[精选]工厂生产及质量培训--QCC什么是品管圈.pptx
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1、所謂品管圈所謂品管圈Quality Control Circle,簡稱簡稱QCC就是就是:在同一個工作現場內自主地進行品管活動小組在同一個工作現場內自主地進行品管活動小組,該小該小組為全公司品管的一環組為全公司品管的一環,在自我啟發在自我啟發,相互啟發的原則相互啟發的原則下活用品管手法下活用品管手法,繼續不斷且全員參加地進行工作場繼續不斷且全員參加地進行工作場所之工作管理及改善活動所之工作管理及改善活動.亦即由現場同仁亦即由現場同仁512人組成一小組人組成一小組,持續進行開會討持續進行開會討論論,並應用品管七大手法來尋找問題並應用品管七大手法來尋找問題,改善問題改善問題,並從中並從中增強同仁間
2、的人際關系及和諧氣氛增強同仁間的人際關系及和諧氣氛.什么是品管圈什么是品管圈品管圈活動簡介品管圈活動簡介 2.2.品管圈活動與人性管理品管圈活動與人性管理人類五大需求人類五大需求:生理的需求生理的需求安全的需求安全的需求社會的需求社會的需求自我的需求自我的需求自我實現的需求自我實現的需求 品管圈活動簡介品管圈活動簡介 4.4.國際品管圈活動國際品管圈活動QCC的別稱:TWN-品管圈/團結圈中國大陸-質量管理小組國際品管圈大會ICQCC第01屆:1976年.漢城第22屆:1997年.北京企業不實施企業不實施QCCQCC活動有損失嗎活動有損失嗎?1.1.我們的企業機構真的已達十全十美我們的企業機構
3、真的已達十全十美,毫無問題嗎毫無問題嗎?2.2.各部門的問題要由誰來改善各部門的問題要由誰來改善?難道事事都要等老板難道事事都要等老板,等主管來解決等主管來解決?其他占其他占80%80%的基層員工袖手旁觀的基層員工袖手旁觀?如要員工自行改善如要員工自行改善,他們會嗎他們會嗎?不必培訓嗎不必培訓嗎?如何培訓如何培訓?試想想試想想,我們的周圍是否會有以下的問題呢我們的周圍是否會有以下的問題呢?附件二企業不實施企業不實施QCCQCC活動有損失嗎活動有損失嗎?3.3.企業機構雇用那麼多的員工企業機構雇用那麼多的員工,難道只用他們的勞力嗎難道只用他們的勞力嗎?無限的腦力資源任其浪費無限的腦力資源任其浪費
4、?4.4.員工們上班工作員工們上班工作,難道只為了領薪水難道只為了領薪水/工資而已嗎工資而已嗎?不必讓員工們對工作感到快樂不必讓員工們對工作感到快樂,享受成就感享受成就感,甚至使員工們成長甚至使員工們成長,進而提高士氣進而提高士氣,強化向心力強化向心力?附件二企業不實施企業不實施QCCQCC活動有損失嗎活動有損失嗎?5.5.員工們有無如下的想法員工們有無如下的想法:“:“我只要准時上下班我只要准時上下班 就可以了就可以了,品質品質,成本成本,效率是老板的事效率是老板的事,是主管的事是主管的事,與我無關與我無關!員工們如有類似錯誤的觀念員工們如有類似錯誤的觀念,對企業會造成莫大的傷害對企業會造成
5、莫大的傷害,難道不想盡速設法導正嗎難道不想盡速設法導正嗎?有方法嗎有方法嗎?附件二活動的方式活動的方式:成立及登記成立及登記日常活動日常活動/圈會圈會會議記錄之整理會議記錄之整理QCCQCC作業辦法講解作業辦法講解如何組圈及圈異動之申請如何組圈及圈異動之申請1.組圈申請組圈申請:品管圈組圈的第一步驟為組成品管圈品管圈組圈的第一步驟為組成品管圈,一般一般由相同工作之同仁由相同工作之同仁512人自主組成人自主組成,由第一線主管或自選一由第一線主管或自選一人任圈長人任圈長,共同決定圈名后共同決定圈名后,向品管課索取品管圈登記表向品管課索取品管圈登記表,一式一式一份一份,詳細填妥后請組長詳細填妥后請組
