一”困难党员慰问活动以外，还制定了“五必访”制度，即党员患重大疾病或去世时必访，党员家庭受灾或发生意外时必访，党员在生产生活中遇到困难时必访，党员有较大思想心情或有意见建议时必访，党员无故不参与组织生活时必访。同时建立困难党员关爱基金，例如，我乡大丘田村从起就建立了党员关爱基金，积极为困难党员查找致富路子，切实解决他们的生产生活困难。 健全治理机

15、制，构建鼓励关爱。完善党务公开制度，落实党员对党内事务的知情权;积极制定村级民主治理公约，着力标准村级民主治理工作。 此外，还在全乡党员范围内开展“五好支部”等创立活动，引导和鼓励广阔党员开拓创新，争做“致富领头雁”、“产业带头人”，为建立“经济、生态、和谐”做出积极奉献。 (九)提前谋划，着力夯实村级组织换届选举的根底 围绕_年村级组织换届选举的工作要求，乡立足实际，深入调研，以解决群众反映的突出问题为突破口，实施“五大工程”为村级组织换届选举保驾护航。 为顺当完成_年村级组织换届选举，我乡成立四个考核小组于11月下旬至12月上旬对全乡8个村的两委干部进展一次全面的届末考察考核，进一步了解把

16、握全乡各村两委班子及干部政治素养和履行职责状况。此次考核主要实行“学、听、评、谈”的方法进展: 一是考核小组带着组织大家爱学习中华人民共和国村民委员会组织法、_年全县村级组织换届工作方案、十条禁令等文件、法令法规; 二是听取各村两委班子的述职述廉报告，总结任职以来的的工作成绩，找出存在的问题和缺乏，同时提出今后的准备; 三是围绕班子团结状况、工作目标完成状况、为群众办实事办好事状况、带着群众致富状况、自身建立状况等对两委干部进展测评并推举产生初步候选人名单; 四是抽取局部两委干部、党员代表和村民代表进展谈话，全面彻底了解状况，广泛听取意见和建议。 通过此次考核根本摸清了解了各村工作开展状况和两

17、委干部的动态。考核完毕后，各考核小组将考核过程中获得的信息进展综合分析，准时将考核结果进展多种形式的反应，并将此作为村级组织换届选举的重要参考依据。 目前，我乡村级换届选举工作正在有序推动当中，各村支部候选人名单已经产生，并提交相关部门进展联审。 三、存在的问题和缺乏 回忆今年以来的工作，我乡党建工作取得的成绩是县委正确领导的结果，是乡党委、乡政府以及广阔党员干部职工共同努力的结果，是广阔人民群众支持的结果。抛开成绩，冷静反思，我乡党建工作还存在不少问题和缺乏: 一是党员和干部培训形式较单一; 二是干部队伍思想素养和工作作风与加快进展要求存在差距; 三是基层组织和党员干部队伍的现状与农业、农村

18、工作进展新阶段的要求不完全适应; 四是村级集体经济壮大的工作任务非常繁重。就我个人而言，也还存在政策理论水平不够高等问题和缺乏。 _年是深入学习党的_届_中全会精神，全面加强党的基层组织建立的关键之年，也是“十_五”规划实施的开局之年。 因此，在今后的党建工作中，我将连续完善自己，努力弥补自己的缺乏，在此根底上，充分履行好乡党委书记的职责，围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标，团结党委班子成员，并与党委班子成员一道，改良方法，进一步落实党建工作责任制，完善制度，创新机制，强化党员常常性教育和监视治理，积极探究党员效劳群众长效工作机制，大力推动党的基层组织

19、先进性建立工程，切实增加党的基层组织效劳社会主义新农村建立的力量，为全面推动农村改革，提升经济进展水平，努力构建和谐作出自己应有的奉献! 2023年度市场监管党支部书记抓基层党建工作述职报告 一、问题整改状况 上年度党委书记指出我支部的问题共计5个，现已整改完成4个，正在整改1个。一是全面落实党建工作制度，全年召开支委会12次，党员大会24次，开展“主题党日”活动12次，党员志愿效劳活动4次。二是深入学习改革文件精神，优化了监视委员会构造，标准了职工身份地的流转。三是严格程序进展党员，2023进展预备党员1名。 二、履职状况 (一）仔细学习贯彻党的十九大和十九届四中全会精神。 一是对党的十九大

