工作总结及2023年工作计划集合5篇.docx

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1、工作总结及2023年工作计划集合5篇 工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总讨论，并分析成果和不足，从而得出引以为戒的阅历。 下面是我精心整理的工作总结及2023年工作计划集合5篇，仅供参考，大家一起来看看吧。 工作总结及2023年工作计划篇1 时间荏苒，20_年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千回首望望走过的一年，虽没有轰轰烈烈的战绩，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。感谢公司给我提供这个成长的平台，令我在工作中不断的学习，不断的进步，渐渐的提升自身的素养与才能，回首过往，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了很多，领导对我的支持与

2、关爱，令我明白到人间的温情，在此我向公司的领导以及全体同事表示最诚心的感谢，有你们的协助才能使我在工作中更加的得心应手，也由于有你们的帮助，才能令到公司的进展更上一个台阶，在工作上，围绕公司的中心工作，对比相关标准，严以律己，较好的完成各项工作任务。 在没有进公司之前我是一个没有销售阅历缺乏专业知识的人，仅凭对销售的热忱，到公司之后，一切以零开头，一边学习产品知识，结合销售学习，通过不断学习和努力，收取同行之间的信息和积累市场阅历转眼20_即逝，不知不觉中，我在本公司做领班兼外采已经快2年了。 这段时间，在公司领导的关心支持下，我专心以岗位职责要求，以饱满的热忱投入到工作中去，以谦虚的态度虚心

3、向其他同行学习，开括创新，扎实工作，转变思想，乐观投入到实践中去。非常感谢选购部乐观支持和领导的支持与关心，现将这一年是以来的工作总结如下： 一、存在的缺失： 1、对市场了解得不够深入，主要是冬装的备货不准时，没有细心留意天气突变，以至于引起一连串的反应，令业绩位能达到最佳状态。 2、一年来我做了一定的工作但跟领导的要求还有不少差距，专柜的纪律管理执行力不够，影响整个买场形象。 3、服装区的没资料的旧商品的处理问题没能够得到合理的处理意见。有时候看问题看得不够通彻，容易把问题理想化，容易导致和实质情况产生一些偏差。 二、部门工作总结：客观上的一些因素虽然存在，在工作中的其他一些做法也有很大问题

4、，主要表现在： 1、销售工作最基本的会员信息维护，信息反馈，一些老会员积分转新卡未转入等等导致很多顾客未能准时得到一些优待活动信息。门店也常收到顾客投诉旧积分未转新卡。 2、沟通不够深入。销售人员在与客户沟通的过程中，不能够把我们的产品的情况十分清晰的传达给客户，了解客户的真正想发和意图，对客户提出的某个建议不能做出迅速的反应，老员工的流失，新员工的专业知识有待加强。 明年计划： 1、建立一支熟悉产品，而相对稳定的销售团队。人才是企业最宝贵的资源，一切销售业绩都起源与有一个好的销售人员，建立一支具有合作精神的销售团队企业的根本。 2、完善会员制定，建立一套明确的专人管理方法。 3、销售目标：以

5、每月区域目标，每日的销售目标分配到个个销售人员身上，完成各个时间段的销售任务。并在完成销售任务的基础上提高销售业绩。 我认为公司明年的进展与员工综合素养，公司的指导方针，团队的建设是分不开的，提高执行力的标准。 新的一年里我为自己制定了新的目标，那就是要加紧学习，更好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。明年会有更多的机会和竞争在等着我，我心里在暗暗的为自己鼓劲。要在竞争中站稳脚步。踏踏实实，目光不能只限于自身四周的小圈子，要着眼于X局，着眼于今后的进展。我也会向其它同事学习，取长补短，相互沟通好的工作阅历，共同进步。 工作总结及2023年工作计划篇2 一、本年度工作总结 20_年即

6、将过去，在这将近一年的时间中我通过努力的工作，也有了一点收获，接近年终，我感觉有必要对自己的工作做一下总。目的在于吸取教训，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信心也有决心把明年的工作做的更好。下面我对一年的工作进行简要的总结。 我是今年三月份到公司工作的，四月份开头组建市场部，在没有负责市场部工作以前，我是没有_销售阅历的，仅凭对销售工作的热忱，而缺乏_行业销售阅历和行业知识。为了迅速融入到这个行业中来，到公司之后，一切从零开头，一边学习产品知识，一边摸索市场，遇到销售和产品方面的难点和问题，我常常请教_经理和北京总公司几位领导和其他有阅历的同事，一起寻求解决问题的方案和对一些比较难缠的客

