2022年职业规划职业规划模板集锦7篇.pdf

《2022年职业规划职业规划模板集锦7篇.pdf》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年职业规划职业规划模板集锦7篇.pdf（16页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、20222022 年【必备】职业规划职业规划模板集年【必备】职业规划职业规划模板集锦锦 7 7 篇篇职业规划职业规划职业规划职业规划 篇篇 1 1目前，MBA 毕业生年龄多分布在 36 岁至 40 岁之间，在读者年龄多分布在 31 岁和 35 岁之间，但是，在有意申请 MBA 的人员中，25 岁以受访者占比高达 43.1%。这就意味，相当多的受访者计划在达到 MBA 报考条件即本科毕业 3 年以后，即开始报考 MBA。调查显示，19.4%的受访者来自民营企业，该比例超过国有企业的 18.7%，以及外资企业的 10.3%。MBAMBA 课程类型课程类型第一种是供任职公司高层管理者报读的课程，通常

2、利用工作时间之余修习，名为高阶工商管理硕士(Executive MBA，简称EMBA);第二种是供现职管理者或大学毕业生报读，以增进其管理知识的普通工商管理硕士课程，此即工商管理硕士的原型。第三种是供现职从业或具备两年以上工作经验者，以强化其企管专业基础的工商管理硕士课程，亦名工商管理硕士(Masterof Science in Business Administration，简称 MSBA)职业规划职业规划职业规划职业规划 篇篇 2 2当 HR 问：请问你为什么选择来我们公司?你对自己未来五年的职业规划是什么?方法与策略：方法与策略：这个问题的背后是了解求职者的求职动机和对自己中长期职业发展

3、的思考。而此时需要传递给HR 的信息是：1、你是有备而来的，因为对自己是有职业规划的，所以求职投简历都是经过一番思考的，而不是海投盲投的结果。2、表明自己的优势，体现出自己是这份工作的不二人选。3、你有着良好的职业规划，清楚地知道未来三到五年的计划和打算，表明你是符合企业要求的稳定型员工。LilyLily 答：答：虽然我学的是财会专业，但是我并不太喜欢，通过充分考虑，我选择参加系统的职业规划方面的培训，在课堂上我知道如何找出自己的职业定位。我的表达能力很强，在大学时就经常获得演讲和辩论赛的第一名，我喜欢站在讲台上的感觉，从小就想着自己长大了要当一名老师，做了 2 年会计工作中，我一直过不开心，

4、我不喜欢每天重复着机械式的单一工作。经过职业规划专家的一对一辅导，我发现自己还是更加适合往培训师方向发展，而我当前最适合的切入点就是贵公司所处的行业，我希望可以在培训助理的这个职位上沉下心来好好工作，将来在这个平台能够圆我的培训师梦想。我希望从现在开始，五年之内能够在目前申请的这个职位上沉淀下来，通过不断的努力后，最好能有几次晋升，希望可以从培训助理做到培训主管，最后成为培训经理甚至是行业内出色的培训专家。未来的五年，不管是向上提升，还是在企业内横向调动，对我个人来说，希望找到一家愿意做相互投入的企业待上一段时间。希望我的加入可以给公司带来更大的商业价值，同时我也希望自己能够在企业的平台上得到

5、进一步的职业能力提升。效果及分析：效果及分析：Lily 真诚的表述和对自己明确的定位让 HR 觉得她很是培训助理的不二人选，同时也充分表现出她对自己的职业定位以及发展路径是十分清晰的，因而她在数十个候选人中脱颖而出，顺利拿到了这个 offer。如今一年多过去了，Lily 按照自己当初设定的发展目标有条不紊地走着。前不久传来了她的喜讯，她已经破格提拔为公司培训部的主管。听到这样的消息，让向阳生涯每一位伙伴都感到十分欣慰。专家点评：专家点评：其实求职面试远没有想象中那么难。顶级就业力专家闫岭强调：能够做好工作的人，并不一定能找到好的工作，找到好工作的人，是那些会找工作的人。所以，不管就业环境多恶劣

