[精选]安全生产管理信息化技术应用.pptx
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1、落实主体责任、转换管理模式 兼谈安全生产管理信息化技术应用兼谈安全生产管理信息化技术应用 导语n生产安全管理者最大的苦恼和痛苦是什么?无端背黑锅 负上本来不该负的责任职业岗位安全的不可控性及连串后果:挨批评、受处分、丢饭碗无端背黑锅 政府与企业同感!同构化的问题 所有生产安全管理者 共同的最大苦恼和痛苦质问安全生产管理者的最大苦恼和痛苦n苦恼和痛苦的根源是什么?n苦恼和痛苦的根源在哪里?n苦恼和痛苦的根源是如何形成的?n苦恼和痛苦的根源如何铲除?生产安全管理模式转换的呼唤n1 1、政府对企业管理模式的转换:、政府对企业管理模式的转换:保姆式监管保姆式监管 企业自主管理企业自主管理 紧盯甚至包办
2、紧盯甚至包办 政府监管政府监管n2 2、企业安全管理模式的转换:、企业安全管理模式的转换:专人职管理专人职管理 全员管理全员管理 保姆式保姆式 自主管理自主管理 问题的根源在于管理模式问题的根源在于管理模式本专题讲座题目的通俗意义是:政府与企业生产安全管理者 如何借助信息化技术应用 躲避无端“背黑锅?探求无端背黑锅难题之解一、企业难题之解质问安全生产管理者的最大苦恼和痛苦n苦恼和痛苦的根源是什么?n苦恼和痛苦的根源在哪里?n苦恼和痛苦的根源是如何形成的?n苦恼和痛苦的根源如何铲除?1、生产安全管理模式的现状分析、生产安全管理模式的现状分析n专职人管理模式特点:专职人管理模式特点:n“四大四大
3、责任大:企业和社会安全系于一身责任大:企业和社会安全系于一身 难度大难度大:制约因素多、解决难度大:制约因素多、解决难度大 压力大压力大:工作繁忙、高度紧张:工作繁忙、高度紧张 风险大:无端替人风险大:无端替人“背黑锅背黑锅 生产安全管理人员如何躲避生产安全管理人员如何躲避“无端背黑锅无端背黑锅?2、生产安全管理、生产安全管理“四大四大特点的成特点的成因因1.1.权力与责任不匹配:权力与责任不匹配:生产安全管理人员地位和权力与责任要求不匹配,难以实现和生产安全管理人员地位和权力与责任要求不匹配,难以实现和落实落实“安全第一安全第一。2.2.信息与责任不匹配:信息与责任不匹配:生产安全管理人员生
4、产安全管理人员 在目前的地位和权力配置条件下在目前的地位和权力配置条件下 掌握的信掌握的信息,难以支撑其所承担的责任。息,难以支撑其所承担的责任。3.3.目前企业安全管理模式的根本弊端:目前企业安全管理模式的根本弊端:生产安全管理只是生产安全管理只是少数人的工作少数人的工作当前我们该怎么办?当前我们该怎么办?安全生产未形成共识,提高安全生产未形成共识,提高生产生产安全安全管理管理 水平的根本出路是建成企业安全文化。水平的根本出路是建成企业安全文化。建成企业安全文化的标志:建成企业安全文化的标志:安全不仅形成共识,而且成为习惯。安全不仅形成共识,而且成为习惯。文化尚未建成,但我们不能无所作为!文
5、化尚未建成,但我们不能无所作为!要有所作为:该干什么?要有所作为:该干什么?3、生产安全管理人员的职责是什么?、生产安全管理人员的职责是什么?目前普遍的理解是目前普遍的理解是“包干包干 全面负责全面负责 包干包干!是监督、管理而不是承包或包干!是监督、管理而不是承包或包干!企业生产安全应如何监督、管理?企业生产安全应如何监督、管理?4 4、企业生产安全管理人员的职责、企业生产安全管理人员的职责全面负责全面负责企业生产安全管理:企业生产安全管理:1 1、掌握情况、掌握情况调研调研2 2、提出对策、提出对策筹划筹划3 3、构建管理体系:制度、标准、构建管理体系:制度、标准建规立制建规立制4 4、作
