2023年个人晋升述职报告3篇范文.docx

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1、2023年度个人晋升述职报告3篇范文2023年度个人晋升述职报告3篇优秀范文 个人的晋升述职报告1尊敬的公司领导： 您好! 我叫xxx，安徽xxx人，20xx年7月毕业于安徽xxx学院机电工程系。现在在一禾资产营销四部任职，主要是销售苏宁天御国际广场的项目。自从20xx0下面是我为大家整理的2023年度个人晋升述职报告3篇优秀范文,供大家参考。 个人的晋升述职报告1 尊敬的公司领导： 您好! 我叫xxx，安徽xxx人，20xx年7月毕业于安徽xxx学院机电工程系。现在在一禾资产营销四部任职，主要是销售苏宁天御国际广场的项目。自从20xx0月15日入职以来，我深深地感觉到这个销售团队与我之前的工

2、作是截然不同的它对个人的素养及专业知识要求更高，在这样的环境下工作，使我深深地熟悉到自己的差距及专业的能力还远远不够 在上一份工作中，我在福美来房地产经纪有限公司项目五部工作(20xx年x月入职)，主要是销售上海周边城市的别墅、住宅、商铺和酒店式公寓(嘉兴、嘉善、昆山)那个时候我还是一名刚刚毕业踏入社会的学生，是模具设计专业，对于销售更是一无所知，只是简洁的认为靠嘴吃饭。经过一年的工作，使我已从一名初出社会的大学生成功转变成为一名符合公司进展要求的专业房地产销售人员，实现毕业后人生进展道路的稳定转换与人生价值的升华。期间，我也多次接受了公司 “关于从企业内部培育职业经理人” 的培训活动，集中系

3、统学习了房地产营销专业知识及团队的组件、培训、管理、进展模式，在思想观念与业务能力等方面都有明显的进步与提高，逐步从娴熟操作“营销之术”向发现把握“营销之律”过渡。但是公司规定主管及经理是不被允许做业务的，同时所接触的客户群体也不是高端的。与我的幻想可以说是遥不行及，我毅然决定辞职。 当我面试到苏宁案场从最初的销售员做起，由于所接触的客户群体不同，使我开展工作处处碰壁。我不断的去调整，不断的去潜心学习。逐步的熟悉到这总高端的客户开发还不能一味的用之前的思维方式去定义、去开发。到目前为止，仍然没有开单，但是我不灰心，一定坚持下去，同时也要与领导准时汇报与沟通自己工作中所遇到的问题完善自己，使自己

4、更快速的成长。 由于公司进展速度很快，对公司全部员工的成长速度要求更快，同时又大力培育人才。公司进展的殷切需要，响应公司育人理念，我郑重向公司领导申请晋升营销四部营销主管一职，我有信心组建好一个永当第一的团队 假如我被公司领导录用，我的工作开展如下： (一)：在实践中系统学习讨论房地产相关知识，特殊是写字楼的市场调研及第三产业的进展与写字楼的关系 (二)：对团队人员的培训及制度的定制 ：培训房地产的基础知识 ：培训对于电话开发客户、派单开发客户、网络开发客户、渠道开发客户的方式方法，与组员共同探讨，讨论出最佳的方案 ：制定团队的规章制度与奖罚措施 ：每日开早晚会，时间不超过15分钟，早会提高大

5、家的激情，晚会总结今日的工作情况并大家共同探讨客户的维护与要约，同时也安排一下明天的工作行程。 (三)：最近宋总工作比较忙，要负责苏宁与安信两个项目，工作要两边跑目前苏宁部分人员现让我来负责一下，要我起带头模范作用。当宋总找我谈话告知我这件事情后，我倍感压力很大。这压力不仅仅是协助管理这么简洁，更不仅仅只是起到带头作用。我知道作为管理层，必必要在各个方面都起到一定的模范作用同时也要让大家觉得跟着我一起工作有希望，能在我的带领下来实现自己的人生幻想。否则这个团队就没有活力、凝聚力，会造*员流失，团队散乱，工作就无法开展。这份责任任重而道远我带着这个问题想了很久，这个团队的管理与之前工作管理的区分