7、户讨论针对性策略，取得了良好的效果。 通过不断的学习产品知识，收取同行业之间的信息和积累市场阅历，现在对_市场有了一个大概的熟悉和了解。现在我逐渐可以清晰、流利的应对客户所提到的各种问题，正确的把握客户的需要，良好的与客户沟通，因此逐渐取得了客户的信任。所以经过大半年的努力，也取得了几个成功客户案例，一些优质客户也逐渐积累到了一定程度，对市场的熟悉也有一个比较透明的把握。在不断的学习产品知识和积累阅历的同时，自己的能力，业务水平都比以前有了一个较大幅度的提高，针对市场的一些变化和同行业之间的竞争，现在可以拿出一个比较完整的方案应付一些突发事件。对于一个项目可以全程的操作下来。 存在的缺点： 对

8、于_市场了解的还不够深入，对产品的技术问题把握的过度薄弱，不能十分清晰的向客户解释，对于一些大的问题不能快速拿出一个很好的解决问题的方法。在与客户的沟通过程中，过分的依靠和信任客户，以至于引起一连串的不良反应。本职的工作做得不好，感觉自己还停留在一个销售人员的位置上，对市场销售人员的培训，指导力度不够，影响市场部的销售业绩。 二、部门工作总结 在将近一年的时间中，经过市场部全体员工共同的努力，使我们公司的产品知名度在河南市场上渐渐被客户所熟悉，良好的售后服务加上优良的产品品质获得了客户的全都好评，也取得了宝贵的销售阅历和一些成功的客户案例。这是我认为我们做的比较好的方面，但在其他方面在工作中我

9、们做法还是存在很大的问题。 下面是公司20_年总的销售情况： 从上面的销售业绩上看，我们的工作做的是不好的，可以说是销售做的十分的失败。_产品价格混乱，这对于我们开展市场造成很大的压力。 客观上的一些因素虽然存在，在工作中其他的一些做法也有很大的问题，主要表现在销售工作最基本的客户访问量太少。市场部是今年四月中旬开头工作的，在开头工作倒现在有记载的客户访问记录有_个，加上没有记录的概括为_个，八个月_天的时间，总体计算三个销售人员一天拜访的客户量_个。从上面的数字上看我们基本的访问客户工作没有做好。 沟通不够深入。销售人员在与客户沟通的过程中，不能把我们公司产品的情况十分清晰的传达给客户，了解

10、客户的真正想法和意图对客户提出的某项建议不能做出迅速的反应。在传达产品信息时不知道客户对我们的产品有几分了解或接受的什么程度，洛阳迅及汽车运输有限公司就是一个明显的例子。 工作没有一个明确的目标和详细的计划。销售人员没有养成一个写工作总和计划的习惯，销售工作处于放任自流的状态，从而引发销售工作没有一个统一的管理，工作时间没有合理的分配，工作局面混乱等各种不良的后果。 新业务的开拓不够，业务增长小，个别业务员的工作责任心和工作计划性不强，业务能力还有待提高。 三、市场分析 现在_市场品牌很多，但主要也就是那几家公司，现在我们公司的产品从产品质量，功能上属于上等的产品。在价格上是卖得偏高的价位，在

11、本年销售产品过程中，牵涉问题最多的就是产品的价格。有几个由于价格而丢单的客户，面对小型的客户，价格不是太别重要的问题，但面对选购数量比较多时，客户对产品的价位时非常敏感的。在明年的销售工作中我认为产品的价格做一下适当的浮动，这样可以促进销售人员去销售。在_区域，我们公司进入市场比较晚，产品的知名度与价格都没有什么优势，在_开拓市场压力很大，所以我们把主要的市场放在地区市上，那里的市场竞争相对的来说要比_小一点。外界因素削减了，加上我们的销售人员的灵活性，我信任我们做的比原来更好。 市场是良好的，形势是严重的。可以用这一句话来概括，在技术进展飞速地今日，明年是大有作为的一年，假如在明年一年内没有

12、把市场做好，没有抓住这个机遇，我们很可能失去这个机会，永久没有机会在做这个市市场。 四、工作计划 在明年的工作规划中下面的几项工作作为主要的工作来做： 1、建立一支熟悉业务，而相对稳定的销售团队。 人才是企业最宝贵的资源，一切销售业绩都起源于有一个好的销售人员，建立一支具有凝聚力，合作精神的销售团队是企业的根本。在明年的工作中建立一个和谐，具有杀伤力的团队作为一项主要的工作来抓。 2、完善销售制度，建立一套明确系统的业务管理方法。 销售管理是企业的老大难问题，销售人员出差，见客户处于放任自流的状态。完善销售管理制度的目的是让销售人员在工作中发挥主观能动性，对工作有高度的责任心，提高销售人员的主

