2023年度督学工作个人心得体会800字.docx

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1、 2023年度督学工作个人心得体会800字（范文） 督学意指就是负责教育行政机关中视察、监视学校工作的人员。也指由政府按法定程序聘任，依据教育法律法规监视、检查、指导、评价教育工作的人。今日小编在这给大家整理了一些督学工作个人心得体会800字，我们一起来看看吧! 督学工作个人心得体会800字1 本周二下午，公司组织客服、运行、工程部相关人员进展了集团优质效劳培训，主要学习了集团先进个人典范的优秀效劳工作事迹以及作为一名华润人应当具有的效劳与献身意识。通过本次培训，我受益匪浅，看似平凡而一般的岗位，其实质却隐藏着丰富的内涵与价值，现就效劳谈谈自身感受。 华润燃气秉承“以客户为导向”的效劳理念，为

2、客户供给安全清洁燃气，供应专业、高效、亲切的效劳。所以，首先在任何状况下，我们都应把客户放在第一位，这就需要我们得具有效劳意识和理念，转变在优质效劳中的不糊涂熟悉和偏差。优质效劳是集团公司的根本宗旨，既表达了行业属性，又界定了企业进展之本、立业之本。假如没有用气客户，就没有供气企业的生存，客户是华润燃气名副其实的“上帝”。学习了郑州牛师傅的事迹之后，让我们在座的各位都感受颇深，几十年如一日，把客户当成朋友、亲人。 急客户之所急，想客户之所想，用行动传递温情，用平凡制造感动。他虽然只是一名一般的修理工，但他的效劳精神已影响着每一个岗位，每一名员工，值得我们大家学习。 其次，我们应当明确自己的责任

3、。责任意味着什么?意味着行为，意味着是必需担当的任务，意味着必需能够担当起来。而能否担当责任，一方面取决于责任本身的份量，另一方面则取决于责任心的强弱。就我们华润燃气的员工来说，每一个人所担当的责任重量是不言而喻的，仔细做好自己分内的事，对岗位工作精益求精、一丝不苟是我们责任心的表达，也是我们自我价值的表达。用户效劳工作是一项长期性的艰难工程，坚持自己的职责是这项工作取得胜利的唯一途径。在工作中，我们可以以“稳固成果，查找创新;持之以恒，长效治理;坚持标准，标准效劳;突出责任，争创一流”的思想为指导，注意点滴积存，实现从效劳形式向效劳质量的转变，从根本上转变公司的效劳质量。 最终，应当具有肯定

4、的投身精神。效劳只有起点，没有终点，一旦投身于燃气这个行业，我们就应当投入自己十二分的精力。作为经营易燃、易爆特别商品的企业，更容不得我们有丝毫懈怠，从最初的工程设计、施工，到最终的投入运营、维护，每一个步骤都离不开我们华润人的辛勤汗水。当别人周末放假休息时，我们还在一遍遍地跑工地，确保严格的工程质量标准;节假日，当人们享受着美妙的家庭聚会时间时，我们或许还奋斗在施工、抢修的一线。正是有了每一个华润人这种无私的献身精神，才有了千千万万居民的安全用气保障。 优质效劳是华润燃气进展的基石。集团公司组建伊始，就将企业定位为效劳型企业，以为地方经济社会进展效劳为宗旨，以为广阔用气客户供应优质高效效劳为

5、己任，我们基层的工作，更应当是这种效劳精神的详细表达。作为企业的一员，我们都应当充分熟悉到加强优质效劳工作的重要性、长期性、艰难性和紧迫性，努力践行“与您携手，转变生活”的诺言。 督学工作个人心得体会800字2 为期四个半天的暑期培训，使我在生活和工作中都收获颇多，其中对我触动较大的是张建国教师的事迹。张建国教师与我们共享了他的教学阅历及治理学生的方法，让我从中看到了一个名师背后的艰辛与付出，看到了他对学生不抛弃，不放弃的那种大爱，看到了他作为一名教育工的那种剧烈的责任心。 作家冰心曾经说过：“有了爱，便有了一切，有了爱，才有教育的先机”。师爱是学生树立良好品质的奠基石。在工作中，面对一张张童

