绿化优秀员工年终总结.docx

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1、绿化优秀员工年终总结 绿化优秀员工年终总结(5篇) 植物的叶面和茎的表面有的生着绒毛，有的能分泌粘液或油脂。因此能拦截、过滤、吸附或粘着悬浮于大气中的各种颗粒物。所以绿化是十分重要的。以下是我整理的绿化优秀员工年终总结，欢迎大家借鉴与参考! 绿化优秀员工年终总结篇1 本着“追求高品质，着眼有用性，科学规范，合理高效”的绿化工作原则，坚持立足实际，突出特色，开展校园绿化建设。20_年精心组织，周密安排，专心落实校园绿化美化工作，经过师生员工的艰苦努力和辛勤劳动，使校园形象更美、校园环境更优、校园品位更高，陶冶了师生员工的思想情操，激励了全体教职工的工作热忱和学习热忱，基本上达到了预期目标。 一、

2、加强领导，明确责任 组织落实是搞好绿化工作的前提和重要保证。我院成立了由院长任组长，主管副院长任副组长的校园绿化工作领导小组统筹学院绿化工作的开展。坚持“绿化美化、景点设置和基建工作统筹考虑”的原则，定期召开会议，总结阅历，讨论布置工作，制定绿化计划。在队伍建设方面，总务处作为职能部门，由专人负责绿化工作，为我院搞好校园绿化工作制造了必要条件。 在校园绿化实践中，院领导身先士卒，带头实干，增强了师生员工对搞好校园绿化工作的信心，提高了师生员工自觉爱惜花草树木、园林设施、爱惜环境的意识，这对我院搞好校园绿化工作起到了乐观促进作用。同时学院领导与林业局等地方绿化职能部门多方联系争取绿化专项资金用于

3、我院绿化工作。 二、加大投入，形成亮点 20_年，我院在保障及巩固原有绿化成果的基础上，投入余万元用于校园绿化升级改造。新栽_株。新增绿化面积6786平方米。 1.聘请专业绿化公司为我院进行绿化设计。 2.新建成4608平方米的银杏苑。共栽种胸径20CM左右银杏树158棵，总价值万余元；树下种植绿化草3820平方米。_的建成，提升了学院的绿化水平，提高了校园品尝。 3.补栽苗木、绿篱、绿化教学楼东侧空地等，价值万元。 4.对校园中心广场绿化改造升级。由于原绿化草木、绿篱、草坪、灌木、乔木等发生病变、枯败等现象，严重影响了我院整体绿化效果，也不利于我院整体形象。学院投资万余元对中心广场花园、绿化

4、带等空地绿化改造，该项目现已成为我院主要景观之一。 5.加强校园绿化管理。全年根据不同的季节、天气适时进行修剪、除草、施肥、除虫害、浇水、保暖等养护工作，总投资万元。 三、20_年工作打算 1.进一步完善我院绿化工作体系，健全绿化工作机制，确保完成各项绿化工作任务。 2.完成学院餐厅楼四面的绿化升级改造。 3.力争完成新增绿化面积3000平方米，使校园绿化总面积达到25000平方米，占校园总面积30%左右，基本达到园林式校园要求。 绿化优秀员工年终总结篇2 20年是我公司单位绿色目标的关键一年，也是园林绿化深化改革的年度。我总结了面对压力、面对新契机，我位单进一步完善了绿化管理制度，以深化改革

5、为动力，领导的支持帮助和正确引导下，逐步走上了规范化、制度化、科学化管理的轨道。去年我单位以“抓好养护管理，确保全绿化养护管理更上一步台阶；绿化工程任务，再创一批精品工程”为，努力做好交给我的任务，在13年年主要作了以下几项工作： 一、在公园行业管理方面 去年我们为公园精神文明建设和服务上新台阶，以为动力，以“建、创一流”为原则，完善了管理制度，贯彻精神，推行规范化、制度化、科学化的管理方法，“以人为本、文化建园”的方针，着美丽环境、优良秩序、优质服务，创建文明公园的活动，提高服务质量和管理水平。公园岗位职业道德及规范的标准工作质量，以全新的精神面貌，用热忱周到的服务接待每一位游人。我属公园的