13、人翁意识。 3、培育销售人员发现问题，总问题，不断自我提高的习惯。 培育销售人员发现问题，总问题目的在于提高销售人员综合素养，在工作中能发现问题总问题并能提出自己的看法和建议，业务能力提高到一个新的档次。 4、在地区市建立销售，服务网点。(建议试行) 根据今年在出差过程中遇到的一系列的问题，约好的客户忽然转变行程，毁约，车辆不在家的情况，使计划好的行程被打乱，不能顺利完成出差的目的。造成时间，资金上的浪费。 5、销售目标 今年的销售目标最基本的是做到月月有进帐的单子。根据公司下达的销售任务，把任务根据详细情况分解到每月，每周，每日以每月，每周，每日的销售目标分解到各个销售人员身上，完成各个时间

14、段的销售任务。并在完成销售任务的基础上提高销售业绩。 我认为公司明年的进展是与整个公司的员工综合素养，公司的指导方针，团队的建设是分不开的。提高执行力的标准，建立一个良好的销售团队和有一个好的工作模式与工作环境是工作的关键。 工作总结及2023年工作计划篇3 过去的一年虽然劳碌，但是收获也是很多的。回顾这一年来的工作，在水厂领导及各位同事的支持与帮助下，我严格要求自己，根据公司的要求，很好地完成了自己的本职工作。这一年来的工作很紧张，经过这样紧张有序的煅练，我感觉自已工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的计划和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底!基本做到了忙而不乱，紧而

15、不散，条理清晰，事事分明，从根本上摆脱了过去只顾埋头苦干，不知总结阅历的现象。现将一年来的工作情况总结如下 一、时刻加强自身学习，强化个人能力，提高业务素养。 化验室工作连接着生产与质量平安等环节，牢靠的数据提供说话的依据。因此，做好化验室工作非常重要。我做为一名化验人员，要想干好化验室的工作，就必必要强化学习，不断提高个人技能和业务素养。在实际工作中，我以持之以恒的韧劲和精益求精的钻劲，边干边学，勤思考，多积累，收到了很好的学习效果。一是系统学习了化验方面的专业知识，专心学习把握化验知识和方法，努力提高自己的实际操作和理论水平。二是通过学习，把握了各项化验的理论依据、工作原理和相关的操作流程

16、。三是学习熟记相关的管理制度，诸如化验室检验工作的管理，质量监督工作的管理，化验室药品的管理，化验室仪器、设备的管理，化验室资料、档案的管理以及化验室环境的管理等。 二、专心态度、客观严谨。 我作为一名化验班组长，始终以高度的责任心，在实际工作过程中，本着客观、严谨、细致的原则，在日常的分析工作中做到实事求是、细心审核、勇于负责，严格执行化验室规章制度、仪器操作规程和相关的质量标准。对不真实、不合理的数据严格进行复查审核，确保数据正确不出问题再进行上报。 三、加强平安意识，搞好环境卫生。 由于化验室的药品较多，所以工作中平安意识尤为重要，要坚持平安不放松，专心对待每一项工作，熟记各项平安措施于

17、是不能慌。再就是环境卫生，也很关键，我们的检测都是以干净、良好的环境卫生为前提的。各种玻璃仪器使用前后都必须洗净，使用完毕后摆放整齐，养成良好的实验素养。打开窗户使室内保持空气流通，地面及工作台无尘土、碎纸片等，每日下班前打扫一次卫生，即使将废弃物清理干净。 四、工作态度与勤奋敬业 我热爱自己的本职工作，正确专心对待每一项工作，在开展工作之前做好个人工作计划，按时按质的完成各项工作。热心为大家服务，专心遵守劳动纪律。在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨专心的工作态度和一丝不苟的工作作风。 最后总结一年来的工作，在一些方面还存在着不足。比如有制造性的工作思路还不是很多

18、，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进，以适应更高更新的需要。 20xx年个人工作计划 根据本年度工作情况与存在不足，结合目前班组进展状况和今后趋势，本人计划从以下几个方面开展20xx年度的工作： 1、进一步完善班组织架构，确定和区分每个组员的职责，争取做到组织架构的科学适用，保证班组的运营在既有的组织架构中运行。 2、培育组员团队精神，增强班组凝聚力。 3、在现有绩效考核制度基础上，参考先进企业的绩效考评方法，实现绩效评价体系的完善与正常运行。从而提高绩效考核的权威性、有效性 4、大力加强组员岗位知识、技能和素养培训。 5、建立内部纵向、横向沟通机制，调动班组成员的主观能动

