[精选]企业安全生产基础知识培训课件.pptx

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1、企业员工培训教材Enterprise staff training materials企业平安生产基础知识企业平安生产基础知识Safety production of enterprise knowledge baseSafety production of enterprise knowledge base企业平安生产基础知识第一章 平安生产基础知识平安事故 近年来的事故 平安色和平安标志平安生产的重要性生产经营单位从业人员的平安生产权利和义务平安生产的重要性平安术语一、平安基本概念一、平安基本概念 1、什么是平安？平安免遭不可接受危险的伤害。2、什么是危险？危险有事件发生的可能性与后果的结

2、合。可能性：是指导致事故发生的难易控制程度。严重性：是指事故发生后能够给人类带来较大的人员伤亡或财产损失。事故造成死亡、职业病、伤害财产损失或其他损失的意外事件。危害可能造成人员伤害、易发性职业病、财产损失、作业环境破坏的根源或状态。可理解为危险源或事故隐患 从本质上讲就是存在能量、有害物质和能量、有害物质失去控制而导致的意外释放或有害物质的泄露、散发这两方面因素。如液化气，氧气瓶等。1、分类 事故发生后，按照员工所受伤害程度和伤亡人数分类：轻伤事故：造成员工肢体伤残，或者某些器官功能性或器质性轻度损伤，表现为劳动能力轻度或暂时丧失的伤害。重伤事故：造成职工肢体残缺或视觉、听觉等器官受到严重损

3、伤，一般能引起人体长期存在功能障碍，或者劳动能力有重大损失的伤害。死亡事故：指一次死亡1-2人的事故 重大死亡事故：指一次死亡3-9人的事故 特大死亡事故：指一次死亡10人以上的事故 2、发生平安事故的主要原因是:人的不平安行为；物的不平安状态；环境的不平安因素。二、事故二、事故 麻痹侥幸心理，工作蛮干，在“不可能意识的行为中，发生了平安事故。不正确佩戴或使用平安防护用品。机器在运转时进行检修、调整，清扫等作业。在有可能发生坠落物、吊装物的地方下冒险通过、停留。在作业和危险场所随意走、攀、坐、靠的不标准行为。操作和作业，违反平安规章制度和平安操作规程、未制定相应的平安防护措施，如动用明火、进入

4、有限空间、上锁挂牌、化学品使用等。违规擅自进入消防重地，如浸出、制氢、氢化、等。违规使用非专用工具、设备或用手代替工具作业。精神疲惫、酒后上班、睡岗、擅自离岗、干与本质工作无关的事，以及工作时注意力不集中，思想麻痹。管理者思想上平安意识淡薄，平安法律责任观念不强；在行动上不学习、不贯彻落实公司各种平安规章制度，尤其是平安检查、平安教育制度，这是最大的不平安行为。人的不平安行为人的不平安行为 机械、电气设备带“病作业。机械、电气等设备在设计上不科学，形成平安隐患。防护、保险、警示等装置缺乏或有缺陷。物体的固有性质和建造设计使其存在不平安状态。设备安装不标准、维修保养不标准、使用超期、老化。物的不

5、平安状态物的不平安状态 工作环境、工作性质因素工作环境条件、工作性质也是造成事故的重要原因，如何从平安心理学的角度来看待工作环境条件、工作性质对平安的影响，创造适合平安心理的良好工作环境条件。物质环境 自然环境周边环境环境的不平安因素环境的不平安因素 近年来全国共发生各类事故通报2006年全国共发生各类事故627158起，死亡112822人。2007年全国共发生各类事故504952起，死亡98340人。2023年中 生各类事故506208起 死亡101480人2023年全国共发生各类事故413752起，死亡91172人2023年全 生各类事故36万起死亡79552人2023年全 生各类事故34

6、7728起造成75572人死亡2023年全 生各类事故337000起死亡71983人三、三、近年来的事故近年来的事故 平安色：红、蓝、黄、绿 红色表示禁止、停止的意思。黄色表示注意、警告的意思。蓝色表示指令、必须遵守的意思。绿色表示通行、平安和提供信息的意思。注:1、蓝色只有与几何图形同时使用时，才表示指令。2、为了不与道路两旁的绿色行道树相混，道路上的提示栏杆用蓝色。注：而黑、白两色互为比照色。黑色用于平安标志的文字、图形符号，警告标志的几何图形和公共信息标志。四、平安色和平安标志四、平安色和平安标志 白色 黑色 白色相应的比照色 紅色 黃色 绿色平安色 平安标志类型：禁止标志、警告标志、指

