[精选]冶金等工贸行业安全生产标准化培训.pptx

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1、冶金等工贸行业安全生产标准化培训冶金等工贸行业安全生产标准化培训2023年4月17日1 冶金等工贸行业安全生产标准化培训冶金等工贸行业安全生产标准化培训工贸行业安全生产标准化分类评定标准工贸行业安全生产标准化分类评定标准1冶金等工贸企业标准化（通用）评分细则冶金等工贸企业标准化（通用）评分细则2安全生产标准化申报材料安全生产标准化申报材料3 结结束束束束2 冶金等工贸行业安全生产标准化评定标准冶金等工贸行业安全生产标准化评定标准1 1、安全标准化基本标准安全标准化基本标准 2 2、冶金等工贸企业通用评分细则冶金等工贸企业通用评分细则3 3、仓储物流行业评定标准仓储物流行业评定标准 4 4、商场

2、企业评定标准商场企业评定标准 5 5、平板玻璃行业评定标准平板玻璃行业评定标准 6 6、建筑卫生陶瓷行业评定标准建筑卫生陶瓷行业评定标准 7 7、水泥企业评定标准水泥企业评定标准 8 8、机械制造行业评定标准机械制造行业评定标准 9 9、乳制品生产行业评定标准乳制品生产行业评定标准 1010、啤酒生产企业评定标准啤酒生产企业评定标准 1111、白酒生产企业评定标准白酒生产企业评定标准 1212、纺织企业评定标准纺织企业评定标准 1313、造纸企业评定标准造纸企业评定标准 1414、食品生产企业评定标准食品生产企业评定标准 1515、氧化铝企业评定标准氧化铝企业评定标准 1616、电解铝企业评定

3、标准电解铝企业评定标准 1717、有色重金属冶炼企业评定标准有色重金属冶炼企业评定标准 1818、有色金属压力加工行业评定标准有色金属压力加工行业评定标准 1919、烧结球团行业评定标准烧结球团行业评定标准 2020、冶金焦化行业评定标准冶金焦化行业评定标准 2121、炼铁行业评定标准炼铁行业评定标准 2222、炼钢行业评定标准炼钢行业评定标准 2323、煤气行业评定标准煤气行业评定标准 2424、轧钢行业评定标准轧钢行业评定标准2525、铁合金行业评定标准铁合金行业评定标准 2626、石膏板行业评定标准石膏板行业评定标准 2727、服装生产行业评定标准服装生产行业评定标准 2828、调味品生

4、产行业评定标准调味品生产行业评定标准 2929、酒店行业评定标准酒店行业评定标准 3030、酒类生产行业评定标准酒类生产行业评定标准 3131、饮料生产行业评定标准饮料生产行业评定标准 返回返回返回返回3冶金等工贸企业安全生产标准化基本标准评分表冶金等工贸企业安全生产标准化基本标准评分表一级一级要素要素二级二级要素要素基本标准要求基本标准要求企业达标标准企业达标标准分值分值评分方式评分方式一、目标一、目标企企业业根根据据自自身身安安全全生生产产实实际际，制制定定总总体体和和年年度度安安全全生产目标。生产目标。建立建立安全生产目标的管理制安全生产目标的管理制度度，明确目标与指标的制定、分，明确目

5、标与指标的制定、分解、实施、考核等环节内容。解、实施、考核等环节内容。4 4 无该项制度的不得分；未以文件形式发布生效的，不得分；无该项制度的不得分；未以文件形式发布生效的，不得分；安全生产目标管理制度缺少制定、分解、实施、绩效考核等任安全生产目标管理制度缺少制定、分解、实施、绩效考核等任一环节内容的，扣一环节内容的，扣2分；未能明确相应环节的责任部门或责任人分；未能明确相应环节的责任部门或责任人相应责任的，扣相应责任的，扣2分。分。按照安全生产目标管理制度按照安全生产目标管理制度的规定，制定的规定，制定文件化的总体和年文件化的总体和年度安全生产目标度安全生产目标。6 6 无总体和年度安全生产

6、目标的，不得分；未以文件印发的，无总体和年度安全生产目标的，不得分；未以文件印发的，不不得得分分；安安全全生生产产目目标标内内容容不不完完善善如如目目标标中中只只有有伤伤亡亡指指标标的的的，扣的，扣3分；目标不合理或不明确，每处扣分；目标不合理或不明确，每处扣1分。分。按按照照所所属属基基层层单单位位和和部部门门在在生生产产经经营营中中的的职职能能，制制定定安安全全生生产产指指标和考核方法。标和考核方法。根据所属基层单位和部门在根据所属基层单位和部门在安全生产中的职能，分解年度安安全生产中的职能，分解年度安全生产目标，并制定全生产目标，并制定实施方案和实施方案和考核方法考核方法。4 4 无年度