19、性，建立和谐、融洽的内部关系。 6、加大人员考核力度：对班组成员职效考核方面作出实施细则规定，从制度上对此项工作作出保证。并根据实际情况和存在的问题，有针对性地加以分析和讨论，以督促其在短期内按规定建立和健全管理的工作。 7、带领化验班组乐观协作运行班组生产运营，时刻监控水质，确保水质生产运营平安。 工作总结及2023年工作计划篇4 xx年，在公司党委的正确领导下，所属各党总支、支部深入贯彻落实科学进展观，以切实加强和改进党的建设为主线，紧紧围绕企业中心工作，扎实开展学习型党组织建设和“创先争优”活动，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，不断增强党建工作的活力和实效，为公司科学健康、

20、和谐稳定、可持续进展提供了强有力的组织保证、智力支持和精神动力。一年来，公司各项工作开展得有序有效，平安生产持续稳定，经营管理水平和员工队伍素养不断提升，三个文明建设协调进展，员工队伍和谐稳定。 一、xx年工作情况： (一)抓组织，强基础，党的建设不断加强 1、坚持、完善了党委理论中心组的学习，创先学习方式，一改过去单纯的政治理论学习模式。执行理论与实际相结合研讨式学习，各个部门结合企业生产经营工作中遇到的重点、难点，制定发言课题，提交中心组研讨、沟通，分析、剖析，提高了党委理论中心组学习的质量，进一步达到统一思想、指导实践、解决问题、推动工作的目的。 2、组织召开好二届一次表大会。严格根据党

21、章及有关规定，专心做好公司二届一次党员代表大会的各项筹备工作，圆满地完成党委的换届选举。 3、专心召开了领导干部专题民主生活会，贯彻落实党员领导干部廉洁从政若干准则切实加强领导干部作风建设，联系工作实际开展党性分析，专心对比廉政准则等有关规定逐条进行查找，对存在的问题专心进行剖析，提出解决的方法，针对征求到的党内外群众意见进行讨论提出整改措施并进一步落实整改。 4、完善基层党组织建设。进一步健全完善基层党组织建设，尤其加强驻外项目部党组织力气，先后成立了新昌、海门、宁德和井冈山项目部，并配备了专职党支部书记及工作人员，保证了驻外项目党支部工作的有效开展。 5、加强党总支、支部的考核力度。党委根

22、据xx分公司下发的中国电力投资集团公司xx分公司基层党支部标准化建设实施细则(试行)的有关要求，结合公司基层党支部实际情况，根据党支部工作考核细则，对党支部工作进行季度检查与指导，检查情况在每季度的支部书记例会上进行通报，并表彰前三名的党支部。 6、规范组织进展程序，做好党员进展和入党乐观分子的培育工作。在进展党员工作中，始终遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重进展”的党员进展方针，从端正入党动机，留意工作表现，加强培育考察，严格进展程序等方面严把“入口关”，进展新党员8人，转正7人。同时留意乐观分子队伍的培育，引导生产骨干、专业技术人员向党组织靠拢，不断壮大乐观分子队伍。 (二)抓学习，

23、强实效，学习型党组织建设成效显著 在深入开展创建学习型党组织建设活动中，班子成员以身作则带头开展创建活动，使学习型党组织活动取得了实效。 一是工作到位质量高。从组织上、制度上、步骤上、工作上抓好部署，为学习型党组织建设三个阶段、九个环节各项工作有序开展奠定了基础 二是建立全员学习计划。各党总支、支部结合自身实际情况，制定学习计划和愿景目标，并组织党员干部根据支部的学习计划结合自身岗位及工作实际，制定了个性化的个人学习计划，掩盖率达100% 三是学习教育形式活。召开了党建工作暨学习型党组织建设推动会公司领导深入基层党组织上辅导课，与基层员工沟通学习体会5月，举办了党章知识竞赛和“当好主人尽职责，

24、建功立业展风采”演讲竞赛6月，举办了党支部书记培训班，组织党员到革命传统教育基地参观学习等11月，公司本部组织广阔党员干部观看纪实教育片第一书记。领导班子成员亲自为本部管理人员赠予了为你自己工作、电力员工不行缺少的18种精神两本书，党委书记勉励本部管理人员要带头学习，在创建学习型组织和学习型员工活动中起到表率作用。 四是学习内容丰富。有步聚地组织和引导党员参加学习和在职培训，重点加强对党章、党史和专业技术知识的学习 五是学习活动影响力大。准时宣传报道活动信息，不断加大宣传力度，营造自觉学习、勤于学习、擅长学习的良好氛围，扩大了学习活动影响力。 (三)抓承诺，强执行，“创先争优”活动扎实有效 以

