2023年度班子落实党风廉政建设主体责任情况报告三篇.docx

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1、 2023度班子落实党风廉政建设主体责任情况报告三篇 今年以来，在市委、市政府的顽强领导和市纪委的关怀指导下，东郭镇党委以落实党风廉政建立主题责任为抓手，健全“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管、纪委协调督查”的领导体制和工作机制，深入推动党风廉政建立和反腐败工作，较好地完成了各项任务。现将一年来落实党风廉政建立主体责任和领导班子成员“一岗双责”状况报告如下: 一、党委领导班子集体责任的落实状况 一是抓熟悉。镇党委仔细组织学习中纪委和省、市纪委会议精神12次，不断增加落实党委主体责任的重要性。开展了以“五个一”为主要内容的反腐倡廉警示教育活动，召开了全镇党员干部警示教育大会，组织

2、观看了四风之害莲城警钟等15部警示教育片；并赴枣庄市反腐倡廉警示教育基地、滕州监狱等地承受实地警示教育；引导广阔党员干部筑牢拒腐防变思想道德防线，努力营造风清气正的良好环境。 二是抓领导。镇党委高度重视党风廉政建立主体责任落实，把这项工作，纳入党政领导班子、领导干部目标治理，成立以党委书记为组长的领导小组，并与下属党组织签订党风廉政目标治理责任书27份，形成了“一把手”负总责、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。同时，定期召开会议9次，专题听取镇纪委关于全镇党风廉政建立的工作汇报12次，对作风建立、惠民政策督查、领导干部警示教育等重要工作亲自部署，对重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲

3、自督办。 三是抓制度。建立健全党风廉政建立责任追究机制，进一步明确分包责任，副科级以上领导干部包党总支、包企业、包部门，并将东郭镇党风廉政建立和反腐败工作组织领导与责任分工一览表分解到有关领导干部及科室、部门，每项工作都明确了责任领导、牵头单位和责任单位。同时，镇党委与各领导干局部别签订了年度领导干部党风廉政建立目标责任书18份，镇全部党员干部签订了党员干部廉政承诺书346份，做到每项工作有责任领导、有详细责任人。与此同时，镇党委还建立健全了组织生活会、谈心交心制度，以及学习制度、财务治理制度、车辆治理制度、限时办结制度等20项规章制度。 四是抓干部。严格遵守党政领导干部选拔任用工作条例和国家

4、公务员法的有关规定，仔细执行市委关于干部选拔任用工作的政策法规，加强对干部选拔任用全过程的监视检查。以班子成员和纪委组成选拔任用监视领导小组，从建议人选的资格审查到党委争论打算，任前公示等全过程，仔细监视检查，确保干部选拔使用工作做到公正、公正、透亮，有效预防了干部任用工作中不正之风，完善了干部选拔任用有关事项报告制度和责任追究制度，树立了正确的用人导向，形成了风清气正的用人环境。 五是抓整改。以党的群众路线教育实践活动为契机，聚焦“四风”问题，开展公务用车、办公用房、会员卡清退、“吃空饷”、公款走访等专项治理活动12次。公务接待方面，严格执行上级有关接待标准，一律在镇食堂安排就餐，不上烟酒。

5、工作日内严禁饮酒，镇纪委加大查处力度，凡发觉工作日内饮酒现象的，从严从重处理。公车私用治理方面。我镇现有公车4辆，春节、清明节、五一节、端午节、中秋节、国庆节期间按规定将公车停放在镇政府，不存在公车私用的现象。办公用房清理方面。对超标使用办公房现象通过合所办公、腾空等方式进展清理246平米，副科级以上干部无超标使用行为和现象。精简会议转变会风方面。精减各类会议11个，节省会议经费近3万元。同时，开展机关效能检查16次，对27名违纪人员进展了严厉处理。 六是抓惩办。镇党委积极为镇纪委履行职责供应有利条件，制造良好环境，旗帜鲜亮地支持镇纪委查办案件，第一，解决专岗不专职的问题。明确纪委书记王飞燕同

