[精选]安全生产工作思路汇报(PPT31页).ppt
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1、安全生产工作思路汇报/机构名称汇报人:木子圣2018/X/X前言2017年,公司上下牢固树立安全“红线意识,以 的十八届 精神为指导,以学习宣贯新安全生产法为主线,以强化安全生产责任落实为重点,牢固树立安全开展理念,夯实基础,细化责任,强化现场监督监管,深化隐患排查治理,以法制化、标准化、标准化、系统化的方式推进安全生产,实现了“零死亡、零伤害、零事故的安全目标,为全年实现安全目标奠定了坚实基础。201X年,是落实集团公司 改制各项举措第一年,更是我们度危求进、转型开展的攻坚年。为全面做好201X年安全生产工作,有力保障公司闯关转型、创新开展,特作如下决定。安全工作的思路和目标安全责任和风险预
2、控强化安全素质提升强化重点领域整治强化安全考核问责安全工作的思路和目标指导思想工作思路安全目标1.1 指导思想n扎实开展“安全素质提升年活动,强化责任落实,深化风险预控,狠抓安全标准化和安全基础建设。以 的十八届 精神为指导以全年总体安全工作部署为引领以确保零死亡为目标坚决以人为本安全开展理念树牢红线意识坚持问题导向突出重点领域和关键环节n严格考核问责,全面提升层级化、专业化、标准化、信息化安全管控效能,为公司 开展营造安全稳定环境。1.2 工作思路围绕一条主线加强三项建设严抓三项工作提升四个能力确保五个到位严格执行能化公司“1334513345总体思路,扎实开展“安全素质提升年活动 围绕“安
3、全风险预控工作主线加强安全质量标准化建设应急能力建设班组安全建设严抓安全生产评价隐患排查治理安全风险评估提升安全领导能力专业指导能力自主保安能力应急处置能力确保责任分工到位工作部署到位跟进指导到位督办检查到位考核问责到位1.3 安全目标安全评价整改落实;事故隐患按期排查有效治理;重大灾害超前评估防治达标;职业病危害有效防治防护;四级风险评估全面标准推行;安全质量标准化现场动态达标;安全培训严教实学真会;应急处置快捷正确高效。事故控制目标重点工作目标n杜绝重伤及以上安全责任事故和重大非伤亡事故n班组安全零事故n岗位安全零伤害。安全责任和风险预控增强安全责任担当强化层级化、专业化安全管控落实安全领
4、导责任加强安全诚信建设强化安全风险预控2.1 增强安全责任担当n保持“没有安全就没有一切的高度警醒,要增强“敬畏生命、敬畏安全、敬畏职责的高度自觉,始终以等不起的责任感、慢不得的危机感和坐不住的紧迫感。保持高度警醒,增强高度自觉n把安全工作放在心上、抓在手上、落实在行动上,贯穿于生产经营的全过程。n始终坚持目标引领、问题导向、扭住关键,精准发力,狠抓落实,努力实现系统零缺陷、管理零漏洞、现场零隐患、工作零失误,确保安全零事故。抓实安全工作,确保安全零事故2.2 强化层级化、专业化安全管控l能化公司专业管控、公司主体落实的原则,强化层级化、专业化安全管控。l重点抓好上级公司政策措施细化落实、专业
5、标准制度制定、专业技术审查把关、重大灾害及重点隐患治理监控;l各责任单位重点抓好制度措施贯彻落实、隐患排查治理、现场风险评估。l承包单位必须标准签订安全管理协议,严格落实安全监管责任。层级化专业化2.3 落实安全领导责任坚持 政同责、一岗双责、失职追责,及时调整充实各级安全生产 会,明确 责任分工。各级领导干部要率先垂范,针对分管范围工作超前谋划部署,对重点工作要主动出击,做到全程跟进、全程负责、一抓到底。严格落实管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全“三个必须。严格执行安全例会制度、领导现场带班制度、重大事项即时报告制度和问题通报警示制度,确保安全生产责任理解到位、落实到位