6、，也不论面试中的提问如何复杂，如果你对自己有着明确的职业定位和清晰的发展目标，掌握求职中的游戏规划，你会发现找工作其实很简单。Tips：向阳生涯是国内首家职业规划师资格认证培训及职业规划咨询机构，全国领先的职业生涯管理专业服务商。专业提供职业定位、职业转型、职业规划、生涯管理等咨询、培训服务，帮助企业及个人获得更大的竞争优势。求职就业特训营、超级职场精英特训营、JCp 超级规划家、CCDM 职业规划师认证等系列训练为职场人快速就业、高效发展、获得高薪高职提供了有效途径。职业规划职业规划职业规划职业规划 篇篇 3 3“有多大脚穿多大鞋”，笔者因为脚超出常人的大，所以经常苦于买不到鞋子，有时也会因

7、买不到合适的而买小鞋，所以对这句话感触颇深，穿小鞋的滋味并不好受，相信有同样经历的朋友会有相同感受。在职场上，这句话也同样适用，选择适合自己的职业，发挥自己的潜能是让人开心愉悦的事情，相反，如果做一个自己不能胜任的工作或者不喜欢的工作，就会不舒服、痛苦。职场中，很多人不是根据自己脚的大小选择鞋，而是根据鞋子来选择脚。来丽夫职业顾问做职业规划的来访者中，不乏这种情况，还没来得及等我开口问题就来了“老师，您觉得目前最热门的行业是什么?最赚钱的行业是什么?您觉得金融行业怎样?”这样的问题无疑就像是在问我世界末日什么时候来临一样，不仅毫无意义，也没有实用价值，用最通俗的例子来做比较，大家或许觉得可笑，

8、但实际生活中，你会发现，我们有太多的人，是依照外界标准来衡量自己，这不就是根据鞋子来套自己的脚吗?如果正合脚也就罢了，多数人还是穿着或大或小的鞋子，局促地生活着。鞋子和脚无非是简单的供需关系，冬天冷时，我们知道选择一双温暖的鞋子，夏天热时，我们晓得选择一双凉爽的鞋子，不同的时候，会有不同的鞋子，我们会根据脚的需要来选择适合自己的，这样的道理大家很容易理解，但一用到其他具体事情上，我们就不那么有智慧了，甚至变得有点傻，就拿时下相亲这样的例子来说，很多人把对方有房有车有钱放在择偶的第一条，这就像是选择了一双名贵的水晶鞋，虽然耐看，但鞋毕竟不是用来看的，还是要穿在脚上舒服才行，而且水晶易碎，不要为了

9、得到一时的外在美丽，而毁了自己一双柔嫩的脚。在职场上，求职者在选择企业时，也经常会遇到这样的问题，大多数人会选择世界五百强和外企作为自己的求职目标，但是并不是每个人都可以进入这样的公司，而且其中有很多人只是为了进五百强而进五百强，只图名，哪怕自己进去了，如果没有一个明确的发展方向和目标，到最后也是空耗时间，得不偿失。毕竟世界知名的公司也就那么几家，不是每个人都有机会进入的，所以，在择业时，不如审时度势，看看自己到底有多大能耐，再酌情考虑适合自己的企业。俗话说的好“没有金刚钻，别揽瓷器活”，凡事量力而行，不断积累才会有更大的发展，不管是大企业还是在小企业，以个人的能力提升为首要条件，只有这样才有

10、可能在企业中找到自己的一席之地。不然，在企业混迹几年，尝试各种职业，这山看着那山高，最后落下一个“万金油”的“美名”就得不偿失了。鞋子是为人来服务的，并不是人要为鞋子服务的，为了买一个名牌，有人舍不得吃，舍不得穿，真是可笑，但有多少人会回过头来想一下，自己对自己真的好吗?自己真的照顾好自己了?自己有多少次问清楚，自己到底想要的是什么?向外求索，是永远没有止境的，所以当我们向外求索得不到自己的满意答复时，我们何不静下心来感受一下自己的脚到底是想要一双怎样的鞋子呢?职业规划职业规划职业规划职业规划 篇篇 4 41、自我评价优：乐观积极，有上进心，有责任心；良好沟通能力，人际关系良好，具团队精神和协

11、作能力，有较强创新意思，有很强动手实践能力及自学能力。缺：优柔寡断。2、环境分析机遇：一是预计今后 5 年，我国经济将继续以 7%左右速度增长。这给大学毕业生就业提供了很大就业空间，就业总体形势较好。二是中国加入世贸组织后，与世界一体化进程将加快，国外资本、技术介入将加大对高层次人才需求，将有利于吸引大学生就业。挑战：一是国际经济面临衰退严峻形势使全社会整体就业压力加大，高校毕业生就业同样不容乐观；二我国连续扩大招生规模，使毕业生数量跳跃式增长，而社会有效需求在短期内增幅有限。3、职业选择 这里有三个方向：营销，文秘，公关，广告方向工作。下面根据自身情况进行分析：营销方向（营销助理，营销策划）

