2023年总务护士竞聘报告(11篇).docx

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1、 2023年总务护士竞聘报告(11篇)总务护士竞聘报告篇一 大家好!首先感谢医院领导给我这次公正竞争的时机，为我供应一个展现自己的平台，我也诚心盼望能为医院的进展增加一份颜色，同时一展自己的抱负和理想。 我叫，28岁，本科学历，护师职称，现工作于我院心内一科，自参与工作以来，始终严格要求自己，对工作任劳任怨，无怨无悔，得到了科室领导和病人的全都好评，并取得了肯定的成绩，这次之所以参与护士长人才库的竞选，是由于我有以下几方面的有利护士长竞聘书材料条件： 一、喜爱护理事业，工作积极仔细。自xx年参与工作以来，我能积极响应医院的号召，参与医院组织的各项活动，任我院礼仪组成员以来，屡次组织并参加我院新

2、员工的礼仪培训，参与我院进行的一些大型活动，提升了我院护士的群体形象，呈现了我院护士的风采，并在xx年护理示范岗位能手创立活动中，被评为“礼仪效劳明星岗位能手”。另外作为我院护理技能操作组的一名成员，担负着我院护士的技能操作培训和考核的重任，每个季度一次的护理技能培训和考核，我都能和操作组的每一位教师仔细组织，为提升我院护士的操作技能水平、保证护理安全，奉献出自己的一份力气。 二、听从领导安排，工作任劳任怨。在寻常的工作中竞争竟聘护士长演讲稿积极帮助护士长做好病房治理工作，自我院开展优质护理效劳以来，听从护理部领导和护士长的安排，积极响应医院的号召，充分调动下级护士的积极性，带着下级护士做好病

3、人的根底护理和专科护理，把优质效劳作为我们的天职和本分，真正做到“把护士还给病人”，把制度承诺从墙上“请”下来，让优质效劳从文件中“走”出来，变被动效劳为主动效劳，我们常常深入到病房了解病人的心理，了解病人的需求，改善护患关系，通过我们详细的行动，让病人真正的感受到我们的优质效劳，品尝出优质的所在，经过一段时间优质护理效劳的开展，我们科室患者的满足度明显提高了，患者表扬信明显增多了， 三、具有较强的组织和协调力量：自xx年担当我院内科优秀护士长精选竞聘演讲稿团支部书记以来，为团组织的活动出谋划策，组织内科职工参加“唱歌竞赛”和“演讲竞赛”，并组织内科支部成员组成“护士节省在行动小组” 假如能够

4、得到领导和同志们的信任，有幸成为护士长后备人才库的一员，我将从以下几个方面做好以后的工作： 一、提升自己的整体素养，加强理论学问和专科学问的护士长就职演讲稿学习.不断提升自己的业务水平，使自己成为一面旗帜。 二、提高自己的沟通协调力量，努力协调好医护、护护、护患之间的关系，使以后的护理工作开展起来更加的得心应手。 三、帮助护士长做好病房治理工作，把护理安全放在工作的首位，防范和削减护理过失。做好护理安全应从以下两个方面做起：1、把握病人的病情，只有熟识了病人的病情，护理起来才能有的放矢，2、做好与患者的沟通，取得患者的信任。使患者流露出真实的想法，准时发觉安全隐患。 四、积极预备创三甲，医院等

5、级评审是我们医院下一步工作的重点之一，也是护理工作重点之一，在护士长的领导下，我会和大家一起对比标准细心预备，尽职尽责，全力以赴做好各项工作，迎接上级的检验，为医院的进展尽自己的一份绵薄之力!五、帮助护士长连续做好优质护理效劳，我院的优质护理效劳虽然取得了肯定的成效，但仅仅只是开局，下一步的工作中，我们要更加努力，从根本上，改革临床护理效劳模式，从长远上，提升护士素养和专业力量，充分调动护士工作积极性，紧紧围围着以病人为中心的主线，实行责任制整体护理，为患者供应全程、全面专业人性化的优质护理效劳。 一路走来，我的成长离不开各位领导和教师的关怀和帮忙，感谢领导对我的培育，信任我，我会用我的实际行

6、动和成绩回报你们。在以后的工作中我会更加踏实的工作，和我的同事们一起，同心同德、不断学习、与时俱进、开拓进取、为制造医院的辉煌奉献力气!感谢! 总务护士竞聘报告篇二 敬重的各位领导、评委， 各位同事： 下午好!首先，感谢领导给我这次公正竞争的时机。我也诚心盼望能为我的医院增加一份颜色，同时一展自己的抱负和理想。 我叫，*岁,中共预备党员，大学本科毕业，学士学位，最新护士长竞聘演讲毕业于曾先后发表论文3篇，已在省级，国家级专业杂志中登载。 我性格开朗，随和，上进心强，我的爱好是读书，交友，参与集体活动，也喜爱计算机，1998年6月，18岁的我怀着现代南丁格尔的幻想，由学校安排来到本院，至今20x