7、令标志、提示标志 禁止标志的含义是禁止人们不平安行为的图形标志。其基本型式为带斜杠的圆形框。圆环和斜杠为红色，图形符号为黑色，衬底为白色。警告标志的含义是提醒人们对周围环境引起注意，以防止可能发生危险的图形标志。其基本型式是正三角形边框。三角形边框及图形为黑色，衬底为黄色。禁止鸣喇叭 注意危险 指令标志的含义是强制人们必须做出某种动作或采用防范措施的图形标志。其基本型式是圆形边框。图形符号为白色，衬底为蓝色。提示标志的含义是向人们提供某种信息的图形标志。其基本型式是正方形边框。图形符号为白色，衬底为绿色。紧急疏散方向。1、平安生产的方针平安第一、预防为主、综合治理2、平安生产的意义平安生产能保

8、护劳动者在劳动生产过程中的生命平安和身体健康，保障劳动者的家庭幸福；防止和减少生产平安事故与职业病所造成的经济损失，使生产取得更好的效益；保障人民群众生命和财产平安，保障社会稳定大局；有利于促进国民经济持续快速健康开展。五、平安生产的重要性五、平安生产的重要性 1、平安生产教育的作用可以培养劳动者的生产劳动能力。改变劳动者劳动能力的性质。提高劳动者劳动能力的水平。劳动者劳动能力形态。全面持久地影响劳动者劳动能力的开展。2、平安教育的过程 平安教育可以划分为三个阶段平安知识教育。平安技能教育。平安态度教育。六、平安教育六、平安教育 平安教育的第一阶段应该进行平安知识教育，使从业人员掌握有关事故预

9、防的基本知识。对于潜藏的、人的感官不能直接感知其危险性的不平安因素的操作，对操作者进行平安知识教育尤其重要，通过平安知识教育，使操作者了解生产操作过程中潜在的危险因素及防范措施等，从而减少事故的发生。第一阶段应该进行平安知识教育第一阶段应该进行平安知识教育 我们都明白“熟能生巧 的道理。平安技能训练 平安技能是人为了平安地完成操作任务，经过训练而获得的完善化、自动化的行为方式。受意识的控制较少，并且随时都可以转化为有意识的行为。技能到达一定的熟练程度后，具有了高度的自动化和精确性，便称为技巧。到达熟练技巧时，人员可以条件反射式的行为。平安技能训练应该按照标准化作业要求来进行。总的来说培训教育最

10、终可以到达的目的是：提高平安生产的思想素质；提高平安生产的技术素质。第二阶段应该进行所谓第二阶段应该进行所谓“会的会的平安技能教育平安技能教育 平安态度教育是平安教育的最后阶段；也是平安教育中最重要的阶段。经过前两个阶段的平安教育，操作人员掌握了平安知识和平安技能，但是在生产操作中是否实施平安技能，则完全由个人的思想意识所支配。平安态度教育的目的就是使操作者尽可能自觉地实行平安技能，搞好平安生产。让作业者都明白保护自己也是保护他人，在工作中遵循不伤害自己、不伤害别人，同时也不被别人所伤害的原则。第三个阶段为平安态度教育第三个阶段为平安态度教育 生产经营单位新上岗的从业人员,岗前培训时间不得少于

11、24学时。三级平安教育的内容厂级培训内容厂级平安教育由分管平安生产工作的生产经营单位领导负责，生产经营单位平安生产管理部门组织实施，内容包括：平安生产的方针，平安生产的意义；平安生产法律法规知识，重点学习从业人员与平安生产保障权利和义务；生产经营单位平安生产制度和劳动纪律，遵章守纪的必要性；平安生产基本知识，主要有：防火防爆、火灾扑救和火场逃生、平安用电、预防机械伤害、触电与中毒现场急救等；生产经营单位平安生产状况生产经营单位平安生产中主要的危害因素及平安防护措施，重大危险源的状况，平安防护的重点部位；事故应急救援措施，有关的事故案例，预防事故和职业危害的措施及应注意的平安事项；平安生产状况及