6、出或促成决策、作出或促成决策决策与参谋决策与参谋5 5、组织实施安全管理、组织实施安全管理管理和监督管理和监督6 6、不断改善管理体系和完善安全管理、不断改善管理体系和完善安全管理持续改进持续改进5、生产安全应如何监督、管理?、生产安全应如何监督、管理?n生产安全应如何监督、管理?生产安全应如何监督、管理?n企业生产安全只有管理没有监督吗?企业生产安全只有管理没有监督吗?问题的焦点在于人问题的焦点在于人!在于安全管理制度和标准落实得如何在于安全管理制度和标准落实得如何!在于什么人做了什么事在于什么人做了什么事!管理过程记录管理过程记录 6 6、解决、解决“背黑锅背黑锅难题的两个关难题的两个关键
7、键n管理体系的构建:制度、标准管理体系的构建:制度、标准n安全管理的组织实施管理和监督安全管理的组织实施管理和监督 制度标准文本制度标准文本 与与 实施过程的纪录实施过程的纪录职责划分依据职责划分依据 有据可查有据可查7 7、制度标准文本、制度标准文本责任划分责任划分企业所有人员各种角色:企业所有人员各种角色:老板、老总、管理人员、员工老板、老总、管理人员、员工n职责如何分工?职责如何分工?n责任如何分清?责任边界怎样划清?责任如何分清?责任边界怎样划清?通过制度、标准来解决!通过制度、标准来解决!8、制度标准落实是关键、制度标准落实是关键过程记录过程记录企业所有人员各种角色:企业所有人员各种
8、角色:老板、老总、管理人员、员工老板、老总、管理人员、员工n职责如何分工?职责如何分工?n责任如何分清?责任边界怎样划清?责任如何分清?责任边界怎样划清?n责任分清之后,如何实现有据可查?责任分清之后,如何实现有据可查?分清责任分清责任 有据可查有据可查 无端背锅为零无端背锅为零制度、标准制度、标准 过程记录过程记录 问题的解决问题的解决9 9、两个关键问题解决的现状、两个关键问题解决的现状 制度标准文本制度标准文本 与与 实施过程的纪录实施过程的纪录职责划分依据责任追究依据职责划分依据责任追究依据目前状况和方式:1、纸质记录传统方式较为完善、基础较好 2、电子记录信息化 10、信息化能帮我们
9、什么?、信息化能帮我们什么?n安全管理实施过程纪录的信息化不仅解决安全管理实施过程纪录的信息化不仅解决有据可查,防止有据可查,防止“无端背黑锅无端背黑锅 的问题,的问题,而且通过解决安全管理人员地位、权力、而且通过解决安全管理人员地位、权力、信息与责任不匹配问题,进而解决安全管信息与责任不匹配问题,进而解决安全管理决策高效化问题。对营造理决策高效化问题。对营造“全员管安全全员管安全解决解决“只是少数人的工作只是少数人的工作问题也很有问题也很有帮助。帮助。从有章可循、有据可查到高效决策从有章可循、有据可查到高效决策11、如何信息化才能解决问题?企业安全管理信息化方式的选择1 1、初级形式:单项事
10、务管理软件方式、初级形式:单项事务管理软件方式2 2、中级形式:综合事务管理软件方式、中级形式:综合事务管理软件方式3 3、高级形式:基于企业管理信息化基础扩展、高级形式:基于企业管理信息化基础扩展 安全事务综合管理模块方式安全事务综合管理模块方式 如:基于企业如:基于企业ERPERP企业资源方案系统企业资源方案系统 开发安全事务综合管理模块。开发安全事务综合管理模块。安全事务单项管理软件方式初级安全事务单项管理软件方式初级n针对安全事务设计单项管理软件针对安全事务设计单项管理软件 企业安全培训管理软件企业安全培训管理软件 企业重大危险源管理软件企业重大危险源管理软件 企业特种设备安全管理软件