6、稚的面孔，一双双求知的眼睛，莫非只要教会他们学问就足够了吗?现在的孩子大多为独生子女，他们得到了家庭太多的关爱和照看，很少去关怀别人，这就需要教师在他们幼小的心灵中撒下爱的种子。 在多年的教学工作中,我深深地体会到：教师的责任首先来源于对学生的爱。没有爱就没有激情，没有爱就没有热忱，没有爱就无从谈责任心，爱是教师责任心的沃土、养料，教师有了爱才会滋养出学生安康的人格，向上的信念，才会培育出有魂有根的民族脊梁。所以，要想成为一名合格的教师，首先应当具备的是有一份爱心。爱学生是教育学生的感情根底，是翻开学生心灵大门的金钥匙，是塑造学生灵魂的巨大力气。爱是具有多种形式的，爱是没有详细范畴的，一个温顺

7、的延长，一个会心的微笑，都会犹如一缕轻柔的春风。只要心中有爱，行动有爱，时时献爱，我们才能赢得学生的宠爱。 关爱学生，要敬重学生的独立人格，哲学家爱默生说过：教育胜利的秘诀在于敬重学生。敬重学生的人格，才能从本质上喜爱学生，教育教学和治理工作才能取得胜利。批判学生，要对事不对人，无论是优秀的学生，还是常常出错的学生，都要一视同仁，切不行挖苦、讥讽学生，挫伤学生的自尊心。 作为教师的我们，一言一行都对学生起着潜移默化的作用。我们只有公平对待每一位学生，敬重学生的人格，做一个有爱心的人，用自身的典范作用和人格魅力，让学生佩服，从而仿效。 教师对学生的爱是一种特别的情感，是一种无私的爱。教师要对学生

8、一生负责，全面关怀学生成长，喜爱学生，敬重学生，公正公正对待学生，给他们应得的信任和教导。教师形成对学生的责任，最根本的是源于教师的责任感。“爱”与“责任”，二者其实是分不开的，“爱”是责任的表达，而“责任”是爱的化身。没有爱就没有教育，没有责任也办不好教育。 作为教师的我们只有心中布满爱、布满责任感，才能真正把我们的教育治理工作做细、做好、做到位，才能真正完成我们的使命。 督学工作个人心得体会800字3 岁月如流，从2022年春担当学前教育督学以来已经过4个年头。回忆这几年的工作，应当是收获颇丰的。 一、收获成长 担当督学工作之初，心里是惶恐的，不知道自己该做什么，怎么做，才能担当起责任。因

9、此仔细学习是必不行少的，通过学习国务院教育督导条例、教育部学前教育督导评估暂行方法，以及区教育局的培训，我对责任区督学工作的意义、任务有了初步的熟悉，明确了工作的责任，认准自己的身份定位。以学习者、讨论者、促进者身份进入幼儿园，尽量不给幼儿园增加麻烦，给幼儿园带去实实在在的帮忙，让幼儿园能愿意承受此事，并能利用督学时机促进幼儿园进展。在督学过程中，自己深入到一线，深入到幼儿园一日生活中，在与其它督学的沟通、探讨中提升了自己的专业素养，弥补了在治理岗位上的缺乏。 二、幼儿园变化喜人 因督学要深入幼儿园看半日活动，看包括入厕、饮水、洗手等的各生活环节。而幼儿常规建立不是一蹴而就的，因此每期至少1次

10、的入园督导，促使幼儿园日常工作不敢懈怠，对幼儿园是压力、也是动力。经过督导，大多幼儿园治理更加标准，环境更加美丽、育人效果更加明显，区域嬉戏更加丰富。尤其是第一批督导的龙王中心幼儿园、福洪中心幼儿园、花蕾幼儿园等民办公益性幼儿园进步明显，办园水平不断提升。 三、下一步准备 (一)突破督导瓶颈。经过4年督学，虽然取得一些成绩，但对于局部起点较高的幼儿园也遭受瓶颈，下一步在创新督导工作上下功夫，找准此类幼儿园问题，促进其良性进展。我自己的责任园所：巨人树幼儿园、城厢中心幼儿园、川化润嘉稚嫩园、爱心培幼儿园等4所幼儿园也属于此类状况。下一步，对于3所一级园重点督科研课题及课程建立，爱心培幼儿园重点督