25、“创先争优”主题实践活动为载体，统一思想，切实加强组织领导，扎实推动“创先争优”活动。公司党委成立了“创先争优”活动领导小组及办公室，详细组织指导活动的开展。根据公司党委的统一部署和要求，紧密结合实际，讨论制订了xx中电电力工程有限责任公司深入开展“创先争优”活动实施方案。切实做到熟悉到位、组织到位、责任到位、措施到位。 1、召开“创先争优”活动推动会。进一步明确各阶段的工作目标、任务和重点工作，使“创先争优”活动扎实有效地向前推动。 2、加强舆论宣传，营造良好氛围。通过召开党委会、党总支、支部会议，组织专题学习等形式，对“创先争优”活动进行了广泛动员和全面部署，把“创先争优”活动与党建工作、

26、学习型党组织建设等紧密结合起来。充分运用工作简报、网站、宣传展板等媒体，大力宣传“创先争优”活动的主要内容、活动进展、典型阅历和实践成效。 3、编辑“创先争优”活动文集。将“当好主人尽职责、建功立业展风采”演讲竞赛获奖作品和近两年荣获上级单位荣誉称号的集体和个人的先进事迹编成文集，大力宣扬“穷且益坚、不坠青云之志”的劳模精神。 4、开展以“我承诺、做表率、创佳绩”为主题的公开承诺活动。公司领导深入基层、走访群众，广泛征求群众意见。各党总支、支部、党员干部结合实际和岗位特点，作出承诺事项，力求做到“诺必践、践必果”。 5、开展党员亮牌服务活动。在每位党员的办公桌前摆放岗位承诺牌，亮明身份，公开承

27、诺，留意实效，不断增强党员的责任感和使命感。并设立党员示范岗、党员先锋岗，进行集体佩戴党徽，重温入党誓词仪式。全体党员统一挂牌上岗，亮明身份，接受监督。党员干部在亮牌服务中，领先垂范，严把承诺关、审诺关、定诺关、示诺关和践诺关，确保承诺事项紧贴实际、切实可行。 6、开展群众技能竞赛和技术比武活动。协作安生、人劳部门结合公司生产实际开展电机、水泵技能竞赛，承办xx分公司热工技能竞赛，并荣获团体第一名和个人前三名，通过以赛促学、以赛促训、以赛促干，引导和激励员工争当技术排头兵。 (四)抓制度，强监督，党风廉政建设情况良好 公司深入推动以完善惩治和预防腐朽体系为重点的反腐倡廉建设，党风廉政建设和反腐

28、斗争，并取得了良好的成效。 1、落实党风廉政建设齐抓共管的领导体制。建立起党政一把手亲自抓、纪委书记重点抓、分管领导协同抓、纪检监察部门详细抓、各部门分工负责、依靠员工支持和参加的党风廉政建设与反腐工作领导体制。建立健全了监督检查、责任追究等各项制度，做到党风廉政建设工作与生产经营工作同部署、同检查、同考核、同奖惩，形成闭环管理。公司每季度组织党群、纪检监察人员，对所属单位党的目标管理和党风廉政建设执行情况进行检查、考核，确保公司年度党风廉政建设责任制目标能顺利完成。 2、留意教育的常态化，与时俱进，反腐倡廉宣传教育扎实有效。把反腐倡廉教育纳入党组织宣传教育的总体部署中，充分利用各级党组织实施

29、常常性教育，并借助基层党支部这个平台将教育辐射到广阔党员和全体员工把反腐倡廉教育同规范党员干部从业行为结合起来，建立和推行领导干部廉政谈话、诫勉谈话和廉洁从业承诺等教育制度把反腐倡廉教育贯穿到对党员干部培育、选拔、任用、管理、奖惩的各个环节，作为党课教育、党员培训以及党委理论学习中心组的重要内容。 活动期间，准时下发了公司关于开展以“扎实推动反腐倡廉制度建设”为主题的宣传教育活动月的通知，明确了活动的主题、目的和意义。各分公司能够根据通知要求，扎实开展反腐倡廉宣传教育月各项活动，组织开展了专题学习、反腐倡廉制度建设的自查自纠工作等多项活动，取得良好效果。党政主要领导上党课8场次，开展中层干部任

30、前廉洁谈话4人次，与重点岗位人员13人进行了廉政谈话，签订廉洁从业承诺书93份。共制作宣传栏2块，展板2块，宣传稿件27篇。 组织党员干部观看国门惩腐、铲除小金库等警示教育片，并围绕党风廉政建设进行座谈、讨论，查找问题7条，制定整改措施7项，提高了广阔党员干部的廉政意识，筑牢了思想防线。全公司开展廉洁教育活动35场次，受教育人数872人次并组织全公司300余人参加了国有企业领导人员廉洁从业若干规定等四个文件的网上知识答题活动。通过参加“为祖国喝彩”红歌赛，分公司先模报告团巡回演讲，抓住时机适时开展教育。开展正面教育，树立党的艰苦朴素作风。公司分别在4月份、6月份组织本部全体人员、优秀党员和党总