6、窗口服务人员在文明用语、礼貌待人、服务周到、热忱，受到了游人的赞扬。 回顾的，展望园林工，感到责任重大，任务艰难。成果只代表从前，今后我们的绿化工作仍然任重而道远，在园林绿化和方面，专心总结，再接再厉，科学规范地制订计划，精益求精地工作，绿化和养护等管理的强度和精细管理的实施，改革现有园林绿化、养护管理体制，运用市场经济手段，推广管理人制，起独立的、专业的、高的养护管理队伍，加快绿地等级的步伐，制定改造计划，尽快消灭2、3级的道路绿地，完善嘉奖机制，定岗，定责。使现代的新技术养护管理科学化，使绿化养护管理工作再上新台阶。在绿化工程，今年是我绿化建设突飞猛进向前进展的一年，以后的绿化工程有：南段

7、绿化工程、绿化工程、等绿化工程等。还有许多绿地改造工程。要抓住机遇，市场经济进展的要求，深化我的机构改革，内部结构及、队关系，我专业技术强和人力资源的优势，全的技术力气，把安排给我们的绿化任务做好。 二、绿化工程建设工作 _年是我近几年来绿化任务繁重的一年，交给我的绿化任务，我们在年初布置了绿化工程管理工作会，成立了绿化工程质量验收和质量掌握领导小组，制定了绿化工程管理方法，为绿化工程质量，内部管理，绿化工程任务，强化了对绿化工程的质量掌握和验收工作，在安排的绿化工程中，分阶段检查、验收的管理方法。去年的绿化工程时间紧、任务重、图纸大等许多客观因素，但我们各施工专业队伍有专打硬仗的特点，调动了

8、职工的乐观性，克服了诸多难以想象的困难，完成了交给我的绿化工程，并以精细的施工，做好了的景观规划设计，体现了我们专业队伍技术还是过的硬的。去年我们基本完成了万米绿地、绿地的绿化建设任务，等道路绿化任务。全年共绿化面积万平方米，新增绿化面积万平方米，改造绿化面积万平方米，栽植苗木万余株，绿篱色带_万株，铺草万平方米。的绿化建设工程了优质工程。去年我们还做了花坛和的环境布置工作，共计摆放花坛座，布置花街X条，共摆花_万余盆。 绿化优秀员工年终总结篇3 时间荏苒，岁月流金。在即将过去的一年里，我公司在金箔集团及各级领导的正确带领下，紧紧围绕全集团校园绿化、文化建设的重点，以建设美妙校园推动陕西校园文

9、化建设的契机，根据“节约型、景观型、精品型、科技型”进展理念，大力加强精细化目标管理，努力建设美丽高质的文化建设。经过全体碧轩员工的不懈努力，圆满的完成年度各项工作任务，为集团公司的进展工作做出乐观的贡献。 一、20_年工作总结； 1、20_年工作完成情况： 我公司自从20_年初成立后，今年一年完成了富平县淡村镇仲勋学校校园文化建设一期工程、宜君县高级中学、宜君县第二小学、宜君县第二中学、宜君县五里镇中心小学、宜君县第一中学、白水仓颉中学、白水县幼儿园等学校的校园文化、园林建设工程。 2、工作中实行的有效措施： 1）”早谋划、早着手”为全年的顺利进展打下坚实基础； 一年之计在于春，春节刚过，我

10、公司人员缺少，工作面大，在整体专业素养不高的情况下，经集团公司领导的大力支持，提前组织员工业务知识的培训学习，提高了整体人员专业素养，为以后的施工打下基础，对春天园林苗木的栽植、对乔木灌木的统一修剪，有效的避开 了树形生长杂乱、养分流失过多，乐观改善相关土壤结构，增加数木养分；冬季对各类树种进行重点的过冬保护，增加棚膜的掩盖，对全部树种进行一次灭虫处理。加大对冬灌的力度，以保证苗木冬季对水的依靠。公司同时对所做项目安排专人养护，以确保冬季苗木的死亡率。 2）查遗补漏，以避开事故发生； 公司在对已施工完成的工程进行一次性全面排查，在排查中发现灌木人为踩坏的准时补栽。对新栽植的大树支撑杆重新绑扎，

