2023年度抓社区党建工作述职报告范文.docx

《2023年度抓社区党建工作述职报告范文.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年度抓社区党建工作述职报告范文.docx（70页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 2023年度抓社区党建工作述职报告范文_抓党建工作述职报告 述职报告主要是上级主管部门考核、评估、任免、使用干部的依据，下面是小编搜集整理的抓基层党建工作专项述职报告，供大家阅读查看。 篇一：抓基层党建工作专项述职报告范文 根据区委要求，现将我履行基层党建工作第一责任职责，抓基层党建工作状况报告如下： 一、履职工作特色和亮点 一是勤学习，理思路。推行建立了早读一刻钟、自学一小时等参加式、自助式学习模式，自觉坚持每周1次政治理论学习，主持召开党工委中心组学习12次、党课教育3次、主题宣讲6次。结合实际谋划确定了围绕一条主线、突出三个重点、加强三项建立、实施六大行动的1336总体部署，重点解决了

2、影响和制约社区党建工作有力有序开展的5个不适应、不完善、不符合、不常常、不落实突出问题。 二是转作风，提效能。聚焦四风和联系效劳群众最终一公里问题，扎实开展教育实践活动。主持开展了7天集中学习，4次专题辅导，1次革命传统现场教育，8次主题沟通争论，1次学问竞赛，1次理论学问测试等学习教育。依托每天走出一公里，效劳群众零距离、四走出特色载体活动，走访群众767次，解决问题443条。 三是强根底，重保障。完善配套设施、优化阵地保障，先后投入资金80多万元，改造提升了街道、社区一站式效劳功能。新建了标准化街道维稳综治信访司法平台、社区日间照料中心1个、社区居家养老效劳站2个。社区党建工作和效劳群众经

3、费全部纳入了财政足额保障。 四是建机制，促标准。重新修订了加强基层党组织建立、党的活动等8大类、50项工作制度，简化公开了15项为民效劳流程。补充完善了三会一课、党员干部联系走访群众等考核评议制度。创新建立了一公里走访、动态反应、三述一评等机制，保障了党建工作的标准运行。 二、存在的主要问题及缘由 一是抓党建精力投入不够。在工作中把更多的时间和精力放在了考核比重大的工程建立、城市治理等工作任务上，而对党建工作投入的精力和时间相对较少，还没有真正把主体责任时时放在心上、紧紧抓在手上。 二是抓效劳型党建力量不强。在效劳型党组织建立方面，如何有效聚拢效劳资源，供应优质效劳上思索的少、方法不多。导致在

4、破解最终一公里疑难杂症问题时，回避的多、直面的少，跟进的不准时、解决的不彻底。 三是抓党员教育治理坚持不够。对党员教育治理失之于宽、失之于软，特殊是对居民党员如何教育治理缺乏有效抓手。社区党组织三会一课、民主评议等党员教育治理制度落实不到位，致使社区党组织力气薄弱，战斗力不强。 四是抓党内组织生活监视不严。由于自己对党内组织生活的重要性熟悉不够，催促不严，致使街道、社区党内活动和组织生活开展不常常、不严厉，局部党员自我要求不严、效劳意识不强、工作作风不实，不能很好地保持纯净性和先进性。 深刻反思存在问题的缘由：一是政绩观树得不牢。对党建工作第一责任人熟悉不够高，没有真正把抓党建作为最大的政绩，

5、思想上仍有重进展轻党建的倾向，行动上仍有一手硬一手软的状况。二是抓落实缺乏持之以恒精神。对党建工作部署要求的多，督查指导的少，在抓常抓实上盯得不紧，考核评价、鼓励约束制度监视执行不到位，特殊是对如何传导压力、激发动力，缺乏针对性的措施。三是统筹兼顾不够，存在两张皮现象。进展与党建、效劳与党建的融合不够紧，存在就党建抓党建的现象，缺乏统筹性的有效抓手。社区党组织党内生活开展不常常、不严厉，居民党员教育治理难题尚未破解。四是创新推动力量不强。创新意识薄弱，解决新问题新冲突的方法措施不多，思想观念还不能适应进展的新要求，在思索、决策和处理问题时缺乏系统性和前瞻性，运用新思想、新方法讨论解决新状况、新

6、问题的力量不强。 三、下步工作思路和主要措施 针对存在的问题，我将坚固树立一心一意谋进展、聚精会神抓党建的理念，强化责任，抓实举措，把街道基层党组织建立得更加顽强有力。 一是聚焦主业，坚守主责。始终把抓好党建作为最大的政绩，仔细履行第一责任人职责，从严加强思想政治建立，定期主持召开每月1次中心组学习，准时学习贯彻党建工作最新要求、重要精神和国家、省市区出台的政策意见，努力在学习中吸取才智、增加力气。进一步细化、量化党建目标责任，真正形成书记总体抓，分管领导直接抓，班子成员协同抓的齐抓共管格局。创新建立党员干部三述一评、联系效劳群众最终一公里考核评价制度。从加强组织领导、稳固责任体系入手，推行党

