[精选]企业安全生产现场管理教材.pptx

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1、企业平安生产现场管理企业平安生产现场管理一、现代平安管理的特征一、现代平安管理的特征 v1、强调以人为中心的平安管理。、强调以人为中心的平安管理。v2、强调系统的平安管理。、强调系统的平安管理。v就是要从企业的整体出发，把管理重点放在整体就是要从企业的整体出发，把管理重点放在整体效应上，实行全员、全过程、全方位的平安管理，效应上，实行全员、全过程、全方位的平安管理，使企业到达最正确的平安状态。使企业到达最正确的平安状态。vA全员参加平安管理全员参加平安管理v做到专业管理与群众管理的结合，在充分发挥专做到专业管理与群众管理的结合，在充分发挥专业平安管理人员和骨干作用的同时，吸收全体职业平安管理人

2、员和骨干作用的同时，吸收全体职工参加平安管理。工参加平安管理。vB全过程平安管理全过程平安管理v系统平安管理的基本原则是，从一个新系统的规系统平安管理的基本原则是，从一个新系统的规划、设计阶段起，就要开始平安工作，并要贯穿划、设计阶段起，就要开始平安工作，并要贯穿于整个系统的寿命期内，直到报废为止。于整个系统的寿命期内，直到报废为止。vC全方位平安管理全方位平安管理v任何有生产活动的地方，都会存在不平安因素，任何有生产活动的地方，都会存在不平安因素，都有发生伤亡事故的危险性。都有发生伤亡事故的危险性。v3、计算机的应用加速了平安管理信息的处理和、计算机的应用加速了平安管理信息的处理和流通，使平

3、安管理由定性逐渐走向定量。流通，使平安管理由定性逐渐走向定量。二、平安目标管理二、平安目标管理 v目标管理的目的，是通过目标的鼓励作用目标管理的目的，是通过目标的鼓励作用来调动职工的积极性，保证总目标的实现。来调动职工的积极性，保证总目标的实现。v目标管理的核心，是强调工作成果，重视目标管理的核心，是强调工作成果，重视成果评价，提高个人的自我目标。成果评价，提高个人的自我目标。2、制定平安管理目标的依据、制定平安管理目标的依据1国家的方针政策、法令；国家的方针政策、法令；2上级主管部门下达的指标或要求；上级主管部门下达的指标或要求；3同类企业的平安情况和方案动向；同类企业的平安情况和方案动向；

4、4本单位情况的平安评价，如设备，人员，本单位情况的平安评价，如设备，人员，环境等情况；环境等情况；5历年本单位工伤事故情况；历年本单位工伤事故情况；6企业的长远平安规划。企业的长远平安规划。鞍钢的鞍钢的“0123平安目标管理平安目标管理“0事故为零事故为零事故为零指所有职工都以伤害事故为零作为奋斗目标开事故为零指所有职工都以伤害事故为零作为奋斗目标开展目标管理。展目标管理。a制定目标。根据上级的总目标和具体工作目标与对策，制定目标。根据上级的总目标和具体工作目标与对策，各单位、各部门制定自己的目标、措施。各单位、各部门制定自己的目标、措施。b目标展开。多层次展开目标，层层开展目标展开。多层次展

5、开目标，层层开展PDCA即方案、即方案、实施、检查、处理的管理工作循环。各单位各层次将实施、检查、处理的管理工作循环。各单位各层次将自己的目标管理展开图贴到墙上，使措施的责任单位自己的目标管理展开图贴到墙上，使措施的责任单位部门、责任人、措施完成时间、验收部门与责任人、部门、责任人、措施完成时间、验收部门与责任人、检查的反响、评价考核制度一目了然。检查的反响、评价考核制度一目了然。c实施。采取多种措施保证目标实现，实施。采取多种措施保证目标实现，d评价考核。按目标和按对策的实现情况认真评价考核，评价考核。按目标和按对策的实现情况认真评价考核，坚持奖罚清楚，保证平安目标管理的实施。坚持奖罚清楚，

6、保证平安目标管理的实施。“1一把手负责制为核心的平安生产责任一把手负责制为核心的平安生产责任制制“2标准化作业和平安标准化班组建设标准化作业和平安标准化班组建设标准化作业主要是以作业标准化去标准生标准化作业主要是以作业标准化去标准生产活动中的行为，控制个体行为问题，而产活动中的行为，控制个体行为问题，而平安标准化班组建设是控制群体行为，实平安标准化班组建设是控制群体行为，实现班组生产作业条件平安的问题。现班组生产作业条件平安的问题。“3全员教育、全面管理、全线预防全员教育、全面管理、全线预防三、现场平安管理方针和原则三、现场平安管理方针和原则一平安生产方针一平安生产方针:平安第一平安第一预防为