7、安全生产目标分解的，不得分；无实施方案或考核无年度安全生产目标分解的，不得分；无实施方案或考核方法的，不得分；实施方案无针对性的，扣方法的，不得分；实施方案无针对性的，扣2分；缺一个基层单分；缺一个基层单位和职能部门的目标实施方案或考核方法的，扣位和职能部门的目标实施方案或考核方法的，扣2分。分。按按照照制制度度规规定定，对对安安全全生生产产目目标标和和指指标标实实施施方方案案的的执执行行情情况况进进行行监监测测，并并保保存存有有关关监监测测记记录录资料。资料。3 3 无无安安全全目目标标实实施施情情况况的的检检查查或或监监测测记记录录的的，不不得得分分；检检查查和和监监测测不不符符合合制制度

8、度规规定定的的，扣扣2分分；检检查查和和监监测测资资料料不不齐齐全全的的，扣扣1分。分。定定期期对对安安全全生生产产目目标标的的完完成成效效果果进进行行评评估估和和考考核核，依依据据评评估估考考核核结结果果，及及时时调调整整安安全全生生产产目目标标和和指指标标的的实实施施方方案案。评评估估报报告告和和实实施施方方案案的的调调整整、修修改改记记录录应应形成文件并加以保存。形成文件并加以保存。3 3 未定期进行效果评估和考核的含无评估报告，不得分；未定期进行效果评估和考核的含无评估报告，不得分；未根据评估结果及时调整实施方案的，不得分；调整后的目标未根据评估结果及时调整实施方案的，不得分；调整后的

9、目标与指标以及实施方案未以文件形式印发的，扣与指标以及实施方案未以文件形式印发的，扣2分；记录资料保分；记录资料保存不齐全的，扣存不齐全的，扣1分。分。4冶金等工贸企业安全生产标准化基本标准评分表冶金等工贸企业安全生产标准化基本标准评分表一级一级要素要素二级二级要素要素基本标准要求基本标准要求企业达标标准企业达标标准分值分值评分方式评分方式一、目标一、目标企企业业根根据据自自身身安安全全生生产产实实际际，制制定定总总体体和和年年度度安安全全生产目标。生产目标。建立建立安全生产目标的管理制安全生产目标的管理制度度，明确目标与指标的制定、分，明确目标与指标的制定、分解、实施、考核等环节内容。解、实

10、施、考核等环节内容。4 4 无该项制度的不得分；未以文件形式发布生效的，不得分；无该项制度的不得分；未以文件形式发布生效的，不得分；安全生产目标管理制度缺少制定、分解、实施、绩效考核等任安全生产目标管理制度缺少制定、分解、实施、绩效考核等任一环节内容的，扣一环节内容的，扣2分；未能明确相应环节的责任部门或责任人分；未能明确相应环节的责任部门或责任人相应责任的，扣相应责任的，扣2分。分。按照安全生产目标管理制度按照安全生产目标管理制度的规定，制定的规定，制定文件化的总体和年文件化的总体和年度安全生产目标度安全生产目标。6 6 无总体和年度安全生产目标的，不得分；未以文件印发的，无总体和年度安全生

11、产目标的，不得分；未以文件印发的，不不得得分分；安安全全生生产产目目标标内内容容不不完完善善如如目目标标中中只只有有伤伤亡亡指指标标的的的，扣的，扣3分；目标不合理或不明确，每处扣分；目标不合理或不明确，每处扣1分。分。按按照照所所属属基基层层单单位位和和部部门门在在生生产产经经营营中中的的职职能能，制制定定安安全全生生产产指指标和考核方法。标和考核方法。根据所属基层单位和部门在根据所属基层单位和部门在安全生产中的职能，分解年度安安全生产中的职能，分解年度安全生产目标，并制定全生产目标，并制定实施方案和实施方案和考核方法考核方法。4 4 无年度安全生产目标分解的，不得分；无实施方案或考核无年度

12、安全生产目标分解的，不得分；无实施方案或考核方法的，不得分；实施方案无针对性的，扣方法的，不得分；实施方案无针对性的，扣2分；缺一个基层单分；缺一个基层单位和职能部门的目标实施方案或考核方法的，扣位和职能部门的目标实施方案或考核方法的，扣2分。分。按按照照制制度度规规定定，对对安安全全生生产产目目标标和和指指标标实实施施方方案案的的执执行行情情况况进进行行监监测测，并并保保存存有有关关监监测测记记录录资料。资料。3 3 无无安安全全目目标标实实施施情情况况的的检检查查或或监监测测记记录录的的，不不得得分分；检检查查和和监监测测不不符符合合制制度度规规定定的的，扣扣2分分；检检查查和和监监测测资