7、工委班子、社区书记抓党建工作评价体系，将述评结果作为年度评先选优和干部选拔任用的重要依据，对不仔细履行职责、责任范围内存在严峻问题，造成不良和严峻后果的，进展工作问责。 二是以上率下，整风肃纪。始终把党性教育作为加强干部队伍作风建立的重点，连续深化讲党性、重品德、除四风、作表率活动。严以律己、领先垂范，带头遵守党的政治纪律，榜样执行中心八项规定和省市区委有关规定。进一步健全完善党内监视、行政监视、和群众监视等标准有效的监视机制，树立街道、社区干部可敬、可亲、可信的良好形象。严格执行党内生活制度，自觉坚持民主集中制原则，围绕决策、执行、监视三个重点环节，对党工委议事范围、原则、形式以及执行、监视

8、、纪律等进展详细标准，确保党工委议事和决策的民主化。稳固四风整改成果，始终紧盯慵、懒、散、慢、拖等作风毒瘤，照镜子检查、开处方诊疗。推行实施雷厉风行和立刻就办的工作作风，健全完善作风监视、提示、约谈、问责等约束机制，致力抓紧抓严的作风建立新常态。 三是为民务实，突出成效。紧扣群众最急迫、最期盼的民生实事,深入开展四走出、为党旗添彩、先锋惠民行动等实践活动，持续稳固教育实践活动成果，有效拓展每天走出一公里、效劳群众零距离活动内涵，认仔细真、实实在在地帮忙群众解决实际困难和问题，最大程度地让群众满足。整合三维数字平台、社会治理综合平台、数字城管监视平台三大平台作用，全力推行一口式接件、归口式办理效

9、劳模式。积极搭建在职党员进社区志愿效劳活动载体，探究实施爱心储蓄、积分兑现、联群众、暖民心、送暖和、显真情等系列活动。坚持不懈走群众路线，深入抓好回头看，进一步把整改责任明确到位，把措施落实到位，把问题解决到位。 四是创新实践，激发动力。立足新起点，以更加饱满的热忱、敢为人先的胆略、务实创新的举措，探究实践一核心两带动六为民工作法。一核心，就是要紧扣党要管党,从严治党这一核心，深入开展组织建立、队伍治理、思想教育、作风要求、制度执行五从严主题教育实践活动，在抓牢抓实上下功夫，努力抓出群众满足的新成效。两带动，就是要坚持走群众路线，深化拓展四走出活动内涵，带动全街党员干部效劳群众、效劳社会、效劳

10、进展的力量水平大提升;坚守法治理念，弘扬法治精神，带动全街党员干部自觉学法、尊法、守法、用法，努力做依法治国、依法办事、依法治理的先行者。六为民，就是要多措并举，稳固扩大教育实践活动成果，强力保障效劳群众最终一公里无障碍。整合为民效劳平台、完善为民效劳机制、组建为民效劳队伍，紧紧抓住群众最急迫、最期盼的民生实事, 为民解难、为民排忧、为民帮困。 篇二：抓基层党建工作专项述职报告范文 依据区委关于做好20xx年度全区党(工)委(总支)书记抓基层党建工作专项述职评议工作的通知的要求，现就20xx年抓基层党建工作状况述职如下： 一、履职工作特色和亮点 (一)科学谋划，创新工作思路。本人忠实履行党建第

11、一责任人职责，确立了以提升效劳、优化治理、重点突破、全面提升为主要内容的1367党建进展思路，树立不抓党建就是失职、抓不好党建就是不称职的工作理念，落实抓学习，强素养;抓制度，强保障;抓作风，强效劳三项措施。大力实施六大为民工程，大力开展七彩幸福行动。 (二)夯实根底，构筑顽强堡垒。一是明责任。努力做到重点工作亲自部署，亲自催促检查。班子其他成员结合分工抓好分管工作范围内的党建工作，还与各社区党支部签定党建目标责任书，逐级明确职责，将责任落实到人。二是抓班子。坚决执行民主集中制和集体领导与分工负责相结合的原则，力促班子的合力，增加了决策的民主性和科学性。三是抓干部。坚持正确的干部工作导向，为想

12、干事、能干事、干成事的优秀干部制造良好的进展环境。四是建平台。大力实施网格化治理、联动式共建的党建互联网工程，推动网格内和网格间党建资源联动互补、共建共享。五是抓廉政。带着班子成员仔细履行一岗双责，建立健全了党内监视、行政监视和群众监视全方位的监视制约机制，积极开展廉洁文化活动。 (三)凝心聚力，狠抓队伍建立。一是抓学习，强素养。强化学习型党组织建立，进一步完善了学习制度、创新学习方式，全年组织干部集中学习54次，中心组学习36次，参学率100%。党员干部通过学习大讲堂、沟通论坛、读书会等学习活动，记学习笔记3万字以上，撰写心得2篇，领导班子成员撰写心得4篇。二是抓制度，强保障。进一步完善党工

