[精选]企业实施5s管理活动实务(ppt 41页).pptx

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1、全面导入与检查全面导入与检查导入实施导入实施 检查试行结果，确定正式实施方法；检查试行结果，确定正式实施方法；最高领导表决心和期望；最高领导表决心和期望；公布实施方法；公布实施方法；实施方法解释和说明；实施方法解释和说明；活动检查活动检查 自检；自检；上级巡检；上级巡检；全面导入与检查全面导入与检查公布评估结果与奖惩公布评估结果与奖惩 检查结果统计，即时公布色彩标记：检查结果统计，即时公布色彩标记：90以上以上 80-90分分 70-80分分 70分以下分以下 全面导入与检查全面导入与检查实得分数实得分数=评分表得分评分表得分权重系数权重系数K K=K1+K2 K3/2 其中，其中，K1，困难

2、度，困难度，1左右；左右；K2，清扫面积系数，即清扫面积占总面，清扫面积系数，即清扫面积占总面积的比例；积的比例；K3，人数反比，总人数与小组人数比例；，人数反比，总人数与小组人数比例；全面导入与检查全面导入与检查奖惩方法奖惩方法 每月取前两名，发给锦旗；每月取前两名，发给锦旗；第一名发绿色锦旗；第一名发绿色锦旗；第二名发黄色锦旗；第二名发黄色锦旗；最后一名发给最后一名发给“再努力！，再努力！，“加把劲加把劲锦旗；锦旗；评分结果比例乘以总奖金额得到各个小组评分结果比例乘以总奖金额得到各个小组奖金。奖金。总结调整总结调整PDCA循环循环 D P C A问题定期检讨；问题定期检讨；行动缓慢、反调、

3、多占位置、多存备件工行动缓慢、反调、多占位置、多存备件工具、习惯难改、责任区不合理、具、习惯难改、责任区不合理、5S权重不权重不适当、评分不公正、场地窄小、外部干扰适当、评分不公正、场地窄小、外部干扰影响；影响；总结调整总结调整改善调整改善调整 问题列出；问题列出；统计工程；统计工程；计算频次；计算频次；选择改善主选择改善主题；题；调整实施。调整实施。发现问题发现问题 掌握要点掌握要点 IE手法手法可可立立 现状分析现状分析 找出症结找出症结 即即 QC方法方法实实 选择改善题目选择改善题目 施施 立项立项 5W2H 实施实施 标准标准 5S5S活动活动管理技巧管理技巧目视管理的运用目视管理的

4、运用目视化管理的应用目视化管理的应用一目了然的管理，潜在问题显在化；一目了然的管理，潜在问题显在化；特点：特点：远处也能看得清，想做之事列清楚；远处也能看得清，想做之事列清楚；好与不好立分辨，错误行为即纠正；好与不好立分辨，错误行为即纠正；屡次重复印象深，场所美化便于用；屡次重复印象深，场所美化便于用；标准标准一目了，鼓励员工特别灵。标准标准一目了，鼓励员工特别灵。目视管理的运用目视管理的运用目视管理方法目视管理方法 红牌红牌/看板看板/警示灯警示灯/标准作业表标准作业表/错误示范板错误示范板/不良不良防止板防止板/警戒线警戒线/改善前后、标准着装、示范姿势改善前后、标准着装、示范姿势照片照片

5、/定置图定置图/影子图影子图/彩色标志彩色标志着眼点着眼点 透明化内部可见；透明化内部可见；刺激视觉化风口飘带刺激视觉化风口飘带/导轮白漆导轮白漆/液面浮标；液面浮标；定量化标高标长标宽定量化标高标长标宽/55摆放。摆放。目视管理的运用目视管理的运用评价基准评价基准 定点摄影；定点摄影；标识红线；标识红线；现物上的刻度标准值；现物上的刻度标准值；揭示板。揭示板。简单是管简单是管理之美！理之美！色彩管理色彩管理色彩是人类的第二种语言色彩是人类的第二种语言特点特点 看得见，分得清；看得见，分得清；防呆滞，调气氛；防呆滞，调气氛；价格低，用途广。价格低，用途广。色彩管理色彩管理方法概述方法概述 颜色

