[精选]安全行为观察(PPT30页).ppt
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1、安全行为观察安全行为观察安全事故链安全事故链 潜在问题潜在问题潜在问题潜在问题 潜在故障潜在故障潜在故障潜在故障防线被突破或缺少防线防线被突破或缺少防线体系不完整体系不完整不安全行为 缺少监控或缺少监控或监控失效监控失效安全事故安全事故安全事故安全事故不安全行为不安全行为机构不健全机构不健全安全金字塔安全金字塔1死亡死亡29重大伤害重大伤害（残疾）（残疾）300可记录事件可记录事件3000未遂事件和急救箱事件未遂事件和急救箱事件30000不安全行为不安全行为泵旁边泄漏的润滑油未及泵旁边泄漏的润滑油未及泵旁边泄漏的润滑油未及泵旁边泄漏的润滑油未及时清理（状态时清理（状态时清理（状态时清理（状态1
2、 1 1 1）操作工经过滑了一下，但操作工经过滑了一下，但操作工经过滑了一下，但操作工经过滑了一下，但没摔倒（状态没摔倒（状态没摔倒（状态没摔倒（状态2)2)2)2)操作工经过滑了一下，摔操作工经过滑了一下，摔操作工经过滑了一下，摔操作工经过滑了一下，摔倒在地，腿摔断了倒在地，腿摔断了倒在地，腿摔断了倒在地，腿摔断了（状态（状态（状态（状态4 4 4 4）操作工经过滑了一下，摔操作工经过滑了一下，摔操作工经过滑了一下，摔操作工经过滑了一下，摔倒在地，头撞到泵上，死倒在地，头撞到泵上，死倒在地，头撞到泵上，死倒在地，头撞到泵上，死亡（状态亡（状态亡（状态亡（状态5 5 5 5）操作工经过滑了一下
3、，扭操作工经过滑了一下，扭操作工经过滑了一下，扭操作工经过滑了一下，扭伤了脚（状态伤了脚（状态伤了脚（状态伤了脚（状态3 3 3 3）任何一件事情，如果客观存在着发生某种事故的可能任何一件事情，如果客观存在着发生某种事故的可能性，不管这个可能性有多小，如果重复去做时，事故总会性，不管这个可能性有多小，如果重复去做时，事故总会在某一时刻发生。在某一时刻发生。在安全生产中，有些小的不安全行为在一次或数十在安全生产中，有些小的不安全行为在一次或数十次过程中也许不能导致事故。但是总维持这样终究是会次过程中也许不能导致事故。但是总维持这样终究是会发生事故的。发生事故的。不安全行为是导致事故发生的最为重要
4、的原因不安全行为是导致事故发生的最为重要的原因 及时发现并纠正不安全行为是防止事故发生最为重及时发现并纠正不安全行为是防止事故发生最为重要的工作。要的工作。风风 险：险：结果对行为的影响结果对行为的影响结结 果果强化措施强化措施惩罚措施惩罚措施行为增加行为增加行为减少行为减少改进安全绩效的关键：改进安全绩效的关键：找出并安排那些带来安全行为的强化措施，进而强化的安全文化找出并安排那些带来安全行为的强化措施，进而强化的安全文化“三违及违章三违及违章“三违是指三违是指“违章指挥，违章操作，违反劳动纪律。违章指挥，违章操作，违反劳动纪律。违章就是违反安全管理制度、标准、章程，违反安全技术违章就是违反
5、安全管理制度、标准、章程，违反安全技术措施及交底要求所从事的活动措施及交底要求所从事的活动。“三违行为，往往由师传徒，由甲传乙，侥幸变三违行为，往往由师传徒，由甲传乙，侥幸变“经验，习惯成自然。经验，习惯成自然。制度、标准、章程制度、标准、章程制度、标准、章程制度、标准、章程“做与做与做与做与“写不一致写不一致写不一致写不一致违章指挥违章指挥 在违章指挥、违章作业、违反劳动纪律三者在违章指挥、违章作业、违反劳动纪律三者之中，违章指挥危害最大，造成的影响和损害的之中，违章指挥危害最大，造成的影响和损害的程度也最为严重，它具有违章作业、违章指挥和程度也最为严重，它具有违章作业、违章指挥和违反劳动纪