6、長,課長簽核后送品保進行登記課長簽核后送品保進行登記,并且領并且領取取即可展開活動即可展開活動,其流程如下其流程如下:圈圈圈圈 所所所所 屬屬屬屬 部部部部 課課課課圈組成推進委員決定圈名填 寫 登 記向品保課索取登錄表格事務登錄編號品管部品保課登錄表原紙+品管圈活動手冊COPY存查課 內 呈 閱組長 課推進者課長QCC9STEPS前提前提成立圈組織成立圈組織1選定主題選定主題2活動計划活動計划3把握現狀把握現狀4目標設定目標設定5要因分析要因分析6對策檢討對策檢討7對策實施對策實施8效果确認效果确認9防止再發防止再發反省及今后計划反省及今后計划成立圈組織成立圈組織圈名圈名圈歌圈歌圈長圈長書記
7、員書記員成員成員成立圈組織成立圈組織圈長圈長1推行推行TQM的熱心人的熱心人2業務知識較丰富業務知識較丰富3具有一定組織能力具有一定組織能力;選定主題選定主題主題來源主題來源1自選課題;自選課題;2指導性課題指導性課題3指令性課題指令性課題自選課題自選課題1針對上級方針目標在本部門落實的關鍵點選題針對上級方針目標在本部門落實的關鍵點選題2.從現場或從現場或QCC本身存在的問題選題本身存在的問題選題3從內外部客戶不滿的問題中去選題從內外部客戶不滿的問題中去選題品質品質交期交期成本成本安全安全選定主題選定主題注意注意1課題宜小不宜大課題宜小不宜大2課題名稱應一目了然地看出要解決什么問題課題名稱應一
8、目了然地看出要解決什么問題不可抽象不可抽象3選題理由應注重目的和必要性選題理由應注重目的和必要性選定主題選定主題分級分級1上級要求上級要求2本身問題本身問題3下工程要求下工程要求4迫切性迫切性活動計划活動計划詳細具体詳細具体按部就班按部就班量力而行量力而行把握現狀把握現狀客觀性客觀性1.數据和事實數据和事實2.數据來源是否有依据數据來源是否有依据3.整理分類是否恰當整理分類是否恰當4.是否有代表性是否有代表性時間性時間性把握現狀把握現狀常用手段常用手段查檢表排列圖直方圖管制圖散布圖層別法查查檢檢表表查查現現象象魚魚骨骨圖圖析析因因果果柏柏拉拉圖圖示示重重點點散散布布圖圖看看相相關關層層別別法法
9、判判差差異異直直方方圖圖看看分分布布管管制制圖圖管管異異常常七大手法七大手法目標設定目標設定目標目標1在圈員全体的同意下在圈員全体的同意下2通過全体努力,可能達到的目標通過全体努力,可能達到的目標3具体的數据。具体的數据。該做到的能做到的該做到的能做到的目標設定目標設定目標設定的常用方法目標設定的常用方法 柱狀圖 折線圖 簡易圖表該做到的能做到的該做到的能做到的目標設定目標設定目標設定目標設定1本企業本企業/部門歷史最好水平部門歷史最好水平2本企業同類產品已達到的中上水平本企業同類產品已達到的中上水平3同行業達到的中上水平同行業達到的中上水平4現狀調查的結果現狀調查的結果5客戶要求客戶要求挑戰
10、挑戰原因分析原因分析要針對所有存在的問題分析原因;分析原因要展示問題的全貌;分析原因要徹底,以便采取針對措施;要正确恰當地應用統計方法并以驗証方法确認要因。全員投入,集思廣益。原因分析原因分析方方法法1.現場驗証;現場驗証;2.現場測試、測量;現場測試、測量;3.3.調查分析。調查分析。對策檢討對策檢討什么樣的對策最有效什么樣的對策最有效有效性-控制/消除產生問題的要因而非臨時性應急措施;可行性-考慮經濟性,技術性及環保、安全等因素;可操作性-依靠QCC自己力量,且明确分工和執行方法等對策檢討對策檢討對策來源對策來源1.集思廣益提出對策;集思廣益提出對策;2.研究确定采取對策;研究确定采取對策
11、;3.3.按按5 5W2HW2H要求制訂對策表要求制訂對策表對策實施對策實施重要的是行動重要的是行動1.QCCQCC全員嚴格按對策表中措施計劃實施;全員嚴格按對策表中措施計劃實施;2.定期檢查實施進程與目標比較;定期檢查實施進程與目標比較;3.如果确實無法克服,可討論修改對策;如果确實無法克服,可討論修改對策;4.4.做好實施過程中活動記錄做好實施過程中活動記錄效果确認效果确認與目標差距有多大與目標差距有多大?標准化標准化將對策表中經實施驗証有效的辦法納入標准;將對策表中經實施驗証有效的辦法納入標准;再到現場确認新標准執行情況再到現場确認新標准執行情況作好鞏固期數据收集和活動效果記錄作好鞏固期
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