12、规章制度，平安设备设施、个人防护用品的使用和维护；其他需要培训的内容。3、培训的时间、培训的时间 岗位培训是对从业人员按岗位工作的需要和岗位标准的要求在一定文化基础上进行的，以提高政治思想和职业道德水平、工作能力或生产技能为目标的定向培训。它的基本任务是消除从业人员履行岗位职责必须具备的意质要求同从业人员实际素质水平之间的差距。岗位培训的概念岗位培训的概念 在岗性岗位的重要性 速效性培训教育的速度和效果标准性培训教育的形式全员性培训教育的范围岗位培训的基本特点岗位培训的基本特点常用的教学方法有三种。课堂教学法，可以分为讲授法、案例法、讨论法等等；现场训练法实践；实习法 操作。岗位培训的教学方法

13、岗位培训的教学方法 班组平安培训内容班组平安培训内容班组平安教育由班组长组织实施，内容包括：岗位平安操作规程；岗位之间工作衔接配合的平安与职业卫生事项；有关事故案例；其他需要培训的内容。厂级的教育侧重法制教育，以增强遵章守纪 的自觉性和平安意识，同时进行通用的平安知识教育；车间、班组教育侧重危害因素与危险部位的认知认识和知道，平安操作技能的掌握和事故报告及应急救援的程序与方法，同时清楚讲解岗位的平安职责。通过培训教育可以到达以下目的通过培训教育可以到达以下目的使全体管理人员特别是各级领导既有“我要管平安生产 的要求，也有“我会管平安生产的能力；既知道“应该怎样管，也知道“为什么要这样管。使全体

14、管理人员做到：A增强平安生产责任意识；B增强平安生产法制观念；C具备与本单位所从事的生产经营活动相应的平安生产管理知识和管理能力。使全体从业人员特别是生产岗位的操作人员，既有强烈的“我要平安生产 的要求，也有“我会平安生产 的能力，不但知道应该“怎样做，还知道“为什么要这样做。使全体从业人员特别是生产岗位的操作人员做到：A增强平安生产意识；B增强自我保护意识；C增强平安生产法制观念；D具备从事本岗位工作必要的平安生产知识；E熟悉与本岗位工作有关的平安生产规章制度和平安操作规程；F掌握从事本岗位工作的平安操作技能。通过培训教育可以到达以下目的通过培训教育可以到达以下目的进行事故案例教育的作用帮助

15、生产作业人员充分认识事故后果的严重性，确立以下观点，从而提高对平安生产重要性的认识，增强平安意识提高严格遵章守纪的自觉性。确立以下观点：A生命无价、事故无情、珍惜生命、不忘平安；B平安生产是家庭幸福的保障；C平安生产也是经济效益；D决不要让事故影响了稳定和开展；E平安第一、预防为主、综合治理。教育生产作业现场管理人员认真履行平安生产管理职责，做到“严格管理、一丝不苟、以身作则、敢于管理、狠抓落实。检查、催促生产现场平安管理者切实进行现场平安生产检查，及时发现“三违，及时制止、纠正“三违。按管理隶属关系对部下有“三违现象的从业人员进行批评教育、并依章处分。教育、检查、催促生产作业现场的从业人员发

16、扬团队精神，不但自己要严格遵章守纪，还要互相关心、互相检查催促，及时制止、纠正“三违 的行为。七、生产经营单位从业人员的七、生产经营单位从业人员的平安生产权利和义务平安生产权利和义务 平安生产法第三章第四十四条至第五十一条中，对生产经营单位的从业人员的十项平安生产权利和五项平安生产义务作了明确规定。生产经营单位从业人员的生产经营单位从业人员的十项平安生产权利十项平安生产权利享受工伤社会保险的权利；知情权；建议权；合同保障权；拒绝权；紧急避险权；获得符合国家或行业标准的劳动防护用品的权利；获得平安生产教育培训的权利；索赔权；行使批评、检举、控告权。生产经营单位从业人员的生产经营单位从业人员的五项

