5s实战讲座.pptx

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1、5S5S实战讲座实战讲座5S还是6S？海尔的“6S：整理、清扫、清洁、素养、平安波音的“5S：整理、清正、简化、标准化、自我约束一、一、5S的含义和做法的含义和做法一整理一整理含义：将工作场所的任何物品区分为有必要与没有必要的，除了有必要的留下来以外，其它的都去除或放置在其它地方。它往往是5S的第一步。目的：v腾出空间；v防止误用。“整理的做法整理的做法/例如：例如：将物品分为几类如：1)不再使用的；2)使用频率很低的；3)使用频率较低的；4)经常使用的。将第1类物品处理掉，第2、3类物品放置在储存处，第4类物品留置工作场所。二二含义：把留下来的必要用的物品定点定位放轩，并放轩整齐，必要时加以

2、标识。它是提高效率的基础。目的：v工作场所一目了然；v消除找寻物品的时间；v整整齐齐的工作环境。“的做法的做法/例如：例如：v对可供放置的场所进行规划；v将物品在上述场所摆放整齐；v必要时还应标识。三清扫三清扫含义：将工作场所及工作用的设备清扫干净。保持工作场所干净、亮丽。目的：v保持良好工作情绪；v稳定品质。“清扫的做法清扫的做法/例如：例如：v清扫从地面到墙板到天花板所有物品；v机器工具彻底清理、润滑；v杜绝污染源如水管漏水、噪音处理；v破损的物品修理。四清洁四清洁含义：维持上面3S成果。目的：v监督。“清洁的做法清洁的做法/例如：例如：v检查表；v红牌子作战。五素养五素养含义：每位成员养

3、成良好习惯，并遵守规则做事 培养主动积极的精神。目的：v培养好习惯，遵守规则的员工；v营造良好的团队精神。二、二、5S的功能的功能“素养的做法素养的做法/例如：例如：v应遵守出勤、作息时间；v工作应保持良好的状态如不可以随意谈天说笑、离开工作岗位、看小说、打瞌睡、吃零售等；v服装整齐，待好识别卡；v待人接物诚恳有礼貌；v保护公物，用完归位；v保持清洁；v乐于助人。1、提升企业形象：v整齐清洁的工作环境，使顾客有信心；v由于口碑相传，会成为学习的对象。2、提升员工归属感：v人人变得有素养；v员工从身边小事变化上获得成就感；v员工对自己的工作更愿易付出爱心与耐心。3、提升效率：v物品摆放有序，不用

4、花时间寻找；v好的工作情绪。4、提升员工归属感：v员工上下形成做事讲究的风气，品质自然有保障了；v机器设备的故障减少。三、如何推行三、如何推行5S5、减少浪费：v场所的浪费；v设备、工具的浪费减少。q成立推行组织，制订鼓励措施；q制订实施规划，形成书面制度；q展开宣传造势，进行教育培训；q全面实施5S，实行区域责任制；q组合检查，采用红牌子作战等方法进行催促。成立成立5S推行推行 会。注意，这是成败的关键所在。会。注意，这是成败的关键所在。任何一项需要大面积开展的工作，都需要有专人负任何一项需要大面积开展的工作，都需要有专人负责组织开展。而且，该责组织开展。而且，该“专人必须是企业高级管专人必

5、须是企业高级管理层的人员，对下要有权威性，对上要有较多时机理层的人员，对下要有权威性，对上要有较多时机与最高领导者沟通。应明确其对该项工作所负的责与最高领导者沟通。应明确其对该项工作所负的责任。任。他应该他应该“组阁，即组成组阁，即组成5S推行推行 会，这个会，这个 会由他直接领导，对他负责。会由他直接领导，对他负责。上述这样一个组织是上述这样一个组织是必不可缺的。必不可缺的。1 1、组织、组织组织制定各项组织制定各项5S标准，制定鼓励措施。标准，制定鼓励措施。标准是企业内部的标准是企业内部的“法律。有了明确的书法律。有了明确的书面标准，员工才知道哪些可以做，哪些不可以做，面标准，员工才知道哪