11、嬉戏及师资培育，同时争取外援(专家)对他们进展诊断，帮忙幼儿园进一步做实做亮特色，提升影响力。 (二)加强自身学习。责任区督学工作是原则性、技术性并重的工作，要成为一个优秀督学，必需加强专业学问学习，在以后工作中我要积极参与各级各类培训，通过自学等方式，提高自身专业力量，尽力到达以“提高教育教学质量为中心”的督学效果。 督学工作个人心得体会800字4 “责任督学挂牌督导”这一作法我县早在三年前就已实施，为办全县人民满足教育发挥了积极作用，曾得到省市教育督导部门的确定和推介。值举国上下全面贯彻落实国务院教育督导委员会办公室关于印发中小学校责任督学挂牌督导方法的通知(国教督办20_2号)，全面推行

12、中小学校责任督学挂牌督导，深入推动督学责任区制度建立之际，将几年来的工作实践点滴小结如下，与同仁们切磋沟通共进共赢。 责任督学挂牌督导之好处。“责任督学挂牌督导”顾名思义就是教育督导室按统一规格制作公示牌，将责任督学的姓名、照片、联系方式和督导事项在相应学校校门显著位置予以公示，责任督学对责任学校进展常常性督导。 一是畅通了家长、社会、学校各界人士与督学人员的沟通渠道，有问题随时可以与责任督学取得联系，可以将问题冲突处理在萌芽状态下;二是将督学人员的督学行为置在学校、家长、社会各界的监视之下，责任督学必需严守督学人员行为准则，确保阳光督导、科学督导的实行。这样一来全县人民对教育的满足率不断提升

13、，近年我县的民调教育满足率始终处在全市乃至全省前列。 责任督学挂牌督导之关键。要做好这项工作关键一是在于责任督学“三有”，有士气，敢于将自己的根本信息公之于众，自己的工作行为承受社会各界的监视;有信念，信任自己有力量将学校各类冲突问题通过协调处理好;有热心，不厌其烦地承受各界的信息反应，不发脾气不推诿，急躁解释热心办理，有问必答，有行必果。 二是在于学校重视责任督学的督导意见，积极投入整改。 三是在于县教育督导室将督学状况汇总，定期召开联席会议，进展状况通报和交办。四是在于县教育局及相关职能部门重视责任督学的督导意见，积极运用督导结果，将学校的整改执行状况列入目标治理考核。 责任督学挂牌督导督

14、学人员要处理好几个关系： 一是要明确好自己的职责，给自己定好位，不能越位更不能缺位。督学的主要责任是监视、指导、反应、提升，不是要你代替行政、代替校长、代替教师直接去解决问题，而是重在督与导，将意见提出来，最终到达敦促问题解决之成效。 二是要明确好自己的身份，责任督学是学校的效劳员，不是什么“钦差大臣”，要放下架子，融入学校，与学校建立相互信任、亲密合作的伙伴关系，不要高高在上，要以公平的身份与学校进展沟通沟通，要有校荣我荣、校衰我耻的大局意识。 三是要行使好自己的权利，不要做老好人总讲成绩，要洞察秋毫，清楚是非，准时提出问题，准时向教育督导室汇报备案，还要跟踪究竟整改到位，将学校整改状况列入

15、目标治理考核，这是你的权利，有为才能有自己的位、有自己的威。 教育督导室与县教育局等行政职能部门要协调好几个关系： 一是要清楚职能，分工又合作。教育行政等职能部门重在出台制度政策规章，重在抓过程抓落实，而教育督导重在监视和指导、反应，重在抓行为的整改落实，在职能上分工不同，但也有职能重合之时，因此有时要准时沟通沟通，统筹安排，避开重复多头下乡，加重基层学校的接待负担，可以联合下乡，也可以下乡资料共享不再重复下乡; 二是要相辅相成，充分利用督学结果。县教育局等行政职能部门和县教育督导室要定期召开联席会议，专题听取责任督学工作汇报，共同讨论处理相关问题。 责任督学挂牌督导还要留意几点： 一是要加强