7、x年，在这期间我从未连续过业余学习，从一个中专生学到了护理讨论生，在临床中我用理论指导实践，再用实践来检验理论，从中我找到了学习的乐趣，也提高了我的效劳理念和对专业的兴趣。 5年来，我始终效劳于临床一线，先后从事中医科，内科，放疗科护理工作，能把握各科护理常规和护理技术操作，学会了各科的特色治疗和护理，例如针灸足三里治疗化疗后恶心呕吐，足三里缓解半梗阻引起的腹痛，用代温灸膏敷贴足三里，合谷，内关治疗肺癌放疗后引起的恶心，用中成药研末调麻油治疗化疗外渗引起的皮肤及皮下组织溃烂等等 在工作中我仔细负责，不斤斤计较个人得失，效劳态度优良，团结协作精神强，曾担当主班，负责护士工作，作为护士长的得力助手

8、，帮助病房治理，为科室的工作出谋划策，参加疑难，重症患者监护，主管实习生带教，在此同时，也培育了自己协调力量，人际沟通力量，能保持和维护医护，护护，护患之间的良好关系。20xx年曾参加护理部主编的护患沟通技巧一书的章节编写工作。 我爱自己的职业，以病人的笑为笑，以病人的苦为苦，在奉献中找到自我和人生的价值。 护士长的工作看似平凡，但却重要。主要表达在以下几方面： 1、作为医院护理治理层基层的治理者，要听从护理部的领导。又要担当病房治理和护理质量监控工作，指导并带着下属护理人员共同完成护理任务。 2、作为信息治理者，承上启下，既要正确准时的传达医院20xx护士长竞聘演讲和护理部精神，又要收集有用

9、的反应意见，准时汇报，便于工作的开展。 3、作为科室，医护，护患，护护之间关系的协调者，在自己力量范围内解决冲突和纠纷。 人们说治理是门艺术，5年的工作中，我耳闻目睹了很多治理艺术家的风范。来到放疗科11病室，主任，护士长他们以身作则，严格要求，宽容和民主，为我们建立了相互信任，团结向上的气氛。3年时间，我已和科室的成员融洽相处，能成为这样的大家庭中的一员，我觉得无比的荣幸!也感谢他们对我多年的培育。今日，我竞聘放疗11病室的护士长，假如胜利，我信任在护理部的领导，在主任和老护士长的支持和指导下，我定能担当此任。假如我竞聘胜利，我肯定严以律己，宽以待人，严格要求，公正处事。 以下是我的工作设想

10、： 一、在护理部主任的领导和科主任的业务指导下，严格要求自己，依据护理质量标准，制定工作规划，并组织实施详细工作，认仔细履行护士长职责和义务。 同时严格病房治理，为病人制造一个宁静舒适卫生的住院护士长竞争上岗演讲稿环境，并定期召开病人会征求患者意见，准时实行整改措施，从根本上提高效劳质量。 二、不断加强医护，护患联系，定期反应评价临床工作中的缺乏，使治疗与护理工作能有规划，按质按量完成。深化“以病人为中心”的效劳理念，使病人满足，陪人放心。把好入院宣教与出院指导关，加大安康教育工作宣传的力度，保证住院患者对我们的治疗与护理工作满足，病友出院后定期随访。 三、以人为本，调动科内护理人员的积极性，

11、在整体护理工作中发挥主观能动性，从而提高护理质量 我了解11病室的护士，自尊心强，上进是她们的共同点，目前我们有7人在读本科。 a作为护士长，应敬重，理解和爱惜她们，发觉并挖掘她们护士长岗位竞聘书的工作潜能，提高对工作的主观能动性，更好地为病人供应优质亲情效劳。 b保证人力资源合理安排，从全局动身，综合考虑力量 岗位因素及工作量，合理派班。 c我会连续发扬民主精神，科室工作多与她们商议，集思广益，使科室人人都以仆人翁精神参加治理。 四、重点治理护理安全，杜绝护理纠纷和护理过失。 安全重在防范。 a 开展安全忧患意识教育，加强法律意识。严格遵守规章制度及操作规程，准时完成各种有效记录。c把好护理