7、主预防为主综合治理综合治理二平安生产的原则二平安生产的原则1、管生产必须管平安；、管生产必须管平安；“五同时五同时2、平安具有否决权；、平安具有否决权；3、职业平安卫生、职业平安卫生“三同时；三同时；4、隐患整改、隐患整改“三定四不推；三定四不推；5、事故处理的、事故处理的“四不放过：四不放过：v三正确处理平安生产的三正确处理平安生产的“五种关系五种关系v1、平安与危险的关系、平安与危险的关系v2、平安与生产的关系、平安与生产的关系v3、平安与质量的关系、平安与质量的关系v4、平安与速度的关系、平安与速度的关系v5、平安与效益的关系、平安与效益的关系v四平安生产的四平安生产的“六个坚持六个坚持

8、v1、坚持管生产必须管平安、坚持管生产必须管平安v2、坚持目标管理、坚持目标管理v3、坚持预防为主、坚持预防为主v4、坚持全员参与、坚持全员参与v5、坚持过程管理、坚持过程管理v6、坚持持续改进、坚持持续改进四、现场平安管理的要求四、现场平安管理的要求管理法规及规章制度管理法规及规章制度v1平安生产责任制方面平安生产责任制方面v2平安教育制度方面平安教育制度方面v3平安生产检查制度方面平安生产检查制度方面v4伤亡事故报告处理制度方面伤亡事故报告处理制度方面v5平安生产措施方案方面平安生产措施方案方面v6职业平安卫生职业平安卫生“三同时三同时v7平安生产监管制度方面平安生产监管制度方面v8工伤保

9、险制度方面工伤保险制度方面v9岗位平安操作规程方面岗位平安操作规程方面v10平安考核和奖惩方面平安考核和奖惩方面配备完善的平安管理机构配备完善的平安管理机构配备完善的平安管理机构配备完善的平安管理机构v除从事矿山开采、建筑施工和危险物品生产、经营、储除从事矿山开采、建筑施工和危险物品生产、经营、储存活动的生产经营单位外，其他生产经营单位是否设立存活动的生产经营单位外，其他生产经营单位是否设立平安生产管理机构以及是否配备专职平安生产管理人员，平安生产管理机构以及是否配备专职平安生产管理人员，则要根据其从业人员的规模来确定。从业人员超过则要根据其从业人员的规模来确定。从业人员超过300人人的生产经

10、营单位，必须设置平安生产管理机构或者配备的生产经营单位，必须设置平安生产管理机构或者配备专职平安生产管理人员；从业人员在专职平安生产管理人员；从业人员在300人以下的生产经人以下的生产经营单位，可以不设置平安生产管理机构，但必须配备专营单位，可以不设置平安生产管理机构，但必须配备专职或者兼职的平安生产管理人员，或者委托具有国家规职或者兼职的平安生产管理人员，或者委托具有国家规定的相关专业技术资格的工程技术人员提供平安生产管定的相关专业技术资格的工程技术人员提供平安生产管理效劳。理效劳。v平安管理组织机构是平安生产的组织保证，组织机构是平安管理组织机构是平安生产的组织保证，组织机构是发挥管理功能

11、实现管理目标的工具。应满足以下四个方发挥管理功能实现管理目标的工具。应满足以下四个方面的要求：面的要求：v管理幅度的原则管理幅度的原则v无论选取哪种组织形式或设置哪些部门、职位及组织层次无论选取哪种组织形式或设置哪些部门、职位及组织层次,管理幅度是管理者能有效地直接指挥的下属的数目或能有管理幅度是管理者能有效地直接指挥的下属的数目或能有效地完成工作的范围。效地完成工作的范围。v组织设计应根据企业的规模和管理幅度划分出合理的层次组织设计应根据企业的规模和管理幅度划分出合理的层次和结构。和结构。v责权对等的原则责权对等的原则v在委以责任的同时必须授予自主完成任务所必须的权利，在委以责任的同时必须授

12、予自主完成任务所必须的权利，使职权和职责保持一致，才能保证工作正常进行。使职权和职责保持一致，才能保证工作正常进行。v统一指挥的原则统一指挥的原则v组织中的每个下属应当而且只能向一个上级主管直接汇报组织中的每个下属应当而且只能向一个上级主管直接汇报工作。工作。v因事和因人设置相结合的原则因事和因人设置相结合的原则v事事有人做，而且是有能力的人去做。事事有人做，而且是有能力的人去做。实施危险辨识、明确平安重点实施危险辨识、明确平安重点识别危险、有害因素的原则：识别危险、有害因素的原则：1科学性科学性2系统性系统性3全面性全面性4预测性预测性v危险、有害因素的识别：危险、有害因素的识别：1设备或装

13、置的危险有害因素设备或装置的危险有害因素2工艺、作业环境的危险有害因素工艺、作业环境的危险有害因素3生产过程、操作有关的危险有害因素生产过程、操作有关的危险有害因素4运输过程的危险有害因素运输过程的危险有害因素5建筑和撤除过程中的危险有害因素建筑和撤除过程中的危险有害因素6矿山作业的危险有害因素矿山作业的危险有害因素7生产过程中的危险、有害因素的识别生产过程中的危险、有害因素的识别8重大危险源的识别重大危险源的识别v1、人的不平安行为、人的不平安行为v操作错误，无视平安，无视警告；操作错误，无视平安，无视警告；v造成平安装置失效；造成平安装置失效；v使用不平安设备；使用不平安设备；v用手代替工

