2023年心电图室主任工作总结[001].docx

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1、 2023年心电图室主任工作总结2023年心电图室主任工作总结【1】 一年中，在领导的正确指引下，在同事们齐心协力共同努力下，全方面完善了自身的思想意识、综合工作力量，较好的完成了医院安排的任务。 今年心电图工作量55000，较去年增长了3.1%， 动态心电图工作量1687，较去年增长了39.2%，运动平板试验_，较去年增长了_%。 回忆2xxx年，心电图室改良的地方主要有： 1、 动态盒由原来的6个增加了到12个。动态心电图的工作量较去年明显增加。 2、 病房心电图室和门诊心电图室联网，可以进展远程检查诊断分析。便利了心电图资料的共享和查阅。 3、 门诊多安排一人，特地负责分析动态心电图。削

2、减了原来一个门诊医生的工作压力。 4、 门诊心电图室的布局进展了一次大调整，使工作区和生活区划分更加清楚。 5、 完善了心电图室的各类制度和流程，如：工作制度、交接班制度、不良大事登记制度、危险值登记制度、心电图动态心电图检查流程等。 回忆这年，心电图存在的缺乏有： 1. 人员紧缺。今年没进人，去年和前年进的都在外面轮转。加上返聘的只有6人上班，每天只有一个人上病房班，一个人上门诊班，一个人上动态心电图班，这个与其他医院比拟每个班次上都少了一半。 关键6个人还要轮番值夜班，包括周末2天的白班夜班。 2. 空间缺乏。门诊和心电图室只能放一张检查床。动态心电图室、平板运动试验室、更衣室、办公室挤在

3、一个房间。病房就更不用说，缺乏2米5宽的狭小空间，每天近一百个心电图和20个肺功能检查进出同一个门，哪还有无菌概念和男女隐私可言，秩序也很难掌握。盼望有关领导多关怀一下。 3. 动态预约时间过长。这个也是受动态盒子和人员的限制。动态盒子还需增加，前提分析动态的医师必需相应增加。 4. 心电图远程检查分析局限在病房与门诊心电图室，尚未与临床联网，导致病房的急诊心电图和床边心电图因繁忙不能准时检查。 5. 无视人才培育。近几年由于人员紧缺问题，始终没人出去进修学习。使得心电图和动态心电图诊断的水平没有特殊明显的提高。 6. 带教学习质量一般。今年多数学生(除了麻醉专业的)在心电图只实习一周， 扣去

4、周末2天，五天的实习根本不够。 总之，在2xxx年里心电图室取得肯定进步，但也存在许多问题。盼望明年再进2人。空间上再多2个房间。同学实习改回2周。明后2年轮番出去进修。进一步细化各个班次工作职责，进一步完善奖金考核安排制度，每人均担当科内肯定事务，全面调动大家积极心，齐心协力推动心电图室更好的进展。 2023年心电图室主任工作总结【2】 开头学习心电图离现在已很长时间了，期间间或有复习过，但总感觉不能得心应手，依旧有学习时的不知所措，学习的时候就始终有疑问“那么多导联我该从哪里开头阅读?”“阅读心电图应根据什么步骤?”很长一段时间都在纠结，貌似当时在课堂上有许多同学也是存在这样的问题，教师有

5、解答过，但很圆满他讲得内容没能让我记忆深刻。渐渐醒悟是从预备考研时听了贺银成二非常钟左右的视频讲座后，那时听完后的确佩服贺银成，反正值时是信念满满，以为已经把握了诀窍。不过几个月前转心血管内科的时候，好像又模模糊糊，直到值班那一晚花两小时将电子版心电图图解速成讲授看完后。也是机缘巧合，闲来无事在电脑上找东西看，碰巧看到了这本书，图文并茂，一下不知不觉就将整本书看完了。此书是翻译过来的，有时不得不感慨，还是人家写得好，通俗易通。距现在已是四五个月了，那些学问点仍旧是历历在目，所以我预备登记这些有用的东西。既然是速成，那就别想到达某种高度，只是阅读常规的心电图是绰绰有余的。 贺xxx的解析可以用以

6、下七张幻灯片概括： 阅读心电图的步骤是什么 这几张图解决的是执业医师和助理医师的考试要点。总结起来可以找到这个问题“阅读心电图的步骤是什么?”的答案。贺银成给出的步骤是：1、心率，2、看p波方向，3、看QRS波形态，4、看st-t形态，5、看p波时限。而下面将记录的心电图图解速成讲授给出的步骤是：1、心率，2、心律，3、电轴，4、有无房室肥大，5、有无堵塞，6、其他要点。其实这两种步骤是有共同点的，但是贺银成提出的步骤直接明白，所以我偏向于他，心电图看多了以后根本上可以一眼看出问题在哪里，所以现在我也没刻意根据这个步骤了，但开头的时候还是依照的.它。其实认真一看医院里心电图的报告是根据心电图图

7、解速成讲授的步骤报告的。 如此多的导联先看哪个导联 贺银成在视频中提到过：假如考试中试题里面心电图包含全部的导联，那就是心肌堵塞;假如给出的是一个导联，那就排解心肌堵塞。这句话我还没找到详细的实例反对，虽然话可能是不对，但究竟对于初步阅读心电图是足够的。全部我现在都还有个习惯就是先看st-t段是否特别，假如正常我就选个导联或者胸导联阅读，一方面将最严峻的状况先推断了，另一方面不受其他导联诱惑。 其实后来结合临床后，也没那么死板，将阅读心电图简洁化了。由于内科书上将心律失常分为：1、窦性心律失常;2、房性心律失常;3、房室交界区性心律失常;4、室性心律失常;5、心脏传导阻滞。所以许多时候关注的是