6、不仅仅局限于客户群体上的不同，肯定不能用之前的方法来进行管理。 (四)：通过这几天工作的开展，我觉得无论怎么样的去开展工作，都要冲在最前面，起到带头作用，否则不能服众。对团队每个人的培训都是不同的，要照料好每一位同事的感受，了解他们的所想及工作中遇到的困难。最重要的是沟通，大家团结，这样工作就能顺利的开展。团队的凝聚力就会越来越强。目前各项工作进展的都比较顺利。其间也遇到过执行力的问题，开头的时候分配的工作于指标，大家都有点抵触。通过渐渐的沟通与沟通，听取各位的意见，共同探讨问题我发现工作中遇到的问题都能很好有效地解决。 (五)1、加强自己思想建设，增强全局意识与服务意识、增强责任感，乐观主动

7、地把工作做到点上、落到实处。同时，与销售部同事相互敬重，相互学习，以团队利益为重，达成共同的价值观，形成命运共同体，营造营销团队精英文化。 2、加强学习，制定学习目标计划。人的需求是不同的层次，客户的需求也是多 样化，更是会不断的变化。因此，金融理财知识、营销知识、部门管理等相关的知识都是我要学习把握的内容，知己知彼，方能百战不殆。 3、保持对生活与工作的热忱。对于购房者来说，营销人员的热忱及专业知识能够让人体会到这个楼盘的内涵，产生信任感，更愿意买这个楼盘。而如今的房地产从业人员不仅要为卖方负责，也要为买房负责。如置业顾问首先应从购房者的利益角度来分析交易的可行性，即以购房者需求为主体，由于

8、只有了解了购房者的真正需求，才能从实际需求动身引导交易的进行。因此，布满热忱的营销人员才能全心全意投入到工作之中制造应有的个人与企业价值。 公司领导一直秉承“员工进展没有天花板”的选才理念，因而我很荣幸有机会向公司领导呈上个人的晋升申请报告，感谢公司领导在百忙中给予我个人的关注! 在此，感谢公司的培育、领导的关怀，表示最真挚的敬意和谢意! 个人的晋升述职报告2 尊敬的公司领导： 您好! 我叫xxx，安徽xxx人，20xx年7月毕业于安徽xxx学院机电工程系。现在在一禾资产营销四部任职，主要是销售苏宁天御国际广场的项目。自从20xx0月15日入职以来，我深深地感觉到这个销售团队与我之前的工作是截

9、然不同的它对个人的素养及专业知识要求更高，在这样的环境下工作，使我深深地熟悉到自己的差距及专业的能力还远远不够 在上一份工作中，我在福美来房地产经纪有限公司项目五部工作(20xx年x月入职)，主要是销售上海周边城市的别墅、住宅、商铺和酒店式公寓(嘉兴、嘉善、昆山)那个时候我还是一名刚刚毕业踏入社会的学生，是模具设计专业，对于销售更是一无所知，只是简洁的认为靠嘴吃饭。经过一年的工作，使我已从一名初出社会的大学生成功转变成为一名符合公司进展要求的专业房地产销售人员，实现毕业后人生进展道路的稳定转换与人生价值的升华。期间，我也多次接受了公司 “关于从企业内部培育职业经理人” 的培训活动，集中系统学习

10、了房地产营销专业知识及团队的组件、培训、管理、进展模式，在思想观念与业务能力等方面都有明显的进步与提高，逐步从娴熟操作“营销之术”向发现把握“营销之律”过渡。但是公司规定主管及经理是不被允许做业务的，同时所接触的客户群体也不是高端的。与我的幻想可以说是遥不行及，我毅然决定辞职。 当我面试到苏宁案场从最初的销售员做起，由于所接触的客户群体不同，使我开展工作处处碰壁。我不断的去调整，不断的去潜心学习。逐步的熟悉到这总高端的客户开发还不能一味的用之前的思维方式去定义、去开发。到目前为止，仍然没有开单，但是我不灰心，一定坚持下去，同时也要与领导准时汇报与沟通自己工作中所遇到的问题完善自己，使自己更快速

