《大学生职业生涯规划》期末考试.pdf

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1、大学生职业生涯规划期末考试大学生职业生涯规划期末考试(20)(20)2021 年大学生职业生涯规划期末考试(20)一、单选题(题数：50，共 50.0 分)1、当在面试中，HR 突然说：通过刚才的面试，我们觉得你不太适合这个岗位。以下哪种反应最理智?(1.0 分)A、HR 不识货，必须反驳他B、HR 没礼貌，马上生气C、HR 可能是在压力面试，我需要冷静地表达自己的优势D、好没面子，我赶紧走吧正确答案：C 我的答案：C2、向更多人表达你的目标与需求，会：(1.0 分)A、树立更多的竞争对手B、成为别人打击的对象C、被别人嘲笑D、得到更多的资源/信息正确答案：D 我的答案：D3、生涯规划：(1.

2、0 分)A、完全是个人的事B、是人与环境互动的结果C、很多时候身不由己的D、由行动主导的正确答案：B 我的答案：B4、老师用电影人生遥控器的例子告诉我们()。(1.0 分)A、这种遥控器是不存在的B、在人生中掌握生活和工作的平衡是非常关键的事情。C、我们应该珍惜眼前的生活D、在事业和家庭面前，应该以家庭为主正确答案：B 我的答案：B5、对职业信息的把握，最好从“历史”、“现在”、“未来”三个维度去把握。其中“现在”信息里最重要的是：(1.0 分)A、当前的收入状况B、当前的典型工作一天描述C、这个工作的发展前景D、这个工作的人际关系状况正确答案：B 我的答案：B6、人人都需要系统的生涯规划方法

3、，因为：(1.0 分)A、避免无效人生B、可以让人挣更多钱C、生涯规划理念逐步普及D、获得更理性的生涯发展正确答案：D 我的答案：D7、S 的提升需要通过不断的练习，还需要什么?(1.0 分)A、有人监督以促进事情进展B、本领域更专业人员的督导C、失败后的自我激励与坚持D、以结果为导向的行动正确答案：B 我的答案：B8、所谓后悔的事，就是曾经没有做出更好的选择，那么：(1.0分)A、生涯规划就是为了避免生涯后悔B、后悔是无法避免的，因为时间会改变一切C、再好的选择，未来都有可能是后悔的D、生涯规划的目的就是为了减少生活后悔正确答案：D 我的答案：D9、中国有多少种职业?(1.0 分)A、三百六

4、十种B、九种C、几千种D、无限正确答案：C 我的答案：C10、职业生涯规划可以：(1.0分)A、帮人找到好工作B、提升就业率C、促人增加收入D、更有底气生活正确答案：D 我的答案：D11、生涯幻游冥想练习可以帮我们达成什么目标?()(1.0 分)A、找到自己的职业发展目标B、准确描述出理想的生活状态C、看清自己的潜在职业需求D、以上皆是正确答案：D 我的答案：D12、从总体而言，职业生涯规划的“基本点”是什么?(1.0 分)A、让自己学有所用B、随时准备着改变C、成就快乐生活D、让自己更成功正确答案：C 我的答案：C13、()要求倾听者暂时放弃自己主观的参考标准，以对方的思考角度看事物。(1.

5、0 分)A、同理心B、同情心C、交流沟通D、商务会谈正确答案：A 我的答案：A14、乔哈里视窗理论将人的信息分成()个方面。(1.0 分)A、4B、6C、8D、12正确答案：A 我的答案：A15、职业决策这一概念最早源自英国经济学家()的理论(1.0分)A、凯恩B、凯恩斯C、亚当斯密D、达尔文正确答案：A 我的答案：A16、生涯适应力即是面对工作要求呈现出来的有效应对力。所以(1.0 分)A、生涯适应力可以预测工作业绩B、生涯适应力越高灵活性越强C、这是生涯规划的关键指标D、面试中这方面可以适当包装正确答案：A 我的答案：A17、无须担心失业以及收入，不会轻易被解雇，就业率没有季节性的高低起伏

6、，收入总体来说稳定可预知，不会因技术革命而淘汰。这是哪一种职业价值观?()(1.0 分)A、领导B、稳定性C、休闲D、高收入正确答案：B 我的答案：B18、分析主要包含对()的分析，对职业的分析，以及了解自己的决策风格，并了解到自己的思维习惯对自己决策的影响。()(1.0 分)A、他人B、环境C、自我D、社会正确答案：C 我的答案：C19、探问自己过去问题不存在或有成功经验的例外经验及其细节是指()(1.0 分)A、奇迹询问B、例外思维C、评量询问D、创新思维正确答案：B 我的答案：B20、以下哪种不是教练的理念()(1.0 分)A、自然科学的思维方式B、寻找未来的目的C、用未来的目的原因来解