6、优劣交通、绩效、生产进度、质量、颜色优劣交通、绩效、生产进度、质量、外协企业评价、费用、会议、宿舍；外协企业评价、费用、会议、宿舍；颜色层别零件、油料、管路、着装、模颜色层别零件、油料、管路、着装、模具、文件卷宗；具、文件卷宗；颜色心理产品外观、包装、工作现场地颜色心理产品外观、包装、工作现场地面、墙壁、机器面、墙壁、机器3UMEMO管理管理人是健忘的动物；人是健忘的动物；3UMEMO：Unreasonableness不合理不合理 Unevenness不均匀不均匀 Uselessness不使用不使用方法要点：三记录发现问题要记录，改方法要点：三记录发现问题要记录，改善过程要记录，有了结果要记录

7、善过程要记录，有了结果要记录好脑好脑子不子不如烂如烂笔头！笔头！3UMEMO管理管理填写表格填写表格 3UMEMO 编号编号 解决方案解决方案 方案完成日期方案完成日期 工作单位工作单位 姓名姓名 作业内容作业内容 改善要点说明改善要点说明 简图简图 要点要点 工程名工程名 1 不合理不合理 2 不均匀不均匀 3 不利用不利用 成果说明成果说明 效益估计效益估计 时间时间 问题点描述问题点描述 提案人奉献提案人奉献3UMEMO管理管理 不合理不合理 人人/机机 5分钟分钟 不均匀不均匀 料料 5个个WHY 不利用不利用 法法/环环 5W2H 问问 题题 发发 现现 3UMEMO IE QC 改

8、善前改善前 BS 改善后改善后 改善方案改善方案 实施实施 改善的实改善的实 施过程施过程平安生产平安生产5S是平安之母，质量之母！是平安之母，质量之母！不良不良5S成为平安隐患超范围物品、平安通道放成为平安隐患超范围物品、平安通道放置物、消火置物、消火/配电柜前放置物、不稳放置物、配线配电柜前放置物、不稳放置物、配线/配管不固定、锐利物品无规则、不当悬挂配管不固定、锐利物品无规则、不当悬挂/树立树立物品、易燃品的不当放置；物品、易燃品的不当放置；5S对平安的作用防止灾害、稳定质量、扩大平对平安的作用防止灾害、稳定质量、扩大平安空间、减少破损、现场明快、有利健康。安空间、减少破损、现场明快、有

9、利健康。平安生产平安生产平安运行平安运行 服装鞋帽；服装鞋帽；保护用品眼镜、口罩、耳塞、手套；保护用品眼镜、口罩、耳塞、手套；通道无杂物、油水、管线、坑沟；通道无杂物、油水、管线、坑沟；工作现场无杂物、油水、管线、坑沟，电源工作现场无杂物、油水、管线、坑沟，电源柜关闭无缝，有紧急撤离平安通道；柜关闭无缝，有紧急撤离平安通道；有机溶剂、剧毒物品专室、专位、排气、明有机溶剂、剧毒物品专室、专位、排气、明显警示标签、有事故预防措施。显警示标签、有事故预防措施。现场巡视现场巡视 不平安隐患、平安警示、平安防护设施、员工不平安隐患、平安警示、平安防护设施、员工平安意识平安意识推行推行5S5S的经验的经验

10、教训教训失败原因失败原因 领导不支持，中层不配合；领导不支持，中层不配合；基层未发动、未认同；基层未发动、未认同；未总体目标和分解目标；未总体目标和分解目标；无主方案或实施时间表；无主方案或实施时间表；开展程序不细致；开展程序不细致；评审标准不科学、不明确；评审标准不科学、不明确；缺乏缺乏5S气氛和鼓励措施；气氛和鼓励措施；无专门组织和专人负责；无专门组织和专人负责；未掌握视板、定置、色彩等工具；未掌握视板、定置、色彩等工具；无定期检查评估。无定期检查评估。失败模式失败模式5S推进的八大忌推进的八大忌1、忌一把手不闻不问，不下决心；、忌一把手不闻不问，不下决心；2、忌无专职推进组织；、忌无专职