11、企业特种设备安全管理软件n缺点:数据零散、数据之间缺乏相互联缺点:数据零散、数据之间缺乏相互联系;软件之间难以共享甚至难以统一标系;软件之间难以共享甚至难以统一标准。准。安全事务综合管理软件方式中级安全事务综合管理软件方式中级n依托安全事务综合数据库构建管理软件依托安全事务综合数据库构建管理软件 如:依托安全事务综合数据库构建涵盖如:依托安全事务综合数据库构建涵盖 企业安全培训、企业重大危险源管企业安全培训、企业重大危险源管 理、企业特种设备安全管理等各方理、企业特种设备安全管理等各方 面安全管理事务的系统软件。面安全管理事务的系统软件。缺点:虽然整合了安全管理相关数据与缺点:虽然整合了安全管
12、理相关数据与企业生产经营管理仍有可能脱节。企业生产经营管理仍有可能脱节。企业企业ERPERP安全事务综合管理系统高级安全事务综合管理系统高级nERPERP即即E Enterprise nterprise R Resource esource P Planninglanning 企业资源方案企业资源方案的简写。它是跳出了传的简写。它是跳出了传统企业边界,从供给链管理范围去优化企业统企业边界,从供给链管理范围去优化企业的资源和经营管理的新一代信息系统的资源和经营管理的新一代信息系统。nERPERP系统的特点及核心内容包括有:系统的特点及核心内容包括有:企业内部管理所需的业务应用系统,主要是企业内部
13、管理所需的业务应用系统,主要是指指财务财务、物流物流、人力资源人力资源等核心模块。等核心模块。ERP ERP 企业资源方案企业资源方案的特点的特点nERPERP系统的物流管理系统采用了制造业的系统的物流管理系统采用了制造业的MRPMRP管理思想;有效地实现了管理思想;有效地实现了预算管理预算管理、业务评、业务评估、估、管理会计管理会计、ABCABC成本归集方法等现代基成本归集方法等现代基本财务管理方法;本财务管理方法;nERPERP系统的人力资源管理系统在系统的人力资源管理系统在组织机构设组织机构设计、岗位管理、薪酬体系计、岗位管理、薪酬体系以及人力资源开发以及人力资源开发等方面同样集成了先进
14、的理念。等方面同样集成了先进的理念。企业的ERPERP系统系统应用效果n据据 生产与库存控制学会生产与库存控制学会APICS统计,使统计,使用一个用一个ERP系统,平均可以为企业带来如下经系统,平均可以为企业带来如下经济效益:济效益:n使库存下降使库存下降30%-50,延期交货减少,延期交货减少80,采购提前期缩短采购提前期缩短50,停工待料减少,停工待料减少60,n制造成本降低制造成本降低12%,管理水平提高,管理人员,管理水平提高,管理人员减少减少10,生产能力提高,生产能力提高10%-15,n生产效率平均提高生产效率平均提高25%-40%,n加班减少加班减少50%-90%。企业企业ERP
15、ERP安全事务综合管理系统安全事务综合管理系统nERPERP系统是一个在全公司范围内应用的、高度系统是一个在全公司范围内应用的、高度集成的系统。数据在各业务系统之间高度共集成的系统。数据在各业务系统之间高度共享,所有源数据只需在某一个系统中输入一享,所有源数据只需在某一个系统中输入一次,保证了数据的一致性。次,保证了数据的一致性。对公司内部业务对公司内部业务流程和管理过程进行了优化,主要的业务流流程和管理过程进行了优化,主要的业务流程实现了自动化。程实现了自动化。所以,所以,基于企业基于企业ERPERP的安的安全事务综合管理系统是以该系统全部数据为全事务综合管理系统是以该系统全部数据为支撑的专