13、资料料不不齐齐全全的的，扣扣1分。分。定定期期对对安安全全生生产产目目标标的的完完成成效效果果进进行行评评估估和和考考核核，依依据据评评估估考考核核结结果果，及及时时调调整整安安全全生生产产目目标标和和指指标标的的实实施施方方案案。评评估估报报告告和和实实施施方方案案的的调调整整、修修改改记记录录应应形成文件并加以保存。形成文件并加以保存。3 3 未定期进行效果评估和考核的含无评估报告，不得分；未定期进行效果评估和考核的含无评估报告，不得分；未根据评估结果及时调整实施方案的，不得分；调整后的目标未根据评估结果及时调整实施方案的，不得分；调整后的目标与指标以及实施方案未以文件形式印发的，扣与指标

14、以及实施方案未以文件形式印发的，扣2分；记录资料保分；记录资料保存不齐全的，扣存不齐全的，扣1分。分。5冶金等工贸企业安全生产标准化基本标准评分表冶金等工贸企业安全生产标准化基本标准评分表二二、组组 织织机机 构构和和 职职责责2.12.1组组织织机机构构企企业业应应按按规规定定设设置置安安全全生生产产管管理理机机构构，配配备备安安全全生生产产管管理人员。理人员。建建立立设设置置安安全全管管理理机机构构、配配备备安安全全管管理理人人员员的管理制度的管理制度。2 2 无无该该项项制制度度的的，不不得得分分；未未以以文文件件形形式式发发布布生生效效的的，不不得得分分；与与国国家家、地地方方等等有有

15、关关规规定定不不符符的，扣的，扣1分。分。按按照照相相关关规规定定设设置置安安全全管管理理机机构构或或配配备备安安全全管理人员管理人员。3 3 未未设设置置或或配配备备的的，不不得得分分；未未以以文文件件形形式式进进行行设设置置或或任任命命的的，不不得得分分；配配备备的的人人员员不不符符合合规规定定的的，每每人人扣扣2分分；本本小小项项不不得得分分时时，追追加加扣扣除除6分。分。根根据据有有关关规规定定和和企企业业实实际际，设设立立安安全全生生产产 会或安全生产领导机构。会或安全生产领导机构。2 2 未未设设立立的的，不不得得分分；未未以以文文件件形形式式任任命命的的，扣扣1分分；成成员员未未

16、包包括括主主要要负负责责人人、部部门门负负责责人人等等相关人员的，扣相关人员的，扣1分。分。安安委委会会或或安安全全生生产产领领导导机机构构每每季季度度应应至至少少召召开开一一次次安安全全专专题题会会，协协调调解解决决安安全全生生产产问问题题。会会议纪要中应有工作要求并保存。议纪要中应有工作要求并保存。3 3 未未定定期期召召开开安安全全专专题题会会的的，不不得得分分；未未跟跟踪踪上上次次会会议议工工作作要要求求的的落落实实情情况况的的或或未未制制订订新新的的工工作作要要求求的的，不不得得分分；无无会会议议记记录录的的，扣扣2分分；有有未完成项且无整改措施的，每一项扣未完成项且无整改措施的，每

17、一项扣1分。分。2.22.2职职责责企企业业主主要要负负责责人人应应按按照照安安全全生生产产法法律律法法规规赋赋予予的的职职责责，全全面面负负责责安安全全生生产产工工作作，并并履履行行安安全全生产义务。生产义务。主主要要负负责责人人全全面面负负责责安安全全生生产产工工作作，并并履履行行以下主要职责：以下主要职责：1组组织织建建立立、健健全全本本单单位位的的安安全全生生产产责责任任制，并保证有效执行；制，并保证有效执行；2组组织织制制定定安安全全生生产产规规章章制制度度和和操操作作规规程程，并保证其有效实施；并保证其有效实施；3保证本单位安全生产投入的有效实施；保证本单位安全生产投入的有效实施；

18、4催催促促检检查查本本单单位位安安全全生生产产工工作作，及及时时消消除生产安全事故隐患；除生产安全事故隐患；5组组织织制制定定并并实实施施本本单单位位的的生生产产安安全全事事故故应急救援预案；应急救援预案；6及时、如实报告生产安全事故。及时、如实报告生产安全事故。1010 主要负责人安全生产职责不明确的，不得分；主要负责人安全生产职责不明确的，不得分；没没有有履履行行主主要要职职责责的的，每每缺缺一一项项，扣扣3分分；本本小小项不得分时，追加扣除项不得分时，追加扣除20分。分。6冶金等工贸企业安全生产标准化基本标准评分表冶金等工贸企业安全生产标准化基本标准评分表企业应建立安全生产责任企业应建立

19、安全生产责任制，明确各级单位、部门制，明确各级单位、部门和人员的安全生产职责。和人员的安全生产职责。建立针对安全生产建立针对安全生产责任制的制定、沟通、责任制的制定、沟通、培训、培训、评审、修订评审、修订及考及考核等环节内容的管理制核等环节内容的管理制度。度。2 2 无该项制度的，不得分；未以文件形式发布生效无该项制度的，不得分；未以文件形式发布生效的，不得分；制度中每缺一个环节内容的，扣的，不得分；制度中每缺一个环节内容的，扣1 1分。分。建立、健全安全生建立、健全安全生产责任制产责任制，并对落实情，并对落实情况进行考核。况进行考核。3 3 未建立安全生产责任制的，不得分；未以文件形未建立安