13、委书记抓党建工作责任制度，对现行各项规章制度梳理重组、进展更新，重新整理修订基层组织建立、党务公开等9大类60项工作制度;完善了民主决策、党务政务公开等15项工作流程。三是抓作风，强效劳。坚决不移的践行党的群众路线，大力开展了察民情、征民意、解民忧、帮民困主题实践活动，建立了考核科学、问责到位的效能考评体系，严惩不作为、乱作为、不会作为行为。 二、存在问题及缘由 (一)学习制度贯彻不够有力。理论学习有时流于形式，学习缺乏钻研精神和应有深度;学习时间不够充分，学习内容不够系统，不够全面;对学习内容缺乏深层思索。特殊是对党的理论学问学习得不深不透，对党的十八大、十八届三中全会精神实质理解得不够全面

14、深入，导致在实际工作中没能很好地将政策理论学问与街道进展更严密地结合起来，缺乏把握政策的敏锐性和洞察力。 (二)工作落实不够得力。工作重部署、轻落实，存在把要求挂嘴上、把布置当落实的现象。有些工作部署停留在会议、文件层面，详细落实的针对性和操作性还不够强，跟踪推动不是很得力。虽然街道和各社区都签订了党建目标任务，也屡次召开专题会议进展过讨论，但由于缺乏有效推动落实手段，加之催促指导不到位，致使目标任务缺口较大。 (三)制度执行不够严。规章制度制定得较多，但在执行层面落实得不够严格，没有建立监视检查制度执行状况的长效体制机制，在干部治理上执行制度不够严格，对党员干部消失的问题有时批判教育不到位。

15、另外，虽然街道制定了干部职工绩效考核工作制度，在实际操作中没有严格按考核方法兑现奖惩，使干部群众觉得赏罚不明，致使工作纪律上消失松懈状况。 (四)基层党组织效劳群众力量不强。在有效解决辖区群众诉求和改善群众生活环境等方面措施不细、方法不多。一些联系群众的渠道不够畅通。比方，民主东路24-32号楼院，由于管道裂开，停水近3个月，严峻影响了居民正常生活。街道虽进展了屡次协调，并仔细加以解决，但由于前期对事故的重视程度不够，工作推动不力，造成解决供水的周期过长，给居民的日常生活造成不便。另外，街道与辖区群众的联系沟通渠道，也显得单一和狭窄。 仔细反思存在的问题，既有客观因素，更有主观缘由，主要责任在

16、我这个第一责任人。一是对学习的重要性熟悉缺乏。对党的群众路线、群众观点、群众工作方法缺乏深刻的熟悉和理解，运用科学理论解决实际问题的力量缺乏，影响了党员领导干部作用的发挥。二是为人民效劳的宗旨意识有所淡化，深入基层调研工作难以做到扎实。在党建工作方面，没有准时听取和收集辖区单位和群众意见、建议，处理群众关怀的热点难点问题上不够主动积极。三是创新进取的责任意识有所淡化，对街道党建工作的变化性熟悉缺乏，在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面有所欠缺。忙于应付多、主动落实少，讨论状况多、解决问题少，干事创业的激情缺乏，推动街道工作改革进展的意识和紧迫感不强。四是党性修养有所减弱，放松了对自己的

17、严格要求，形成了工作上的懈怠，在街道领导班子内部，批判与自我批判气氛还不深厚，没有正确处理好坚持原则与维护团结的关系，怕批判影响团结、影响工作。五是求真务实的士气有所减弱，从而导致存在工作推动不务实，有时由于工作的重复性，图省事，照搬照抄，沿用老方法解决问题;有时还缺乏担当担责的士气等问题，在工作上遇到难题时，不擅长思索、动脑筋，满意于过得去。 三、下一步工作思路和主要措施 第一，从严治党，严明纪律。树立正确政绩观，担当好、落实好从严治党责任，坚持党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核，坚持两手抓，两手都要硬;坚持正人先正己，从自身做起，高标准、严要求;坚持问题导向，从细处入手，向实处

18、着力，积小胜为大胜，以群众满足作为我们党做好一切工作的价值取向和根本标准;强化领导班子的素养建立，坚持制度建立的科学化、标准化，对现行各项规章制度梳理重组、进展更新，完善民主决策、党务政务公开、班子述职述廉、民主测评等制度。 其次，从严治党，德法相济。提高党员干部的思想政治素养，坚持以科学的理论来武装人，使党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观、利益观，从根本上增加政治免疫力。要树立良好的从政道德，增加宗旨观念，把内在的道德要求付之于长期的从政实践，真正做到廉政、勤政、优政。积极探究纪律教育常常化、制度化的途径，不断健全和完善党的各项规章制度，确保系统配套、务实管用，防止脱离实际、内容模糊不