6、些可以做，哪些不可以做，怎么做是符合的，怎么做是不符合的。所以，开怎么做是符合的，怎么做是不符合的。所以，开展展5S活动，首先要组织人力制定各项必要的活动，首先要组织人力制定各项必要的5S标标准准即即“立法。立法。2 2、规划、规划 方法一：详细调查，内部拟订，召集讨论，方法一：详细调查，内部拟订，召集讨论，修订出台。即由推行修订出台。即由推行 会成员深入各基层详细会成员深入各基层详细调查现场情况，拟订出初稿，再召集基层干调查现场情况，拟订出初稿，再召集基层干部讨论是否可执行，经修订后发布。部讨论是否可执行，经修订后发布。优点：周期快；优点：周期快；缺点：具体执行人员参与少，可能会导缺点：具体

7、执行人员参与少，可能会导致今后执行的障碍。致今后执行的障碍。优点：具体执行人员参与优点：具体执行人员参与“立法工作，有利于调立法工作，有利于调动积极性；动积极性；缺点：这样拟出来的标准可能会由于人员素质的差缺点：这样拟出来的标准可能会由于人员素质的差异而导致各项标准水平参差不齐。异而导致各项标准水平参差不齐。方法二：培训例如，分工拟订，收集讨论，修订方法二：培训例如，分工拟订，收集讨论，修订出台。即首先对各基层干部培训出台。即首先对各基层干部培训5S相关知识，要相关知识，要求其结合本基层单位现场实际状况分工拟订本基求其结合本基层单位现场实际状况分工拟订本基层单位层单位5S标准，再收集起来充分讨

8、论，取长补短，标准，再收集起来充分讨论，取长补短，经审核修订后发布。经审核修订后发布。记住记住:v不管采用哪种思路，不管采用哪种思路，“调查和调查和“讨论这两项工作是至关重要讨论这两项工作是至关重要的。的。v标准出台后，应制定适当的鼓励标准出台后，应制定适当的鼓励措施。措施。v鼓励措施是推开工作的鼓励措施是推开工作的“发动机发动机。培训、宣传。培训的对象是全体基层干部及基层员工，主要内容是5S基本知识、各项5S标准。培训的方式可采用集中培训，也可逐级培训，即先培训基层干部，再由基层干部培训其所属员工。宣传是起造势作用，旨在营造一个气氛，使员工逐步习惯这个气氛。潜移默化，从意识上得以提升。3 3

9、、宣传、宣传 全面执行5S各项标准：v 公司最高管理者或5S推行 会主任总发动；v全公司上下正式全面执行5S各项标准；v各办公室、各车间、各仓库、各检验室等场所均对照适用于本场所的5S标准严格执行；v各级人员都透彻了解5S标准，并按照标准严格要求自身行为。4 4、执行、执行 这个阶段是推行5S的实质阶段。每个人的不良习惯能否得到改变，能否建立一个良好的5S工作风气，在这个阶段得以表达。推荐下述三种实施技巧：推荐下述三种实施技巧：树立样板单位的方法树立样板单位的方法分阶段或分片实施的方法分阶段或分片实施的方法落实落实5S文明区域责任制的方法文明区域责任制的方法组织检查。推行5S的阻力：q标准本身

10、不够完善；q借口工作忙不执行标准；q执行得不够彻底；q应付式的执行；q热潮过后又恢复原样；q个人习惯难以改变5 5、监督、监督 四、四、5S实施技巧实施技巧1、检查表检查表检查表应依据所出台的5S书面规定编制，例如：场所场所检查对象检查对象检查工程检查工程记录记录车间通道是否划线有没有无用的物品堆放整理通道能否顺利通行地面是否平整清扫地面是否干净清扫办公室办公现场办公现场有无无用物品；使用频率低的物品是否放置储存处；经常使用的物品是否摆放在办公现场；物品摆放是否有合理规划，容易寻找；物品摆放是否整齐；抽屉、柜筒、文件类物品是否做有标识；办公现场是否清洁；办公设施是否干净；2、牌子作战：、牌子作