17、平安生产义务五项平安生产义务遵章守纪、标准操作、服从管理；正确佩戴和使用劳动防护用品；接受平安生产教育、提高自身平安素质；及时报告事故隐患或不平安因素；及时报告事故。平安生产三大原则平安生产三大原则管生产必须管平安的原则谁主管谁负责的原则平安生产、人人有责平安生产责任制 平安管理三要素平安管理三要素杜绝人的不平安行为消除物的不平安状态控制环境的不平安因素 平安管理三个意识平安管理三个意识责任意识生命工程意识法律意识 平安行为心理特征与要求感知觉精准，防止错觉，漏看；注意集中、适当分配与转移；情绪稳定适度；意志良好；优化人格品质，使工作要求与人格品质特征相符合；提升能力，防止疲劳现象。平安生产管

18、理的任务是什么平安生产管理的任务是什么平安生产管理的任务从广义上讲一是预测人类活动中各个领域里存在的危险，进一步采取措施使人类在生产活动中不致受到伤害和职业病的危害；二是制定各种规程、规定和消除危害因素所采取的各种方法、措施；三是告诉人们怎样去认识危险和防止灾害。具体的讲，有以下几个方面：贯彻落实国家平安生产法规，落实“平安第一、预防为主、综合治理的平安生产方针。制定平安生产的各种规程、制度，并认真贯彻实施。积极采取各种平安技术措施进行综合治理，使企业的生产机械设备和设施到达本质化平安的要求，保障职工有一个平安可靠的作业条件，减少和杜绝各类事故造成的人员伤亡和财产损失。什么是什么是“四不放过原

19、则四不放过原则企业一旦发生事故，在处理时必须实施“四不放过原则即：员工未受到平安教育不放过 事故原因未调查清楚不放过 事故责任者未受到处理不放过 整改防范措施未落实不放过。什么是什么是“五同时五同时“五同时是指企业的生产组织及领导者在方案、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时方案、布置、检查、总结、评比平安工作。什么是什么是“三同时三同时“三同时是指生产经营单位在新建、改建、扩建工程工程时，平安设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投人生产和使用。什么是什么是“五同时五同时“五同时是指企业的生产组织及领导者在方案、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时方案、布置、检查、总结、评比平安工作

20、。什么是什么是“三同时三同时“三同时是指生产经营单位在新建、改建、扩建工程工程时，平安设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投人生产和使用。什么是什么是“三个同步三个同步“三个同步是指平安生产与经济建设、企业深化 、技术改造同步规划、同步开展、同步实施的原则。什么是高处作业什么是高处作业高处作业，顾名思义就是在离开地面作业。凡在有可能坠落的高处进行施工作业，当坠落高度距基准面地面的高度在2米及2米以上时，这种作业称为高处作业。高处作业的分级 高处作业分为一级、二级、三级和特级高处作业。A作业高度在2米至5米时，称为一级高处作业。B作业高度在5米以上至15米时，称为二级高处作业。C作业高度在

21、15米以上至30米时，称为三级高处作业。D作业高度在30米以上时，称为特级高处作业。平安“三宝指什么？三保平安三宝指：平安帽、平安带、平安网。高处作业危险有哪些高处作业危险有哪些高处作业的高处本身就意味着危险，高处作业最致命也是多发的事故就是高处坠落。高处坠落的原因是多种多样的，一般地有：因高处作业现场堆物杂乱，工人行走时被拌倒摔下；因高处作业地面有油，工人被滑倒摔下；因抱着工料行走，工料遮挡视线，撞上障碍物摔下或踏空掉下孔洞；因高处工人与地面工人间抛接物料，站立不稳摔下；因操作方法不当或站立位置不当，失去重心摔下；因高处的支撑架或梯步坍塌摔下；因休息不好体力不支，或玩笑嬉戏动作失调摔下。高处

22、坠落酿成事故的重要一条原因是没有按规定系平安带或平安带系挂在不牢固、不合要求处，在发生危险时没有起到保护作用。高处坠落原因还有设施故障，如没有防护围栏或防护围栏不合要求；洞口没有遮盖物；悬空作业索具断裂；登高用梯子断裂等。高处作业平安本卷须知有哪些高处作业平安本卷须知有哪些经常检查平安防护用品，平安帽或平安带有损坏时决不能使用；防护栏杆不合格或不巩固应立即更换；在洞口边作业时要注意洞口是否加上了防护盖或护栏；高处作业期间不能嬉戏打闹；高处作业人员应从规定的盘道和楼梯上下，不得攀登脚手架、井字架或者其它爬行支架等。职工遵章守纪的意义是什么职工遵章守纪的意义是什么职工遵章守纪是平安生产工作的基础。

