5S管理培训教材(PPT 105页).pptx
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1、LOGO 我们共同立志将常州绿建板业缔造成为国际化著名品牌集团,使我们每位员工都能成为专业化、高素质的人才,使我们每位顾客都能被我们的产品、效劳所感动。因此,我们必须关注每个细节,改变我 们的现场坏境,提高自身的素养。“5S5S活动将是实现这一切的开始。推开工厂改善的摇篮-5S为什么要5Sv提高公司形象v消除内部管理的死角v创造一个良好的工作坏境v吸引人才目录六、六、5S的推进要领的推进要领七、七、5S工作的检查要点工作的检查要点八、八、5S工作的检查要点工作的检查要点九、九、5S口诀口诀一、一、5S的基本概念的基本概念三、实行三、实行5S的意义的意义四、四、5S管理工作方针及组织领导管理工作
2、方针及组织领导五、各级人员在五、各级人员在5S管理中的责任管理中的责任二、二、5S各个阶段的介绍各个阶段的介绍LOGO一、5S5S基本概念 整理SEIRI、SEITON、清扫SEISO、清洁SEIKETSU、素养SHITSUKE、因其日语的罗马拼音均为“S开头,故简称为“5S。5S是环境与行为建设的国际性标准,它是以塑造清洁、明朗、平安、舒适的良好工作环境,创立科学的工作秩序,提高员工团队意识、行为能力及素质,提升产品品质,降低生产成本,提升企业形象与效益为目的的简单实用的现代管理方法,是现场一切管理工作的基础,为众多的企业采用。5S基本概念LOGO二、5S5S各阶段的介绍1S整理 区分要与不
3、要的物品,将区分要与不要的物品,将不要的物品及时地处理,不要的物品及时地处理,以释放空间,提升效率为以释放空间,提升效率为目的。目的。2S 把要的物品依规定把要的物品依规定“定位定位“定品定品“定量的摆定量的摆放,减少物品浪费和节约放,减少物品浪费和节约寻找物品时间。寻找物品时间。3S清扫 去除现场内的脏污及机器设备去除现场内的脏污及机器设备的保养检查,防止污染发生及的保养检查,防止污染发生及设备故障,使现场保持洁净及设备故障,使现场保持洁净及设备可靠性。设备可靠性。4S清洁 将前面的3S实施制度化,标准化,通过制度和标准来维持改善成果,并持续改善。5S素养 以提高员工素质为基础,希望每个人能
4、按规定行事,从而在行为上养成好习惯。5S的保障也是其目的和成果之一。LOGO三、实行5S5S的意义一实行5S对企业的意义1改善企业形象,增强客户的信赖度。2为参观者留下良好印象,提高公司美誉度。3清洁明朗的坏境,吸引并留住优秀员工。1.5S是最正确推销是最正确推销员员一实行5S对企业的意义1降低材料损耗,提高设备,工装的使用率。2减少时间浪费,提高工作效率,保证货期。3减少工作空间占用,利用合理化。2.5S是节约的专家是节约的专家一实行5S对企业的意义1宽敞、开阔的现场,物流通畅。2遵守堆放规则,摆放有序化,消除安全隐患。3养成规范操作,防止事故发生。3.5S是平安的守护神是平安的守护神一实行
5、5S对企业的意义1作业有标准,行为有规范。2遵守操作规程,严格工艺纪律。3秩序稳定,深入人心,品质有保证。4.5S是质量标准的保证者是质量标准的保证者一实行5S对企业的意义1洁净明亮的现场,使员工工作心情舒畅。2严谨有序的现场,有条不紊的作业秩序,体现了优良的职业素质和严明的企业制度3团结互助,日清日高的职场氛围,映射出团队精神以及与时俱进的企业文化。5.5S是企业的代言人是企业的代言人二实行5S对员工的意义v1.提高员工自身素质,养成良好的工作习惯。v2.创造洁净、平安、舒适、便利的工作坏境。v3.减少不要的劳动时间,提高工作效率,增加员工收入。v4.赋予员工改善的动机,开掘创造潜力,为充分