12、环节质量和终末质量关。 d 制定切实可行的岗位责任制。做到有章必循、责罚清楚，发觉缺陷准时反应，并提出整改措施。 五、培育经营意识，擅长进展本钱效益核算，降低医疗护士长竞聘上岗演讲稿本钱，节省不必要的开支，保证资源有效合理配置。 最终一点 目标治理 科室做到年有目标，月有规划。我科今年的qc课题是降低鼻咽癌口腔感染率。对个人的目标是鼓舞护士每人年内写12篇论文。 科室会定期业务学习和临床阅历沟通，如论文检索，论文撰写，科研选题等，培育科内成员科研意识及进展科研根底学问的培训。 科室会组成英语兴趣爱好小组，增加听，读，写的力量，使护士的英语水平得到提高。 不管今日竞聘胜利还是失败，我都会脚踏实地

13、地干，和我的姐妹们一起，用我们的劳动制造世纪的辉煌! 感谢大家! 总务护士竞聘报告篇三 敬重的各位领导、评委，各位同事： 大家上午好! 今日参加产房护士长竞聘演讲稿，大胆承受考验，正确对待结果的心态参加角逐，在此我情愿承受领导和大家对我的考验和选择。首先，我要感谢领导给我这次公正竞争的时机。我是来自产房的助产士，护理本科，今日，我竞聘的岗位是产房护士长。盼望我的这次护士长竞聘稿能为医院的进展，增加一份亮丽的颜色，同时也能够实现自己人生的抱负和理想。 下面我介绍一下本人的一些根本状况：19年6月，20岁的我怀着现代南丁格尔的幻想，跨出学校的大门安排到医院传染科工作，20年转入妇产科产房工作，参与

14、工作20xx年，在这20xx年里我不断加强自己的业余学习，先后取得了护理大专及自考本科。20年由医院选送至湖南省保健院进修助产护理6个月。学习回来后，我把自己进修期间所学的先进技术、新操作：用吸鼻球为新生儿吸痰;在其次产程为产妇进展阴部神经阻滞麻醉及局部麻醉;及开展产妇阴道竞聘护士长演讲稿美容缝合在医院进展了推广，深受欢送，并赢得了广泛的赞誉。荣誉属于过去，将来正在开创，我深深地感到机遇与挑战并存，参与这次竞聘，我愿在求真务实中熟悉自己，在改革竞争中完善自己，在拼搏奉献中实现自己的人生价值。今日，我竞聘产房护士长，假如胜利，我信任，在院党总支、院务会的领导下，在护理部、科主任及各位同仁的支持和

15、指导下，我定能精彩地担当此任。今日我大胆参加产房护士长竞聘演讲，我想我除了具备这一岗位所需的素养外，我还具有以下几点优势： 一、我具有较为丰富的理论学问和临床实践阅历。 二、我镇静稳重，擅长沟通，具有较强的协调治理力量。 三、我喜爱护理事业，具有吃苦耐劳、开拓创新的精神。 今日，我竞聘产房护士长，假如胜利，我信任，在院党总支、院务会的领导下，在护理部、科主任及各位同仁的支持和指导下，我定能精彩地担当此任。假如我竞聘胜利，我设想从以下方面开展工作： 一、加强安全防范削减护理缺陷 首先要提高全体人员的安全意识，利用晨会及护理缺陷分护士长竞聘演讲报告析争论会对护理人员进展安全教育，使安全的警钟长鸣;

16、其次是严格落实各项规章制度和操作规程，以确爱护理质量及护理安全;再次就是要抓好产科的质量环节的掌握，要抓好产科的质量环节，我认为主要有以下三点：一是抓好产妇的全面评估，准时发觉安全隐患;二是要抓好对产程的观看，指导和要求护理人员严密观看产程进展及变化，准时处理产妇各产程中的特别状况;三是做好同产妇的有效沟通，取得产妇及陪护的信任，有效地预防意外事故，保证产妇安全。 二、加强“三基”培训提高队伍素养 护理人员的素养打算护理质量凹凸。为此我将坚持不懈地抓好产房护士的业务学习，通过晨会提问、组织护理查房、进展操作演练等方式进展根底护理学问、护理理论、根本护理技能的学习和训练，不断提高全病房护理人员的

17、整体素养，同时推行护理工作护士长竞岗演讲稿程序化、技术操作标准化,削减护理工作中的随机性和盲目性。 总务护士竞聘报告篇四 产科护士长工作职责 1.在护理部主任和科主任的业务指导下，依据护理部及科内工作规划，制订本科室详细规划，并组织实施，定期总结汇报。 2.遵守医德标准，具有良好医德医风，医德考评合格。 3.负责本病房护理人员及环境、物品、药品的治理。 4.加强护理质量治理，根据护理质量标准催促、检查和评估护理工作。 5.负责对本科室护理人员的执业指导，教育护理人员加强责任心、改善效劳态度，遵守劳动纪律，亲密医护协作。 6.合理安排工作，准时组织、指导并参加危重孕产妇及新生儿的抢救和护理工作。