20、、十九届四中全会精神进展反复宣讲，加深连队党员职工对会议精神的理解，在学懂弄通做实上下功夫。二是稳步推动连队各项改革重点工作。 （二）充分发挥党支部核心领导作用，履行党建职责 一是加强党的领导。2023年在党支部领导下圆满完成了连队“两委”补选、企业分流职工安置、非职纳职等重要工作。二是组织支部党员履诺、践诺，以党员先锋指数考评、“三亮三比三评”活动为抓手，催促党员勇于担当作为，履职尽责。 （三）扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，构建党建工作新风貌。 一是全文学习摘编、纲要等内容，党员集中学习7次，真正做到学懂弄通。二是带着党员学习张富清、黄文秀等先进人物事迹，坚决守初心、担使命的信念和

21、决心。三是组织党员职工群众59人次，顺当完成了党建阵地根底建立。 （四）仔细检视整改问题，推动连队进展。 一是通过开展主题教育、“主题党日”活动，增加支部党员党性修养，激发党员活力，发挥党员在维护社会稳定、深化连队改革、引领职工致富方面的榜样带头作用。二是积极为职工跑市场、找订单，鼓舞职工成立合作社，提高效劳职工的力量和水平。 三、存在的问题及缘由分析 一是对党建工作安排部署的多，亲力亲为的少。由于统筹协调不够，以事务工作代替党建工作，弱化了党性修养，对党建工作缺少急躁。二是党支部开展活动不标准，开展“主题党日”活动主题不明显，导致活动效果不佳；党课的讲稿预备不充分，导致上党课学习效果不好。三

22、是对“从严治党”缺少深入的思索，存在得过且过的思想，导致对党员队伍的治理宽松软，个别党员常常借故不参与支部活动，召开党员大会时常消失迟到和早退的现象。四是带着职工增收致富力量不强。在指导职工应对市场风险方面缺少专业学问，促进职工多元增收的思路不宽、方法不多。五是没有很好的将党建工作和连队的进展融入一起，导致党建工作与生产工作联系不够严密，支部活动缺少吸引力和影响力。 四、下一步工作思路 一是重点抓好十九届四中全会精神的学习贯彻落实，真抓实干，进一步提高自己的工作力量和水平。二是深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，努力提升班子成员的综合素养，更好的效劳职工群众。三是落实党员鼓励机制，激发党员

23、活力，引导党员在扶贫帮困、职工增收和生态卫士等工作中发挥榜样带头作用。四是积极主动为连队进展谋思路、转做法，帮忙职工寻求农业订单，鼓舞引导职工加快进展合作社，积极落实各项改革措施，引领职工增收致富。 2023年度市场监管党支部书记抓基层党建工作述职报告 根据公司党委部署要求，现将本人2023年度抓党建工作状况报告如下： 一、2023年度抓党建工作状况 2023年以来，支部围绕安全生产、同业对标、优质效劳等中心工作，充分发挥党员先锋榜样带头作用和支部战斗堡垒作用，抓好“量、价、费、损”四大指标落实，着力提高概念收益，着力下降营销投诉率。2023年，XX供电中心安全生产局面保持稳定，全年电费回收率

24、100%，城网中低压改造工程完工率100%，台区线损治理取得肯定成效，未发生营销类人为责任的投诉大事。 一是抓实抓牢支部工作。坚持支部三会一课制度，在中心持续深入开展学习习近平新时代中国特色社会主义思想和组织宣贯学习党的十九届五中全会精神，每月开展主题党日活动，定期组织员工进展月捐一元活动，准时提示党员按时缴纳党费，每月较好完成了公司党建信息治理系统上传工作。组织城西中心班长及专职以上治理人员和局部班组关键岗位人员签订廉洁从业承诺书，努力营造“干事、洁净、清正、廉洁”的气氛。 二是持续深化“党建+”工程。在XX中心设立6个党员责任区和党员示范岗，如督导用电治理班开展用电检查及上门走访客户实践活