19、清、滞后于实践。同时，要加大制度的执行力度，切实做到制度面前人人公平。 第三、从严治党，严管干部。从爱惜和关怀干部动身，加强对党员干部生活作风的严格要求，严格监视，严格治理，教育党员干部要从我做起、从小事做起，带头坚守正道、弘扬正气，努力营造良好从政环境。要紧紧盯住作风领域消失的新变化新问题，准时跟进相应的对策措施，做到把握状况不迟钝、解决问题不拖延、化解冲突不积压，努力改良思想作风、工作作风、领导作风、干部生活作风，努力改良学风、文风、会风，加强治本工作，纯净党的作风。保证每个党员干部都能清正廉洁，勤政为民。 第四，从严治党，改良作风。作风建立永久在路上，作为党工委书记要把作风建立紧紧抓在手

20、上，必需常抓、细抓、长抓。树立正确的权力观、荣辱观，做到自重、自警、自省、自励。把对上级负责与对群众负责统一起来，自觉摆正自己与人民的关系，把维护好和实践好群众的利益放在首位。同时持续抓好各项整改任务的落实，绝不允许消失烂尾工程，决不能让四风问题反弹回潮。 2023年度抓党建工作述职报告3000字 严格根据党的组织工作条例抓好机关党组织建立，提高机关党组织的分散力、战斗力和帮忙效劳基层的力量。那抓党建工作述职报告有哪些呢?以下是小编为大家收集整理的抓党建工作述职报告的全部内容了，仅供参考，欢送阅读参考!盼望能够帮忙到您。 20xx年度精选抓党建工作述职报告(一) 一、履职工作特色和亮点 (一)

21、抓主体，落实党建工作职责。一是坚持带头抓党建工作，依据年初制定的工作规划和实施方案，定期主持召开党建工作推动会，并常常性催促班子成员到所包村督导党建工作，根据每月督查一次、每季度评比一次、每半年汇报一次，年终考核一次的督查通报机制，有力推动了党建工作水平。二是严格执行民主集中制，对重大事项坚持集体讨论，集体决策，突出班子的集体领导地位。三是仔细召开肃清xx流毒和影响专题民主生活会，通过作班子对比检查和个人对比检查发言，深刻反思和熟悉xx严峻违纪案的危害和教训，以案为鉴，切实提高政治站位、增加政治定力。 (二)抓载体，深入开展学习教育。一是依托活动载体，加强党员队伍建立，以两学一做学习教育为契机

22、，严格落实党委中心组学习制度、例会学习制度和三会一课制度，对党的新思想、新举措、新要求，特殊是对党的十九大精神和省第十三次党代会精神，通过观看直播、召开会议、专题辅导讲座、发放学问手册和各类网络平台等形式引导党员干部学习领悟。二是积极开展庆祝建党97周年系列活动，表彰了15名优秀党员。同时，还开展了主题演讲竞赛、优质党课评比、革命传统教育、走访慰问活动、重温入党誓词和新党员入党宣誓，以及3次专题研讨沟通会等10项活动。三是深入开展一季度一主题及党员固定活动日活动。组织开展了主题学问竞赛、志愿者效劳、交通文明劝导、4次警示教育及14次书记上党课等6项活动。通过以上活动的开展，切实增加了党员干部的

23、党性意识，有效推动了两学一做学习教育常态化制度化。 (三)抓标准，夯实党建工作根底。一是严格执行党员进展程序，根据十六字方针要求，坚持成熟一个进展一个的原则，今年共进展预备党员5名、按期转正党员13名，培育积极分子5名。并开展了失联党员的查找工作。经查找，对已取得联系4名党员，纳入组织治理，并对2名失联党员连续进展查找。二是对全镇党组织和党员根本信息进展采集和录入，并对党员档案重新进展整理，共整理档案169本，向市人社局提交干部党员档案47本。三是严格执行三级定期收缴党费制度，指定专人进展收缴。四是按标准发放了村干部酬劳，并足额落实村社区办公经费和离退休村干部补助。 (四)抓班子，落实查摆问题

24、整改。一是对州委第三巡察组发觉的政治理论学习不深不细，存在重业务轻学习的现象等18个方面的即知即改问题，镇党委主动认领，高度重视，建立工作台账，逐一进展整改落实。同时，针对20xx年基层党建述职大会上领导点出的3条问题，比方思想熟悉还不到位等3条问题，我仔细分析、查找缘由，通过创新学习方式、增加管党意识、加强监视检查、参加实践活动等措施，进展了整改。并对20xx年民主生活会上自身查摆的7条问题，提出7条详细整改措施，其他班子成员也通过类似方式查摆问题共计52条，建立了整改任务台账，现已全部整改完毕。二是为坚决落实林铎书记在东乡县调研时的重要指示精神，进一步发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员干部先