12、专业知识：系统掌握市场营销知识和技能熟悉销售管理具体操作过程。具备扎实国际、国内贸易和网上贸易理论基础，熟悉基本贸易操作过程。市场调研、市场开发进行了系统理论学习和具体实践锻炼。全面掌握了企业 CIS 导入操作过程。实践经验：做过促销，宣传等有关工作。其它：具有良好交流技能和协作能力，人际关系良好。熟悉网络和电子商务，熟练运用网络获取和发布重要信息。独立制作并管理个人，并参与本系制作。文秘及行政方向（秘书，行政助理，商务助理）相关技能：优秀英语阅读和听力理解能力，良好商务英语写作和口语表达能力。英语过 CET4，CET6。参加商务英语和口语培训，能够进行流利商务对话。擅长撰写和回复中英文商业信

13、函，熟练运用网络查阅相关英文资料并能及时予以翻译。熟悉网络和电子商务。精通办公自动化。能独立操作即使高效完成日常办公文档编辑工作。良好交流技能和协作能力。所获证书：国家秘书资格证书；公关资格证书 实践经验：在校内外各大型活动担任礼仪，并负责接待工作。公关，广告方向：（广告策划，广告助理，公关咨询）广告是营销一个部分，广告基本理论知识在课堂上已经学过。熟悉 Photoshop，CorelDraw，Dreamweaver 等软件，擅长图形处理和主页制作，制作并管理个人。思维活跃，具有创造性思维和丰富想象力。良好交流和沟通技能。拥有公关资格证书4、职业生涯路线选择 由于所学专业为非技术型专业，因此决

14、定走行政管理发展路线。5、短期目标：大学毕业在（外企，合资，国企或私企）找到一份有发展前途，待遇丰厚工作。（eg。营销助理，营销策划，秘书，行政文员，广告助理等。）工作初期最主要任务就是学习，学习各种工作实务和技巧，积累经验。长期目标：在 5 年内能达到部门主管位置，（eg。营销主管，行政经理等。）提升自己社会地位和生活水平。6、行动计划与措施对所从事工作也认真负责，做好吃苦准备，活学活用，提高自己分析和解决复杂问题能力。要强化英语，计算机和专业技能这三方面知识，平时可自学或者参加培训班，并参加一些具有挑战性考试。英语和计算机作为工具，是最基础能力，必须能非常熟练运用；而强化专业技能是要使自己

15、更专业化。可根据自己实际情况和工作需要，攻读在职研究生，进修，或者出国深造，以适应更高层次需求。现在是研究生做以前本科生做事情，本科生做以前专科生做事情，这都说明中国人民普遍学历提升，对学历要求也将越来越高，因此要及时充电。要优化自己交流技能，使人际关系和谐融洽，并不断拓展自己人际关系。俗话说：计划赶不上变化，任何计划并不是永久不变，他是带有灵活性。要善于发现变化并适应变化，要不断调整自己计划，为自己重新定位，以求找到适合自己最佳位置。职业规划职业规划职业规划职业规划 篇篇 5 5一、前言随着就业形势的日趋严峻和企业对员工的要求日益严格，在我正式踏入工作岗位之前，做一份有效的职业生涯规划是十分

16、必要的！机会只会青睐有准备的人，时间只会为掌握它的人服务。哈佛大学的爱德华班菲德博士对美国社会进步动力的研究发现，那些成功的人往往都是有长期时间观念的人。他们在做每天、每周、每月活动规划时，都会用长期的观点去考量。他们会规划五年、十年，甚至二十年的未来计划，而那些成功的人往往是那些规划好自身的职业发展道路的人。做好一份职业规划，这可能会影响未来的生活！二、自我分析我是王冰，今年 20_年从各高等院校毕业的自动化专业人才数不胜数，加之我国现在还没有脱离世界范围内的经济危机，岗位相对的减少很多，所以对我们来说有利也有弊，所以制作一份有效的职业生涯规划是迫在眉睫的！四、我的短、中期规划短期规划：第一