18、 7.常常催促、检查产房各项规章制度、护理常规的执行状况，指导助产士严格执行接产技术的操作规程，准时完善各种接产表格填写。发觉问题准时争论分析，提出整改意见，避开事故隐患及失误，确保母婴安全。 8.负责组织本科室护理人员对护理不良大事进展争论分析，提出鉴定意见及防范措施，并有记录。 9.检查、指导助产士正确观看产程，开展母婴保健学问指导，依据产妇需要供应必要的便民效劳。指导本病区护士帮助产科医师做好产后访视、新生儿预防接种、建新生儿保健卡、准时向社区或基层医疗保健机构转卡等母婴保健工作。 10.组织拟定本病房护理科研规划，积极开展新业务、新技术及护理科研工作。定期组织产房护理人员“三基”培训、

19、学习新业务、新学问、新技术及新仪器的使用，定期对助产士进展考试、考核，完成护理人员培训规划。 11.依据教学规划，治理和指导带教人员及实习、进修护理人员，完成临床教学任务。 12.催促检查卫生员做好卫生和消毒隔离，做好传染病产妇的隔离及物品处理工作，防止穿插感染。 13.亲密与各科室、各部门的联系，加强沟通、协调和协作。 总务护士竞聘报告篇五 转瞬间xx年已经成为过去，我科在护理部的领导下，在科主任的大力支持下，全科护士齐心协力，圆满完成了年初下达的护理工作规划。同时，积极投身于“三甲医院等级评审”的活动中，对比标准，逐条逐项抓好各项工作，通过持续质量改良，有效的促进我科护理治理制度化、标准化

20、，护理质量稳步提高，现总结如下： 一、以“一切以病人为中心，提倡人性化效劳”为理念，连续开展优质护理效劳。 1、护理工作的重点依旧是连续深入开展优质护理效劳，连续推行责任制整体护理工作模式，为患者供应全面、全程、专业、人性化的护理效劳。为了更好的开展优质护理工作，科室护理小组屡次开会争论护士排班方案，实行弹性排班，每个护士负责810个病人，注意年资新老、力量强弱的搭配，表达能级对应，以到达配置，满意优护要求，确保各项护理工作高效、优质完成。 2、全科护士也积极探究，不断学习把优质护理效劳做精、做细做到深入人心，并更深入的连续开展我科优质护理的亮点：“一讲、一送、一接、一减压”，为我科的介入手术

21、起着保驾护航的作用。最终以到达让患者满足、让社会满足、让政府满足的目标。 3、此次的三甲甲评审更是给了我们一次学习与展现的时机，各级领导来我们科催促、检查、指导，加强了我们的工作理念，提高了我们的工作品质。开展优质护理效劳后，责任护士能够了解本病区病人的病情，能准时发觉本组工作的缺乏，并准时订正，避开了过失的发生；根底护理做到位，晨晚间护理比以前更到位。 二、注意效劳细节，提高病人满足度 1、护理人员把病人的呼声作为第一信号，把病人的需要作为第一需要，把病人的利益作为第一考虑，把病人的满足作为第一标准。 2、主班护士真诚接待新入院病人，把病人送到床前，主动向病人及家属做入院宣教。责任护士向患者

22、主动介绍、主动宣传、主动解答疑问、主动沟通，做到了“护患沟通标准化”。仔细执行治疗前后的告知程序，敬重病人及家属的知情权，解除病人及家属的顾虑。在护理效劳上真正做到了“四送”、“一听、一解”，即：送问候、送方法、送学问、送欢乐、听心声、解难题。 3、护士能够根据级别护理效劳要求，仔细做好根底护理，专人负责晨间护理质量，巡察病房时清理病房，保持病房的清洁、整齐，让患者感到舒适、安全。对生活不能自理的患者，指导并帮助家属给患者洗脸、洗头、翻身、擦澡、修剪指甲，保持患者“三短、六洁”。 4、科室每月召开工休座谈会，发放病人满足度调查表，对效劳质量高的护士赐予表扬鼓舞，对效劳质量差的护士赐予了批判教育

23、。患者满足率根本到达95%以上。并每月评比护士，帕孜拉荣获全院二护士。 三、加强病区安全治理和护理过程中的安全治理 1、我科主要为老年病人，入院宣教时，护士第一时间向病人强调安全的重要性，并进展坠床、跌倒的风险评估，并落实有效的防护措施，如：在高危病人的病床都挂防跌倒警示标识，向家属及病人交代留意事项，取得协作，在卫生员清扫病区环境时，告知患者请勿走动，并加上床挡。 2、建立科室质控护士护理质量督查小组，职责分工明确，每周开展质控检查有记录，仔细落实各项护理安全规章制度。严格执行查对制度，在治疗、给药前至少同时使用两种方法核对患者身份，落实率100%。标准使用腕带标识，使用合格率100%。保证