7、释D、寻找实现未来目标的方法正确答案：A 我的答案：A21、STAR 原则中的 T 指的是什么?(1.0 分)A、在当前情景中你要达成的行动目标是什么B、你面对多大的困难C、你是否有团队支持D、你是否得到了表扬正确答案：A 我的答案：A22、面试的时候听到面试官的提问，需要：(1.0 分)A、毫无犹豫地回答B、稍化思考再回答C、直接指出简历内容D、请面试官再做更详细解释正确答案：B 我的答案：B23 发射的信息通常有三种形式：言语、()、书面。(1.0 分)A、面部表情B、体态表情C、情绪表达D、非言语正确答案：D 我的答案：D24、一个越成熟的社会，规则体系越健全。所以，随着中国市场经济的发

8、展，个人生涯最关键的努力，应该是：(1.0 分)A、及早进入社会B、加强专业能力提升C、提升关际技能D、大学期间就去打工正确答案：B 我的答案：B25、生涯的“以终为始”的规划是：(1.0 分)A、不达目的不罢休的精神动力B、需要人设定一个固定的目标C、从“未来愿景”出发的当下定位D、生涯发展的过程不能偏离自己的目标正确答案：C 我的答案：C26、崇尚自由自在、富有创意、创新自主、自由多样价值观的人，相对更适合从事哪类职业?(1.0 分)A、艺术创造类B、工程类C、财务会计类D、计算机操作类正确答案：A 我的答案：A27、“专业对口”宏观地解释，就是所学有所用，所以：(1.0 分)A、只要获得

9、职业的价值即为对口B、专业对口可以忽略不管C、大学也学不到真正的东西D、职场才是学习的核心舞台正确答案：A 我的答案：A28、不同的生涯阶段，技能发展要求有所不同，那么大学阶段：(1.0 分)A、要把 KST 学好B、K 是最重要的C、S 是最重要的D、T 是最重要的正确答案：B 我的答案：B29、决策平衡单的方法可以帮助大家在众多的职业选项里面选择其中的一个，而立场分析可在()。(1.0 分)A、帮助大家做好选择的职业B、帮助大家做出是和否的判断C、帮助大家更深入的了解职业D、帮助大家完成生涯平衡评估正确答案：B 我的答案：B30、在 EARS 询问中 E 是引发，R 是强化，S 就是再进一

10、步寻找，那么 A 是()。(1.0 分)A、接近B、表演C、放大D、行动正确答案：C 我的答案：C31、非言语表达不包括以下哪点()(1.0 分)A、文字B、接触C、微笑D、眼神交流正确答案：A 我的答案：A32、职业生涯发展中最重要的动力来源就是：(1.0 分)A、工作满足个人的生涯认同B、所从事的是积极正向的事业C、有足够的物质激励D、有良好的工作团队正确答案：A 我的答案：A33、从生涯发展的角度来说，职业生涯选择中，我们最看重的应当是()。(1.0 分)A、内心的职业价值观与所选职业是否一致B、我的专业与所选职业是否匹配C、父母是否同意我的选择D、职业的经济收入是否可观正确答案：A 我

11、的答案：A34、“对我来说，坚持理想和达成目标是轻而易举的。”测试的是()(1.0 分)A、自我评价B、自我效能感C、自我感觉D、自信程度正确答案：B 我的答案：B35、小张业余时间最喜欢做模型，这是一种什么类型的兴趣?(1.0 分)A、喜欢跟物打交道B、喜欢跟人打交道C、喜欢处理数据D、喜欢处理观念正确答案：A 我的答案：A36、教练技术让大家从()的角度看人生，而不是从()的角度看人生。(1.0 分)A、解决、问题B、思考、问题C、解决、思考D、问题、解决正确答案：A 我的答案：A37、一下哪点不是教练技术中的哲理()(1.0 分)A、如果没有破，就不需要补B、如果有效，就多做一点C、如果

12、无效，做些不一样的D、如果没有思路，就休息一会正确答案：D 我的答案：D38、T 是一个比较持久的特征展现，所以建立 T：A、需要一段时间的行为积累B、是一个比较容易的事情C、可以是一刹那间完成的事D、是特别难以实现的正确答案：A 我的答案：A(1.0 分)39、生涯规划与发展三步走：第一就是定位方向;第二是确定当前状态/况;第三是：(1.0 分)A、去发现新的机会B、反思当前规划C、磨炼自己的能力D、寻找发挥的空间正确答案：C 我的答案：C40、事物的发展往往需要有时间的酝酿过程，所以“延迟效应”就是让人：(1.0 分)A、要有一个较长的结果等待期准备B、不能过早决策，而要等待结果C、有时想