11、推进组织；3、忌不坚持到底、持之以恒；、忌不坚持到底、持之以恒；4、忌急于求成；、忌急于求成；5、忌争论不休，未达共识，虎头蛇尾；、忌争论不休，未达共识，虎头蛇尾；6、忌没有投入，没有投入就没有产出；、忌没有投入，没有投入就没有产出；7、忌缺乏检查评估体系；、忌缺乏检查评估体系；8、忌不同内容的管理脉冲，狗熊掰棒子。、忌不同内容的管理脉冲，狗熊掰棒子。成功经验成功经验成功推进的强心剂成功推进的强心剂最高领导的支持和参与；最高领导的支持和参与；出色的培训和宣传；出色的培训和宣传；引人注目的方案和挑战性目标；引人注目的方案和挑战性目标；有力的推进组织；有力的推进组织；丰富多彩的推进技巧、手段；丰富

12、多彩的推进技巧、手段；合理的评价体系；合理的评价体系；激发动机的鼓励机制；激发动机的鼓励机制；持之以恒的向前推动。持之以恒的向前推动。5S的导入时机的导入时机新厂成立；新厂成立；新生产线落成；新生产线落成；新技术、新产品引进；新技术、新产品引进；管理变革之机；管理变革之机；新年度开始；新年度开始；配合其它活动的开展；配合其它活动的开展；员工稳定，干部有进步意愿。员工稳定，干部有进步意愿。5S5S宣传案例宣传案例5S的推行手册、礼仪手册的推行手册、礼仪手册5S的推行手册的推行手册 序言序言 何为何为5S 定义与目的定义与目的 5S的作用的作用 推行步骤推行步骤 推行要领推行要领 检查表办公室、生

13、产现场检查表办公室、生产现场 “要与要与“不要的分类不要的分类 明确责任明确责任5S的推行手册、礼仪手册的推行手册、礼仪手册礼仪手册礼仪手册 语言礼仪见面、离开、请求、被帮助、打搅、语言礼仪见面、离开、请求、被帮助、打搅、称呼、询问、接拨称呼、询问、接拨 ；仪表礼仪仪态、站姿、坐姿、走姿、发型、仪表礼仪仪态、站姿、坐姿、走姿、发型、化装；化装；服饰礼仪服装、饰物；服饰礼仪服装、饰物；行为礼仪谦恭、文明用语、卫生习惯、整洁、行为礼仪谦恭、文明用语、卫生习惯、整洁、有序、举止、待客、宴请、握手、呈递名片、有序、举止、待客、宴请、握手、呈递名片、上下楼、出入电梯、轿车入坐上下楼、出入电梯、轿车入坐

14、良言一句三冬暖，良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒！恶语伤人六月寒！早会、早安早会、早安早会早会 目的：下达任务，理解运行；目的：下达任务，理解运行；增进沟通，促进友谊；增进沟通，促进友谊；朝气蓬勃，开展工作。朝气蓬勃，开展工作。时间：班前时间：班前10分钟，开分钟，开5-10分钟；分钟；地点：工作现场；地点：工作现场；规定：准时开闭、整齐列队、服装整洁、佩带厂徽、精规定：准时开闭、整齐列队、服装整洁、佩带厂徽、精神饱满、主持到位、语言简练、亲切细微！神饱满、主持到位、语言简练、亲切细微！话题：质量、任务、态度、改善、设备、平安、团队合话题：质量、任务、态度、改善、设备、平安、团队合作、礼节、沟通