24、急救物品齐全，处于应急备用状态，定专人治理，班班交接，质控护士不定期检查，急救物品完好率100%。加强药品的安全治理，专人负责，每周清点。高危药品有标识，定点存放，定点配置。发生护理不良大事准时上报，有缘由分析，并落实整改措施。 四、定期进展护士培训，抓好护理队伍建立，提高护理队伍素养。 1、对在职人员进展三基培训，并组织理论操作考试。 2、科室每周晨间提问12次，内容为根底理论学问和心血管专科学问，提高全科的业务水平。 3、11月参与了护理应知应会竞赛，我科沈娜、代梦瑶、米娜取得了全院二等奖的成绩。 4、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。 5、我科护理指标完成状况：三基考

25、核合格率100%，根底护理合格率大于90%，特、一级护理合格率大于90%，护理效劳满足度大于93%，护理文书合格率大于90%，抢救物品完好率100%，医疗器械消毒灭菌合格率100%，术前访视，术后随访率100%。无压疮发生，无投诉。 6、坚持了护理业务查房：每月一次护理业务查房，对护理诊断、护理措施进展了探讨，以到达提高业务素养的目的。 7、鼓舞全科护士不断学习，目前我科有5名护士参与护理本科在读，有5名护士参与护理大专在读。 五、加强了院内感染治理 1、严格执行了院办制定的消毒隔离制度。 2、坚持了空气培育，对高危科室介入室每月进展一次空气培育，确保了无菌切口无一例感染的好成绩。 3、一次性

26、用品使用后均能准时毁形，浸泡，集中处理，并定期检查催促，对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。 4、坚持病房的每周消毒，并对出院病人床单进展了终末消毒（清理床头柜，并用消毒液擦拭）。 5、做好多耐的隔离，我科发觉三例多耐，无一例穿插感染的发生。 六、开源节流，降低本钱，取得社会效益与经济效益双丰收。 1、掌握支出：限度的节省消耗性物品的使用。充分废物利用，增加物品再生价值。治理好科室的纸、水、电。 2、加强核算：收费做到：不少收、不多收、不漏收、不分解收费。 3、合理配置：一日清单每日准时发放。排班节省人力资源，做到安全、高效。 七、护理工作量完成状况 入院人次1371人，出

27、院人次1324人，病危人次100人，病重人次209人，手术525台，输血17人次，导尿23人次，灌肠23人次，皮试648人次，测血压23423人次，雾化吸入429人次，静脉采血3162人次，静脉注射1127人次，肌肉皮下注射4847人次，静脉输液13084人次，吸氧1549人次，动脉采血349人次，一级护理855人次，心电监护2652人次，皮肤护理44人次，血清葡萄糖测定3829人次，静脉穿刺置管术883人次，bnp人次383人次，床旁心电图1224人次，三测22283人次。 八、存在的问题 1、护理人员的整体素养仍有待进一步提高，仍需要加强“三基”及专科理论学问学习。 2、护理质量仍需进一步

28、提高。 3、个别护理人员危机感不强，存在工作欠主动的现象。 4、安康宣教有待进一步加强。 5、优质护理效劳需进一步深化。 6、护理科研任需填补。 xx年，我科护士付出了汗水，也承载了收获，我们还有很多缺乏，但我们不气馁，让病人的需求成为护理职业创新的动力，仔细做事、专心做事才能把护理工作做好。在下一年里以优质护理效劳活动为契机，创立护理效劳品牌和护理文化，努力打造一个优质、高效的临床护理队伍，为我院而努力！ 总务护士竞聘报告篇六 2022年元月我科从内科正式独立分科,至今已有一年。现在我将本年度儿科的护理工作进展总结，请院领导对我科的工作予以审议，请予批判指正。 说句实话，刚独立分科时我感到肩

29、上的担子很沉重，心中产生了从未有过的压力。第一，由于我护理治理工作的实践阅历欠缺;其次，儿科病人的特别性及护理操作技术难度大，再加上儿科起步较晚，护理人员技术水平参差不齐等因素使我感到工作难度很大。 俗话说得好：“路是人走出来的”，我在院领导及护理部领导的帮忙下化压力为动力，逐步让儿科护理工作走向正规化。首先依据科室现有的护理人员数量进展合理的分工和安排，将各班岗位职责汇总成表，制定儿科工作细则标准，要求人人熟识并按之执行，护士进步行不定期考核，做到奖罚清楚，公正对待;其次，对科室的根底设施在现有条件上作出一些合理的调整和完善;第三，对抢救药品和器材及无菌物品作了补充，进展标准化治理;第四，针