16、项管理系统。支撑的专项管理系统。如何构建企业如何构建企业ERPERP安全事务综合管理系统安全事务综合管理系统1 1n企业企业ERPERP安全事务综合管理系统的两层含义:安全事务综合管理系统的两层含义:1 1、基于企业基于企业ERP ERP 企业资源方案企业资源方案系统构建系统构建安全事务综合管理系统。安全事务综合管理系统。2 2、运用企业运用企业ERP ERP 企业资源方案企业资源方案系统构建系统构建原理原理即全过程管理的思想建立安全事务综合即全过程管理的思想建立安全事务综合管理系统。管理系统。如何构建企业如何构建企业ERPERP安全事务综合管理系统安全事务综合管理系统2 2 建立数据来源:建
17、立数据来源:企业企业ERP ERP 企业资源方案企业资源方案n 人事:人事:招聘雇用的企业人员数据:基本情况、学历、技术职称、招聘雇用的企业人员数据:基本情况、学历、技术职称、岗位职务、职业技能培训记录等、岗位职务、职业技能培训记录等、n 财务财务 培训经费方案安排及开支情况、安全生产专项经费、安培训经费方案安排及开支情况、安全生产专项经费、安全隐患专项整治经费安排及开支情况、设备改造经费安排全隐患专项整治经费安排及开支情况、设备改造经费安排和实际支出情况等和实际支出情况等n如何构建企业如何构建企业ERPERP安全事务综合管理系统安全事务综合管理系统3 3n 开发面向安全生产管理人员的数据开发
18、面向安全生产管理人员的数据 管理模块管理模块和和应用界面应用界面n使企业各层次安全管理人员从最高层管理人使企业各层次安全管理人员从最高层管理人员到安全主任、班组安全员能够全面了解本员到安全主任、班组安全员能够全面了解本企业安全管理人员制度和标准及其在相应管理企业安全管理人员制度和标准及其在相应管理职责范围内落实的过程记录数据。使之能够更职责范围内落实的过程记录数据。使之能够更好地履行安全监管的职责。好地履行安全监管的职责。二、政府难题之解1 1、政府监管模式的转换、政府监管模式的转换n保姆式监管保姆式监管 自主式监管自主式监管 弊端:企业缺乏自觉性、公共资源浪费弊端:企业缺乏自觉性、公共资源浪
19、费n经常性巡查经常性巡查 自主性检查自主性检查监督整改隐患监督整改隐患 自觉排查整改隐患自觉排查整改隐患 催促、抽查催促、抽查 依法自查申报整治结果依法自查申报整治结果2、为什么要实施自主申报?、为什么要实施自主申报?n理由:理由:n1、安全是企业生产的前提,是企业管理必不、安全是企业生产的前提,是企业管理必不可少的基本组成局部,是企业自身的主体责任。可少的基本组成局部,是企业自身的主体责任。n2、保姆式的监管是方案经济监管模式的遗存,、保姆式的监管是方案经济监管模式的遗存,不是市场经济的社会经济管理和政府行政管理不是市场经济的社会经济管理和政府行政管理应有的模式。应有的模式。n3、保姆式的监
20、管对企业骚扰太多太大,政府、保姆式的监管对企业骚扰太多太大,政府监管部门也不堪重负。监管部门也不堪重负。3、依据:主体责任与监管责任的关系、依据:主体责任与监管责任的关系安安 全全 生生 产产企业企业:主体责任主体责任政府政府:监管责任监管责任管理控制管理控制监督监督监监 控控 过过 程程4、操作:自主申报要申报什么?、操作:自主申报要申报什么?n内容:内容:企业的基本情况和安全生产管理法定企业的基本情况和安全生产管理法定主体责任落实情况。主体责任落实情况。安全生产的企业主体责任安全生产的企业主体责任 法定职责与法律责任5、自主申报:如何申报?登录、自主申报:如何申报?登录进入效劳平台:用户登