6、志只分管纪检、监察工作，专职纪检干部不得兼任与纪检无关的工作，确保纪检干部专职专用。其次，大力推动乡镇纪委标准化建立，配全纪委副书记、纪委委员和专职纪检干部，配备办公办案设备和办案经费。第三，支持纪委独立行使办案职权，确保纪检干部对权力敢监视、善监视，对腐败问题勇于“亮剑”，坚持有腐必反、有案必查，坚决惩办、决不姑息，以反腐倡廉的实实在在成果取信于民。以来，共查办各类违纪案件9起，并积极协作市纪委监察室和协作区查办大案4起，共处理违纪党员干部20人，有力的打击了违法乱纪分子，警示广阔党员干部严格自律，廉洁从政。 七是抓督导。成立了督查工作组，由纪委、督查科、党政办、组织科主要负责人组成，负责催

7、促党委各项工作的实施与落实、领导交办工作的督导、干部职工执行政治及工作纪律的督查等工作。以来，开展机关效能督导检查21次，对27名违纪人员进展了严厉处理。 二、本人“一岗双责”责任落实状况 一是明确职责，仔细履行“第一责任人”责任。明确党委书记是履行党风廉政建立第一责任人职责，对镇党风廉政建立负总责，做到与经济建立、社会建立及其它重要工作一起部署，一起落实，一起考核；每季度主持召开一次党风廉政建立和反腐败工作会议，仔细落实“四个亲自”要求，坚持做到“重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办”。 二是分解责任，严明班子成员落实“一岗双责”责任。坚持“谁主管、谁负责”

8、的原则，依据班子成员分工，根据“一岗双责”的要求，将全镇党风廉政建立工作进展细化分解，靠实廉政责任，明确要求各村、各科室站所做好责任的二次分解，形成横向到边、纵向究竟的责任分解体系，切实把党风廉政建立责任落实到位。 三是抓好关键环节，助推党风廉政建立。第一，通过群众推举、民主测评和工作考评，培植树立典型，并发挥典型的示范带动作用，以点带面，号召党员干部向典型看齐，积极营造爱岗敬业、廉洁勤政的工作气氛，保证各项工作增效提速。其次，坚持正确用人导向，推动干部人事制度改革，增加镇、村及部门干部选拔使用工作的透亮度，建立健全干部治理监视机制。第三，抓住村两委班子新上任的敏感时期，进一步强化对村级的监管

9、，着力整治村“两委”干部消失的工作不作为、“三务”不公开、侵占和挪用资金等问题，通过明查暗访、群众举报等途径，加大违纪违法行为查处力度，为村级开展工作奠定坚实的根底。 四是严于律己，当好廉政表率。作为镇党委书记，我坚持以身作则，严于律己，带头执行中国共产党党员领导干部廉政准则和关于领导干部报告个人有关事项的规定，严格遵守用车、住房、公务接待等方面有关规定，主动报告个人有关事项，自觉抵抗拜金主义、享乐主义、极端个人主义，做到艰难奋斗、克已奉公、廉洁自律。工作生活中常常检查自己的一言一行，时刻严格要求自己，留意检点自己的行为，时常提示自己要经得起考验、抵得住诱惑，筑牢拒腐防变的思想防线，做到自重、

10、自省、自警、自励。严格教育和治理配偶、子女和身边的工作人员，他们没有借助本人的影响谋取不正值利益，较好地塑造了求真务实、勤勉从政、廉洁奉公的形象。 一年来，我镇在党风廉政建立和反腐败工作虽然取得了肯定的成效，但也存在一些薄弱环节和缺乏。主要表现在，一是宣传力度不够，气氛不够深厚；二是制度落实不够好，存在重制度建立轻落实的现象；三是个别干部和个别部门熟悉还不到位，抓落实的力度不够。 下一步，我们将仔细贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，严格根据中心和省、市纪委的工作部署，以实现干部清正、政府清廉、政治清明为目标，落实党风廉政建立责任制，深入推动惩治和预防腐