30、对我科的特点和现有条件对病房治理作出了合理的改良和标准;第五，深化安全治理，强化安全意识，做好安全护理工作。安全护理是儿科护理工作的重要组成局部，也是护理人员护理儿科病人的重要环节。因此，加强每位护理人员的责任心教育，做好安全护理是提高医疗护理质量的要点。为此要求每位在岗人 员必需把握病情，敬重病人及家属，关注病人及家长的心理变化，重视心理护理和精神关心，准时解决患者或家属的思想问题。巡察病房，严格执行各项护理常规制度，同时对病室的各种设施、物品及家属要加强安全治理。第六，了解护理学科进展的新动向，定期组织护理人员进展业务学习，强化“三基”训练，学习新业务、新学问、新技术，努力提高每一位护理人

31、员的业务水平，使其跟上时代进展的需要。加强专科业务学习，定期组织护理人员进展科内、院内业务学习及三基理论考试和操作训练;第七，加强护患沟通，定期组织召开工休座谈会，听取患者及家属的建议，以便护理工作的改良和提高，真正做到想病人所想急病人所急;第八，坚持每晚夜查房，对当天病危病重病人做到病情及护理问题心中有数，必要时做出相应处理。第九，每月召开科内护理睬议，针对当月护理工作中的缺陷与缺乏，提出改良方案与方法，不断完善，不断提高。最终，护士长是科室的理财人，应发扬勤俭节省的传统美德，杜绝铺张;我要求全体医护、工勤人员，从节省每一度电、每一滴水、每一张纸开头，从自我做起，严格掌握科室支出，对一切铺张

32、的现象，准时发觉并提出意见,对铺张严峻的还进展严峻批判，必要时辅以经济惩罚，虽然这样或许会得罪一些人，但我知道，加强经济核算，降低医疗护理本钱，讲究经济效益与医疗护理效果，都是护士长必需做到的。 此外，我知道在目前竞争剧烈的形势下，只有不断的学习、学习、再学习，才能使自己适应这竞争、改革的大潮，在这任职的一年中我做到不断提高自己的业务水平和政治素养，参与自学考试;另外还积极参与党课学习，不断提高自己的思想政治素养。 2022年我科在院领导的正确带着下,在儿科各位同仁的共同努力下,业务量再创新高。09年业务较07、08年又有了较大的提高，详细业务量详见附表。 成绩是可喜的，但也存在着缺乏。我科今

33、年2月发生的这起护理责任事故。作为科室护士长，我有着不行推诿的责任。同时，也正是这次沉重的教训，让我充分熟悉到加强护理治理，尤其是加强安全治理的重要性。在2022年的护理工作中，我将更注意患者住院期间的安全治理，进一步完善安全治理制度。从安全治理更细化、制度化;杜绝护理安全隐患;奇妙的躲避护理风险等方面加强、改良，把安全治理工作做好。 虽然工作是平凡而辛苦的，放弃了不少与家人团聚的时间及牺牲了许多休息时间，一旦病房里有了危重病人时即使在家心理也总觉的有点不踏实，工作的确很辛苦很累，可喜的是，在医院、护理部领导的帮忙与支持下，工作渐渐的显露出了成效，得到了患者及其家属的赞扬，得到了领导和同事的认

34、可。我知道这只是一个起步，以后的路还很长，“路 遥知马力”，我坚信只要通过不断的努力，只要有满腔的工作热忱和努力务实的工作并把爱心播撒到每一位患者的心里，我和儿科全体护理人员就肯定会把儿科的工作开展得更好。 总务护士竞聘报告篇七 一、脚踏实地，从护理根底工作做起。 首先，科室人员偏年轻化，工作阅历缺乏，专科学问欠缺，为提高护理效劳质量，从根底护理工作入手，严格执行查房程序和交班制度，将晨间护理与交接班作为沟通平台，深入细致的开展专科安康学问教育，和人性化沟通，有效的提高病人满足度，取得良好效果。同时，将核心制度落实作为本年度考核重点，每周考核一项，逐步标准工作流程。另外，提高效劳质量，从改良工

35、作细节入手：1.改良查对方式，将传统的称呼病人床号、姓名，改为问病人姓名，让病人主动答复，避开查对过失发生的可能性;2.改良备皮方法，使用一次性备皮刀，撤消民用备皮刀，将滑石粉润滑备皮改为肥皂液润滑备皮，提高工作效率和备皮效果;3.推广使用家属陪护椅，只象征收取使用费，为病人供应很大便利;4.建立护士沟通沟通本，将日常工作质量掌握内容，传达会议内容，交接须留意事项等写入沟通本，各班参阅，削减须开会才能传达的周期长、不能准时改良的弊端，到达质量持续准时改良目的。5.联合都市珍宝照相馆，免费为新生宝宝供应诞生第一照，将新生的喜悦留给我们，也留给病人全家，取得特别的良好效果。 二、抓制度落实，明确工