21、录翻开自主申报界面,填写资料。企业内部环境布局特种设备情况安全管理人员情况危化品情况安全隐患自查整改情况安全隐患受检整改情况应急救援工作情况企业地理信息政府管理部门审核意见安全生产法的相关规定 1、企业主体责任的规定 2、政府监管责任的规定附录:安全生产法的内容n第一章第一章 总则总则 n第二章第二章 生产经营单位的安全生产保障生产经营单位的安全生产保障n第三章第三章 从业人员的权利和义务从业人员的权利和义务n第四章第四章 安全生产的监督管理安全生产的监督管理n第五章第五章 生产安全事故应急救援与调查处理生产安全事故应急救援与调查处理n第六章第六章 法律责任法律责任n第七章第七章 附则附则n
22、共共97条条企业主体责任条款比重企业主体责任条款比重n企业主体责任条款企业主体责任条款:45:45条条50%50%n政府监管责任条款政府监管责任条款:25:25条条26%26%n相关责任主体条款相关责任主体条款18%18%员工员工:9:9条条 工会工会:2:2条条 中介机构中介机构:3:3条条n其他条款其他条款 安全生产法的侧重点n企业的主体责任企业的主体责任 1、条文数量、条文数量 数量多数量多 2、条文顺序次序先、条文顺序次序先安全生产法的基本方针安全生产法的基本方针n第三条第三条 安全生产管理,坚持安全生产管理,坚持安安全第一、预防为主全第一、预防为主的方针。的方针。安全生产法的核心思想
23、:安全生产法的核心思想:不安全不得生产经营不安全不得生产经营 安全生产法核心思想的表达安全生产法核心思想的表达n1 1、安全是必备前提、安全是必备前提n2 2、违法处分通则、违法处分通则n3 3、企业安全生产主体责任的相关、企业安全生产主体责任的相关 条文多达条文多达4545条条占条文数近占条文数近50%50%安全是必备前提安全是必备前提n 第十六条第十六条 生产经营单位应当具备本法和有关生产经营单位应当具备本法和有关法律、行政法规和国家标准或者行业标准规定法律、行政法规和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件;的安全生产条件;不具备安全生产条件的,不不具备安全生产条件的,不得从事生产经营活动
24、。得从事生产经营活动。n第九十三条 生产经营单位不具备本法和其他有关法律、行政法规和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件,经停产停业经停产停业 仍不具备安仍不具备安全生产条件的,予以关闭;有关部门应当依法全生产条件的,予以关闭;有关部门应当依法撤消其有关证照。撤消其有关证照。违法处分通则n生产经营单位不具备安全生产条件的,生产经营单位不具备安全生产条件的,责令责令限期改正限期改正;逾期未改正的,责令生;逾期未改正的,责令生产经营单位产经营单位停产停业停产停业 。n违法行为导致发生生产安全事故,构成违法行为导致发生生产安全事故,构成犯罪的,依照刑法有关规定犯罪的,依照刑法有关规定追究刑事责追究
25、刑事责任任;尚不够刑事处分的,;尚不够刑事处分的,给予处分或者给予处分或者处分款处分款。违法处分的处理权限n第九十四条第九十四条 本法规定的本法规定的行政处分行政处分,由,由负责安全生产监督管理的部门决定;予负责安全生产监督管理的部门决定;予以以关闭的行政处分关闭的行政处分由负责安全生产监督由负责安全生产监督管理的部门报请县级以上人民政府按照管理的部门报请县级以上人民政府按照国务院规定的权限决定;给予国务院规定的权限决定;给予拘留的行拘留的行政处分政处分由由 机关依照治安管理处分条例机关依照治安管理处分条例的规定决定。有关法律、行政法规对行的规定决定。有关法律、行政法规对行政处分的决定机关政处
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