11、败体系建立，切实解决人民群众反映剧烈的突出问题，坚决把党风廉政建立和反腐败斗争进展究竟，为建立幸福东郭供应顽强的政治保障和纪律保障。 2023度班子落实党风廉政建立主体责任状况报告二篇 各位领导，大家下午好。“党要管党、从严治党”是我党在实践中不断提高从严管党治党的力量和水平的政治责任。根据培训安排，很荣幸的能在这里和大家一起争论这一课题。不妥之处，敬请各位领导批判指正： 首先，我想和大家争论的第一个问题是：为什么要在基层党员干部中强调自觉履行党要管党从严治党这一政治责任。 要说明这个问题，我想和大家共享下我在乡镇基层工作时的一些想法。乡镇党员干部工作的现状给我最大的感受可以用三个词语来概括，

12、即繁重、孤独感和责任。繁重，这个词固然对大家来说都很好理解，乡镇基层的工作相对来说是比拟繁重的，大到是工程建立、产业进展、党的建立，小到民生效劳、日常治理。任何一项都必需花费大量时间和心血，导致乡镇基层干部的工作和心理压力普遍比拟大；其次个词就是孤独感，这方面的主要意思就是亲情的相对远离，一般一周甚至于几周才能见一面，这样长此以往，心理或多或少都存在肯定孤独感。为什么要说这两点呢?由于繁重的工作和长期的孤独感的后果就是心情上需要得到释放，当有人来拉你去玩两把或者去乐一乐的时候很简单受影响，导致在遵守中心省市县各项规定和党风廉政上消失偏差。我要争论的第三个词就是责任。基层干部一般都肩负着改善一方

13、群众生活质量的责任，也就是我们俗话说的包村或者“责任田”。同时，与责任相伴的就是权力，比方在低保发放，扶贫救济等方面，或者拿我自身工作来说，执法、检验检测和行政许可上或多或少都有权力，那么如何用好这些权力，如何抵抗外界诱惑呢，我党指出了方向，就是要牢牢抓住“党要管党，从严治党”这一政治抓手。 那么其次个问题来了，我们基层党员干部如何履行“党要管党，从严治党”这一政治责任呢? 我觉得要做到这一点，首先要落实在“党要管党”上，基层党组织要肩负起抓党风廉政建立的重要责任，就是我们俗话说的“外因”要起作用。 首先，要发挥基层党组织的主体责任。“主体”之意，就是指责任所系、使命所在；主体责任就是要求党委

14、切实加强对党风廉政建立和反腐败工作的领导，党委书记要当好第一责任人。较之此前实行党风廉政建立责任制规定中明确的“全面领导责任”，“主体责任”的内涵有了重大深化和进展。主体责任更加明确了各级党委是党风廉政建立的领导者、执行者、推动者，也就是说，党委对党风廉政建立不仅要进展强有力的领导，而且要亲自抓执行和推开工作的落实。党要管党，才能管好党；从严治党，才能治好党。 其次，把建立高素养的干部队伍作为党要管党、从严治党的着力点。党要管党，首先是管好干部；从严治党，关键是从严治吏。近年来，县上在强化干部教育培训、创新干部选拔任用机制、改善基层干部生活条件、调动干部工作积极性等方面进展了有益的探究，取得了

15、肯定的成效。对于乡镇基层来说，就是连续坚持抓班子、带队伍，充分发挥领导班子引领示范作用，深入基层接地气、察实情、理思路、解难题、办实事。通过科学考评，标准日常治理，切实调动干部工作的积极性。 第三，把坚决抱负信念作为党要管党、从严治党的制高点。“抱负信念就是共产党人精神上的钙，没有抱负信念，抱负信念不坚决，精神上就会缺钙，就会得软骨病。现实生活中，一些党员、干部出这样那样的问题，说究竟是信仰迷茫、精神迷失”。坚持党要管党，必需把思想政治建立放在首位，严守共产党人抱负信念这个阵地。 第四，把抓作风作为重要切入点。进一步严明党的政治纪律、组织纪律、工作纪律和生活纪律，着力克制组织松散、纪律松弛、有