31、z书记45人次到豫章监狱和西北柏，参观警示教育基地和革命地，开展党员教育活动。 3、加强对重点领域和关键环节的监督。加强监督公司对外工程成本管理及审计监督，参加井冈山项目部员工住房修缮、分宜9机b修工程等项目的费用预算把握测算，合理把握外部工程费用。同时参加各项工程外包合同、选购合同、租赁合同的洽谈，强化公司的合同管理，促进公司的成本把握。 留意对领导干部的监督，规范干部选拔任用监督机制，形成良好的用人导向。公司在干部选拔任用方面，严把教育培训、推举提名、组织考察、酝酿决定四个环节，以纪检监察“一票拒绝”把好干部“入口”关。 做好日常监督，防患于未然。以专项效能监察、专项检查的形式开展执行“三

32、重一大”集体决策制度的监督把坚持召开领导干部民主生活会作为对领导干部开展监督的常常性工作。要求领导人员对重大事项、收入情况、述职述廉进行报告。持续开展规范领导干部持股、投资以及预防“小金库”监督检查。 (五)抓下访，强教育，员工队伍和谐稳定 1、公司党委以专心开展“三联”活动为平台，抓好下访月和送清凉活动。党总支、支部扎实开展“三联”活动，联系人深入基层，准时把握联系对象思想动态，努力帮助其解决实际困难，亲密了党群、干群关系，营造和谐稳定环境。公司领导深入各驻外项目部，看望慰问战斗在生产一线的干部员工，为他们送去生活用品，体育器材及各类文化知识书籍等，丰富驻外项目部员工的业余文化生活。迎峰度夏

33、期间，公司开展“送清凉”活动，公司领导亲自为战斗在高温酷暑下的员工送去防暑降温用品，极大的鼓舞了广阔干部员工乐观作为，为公司进展建功立业的决心和信心。 7-8月，统一部署和安排156名员工赴云南、上海、杭州、海宁等地疗疗养。乐观开展特重病救助活动，按时交纳特重病救助基金，目前已申报贵溪分公司章孟特重病救助。公司开展“一方有难、八方支援为玉树地震灾区献爱心捐款活动”，共筹集到善款53950元。为“映山红”贫困学生助学捐款，捐款人数787人，捐款金额17535元，捐书566册，为贫困山区的儿童送去精神食粮。开展了送平坦活动，慰问特困户9户。 2、加强对党员的教育和管理，充分发挥党员的先锋模范作用。

34、举办了支部书记培训班，邀请了xx省直机关工委党校校长授课，参加培训的支部书记及党群工作人员26人。组织本部干部员工开展了赠书活动，“忆党史、强党性”参观八一起义纪念馆活动，参观警示教育基地-豫章监狱，观看了红色教育影片第一书记等，使广阔员工接受深刻地爱国主义教育。 3、选树培育典型，不断推动精神文明建设。充分发挥先进典型的示范带动作用，乐观申报各层面的先进典型，大力营造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。公司被评为xx省优秀企业、总经理周天旺同志被评为xx年度xx省优秀厂长(经理)，获xx分公司“xx年电站服务产业先进单位”荣誉称号，贵溪分公司二期项目部经理童当心获南昌市劳动模范。 4、加强员工

35、思想政治工作，坚持以人为本，留意人文关怀。始终把加强员工形势任务、责任意识、大局意识和服务意识教育放在首位。准时传达、专心贯彻落实上级会议精神和工作部署。通过宣传教育，使大家进一步认清形势、明确任务、坚定信心、统一思想、统一行动。通过走访、谈心、慰问、组织体检、举办劳动竞赛、开展文体活动等多种形式，切实关爱员工，努力为员工办实事、解难事、做好事。 加强党建思研工作，不断探究新形势思想政治工作的方法、途径。公司本部撰写了电站服务业风险防范与预控管理的讨论课题，各分公司分别撰写了电站服务员工思想政治工作讨论、建立以员工职业生涯规划为导向的个性化培训管理体系、探究员工共同参加企业文化建设的途径和方法

36、、电站服务项目部党建工作“垂直领导、委托管理”模式探讨和讨论等课题，已上报xx分公司，参加党建思想政治工作讨论会评比。 总支、支部坚持每月进行员工思想动态分析，讨论制订预控措施。乐观采纳员工提出的合理化建议，对一些消极、负面的想法，通过耐心细致地思想教育工作，准时加以疏导。坚持每月向xx分公司报送职工思想稳定情况报告单，准时了解员工思想动态，有针对性的做好疏导，化解和防控工作，有效的促进了企业和员工队伍的和谐稳定。 5、加大宣传工作力度，为各项工作的开展营造良好氛围。截止到10月份，在集团公司网站上稿2篇，xx分公司网站上稿114篇，公司网站上稿422篇，其中宣扬先进集体及先进个人的通讯报道1