6、、考核到位。一岗双责三个必须落实到位率先垂范2.4 加强安全诚信建设逐级开展安全承诺活动,各单位领导要向职工作出安全公开承诺;职工班前进行安全承诺签字。逐级开展安全承诺0102030405逐级完善安全诚信考核评价机制,对安全承诺内容不履行、信息报告不真实的单位和个人,一律及时通报预警;逐级完善安全诚信考评公司建立安全诚信档案,对严重“三违和屡次违章人员,一律纳入个人年度安全诚信档案;建立安全诚信档案对安全管理混乱的单位,一律列为安全不放心单位,对单位负责人进行约谈警示,列为重点整治对象;不达标单位重点整治积极主动接受地方安全监管部门监管,营造安全诚信的外部环境。接受外部监督2.5 强化安全风险
7、预控 标准安全技术评价针对专家评价查出的隐患,确保问题及时整改到位。凡整改不力、追究相关单位和人员责任。标准“四级风险评估认真开展公司科室系统风险评估、区队车间区域风险评估、班组重点工序风险评估和岗位风险评估。提升监测预警能力完善安全生产调度指挥信息系统和安全生产监测监控系统,科学确定重要参数安全预警指标,健全风险预警响应机制。标准隐患排查治理严格执行隐患五级排查制度,岗位、班组、区队车间重点强化安全,科室、公司重点强化生产系统、灾害治理等系统性隐患排查整治。标准员工安全行为建立完善员工安全行为标准,安全知识抽查考试,推行岗位区域安全责任制,增强“我的安全我负责的思想自觉和行动自觉。1 12
8、23 34 45 5强化安全素质提升加强全员安全培训加强培训体系建设严格培训质量评估考核3.1 加强全员安全培训管理人员培训以管理理念提升、专业知识更新、重大灾害防治、“四新推广应用为重点的副总工程师以上管理人员培训;班组长培训以理念认同、现场管理、风险防控、应急处置为重点的区队长、班组长培训;岗位培训以风险辨识、作业标准、安全防护、紧急避险为重点的岗位“必知必会培训,着力提升解决现场实际问题的能力。坚持实际、实用、实效原则,扎实开展全员“业务大培训、岗位大练兵、素质大提升活动,做到分类组织、按需施教、应培必培、严格考核。业务大培训、岗位大练兵、素质大提升3.2 加强培训体系建设坚持以需求为导
9、向、市场化运作,整合公司培训资源,有序推进培训“机构、教师、教材三项建设。以需求为导向、市场化运作加快建立以学科带头人、优秀技能人才等为主体的兼职教师队伍,推行领导干部上讲台制度。坚持以师带徒和师徒联挂考核机制。优秀技能人才上讲台3.3 严格培训质量评估考核三级培训考评培训经费专款专用不合格要追责建立公司、科室、班组“三级培训质量检查考评机制,根据培训数量、培训质量和培训满意度结算培训费用。严格按规定提取职工教育经费,实行分级切块管理,足额提取、专款专用。严格安全培训质量追溯制度,凡培训责任不落实、培训质量不合格的,一律严肃追究相关单位人员责任。发生各类生产安全事故,一律倒查安全培训质量。01
10、0203强化重点领域整治加强安全科技保障加强重大灾害防治加强职业卫生管理加强薄弱环节管控加强危险作业管理加强公共安全管理4.1 加强安全科技保障科 技保 障三项保障措施1 1足额提取生产安全费用,保障关键领域安全投入。2 2坚持“重装备、自动化、用人少开展方向,持续推动系统装备升级,有序实施设计优化、工艺优化、系统优化和劳动组织优化,严禁使用落后淘汰工艺设备。3 3重点加快采掘关键装备更新、智慧胶带运输、关键设备长寿命周期等关键技术推广应用。4.2 加强重大灾害防治实行重大灾害治理主要领导行政负责制和总工程师技术负责制,严格瓦斯治理防突及水害、火灾等重大灾害风险治理评估论证、方案制定和现场措施
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