6、展示员工的聪明才智提供时机与平台。v5.纠正陈规陋习,改变精神面貌,进而提升员工的自身价值。实行5S的意义素养素养整理整理整顿整顿清扫清扫清洁清洁5S效果很全面,效果很全面,持之永恒是关键持之永恒是关键实行5S的意义1S4S2S3S5S整理现空间 省时间清扫去乱源清洁来改善修养成习惯整理v将现场的东西分为“需要的东西与“不需要的东西v明确地区分清楚,并将不必要的东西适当处理掉。v职场除了要的东西外,一切都不放置。区分的窍门原则少少少少量量量量普普普普通通通通多多1年不到一次的东西6个月1年大概使用 1次2个月半年大概使用1次1个月以内会使用1次每周使用1次每日使用1次每小时会使用丢弃放在远处作
7、业现场内集中摆放作业区域内贴附身边推行整理的步骤第一步:现场检查第一步:现场检查第一步:现场检查第一步:现场检查第二步:区分必需和非必需品第二步:区分必需和非必需品第二步:区分必需和非必需品第二步:区分必需和非必需品第三步:清理非必需品第三步:清理非必需品第三步:清理非必需品第三步:清理非必需品第四步:非必需品的处理第四步:非必需品的处理第四步:非必需品的处理第四步:非必需品的处理第五步:每天循环整理第五步:每天循环整理第五步:每天循环整理第五步:每天循环整理第一步 现场检查v对工作场所要进行全面性的检查,包括眼睛看得到的和看不到的地方。例如,设备的内部,文件柜的顶部,桌子的底部位置。特别是设
8、备,一个大机械设备,它的内部是看不见的,文件柜的底部,桌子的底部,这些都是现场检查时应特别需要注意的地方。归纳起来就是两点,看得见的要整理,看不到的更要进行整理。第二步 区分必需与非必需品v管理必需品和去除非必需品同样重要。首先判断这个东西的重要性是什么?然后根据此物的使用频率来决定它的管理方法,如果是一个工具,它的使用频率是每天、每周或者每小时都在用,它就是必需品,要用恰当的方法来保管必需品,以便于寻找和使用。v对于必需品,许多人往往混淆了客观上的需要与主观想要的概念,他们在保存物品方便总是采取一种保守状态,也就是那种以防万一的心态,最后把工作场所几乎变成了杂物馆,所以对管理者人而言,是非常
9、关键的问题,另一个关键则是舍不得。第三步 清理非必需品v清理非必需品时必须把握好的是看物品现在有没有使用价值,很重要的一句话是,应注意使用价值,而不是原来的购置价值,也就是使用价值大于购置价值。v要重点清理以下物品:货架、工具箱、抽屉、橱柜中的杂物,过期的报刊、杂志,空的罐子,已损坏的工具或器皿,仓库墙角、窗台、货架上,甚至货柜顶上摆放的样品,长时间不用或已不能使用的设备、工具、原材料、半成品、成品,在你的办公场所、桌椅下面、还有显示写字板上报废的文具、过期的文件、表格。第四步 非必需品的处理非非 必必 需需 品品无使用价值无使用价值有使用价值有使用价值折价变卖折价变卖转移它用转移它用涉及秘密
10、、专利涉及秘密、专利普通废弃物普通废弃物影响人身平安污影响人身平安污染环境物染环境物另做它用另做它用作为训练工具作为训练工具展示教育展示教育特别处理特别处理分类后出售分类后出售特别处理特别处理第四步 非必需品的处理方法新对象有用必要量 必要性决定可否再用其他用途修改后可用延长存放时间暂时存放留下有用局部不用局部丢弃 第五步 每天循环整理v整理是一个永无止境的过程,现场每天都在变化,昨天的必需品,今天就有可能是多余的。比方你昨天拿着订书机订了一堆的书面材料,但今天你不订了,这个订书机是不是多余了,昨天必需的物品,到今天可能是多余的,今天的需要与明天的需求必然有所不同。v整理贵在日日做,时时做,如
11、果仅是偶尔突击一下,做做样子,就完全失去了整理的意义。v整理,是一个循环的工作,根据需要而随时进行,需要的留下,不需要的马上放在另外一边。具体实例无使用价值的物品v不能使用的旧手套、破布、砂纸v损坏了的钻头、丝锥、磨石v已损坏而无法使用了的锤、套筒、刀具、工具等v精度不准的千分尺、卡尺等测量器具v不能使用的工装夹具v破烂的垃圾桶、包装箱v过时的报表、资料v枯死的花卉v停止使用的标准v无法修理好的器具设备等v过期、变质的物品不使用的物品1.目前已不生产的产品的零件或半成品2.已无保存价值的试验品或样品3.多余的办公桌椅4.已切换机种的生产设备5.已停产产品的原材料6.安装中央空调后的落地扇、吊扇
