2023年度狠抓工作落实专题组织生活会个人对照检查剖析发言材料,,2023(对照两个必须始终、三个问一问、工作不落实“六种表现”方面).docx
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1、 2023年度狠抓工作落实专题组织生活会个人对照检查剖析发言材料,2023(对照两个必须始终、三个问一问、工作不落实“六种表现”方面)(范文) 2023 年度党员干部狠抓工作落实专题组织生活会个人对比检查剖析发言材料 根据省委、市委关于开好“狠抓工作落实”专题组织生活会的相关要求及局党组统一部署,今日我以一名一般党员的身份,和同志们一起参与支部的“狠抓工作落实”专题组织生活会。刚刚,xx 同志组织我们学习了习近平总书记关于狠抓工作落实的重要论述、习近平总书记视察 xx 重要讲话和在中心和国家机关党的建立工作会议上的重要讲话精神及省委办公厅印发的关于狠抓工作落实的若干措施、xx 领导对 xx 的
2、工作要求;围绕狠抓工作落实主题讲授了一次专题微党课,我个人从中也是获益良多。下面,我结合学习内容和主题,谈一谈个人的学习体会,并对比“两个必需始终、三个问一问”、工作不落实的“六种表现”,进展自我查摆剖析。 一、 检视存在的问题 (一)是否坚决主动执行了党中心决策部署和省委、市委、局党组工作要求方面 能始终做到仔细学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,坚固树立“四个意识”,坚决“四个自信”,做到“两个维护”,拥护“两个确立”,能自觉在思想上政治上行 动上同以习近平同志为核心的党中心保持高度全都。对比检查发觉存在以下问题缺乏: 一是理论学习还不深入。存在有用主义倾向,对党中心和习近平总书记
3、的号召和要求,满意于抓重点、学精华,没能原原本本回溯原文,逐句通读、深入理解,距离全面系统学、深入思索学、联系实际学还有肯定差距。文件和书籍只满意于书本勾划了、笔记抄录了、体会撰写了,缺乏“我要学”的主动性,在精研深思上缺乏钻劲,对于习总书记讲话精神学习的系统性、科学性学习还不够。 二是思维格局还不开阔。对于党中心、国务院和省委政策文件的准时学习和讨论仍有缺乏,真正学懂弄通做实还不够,把握机遇的意识和力量有待进一步加强。自己站位还不够高,视野不够宽,思维方式墨守成规,缺乏开放性、发散性思维,思想解放仍停留在当下,真正用开放的思维方式解决问题、效劳领导、效劳实践活动还有待进一步深入。 三是领悟执
4、行还不充分。平常碎片化学习集会现象,缺乏对理论系统讨论和深刻理解,没有结合实际工作深入学习,运用创新理论分析解决问题的力量有待提升,许多工作还习惯于凭以前阅历、凭一时热忱,不擅长从习近平新时代中国特色社会主义思想和党史中找方向、找答案、找方法,执行上级决议打算还不够充分不够透彻。 (二)是否坚决主动回应了人民群众期盼方面 一是宗旨观念有所淡化。没有始终把实现好、维护好、 进展好最广阔人民的根本利益作为一切工作的动身点和落脚点,没有时刻牢记全心全意为人民效劳的根本宗旨,比方,以前在部队参与抢险救灾时能直接效劳广阔人民群众,现在感觉方式方法欠缺。 二是党性锤炼缺乏主动。近年,尽管自觉加强自身的党性
5、熬炼,但有时思想观念、思维层次和战略素养的高度还不够。比方,杜绝形式主义方面做的不够,有时应对上级检查, 总是尽量展现本单位的优点,回避存在的问题。 三是工作效率有待提升。主要是工作节奏上“慢”,对业务工作的纪检监察要求、程序、标准等不很熟识,工作上不敢放手做,怕出错,有拖拉现象,存在畏难心情和急躁思想,对简洁的抓得快,对简单的放得松。 (三)是否坚决主动在每一个详细工作中领先锋、作表率方面 能保持较好的精神状态,较好地完成了上级组织交给的各项工作任务,但对比查摆,仍存在政治站位不高、党员身份意识不强、先锋榜样带头作用发挥不充分持续、不够平衡的问题: 一是精神状态上有些“自满”。自我满意,盲目
6、乐观,自我解剖精神还比拟缺乏,小满则安、随波逐流,缺乏“进取”意识。比方,各项工作都在接触,但对一些业务工作的标准、要求、程序把握不多,平常不好意思虚心请教,对全局工作了解不多,把握不全。二是工作作风上有些“飘浮”。对比先进典型,尤其是身边优秀同志,缺乏抓铁有痕、踏石留印的韧劲,离上级要求还有差距,缺乏“亮剑”精神。如在工作标准上不够严格,不能做到尽善尽美,满意于过得 去,不挨批就行,不敢拼不想闯。 三是自我要求上有些“放任”。平常虽然能做到宽以待人,严于律己,但工作轻松之时,放任自流,缺乏“铁纪”意识。比方,上下班有时间或有迟到早退的现象,甚至有些会议时间,也请假外出接孩子放学,影响正常工作
7、。 (四)对比工作不落实的“六种表现”查摆方面 1. 关于“应付了事” 方面。虽能仔细贯彻落实上级系列指示要求,但工作时间长了,没有新奇事物消失,不知不觉有一种厌倦心情产生,对工作有时抱有应付 了事的态度,没有做到脚踏实地,有时除了做好必需完成的工作之外,能不做的就不做,没有将工作作为事业对待。 2.” 关于“出名无实”。 方面。本人除日常工作监视检查外,大局部工作时间都在办公室内,很少深入基层,尤其是一线效劳讨论较少。质监的工作重点是现场监视、技术效劳,虽然自己有时也协调办理一些工作,但就事论事多,仔细讨论,深入解决关键问题少,一些影响工作顺当进展的问题没有准时发觉和解决。 3. 关于“折扣
8、变通” 方面。对民主与集中的关系熟悉上有偏差,执行上有偏误,制度上有缺失,导致党内集中和民主的效果大打折扣。不能正视批判与自我批判,怕丢选票、怕得罪人,有时候过于讲“一团和气”和失分寸的“过度谦逊”。 4. 关于“变样走形” 方面。在结合上级政策、要求制定本级执行方案时,有时因调研预备不充分,会存有标准过高标准过细的现象,捆死基层手脚,导致上级政策执行变样走形。 5. 关于“虎头蛇尾” 方面。有时,自己在布置工作时声势很大,但布置完工作后,没有时间和习惯去追踪,假如下属不主动积极汇报进展,很简单导致此事不了了之。 6. 关于“推诿 扯皮” 方面。记得刚参与工作时,像个“楞头青”一样,“做事”重
9、于“做人”。但随着工作时间的延长,呆得时间越长,就越会“做人”,反而在做事情方面得过且过,慢慢地养成了踢皮球、推诿扯皮的习惯。尤其对于一些跟本单位本部门无关、简单出错、处理起来较为麻烦的问题,常会通过推诿扯皮来解决。 二、 存在问题的缘由分析 反思自省,问题只是外表现象,思想根源在于抱负信念、宗旨意识、党性修养和政治纪律等方面消失了弱化和松动,概括起来主要有以下几个方面: (一)理论武装上缺乏“深透实”。虽然始终熟悉到理论学习的重要性,但在思想上时常存在重业务轻理论、重实践轻学习的现象,有时候认为自己无官一身轻,上面怎么说就怎么干,把份内的事做好就行,致使党的创新理论没有真正学深悟透做实,对深
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