36、作分工，防范工作漏洞。 将工作细化，进展分工，文书书写由责任护士和质检员三人负责，开成管床护士责任下完成病历，责任护士把管，质检员质控的三级质控模式，有效的掌握书写错误和不标准书写，提高书写质量。工休座谈、抢救药品、实习生讲课、业务学习分别责任到人，形成人人有事管，事事有人负责，大家共同参加科室治理，有效提高了大家的积极性。 三、严格产房治理，完成布局改造。 加强产房治理，印制产科常见急症抢救流程，张贴在产房内墙，强化操作流程化，落实腕带识别制度，严格执行新生儿腕带配戴工作，建立产房交接流程并督导实施，有效加强产妇及新生儿安全管，同时完善疫苗上报及查对程序，加强疫苗治理。另外，依据治理年验收标

37、准，再次进展产房改良，配置消毒用品，调整待产室、隔离产房、及隔离待产室位置，以到达标准要求。 四、苦练技术，严把质量关。 自去年7月到医院工作，我在二十部，二十部，二十科和重症监护病房轮换，学习工作。体验式学习，通过一年的感觉，以从前获得的理论学问和临床工作的实际相结合，我们必需在和平常期，一方面对自己的严格要求，并就此与多教师教另一方面，业余的时间刻苦钻研业务，阅历要素的使用。 在同期间对癌症化疗，化疗适应症，禁忌症和并发症的治疗各类专业第三十第一次接触的x科目比拟生疏。经过4个月的学习，感觉学到了许多有用的学问，如：各种形式的化疗药物在不同的外周静脉的刺激，在化疗，如毒品泄漏的危急，应马上

38、实行保健措施，长期的发生术后深静脉导管护理的病人长期化疗。此外，在化疗的病人会消失胃肠道，皮肤，粘膜，精神状态和化疗的一系列反响的病人，此时，我们需要为病人供应护理子护理领域的热忱，敬重，急躁听病人的主诉，良好的床头交接班，给病人精神上的支持。 在有关学问，在学科学习的x三十。术前预备的心理辅导和肠道预备，饮食指导。术后生命体征监测，观看切口，帮助咳嗽咳痰，观看输液量和输液速度，各种引流管护理，导管护理，饮食护理，与观看和护理等术后并发症。作为妇女事务局与特异性肿瘤患者，在日常工作中，它要求我们必需更多的急躁去与他们的沟通和沟通，才能更好地提高护理质量，让病人信任我们的工作。 现在我三十病房旋

39、转，这是一个综合部门，有超声刀，介入性讨论，西医和化疗。我觉得在这里学习，如许多事情：谐波手术刀病人应留意皮肤的爱护，感觉活动的体温，和肢端足背脉搏等;后，应逐患者肢体制动干预对象，沙袋加拿大的压力，观看病人排尿。 经过近一年的讨论，除了与企业各部门的学问，熟识，但我仍旧留意到，在留意文明礼貌效劳，坚持文明和语言，有尊严的日常工作，文书工作，护士的专业形象，干净的衣服，头发，没有浓妆艳抹，不穿高跟鞋，堵塞环，礼貌患有态度和气，语言标准。仔细学习医疗事故处理“条例”及其法律和法规，对医疗的积极参加医院组织学习活动，以丰富的法律学问，增加安全法规自我爱护意识。在积极和护士长严格的指导下，我在很多方

40、面取得了长足的进步和改善通常在商业部门参与每月一次学习，每个星期二的上午的会议上，坚持以病人护理的关键轮，护理人员为根底的培训，由部组织的关心坚持二是技术操作考试，取得了良好的效果。 在一年的工作，可总是爱和奉献精神，贯彻“以病人为中心，为核心”的效劳理念，提高自身素养和应急力量的质量。 总务护士竞聘报告篇八 今年的时间过得是很快的，已经到了要为这一年的工作做一个总结的时候了。回忆自己这一年在工作的表现，我自己是不太满足的，我认为自己在这一年中是满足做到最好的，这说明我是没有把自己的精力都放在工作上的，所以之后自己要更加的仔细才行了。不久之后新一年的工作就要开头了，在这之前自己要为我今年的工作

41、做一个总结，找出自己在这一年中表现得不好的地方。 一、工作表现 自己在这一年的工作还是会有分心的状况消失，所以这也导致我在这一年中是消失了许多不应当的过失的，虽然对工作并没有造成很大的影响，但我作为一名护士是要对患者负责的，必需要仔细的对待自己的工作。所以这一年我觉得自己的表现不是很好的，在工作中没有很专心，在这一点上我是需要向其它的同事们学习的。虽然这一年的工作自己是完成了的，但是也是有许多的地方是没有做好的，在之后是需要连续的努力的。 二、缺乏之处 这一年在工作中是暴露出了我的许多的问题的，我觉得自己之后应当要去补足自己身上的这些不好的地方的，假如在发觉问题之后不去解决的话是肯定会让我在工