15、、人际关系、培训、教训、目标、改作、礼节、沟通、人际关系、培训、教训、目标、改变、相互学习、分享经验、工作技巧。变、相互学习、分享经验、工作技巧。早会、早安早会、早安早安早安 目的：形成礼貌和谐团队；目的：形成礼貌和谐团队；内容：礼仪宣传，身体力行；内容：礼仪宣传，身体力行；早起轮值，列队厂门；早起轮值，列队厂门；服装整齐，十分精神；服装整齐，十分精神；佩带绶带，问候不停；佩带绶带，问候不停；早晨你好，你好早晨！早晨你好，你好早晨！标语、征文、征答标语、征文、征答标语、征文标语、征文目的：分享感受与相互鼓励；目的：分享感受与相互鼓励；内容：标语以对联式语句为主，征文格式内容：标语以对联式语句为

16、主，征文格式不限，不超过不限，不超过500字，征集后汇总评审；字，征集后汇总评审；评审：由评审：由5S 会评审，选出优胜者；会评审，选出优胜者；奖励：设一奖励：设一2名、二名、二3名、三等奖名、三等奖5名，奖金据企业情况而定；名，奖金据企业情况而定；标语、征文、征答标语、征文、征答征答征答目的：配合目的：配合5S，了解员工对，了解员工对5S的理解和掌握；的理解和掌握；活动方式：以小组代表进行现场抢答方式进行；活动方式：以小组代表进行现场抢答方式进行；评分：由评审评分：由评审 评分，抢答成功计评分，抢答成功计10分，抢答错分，抢答错误扣误扣5分，未抢答分，未抢答0分，最后计算总分，最高分数分，最

17、后计算总分，最高分数评为评为“桂冠，领导颁发奖金；桂冠，领导颁发奖金；频次：此项活动在推进初期可以进行假设干次，频次：此项活动在推进初期可以进行假设干次，鼓励员工投入鼓励员工投入5S活动；活动；题目：分简答题、选择题，依据发给员工的题目：分简答题、选择题，依据发给员工的5S手手册出题。册出题。漫画、板报漫画、板报漫画板报漫画板报目的：宣传、造势；目的：宣传、造势；形式：白板、黑板报、白报纸；形式：白板、黑板报、白报纸；内容：内容：5S连环画、漫画速写、连环画、漫画速写、5S精讲、现场活动时实报精讲、现场活动时实报道、新人新事、小创造、小技巧、小改善、感受和体会、道、新人新事、小创造、小技巧、小

18、改善、感受和体会、表决心、小组之光、经理赠言、分析图表；表决心、小组之光、经理赠言、分析图表；周期：以每半月一次更新为宜；周期：以每半月一次更新为宜；稿源：各班组组长收集；稿源：各班组组长收集；发行：发行：5S 会指派有特长的专人或各个基层团队轮流坐庄，会指派有特长的专人或各个基层团队轮流坐庄，评选优秀板报、最正确漫画和最正确撰稿人。评选优秀板报、最正确漫画和最正确撰稿人。5S之间的关系之间的关系 企业企业 核心核心是是 整理整理 素素 养养 素养素养 清扫清扫 清洁清洁 文化文化5S5S活动贵在坚持，持之以恒活动贵在坚持，持之以恒企业常犯的毛病：一紧、二松、三企业常犯的毛病：一紧、二松、三

19、、四、四重来；重来；怎麽解决？怎麽解决？制度与标准制度与标准 检查与评估检查与评估 习惯与素养习惯与素养5S5S活动贵在坚持，持之以恒活动贵在坚持，持之以恒 形式化形式化 制度标准化制度标准化 检查评估化检查评估化 鼓励化鼓励化 品格化品格化 习惯化习惯化 再问：什么是5S？是5S 不是5S5S5S案例案例将将 集团员工的集团员工的“清洁清洁 哲学哲学第一是清洁，第二是清洁，第三还第一是清洁，第二是清洁，第三还是清洁；是清洁；清洁意识清洁意识-清洁时间清洁时间-清洁得法；清洁得法；清洁就是维修；清洁就是维修；让最肮脏的地方最干净；让最肮脏的地方最干净；赛格三星的赛格三星的“清洁清洁 观观TPM