8、：“究竟是窦性还是房性或者室性”，“是快还是慢”。虽然当时对阅读心电图信念很足，但是还是没把“病态性窦房结综合征”认出来，所以还是要结合临床。 下面我将把心电图图解速成讲授这本书的图解局部记录下来，附加我的解释。 1、窦性心动过速 心率我一般只看两个R-R波之间是不是在3格大格和5个大格之间，假如间距小于3格大格就是心动过速，大于5个大格就是过缓。若间距1大格300次/分，2大格150次/分，3大格100次/分，4大格75次/分,5大格60次/分,6大格50次/分，1大格是0.04*5小格 2023年心电图室主任工作总结【3】 时间飞逝，2xxx年已悄然来到我们的身边。回首20xx年，在各位教

9、师和同事的指导关心下，我在思想、工作、学习上又有了肯定的进步。现向各位教师汇报如下。 一、坚固树立为人民效劳的思想，急患者之所急，想患者之所想。 自从选择了“医生”这个职业，从某种意义上来说，就是选择了“奉献”。医务工从事的是救死扶伤的职业，曾被誉“白衣天使”和“生命的守护神”，可只有医务工才知道实际工作中的艰辛。我科是以消化、呼吸为主的综合性科室，危重患者多，平常常常加班加点，早出晚归，已成为家常便饭。 适逢20xx年我县新合疗的开展，住院患者剧增，节假日尤为明显。每逢节假日，看到其他单位人员休假，而我们却要付出比平常更多的心血和汗水。面对家人的埋怨，朋友的责怪和外人的嘲讽，有时我甚至对自己

10、从事的职业动摇过，可每当看到患者康复的笑脸，看到一个个危在旦夕的患者重获新生，全部的怨气都会烟消云散。 二、努力钻研业务，不断提高自己的技术水平。 俗话说“活到老，学到老”，这句话用在医务人员身上再恰当不过。面对新学问，新技术不断的涌现，我从年初即制定了学习规划，每周花肯定时间通过网络和电子书刊了解最新的医学动态，准时为自己充电。积极参与院科组织的学术讲座和疑难病历争论，常常复习所学的学问，做到温故而知新。并于20xx年上半年参与了市卫生局举办的内科骨干医生培训班，准时将所学学问应用到临床，努力使自己在科技日新月异的今日不致落伍。 在日常工作中，仔细接诊每一为患者，认真分析患者的病情变化，虚心

11、向科主任和上级医师请教，准时总结阅历和教训。记得曾有一位35岁的男性患者，患高血压5年，血压最高180/120mmhg，因既往小时候可能患有“急性肾炎”，曾在我院诊断为“肾性高血压”并屡次在交大第一医院就诊。 但因该患者从未有蛋白尿和血尿表现，无浮肿，且临床上不支持“原发性高血压”，住院期间患者有腿软，乏困无力病症，但查电解质示：钾正常，或稍偏低，结合上述线索即疑心为“原发性醛固酮增多症”。但反复行腹部B超，肾上腺CT等均无特别，依据该患者病史，我们仍高度疑心“原醛”。后该患者转至西安交大第一医院，经住院两周后确诊为“原发性醛固酮增多症”，CT证明为“肾上腺皮质腺瘤”，已行手术切除术，现已康复

12、。 还有一位62岁“胸腔积液”患者，经检查确诊为“TB性胸膜炎”。在住院治疗过程中突然消失呼吸急促，活动后尤为明显伴咳嗽、心悸、胸闷，急查心电图示：“窦速”。结合患者胸水已消逝，有血压下降，烦躁担心，经对症治疗后上述病症无缓解，高度疑心“肺栓塞”。 在我院行“心超”及“胸部CT”均无明显特别，而“血浆D-二聚体”，“放射性核素肺通气/灌注扫描”我院无法检查，在我院现有技术力气无法确诊的状况下，科主任打算由我连夜护送患者转至西京医院，返回医院时已是凌晨4点多。其次天该患者家属电话告知在西京医院确诊为“肺栓塞”，并急诊行溶栓治疗，现已康复。类似这样的病例许多。 回想起来，假如不是当时认真的分析和高

13、度的警觉心和责任感，很有可能造成患者的误诊甚至造成无法弥补的损失。全年共分管病人约340人次，参加科内危重病人抢救约100人次。通过治理危重疑难病人，一方面丰富了我的临床阅历，提高了应对危重患者的处理力量，另一方面也提高了危重疑难患者的抢救胜利率和确诊率。 三、严格按规章制度办事，到处以“法”来约束自己。 随着人民对安康期望值的提高和法律意识的增加，医疗纠纷在各级医院已比拟常见。常常听到某某医院发生了“医闹大事”。静下心来认真分析，大局部纠纷的起因还是有我们医务人员做得不够完善的地方。多年以来，我严格根据院科两级的各种规章制度办事，到处以卫生法规来标准自己的医疗活动。在平常的工作中，积极与患者沟通和沟通，准时处理消失的问题和潜在的风险。 严格执行病情告知义务，准时标准完成各种医疗文书，有效地将各种可能消失的问题毁灭在萌芽状态。有时为了一个患者的病情变化未能准时向家属告知和记录，屡次在班外放弃休息，和患者家属取得联系并准时告知和记录。全年无一例过失事故和投诉。在今年的年终工作检查中，我的病历得到专家组的表扬，并被评为“优秀病历”。 回首20xx年，总的感觉是忙累，但我觉得很充实;尽管付出了许多，但面对患者的赞许、同事的夸奖和领导的认可，我觉得全部付出的一切，都值得。