37、0篇。1月，为提高公司广阔通讯员的写作能力和理论素养，公司举办了通讯员培训班，12月，公司将举办宣传通讯工作会及党务工作人员培训班，进一步强化党务工作人员责任意识、熟悉工作范围，提升业务能力，并对全年在宣传工作中有突出表现的通讯员进行表彰。 6、重视女员工工作和身心健康，每年都组织女工进行了体检，并为女员工办理女工幸福险。为全公司员工办理了意外损害险。开展创建“巾帼文明岗”申报工作，目前，已向省直机关工委申报了新昌项目部热控班创建“巾帼文明岗”称号。“三八”妇女节期间，组织各分公司女员工进行排舞竞赛和拔河竞赛， (六)抓创建，强落实，群团工作有声有色 1、扎实开展班组创建活动。上半年，投入27

38、万元用于改善班组硬件设施，美化、亮化了班组环境，改善班组工作、办公条件。5月7日至10日，对所属19个班组建设情况进行了检查评比，总结了亮点，查找了不足，提出了整改意见，下发了限期整改通知。 扎实开展“当好主人尽职责，建功立业展风采”主题实践活动，新昌项目部热控班已申报省直工委“巾帼建功文明岗”。专心开展合理化建议活动，征集到促进公司进展的各类建议共计20余条。 2、加强民主管理，开展企务公开工作，拓展公开内容。内容涉及干部任用、工资发放、物资选购、经济考核通报、技能竞赛嘉奖、特重病申报、先进集体及个人的评比等。对企务公开工作、服务中心工作定期进行检查指导，与党支部工作同部署、同检查、同考核。

39、 三月，在贵溪分公司召开公司二届一次职工暨会员代表大会，会上总结了公司xx年度的工作，部署了xx年的工作，公司总经理周天旺同志与各公司签订了xx年度综合业绩考核责任书，并表彰了xx年度公司劳动模范和先进文明部室。 3、开展合理化建议活动。围绕企业管理、平安生产、经营管理、电站服务等重点领域，公司开展了“金点子”合理化建议活动，不断增强员工的责任感和主人翁意识，调动员工为公司进展乐观献言建策的乐观性。 4、乐观开展职工文体活动，丰富员工的文化生活。精心组织参加xx分公司工委的各项活动，取得优异成果。六月，协助安生部举办了“平安在我心中”系列活动，组织150名员工参加平安知识答题活动，平安征文活动

40、以及平安知识竞赛，其中，共收到23篇征文，从中挑选7篇优秀作品参加分公司平安征文活动，获三等奖一名，同时选拔选手参加分公司举办的“平安在我心中”知识竞赛，获组织奖、竞赛二等奖。九月，组织参加xx分公司“景电杯”排球竞赛，一路过关斩将，勇夺第二名的好成果。代表xx分公司参加省直工委举办的游泳竞赛、乒乓球竞赛，均取得优异成果。 5、充发挥团员青年的乐观作用。3月份，先后开展了为民服务、义务劳动、献爱心等一系列青年志愿者服务活动。在新昌电厂2机组设备整治期间，成立了青年突击队。新昌项目部热控班被xx分公司授予“青年文明号”光荣称号热控公司邓仁青、电气公司贺智诚分别被评为“优秀团干”和“优秀共青团员”

41、。完成了团总支、各团支部换届选举工作。坚持党建带团建，正乐观开展“团旗飘扬工程”的“创先争优”主题实践活动。“五四”期间，开展“我青春、我快乐”趣味活动，各分公司结合实际，因地制宜地开展了青年联谊活动、拔河竞赛、拖拉机竞赛、“多人齐跳大绳”与“托乒乓球四人接力赛”等青年们喜闻乐见的活动。组织本部员工进行跳绳竞赛、拖拉机竞赛等活动，极大的丰富了团员青年的业余文化生活。 二、存在的困难和面临的形势 1、少数员工对新昌委托制管理模式熟悉模糊 少数职工对新昌委托制管理模式熟悉模糊，以至服务意识不强，主动与业主沟通不够，设备维护消缺工作主动性有待提高。 2、企业进展与人力资源匮乏的冲突 主要冲突在于对外

42、项目部轮休制度的执行力不强，技术人才不足，使专业技术人才、专业带头人得不到轮休。如新昌电厂现场临检、改造任务较重，骨干技能人员、管理人员长期处于疲惫状态。 3、员工队伍稳定压力大 当前员工的工作劳动强度不断增大，因收入待遇较低，造成了人才的流失。还有驻外项目部员工队伍稳定问题，员工收入与兄弟单位相比要少，职工情绪较大。目前，南昌发电公司和辅业公司即将合并，对呐喊工思想产生了一定的波动，担心收入差距会进一步拉大。 4、少数职工思想观念还存在差距 员工等靠要的思想，分配上平均主义的思想根深蒂固。市场意识、服务意识、质量意识和团队意识还没有真正体现在实际工作中，对工作应付了事，极大地影响了平安生产和