14、具操作；用手代替工具操作；v物体存不当；物体存不当；v冒险进入危险场所；冒险进入危险场所；v攀坐不平安位置；攀坐不平安位置；v在起吊物下作业；在起吊物下作业；v机器运转时进行加油、修理、检查、调整、焊接、清扫机器运转时进行加油、修理、检查、调整、焊接、清扫等工作；等工作；v有分散注意力的行为；有分散注意力的行为；v在必须使用个人防护用品、用具作业或场所中，无视其在必须使用个人防护用品、用具作业或场所中，无视其使用；使用；v不平安装束；不平安装束；v对易燃、易爆、危险品处理错误。对易燃、易爆、危险品处理错误。v2、物的不平安状态、物的不平安状态v防护、保险、信号等装置缺乏或有缺陷；防护、保险、信

15、号等装置缺乏或有缺陷；v设备、设施、工具、附件有缺陷；设备、设施、工具、附件有缺陷；v个人防护用品、用具缺少或有缺陷。个个人防护用品、用具缺少或有缺陷。个人防护用具包括防护服、手套、护目镜及人防护用具包括防护服、手套、护目镜及面罩、呼吸器官护具、听力护具、平安带、面罩、呼吸器官护具、听力护具、平安带、平安帽、平安鞋等。平安帽、平安鞋等。v3、环境的不平安因素、环境的不平安因素v照明光线不良；照明光线不良；v通风不良；通风不良；v作业场所狭窄；作业场所狭窄；v作业场地杂乱；作业场地杂乱；v交通线路配置不平安；交通线路配置不平安；v操作工序设计或配置不平安；操作工序设计或配置不平安；v地面滑；地面

16、滑；v贮存方法不平安；贮存方法不平安；v环境温度、湿度不当。环境温度、湿度不当。v4、管理上的缺陷、管理上的缺陷v劳动组织不合理，如作业人数缺乏或过多，工种搭配不劳动组织不合理，如作业人数缺乏或过多，工种搭配不当，连续作业时间过长，作业点布置不合理等；当，连续作业时间过长，作业点布置不合理等；v规章制度不健全，实施不力；规章制度不健全，实施不力；v对岗位职工的平安教育与技术训练不够；对岗位职工的平安教育与技术训练不够；v缺乏现场作业指导与检查；缺乏现场作业指导与检查；v隐患整改不及时，事故防范措施不落实；隐患整改不及时，事故防范措施不落实；v技术和设计上有缺陷，如工业构件、建筑物、建筑物、技术

17、和设计上有缺陷，如工业构件、建筑物、建筑物、机械设备、仪器仪表、工艺过程、操作方法、维修检验等机械设备、仪器仪表、工艺过程、操作方法、维修检验等设计、施工和材料使用上有问题等；设计、施工和材料使用上有问题等；五、现场平安管理的控制五、现场平安管理的控制生产现场安全管理设备设施环境的本质安全人的行为安全管理的方法和手段设备设施环境的本质平安设备设施环境的本质平安v消消除除：通通过过合合理理的的设设计计和和科科学学管管理理，尽尽可可能能从从根根本本上上消消除除危危险险、危危害害因因素素；如如采采用用无无害害工工艺艺技技术术、生生产产中中以以无无害害物物质质代代替替有有害害物物质质、实实现现自自动动

18、化作业、遥控技术等。化作业、遥控技术等。v预防：当消除危险有害因素有困难时，可采取预防：当消除危险有害因素有困难时，可采取技术预防措施，预防危险危害发生，如使用平安技术预防措施，预防危险危害发生，如使用平安阀、平安屏护、漏电保护装置、平安电压、熔断阀、平安屏护、漏电保护装置、平安电压、熔断器、防爆膜、事故排风装置等。器、防爆膜、事故排风装置等。v1、坚持新改扩建工程劳动平安卫生、坚持新改扩建工程劳动平安卫生“三同时三同时v劳动法第六章第五十三条明确要求：劳动法第六章第五十三条明确要求：“劳动劳动平安卫生设施必须符合国家规定的标准。新建、平安卫生设施必须符合国家规定的标准。新建、改建、扩建工程的

19、劳动平安卫生设施必须与主体改建、扩建工程的劳动平安卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。v平安生产法第二十四条规定：平安生产法第二十四条规定：“生产经营单生产经营单位新建、改建、扩建工程工程以下统称建设工位新建、改建、扩建工程工程以下统称建设工程的平安设施，必须与主体工程同时设计、同程的平安设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，平安设施投资应时施工、同时投入生产和使用，平安设施投资应当纳入建设工程概算。当纳入建设工程概算。v2、设备的本质平安、设备的本质平安v本质平安是指设备、设施或技术工艺含有内在的能够