11、避开新栽植的大树因浇水后形成歪斜、倒塌，对人员的损害。在对校园文化建设中的标牌安装施工工作中发现有些文化标识牌在安装后四角都是铝合金质品，十分锋利，对人有一定的损害，发现后我们准时安排人员对全部铝合金质品全面专心检查，对全部能产生损害的地方准时处理，避开事故发生。 二、工作中存在问题： 虽然在2103年中我们公司较好的完成集团公司领导安排分配的各项工作任务，但在实际工作中还是存在问题：。人员基础知识和施工阅历不足，在一些工程中不能合理安排工作节点，出现小部分重复工作，不能有效的提高工作效率；。设计工作薄弱，不能很好地完成设计要求，出现了一套图纸改三次以上的现象；。专业知识不足在专业选购和施工中

12、出现了对树种的错认现象；以上问题我们需要集团在集团各领导的关心和支持下，加大对人员的业务知识的培训，力争把各项工作做好、做实、做细。 三、20_年工作安排： 1、工作思路和目标； 在20_年我公司将严格根据领导的工作部署，进一步贯彻和落实-、创新观念、团结协作、真抓实干，不断强化目标责任制，开阔视野，提高自我熟悉，把握集团大局，推动集团精细化管理，加强员工业务及思想教育。提升自我的相关专业知识水平，努力将校园文化、园林建设提升到一个新的台阶，为集团全力打造一个金子招牌而努力。 2、工作重点和措施； 在新的一年里，我们公司将在金箔集团领导的带领下，坚持“走出来，引进来”的战略，不断完善相关文化建

13、设和园林建设，逐步探究新的进展模式，统筹各项人力、物力、财力向科学管理要效益，加强成本核算。提高资金使用率。乐观做好对外宣传工作，主动吸引有实力的企业参加建设，实现双方效益共享。 为此，我们将紧紧围绕集团20_年工作重点，团结协作，顽强拼搏，不断开创校园文化、园林建设的新局面为集团公司的良好进展做出自己的贡献。 绿化优秀员工年终总结篇4 _集团物业公司，主要负责集团公司的后勤事务管理以及重点绿化工程建设和绿化养护管理检查和指导工作。近一年来，物业公司以“强班子、建队伍、夯基础、上水平、精服务”的总体工作思路，进一步统一思想、提高熟悉、明确任务、落实责任，周密部署、精心实施，着力营造全民动员、全

14、社会参加的强烈的氛围，迅速掀起绿化_，美化家园的新热潮，较好地完成了省、市下达的义务植树任务，完成了_绿化的任务，主要做法总结如下： 一、抓重点、树形象 我们深刻熟悉到，绿化工作是_整体工作的一个重要组成部分，随着_经济的进展和我市城市化的推动，人们对环境的要求越来越高，必须下大力气搞好矿区的绿化、美化，为群众制造良好的环境，提高生活质量切实把绿化工作作为为职工群众办实事、提高矿区文明程度、造福子孙后代的调度来熟悉，精心组织，狠抓落实，做到三个到位。 一是组织到位，绿化工作放在重要的位置，对绿化工作进行专门安排，进一步明确了管理责任，细化了措施，各单位进一步提高熟悉，实行有效措施，把绿化工作的