20、全生产责任制的，不得分；未以文件形式发布生效的，不得分；每缺一个纵向、横向安全生式发布生效的，不得分；每缺一个纵向、横向安全生产责任制的，扣产责任制的，扣2 2分；责任制内容与岗位工作实际不相分；责任制内容与岗位工作实际不相符的，每个扣符的，每个扣1 1分；没有对安全生产责任制落实情况进分；没有对安全生产责任制落实情况进行考核的，不得分；本小项不得分时，追加扣除行考核的，不得分；本小项不得分时，追加扣除6 6分。分。对各级管理层进行对各级管理层进行安全生产安全生产责任制与权限责任制与权限的培训的培训。2 2 无该培训的，不得分；无培训记录的，不得分；无该培训的，不得分；无培训记录的，不得分；每

21、缺少一人培训的，扣每缺少一人培训的，扣1 1分；被抽查人员对责任制不清分；被抽查人员对责任制不清楚的，每人扣楚的，每人扣1 1分。分。定期对安全生产责定期对安全生产责任制进行适宜性评审与任制进行适宜性评审与更新。更新。3 3 未定期进行适宜性评审的，不得分；无评审记录未定期进行适宜性评审的，不得分；无评审记录的，不得分；评审、更新频次不符合制度规定的，每的，不得分；评审、更新频次不符合制度规定的，每缺一次扣缺一次扣1 1分；更新后未以文件形式发布的，扣分；更新后未以文件形式发布的，扣1 1分。分。小计小计3030得分小计得分小计三、安三、安全生产全生产投入投入 企业应建立安企业应建立安全生产投

22、入保障制全生产投入保障制度，完善和改进安度，完善和改进安全生产条件，按规全生产条件，按规定提取安全费用，定提取安全费用，专项用于安全生产，专项用于安全生产，并建立安全费用台并建立安全费用台账。账。建立建立安全生产安全生产费用提取和使用管费用提取和使用管理制度。理制度。4 4无该项制度的，不得分；未以文件形式发布生效的，无该项制度的，不得分；未以文件形式发布生效的，不得分；制度中职责、流程、范围、检查等内容，每不得分；制度中职责、流程、范围、检查等内容，每缺一项扣缺一项扣1 1分。分。安全费用提取和使用方法安全费用提取和使用方法 保证安全生产保证安全生产费用投入，专款专费用投入，专款专用，并建立

23、用，并建立安全生安全生产费用使用台账产费用使用台账。1212未按规定提取安全生产费用的，不得分；安全生产投未按规定提取安全生产费用的，不得分；安全生产投入缺乏的，不得分；无财务专项科目或报表中无安全入缺乏的，不得分；无财务专项科目或报表中无安全生产费用归类统计的，不得分；无安全费用使用台账生产费用归类统计的，不得分；无安全费用使用台账的，扣的，扣8 8分；台账不完整齐全的，扣分。分；台账不完整齐全的，扣分。7冶金等工贸企业安全生产标准化基本标准评分表冶金等工贸企业安全生产标准化基本标准评分表制定包含以下方面的制定包含以下方面的安全生产费用的使用方案安全生产费用的使用方案：1 1完善、改造和维护

24、安全防护设备设施；完善、改造和维护安全防护设备设施；2 2安全生产教育培训和配备劳动防护用品；安全生产教育培训和配备劳动防护用品；3 3安全评价、重大危险源监控、事故隐患评安全评价、重大危险源监控、事故隐患评估和整改；估和整改；4 4设备设施安全性能检测检验；设备设施安全性能检测检验；5 5应急救援器材、装备的配备及应急救援演应急救援器材、装备的配备及应急救援演练；练；6 6安全标志及标识；安全标志及标识；7 7其他与安全生产直接相关的其他与安全生产直接相关的物品或者活动。物品或者活动。制定职业危害防治，职业危害因素检测、监测和制定职业危害防治，职业危害因素检测、监测和职业健康体检费用的使用方

25、案。职业健康体检费用的使用方案。1212 无该使用方案的，不得分；方案内容缺失的，每缺一无该使用方案的，不得分；方案内容缺失的，每缺一个方面扣个方面扣2 2分；未按方案实施的，每一项扣分；未按方案实施的，每一项扣2 2分；有超规定分；有超规定范围使用的，每次扣范围使用的，每次扣4 4分。分。建立员工工伤保险、安全生产责任保险的管理建立员工工伤保险、安全生产责任保险的管理制度。制度。4 4 无该项制度的，不得分；未以文件形式发布生效的，无该项制度的，不得分；未以文件形式发布生效的，扣扣2 2分。分。足额缴纳工伤保险费、安全生产责任保险费。足额缴纳工伤保险费、安全生产责任保险费。4 4 未缴纳的，