16、令不行、有禁不止等问题。抓作风既要着力解决当前突出问题，又要注意建立长效机制，下功夫、用狠劲，持续努力、久久为功。把中心要求、群众期盼、实际需要、新奇阅历结合起来，努力形成系统完备的制度体系，以刚性的制度规定和严格的制度执行，确保改良作风标准化、常态化、长效化，努力构建“为民、务实、清廉”的机关。 第五，把标准用权作为党要管党、从严治党的根本点。“把权力关进制度的笼子里”就是要把依法行政作为工作的“边界限”，坚持用制度管人、管权、管事，不断建立完善各项治理制度。同时，要将制度执行理念贯穿始终，以强有力的制度执行保障来推开工作，使各种权力在阳光下运作。同时，要严格落实督导检查、廉政谈话、效能问责

17、等制度，把从严治理的要求贯穿于干部日常治理的全过程，努力营造风清气正的良好风气。 其次方面，就是我们基层党员党员自身要把着力点放在自觉上，坚持从严要求，也就是俗话说的内因要起作用。 坚持从严要求，就必需坚决抱负信念。思想的滑坡和信念的动摇，必将导致精神的倒塌，事业的荒废，行为的越轨。作为基层党员干部，要能耐得住孤独，能把握住自己，坚守共产党人精神追求，常怀爱民之心，常怀责任之心，常怀淡泊之心，常怀律己之心，常怀敬畏之心。把党性修养、道德修养和纪律教育、纪律约束结合起来，严以修身、严以用权、严以律己。在各种考验、诱惑面前，始终保持顽强的党性修养，自觉从善，遵守法制。 坚持从严治党，就必需提升力量

18、素养。要带头解放思想，不断提升谋进展的力量，把上级的要求与地方实际严密结合起来，依据实际状况完善进展思路，改良工作方法，提高工作水平；要带头担当履责，不断提升化解难题的力量，敢于直面冲突和困难，决不能上推冲突、下推责任、后推“包袱”。要坚持在学中干，在干中学，坚持从群众中来、到群众中去，结合崇信提速进展、群众脱贫致富的现实，想群众之所想，急群众之所急，在实践中经受考验，在实践中增长才能，在实践中提升力量。 坚持从严治党，就必需改良工作作风。良好的作风是做好各项工作的重要保证。不断加强作风建立，就是真正把思想集中在想干事上，把本事表达在会干事上，把目标锁定在干成事上，做到谋事要实、创业要实、做人

19、要实。要始终保持糊涂头脑，切实增加忧患意识，把精力用在谋进展、攻工程、抓落实上，履行好各自职责，才能肩负“党要管党，从严治党”这一政治责任，不负历史重托。 感谢大家！ 2023度班子落实党风廉政建立主体责任状况报告三篇 党的_届_中全会对进一步严厉党内政治生活、推动全面从严治党、开创党的建立新局面等进展了安排部署。依据区委关于落实全面从严治党向基层延长的意见文件精神，区规划分局党支部全面落实从严治党主体责任，以党风廉政建立和反腐败工作为抓手，强化党员干部监视治理，现将相关工作状况汇报如下： 一、履行工作状况 （一）抓“一岗双责”，进一步建立健全党建责任制。 主要负责人切实履行党建第一责任人的责

20、任，把抓好班子建立、带出高素养队伍作为落实“一岗双责”的重要抓手，仔细落实党风廉政建立责任制。 一是坚持党支部领导、党政齐抓共管、业务科室各负其责、全员积极参加的领导体制和工作机制，并与班子成员、各科室负责人分层签订了党风廉政建立责任状， 二是全面落实“一岗双责”。根据“谁分管、谁负责”的原则，把党风廉政建立责任制的落实与城乡规划工作严密结合起来，同部署、同落实、同检查、同考核；班子成员同时肩负着业务工作、经济建立和党风廉政建立的双重责任，负责抓好分管部门范围内的党风廉政建立、业务工作、阶段性和临时性工作的执行状况，加强反腐倡廉工作的组织、督查和指导力度，发觉问题准时讨论解决。 三是坚持把纪律