6、律的三重特性，且具有一定的隐蔽性违反劳动纪律的三重特性，且具有一定的隐蔽性和不可抗拒性，特别是隐性违章指挥不易发现，和不可抗拒性，特别是隐性违章指挥不易发现，但对安全的威胁更大。但对安全的威胁更大。违章操作违章操作 在违章指挥、违章操作、违反劳动纪律三者在违章指挥、违章操作、违反劳动纪律三者之中，违章操作数量最多，分布及类型最广，几之中，违章操作数量最多，分布及类型最广，几乎涉及到所有的业务环节及所有的作业人员，很乎涉及到所有的业务环节及所有的作业人员，很多违章操作存在治而复发，治不彻底的情况，因多违章操作存在治而复发，治不彻底的情况，因此管理的难度最大。此管理的难度最大。主要是指员工违反生产
7、经营单位的劳动规则和劳动秩序，即违反单位为形成和维持生产经营秩序、保证劳动合同得以履行，以及与劳动、工作紧密相关的其他过程中必须共同遵守的规则，可能造成危害后果的行为。违反劳动纪律违反劳动纪律 在违章指挥、违章作业、违反劳动纪律三者之中，违反在违章指挥、违章作业、违反劳动纪律三者之中，违反劳动纪律是最容易导致违法的行为，违反劳动纪律很多时候劳动纪律是最容易导致违法的行为，违反劳动纪律很多时候是一种有意行为，明知不对，偏要执行。劳动纪律及劳动合是一种有意行为，明知不对，偏要执行。劳动纪律及劳动合同一般都以国家法规为依据而制定成文，因此违反劳动纪律同一般都以国家法规为依据而制定成文，因此违反劳动纪
8、律而导致严重后果的行为，往往会同时触犯国家法规，从违章而导致严重后果的行为，往往会同时触犯国家法规，从违章行为就升级至违法行为。行为就升级至违法行为。一害个人、二害家庭、三害集体、四害企业、五害国家一害个人、二害家庭、三害集体、四害企业、五害国家 “三违现象有人的心理、生理以及三违现象有人的心理、生理以及管理等多方面的原因，如安全知识缺乏、管理等多方面的原因，如安全知识缺乏、安全意识低下以及不健康的安全心理；休安全意识低下以及不健康的安全心理；休息缺乏、劳动强度大导致意识疲劳；不良息缺乏、劳动强度大导致意识疲劳；不良情绪和异常心理的影响；逆反、偷懒、走情绪和异常心理的影响；逆反、偷懒、走捷径和
9、省事心理作怪；观察不细致，思想捷径和省事心理作怪；观察不细致，思想不集中，反响不敏捷，操作不熟练；自控不集中，反响不敏捷，操作不熟练；自控能力差，应急处理和自救能力差；教育培能力差，应急处理和自救能力差；教育培训未到位或无证上岗；现场缺乏安全检查训未到位或无证上岗；现场缺乏安全检查和监护，现场管理人员责权不清，安全责和监护，现场管理人员责权不清，安全责任意识树立不牢；安全生产管理人员岗位任意识树立不牢；安全生产管理人员岗位安全职责落实不到位，不执行或执行安全安全职责落实不到位，不执行或执行安全生产管理制度不力，安排工作、指挥生产生产管理制度不力，安排工作、指挥生产时违反有关安全生产管理规定等等
10、。时违反有关安全生产管理规定等等。违章不一定出事，出事必是违章。违章不一定出事，出事必是违章。违章违章:从众心理从众心理从众心理从众心理 侥幸心理侥幸心理侥幸心理侥幸心理 惰性心理惰性心理惰性心理惰性心理 习惯性违章习惯性违章习惯性违章习惯性违章 奉上心理奉上心理奉上心理奉上心理 抵触心理抵触心理抵触心理抵触心理 操作违章操作违章操作违章操作违章心心心心理理理理类类类类型型型型及及及及违违违违章章章章类类类类型型型型的的的的关关关关系系系系盲目心理盲目心理盲目心理盲目心理 无知性违章无知性违章无知性违章无知性违章 无畏心理无畏心理无畏心理无畏心理 骄傲心理骄傲心理骄傲心理骄傲心理厌烦心里厌烦心
11、里厌烦心里厌烦心里 无畏性违章无畏性违章无畏性违章无畏性违章 p一是善于冒险、不考虑后果的一是善于冒险、不考虑后果的“大胆人，大胆人，p二是冒失莽撞的二是冒失莽撞的“勇敢人，勇敢人，p三是吊儿郎当的三是吊儿郎当的“马虎人，马虎人，p四是满不在乎的四是满不在乎的“粗心人，粗心人，p五是心存侥幸的五是心存侥幸的“麻痹人，麻痹人，p六是投机取巧的六是投机取巧的“大能人，大能人，p七是固执己见的七是固执己见的“怪癖人，怪癖人，p八是牢骚满腹的八是牢骚满腹的“情绪人，情绪人，p九是难事缠身、心事重重的九是难事缠身、心事重重的“忧愁人，忧愁人，p十是急于求成的十是急于求成的“草率人，草率人，p十一是心神不