23、因此，劳动者在生产过程中，不仅要有熟练的技艺，而且必须自觉遵守各项操作规程和劳动纪律，按规定的标准进行操作，形成每个环节、每道工序、每个人应有的职责范围。如没有这些标准要求，劳动过程中可能会发生混乱，对生产造成损失，给人身平安带来危害。所以只有每个劳动者都能严守规章制度，严守劳动纪律，杜绝违章，做到生产过程中既不伤害自己，也不伤害别人，同时不被别人伤害，才能杜绝“三违行为，最大限度地减少和消除各类伤亡事故的发生，从而到达克服平安生产工作中的薄弱环节，切实解决企业平安生产工作中存在的各类问题，使“平安第一、预防为主、综合治理的方针真正落到实处。职工应如何遵章守纪职工应如何遵章守纪职工要做到遵章守

24、纪，必须在平安生产工作中建立五个方面约束机制。一是法律约束要把企业的领导和职工的平安生产意识，提高到平安生产的法制观念的高度上来认识，使全体劳动者以国家现有的劳动平安卫生法律、法规约束个人的行为。二是制度约束企业必须根据其特点，建立完善的平安规章制度、设备平安操作规程及工艺操作规程，严格要求劳动者按制度和规章进行生产，提高全体劳动者平安生产的责任感。三是标准约束企业要在国家行业地方标准的基础上，建立企业管理和技术标准，按照平安生产标准化的要求标准，从原材料管理到生产工艺操作再到产品，要执行统一标准。做到管理统一、操作一制，绝对不得我行我素，从而导致不平安事件发生。四是检查约束企业的各级平安管理

25、领导，必须按照平安生产规章制度进行平安生产检查，用检查来催促和约束企业员工，使员工心里产生企业平安工作事事有人管，处处有人查。五是监督约束企业应建立监督机制，形成一种上下监督，相互监督，彻底不平安因素。做到平安管理不走形式，不留死角。到达纵向到底、横向到边的纵横交叉管理模式，实现相互制约机制。职工的平安生产职责是什么职工的平安生产职责是什么认真履行岗位平安职责，对本岗位平安生产负直接责任；认真学习和自觉遵守平安生产规章制度、劳动纪律，严格遵守平安操作规程，不违章作业，及时制止他人违章作业；精心作业，做好各项原始记录，交接班必须交接平安生产情况，交班要为接班创造平安生产条件；正确分析、判断和处理

26、各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态；经常关心自己周围的平安生产情况，向有关领导或部门提出合理化建议或意见，发现事故隐患和异常情况要及时处理和报告。哪些行为属于不平安行为哪些行为属于不平安行为不平安行为包括：操作失误：未经许可开动、关停、移动机器，开动、关停机器时未给信号，开关未锁紧造成意外转动、通电或漏电，忘记关闭设备，无视警告标记、警告信号误操作指按钮、阀门、扳手把柄等的操作，奔跑作业，供料或送料速度过快，机器超速运转，手伸进冲压模，工作台紧固不牢，用压缩空气吹铁屑等。造成平安装置失效：撤除了平安装置，平安装置堵塞，作用失效，调整的错误造成平安装置失效。使用不平安设备：临时使用不牢固的设施，

27、使用无平安装置的设备设施。哪些状态属于不平安状态哪些状态属于不平安状态不平安状态包括：防护、保险信号等装置缺乏或有缺陷：无防护：无防护罩，无平安保险装置，无报警装置，无平安标志，无护栏或护栏损坏，电气未接地，绝缘不良，无消声系统，噪声大，危房内作业，未安装防止“跑车的挡车器或挡车栏；防护不当：防护罩未在适当位置，防护装置调整不当，坑道掘进，防爆装置不当，集材作业平安距离不够，电气装置带电局部裸露。影响企业平安生产影响企业平安生产最常见的职工心理状态有哪些最常见的职工心理状态有哪些企业职工的心理状态随着时代变迁而逐渐变化，不少心理现象对平安生产发生深刻影响。因此，研究这些现象，并采取相应对策，是