43、经济效益。 5、党群工作方面存在的问题 (1)支部书记大都兼职，有时会无暇顾及支部工作。 (2)党务干部业务水平有待提高。 (3)党群工作创新力度不够。 (4)个别支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用不够突出，支部凝聚力、战斗力有待增强。 (5)在支部建设方面，各支部在标化建设方面还有一定的差距，仍需进一步加强标准化党支部建设，促进支部工作标准化、规范化、制度化。 三、xx年工作打算 公司党委将在xx年各项工作取得成果的基础上，再接再厉，继续保持优良作风，发挥优势，用进展的眼光看待工作中存在的问题，用进展的方法来解决问题，坚持融入中心，服务大局，扎实有效地开展好xx年党建工作，促进公司又好又快进

44、展。 重点将做好以下几个方面的工作： (一)加强思想政治工作，保持员工队伍的稳定。大力加强员工形势任务、大局意识、责任意识和服务意识教育。统一员工思想熟悉，坚定进展信心，激发干事创业的热忱。继续开展好“三联”活动。党员干部要进一步深入基层，亲密联系群众，准时把握职工思想动态，努力帮助解决实际困难。坚持以人为本，留意人文关怀，因人而异，因时而异，因势利导，因地制宜，做深、做细、做实思想政治工作，确保队伍稳定。 (二)加强支部建设，提升工作水平，充分发挥作用。继续加强对党支部工作的指导和管理，采纳不定期抽查和定期检查相结合的方式，加大考核奖惩力度，督促支部工作正常化、规范化开展，提升工作水平，充分

45、发挥政治核心和战斗堡垒作用。 (三)加强队伍建设，提高整体素养，为公司进展提供人才保证。加强党员干部的理想信念教育和廉洁从业教育。深入开展党性党风和党规党纪教育，增强党性意识、责任意识、使命意识和廉洁自律意识。加强党员干部作风建设，树立良好形象，发挥表率作用，尽心履职，团结带领职工群众为公司进展做贡献。实施人才强企战略，造就高素养人才队伍。 (四)加强廉政建设，留意教育，强化监督，为公司健康进展保驾护航。落实党风廉政建设责任制。将党风廉政建设责任制与生产经营目标责任制同制定、同部署、同实施和同管理，增强各级领导人员“一岗双责”的责任感，把企业反腐倡廉任务、目标、责任进行逐层分解，紧抓落实。坚持

46、预防为主的方针，大力开展多种形式的示范教育和警示教育，筑牢拒腐防变的思想防线。建立健全监督机制，专心贯彻落实党风廉政建设各项规章制度。全面推行风险预控管理，乐观开展效能监察，提高企业管理效益和社会效益，促进公司健康稳定进展。 (五)加强学习型党组织建设，为公司科学进展提供智力支持。深入开展学习型党组织建设活动是加强企业党的建设的重大举措。要坚持把此项活动长期有效地开展下去。要根据企业进展的新形势、新任务和新要求，不断拓宽学习渠道、创新学习方式、丰富学习内容、提高学习效果，努力建设学习型党组织、造就学习型干部，培育学习型员工，推动干部员工在学习中不断进步，企业在学习中不断进展。 (六)全面争创，

47、扎实推动，继续深入开展创先争优活动。根据活动实施方案的安排，紧密结合企业中心工作，执行领导点评、群众评议等方式，扎实推动创先争优活动的深入开展。要加强监督，严格考核，确保承诺的兑现。创新活动方式、丰富活动载体，乐观选树典型，加大宣传力度，进一步营造创先争优的深厚氛围。 (七)加强群团和女工工作，充分发挥群团组织的桥梁纽带作用。加强民主管理，深化企务公开。继续开展好“金点子”合理化建议活动，不断增强员工的责任感和主人翁意识，调动员工为公司进展建言献策的乐观性。大力加强班组建设，提高班组管理水平。加强女工工作，充分发挥女职工“半边天”的作用。坚持党建带工建，加强工会组织自身建设，提高为职工服务的能力和水平。坚持党建带团建，全面加强团组织建设，大力推动团青工作，充分发挥好党的后备军和突击队作用。 (八)不断探究、深入推动项目部党建工作“垂直领导、委托管理”模式的良好运作。继续以新昌维护项目部为重点，突出中电特色，以创建一流团队，塑造一流品牌为目标，围绕项目部生产经营中心工作，结合进展的新形势、新任务和新要求，不断改进、创新