25、动、在营业厅窗口增设学雷锋效劳台来更好地效劳客户等，将党员责任区、示范岗和安全管控、优质效劳、工程治理工作相互融合，发挥党员的引领作用，努力提升工作成效。其中，XX中心营业厅在全市行业窗口评比中获得2023年XX市“十佳文明窗口”。 三是仔细组织开展党建各项活动。XX中心成立了22名党员和17名志愿队员组成的共产党员效劳队。今年以来，党员效劳队参加100屡次三级以上保电活动以及参加疫情期间的社区值守、XX市“双创双修”的环境维护、上门进展政策宣传讲解和市文明交通轶序引导等志愿活动。XX中心配电抢修班班长共产党员XX同志在抗疫工作中表现突出，获得国家电网公司2023年抗疫先进个人。 四是细心组织

26、开展“双创双修”工作。第一时间成立供电中心“双创双修”工作领导小组，支委成员分片挂点，主动对接所属供电区域的各办事处、社区，安排专人负责组织6支顶峰期近200人的外协队伍，在确保安全的前提下，与时间赛跑，顶烈日、冒酷暑、抢进度、保工期，为XX市创立全国文明城市作出了肯定的奉献。中心五级职员XX同志获XX市创全国文明城市先进个人称号。 五是圆满完成了抗洪救灾抢修任务。在2023年7月中旬的抗洪救灾工作中，支部组织广阔党员和干部员工，发扬坚韧拼搏精神，不怕苦不怕累，水退到哪里，电就恢复到哪里，24小时不连续进展浸水设备除湿及电能表更换，出动600人/次，车辆80台/次，累计清理烘干箱式设备19处、

27、更换变压器2台、更换高压电缆17根、更换电能表2112块，有力彰显了国家电网公司央企的社会责任。 六是党员进展工作有序开展。2023年，XX中心2名预备党员转正，为支部补充了新的血液。同时，党支部在广阔员工中积极宣贯党中心十八大以来会议精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，广泛宣传正能量、引导中心员工树立社会正确价值导向，在XX中心营造学先进、比进步、向先进看齐的良好气氛。目前，已有2名员工提交了入党申请书。 七是扎实推动党建带团建工作。选树青年先进典型，积极营造肯学肯干肯拼的良好气氛。组织XX中心2名青年员工参与公司2023年度优秀青年人才选拔赛，分获第1名和第3名的好成绩。其中，2名青年

28、表公司参与省公司“青才工程”熬炼培育，均获省公司青才工程“十佳人才”称号。 二、存在问题 一是在先进典型培树方面还存在缺乏。培树先进典型工作欠缺，尤其是对基层一线班组劳模、先进的培育、宣传力度不够。 二是在党建的实践方面创新缺乏。在党员教育、“三会一课”等工作形式不够新奇、创新缺乏。对支部开展党建工作特色不多、载体不丰富。 三是党支部的战斗堡垒作用还没有充分发挥。支部少数党员干部主动作为意识不强，落实党建工作质量不高，党支部的战斗堡垒作用没有充分发挥。 三、下一步改良措施 一是把政治建立摆在首位。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻党的十九大和十九届五中全会精神，坚固树立“四

29、个意识”，坚决“四个自信”，做到“四个听从”，更加自觉地用党的最新理论成果武装头脑、指导实践、推开工作，进一步提升支部党建工作质量。 二是深度融入中心工作抓党建。坚持党建工作效劳中心工作的宣传和考核导向，根据公司党建月度绩效考核方法的相关要求，把围绕公司安全生产、队伍稳定、优质效劳等工作贯穿于考核评价全过程，突出企业“安全”、“效益”、“效劳”三大主题，不断鼓励和引导党支部发挥战斗堡垒作用、党员发挥先锋榜样作用。 三是大力弘扬劳模工匠精神和先进典型人物。把在工作中的表现突出和为公司安全生产、优质效劳做出积极奉献的员工作为支部向公司优秀推举的人才，进展培育，以点带面，鼓励中心广阔员工扎根一线、立足本岗位、把本职工作做好做实，为公司的进展做奉献。 【2023年度市场监管党支部书记抓基层党建工作述职报告】