28、保证平安生产的一项重要工作。就当前来说，影响企业平安生产最常见的职工心理状态大致有自我表现心理。这种心理在青年工人身上较突出，他们虽然进厂年限短、工作经验缺乏，但常常表现得很自信、很有把握，在别人面前喜欢表现自己的能力。有的不懂装懂、盲目操作；有的一知半解充内行，生硬作业；甚至有的冒充“好汉，乱摸乱动。对这些好自我表现的心理，如果不及时加以纠正或制止，就是很危险的。企业生产十不准企业生产十不准 一不准无证上岗；二不准随处吸烟；三不准带病操作；四不准酒后上班；五不准迟到早退；六不准脱岗串岗；七不准违章作业；八不准聚众 博；九不准滋事斗殴；十不准假报假传。事故系统三要素事故系统三要素人的不平安行动

29、；物的不平安状态；环境不平安因素；平安系统四要素平安系统四要素人员素质高；设施器械无隐患；活动环境良好；管理制度措施健全完善。平安文化建设的主要内容平安文化建设的主要内容平安生产方针政策；平安法律法规；平安规程制度；现代平安管理；平安教育；平安措施；平安减灾；平安效益；平安道德；平安环境。八、平安术语八、平安术语三个方面三群“三群群策、群力、群管，形成人人献计献策，人人遵章守纪，人人参与监督管理的工作气氛。三结合教育三结合教育，即正面教育与反面教育相结合，单位教育与家庭教育相结合，事前预防教育与事故案例教育相结合。三同时同时设计、同时施工、同时投产使用。三违违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。三

30、同步：平安生产与经济建设、深化 、技术改造同步规划、同步开展、同步实施。三负责制：是对企业生产领导提出的工作要求，即企业各级生产领导在平安生产方面要“向上级负责、向职工负责、向自己负责。三不伤害：就是在生产过程中的操作者本人做到“我不伤害自己、我不伤害别人、我不被别人伤害。三级平安教育：是入厂教育、车间教育和班组教育。企业必须对新工人进行平安生产的入厂教育、车间教育、班组教育；对调换新工种，采取新技术、新工艺、新设备、新材料的工人，必须进行新岗位、新操作方法的平安卫生教育，受教育者，经考试合格后，方可上岗操作。三防：防尘、防毒、防烟。三点控制：事故多发点、危险点、危害点。三个一工程：一场晚会、

31、一幅新标语、一块墙报。三因素平安检查：人、物机、环。三统一有利于实施预防型平安生产管理。一方面，始终贯彻“平安第一、预防为主、综合治理的指导思想，可以从战略管理的高度，进行科学的平安管理规划，确立平安目标，制订平安方案，并认真组织实施，同时对平安问题时刻保持高度的责任感和警惕性，密切注意各种平安动态，采取预先防范的有效措施，对可能发生的危险进行预测和评估，以确定危险的级别，进行分级管理，可以及时发现和消除平安隐患，预防和遏制可能发生的平安问题，提高平安管理工作的效率；另一方面有利于加强平安生产管理队伍建设，提高实施预防型平安管理的组织协调与实务操作能力，并且进行广泛的宣传教育与培训，使员工明确

32、实施预防型平安管理的重要性和必要性，积极投身于预防型平安生产管理活动之中，确保平安管理目标顺利实现。三重视重视过程、重视实效、重视关键。三个结合管理平安管理与企业经营战略制定实施相结合；平安管理与企业制度创新和管理 相结合；平安管理与精神文明建设和思想政治工作相结合。三个不同不同车间；不同班组；不同职工。平安生产的效果主要表现在生产建设中的平安事故为零。不同的企业、同一企业的不同车间、同一车间的不同班组、同一班组的不同职工都可能有自己独特的平安生产经验，有必要让良好的平安生产局面发挥它的鼓励作用、让优秀的平安生产经验发挥它的引导作用、让典型的平安生产事故发挥它们的警示作用，先进平安生产工作者之