26、不得分；无缴费相关资料的，不得分。未缴纳的，不得分；无缴费相关资料的，不得分。保障死亡、受伤员工获取相应的保险与赔付。保障死亡、受伤员工获取相应的保险与赔付。4 4 有关保险评估、年费、返回资料、赔偿等资料不全的，有关保险评估、年费、返回资料、赔偿等资料不全的，每一项扣每一项扣2 2分；未进行伤残等级鉴定的，不得分；伤残等分；未进行伤残等级鉴定的，不得分；伤残等级鉴定每少一人，扣级鉴定每少一人，扣2 2分；赔偿不到位的，不得分。分；赔偿不到位的，不得分。小计小计4040得分小计得分小计8冶金等工贸企业安全生产标准化基本标准评分表冶金等工贸企业安全生产标准化基本标准评分表四四、法法律律法法规规与

27、与安安全全管管理理制制度度4.14.1法法律律法法规、规、标标准准标标准准 企业应建立识别和获取适用的安企业应建立识别和获取适用的安全生产法律法规、标准标准的制度，全生产法律法规、标准标准的制度，明确主管部门，确定获取的渠道、方明确主管部门，确定获取的渠道、方式，及时识别和获取适用的安全生产式，及时识别和获取适用的安全生产法律法规、标准标准。法律法规、标准标准。建立建立识别、获取、评审、更识别、获取、评审、更新安全生产法律法规与其他要求新安全生产法律法规与其他要求的管理制度。的管理制度。4 4 无该项制度的，不得分；缺少无该项制度的，不得分；缺少识别、获取、评审、更新等环节要识别、获取、评审、

28、更新等环节要求以及部门、人员职责等内容的，求以及部门、人员职责等内容的，扣扣2 2分；未明确主管部门的，扣分；未明确主管部门的，扣2 2分；分；未以文件发布生效的，扣未以文件发布生效的，扣2 2分。分。企业各职能部门应及时识别和获企业各职能部门应及时识别和获取本部门适用的安全生产法律法规、取本部门适用的安全生产法律法规、标准标准，并跟踪、掌握有关法律法标准标准，并跟踪、掌握有关法律法规、标准标准的修订情况，及时提供规、标准标准的修订情况，及时提供给企业内负责识别和获取适用的安全给企业内负责识别和获取适用的安全生产法律法规的主管部门汇总。生产法律法规的主管部门汇总。各职能部门应定期识别和获各职能

29、部门应定期识别和获取本部门适用的安全生产法律法取本部门适用的安全生产法律法规与其他要求，并向归口部门汇规与其他要求，并向归口部门汇总。总。4 4每少一个部门定期识别和获取每少一个部门定期识别和获取的，扣的，扣2 2分；未及时汇总的，扣分；未及时汇总的，扣2 2分；分；未分类汇总的，扣未分类汇总的，扣2 2分。分。企业应将适用的安全生产法律法企业应将适用的安全生产法律法规、标准标准及其他要求及时传达给规、标准标准及其他要求及时传达给从业人员。从业人员。定期识别和获取使用的安全定期识别和获取使用的安全生产法律法规与其他要求，并发生产法律法规与其他要求，并发布布清单清单。4 4 未定期识别和获取的，

30、不得分；未定期识别和获取的，不得分；工作程序或结果不符合规定的，每工作程序或结果不符合规定的，每次扣次扣2 2分；无安全生产法律法规与其分；无安全生产法律法规与其他要求清单的，不得分；每缺一个他要求清单的，不得分；每缺一个安全生产法律法规与其他要求文本安全生产法律法规与其他要求文本或电子版的，扣或电子版的，扣2 2分。分。及时将适用的安全生产法律及时将适用的安全生产法律法规与其他要求传达给从业人员，法规与其他要求传达给从业人员，并进行相关并进行相关培训和考核培训和考核。6 6 未培训考核的，不得分；无培未培训考核的，不得分；无培训考核记录的，不得分；每缺少一训考核记录的，不得分；每缺少一项培训

31、和考核的，扣项培训和考核的，扣2 2分。分。企业应遵守安全生产法律法规、企业应遵守安全生产法律法规、标准标准，并将相关要求及时转化为标准标准，并将相关要求及时转化为本单位的规章制度，贯彻到各项工作本单位的规章制度，贯彻到各项工作中。中。遵守安全生产法律法规与其遵守安全生产法律法规与其他要求，并将相关要求及时转化他要求，并将相关要求及时转化为本单位的规章制度，贯彻到各为本单位的规章制度，贯彻到各项工作中。项工作中。8 8 未及时融入转化成规章制度的，未及时融入转化成规章制度的，每项扣每项扣2 2分；制度与安全生产法律法分；制度与安全生产法律法规与其他要求不符的，每项扣规与其他要求不符的，每项扣2