11、战：在不良之所贴上醒目的红牌子以待该部门人员改进。各部门的目标就是尽量减少“红牌的发生时机。五、五、5S标准示范标准示范附附5S活动标语活动标语5S标准适用场所检查记录备注清理把永远不可能用到的物品清理掉把长期不用，但有潜在可用性的物品指定地方放置把经常使用的物品放在容易取到的地方5S标准适用场所检查记录备注整理应有仓库场地布置总体规划，并画出规划图物料、物品放置应有总体规划区域划分应有标识物料架应有标识不同物料应有适当的标识来区分物料放置应整齐、美观通道要空出、不杂乱应有车间场地布置总体规划，并画出规划图不同的生产线、工序应设牌标识工位摆放应整齐5S标准适用场所检查记录备注整理续表设备摆放应

12、整齐工人工作台面应整齐文件、记录等物品放置应有规划物品放置应整齐、美观必要时应做一定标识档案柜应整齐，有必要的标识抽屉应整齐，不杂乱员工应有员工卡要设置文件布告栏5S标准适用场所检查记录备注清洁地面要清洁墙面要清洁物料架要清洁物料无积尘通风要好，保持枯燥清爽的环境工人工作台面要清洁设备要清洁光线要充足办公桌面要清洁档案柜要清洁抽屉要清洁文件、记录不肮脏破烂5S标准适用场所检查记录备注维持坚持上班5S一分钟，下班5S一分钟定期有检查对不符合的情况及时纠正素养语言有礼貌举止讲文明着装要整洁工作主动、热情有强烈的时间观念按时完成任务、开会不迟到等注1：上表包含三种场所的5S标准例如表示对仓库的标准要

13、求；表示对车间的标准要求；表示对办公现场的标准要求。全空白-表示适用于所有场所。注2：本附表仅为通用例如，具体格式和内容应根据推行5S的场所实际情况决定，且应更加具体化、细节化。v5S就是整理、清扫、清洁、素养 v5S就是一切改善活动的基础v整理是基础中的基础v5S是标准化的基础v整理是物品放置方法的标准化v 使“寻找消失v“打招呼是教养的第一步v “不同意见是5S的第一步v5S不只是全员参与，更要全员实践v机械的清扫就是点检v借5S提高公司形象v借5S提高公司信用v 就是定位置、定品目、定数量 v常用的东西就放在机器的旁边v将标准渗入作业中v建立平安线的权威v目视管理是改善的第一步v守法、守

14、纪是5S的出发点v遵守标准是5S的前提v整理是提高品质的基础v5S是员工的护身符v缩短作业准备时间是多品种的秘方v清洁塑造明朗的工作场所v清洁是干劲的源泉v5S始於教养，终於教养v5S是改善企业体质的良方六、将六、将5S作为实施作为实施ISO9000的的辅助方法辅助方法既然推行既然推行5S管理有诸多优点，可否将其应管理有诸多优点，可否将其应用在实施用在实施ISO9000的企业中呢。将的企业中呢。将5S管理作为管理作为实施实施ISO9000的辅助方法，导入实施的辅助方法，导入实施ISO9000的的企业中，可以对企业中，可以对ISO9000的实施起到较好的促的实施起到较好的促进作用，是一种很值得推

15、广的方式。进作用，是一种很值得推广的方式。其一，带动企业整体气氛。其一，带动企业整体气氛。企业实施企业实施ISO9000，需要营造一种，需要营造一种“人人人人积极参与，事事符合规则的良好气氛。这往积极参与，事事符合规则的良好气氛。这往往也是往也是ISO9000咨询工作的重点及难点。推行咨询工作的重点及难点。推行5S可以起到上述作用。这是因为，可以起到上述作用。这是因为，5S各要素各要素所提出的要求都与员工的日常行为息息相关，所提出的要求都与员工的日常行为息息相关，相对来说比较容易获得共鸣，而且执行起来难相对来说比较容易获得共鸣，而且执行起来难度也不大，有利于调发动工的参与感及成就感，度也不大，

16、有利于调发动工的参与感及成就感，从而更容易带动企业的整体气氛。从而更容易带动企业的整体气氛。其二，表达效果，增强信心。其二，表达效果，增强信心。大家知道，实施大家知道，实施ISO9000的效果是长期性的，的效果是长期性的，其效果得以表达需要有一定的潜伏期。而现场管其效果得以表达需要有一定的潜伏期。而现场管理的效果是立竿见影的。在推行理的效果是立竿见影的。在推行ISO9000的过程的过程中导入中导入5S，可以通过在短期内获得良好的现场管，可以通过在短期内获得良好的现场管理效果来增强企业上下的信心。理效果来增强企业上下的信心。其三，落实其三，落实5S精神是提升品质的必要途径。精神是提升品质的必要途