12、销售不出去的产品1.目前没登记在产品目录上的产品2.已经过时、不合潮流的产品3.预测失误而造成生产过剩的产品4.因生锈等原因不能销售的不良产品5.有使用缺陷的产品6.积压的不能流通的特别产品多余的装配零件v没必要装配的零件v能共通化的尽量共通化v设计时应从平安、品质、操作等方面考虑,能减少的尽量减少。造成生产不便的物品v取放物品不方便的盒子v为了搬运、传递而经常要翻开或关上的门v让人绕道而行的隔墙.占据工厂重要位置的闲置设备v已不使用的旧设备v偶尔使用的设备v领导盲目购置的,没有任何使用价值的设备办公室1.公文、信息是否有不用或过期的公文、信息任意摆置?私人文件是否有参与杂于一般信息内?下班后
13、是否仍有公文放置于办公桌上?公文、信息是否有定期或定时归档?2.办公桌、办公室办公桌上是否摆放与工作无关的物品或信息?办公桌的抽屉是否塞满公文、私人物品.等办公室内是否放有各种不需要的纸箱或物品?3.档案夹、事物柜档案夹是否任意放置于办公桌或事物柜?档案夹或事物柜是否已破旧不堪使用?档案夹是否认期清理已经过期的文件、信息?事物柜内是否摆放了私人物品,如皮包、书籍、衣服.等?品管部门v不能使用的量规、仪器设备。v过期已经不能使用的保存样品、测试品。v客户退回的不良品。v实试验后的材料,零配件或成品。v文件、档案及内部管理。如“办公室R&D部门v过期已经不能使用的样品、测试品。v多而杂乱的样品、测
14、试品参杂一起。v治工具、物品。v多而欠缺管理的画面、信息及测试仪器设备。v文件、档案及内部管理。如“办公室总结v整理,是一个日日在做,天天要做的一项工作,是每天循环的一个过程。永远要区分出哪些是该用的,哪些是不该用的。区分出哪些是必需品,哪些是非必需品,对于非必需品要时时刻刻地进行清理。要区别开非必需品时有价值的,还是没价值的,养成一种好的习惯。整理时一个永无止境的过程,每天都要循环整理,这个企业才会不断地进步。LOGO四、推进“5S5S管理工作方针及组织领导一工作方针v全员参与,教练工作,遵循PDCA循环,运用时间管理,强化沟通,形成学习型组织。二推进方式v设立5S推进 会统一组织实施。v各
15、部门、车间按 会的统一方案和要求,在管理咨询机构的指导下进行5S管理的推进工作,各部门主管对本部门的推进工作负全责。三公司推进 会的组织结构及职责组织结构组织结构职责范围职责范围岗位责任岗位责任part1part2part31.组织结构v主任v副主任v总干事v执行干事v推进 1.组织结构v当质量滑坡了,半成品堆积成山,库存太高了,或是车间太凌乱了!你是否接受“太忙了!忙过后再处理吧!的理由呢?参加你能接受者荒唐的理由,那么你就是在为自己的懒惰找借口,就是养痈为患,就是企业滑坡的是始作俑者。企业兴衰,你没责任吗?什么什么5S5S搞这没用!搞这没用!说这种话的人,只能说明他对企说这种话的人,只能说
16、明他对企业漠不关心,只想在企业里混日业漠不关心,只想在企业里混日子,自己不想做又干扰他人去做,子,自己不想做又干扰他人去做,这种人太危险了这种人太危险了2.职责范围v负责推进5S管理全过程的组织领导。v审定推进5S管理实施方案,各类工作方案、规章制度。v批准推进5S管理的经费预算。v研究决定推进5S管理的奖罚事宜。3.岗位责任v主任a)确定5S实施方针;b)5S活动方案的审批;c)批准推进 会会议决议事项。3.岗位责任v副主任a)协助主任处理 会日常事务;b)对推进5S全过程按分工进行管理监督。3.岗位责任v总干事a)5S活动企划方案;b)召集5S工作会议;c)组织检查,评比及评比结果的统计和
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