20、从本质平安是指设备、设施或技术工艺含有内在的能够从根本上防止发生事故的功能，包括三方面的内容：根本上防止发生事故的功能，包括三方面的内容：v1失误失误平安功能。指操作者即使操作失误，也不平安功能。指操作者即使操作失误，也不会发生事故或伤害，或者说设备、设施和技术工艺本身会发生事故或伤害，或者说设备、设施和技术工艺本身具有自动防止人的不平安行为的功能。具有自动防止人的不平安行为的功能。v2故障故障平安功能。指设备、设施或技术工艺发生平安功能。指设备、设施或技术工艺发生故障或损坏时，还能暂时维持正常工作或自动转变化平故障或损坏时，还能暂时维持正常工作或自动转变化平安状态。安状态。v3上述两种平安功

21、能应该是设备、设施和技术工艺本上述两种平安功能应该是设备、设施和技术工艺本身固有的，即在它们的规划设计阶段就被纳于其中，而身固有的，即在它们的规划设计阶段就被纳于其中，而不是事后补偿。不是事后补偿。3、平安防护装置齐全有效、平安防护装置齐全有效A防护装置主要形：防护装置的形式主要有固定防防护装置主要形：防护装置的形式主要有固定防护装置、联锁防护装置及自动防护装置。护装置、联锁防护装置及自动防护装置。B对防护装置的要求是：平安防护装置应结构简单、对防护装置的要求是：平安防护装置应结构简单、布局合理，不得有锐利的边缘和凸线。平安防护装布局合理，不得有锐利的边缘和凸线。平安防护装置应具有足够的可靠性

22、，在规定的寿命期限内有足置应具有足够的可靠性，在规定的寿命期限内有足够的强度、刚度、稳定性、耐腐蚀性、抗疲劳性，够的强度、刚度、稳定性、耐腐蚀性、抗疲劳性，以确保平安。平安防护装置应与设备运转联锁，保以确保平安。平安防护装置应与设备运转联锁，保证平安防护装置未起作用之前，设备不能运转。平证平安防护装置未起作用之前，设备不能运转。平安防护罩、屏、栏的材料，及至运转部件的距离，安防护罩、屏、栏的材料，及至运转部件的距离，按规定执行。光电式、感应式等平安防护装置应设按规定执行。光电式、感应式等平安防护装置应设置自身出现故障的报警装置。置自身出现故障的报警装置。v4、提供舒适的工作环境、提供舒适的工作

23、环境v照明光线符合标准；照明光线符合标准；v通风条件良好；通风条件良好；v作业场所不能过于狭窄；作业场所不能过于狭窄；v作业场地整洁卫生；作业场地整洁卫生；v平安通道畅通；平安通道畅通；v操作工序设计或配置合理；操作工序设计或配置合理；v危险物品贮存平安；危险物品贮存平安；v环境温度、湿度适宜。环境温度、湿度适宜。v5、做好设备设施日常检查与维护、做好设备设施日常检查与维护v建立设备的型号、性能、技术参数台帐建立设备的型号、性能、技术参数台帐v每台设备必须有平安操作规程每台设备必须有平安操作规程v设备开车前、后的检查检查表设备开车前、后的检查检查表v设备的润滑润滑记录设备的润滑润滑记录v设备的

24、清扫设备的清扫v发生故障及时维修发生故障及时维修v重要设备要定期检测检验起重机械、锅炉、压重要设备要定期检测检验起重机械、锅炉、压力容器力容器v6、利用先进科学技术、仪器监测、利用先进科学技术、仪器监测v人不能接触的地方采用遥控技术人不能接触的地方采用遥控技术v关键部位施行闭路电视监测监控关键部位施行闭路电视监测监控v危险设备、场所应进行隔离危险设备、场所应进行隔离v重要设备安装监测报警装置重要设备安装监测报警装置v产尘和有毒的设备进行密闭产尘和有毒的设备进行密闭人的行为平安人的行为平安v 众所周知，企业规章制度中有关平安生产的条众所周知，企业规章制度中有关平安生产的条文，是用鲜血和生命换来的

25、教训，它反映了生产文，是用鲜血和生命换来的教训，它反映了生产过程中的客观规律，谁也不能随心所欲地违反，过程中的客观规律，谁也不能随心所欲地违反，否则，就要受到客观规律的惩罚。然而在实际生否则，就要受到客观规律的惩罚。然而在实际生产现场，员工的违章现象，却屡禁不止。大量事产现场，员工的违章现象，却屡禁不止。大量事实证明，违章不但制约了企业的生产，而且还危实证明，违章不但制约了企业的生产，而且还危害员工的生命平安。事故统计说明，害员工的生命平安。事故统计说明，80%80%的事故的事故是由于违章指挥或违章作业造成的。因此，杜绝是由于违章指挥或违章作业造成的。因此，杜绝违章现象是企业预防事故发生的重要