17、径。5S倡倡导导从从小小事事做做起起，做做每每件件事事情情都都要要讲讲究究，而而产产品品质质量量正正是是与与产产品品相相关关各各项项工工作作质质量量的的总总和和，如如果果每每位位员员工工都都养养成成做做事事讲讲究究的的习习惯惯，产产品品质质量量自自然然没没有有不不好好的的道道理理。反反之之，即即使使ISO9000的的制制度度再再好好，没没有有好好的的做做事事风风格格作作保保障障，产产品品质质量量也也不一定能够得到很大提升。不一定能够得到很大提升。如何在实施ISO9000的企业中推行5S?确定推行组织确定推行组织 这是成败的关键所在。任何一项需要大面积开展的工作，都需要有专人负责组织开展，推行5

18、S也绝不例外。实施ISO9000的企业内通常会有一个类似于ISO9000领导小组的机构，没有特殊情况的话，给该机构赋予推行5S的职能比较恰当。制订鼓励措施制订鼓励措施 鼓励措施是推开工作的发动机，实施ISO9000的企业往往会有相应的鼓励措施出台，可以在制订该措施时纳入有关5S的鼓励内容。制订适合本企业的制订适合本企业的5S指导性文件指导性文件 按照ISO9000的精神，文件是企业内部的“法律，有了明确的书面文件，员工才知道哪些可以做，哪些不可以做。正如企业实施ISO9000一样，推行5S也要编制相应的文件，这些文件可列入ISO9000质量体系文件的第三层文件范畴中。培训、宣传培训、宣传 培训

19、的对象是全体员工，主要内容是5S基本知识，以及本企业的5S指导性文件。宣传是起潜移默化的作用，旨在从根本上提升员工的5S意识。本阶段可与实施ISO9000的文宣阶段结合起来进行。全面执行全面执行5S 这是推行5S的实质性阶段。每位员工的不良习惯能否得到改变，能否在企业中建立一个良好的5S工作风气，在这个阶段得以表达。本阶段可与ISO9000质量体系运行阶段结合起来进行。监督检查监督检查 这个阶段的目的是通过不断监督，使本企业的5S执行文件在每位员工心中打下“深刻的烙印，并最终形成个人做事的习惯。本阶段可以与ISO9000质量体系中的内部质量审核活动结合起来进行。由上可见：由上可见：在实施ISO

20、9000的企业中推行5S管理，既可以充分利用ISO9000的原有资源及过程，又可以对ISO9000的实施起到良好的促进作用，是一项事半功倍的工作，值得我们去推广。七、七、高级领导办公区如何做高级领导办公区如何做5S？高级领导高级领导高级领导高级领导包括：老板、董事、总经理、高级主管等。做好高级领导办公区5S的重要性、必要性：1高级领导办公区是公司职场的一个重要组成局部；2做好高级领导办公区5S活动，有利于增强他们对5S的实质认识和直接感受，使他们真正下定决心，坚决不一的支持公司5S活动推行；3办公室或区域，经常有客户来访，是表达公司5S效用的窗口。把高级领导办公区当作是神圣、私人、保密把高级领

21、导办公区当作是神圣、私人、保密的地区不敢或不便染指的想法是错误的。的地区不敢或不便染指的想法是错误的。1 1 1 1、常整理：、常整理：、常整理：、常整理：将私人物品与工作用品分开存放；明确不要品的归类。实施方法实施方法：设置衣帽架；设置私人物品存放储柜；由秘书或助理人员制定不要清单摆放在领导用的记事本首页或备忘录中，便于领导日常清理不要品；每周末秘书全面核实并协助整理，碎掉过时或不要资料。实施内容实施内容：2 2 2 2、常、常、常、常 ：规划好抽屉、储存柜，用标贴定位，锁扣齐备；文件资料用颜色、编码或款式不同的资料夹分类归档，建立目录索引；公告物、方案、备忘录。实施方法实施方法：秘书在定位