25、锋榜样作用。针对党组织效劳意识差、效劳力量弱、群众意见大，作用发挥不行的木厂村，作为脆弱松散党组织进展了重点整顿，先后选派大学生村官和大学毕业生分别担当木厂村支部书记和村委会会计。通过制定实施方案，组织开展活动，标准党内组织生活，进一步提升了村两委班子队伍的工作力量和效劳水平，群众反响都比拟满足。今年，堡子村党支部被市上评为先进党组织。三是加大对党员违纪违法的查处力度，严厉处理破坏党的形象，损坏群众利益的违纪人员。今年来，共查处党员违纪6起，党纪处分9人，其中赐予党内警告8人、开除党籍1人，进一步提升了思想熟悉，转变了工作作风，提高了班子的分散力和战斗力，效劳质量和水平得到进一步提高。 (五)

26、抓落实，积极转换党建成果。一是充分发挥村两委班子、驻村工作队第一书记带头作用，通过大力实施劳务输转、争取各类工程资金和危旧房改造等举措，使我镇贫困户从20xx年底的120户477人削减至51户203人，预脱贫69户274人。二是充分发挥党员先锋榜样作用，通过设立党员先锋岗，积极参加到精准脱贫、维稳安保、大气污染防治、冲突纠纷调处等各项工作中，有力推动我镇各项工作顺当开展。 二、存在的主要问题 (一)创新治理党员的意识不强。各党支部对新形势下的党建工作创新力度还不够，方法不多，存在以老方法、老思维教育和治理党员，使党员学习内容更新不准时。比方，对流淌党员的治理不到位，对体弱患病党员送学和关心的不

27、够。 (二)打造党建品牌力度不够。各党支部打造党建品牌缺乏主动性、创新力，特殊对打造党建示范点建立的作用发挥不强。 (三)落实全面从严治党还不到位。比方，对4个村支部书记、主任因危旧房改造把关不严、履职不到位的问题，全部受到党内警告处分。 三、下一步工作思路和主要措施 (一)抓党委主体责任，发挥顽强核心作用。一是仔细落实各项会议制度，严厉党内政治生活，带头落实双重组织生活制度，着力解决在党建工作中存在新四风问题，进一步发挥党组织战头堡垒作用。二是连续对比三级书记抓党建清单，仔细履行党委书记第一责任人职责，深入支部进展监视检查、提示约谈，并通过开展培训、座谈、观摩、阅历沟通会等形式，加强各支部之

28、间的沟通学习，进一步推动各党支部党建工作均衡进展。同时，将学习好贯彻好宣传好十九大精神作为当前和今后一段时期的主要政治任务。 (二)创新党员治理方式，发挥先锋榜样作用。一是结合互联网+党建，依托网络、报刊、杂志、手机等载体，充分利用两群一站一号(群、微信群、远程教育站点、XX党建微信公众号)为流淌党员、体弱患病党员推送党的最新理论成果、政策法规，并搭建学习和沟通的平台，确保全镇党员受教育、同学习、不落伍。二是依托三会一课制度和党员冬训活动，进一步加强党员的常常性教育，提高全镇党员队伍整体素养和效劳水平。 (三)注意开掘特色产业，突出党建统领作用。进一步发挥党建引领作用，强化党政一把手负总责，充

29、分发挥党支部书记作用。一是把党建示范点建立作为打造党建品牌的动身点，找定位、抓突破、求实效。二是持续在进展集体经济上挖潜力、下功夫，把劳务输出作为富民产业的突破点，加大技能培训力度，以点带面逐步突破，切实提高群众致富增收的力量。同时，紧盯两不愁、三保障这个目标，深入推动脱贫攻坚各项任务，不断提升人民群众的幸福感、获得感，确保我镇顺当通过省级和国家脱贫验收。 20xx年度精选抓党建工作述职报告(二) 依据会议安排，我就20xx年抓基层党建工作状况述职如下，请予评议。 一、成绩清单 1.仔细履行党建主体责任。我始终坚持以党建工作为首责主业，每月主持召开1次党组会议，全年主持召开2次党建专题会议，讨

30、论部署党建工作。带头深入基层党组织调研2次，帮忙解决基层党建工作存在问题1个。严格落实民主集中制，重大决策、重要人事任免、重大工程安排、大额资金使用等事项交由党组班子集体讨论打算，不搞一言堂。带头落实双重组织生活，开展大研讨大行动专题调研2次，讲党课2次，推动两学一做常态化制度化。加强党风廉政建立，20xx年度受党纪处分8人，廉政谈话4次，推动党建责任有效落实。 2.着力破解党建工作难题。针对有的党组成员履行一岗双责不到位的问题，建立党组成员履行一岗双责定期汇报制度，召开分析汇报会1次，强化督导问责，从严落实抓基层党建工作主体责任。针对有的基层党组织开展组织生活不正常的问题，成立6个督导组对3

