[精选]企业班组长训练--日工作流程.pptx
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1、班组长日工作流程班组长日工作流程4/17/20231目目 录录一一.班前班前/中中/后工作后工作二二.现场工作交接现场工作交接三三.如何开好早会如何开好早会四四.班组现场巡视班组现场巡视五五.班组时间管理班组时间管理六六.如何做好方案管理如何做好方案管理4/17/202323守时用心分享静音课堂公约课堂公约课堂公约课堂公约3小小组讨论组讨论:我们的一天要做些什么我们的一天要做些什么?4/17/20234经典格言:经典格言:工作前如果你未做好准备,你就在为失败而做准备。工作前如果你未做好准备,你就在为失败而做准备。1MMAN人员员工的技术能力、熟练度、配合度、思想意识等。是否需培训?2MMACH
2、IN机器即机器、工装夹具、量具功能、状况、准确度等。是否需维修?3MMATERIAL材料材料是否能及时供给、品质是否符合要求。是否需追料?4MMETHOD技术和方法是否备齐作业指导书、检验标准、图纸、确认样等资料,是否正确。是否需编制、修改?1EENVIRONMENT环境工作现场的清洁、秩序、噪音、温湿度等是否到达标准。是否需 清扫等?一一.班前要准备的事情班前要准备的事情 -依据“4M1E做好产前准备生产准备检查表生产准备检查表产品代号:名称:方案开工日:准备日期:分类项 目确认资料检查结果人员员工技能表培训记录机器设备设备设备点检表设备维修记录工装夹具工装台帐测量器具检定记录、标签容具及搬
3、运工具容器、搬运工具登记材料主料、辅料材料入库记录进料检验记录技术资料工程图纸表作业指导书产品检验规格车间环境活动情况放置空间、通道检查评比记录车间平面图1首件产品确认是品质预防的重要手段之一,前5个产品QC检查合格后,连同首件卡置于现场。2样板管理法则是现场质检的依据,分GOOD板、NG板、限度板,需工程技术部认可,可妥善保管。3管好两头时段两头时段需重点管理好人员含换线换模时段,班组长需以身作则,针对问题建立对策,形成制度。4重点关注新手用标志或工衣识别新手,巡查注意观察,指导专职指导的人。5控制特殊工序由资格认证的人员执行:实施监控的方法,随时检查,确保工序条件及操作符合要求。6不良品的
4、管理隔离、标示、处理,立即追查原因,采取措施,再进行预防。7工程变更管理记录变更产品编号、内容,准备传达变更信息,确认实施的产品。二二.班中要处置的事情班中要处置的事情-有备无患过程决定结果货号货号机号机号 时段时段工程工程7:30-7:30-8:308:309:30-9:30-10:3010:3010:30-10:30-11:3011:3011:30-11:30-12:3012:3013:30-13:30-14:3014:3014:30-14:30-15:3015:3015:30-15:30-16:3016:3016:30-16:30-17:3017:30*A03A03方案方案2002002
5、0020020020040040020020060060020020080080020020010001000200200120012002002001400140020020016001600实际实际18018018018019019037037020020057057021021078078021021099099022022012101210设备编号:操 日期:客户客户品名品名货号货号 日日期期 项项目目周一周一周二周二周三周三周四周四周五周五周六周六备注备注B119B119方案方案200020002000200020002000400040002000200060006000实际实际N
6、03 N03 方案方案300030003000300030003000600060003000300090009000实际实际部门:日期:二二.班中要处置的事情班中要处置的事情-生产进度随时掌控确认明天的排程及原材料、工治具等的准备状况;分析今天生产实绩,找到改善点与改善方法。交接班本卷须知:交接班本卷须知:三不交三不交接班者未到不交班;接班者没有签字不交班;事故没有处理完不交班三不接三不接岗位检查不合格不接班 ;事故没有处理完不接班;交班者不在岗位不接班 三三.班后要掌握的事情班后要掌握的事情.一线干部的一日管理重点:一线干部的一日管理重点:.样板与首件产品确认;样板与首件产品确认;.特采材
7、料的重点检查;特采材料的重点检查;.新进员工的工作教导;新进员工的工作教导;.新规格品的质量控制。新规格品的质量控制。.一日管理关键须关注事情的轻重缓急。一日管理关键须关注事情的轻重缓急。.一日管理要做到:班前心中有数、班中一日管理要做到:班前心中有数、班中 巡查控制、班后分析改进。巡查控制、班后分析改进。本节小结本节小结交接时间:两个班工作交替前后交接时间:两个班工作交替前后交接人员:班组长、相关骨干交接人员:班组长、相关骨干交接内容:上一班生产进度交接内容:上一班生产进度 材料状况及切换安排材料状况及切换安排 品质状况及注意点品质状况及注意点 设备状况及对应事项设备状况及对应事项 需下一班
8、协助处理的事项需下一班协助处理的事项 其它必要交流的信息其它必要交流的信息交接形式:书面、口头当面交接形式:书面、口头当面 现场、办公区现场、办公区 个别、会议个别、会议班班二二.现场工作交接管理现场工作交接管理交交交交班班 前后勤务的工作交接是班组长的基本工前后勤务的工作交接是班组长的基本工作义务,目的是确保工作的顺畅进行,防止作义务,目的是确保工作的顺畅进行,防止因信息不畅导致工作阻碍。因信息不畅导致工作阻碍。不批判 不猜疑 二二.现场工作交接管理现场工作交接管理l 1.建立交接本 班组白晚班l 2.建立交接本 主管白晚班l 3.规划交接区 空旷,平安区域l 4.交接模式 相互辅导 本节小
9、结本节小结三三.高效率早会高效率早会1、早会的目的和意义、早会的目的和意义2、早会的形式、早会的形式3、早会的内容、早会的内容4、早会的组织、早会的组织5、早会的有效利用、早会的有效利用投资 经营决策经营决策目标管理 改善推进工作落实 全员学习 全员经营董事会董事会经营会议经营会议销售会议销售会议 生产会议生产会议 品质会议品质会议 平安会议平安会议奖惩会议奖惩会议 收支会议收支会议 改善会议改善会议 其它会议其它会议早晚会早晚会座谈会座谈会学习会学习会分析会分析会周会周会碰头会碰头会1 1、早会的目的和意义、早会的目的和意义2早会的目的早会的目的信息传递信息传递工作安排工作安排员工指导、教育
10、员工指导、教育工作气氛营造工作气氛营造3早会的意义早会的意义创造良好的工作气氛创造良好的工作气氛培养良好的部门风气培养良好的部门风气上传下达,保持良好沟通上传下达,保持良好沟通引导良好的工作习惯引导良好的工作习惯有序安排,提高工作效率有序安排,提高工作效率增强集体观念增强集体观念2、早会的形式、早会的形式1早操早操2早会早会3队型队型:U型型,扇型扇型,H型型;其它其它事项事项问候问候头日头日情况情况今日今日安排安排注意注意事项事项平安平安要求要求会议通知会议通知特别提醒特别提醒经营经营 生产生产 品质品质 5S 平安平安 纪律纪律 风气风气 通知通知3、早会的内容、早会的内容4、早会的组织、
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