16、督学培训。对新任责任督学进展入职培训，对在职责任督学进展定期培训、集中培训。实行责任督学定期沟通制度，原则上每3年轮岗沟通一次。 二是要严格督学工作要求。责任督学根据“依法监视、正确指导、准时反应、深入调研、合理建议”的工作方针，实行随机听课、查阅资料、列席会议、座谈走访、问卷调查、校园巡察等方式，对责任学校实施常常性督导，对每所学校实施常常性督导每月不得少于1次，视状况可随时对学校进展督导，督导完毕后，责任督学要填写督导记录，将督导结果当场向学校反应，并准时向教育督导室提交报告。发觉危及师生安全的重大隐患，应准时催促学校和相关部门处理;对各种突发大事或重大事故，责任督学应第一时间赶赴现场，准

17、时了解并上报有关状况。 三是要加强责任督学治理。建立完善责任督学治理方法，完善进入和退出机制。建立责任督学考核制度，对责任督学履行职责、开展工作和完成任务状况进展年度考核，把责任督学落实督学行为准则、廉政纪律状况及学校和社会公众满足度状况纳入考核指标体系。对年度考核称职的督学，予以续聘;对考核优秀的督学，赐予表彰嘉奖。对行为不标准、不作为或乱作为的督学予以追责处理。 督学工作个人心得体会800字5 做好督学工作，不仅要有较强的责任意识和专业力量，更要有端正的态度和科学的方法。回忆一年来的工作实践，我认为：督学应有“三心”与“二意”。 一是要有“信念”。 如今教育督导工作形势进展良好，通过建立督

18、学责任区制度，促进园所依法办园、标准办园，加强了园际之间的沟通与互动，推动了区域内学前教育的安康进展和协调进展，取得了长足的进步。这，是督导工应看到的盼望和对自己所从事工作的信念。托富勒说：正义的事业能够产生坚决信念和巨大的力气。正是有了信念，让我们看到了教育督导事业进展的生气和活力，即使当前还面临着困难和阻碍，但是有各级领导的重视，有政策的支持，督学们信念会更足，劲头会更高，工作会更有成效。 二是要有“敬畏”之心。 敬畏，是人类对待事物的一种态度。敬畏，就是要对自己的工作怀有一种敬畏感,怀有一份敬畏心。督学要加强岗位职责意识，要有敬畏自己工作岗位之心，绝不是说说空话、走走过场、了了差事，而是

19、要静下心、沉下身、钻进去，想方设法完成好督学这项神圣而又艰难的工作。这就需要我们潜心讨论督导工作的新思路，揣摩做好工作的新方法，常怀律己之心，常修从业之道。这才是做好工作应有的敬畏之心。 三是要有“决心”。做好督学工作要有直面问题的决心，轻描淡写，隔靴搔痒，很难找到问题的病根儿。有道是：“成绩不说跑不了，问题不说不得了”，要敢于挑问题的“脓包”，只有将“脓包”挑开，对症下药，才能将“病”治好，对于被督导单位来说，这样的良药苦口，是真心的帮忙和关爱，只有放开心扉，抛开情面，才能找出问题，解决问题，做好督学工作，我们要有这样的决心。 四是要有“诚意”和“新意”。 首先要抱有一颗诚意，督学要为园所进展供应专业指导和支持，要将工作督到被督导对象的心坎上，扮演好园所进展效劳者的角色，用诚意赢得他们的信任和敬重。另外，督学还要有做好工作的新意，阅历只能代表过去，随着教育督导职能的不断强化，面对在工作中消失的新问题，从而不断丰富和拓展自己的教育督导观，将个人成长和加强学习结合起来，用全新的教育督导理念和创新工作精神去支撑自己的督学行为。 学，然后知缺乏;督，然后知轻重。常怀“三心”“二意”，将督学工作做实、做新、做强。