17、，我要在三个月内将公司的规章制度企业文化牢记于心。第二，在半年内自身要完全融入企业文化，与老员工处好关系，并努力的提高自身的技术水平，力求尽快转正。第三，两年内，可以独自担任工厂简单的设备维修，并且为适应社会对全面人才的需要，完成自身英语等级的考试和青科大的自考。中期规划：第一，丰富自身的课余生活，用一年的时间完成钢琴的基础学习，但是不能放弃专业知识的学习。第二，第四年开始着手技师的培训。第三，第五年力争拿下技师资格证书，并且参与班长的竞选！五、实施策略与反馈评估在公司稳定后，每周要参加英语补习班，等英语水平达到应有等级后参加钢琴培训以丰富自身的业余生活。第四年要用自身一切可以利用的时间参加技

18、师培训，工作日下班后向自身的前辈请教，节假日可以到自身的学校参加培训班。时刻把自身的现状与规划表进行对比，找差距与不足，力求速度绝对不落后于规划表，如有差距应适当减少休息时间，以免少壮不努力，老大徒伤悲！俗话说：“计划赶不上变化。”是的，影响职业生涯规划的因素诸多。有的变化因素是可以预测的，而有的变化因素难以预测。在此状况下，要使职业生涯规划行之有效，就须不断地对职业生涯规划进行评估与修订。其修订的内容包括：职业的重新选择；职业生涯路线的选择；人生目标的修正；实施措施与计划的变更等等。职业规划职业规划职业规划职业规划 篇篇 6 6关于职业规划，人们往往都将其简单的视为“规划”，是关于如何寻找并

19、从事一个完全匹配的职业，但事实上，职业规划更关注的是过程，而不是结果。首先，影响个人职业生涯的因素有很多，包括个人的兴趣、个性、价值观、教育、成长经历、家庭背景、所处社会环境等诸多因素，我们之所以成为现在的我们，我们之所以从事目前的职业，总有其内在的脉络演变进程。人们常常会困惑于成长的历程，会不断的询问自己，当找不到答案时，人们对这些未知往往会产生内在的焦虑甚至恐惧，而职业生涯规划可以帮助我们找到自己生命演进的依据，从而增强个体前进的力量。第二，职业的现实告诉我们：没有哪一种工作能够完全满足你所有的需要，所有工作都有其局限性和令人失望之处，需要通过其他活动来平衡生活。同时，工作中的激情常常来自

20、于以往的经验，从工作中人们也将发现点燃激情的目标。事实上，我们之所以选择了目前的工作，它总有令我们满足之处，仅仅是薪水吗？不一定。通过职业规划，人们能够理解自己，客观的看待和接受现实。在对企业员工的职业规划辅导中，更关注的是让员工首先理解自己、理解现实，探索将自己的优势发挥于工作中的路径，寻找在这份工作中可能的发展路径，去察觉这份工作的新的意义。通过职业规划，使员工将自己的职业发展目标和企业发展目标统一起来，激发起员工对工作的热情，增强对企业的投入与忠诚，在达成企业发展目标的同时，实现自己的职业发展目标。简单来说，职业规划并非是一定要作出一个生涯决策，而是学会采取行动来为自己创造一个更加满意的

21、人生过程。职业规划职业规划职业规划职业规划 篇篇 7 7首先，爱好。首先，爱好。我认为爱好应该是放在一个职场人职业生涯规划考虑的首位。因为只有你喜欢这个职业，你才可能去主动投入，而也只有你主动投入了你才可能有收获，才可能会取得成就。如果你不喜欢这个职业，所有的工作你都是在被动的接受，手到了心却没到，没用心自然不会获得好的结果。其次，性格。其次，性格。古话说江山易改本性难移，一个人的性格是很难改变的，但也并不是不可改变。我认为爱好可以改变一个人的性格。通常性格被分为“外向、中性和内向作为职场人你就要分析你的性格属于哪一种？你的职业决定了你的大部分时间是在和人打交道，因此外向的性格当然较好。如果你很内向就不适合做销售行业，如果你无法改变或不愿改变(改变是痛苦的)，那么你最好选择其他职业。最后，特长。最后，特长。特长是你现有专长和潜在专长的总称。在市场 经济条件下，职业人的流动性增强，改变外部环境的空间加大，因此如何最大限度的发挥自己的优点成为自我完善的核心。世界上没有完美的东西，自然也没有十全十美的人，特长的.发挥成为一个人取得成功的关键，因为有时候不足很难弥补，况且有弥补不足的时间还不如用这个时间去发挥自己的优势。因此，特长分析很关键。