12、定的十一是心神不定的“心烦人，心烦人，p十二是习惯违章的十二是习惯违章的“固执人，固执人，反反“三违要控制三违要控制2323种种“危险的员工危险的员工p十三是凑凑和和的十三是凑凑和和的“懒惰人，懒惰人，p十四是带病工作的十四是带病工作的“坚强人，坚强人，p十五是休息不好、身体欠佳的十五是休息不好、身体欠佳的“疲惫人，疲惫人，p十六是变化工种岗位的十六是变化工种岗位的“改行人，改行人，p十七是酒后开工的十七是酒后开工的“不醉人，不醉人，p十八是力不从心的十八是力不从心的“老工人，老工人，p十九是初来乍到的十九是初来乍到的“新工人，新工人，p二十是受了委屈的二十是受了委屈的“气愤人，气愤人，p二十
13、一是不求上进的二十一是不求上进的“抛锚人，抛锚人，p二十二是单纯追求任务指标的二十二是单纯追求任务指标的“效益人，效益人，p二十三是盲目听从指挥的二十三是盲目听从指挥的“糊涂人。糊涂人。这这2323种人不仅存在于现场操作人员中，也存在于管理人员之中种人不仅存在于现场操作人员中，也存在于管理人员之中 1.1.操作错误、无视安全、无视警告：未经许可开动、操作错误、无视安全、无视警告：未经许可开动、关停、移动机器，开、关机器时未给信号，开关未锁紧，关停、移动机器，开、关机器时未给信号，开关未锁紧，造成意外转动、通电或漏电等，造成意外转动、通电或漏电等，忘记关闭设备，无视警告忘记关闭设备，无视警告标记
14、、警告信号，操作错误，奔跑作业，机器超速运转，标记、警告信号，操作错误，奔跑作业，机器超速运转，手伸进冲压模，工件稳固不牢，用压缩空气吹铁屑手伸进冲压模，工件稳固不牢，用压缩空气吹铁屑；2.造成安全装置失效：安全装置被撤除、堵塞，作用造成安全装置失效：安全装置被撤除、堵塞，作用失效，调整的错误造成安全装置失效；失效，调整的错误造成安全装置失效；3.使用不安全设备：临时使用不牢固的设施，使用无使用不安全设备：临时使用不牢固的设施，使用无安全装置的设备；安全装置的设备；最常见的八种常见最常见的八种常见“三违不安全行为三违不安全行为 4 4、手代替工具操作：用手代替手开工具，用手去除切屑，不用夹具、
15、手代替工具操作：用手代替手开工具，用手去除切屑，不用夹具固定、用手拿工件进行机加工，固定、用手拿工件进行机加工，物品存放不当；物品存放不当；5 5、冒险进入危险场所：冒险进入涵洞，接近漏料处，危化品房，基、冒险进入危险场所：冒险进入涵洞，接近漏料处，危化品房，基建工地；建工地；6 6、攀、坐不安全位置：在起吊物下作业、停留，机器运转时加油、攀、坐不安全位置：在起吊物下作业、停留，机器运转时加油、修理、调整、焊接、清扫等，有分散注意力的行为；修理、调整、焊接、清扫等，有分散注意力的行为；7 7、未穿戴劳保用品：在必须使用个人防护用品用具的作业场所无视、未穿戴劳保用品：在必须使用个人防护用品用具的
16、作业场所无视其作用；其作用；8 8、不安全装束：在有旋转零件的设备旁作业穿过肥大服装，操纵带、不安全装束：在有旋转零件的设备旁作业穿过肥大服装，操纵带有旋转部件的设备时带手套，女员工的长发不盘起来操作辊压机。有旋转部件的设备时带手套，女员工的长发不盘起来操作辊压机。最常见的八种常见最常见的八种常见“三违不安全行为续三违不安全行为续培训培训培训培训奖惩奖惩奖惩奖惩宣传宣传宣传宣传巡查巡查巡查巡查事故分析事故分析事故分析事故分析采取了很多措施，采取了很多措施，采取了很多措施，采取了很多措施，但是但是但是但是 让员工参与行为管让员工参与行为管理，开展安全行为观察理，开展安全行为观察安全行为观察不同于
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