15、目标任务落到实处，不少单位执行了领导绿化点挂牌制，使矿区的绿化工作，真正纳入正常化、规范化的轨道。 二是措施到位，为了提高_的职工的绿化意识，我们利用广播、报纸、电视、宣传栏、黑板报等形式，进行了全民义务植树和矿区绿化的宣传活动，围绕年初确定的目标、任务，深入宣传发动，通过广泛宣传发动，掀起了绿化热潮，全_正逐步形成爱绿、知绿、护绿，乐观参加创建的良好社会风气，逐步形成绿化工作人人有责、乐观参加的局面。为绿化工作的开展，营造了良好的舆论氛围。 三是制度到位，为了适应矿区绿化工作的进展需要，对矿区绿化工作执行了集中统一管理，制定了_集团绿化管理工作暂行规定我们制定并专心执行了领导决策、工作职责、

16、理论学习、职工培训、考核奖惩等一系列工作制度十余项；同时，还建立了政研会、情况通报、总结评比等规章制度；有力地确保了各项工作任务的全面落实。 由于组织得力，措施到位，制度健全使全公司各项工作得到了协调进展和共同进步，既改善了职工工作、生活环境，提升了单位形象，也使得职工业务素养和职业道德素养有了明显提高，职工精神面貌焕然一新。 二、重建设、强基础 1、加强机构建设。建立专门的机构，执行绿化工作责任制，是多年来绿化工作稳步进展的基本阅历。去年以来，根据_改革进展的实际，我们物业公司配备了专门的技术人员，公司所属各单位，也都相应调整加强了绿化工作管理机构，由专人负责绿化的日常工作，做到上下结合，齐

17、抓共管，分工负责，有条不紊，确保了绿化工作的正常开展。 2、加强绿化队伍建设，建立绿化专业队伍，抓好绿化工作的基础。在近年来为适应_绿化工作的快速进展，重新组建了_个绿化专业队伍，为了提高绿化管理队伍的整体素养，今年根据集团公司部署计划，实行请进来送出去的方法对绿化工作人员进行了全面的培训，先后举办了园林绿化技术培训班和苗圃技术培训班，组织了岗位技术比武和技术练兵活动，提高了绿化工作的技术含量，使全公司的绿化工作有了后劲，为绿化工作长足的进展奠定了基础。 3、加强内部管理制度建设，加强建设是绿化工作协调进展的重要保证，我们结合矿区绿化工作的实际，建立了一套行之有效的绿化工作管理制度，执行专管和

18、群管相结合，制定了绿化承包责任制、_绿化达标检查验收考核方法等多项制度，并严格各项制度的落实，用制度规范绿化工作，有效地促进了绿化工作的开展。 三、绿化美化 多年来，我们围绕“内强素养，外树形象”的要求，以创建文明单位为目标，确立了以人为本的原则，专心总结多年来矿区绿化美化的阅历，进一步强化精品意识，高标准设计，大手笔绿化，大范围推动各类绿地的建设，提高了矿区绿化品位与档次，形成总量适宜、植物多样、特色鲜亮的格局，营造了美丽的_环境，较好地树立了_的形象。 1、合理规划设计。专心做到矿区绿化与矿区总体进展规划亲密结合起来，做到“三同时”，即同时设计、同时预算、同时施工，在下达年度绿化任务时，实

19、事求是地提出绿化总的指导思想，按总构思进行实施，取得了明显的效果。 2、强化绿化管理。在绿化工程管理上，以提高绿化品位为目标，加大了工程招投标管理力度，在景观绿地、公共绿地的建设上，始终坚持执行设计方案招标制，好中取优，提高品位。 当然，由于目前各单位经济效益有所不同，详细条件有所差异，矿区的绿化工作还存在新、老区进展不平稳现象，虽然建成了一批精品工程，但有的前段时间，仍然有绿量缺口。要提高矿区绿化的整体水平，必须高起点、高标准，下大力气解决绿化工作进展不平稳现象，全面提高绿化品位与档次，进而全面提高矿区的环境质量。 绿化优秀员工年终总结篇5 20_年公司的进展有了新的飞跃。我们根据年初提出的