13、要的结果无法出现D、经常去检验结果是否如预期正确答案：A 我的答案：A41、接受别人的名片时，以下哪个表现是不妥的?(1.0 分)A、双手接过B、在名片上做标记C、花几秒钟阅读D、立即插到口袋里正确答案：D 我的答案：D42、进入面试房间需要给面试审视观察你的机会，所以(1.0分)A、始终与面试官保持目光接触B、保持一段时间的沉默C、打招呼后，整理下坐椅D、请面试官决定接下来的环节正确答案：C 我的答案：C43、STAR 原则中哪个部分最能说明我的具体能力?(1.0 分)A、S，强调困难有多大B、T，强调目标有多高多难C、A，强调我具体采取了什么行动来克服困难和解决问题D、R，强调我得到多少人

14、表扬正确答案：C 我的答案：C44、专业能力的提升往往是较长的时间延迟效应，所以(1.0分)A、专业所学一定会过时，不能固守B、要坚持努力，把目标期待放长远C、专业学习是个非常辛苦的事D、专业如果不能与时俱进就没用处正确答案：B 我的答案：B45、四度人生中的长度指的就是()。(1.0 分)A、人生的长短B、人生的目标C、人生的成就D、人生的经验正确答案：C 我的答案：C46、专业到职业的过渡，可以从学群来定位。学群呈现出来的核心指标是：(1.0 分)A、职业的行业特点B、本领域的核心技能要素C、领域的门槛与难度D、领域的收入水平与发展前景正确答案：B 我的答案：B47、生涯平衡单最后的分数是

15、()(1.0 分)A、平均数B、加权求和C、加权平均数D、简单求和正确答案：B 我的答案：B48、有重要他人推荐的求职，其独特优势是：(1.0 分)A、可以立即获得面试机会B、迅速提升招聘单位的信任C、会获得更高的工资回报D、会获得应聘单位的特别重视正确答案：B 我的答案：B49、要想保持充沛的精力，我们需要注意生理的健康和()。(1.0 分)A、心理的健康B、个人情绪C、生活态度D、人际关系正确答案：A 我的答案：A50、大学生主体就业在第几产业?(1.0 分)A、第一产业B、第二产业C、第三产业D、平均分布正确答案：C 我的答案：C二、判断题(题数：50，共 50.0 分)1、在生涯平衡轮

16、中，如果你某一个方面做得不好，也会影响到平衡轮中生活中的其他方面。(1.0 分)正确答案：我的答案：2、面试是双向选择，企业没有选择我我还可以有机会去寻找更适合我的工作。(1.0 分)正确答案：我的答案：3、要做到人岗匹配，要做到，对方想看什么，你就呈现什么。(1.0 分)正确答案：我的答案：4、无领导小组讨论的本质是创设一个有一定压力的任务情境，让被选拔者在其中自然地表现和互动，为HR 在短时间内提供多样化的观察角度和丰富的观察素材。(1.0 分)正确答案：我的答案：5、生涯发展中如果缺少执行的话，最终只是纸上谈兵。(1.0分)正确答案：我的答案：6、自我效能感既左右着个人当下对任务的选择、

17、动机和表现，也影响着个人未来的发展和健康水平。(1.0 分)正确答案：我的答案：7、每个人都只符合一种兴趣类型。(1.0 分)1.0 分正确答案：我的答案：8、反思自己的价值观是一种重要的生涯规划能力，我们要养成常反思的习惯。(1.0 分)正确答案：我的答案：9、每个演讲都需要三个要素：标题，主题和目标。(1.0 分)正确答案：我的答案：10、探索我心目中的榜样，结果发现他们从事的职业我都干不了，这个探索就没有意义了。(1.0 分)正确答案：我的答案：11、在刻度化询问中，我们有些时候更关注的是刻度分数是怎么得到的，而不是刻度分数是怎么失去的。()(1.0 分)正确答案：我的答案：12、所谓情

18、景整合，就是参加企业的一系列的活动，以了解企业中的各种职业，形成职业的备选项。(1.0 分)正确答案：我的答案：13、做简历力求内容多，尽量在简历中展示自己所有的长处与经验。(1.0 分)正确答案：我的答案：14、当周围的人都比较成功时，容易提高自我效能感。(1.0分)正确答案：我的答案：15、人的职业价值观非常稳定，不会因为环境发生任何变化。(1.0 分)正确答案：我的答案：16、有些梦想会让人不断的前行，而有些不切实际的梦想会让人止步不前。()(1.0 分)正确答案：我的答案：17、替代经验指的就是跟你相似的人他做得怎么样。(1.0 分)正确答案：我的答案：18、对更好未来提出一个清晰、细