20、TPM是是“行动的理论，行动的理论，TPMTPM中最常见和最小中最常见和最小活动就是活动就是“清扫。然而，我们决不能无视。清扫。然而，我们决不能无视。清扫就是转变清扫就是转变“环境面貌，创造干净、整环境面貌，创造干净、整洁、洁、明亮的工作场所，树立企业形象；清扫就是明亮的工作场所，树立企业形象；清扫就是设备点检，通过清扫找出微小缺陷，排除故设备点检，通过清扫找出微小缺陷，排除故障隐患；从更深层去看，清扫就是解除思想障隐患；从更深层去看，清扫就是解除思想上的懒惰，养成勤奋的工作作风上的懒惰，养成勤奋的工作作风。赛格三星的清扫作业标准化 可以给我们以启示！请看赛格三星的车间现场：请看赛格三星的车间

21、现场：请看赛格三星的工作间状况请看赛格三星的工作间状况再看赛格三星对设备仪表的清洁再看赛格三星对设备仪表的清洁9、静夜四无邻，荒居旧业贫。4月-234月-23Monday,April 17,202310、雨中黄叶树，灯下白头人。18:26:1318:26:1318:264/17/2023 6:26:13 PM11、以我独沈久，愧君相见频。4月-2318:26:1318:26Apr-2317-Apr-2312、故人江海别，几度隔山川。18:26:1318:26:1318:26Monday,April 17,202313、乍见翻疑梦，相悲各问年。4月-234月-2318:26:1318:26:13

22、April 17,202314、他乡生白发，旧国见青山。17 四月 20236:26:13 下午18:26:134月-2315、比不了得就不比，得不到的就不要。四月 236:26 下午4月-2318:26April 17,202316、行动出成果，工作出财富。2023/4/17 18:26:1318:26:1317 April 202317、做前，能够环视四周；做时，你只能或者最好沿着以脚为起点的射线向前。6:26:13 下午6:26 下午18:26:134月-239、没有失败，只有暂时停止成功！。4月-234月-23Monday,April 17,202310、很多事情努力了未必有结果，但是

23、不努力却什么改变也没有。18:26:1418:26:1418:264/17/2023 6:26:14 PM11、成功就是日复一日那一点点小小努力的积累。4月-2318:26:1418:26Apr-2317-Apr-2312、世间成事，不求其绝对圆满，留一份缺乏，可得无限完美。18:26:1418:26:1418:26Monday,April 17,202313、不知香积寺，数里入云峰。4月-234月-2318:26:1418:26:14April 17,202314、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。17 四月 20236:26:14 下午18:26:144月-2315、楚塞三湘

24、接，荆门九派通。四月 236:26 下午4月-2318:26April 17,202316、少年十五二十时，步行夺得胡马骑。2023/4/17 18:26:1418:26:1417 April 202317、空山新雨后，天气晚来秋。6:26:14 下午6:26 下午18:26:144月-239、杨柳散和风，青山澹吾虑。4月-234月-23Monday,April 17,202310、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。18:26:1418:26:1418:264/17/2023 6:26:14 PM11、越是没有本领的就越加自命非凡。4月-2318:26:1418:26Apr-2317-Ap

25、r-2312、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。18:26:1418:26:1418:26Monday,April 17,202313、知人者智，自知者明。胜人者有力，自胜者强。4月-234月-2318:26:1418:26:14April 17,202314、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。17 四月 20236:26:14 下午18:26:144月-2315、最具挑战性的挑战莫过于提升自我。四月 236:26 下午4月-2318:26April 17,202316、业余生活要有意义，不要越轨。2023/4/17 18:26:1418:26:1417 April 202317、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。6:26:14 下午6:26 下午18:26:144月-23MOMODA POWERPOINTLorem ipsum dolor sit amet,consectetur adipiscing elit.Fusce id urna blandit,eleifend nulla ac,fringilla purus.Nulla iaculis tempor felis ut cursus.感感 谢谢 您您 的的 下下 载载 观观 看看专家告诉