20、工作思路，出台了一些新政策，树立了一些新观念，产生了一些新变化，取得了一些新成果。下面分三个方面作简要总结： 一、20_年完成的主要工作 （一）取得了内部改革的初步成效。企业改革是一件关系到职工切身利益的大事，上下都十分关心。今年来公司先后在工程部试行了项目制；在设计院试行了绩效挂钩；在公园管理中心推行了竞争上岗；在全公司执行了按系数分配奖金；对技术人员执行了职称津贴等等改革尝试。使部分职工的思想观念发生了烈变，向市场化迈出了艰难而又沉重的一步。一些陈旧的观念开头逐步转变，为提高公司市场竞争力打下了基础。 （二）奠定了公司进展的坚实基础。今年公司在七个方面为做强做优企业制造了良好条件，打下了坚

21、实的基础： 一是荣获国家建设部批准的城市园林绿化一级企业； 二是城建公共建设工程监理公司提升为三级资质； 三是通过了iso-9000认证； 四是x届省级文明单位； 五是新组建了园林绿化科研所； 六是进一步完善了朱洪村花圃建设； 七是改善了总公司和园林规划设计院的办公条件。 全部这些就是一个目的：为做强做优企业作充分打算，为提高综合竞争力，增加进展后劲作充分打算。 （三）完成了上级党委交给的各项任务。一是出色地完成了“创建省级园林城市”和“经贸会、极限运动会”环境布置任务。为完成这些任务，公司新建改建绿化工程量x多万元；先后修剪、清理绿地约x多万平方米、行道树x公里；上街草花x多万盆；雕刻石质警

22、示牌x块；整治了出租房和露天茶座；清洗了楼、台、亭、阁等等，做了大量的工作，涌现出了x等x位先进个人和许多先进事迹，公司为此进行了专门的通报表彰。园林是一支拉得出，打得响，战斗力强的队伍。为了创建园林城市广阔干部职工确实是舍小家，顾全局，付出了很多辛苦。二是出色地完成了市、区重点工程。x公园是市重点工程。该工程由x副总经理带领_等职工，经过x个紧张、扎实的日夜施工，冒高温，顶酷暑，终于高质量地按时竣工并通过验收。受到市领导和市民的好评。x国道绿化项目和x园区绿化项目是区重点工程。这两个工程在工程部副经理x和总师室副主任x带领下，已基本竣工。三是较好地完成了为民办实事任务。今年我们围绕“四城联创

23、”来开展为民办实事。我们本着群众利益无小事，努力为民办实事的理念，全年先后处置x电话及居民来信、来访要求排忧解难的事项x余次；尤其是今年x月在“薄公英”台风的攻击下，全市被刮倒大树x余株，公司组成的抢险突击队，急群众所急，日夜不停的突击抢险，为保证市区主要交通的畅通，为旧城区上千户家庭排解险情做了大量工作。为树立政府良好形象，为“四城联创”做出了贡献，受到了领导和广阔市民的好评。 （四）实现了年初提出的奋斗目标。一是超额完成外接业务指标。承接工程项目x多个，工程量比去年递增近x%；设计产值比去年递增x%；有偿养护、花卉盆景摆设、旅游等多种经营收入比20_年递增x%。二是精神文明又上新台阶。在x

24、省级文明单位的同时，总结提炼出了“厚德践言、勤俭广业”的企业精神；“精、竞、敬、净、静”的企业意识等内容的企业文化；更新了_网站；为宣扬公司新业绩，塑造新形象采编了_在有关报纸刊登。三是超额完成草花产生指标。培植草花x多万盆，上街草花约x万盆，市场销售x多万盆。四是各类费用比20_年下降x%。掌握费用成本主要有三点做法：首先，出台班组决算方法；其次，选购苗木实地比价后再竞价；第三，落实费用承包制。 （五）完善了内部管理规章制度。在去年建立和完善各项规章制度，加强内部管理的基础上，今年公司仍然十分重视进一步完善规章制度。先后出台了招投标实施细则、施工班组工程结算管理暂行方法等多项制度，并狠抓落实。较好地规范了职工的言行举止，为公司大多数工作提供了操作依据。