32、 2分；分；未落实到实际工作中的，每项扣未落实到实际工作中的，每项扣2 2分；分；本小项不得分时，追加扣除本小项不得分时，追加扣除1616分。分。9冶金等工贸企业安全生产标准化基本标准评分表冶金等工贸企业安全生产标准化基本标准评分表4.24.2规章规章制度制度 企业应建立健全安全生企业应建立健全安全生产规章制度，并发放到相关产规章制度，并发放到相关工作岗位，标准从业人员的工作岗位，标准从业人员的生产作业行为。安全生产规生产作业行为。安全生产规章制度至少应包含以下内容：章制度至少应包含以下内容：安全生产职责、安全生产投安全生产职责、安全生产投入、文件和档案管理、隐患入、文件和档案管理、隐患排查与

33、治理、安全教育培训、排查与治理、安全教育培训、特种作业人员管理、设备设特种作业人员管理、设备设施安全管理、建设工程安全施安全管理、建设工程安全设施设施“三同时管理、生产三同时管理、生产设备设施验收管理、生产设设备设施验收管理、生产设备设施报废管理、施工和检备设施报废管理、施工和检维修安全管理、危险物品及维修安全管理、危险物品及重大危险源管理、作业安全重大危险源管理、作业安全管理相关方及外用工管理，管理相关方及外用工管理，职业健康管理、防护用品管职业健康管理、防护用品管理，应急管理，事故管理等。理，应急管理，事故管理等。建立建立规章制度的管理制度规章制度的管理制度，确保安，确保安全生产规章制度和

34、操作规程编制、发布、全生产规章制度和操作规程编制、发布、使用、评审、修订等效力。使用、评审、修订等效力。3 3 无该项制度的，不得分；未以文无该项制度的，不得分；未以文件形式发布的，不得分；缺少环节内件形式发布的，不得分；缺少环节内容的，扣容的，扣2 2分。分。按照相关规定建立和发布健全的安按照相关规定建立和发布健全的安全生产规章制度，至少包含以下内容：全生产规章制度，至少包含以下内容：安全目标管理、安全生产责任制管理、安全目标管理、安全生产责任制管理、法律法规标准标准管理、法律法规标准标准管理、领导现场带班领导现场带班、班组岗位达标班组岗位达标、安全生产投入管理、安全生产投入管理、文文件和档

35、案管理件和档案管理、风险评估和控制管理风险评估和控制管理、安全教育培训管理安全教育培训管理、特种作业人员管理特种作业人员管理、设备设施安全管理设备设施安全管理、建设工程安全设施建设工程安全设施“三同时管理三同时管理、生产设备设施验收管生产设备设施验收管理、生产设备设施报废管理理、生产设备设施报废管理、施工和检施工和检维修安全管理维修安全管理、危险物品及重大危危险物品及重大危险源管理险源管理、作业安全管理作业安全管理、相关方及外相关方及外用工单位管理用工单位管理、职业健康管理职业健康管理、劳劳动防护用品具和保健品管理动防护用品具和保健品管理、安全安全检查及隐患治理检查及隐患治理、应急管理应急管理

36、、事故管理事故管理、安全绩效评定管理安全绩效评定管理、消防安全管理消防安全管理等。等。8 8制度未以文件形式发布的，不得分；制度未以文件形式发布的，不得分；每缺一项制度的，扣每缺一项制度的，扣2 2分；制度内容不分；制度内容不符合规定或与实际不符的，每项制度符合规定或与实际不符的，每项制度扣扣2 2分；无制度执行记录的，每项制度分；无制度执行记录的，每项制度扣扣2 2分。增加的制度：分。增加的制度：10冶金等工贸企业安全生产标准化基本标准评分表冶金等工贸企业安全生产标准化基本标准评分表 将安全生产规章制度发放将安全生产规章制度发放到相关工作岗位，并对员工进到相关工作岗位，并对员工进行培训和考核

37、。行培训和考核。3 3未发放的，扣未发放的，扣2 2分；无培训和考核记录的，不得分；分；无培训和考核记录的，不得分；每缺少一项培训和考核的，扣每缺少一项培训和考核的，扣1 1分。分。4.34.3操作操作 规程规程 企业应根据生产特点，企业应根据生产特点，编制岗位安全操作规程，并编制岗位安全操作规程，并发放到相关岗位。发放到相关岗位。基于岗位生产特点中的特基于岗位生产特点中的特定风险的辨识，编制齐全、适定风险的辨识，编制齐全、适用的岗位用的岗位安全操作规程安全操作规程。1212 无岗位安全操作规程的，不得分；岗位操作规无岗位安全操作规程的，不得分；岗位操作规程不齐全、适用的，每缺一个，扣程不齐全

