员工月份工作汇报总结5篇.docx
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1、员工月份工作汇报总结5篇 员工月份工作汇报总结5篇 月份工作总结能帮助我们工作。时间一晃而过,辛苦的工作已经告一段落了,这段时间以来的工作,收获了不少成果,制定一份工作总结吧。下面我给大家带来关于员工月份工作汇报总结,希望会对大家的工作与学习有所帮助。 员工月份工作汇报总结篇1 四月份的新客户不多,老客户购买同时也降低。新客户开发的少,有的还处于了解阶段,对于这个情况今后我们要从不同的渠道入手。现在就是重点的培育有潜力的客户,使他们对我们更有信心和认知度,去挖掘客户更深的信息。 我们的销售技能还存在欠缺,基础功底薄弱,所以我们还要加强学习。“不找借口找方法”,这个是我们公司和我个人一直崇尚的,
2、现在我的能力还不足,所以我要一直在努力,努力学习,努力工作,努力生活,让每日都是布满希望的。有人说过“态度决定一切”,简洁而言,我对工作的态度就是选择自己喜欢的,既然我们选择了这个行业,可能是没有方法,但现在这是我们惟一喜欢的工作,对于自己喜欢的事情要付出的努力,在这段工作中,我认为一个乐观向上工作态度是成功的一个必要前提,所以我们要用的激情投入到工作中去。 存在问题: 通过一段时间的工作,我也清醒地看到自己还存在许多不足,主要是: 一、针对意向客户没有做到准时跟踪与回访,所以在以后的工作中要将客户的意向度分门别类,做好标记,定期回访,以防遗忘客户资料。 二、由于能力有限,对一些事情的处理还不
3、太妥当。要加强专心学习销售员的规范。 下月工作目标: 接下来的工作中我们将迎来一个新的销售重点,那就是区域划分,基本上包括_,_还有_这几个区的潜力都很大,之前也一直在这几个地方跑,但也没有做出很好的成果。通过公司的区域划分,我们要以团队为主,充分地发挥团队的力气,这次我们区域也组建了团队,我们要相互学习,共同进步,我们每个人也都在努力着。希望再上一个新的台阶,打造出一片新的天地。 员工月份工作汇报总结篇2 在这个月中我感受就是自己从迷茫中找到了方向。以前我总是在问自己,我是谁?我能做什么?我想成为谁?我都是一片茫然,在于经理和主管的接触中我渐渐的明白了一句话:“活在当下”。我只有把眼前的每一
4、件事做好,那样我就会渐渐的进步。人不能放眼将来,只有走好每一步,才能到达顶峰!在这个月中我的总结如下: 一、接待每日前来询问的来访和来电客户 在接待完后,卢经理和扶主管都会给我指出我哪里做的不好,话哪里没有讲好。我知道那些不好的必必要改正,而且更要把握。在每日接待中我们最不足的就是在于客户交谈时很不自然、不放松、有小动作、语气僵硬等。我有时候也不断的在想为什么会这样?为了转变这一现状,我每日大声朗读羊皮卷,提高我的精神面貌和语气,但是效果不佳。 为了更进一步的了解,我解剖自己,我发现最重要的原因是我没有自信,丧失了自信,如何能做好这行工作?以后也要加强自己的信心,做好接待。其实还有一点,我自己
5、觉得假如领导激励了我,我会信心是倍增的,干什么都来劲。我记得有人给我说过一句话:“不要怕犯错,大胆去做,错了就改,以后不要犯第二次”,对我影响很大。 二、处理_售后事宜 如更名,2,17,18号楼的工期解释、房产证迟办说辞等。虽然我了解说辞和流程,但是在实战中还是出了不少的问题。通过经理和主管的开导我了解到,在做这些的时候,一定要了解每句话的意思;每个流程的意义,才能做好!在与客户交谈中一定要发现问题,分析问题,问题目的是什么。这些东西一定要在脑子里飞速的旋转,养成这种好的习惯,一定可以吧工作做好! 三、在新的一个月里我要做到以下 在接待完客户后,总结在接待过程中的不足并加以改正;在书写合同时
6、一定要细心、专心;加强自己的信心,乐观工作;加强自己说话的,学习好待客之道,用好礼貌用语;遇到问题,马上解决。 员工月份工作汇报总结篇3 一个月的工作很快就结束了,在这个月有很多收获,下面就这月的工作做一个小的总结。 首先我要给自己定下一个目标,然后就是去做到。在做到的前提下,首先要信任我们自己是行的,然后思考我该怎样才能去做到,寻找正确的方法。另外就是一定要去行动,去尝试。在工作中发现问题,总结问题,并且改正问题。这其实就是一个打算过程,并且是一个长期的打算过程。在这个过程中渐渐的积累,知识的累积必将有一天将我们推到巅峰的状态,那个时候我们工作起来便是如鱼得水了。 生活中,我是一个很乐观开朗
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