21、和法规挺在前面，完善谈话和约谈工作机制。加强教育提示，提高廉政约谈、廉政谈话和诫勉谈话的针对性和实效性。对发觉有违纪苗头的，准时谈话，指出危害，查找缘由，提出要求，把问题毁灭在萌芽状态或初始阶段。 （二）抓学习教育，仔细落实学习教育制度。 一是坚持把深化学习教育放在首位，为全体党员购置了党章条例准则习近平关于严明党的纪律和法规论述摘编习近平总书记系列重要讲话读本等学习材料。组织全体党员干部，深入学习中心和省市有关党风廉政建立及惩防体系建立的一系列文件精神，同时要求依据各自工作性质，适当调整时间，实行集中学习和自学相结合，保证了学习时间和效果，做到了党员干部全掩盖。 二是坚持廉政党课制度，以“两

22、学一做为契机”，坚持领导干部上党课、下乡送党课，并组织党员干部到监狱参与现场警示教育活动；组织党员干部观看典范镜鉴腐败案件警示录等专题教育片，开展反腐倡廉警示教育，通过反面典型案例分析，盘点官员堕落的类型，剖析干部蜕变的缘由，做到警钟长鸣，增加了党员干部的反腐倡廉意识。坚持坚持向革命先辈学，向身边的优秀党员和“四德”榜样人物学，激发自己内心的正能量，激发人性中的真善美。坚持抓警示教育不放松。 （三）抓制度建立，进一步强化法规和纪律意识。 一是进一步建立健全各项规章制度。坚持以制度管人管事，标准党员干部权力运行，重新修订完善了班子成员分工和落实党风廉政建立责任制职责党风廉政建立责任制度财务治理制

23、度公务车辆治理规定工作纪律制度等制度规定，并在工作中突出把握重点工作营造老狡猾实做人，清清白白干事的气氛。 二是仔细执行各项规章制度。从源头上加强党风廉政建立，坚持民主集中制原则，坚持重大决策、重大工程、重要人事任免和大额度资金使用集体争论决策，确保民主决策和科学决策；严格遵守中心“八项规定”、省委六条意见和区委区政府关于公务接待的相关规定，完成公车改革工作和办公用房清理工作，并进一步完善和执行机关各项制度。 三是加大党务政务公开力度。通过公开栏和网站等对分局党务、政务、财务三公开，承受广阔干职工的监视、增加工作透亮度；通过召开座谈会、发放征求意见表、邀请党风廉政监视员提意见建议等形式，广泛征

24、求党风和行风建立方面的意见，自觉承受社会监视。 四是严格考核问责。有责任就要有考核，为确保党支部主体责任的落实，党支部建立了关于落实全面从严治党主体责任实施方案和落实全面从严治党主体责任清单，并纳入年底综合目标考核中，加强考核，有效促进了责任和工作的落实。 二、存在的问题 尽管我局党支部在落实全面从严治党主体责任方面做了肯定工作，取得肯定成效，但仍存在一些差距。 一是学习教育形式不够多样，内容不够丰富； 二是党风廉政责任制的监视检查力度需要进一步加强； 三是个别党员的表率意识不强，先锋榜样作用发挥得还不够好，等等。对于这些问题，我们肯定高度重视，仔细加以解决。 三、下一步工作准备 1.抓好班子

25、自身建立。当好自觉履行政治责任的表率，当好建立学习型组织的表率，当好带头改良作风的表率，当好争先创优的表率，当好清正廉洁的表率。同时，进一步提升统领全局的力量，提高指挥协调效率，在科学排兵布阵上动脑筋、出实招。 2.拓展学习教育成果。稳固和拓展群众路线教育和“三严三实”专题教育成果，连续深化治慵、治懒、治散、治奢工作，大力提倡干事创业作风。结合“两学一做”学习教育，围绕保持先进性和纯净性要求，激发广阔党员勇于担当、奋勉有为、干事创业的动力和热忱。 3.增加风险防范意识。严格落实“一岗双责”，努力构建适应科学进展模式的惩防制度，把反腐倡廉的要求和加强业务治理结合起来。深入改革、完善制度、标准程序、约束权力，做到制度安排无漏洞、科学治理无死角，使治理有约束力、有说服力，治理更具强制力。