31、1个党支部进展督查，催促党支部落实三会一课制度，逐步标准党支部组织生活。针对有的国有企业党支部办公设备缺乏的问题，投入资金3.17万元，支持市选钛厂、市商业总公司、市水产供销公司、市百货公司、市粮油贸易总公司、市二轻总公司等6个国有企业党支部配置办公设备，提高党支部根底保障水平。 3.狠抓党建重点任务落实。一是加强党支部标准化建立。严格根据进展党员工作程序，接收预备党员7名，培育入党积极分子9名。投入资金0.73万元，解决市二轻工业总公司党支部办公设备缺乏的问题，力争将其打造成五好党支部。强化党费收缴治理工作，共收缴党费10.95万元。做好基层党组织整建制转接工作，整建制转出市建筑工程公司党支

32、部，整建制接收市五金厂、市服装厂、市通用机械厂等3家集体企业党支部和市自来水公司党支部。二是分散力气助推脱贫攻坚。严格落实三联三问三解、星期六扶贫工作日制度，带着班子成员深入驻点的长丰镇大洲村、长丰村开展脱贫攻坚工作。选派1名驻村第一书记、3名扶贫专干驻村开展帮扶工作，投入8.5万元帮扶贫困户危房改造，助力贫困户17户48人顺当脱贫。 4.坚持党建引领财政进展。一是努力完成财政收支任务。在市委的顽强领导下，20xx年全市地方一般公共预算收入16.24亿元，比上年增长11.2%,为预算的103.0%。全市地方一般公共预算支出50.63亿元，为调整预算的105.9%，增长14.6%。二是强力保障和

33、改善民生。20xx年，全市地方一般公共预算民生支出41.6亿元，占一般公共预算支出的82.1%，比上年增长14.6%。三是全力保障重点工程建立。在财力紧急的状况下，统筹财政资金，投入8.59亿元,支持建立万洋高速大路、文化体育广场等政府重点投资工程，不断改善城乡公共根底设施和人居环境，优化投资环境，有力地支持地方经济进展。 二、问题清单 1.党建工作力度有待提高。履行党建第一责任人职责还不够到位，虽然定期组织召开了党建工作专题会议，但与新形势的任务要求相比，对党建工作统筹推动的力度仍旧缺乏;层层传递党建责任压力不够，有一些部门负责人抓党建责任意识还不够强，存在着重业务、轻党建的倾向;对机关党建

34、投入精力多，对国有企业党建投入精力少，缺乏对国有企业党建工作的统筹谋划，深入国有企业党支部督查调研较少，基层党组织根底薄弱问题解决不彻底;在平常工作中重部署，轻落实，跟踪问效力度不够，缺乏一以贯之、常抓不懈的工作韧劲。 2.党建制度落实不够到位。虽然制定了三会一课、党员学习教育培训等多项党建制度，但是贯彻执行不够到位，一些基层党组织存在行政会、业务会、支部会经常兼顾召开的现象，一些支部开展组织生活会议记录不完整、不标准;个别国有企业支部换届不准时，班子配备不齐;有的党务干部理论学习不够多，业务水平偏低，党建工作质量不够高，基层党组织标准化建立水平不高。 3.党建与业务融合不够严密。在新时期对如

35、何创新工作思路、改良工作方法,发挥党建引领作用，把党建工作更好地融入到财政各项业务工作中去，建立健全鼓励机制，用敏捷多样的形式激发基层党建活力等方面探讨讨论的不够深入，还存在着党建工作与业务工作发生脱节、冲突或者顾此失彼的现象。 对于我在抓基层党建方面存在的缺乏，主要缘由有三个方面：一是主动抓党建的意识不够强。我总认为抓业务工作是硬指标，抓党建工作是软任务，没能正确处理好抓业务与抓党建的关系，常常忙于业务工作，对基层党建工作的讨论部署、贯彻落实力度还不够，抓基层党建工作存在被动应付、时紧时松的现象。二是抓党建的方法不多、创新缺乏。习惯于按部就班抓基层党建工作，有时仅仅是满意于组织几次理论学习、

36、进展几名新党员和收缴党费，没有深刻地熟悉基层党建工作重要性，没能讨论把握基层党建工作的规律，没能提出党建与业务融合共促的针对性、创新性措施，仍旧较多的沿用过去传统的老方法、老阅历，缺乏破解重点难点问题的有效方法，导致基层党建工作缺乏生气和活力。三是监视治理不够到位。平常到基层解决实际问题还不够多，对基层党建工作督导检查不够到位、盯得不够紧、要求不够严，导致个别党支部的组织生活流于形式，基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋榜样作用发挥得不够突出。 三、任务清单 1.转变思想观念，强化责任落实。摒弃重业务、轻党建的片面熟悉，坚持党建工作与业务工作两手抓、两手都要硬，每年主持召开党建专题会议不少于2次