38、、适用的，每缺一个，扣2 2分；内容没有基分；内容没有基于特定风险分析、评估和控制的，每个扣于特定风险分析、评估和控制的，每个扣2 2分。分。向员工下发岗位安全操作向员工下发岗位安全操作规程，并对员工进行培训和考规程，并对员工进行培训和考核。核。8 8 未发放的，不得分；每少发一个岗位的，扣未发放的，不得分；每少发一个岗位的，扣2 2分；分；无培训和考核记录等资料的，不得分；每缺一个培无培训和考核记录等资料的，不得分；每缺一个培训和考核的，扣训和考核的，扣2 2分。分。4.44.4评估评估 企业应每年至少一次对企业应每年至少一次对安全生产法律法规、标准标安全生产法律法规、标准标准、规章制度、操

39、作规程的准、规章制度、操作规程的执行情况进行检查评估。执行情况进行检查评估。每年至少一次对安全生产每年至少一次对安全生产法律法规、标准标准、规章制法律法规、标准标准、规章制度、操作规程的执行情况和适度、操作规程的执行情况和适用情况进行检查、评估。用情况进行检查、评估。1212 未进行的，不得分；无评估报告的，不得分；未进行的，不得分；无评估报告的，不得分；评估报告每缺少一个方面内容的，扣评估报告每缺少一个方面内容的，扣3 3分；评估结果分；评估结果与实际不符的，扣与实际不符的，扣6 6分；评估周期超过每年一次的，分；评估周期超过每年一次的，扣扣6 6分。分。4.54.5修订修订 企业应根据评估

40、情况、企业应根据评估情况、安全检查反响的问题、生产安全检查反响的问题、生产安全事故案例、绩效评定结安全事故案例、绩效评定结果等，对安全生产管理规章果等，对安全生产管理规章制度和操作规程进行修订，制度和操作规程进行修订，确保其有效和适用，保证每确保其有效和适用，保证每个岗位所使用的为最新有效个岗位所使用的为最新有效版本。版本。根据评估情况、安全检查根据评估情况、安全检查反响的问题、生产安全事故案反响的问题、生产安全事故案例、绩效评定结果等，对安全例、绩效评定结果等，对安全生产管理规章制度和操作规程生产管理规章制度和操作规程进行修订，确保其有效和适用。进行修订，确保其有效和适用。1212 未及时组

41、织进行的，不得分；应修订而未修订未及时组织进行的，不得分；应修订而未修订的，每项扣的，每项扣3 3分；无修订的方案和记录资料的，不得分；无修订的方案和记录资料的，不得分。分。4.6 4.6 文件文件和档和档案管案管理理 企业应严格执行文件和企业应严格执行文件和档案管理制度，确保安全规档案管理制度，确保安全规章制度和操作规程编制、使章制度和操作规程编制、使用、评审、修订的效力。用、评审、修订的效力。建立文件和档案的管理制建立文件和档案的管理制度，明确责任部门、人员、流度，明确责任部门、人员、流程、形式、权限及各类安全生程、形式、权限及各类安全生产档案及保存要求等。产档案及保存要求等。4 4 无该

42、项制度的，不得分；未以文件形式发布的，无该项制度的，不得分；未以文件形式发布的，不得分；未明确安全规章制度和操作规程编制、使不得分；未明确安全规章制度和操作规程编制、使用、评审、修订等责任部门用、评审、修订等责任部门/人员、流程、形式、权人员、流程、形式、权限等的，扣限等的，扣2 2分；未明确具体档案资料、保存周期、分；未明确具体档案资料、保存周期、保存形式等的，扣保存形式等的，扣2 2分。分。11冶金等工贸企业安全生产标准化基本标准评分表冶金等工贸企业安全生产标准化基本标准评分表 确保安全规章制度和操作规程编制、使用、评审、修确保安全规章制度和操作规程编制、使用、评审、修订的效力。订的效力。

43、2 2 未按文件管理制度执行的，不得未按文件管理制度执行的，不得分；缺少环节记录资料的，扣分；缺少环节记录资料的，扣1 1分。分。企业应建企业应建立主要安全生立主要安全生产过程、事件、产过程、事件、活动、检查的活动、检查的安全记录档案，安全记录档案，并加强对安全并加强对安全记录的有效管记录的有效管理。理。对以下主要安全生产资料进行档案管理：安全生产会对以下主要安全生产资料进行档案管理：安全生产会议记录含纪要、安全费用提取使用记录、员工安全教议记录含纪要、安全费用提取使用记录、员工安全教育培训记录、劳动防护用品采购发放记录、危险源管理台育培训记录、劳动防护用品采购发放记录、危险源管理台帐、安全生

44、产检查记录、授权作业指令单、事故调查处理帐、安全生产检查记录、授权作业指令单、事故调查处理报告、事故隐患整改记录、报告、事故隐患整改记录、安全生产奖惩记录安全生产奖惩记录、特种作业、特种作业人员登记记录、人员登记记录、特种设备管理记录特种设备管理记录、外来施工队伍安全管、外来施工队伍安全管理记录、安全设备设施管理台账包括安装、运行、维护理记录、安全设备设施管理台账包括安装、运行、维护等、有关强制性检测检验报告或记录、新改扩建工程等、有关强制性检测检验报告或记录、新改扩建工程“三同时、风险评价信息、职业健康检查与监护记录、应三同时、风险评价信息、职业健康检查与监护记录、应急演习信息、技术图纸等。