26、手段。违章现象是企业预防事故发生的重要手段。v企业员工违章操作行为的主要表现：企业员工违章操作行为的主要表现：v1主观心理因素主观心理因素vA、自我表现好胜心态。、自我表现好胜心态。个别员工认为自己技术个别员工认为自己技术比较高，喜欢在别人面前比较高，喜欢在别人面前“露一手，表现一下露一手，表现一下自己的能力，爱虚荣，这样的人往往会发生违章自己的能力，爱虚荣，这样的人往往会发生违章操作。操作。vB、麻痹侥幸心理。、麻痹侥幸心理。有这种毛病的人往往不接受有这种毛病的人往往不接受“不怕一万，就怕万一的经验教训。是重复事不怕一万，就怕万一的经验教训。是重复事故的思想根源所在。在这种心理状态下，个别员

27、故的思想根源所在。在这种心理状态下，个别员工认为偶尔违章不会产生什么后果，或者认为别工认为偶尔违章不会产生什么后果，或者认为别人也这样做而没有出事，因此，无视有关的操作人也这样做而没有出事，因此，无视有关的操作规程，麻痹大意、无视警告，不按操作规程办事。规程，麻痹大意、无视警告，不按操作规程办事。vC、马虎敷衍，固执。、马虎敷衍，固执。有的员工工作不经心，我有的员工工作不经心，我行我素，将岗位平安责任制、岗位操作规程扔在行我素，将岗位平安责任制、岗位操作规程扔在脑后，把领导的忠告和同事的提醒当作脑后，把领导的忠告和同事的提醒当作“耳旁风耳旁风，一意孤行。，一意孤行。vD、懒惰蛮干，贪图方便。、

28、懒惰蛮干，贪图方便。有的员工工作时不愿有的员工工作时不愿多出力，耍小聪明，总想走捷径，操作时投机取多出力，耍小聪明，总想走捷径，操作时投机取巧，图一时方便，结果造成违章操作。巧，图一时方便，结果造成违章操作。vE、玩世不恭，逆反心理。、玩世不恭，逆反心理。由于社会、家庭等方由于社会、家庭等方面的压力，以及管理方法、教育方法欠妥或操作面的压力，以及管理方法、教育方法欠妥或操作环境不良，使少数员工产生逆反心理，领导在时环境不良，使少数员工产生逆反心理，领导在时我注意，领导不在时我随意，甚至产生抵触行为。我注意，领导不在时我随意，甚至产生抵触行为。v2客观因素影响客观因素影响vA 平安意识差。平安意

29、识差。有不少员工认为平安工作是平安员的事，与有不少员工认为平安工作是平安员的事，与自己无关，漠视平安。这种人平安意识淡薄，自我保护意识自己无关，漠视平安。这种人平安意识淡薄，自我保护意识差，而且不愿参与各种平安活动。差，而且不愿参与各种平安活动。vB 平安责任心不强，工作不负责任。平安责任心不强，工作不负责任。有些员工接受过平安教有些员工接受过平安教育和培训，对自己的工作对象、设备、性能、状况及操作规育和培训，对自己的工作对象、设备、性能、状况及操作规程都比较熟悉，但在实际工作中，却缺乏对企业财产、对他程都比较熟悉，但在实际工作中，却缺乏对企业财产、对他人生命负责的态度，往往明知故犯，违章操作

30、。人生命负责的态度，往往明知故犯，违章操作。vC 缺乏平安教育意识。缺乏平安教育意识。多年来，企业一直把抓好员工的平安多年来，企业一直把抓好员工的平安教育作为基础工作来抓，入厂教育作为基础工作来抓，入厂“三级平安教育、特种作业三级平安教育、特种作业人员培训培训等。总的来说活动开展了，但实际收效并不理人员培训培训等。总的来说活动开展了，但实际收效并不理想。想。vD 平安监督不够。平安监督不够。对一些习惯性违章现象熟视无睹，有一些对一些习惯性违章现象熟视无睹，有一些平安员遇事总觉得与违章者比较熟，不好意思管，对一些严平安员遇事总觉得与违章者比较熟，不好意思管，对一些严重违章现象存在漏查或查处力度不

31、够的情况。特别是在生产重违章现象存在漏查或查处力度不够的情况。特别是在生产任务重、时间紧的情况下，一味强调按时完成任务，从而使任务重、时间紧的情况下，一味强调按时完成任务，从而使局部员工滋生了无视平安的习惯和心态。局部员工滋生了无视平安的习惯和心态。事故发生的主要原因：事故发生的主要原因：事故发生的主要原因：事故发生的主要原因：v发生事故，其原因多方面的，除自然灾害外，主要有以下几发生事故，其原因多方面的，除自然灾害外，主要有以下几方面原因；方面原因；v1设计上的缺乏；如厂址选择不好，平面布置不合理，设计上的缺乏；如厂址选择不好，平面布置不合理，平安距离不附合要求，生产工艺不成熟，从而给生产带

32、来难平安距离不附合要求，生产工艺不成熟，从而给生产带来难以克服的先天性的隐患。以克服的先天性的隐患。v2设备上的缺陷；如设备上考虚不周，材质选择不当，设备上的缺陷；如设备上考虚不周，材质选择不当，制造安装质量低劣，缺乏维护及更新等。制造安装质量低劣，缺乏维护及更新等。v3操作上的错误；如违反操作规程，操作错误，不遵守操作上的错误；如违反操作规程，操作错误，不遵守平安规章制度等。平安规章制度等。v4管理上的漏洞；如规章制度不健全，人事管理上的缺管理上的漏洞；如规章制度不健全，人事管理上的缺乏，员工缺乏培训教育，作业环境不良，领导指挥不当等。乏，员工缺乏培训教育，作业环境不良，领导指挥不当等。v5