37、，每季主持召开1次党建工作例会，讨论破解党建工作难题。党组班子成员根据一岗双责的要求，做好分管领域的党建工作，各党支部要自觉开展好党建日常工作，形成从上到下层层抓党建的新局面。 2.创新工作方法，增加党建活力。着力将预算收支、民生进展、脱贫攻坚、财政改革等重点业务内容融入到两学一做学习教育中，开展共建沟通不少于2次，形成党建工作与业务工作相互渗透、相互促进的局面。敏捷安排党员学习时间，通过万宁党旗红、党委党建工作微信群等微信平台转发党的十九大、脱贫攻坚、志愿效劳等图文内容，宣传党建工作信息，增加学习的趣味性与时效性，进一步激发基层党建活力。 3.夯实党建根底，提高整体水平。仔细落实三会一课制度

38、，推行党支部主题党日活动，强化党员日常教育治理，全年组织开展党员集中学习时间不少于32学时，班子成员集中学习不少于56学时，做到党员有笔记、支部有记录、组织有考核。积极开展党员先锋岗书记讲党课等系列活动不少于3次，深入推动两学一做常态化制度化。积极组织不忘初心、牢记使命主题教育活动，开展党员志愿效劳不少于2次，引导党员坚决抱负信念、树牢宗旨意识、提升效劳水平。注意推广学习先进典型，紧紧围绕创立五好党支部标准，20xx年至少创立1个五好党支部，以点带面，充分发挥党建示范点的引领作用。 4.加强监视检查，抓好队伍建立。20xx年开展基层党建督查不少于2次，对各党支部进展党员、党费收缴、按期换届、四

39、项排查等工作进展专项督查，推动基层党建突出问题整改和重点任务落地见效。加强党风廉政建立，围绕机关作风突出问题开展监视检查不少于2次，着力解决一些党员干部中存在的精神状态不振、工作标准不高、推动落实不力、力量担当缺乏等突出问题。注意抓早抓小抓苗头，组织开展廉洁自律对比检查不少于2次，强化全系统党员干部廉洁自律建立，筑牢拒腐防变思想道德防线。探究实施财政系统基层人才培育规划，做好干部培育、推举、考察等工作，推动优秀干部合理流淌，提升干部综合力量，努力建成一支让党放心、让人民信任的高素养财政干部队伍。 20xx年度精选抓党建工作述职报告(三) 20xx年，在团党委的正确领导下，我仔细履行党建第一责任

40、人职责，带着全连广阔干部职工积极贯彻落实团党委各项工作部署，使党建工作和经济建立得到了长足进展。下面我就20xx年抓党建工作述职如下。 一、开展党建工作的思路、做法 (一)抓班子、带队伍，发挥党支部的战斗堡垒作用。 1.抓好干部作风建立，落实党建工作责任制 结合今年开展的促进学习转移和充分发挥军团在大学学习争论中的特别作用活动，作为党支部书记，我仔细高度重视建立 干部的工作作风。 一是要加强领导干部的作风建立，转变难以进入，丑陋，丑陋，难做的坏习惯。 全部的干部都应当看到有笑容的人，并在门口迎接他们作为一个系统来实现他们。 二要积极借鉴阅历教训，增加反腐倡廉意识，不断树立不伸手不动的意识，坚决

41、杜绝违法违纪行为。 侵害工人利益的现象。 2.推动两学一做学习教育常态化、制度化，加强党员干部学习教育 针对党支部20xx年存在的干部党员政治理论素养不高，党性修养熬炼不够和党员干部理论学习不够深入三会一课执行不严等问题，作为党建工作第一责任人我带着支部一班人进展了仔细分析和积极整改。20xx年，我支部把三会一课制度作为党建抓手，围绕今年开展的学转促、发挥兵团特别作用大学习大争论、深入学习党的十九大精神等活动，制定学习规划，落实学习制度，实行上党课、自学和沟通争论等方式，全面提升党员干部队伍的思想政治素养。一年来，二连党支部共召开支部大会6次，支委会14次，党风廉政教育3次，上党课4次，党员微

42、课堂学习教育14次，组织党员活动8次，开展主体党日活动2次。 3.抓好职工队伍，全面推动民主政治建立。 通过职工大会、职代会等形式，让职工参加到连队的民主治理中，提高职工参加连队建立和治理的积极性。我连职代会30名成员是通过职工海选的方式推选的，在人员构成上表达了最大民主化，得到了全连职工群众的普遍认可和积极拥护。在连队最低生活保障、困难救助、保险理赔、评奖评优、利费指标分解、作物规划调整、土地承包安排、义务工收费、作物配水浇灌、金秋助学金发放、廉租房安排等涉及职工群众关怀关注的问题全程实行了民主治理，并使之常态化、标准化、制度化。我连全年共召开职代会18次，讨论决策各类问题22项，处理防范群