19、节化的图案有助于设定焦点解决式目标。(1.0 分)正确答案：我的答案：19、如果一份工作的三字码与你的兴趣匹配度较低，那么你在这份工作中的稳定性较低。(1.0 分)正确答案：我的答案：20、所有人都必须做感兴趣的工作，兴趣必须与工作相结合。(1.0 分)正确答案：我的答案：21、选项多少对决策没有影响。(1.0 分)正确答案：我的答案：22、为了保证决策的质量，我们要使用一系列的方法找出多种可能的选择(1.0 分)正确答案：我的答案：23、同理心不等于同情，双方的地位是平等的。(1.0 分)正确答案：我的答案：24、为了给HR 留下很好的印象，我们可以临时锻炼自己某一方面的能力，尽量在面试中担

20、当领导者或者组织者的角色。(1.0分)正确答案：我的答案：25、我们自身拥有的沟通能力、协调能力都属于“硬实力”。(1.0 分)正确答案：我的答案：26、隐蔽区有的时候我们称之为职场的雷区。()(1.0 分)正确答案：我的答案：27、演讲的目标可以分为几大类：有告知性演讲、指导性的演讲、娱乐性的演讲、激励性演讲、劝说性演讲和讽刺性演讲。()(1.0 分)正确答案：我的答案：28、教练思维的训练不是一蹴而就的，需要你在日常生活中不断的演练才能达到这种教练思维。(1.0 分)正确答案：我的答案：29、缺乏自我效能感有很多种表现，比如自怜、伪装、优柔寡断、拖拖拉拉、在对物质方面会表现成贪婪或者自私、

21、情绪方面比较低落、会放纵自己、在人际的过程中会反向表现一种好胜心、缺少朋友。()(1.0 分)正确答案：我的答案：30、人有两个概念，一个是 doing，一个是 being。所谓的being 指的是你是一个什么样的人，doing 指的是你是怎么样和这个世界进行有效的互动的。(1.0 分)正确答案：我的答案：31、在老师举出的“蚯蚓的梦想”的例子中，主人公的梦想开始很大，最后越来越小，其中关键的因素就是他没有制定详细的目标实现的一些流程。(1.0 分)正确答案：我的答案：32、一个人的价值观不会影响到他的职业决策。(1.0 分)正确答案：我的答案：33、生涯很重要的在行动，生涯是我们采取行动的结

22、果。(1.0分)正确答案：我的答案：34、简历中要放上经过 PS 处理的精美生活照，以增加印象分。(1.0 分)正确答案：我的答案：35、在沟通的过程中空杯心态很重要，只有把自己内在的放空了，别人的话才能进去。()(1.0 分)正确答案：我的答案：36、在制作简历时应该突出重点、关键字，方便 HR 阅读，增加面试机会。(1.0 分)正确答案：我的答案：37、当事人不具有建构解决方案的优势和资源。(1.0 分)正确答案：我的答案：38、HR 一般通过行为面试法来判断面试者的能力和性格。(1.0 分)正确答案：我的答案：39、说明主题的重要性有助于引起听众的注意。(1.0 分)正确答案：我的答案：

23、40、自我效能感只会影响到我们当下任务的表现，不会影响到我们未来的事业的成功和发展。(1.0 分)正确答案：我的答案：41、真正而有效的沟通，只能在公开区内进行。(1.0 分)正确答案：我的答案：42、人的兴趣不是单一的，所以我们在兴趣岛练习中通常会有最喜欢的岛屿、其次喜欢的岛屿，甚至还有第三喜欢的岛屿，这都反映了我们的兴趣特点。(1.0 分)正确答案：我的答案：43、面试时应该正视自己的优缺点，不要故作聪明，把优点说成缺点。(1.0 分)正确答案：我的答案：44、在解决问题的两种方法中，关注未来聚焦在问题方面，关注过去聚焦在解决方面。(1.0 分)正确答案：我的答案：45、HR 问我崇拜谁，我应该说最崇拜我自己，显得我自信，能力强。(1.0 分)正确答案：我的答案：46、良好的过渡对于听众来说非常重要。(1.0 分)正确答案：我的答案：47、时不时打断别人有助于让别人对自己产生好感。(1.0 分)正确答案：我的答案：48 焦点解决技术用未来的目的原因来解释。(1.0 分)正确答案：我的答案：49 无领导小组讨论中的“组织者”应当有无人可比的理论水平和逻辑思维。(1.0 分)正确答案：我的答案：50、我们应该通过各种渠道拓宽自己的职业生涯支持系统。(1.0 分)正确答案：我的答案：文档下载2021 年大学生职业生涯规划期末考试(20)