42、作中消失更大的问题的。我对待工作的态度也不是那么的仔细的，在明年的工作自己肯定要让自己始终都保持着一个好的工作态度，专心的去完成自己每一天的工作。若是我在工作中犯错了并且没有准时发觉的话影响是特别的大的，所以我是肯定要保证自己在工作中不会消失很严峻的错误的。 三、明年规划 明年为了提高自己的工作力量，让自己在工作上能够有更好的表现，我想做好明年的一个规划： 1、参与院里组织的护士的培训。明年院里会组织几次培训，自己肯定要参与并且要仔细的去学，让自己在明年能够有进步。 2、多向护士长学习。护士长跟我们相比她的工作力量是会好许多的，所以我应当要把护士长当做是我的典范，多向她学习，多去看她是怎么完成

43、自己的工作的，学习一些工作上的技能。 3、多看一些护理方面的书籍，比方说怎么更好的跟患者沟通，怎么安抚好患者的心情这些方面的书籍，让自己能够更好的去处理和维护跟患者之间的关系。 明年自己是肯定要转变的，不要再像今年一样用这样的状态去工作了，明年肯定要更加的仔细才行。 总务护士竞聘报告篇九 转瞬又到了一年的年底，回望这一年来我在护士长的岗位上所做的工作，心中有许多感慨；现将20xx年以来各项工作总结如下： 一、严格治理，有效协调 一年来，在护理部和科主任的领导下，从各方面严格要求自己，在科室工作尤其是护理工作中身先士卒，大胆治理，仔细落实医院和科室的各项工作制度，保证了科室工作稳步进展。积极协作

44、主任做好医护协调工作，引导大家做好医护沟通；准时发觉并解决一些摩擦和冲突，增加了科室分散力，使中医科成为一个暖和的大家庭；让医生护士在身心愉悦的状态下工作，也为病人营造了温馨、和谐的病区住院环境。 二、狠抓护理业务培训 作为一个中西医结合内科综合科室，我们科面临病种杂，疑难杂症多，护理专科性不强的难题。而与之对应的是：中医科的12名护士，仅有一名是中西医结合护理大专毕业，其余都是西医护理专业毕业，在学校仅了解到简洁的中医根底学问；在西医“专科护士”培训不断深入进展，专科护士特点和优势越来越明显的今日，中医科护士没有特定的专业学问和进展方向，这在一程度上影响了这个群体的工作积极性和队伍的稳定性，

45、也给病区护理工作质量带来了负面影响。 针对这一现实，我坚决打算：从我做起，全员培训。实行业务讲课和业务查房相结合的方式，发动科主任和医生参加，对包括呼吸、循环、消化、神经系统的常见内科疾病学问进展培训，对中医根底学问和常用技能系统培训，甚至对一些普外科和骨科疾病的保守治疗、护理学问，也进展了培训。一年的系统培训下来，考核结果说明，护士对上述各系统常见疾病都有了全面的熟悉和了解，这不仅提高了她们的业务技术水平，也极大的增加了护士对自身、对科室进展的信念。此后，我又实行日常强化的方式，不断结合病房现有病例强化培训过的学问，最终打造出了一支技术过硬、有中医特色的护理队伍。 三、尝试文化治理，力求做出

46、特色 多年的护士长经受，使我深切的体会到：对于一个团队而言，标准其行为当然重要，但更重要的是要转变其思想，升华其内心世界，要让“护士长治理”这个外因，通过护士“个人素养”的内因起作用。为此，我实行了一系列措施：在护士排班表上，每周送她们一句人生、职场感悟；举办“天使心语”小板报；利用早会给她们讲一些励志、哲理等小故事，引发她们对人生、对事业的思考。潜移默化之中，我们中医科的护士，人文素养有了很大提高。我最终打造出了“我用人文学问转变护士护士有效治理自己护理工作质量提高”的良性链条。近几年，不仅中医科的护理文化建立搞得风生水起，而且圆满的完成了各项工作目标。在省市历次检查中，我们中医科以收费标准著称，每次都迎接收费检查，没有给医院丢过一分。在行风评议检查中，中医科的安康教育和护理效劳，更是赢得了参检专家的确定和赞扬。 四、注意效劳细节，提高病人满足度 比方说，在对病人的安康教育方面，多数科室的做法是，单纯依靠护士口头宣教，但我通过长期以来的观看，发觉了一个弊端：护士说得少了，内容涵盖不全，说得多了，由于时间有限，就会说得快而没有重点，这样，病人根本记不住。