43、体性冲突23件。通过推动民主政治建立，有效的理顺了职工心情，化解了一些麻烦和重大的冲突，使连队稳定得到了一进步加强。 4.抓好制度建立，健全干部治理制度 加强干部日常治理，强化工作制度。严格干部考勤请销假制度和值班制度，建立干部考勤台账。落实干部24小时值班制度，严格值班纪律，仔细做好交接班记录。节假日要有领导带班，农忙季节要求干部必需全部在岗。从严落实一岗双责要求，我以身作则，带头转变工作作风，为党员群众做好典范。 5、加强阵地建立 ，提升党建活力 一是二连党支部充分利用党员活动室，电脑网络等学习教育材料，党建工作制度、入党誓词、党员义务、党员权利、学习实践活动的有关要求全部上墙，随时催促党

44、员，教育党员。二是用好团党委下拨的40000元党建经费，保证党建活动的正常开展。我党支部组织开展了七一活动、慰问困难党员、制作党建宣传展板横幅、组织党员参观学习和党建带团建文体活动等，全年共开支党建经费30691元。 6、抓脱贫、促进展，仔细做好精准脱贫工作 我连精准扶贫困难户有29户，59人。20xx年通过挂钩户的帮扶和贫困户的努力，已脱贫15户31人。20xx年，党支部依据实际状况，制定了大户带小户、富有帮贫困、党员做表率等一系列帮扶措施，根据退一进二进三的原则，发动贫困职工坚持宜农则农、宜牧则牧、宜工则工的进展理念，鼓舞职工群众积极开展多元增收，帮忙职工早日摘掉贫困户的帽子。通过一年来的

45、帮扶，至20xx年底，已胜利脱贫11户23人，剩余3户低保兜底贫困户，在20xx年也可脱贫。 (二) 把维稳工作重点抓、长期抓 把连队作为支部工作的重中之重，切实担负起党支部书记抓社会稳定第一责任人职责，带着支部一班人贯彻落实兵、师、团党委会议精神，紧紧围绕社会稳定和长治久安总目标，结合连队详细状况，强化综合治理，狠抓平安建立、加大冲突纠纷排查调处力度，有效开创了一手抓连队稳定、一手抓经济进展的新局面。 1、维稳值班常态化。除白天按时上下班外，每天晚上连队至少有2-3名干部值班，并在过年过节期间，加强在连队的走访排查工作，确保连队稳定。 2、按时召开维稳会议。从1月份至今，我支部共召开维稳会议

46、9次，其中职工大会2次，党员干部会议7次。 3、组织成立基干民兵队伍。组织连队40岁以下的青年职工组成了16人的基干民兵队，通过培训提升民兵的维稳戍边意识和大局意识。通过培训，我连基干民兵队在有需要时可在半个小时内快速集结。 4、在4月份开展的防回流、打派遣工作中，支部书记带着班子成员逐户走访排查，摸清连队人口状况。共排查182户，488人，走访率达100%。其中流淌人口3户，4人。有护照人员4人(党员2人)。 5、使排查工作常态化。在农忙季节，外来务工人员增多，但凡到我连务工的外来人口，实行3、6、9工作法，全部进展仔细排查。 二、在工作中存在的问题 1、个人理论学习与联系实际方面不够亲密，

47、对党性理解停留在书本上，没有落实到行动上，重生产经营、轻政治理论学习，没有把理论学习放在重要位置。 2、抓党建工作时紧时松。阶段性劳碌的时候就把党支部建立工作放在一边，没有与当时工作很好的结合起来。 3、双培双带工作做得不够，缺乏带着党员群众共同致富的精神和力量，不能充分发挥应有的作用。 三、下一步整改的目标措施 1、仔细履行抓党建第一责任人的职责，带头严守党纪党规，坚决落实党建工作各项制度，做到用制度管人、按制度办事，抓好班子、带好队伍。 2、加强党性修养和各种学问的学习，提高自身素养，提高业务力量，为适应新的需要和干出成绩打好坚实的根底。 3、带着班子成员进展大走访、大排查，深入田间地头，职工家庭走访，并做好记录，准时发觉并化解各类简单问题，确保连队和谐稳定。 4、积极探究党建工作新路子。做好党务、连务公开，健全民主监视和民主治理制度，增加工作透亮度，各项工作有章可循，有法可依，做到职责清楚，积极有效的开展工作。 5、连续加强党风廉政建立。仔细落实中心八项规定强化一岗双责，带头严格要求，廉洁自律，仔细落实党风廉政建立责任制，带头执行各项廉政规定，自觉承受组织和群众监视，切实发挥表率作用。