33、间应该以更加卓越的成就为目标，相互比照、相互学习、相互补充、共同提高；在平安生产方面存在问题或工作落后的企业应该把事故或批评作为自己抓好平安生产工作的起点和动力，制定措施、完善工作，最终抓好平安生产工作。三项责任制平安环境、生产经营、廉政建设。三讲活动讲上一班完成任务情况，对员工尤其是对优秀员工的表现要进行讲评；讲平安规程和应当注意的问题；讲清当班任务和具体要求。目的标准人的平安行为，使每一个社会成员都能意识到平安的涵义、对平安的责任、应具有的道德，从而能自觉地标准自己的平安行为，也能自觉地帮助他人标准平安行为。组织及协调平安管理机制。平安管理与其他的专业性管理不同，它不象设计管理、材料管理、

34、设备管理等那样局限于对企业的某一个方面或某一局部人的管理，而是对企业一切方面、一切人的管理，还承担着对社会人的平安法规、平安知识的宣传。这就要求使企业的一切部门、一切人员都为实现平安生产协调一致运作，不能出现梗阻，要作到这一点，只有平安文化能使之具有共同的平安行为准则。使生产进入平安高效的良性状态。实践证明，单纯靠改善生产设施、设备并不能保证企业平安高效有序地运行，还必需有高水平的管理和高素质的职工。不管是提高平安管理水平，还是提高职工的平安素质，平安文化都是最根本的基础。今天我们讲平安文化的目的，就是要提高平安管理干部管理水平，通过你们再提高职工的平安素质。本质平安的三个特征一是行为的可靠性

35、，无论在什么环境和什么条件，从业人员都能自觉遵章守纪，确保个体平安；二是状态的可靠性，无论是动态还是静态，设备设施始终必须处于平安状态；三是系统的可靠性，建立和完善人机互补、人机制约的平安关联系统。六预防行为预知、预想、预查、预警、预防、预备。四个没有没有平安,就没有干部的政治生命；没有平安，就没有职工的家庭幸福；没有平安，就没有企业的经济效益；没有平安，就没有企业的持续开展。四大人为隐患思想上的隐患，包括重生产、轻平安、麻痹大意、侥幸心理等；作风上的隐患，包括令行不能禁止，对防范措施纸上谈兵，浮于外表等；管理上的隐患，包括违章指挥、违章作业、违反劳动纪律、监控不严等；制度上的隐患，包括制度缺

36、失、标准滞后、执法不严等。四大结合的工作原则统一领导，归口管理，分级培训，教考别离。在此原则指导下，应把握好四个结合坚持理论与实践相结合。要十分注重培训效果，既重谭堂灌输，又重实际操作，做到学用结合、学以致用。坚持重点与一般相结合。重点工种、特殊岗位员工必须做到硬性培训，持证上岗；一般员工也要定期培训，全面提高员工整体平安素质。坚持系统培训和专题培训相结合。针对员工所掌握的平安知识多少以及平安生产的实际需要，既要传授系统性的平安知识和技能，又要针对重点、难点进行专题培训。坚持脱产与不脱产业余相结合。平安培训是一项长期、艰巨性的工作，仅靠职教部门脱产培训远远不够，要坚持做到脱产和业余双管齐下，兼

37、收并蓄，切实缓解工学矛盾，提高培训效果。四不伤害有“三不伤害，即“我不伤害自己，我不伤害别人，我不被别人伤害。“三不伤害的平安理念，突出了“以人为本的平安管理核心，也是平安生产必须遵循的原则。但是，做到“三不伤害仅仅是一个合格工人的最低要求。随着对平安管理的进一步精细化，已经有必要将“三不伤害升级至“四不伤害，即在原来“三不伤害的基础上增加了“不让他人受到伤害！其内涵是：任何组织中的成员都是团队一分子，要担负起关心保护他人的责任和义务，平安不仅仅是一个人的事，还是团队的事，不仅自己要注意平安，还要保护团队其他成员不受伤害。这是每个成员对其他成员的承诺。“三不伤害要求管理好“自我，从而做好平安。

38、“第四不伤害则不然，它要求管理好“自我，更要管理好“他人。工作就意味着平安责任。无论是谁，一旦发生事故必然牵涉到自己、他人和集体。遭受损害的既可能是自己、他人生命，又可能是集体财产和企业经济效益。四不放过 事故查不清原因不放过，制定不好措施不放过，拿不出处理意见不放过，当事人教育不到位不放过。五同时：同时方案、同时布置、同时检查、同时总结、同时评比。五个保证重视保证、组织保证、规划保证、教育保证、物质保证。五种标志平安标志、禁止标志、警告标志、指令标志、指示标志。六个一工程查一个事故隐患；提一条平安建议；创一条平安标语；讲一件事故教训；当一周平安监督员；献一笔平安设施经费。平安责任加强平安宣传