33、不遵守劳动纪律；对工作不负责任，缺乏主人翁责任不遵守劳动纪律；对工作不负责任，缺乏主人翁责任感等。感等。应该采取的对策应该采取的对策应该采取的对策应该采取的对策v1发挥教育员工的职能，不断强化员工的平发挥教育员工的职能，不断强化员工的平安意识，提高员工的自我保护能力。安意识，提高员工的自我保护能力。v思想教育。主要是从正面宣传劳动保护的意思想教育。主要是从正面宣传劳动保护的意义、方针政策。加强法制观念，使员工懂得企业义、方针政策。加强法制观念，使员工懂得企业平安生产的各项规章制度是同生产秩序和个人平平安生产的各项规章制度是同生产秩序和个人平安密切相关的。从而使广阔员工认清自己在平安安密切相关的

34、。从而使广阔员工认清自己在平安生产中不单纯是平安管理的对象，更重要的是平生产中不单纯是平安管理的对象，更重要的是平安生产的主人，从而提高员工搞好平安生产的自安生产的主人，从而提高员工搞好平安生产的自觉性，责任感和积极性。觉性，责任感和积极性。v爱岗敬业教育。让员工深刻理解平安与自己爱岗敬业教育。让员工深刻理解平安与自己的生活、工作、家庭、幸福息息相关，一次重大的生活、工作、家庭、幸福息息相关，一次重大生产事故，不仅给本人和家庭带来不幸，也给企生产事故，不仅给本人和家庭带来不幸，也给企业以及他人带来巨大的损失。教育员工要在工作业以及他人带来巨大的损失。教育员工要在工作要在工作中热爱自己的岗位，保

35、持心情舒畅，遵要在工作中热爱自己的岗位，保持心情舒畅，遵章守纪，与企业同呼吸共命运。章守纪，与企业同呼吸共命运。v平安技能教育。通过平安技术培训，提高员工平安技能教育。通过平安技术培训，提高员工劳动技能，克服蛮干和习惯违章的不良习惯。使劳动技能，克服蛮干和习惯违章的不良习惯。使员工熟练掌握一般平安知识和专业平安技术。员工熟练掌握一般平安知识和专业平安技术。2实行通过考核和竞争，使平安管理的实行通过考核和竞争，使平安管理的“责、权、利相统一。责、权、利相统一。把平安管理工作纳入到日常管理工作当中，把平安管理工作纳入到日常管理工作当中，并通过经济杠杆作用将其量化，把平安生并通过经济杠杆作用将其量化

36、，把平安生产与员工的切身利益挂钩，从而调动广阔产与员工的切身利益挂钩，从而调动广阔员工的平安生产积极性。员工的平安生产积极性。实行平安实行平安“一票否决制度，使平安与每一票否决制度，使平安与每个人或每个集体的荣誉、利益紧紧相连，个人或每个集体的荣誉、利益紧紧相连，促进全员平安意识的提高。促进全员平安意识的提高。3靠平安管理机制增强防范能力。靠平安管理机制增强防范能力。制定明确的平安管理制度工作规划、目标实施制定明确的平安管理制度工作规划、目标实施和鼓励方法，奖罚清楚。对及时发现重大隐患、和鼓励方法，奖罚清楚。对及时发现重大隐患、排除事故或事故处理有功的人员、给予表彰和重排除事故或事故处理有功的

37、人员、给予表彰和重奖，对违章行为要严肃处理，决不姑息迁就。让奖，对违章行为要严肃处理，决不姑息迁就。让员工感受到触目惊心、损失沉重的员工感受到触目惊心、损失沉重的后果。后果。针对不同季节的生产特点和员工队伍状况，组针对不同季节的生产特点和员工队伍状况，组织开展织开展“平安周、平安周、“平安月、平安月、“百日平安无百日平安无事故竞赛、事故竞赛、“平安知识竞赛、平安知识竞赛、“消防演习、消防演习、“重点部位事故演习、重点部位事故演习、“每人查找身边一些隐每人查找身边一些隐患、患、“我为平安生产献一计、我为平安生产献一计、“青年平安监青年平安监督岗等活动，增强员工的平安意识，提高员工督岗等活动，增强

38、员工的平安意识，提高员工的平安技能。的平安技能。生产现场事故预防与控制生产现场事故预防与控制大大量量的的工工伤伤事事故故统统计计分分析析资资料料说说明明，工工伤伤事事故故与与操操作作者者年年龄龄存存在在着着一一定定的的关关系系，工工伤伤事事故故频频率率的的最最大大值值是是发发生生在在18岁岁到到35岁岁之之间间，而而且且发发生生在在入入厂厂工工作作的的第第一一年年、二二年年，即即刚刚入入厂厂的的新新工工人人最最容容易易发发生生工工伤伤事事故故。青青年年工工人人易易发发生生事事故故的的原原因因有有很很多多，但但是是其其中中最最重重要要的的一一条条是是缺缺乏乏事事故故预预防防知知识识，所所以以本本