22、标贴前应先征求领导意见，以本人方便取放为原则；文件资料由秘书协助归档；正在处理中的资料用“IN“OUT两层资料架分类；将公布板面格局区分标示；过时公告物由秘书及时清理。实施内容实施内容：3 3 3 3、常清扫：、常清扫：、常清扫：、常清扫：办公室、办公桌、文件的清扫。实施方法实施方法：领导办公桌明确划分为本人清扫责任区。每日例行5分钟清洁，办公室外及室内其他区域可由他人协助完成；过期文件、报章杂志由秘书及时清理；邀请安排领导参与员工清扫活动。实施内容实施内容：4 4 4 4、常清洁：、常清洁：、常清洁：、常清洁：接受清洁检查和巡查；主动不定期巡查。实施方法实施方法：秘书协助领导定期自检前3S的

23、落实情况；提供5S稽查标榜、记录表等备领导巡查。实施内容实施内容：5 5 5 5、常素养常素养常素养常素养：日常工作有方案和时间观念；礼仪习惯。实施方法实施方法：领导自行制定或秘书协助制定每阶段工作方案并张贴备忘；秘书提醒领导会议、会谈，恪守时间；制定礼仪标准，邀请领导一起参与学习，并带头遵守。实施内容实施内容：9、静夜四无邻，荒居旧业贫。4月-234月-23Monday,April17,202310、雨中黄叶树，灯下白头人。17:18:4817:18:4817:184/17/20235:18:48PM11、以我独沈久，愧君相见频。4月-2317:18:4817:18Apr-2317-Apr-

24、2312、故人江海别，几度隔山川。17:18:4817:18:4817:18Monday,April17,202313、乍见翻疑梦，相悲各问年。4月-234月-2317:18:4817:18:48April17,202314、他乡生白发，旧国见青山。17四月20235:18:48下午17:18:484月-2315、比不了得就不比，得不到的就不要。四月235:18下午4月-2317:18April17,202316、行动出成果，工作出财富。2023/4/1717:18:4817:18:4817April202317、做前，能够环视四周；做时，你只能或者最好沿着以脚为起点的射线向前。5:18:48

25、下午5:18下午17:18:484月-239、没有失败，只有暂时停止成功！。4月-234月-23Monday,April17,202310、很多事情努力了未必有结果，但是不努力却什么改变也没有。17:18:4817:18:4817:184/17/20235:18:48PM11、成功就是日复一日那一点点小小努力的积累。4月-2317:18:4817:18Apr-2317-Apr-2312、世间成事，不求其绝对圆满，留一份缺乏，可得无限完美。17:18:4817:18:4817:18Monday,April17,202313、不知香积寺，数里入云峰。4月-234月-2317:18:4817:18:

26、48April17,202314、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。17四月20235:18:48下午17:18:484月-2315、楚塞三湘接，荆门九派通。四月235:18下午4月-2317:18April17,202316、少年十五二十时，步行夺得胡马骑。2023/4/1717:18:4817:18:4817April202317、空山新雨后，天气晚来秋。5:18:48下午5:18下午17:18:484月-239、杨柳散和风，青山澹吾虑。4月-234月-23Monday,April17,202310、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。17:18:4817:18:4817:

27、184/17/20235:18:48PM11、越是没有本领的就越加自命非凡。4月-2317:18:4817:18Apr-2317-Apr-2312、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。17:18:4817:18:4817:18Monday,April17,202313、知人者智，自知者明。胜人者有力，自胜者强。4月-234月-2317:18:4817:18:48April17,202314、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。17四月20235:18:48下午17:18:484月-2315、最具挑战性的挑战莫过于提升自我。四月235:18下午4月-2317:18April17,20

28、2316、业余生活要有意义，不要越轨。2023/4/1717:18:4817:18:4817April202317、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。5:18:48下午5:18下午17:18:484月-23MOMODA POWERPOINTLorem ipsum dolor sit amet,consectetur adipiscing elit.Fusce id urna blandit,eleifend nulla ac,fringilla purus.Nulla iaculis tempor felis ut cursus.感感 谢谢 您您 的的 下下 载载 观观 看看专家告诉演讲完毕，谢谢观看！