45、急演习信息、技术图纸等。1010 未实行档案管理的，不得分；档未实行档案管理的，不得分；档案管理不标准的，扣案管理不标准的，扣6 6分；每缺少一分；每缺少一类档案，扣类档案，扣2 2分。分。小计小计100100得分小计得分小计五五、教教育育培培训训5.15.1教教育育培培训训管管理理 企业应确企业应确定安全教育培定安全教育培训主管部门，训主管部门，按规定及岗位按规定及岗位需要，定期识需要，定期识别安全教育培别安全教育培训需求，制定、训需求，制定、实施安全教育实施安全教育培训方案，提培训方案，提供相应的资源供相应的资源保证。保证。建立建立安全教育培训的管理制度安全教育培训的管理制度。3 3 无该

46、项制度的，不得分；未以文无该项制度的，不得分；未以文件形式发布生效的，不得分；制度中件形式发布生效的，不得分；制度中缺少一类培训规定的，扣缺少一类培训规定的，扣2 2分；有与分；有与国家有关规定不一致的，不得分。国家有关规定不一致的，不得分。确定安全教育培训主管部门，定期识别安全教育培训确定安全教育培训主管部门，定期识别安全教育培训需求，制定需求，制定各类人员的培训方案各类人员的培训方案。5 5 未明确主管部门的，不得分；未未明确主管部门的，不得分；未定期识别需求的，扣定期识别需求的，扣2 2分；识别不充分；识别不充分的，扣分的，扣1 1分；无培训方案的，不得分；无培训方案的，不得分；培训方案

47、中每缺一类培训的，扣分；培训方案中每缺一类培训的，扣1 1分。分。应做好安应做好安全教育培训记全教育培训记录，建立安全录，建立安全教育培训档案，教育培训档案，实施分级管理，实施分级管理，并对培训效果并对培训效果进行评估和改进行评估和改进。进。按方案进行安全教育培训，对安全培训效果进行评估按方案进行安全教育培训，对安全培训效果进行评估和改进。做好和改进。做好培训记录培训记录，并建立档案。，并建立档案。1010 未按方案进行培训的，每次扣未按方案进行培训的，每次扣2 2分；记录不完整齐全的，每缺一项扣分；记录不完整齐全的，每缺一项扣2 2分；未进行效果评估的，每次扣分；未进行效果评估的，每次扣2

48、2分；分；未根据评估作出改进的，每次扣未根据评估作出改进的，每次扣2 2分；分；未进行档案管理的，不得分；档案资未进行档案管理的，不得分；档案资料不完整齐全的，每次扣料不完整齐全的，每次扣2 2分。分。12冶金等工贸企业安全生产标准化基本标准评分表冶金等工贸企业安全生产标准化基本标准评分表5.25.2安全安全生产生产管理管理人员人员教育教育培训培训 企业的主要负责人和安全企业的主要负责人和安全生产管理人员，必须具备与本生产管理人员，必须具备与本单位所从事的生产经营活动相单位所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能适应的安全生产知识和管理能力。法律法规要求必须对其安力。法律法规要求必须对

49、其安全生产知识和管理能力进行考全生产知识和管理能力进行考核的，须经考核合格前方可任核的，须经考核合格前方可任职。职。主要负责人和安全生产管理人主要负责人和安全生产管理人员，应具备与本单位所从事的生产员，应具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和经营活动相适应的安全生产知识和管理能力管理能力，经培训考核合格前方可，经培训考核合格前方可任职。任职。8 8 主要负责人未经考核合格就上岗的，主要负责人未经考核合格就上岗的，不得分；安全管理人员未经培训考核合格不得分；安全管理人员未经培训考核合格的或未按有关规定进行再培训的，每一人的或未按有关规定进行再培训的，每一人扣扣2 2分；培训要求不

50、符合分；培训要求不符合生产经营单位生产经营单位安全培训规定安全培训规定 监管总局令第监管总局令第3 3号号要求的，每次扣要求的，每次扣2 2分。分。5.35.3操作操作岗位岗位人员人员教育教育培训培训 企业应对操作岗位人员进企业应对操作岗位人员进行安全教育和生产技能培训，行安全教育和生产技能培训，使其熟悉有关的安全生产规章使其熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，并确认制度和安全操作规程，并确认其能力符合岗位要求。未经安其能力符合岗位要求。未经安全教育培训，或培训考核不合全教育培训，或培训考核不合格的从业人员，不得上岗作业。格的从业人员，不得上岗作业。对岗位操作人员进行安全教育对岗位操作人