39、章章重重点点介介绍绍一一般般生生产产工工人人都都能能需需要要的的、通通用用的的事事故故预预防防知知识识。这这些些知知识识主主要要包包括括防防机机械械伤伤害害、防防触触电电、防防起起重重伤伤害害、防防车车辆辆运运输输伤伤害害、放放火火、防防爆爆、防防中中毒毒窒窒息息、平平安安色色、平平安安标标志志和和正正确确使使用用劳动保护用品等方面。下面将分别加以介绍。劳动保护用品等方面。下面将分别加以介绍。1 1、人的过失预防措施、人的过失预防措施、人的过失预防措施、人的过失预防措施1、提高人的思想认识、提高人的思想认识,加强主人翁的责任感加强主人翁的责任感1人们常以我是人们常以我是“一家之主来说明自己在家

40、庭一家之主来说明自己在家庭中的地位。这一方面说明在家中掌管大权中的地位。这一方面说明在家中掌管大权,另一方另一方面也说明他对家庭的一切承担着主要责任。这里权面也说明他对家庭的一切承担着主要责任。这里权利和责任也是相符的。没有一个家庭的利和责任也是相符的。没有一个家庭的“当家人当家人是只说了算是只说了算,而不尽任何义务的。今天的员工而不尽任何义务的。今天的员工,已不已不是资本家和雇工的关系是资本家和雇工的关系,而是企业的主人而是企业的主人,既然是主既然是主人人,则必须以主人的姿态则必须以主人的姿态,以高度的责任感做好工作以高度的责任感做好工作,才无愧于主人的称号。责任感不是凭空产生的才无愧于主人

41、的称号。责任感不是凭空产生的,而而是来自于热爱我们的祖国，热爱我们的工厂是来自于热爱我们的祖国，热爱我们的工厂,热爱热爱本职工作的结果。责任感加强了本职工作的结果。责任感加强了,就能自觉克服不就能自觉克服不良习惯良习惯,工作时就会有高标准严要求工作时就会有高标准严要求,集中精神把工集中精神把工作做好作做好,失误便会大大减少。失误便会大大减少。v2人的性格、理想、追求等各不相同，但搞人的性格、理想、追求等各不相同，但搞好平安生产好平安生产,保证生命平安和健康这一点则是共保证生命平安和健康这一点则是共同的。发生了事故同的。发生了事故,员工总是直接受害者。事故员工总是直接受害者。事故的责任者有时在事

42、故中当场受到伤害，但也有许的责任者有时在事故中当场受到伤害，但也有许多事故其责任者安危无恙，而造成他人的伤亡。多事故其责任者安危无恙，而造成他人的伤亡。今后随着法律的健全，由于人的过失而造成重大今后随着法律的健全，由于人的过失而造成重大事故的，将要受到法律的制裁。我国事故的，将要受到法律的制裁。我国“刑法第刑法第113第、第第、第114条和条和115条等已作了明文规定。条等已作了明文规定。v3人发生失误时，事先是意识不到的。因此人发生失误时，事先是意识不到的。因此一起工作的同志应互相提醒，互相催促，及时纠一起工作的同志应互相提醒，互相催促，及时纠正不平安行为，这是非常可贵的。它表达出对同正不平

43、安行为，这是非常可贵的。它表达出对同志的真正关心和保护，也是对工作和自己负责的志的真正关心和保护，也是对工作和自己负责的表现。表现。2 2、消除物的不平安状态、消除物的不平安状态、消除物的不平安状态、消除物的不平安状态v这里主要指机械设备制造、安装质量低劣，日常这里主要指机械设备制造、安装质量低劣，日常检修维护质量不高，造成设备隐患。这个问题看检修维护质量不高，造成设备隐患。这个问题看起来是个设备问题，而实际上是由于制造安装部起来是个设备问题，而实际上是由于制造安装部门和维修系统的具体工作人员的过失造成的。如门和维修系统的具体工作人员的过失造成的。如焊接质量不好，仪表调试不当焊接质量不好，仪表

44、调试不当,防爆电机防爆面防爆电机防爆面受到损坏，电气设备接触不良，机泵震动，材料受到损坏，电气设备接触不良，机泵震动，材料配件选用不当等。一旦发生事故，外表看是在生配件选用不当等。一旦发生事故，外表看是在生产上，而实际是上道工序遗留的隐患。对此必须产上，而实际是上道工序遗留的隐患。对此必须加强制造和施工中的质量管理及检查验收工作，加强制造和施工中的质量管理及检查验收工作，把问题消灭在设备投产之前。今后发生类似事故，把问题消灭在设备投产之前。今后发生类似事故，则应视其情节追究制造、施工等有关人员的责任。则应视其情节追究制造、施工等有关人员的责任。3 3、执行操作复查制度、执行操作复查制度、执行操