39、，向员工灌输“以人为本、平安第一、“平安就是效益、平安创造效益、“平安荣耀，违章可耻、“行为源于认识、预防胜于处分，责任重于泰山、“平安不是为了别人，而是为了你自己等平安观，树立“不作没有把握的事、“为亡羊先补牢的平安理念，增强员工的平安意识，形成人人重视平安，人人为平安尽责的良好气氛。一般而言，管理者抓“三违现象，更多的是依赖批评教育和经济处分，不可否认，批评教育和经济处分也能使员工的思想受到触动，但通过经济手段使员工就此和“三违现象决裂是不现实的。尤其是个别管理人员在执行制度过程中，方式、方法简单粗暴，很容易使“三违员工在感情上受到伤害，进而产生抵触情绪和逆反心理，使经济处分的有效作用大打

40、折扣。为了增强管理效果，管理者应该从培养员工的基本素质为突破口，注重柔性的管理方法。谢谢 谢谢!9、静夜四无邻，荒居旧业贫。4月-234月-23Monday,April 17,202310、雨中黄叶树，灯下白头人。18:15:0418:15:0418:154/17/2023 6:15:04 PM11、以我独沈久，愧君相见频。4月-2318:15:0418:15Apr-2317-Apr-2312、故人江海别，几度隔山川。18:15:0418:15:0418:15Monday,April 17,202313、乍见翻疑梦，相悲各问年。4月-234月-2318:15:0418:15:04April 1

41、7,202314、他乡生白发，旧国见青山。17 四月 20236:15:04 下午18:15:044月-2315、比不了得就不比，得不到的就不要。四月 236:15 下午4月-2318:15April 17,202316、行动出成果，工作出财富。2023/4/17 18:15:0418:15:0417 April 202317、做前，能够环视四周；做时，你只能或者最好沿着以脚为起点的射线向前。6:15:04 下午6:15 下午18:15:044月-239、没有失败，只有暂时停止成功！。4月-234月-23Monday,April 17,202310、很多事情努力了未必有结果，但是不努力却什么改

42、变也没有。18:15:0418:15:0418:154/17/2023 6:15:04 PM11、成功就是日复一日那一点点小小努力的积累。4月-2318:15:0418:15Apr-2317-Apr-2312、世间成事，不求其绝对圆满，留一份缺乏，可得无限完美。18:15:0418:15:0418:15Monday,April 17,202313、不知香积寺，数里入云峰。4月-234月-2318:15:0418:15:04April 17,202314、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。17 四月 20236:15:04 下午18:15:044月-2315、楚塞三湘接，荆门九派通

43、。四月 236:15 下午4月-2318:15April 17,202316、少年十五二十时，步行夺得胡马骑。2023/4/17 18:15:0418:15:0417 April 202317、空山新雨后，天气晚来秋。6:15:04 下午6:15 下午18:15:044月-239、杨柳散和风，青山澹吾虑。4月-234月-23Monday,April 17,202310、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。18:15:0418:15:0418:154/17/2023 6:15:04 PM11、越是没有本领的就越加自命非凡。4月-2318:15:0418:15Apr-2317-Apr-2312、

44、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。18:15:0418:15:0418:15Monday,April 17,202313、知人者智，自知者明。胜人者有力，自胜者强。4月-234月-2318:15:0418:15:04April 17,202314、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。17 四月 20236:15:04 下午18:15:044月-2315、最具挑战性的挑战莫过于提升自我。四月 236:15 下午4月-2318:15April 17,202316、业余生活要有意义，不要越轨。2023/4/17 18:15:0418:15:0417 April 202317、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。6:15:04 下午6:15 下午18:15:044月-23MOMODA POWERPOINTLorem ipsum dolor sit amet,consectetur adipiscing elit.Fusce id urna blandit,eleifend nulla ac,fringilla purus.Nulla iaculis tempor felis ut cursus.感感 谢谢 您您 的的 下下 载载 观观 看看专家告诉