45、作复查制度、执行操作复查制度事事故故主主要要是是由由于于人人的的过过失失造造成成的的。供供电电系系统统实实行行二二人人操操作作监监护护制制度度如如停停送送电电24字字操操作作法法，已已成成功功防防止止了了个个人人失失误误造造成成的的电电气气操操作作事事故故。石石油油化化工工生生产产，介介质质多多为为流流体体气气体体和和液液体体,主主要要靠靠阀阀门门控控制制流流向向，在在生生产产过过程程中中，每每天天都都要要开开关关许许多多阀阀门门。过过去去有有许许多多事事故故是是因因阀阀门门开开关关错错误误造造成成的的，目目前前还还很很少少有有监监控控阀阀门门操操作作错错误误的的手手段段，因因此此执执行行阀阀

46、门门操操作作复复查查制制度度,预防人的失误是十分必要的。预防人的失误是十分必要的。v阀门操作复查制度：阀门操作复查制度：v所谓阀门操作复查制度所谓阀门操作复查制度,即一人开关阀门后即一人开关阀门后,再由另一人复查一次再由另一人复查一次,其平安系数就增加一其平安系数就增加一倍。在设备装置开、停过程中倍。在设备装置开、停过程中,阀门开关频阀门开关频繁繁,也是最易发生失误的时候也是最易发生失误的时候,，坚持复查，坚持复查制度。对关键部位的操作制度。对关键部位的操作,也可实行二级复也可实行二级复查制度，从而有效地防止或减少操作失误查制度，从而有效地防止或减少操作失误,保证平安生产。保证平安生产。4、借

47、助科学手段来弥补人的缺乏防止过失、借助科学手段来弥补人的缺乏防止过失v1重要设备或工艺过程重要设备或工艺过程,应有程序控制和自保系统，应有程序控制和自保系统，在异常情况下要有紧急停车和放空泄压的平安连锁装置。在异常情况下要有紧急停车和放空泄压的平安连锁装置。v2为防止可燃性气体泄漏发生爆炸着火和有毒气体泄为防止可燃性气体泄漏发生爆炸着火和有毒气体泄漏造成中毒事故漏造成中毒事故,应安装固定检测报警装置应安装固定检测报警装置,或配备便携或配备便携式检测仪器。式检测仪器。v3为防止机械过载或超程为防止机械过载或超程,要采用限位开关及声光报要采用限位开关及声光报警信号。警信号。v4为防止转动设备造成人

48、身伤害为防止转动设备造成人身伤害,应安装防护罩或自应安装防护罩或自动停车装置。动停车装置。v5为防止触电事故为防止触电事故,应安装触电保安器和搞好设备接应安装触电保安器和搞好设备接地措施。地措施。机械伤害事故的预防机械伤害事故的预防v机械伤害事故的发生很普遍，在使用机械设备机械伤害事故的发生很普遍，在使用机械设备的场所几乎都能遇到。一旦发生事故，轻则损的场所几乎都能遇到。一旦发生事故，轻则损伤皮肉，重则伤筋动骨，断肢致残，甚至危及伤皮肉，重则伤筋动骨，断肢致残，甚至危及生命。生命。v机械伤害的形式主要有：咬入、挤压、碰撞或机械伤害的形式主要有：咬入、挤压、碰撞或撞击、夹断、剪切、割伤或擦伤、卡

49、主或缠主。撞击、夹断、剪切、割伤或擦伤、卡主或缠主。各种不同机械制造成的伤害形式往往是不同的，各种不同机械制造成的伤害形式往往是不同的，其平安要求和事故预防措施也不尽相同。下面其平安要求和事故预防措施也不尽相同。下面只对一般的预防机械伤害的方法加以介绍。只对一般的预防机械伤害的方法加以介绍。v1.机械设备应根据有关的平安要求，装设合理、机械设备应根据有关的平安要求，装设合理、可靠，不影响操作的平安装置。可靠，不影响操作的平安装置。v2.机械设备的零、部件的强度、刚度应符合平安机械设备的零、部件的强度、刚度应符合平安要求，安装应牢固。要求，安装应牢固。v3.供电的导线必须正确安装，不得有任何破损

50、和供电的导线必须正确安装，不得有任何破损和漏电的地方。漏电的地方。v4.电机绝缘应良好，其接线板应有盖板保护。电机绝缘应良好，其接线板应有盖板保护。v5.开关，按钮等应完好无损，其带电局部不等裸开关，按钮等应完好无损，其带电局部不等裸露在外。露在外。v6.局部照明应采用平安电压，禁止使用局部照明应采用平安电压，禁止使用110伏或伏或220伏的电压。伏的电压。v7、重要的受柄应有可靠的定位及锁紧装置。同、重要的受柄应有可靠的定位及锁紧装置。同轴手柄应有明显的长短差异。轴手柄应有明显的长短差异。v8、手轮在机动时应能与转轴脱开。、手轮在机动时应能与转轴脱开。v9、脚踏开关应有防护罩或藏入机身的凹入