11、的成长。 由于公司进展速度很快，对公司全部员工的成长速度要求更快，同时又大力培育人才。公司进展的殷切需要，响应公司育人理念，我郑重向公司领导申请晋升营销四部营销主管一职，我有信心组建好一个永当第一的团队 假如我被公司领导录用，我的工作开展如下： (一)：在实践中系统学习讨论房地产相关知识，特殊是写字楼的市场调研及第三产业的进展与写字楼的关系 (二)：对团队人员的培训及制度的定制 ：培训房地产的基础知识 ：培训对于电话开发客户、派单开发客户、网络开发客户、渠道开发客户的方式方法，与组员共同探讨，讨论出最佳的方案 ：制定团队的规章制度与奖罚措施 ：每日开早晚会，时间不超过15分钟，早会提高大家的激

12、情，晚会总结今日的工作情况并大家共同探讨客户的维护与要约，同时也安排一下明天的工作行程。 (三)：最近宋总工作比较忙，要负责苏宁与安信两个项目，工作要两边跑目前苏宁部分人员现让我来负责一下，要我起带头模范作用。当宋总找我谈话告知我这件事情后，我倍感压力很大。这压力不仅仅是协助管理这么简洁，更不仅仅只是起到带头作用。我知道作为管理层，必必要在各个方面都起到一定的模范作用同时也要让大家觉得跟着我一起工作有希望，能在我的带领下来实现自己的人生幻想。否则这个团队就没有活力、凝聚力，会造*员流失，团队散乱，工作就无法开展。这份责任任重而道远我带着这个问题想了很久，这个团队的管理与之前工作管理的区分不仅仅

13、局限于客户群体上的不同，肯定不能用之前的方法来进行管理。 (四)：通过这几天工作的开展，我觉得无论怎么样的去开展工作，都要冲在最前面，起到带头作用，否则不能服众。对团队每个人的培训都是不同的，要照料好每一位同事的感受，了解他们的所想及工作中遇到的困难。最重要的是沟通，大家团结，这样工作就能顺利的开展。团队的凝聚力就会越来越强。目前各项工作进展的都比较顺利。其间也遇到过执行力的问题，开头的时候分配的工作于指标，大家都有点抵触。通过渐渐的沟通与沟通，听取各位的意见，共同探讨问题我发现工作中遇到的问题都能很好有效地解决。 (五)1、加强自己思想建设，增强全局意识与服务意识、增强责任感，乐观主动地把工

14、作做到点上、落到实处。同时，与销售部同事相互敬重，相互学习，以团队利益为重，达成共同的价值观，形成命运共同体，营造营销团队精英文化。 2、加强学习，制定学习目标计划。人的需求是不同的层次，客户的需求也是多 样化，更是会不断的变化。因此，金融理财知识、营销知识、部门管理等相关的.知识都是我要学习把握的内容，知己知彼，方能百战不殆。 3、保持对生活与工作的热忱。对于购房者来说，营销人员的热忱及专业知识能够让人体会到这个楼盘的内涵，产生信任感，更愿意买这个楼盘。而如今的房地产从业人员不仅要为卖方负责，也要为买房负责。如置业顾问首先应从购房者的利益角度来分析交易的可行性，即以购房者需求为主体，由于只有

15、了解了购房者的真正需求，才能从实际需求动身引导交易的进行。因此，布满热忱的营销人员才能全心全意投入到工作之中制造应有的个人与企业价值。 公司领导一直秉承“员工进展没有天花板”的选才理念，因而我很荣幸有机会向公司领导呈上个人的晋升申请报告，感谢公司领导在百忙中给予我个人的关注! 在此，感谢公司的培育、领导的关怀，表示最真挚的敬意和谢意! 个人的晋升述职报告3 我于1978年考入江西省赣南师范专科学校物理系。1981年8月毕业，分配到江西省画眉坳钨矿职工子弟中学工作。1988年，恢复专业技术职称评审工作后，我被评为中学物理二级老师。 1992年5月，晋升为中学物理一级老师。1992年8月，调入广东

16、省顺德市伦教镇中学直到现在，教龄总计达22年。 自1992年调入顺德以来，我一直担任物理教学工作，期间并担任班主任工作多年(班级组长、政教副主任、教育主任任职时间可作班主任任职时间)。1998年担任班级组长。1999至2021年担任政教处副主任。2021年7月起，任教育处主任，主持全校的教务管理工作。1997年至今，一直担任伦教镇物理中心教研组组长，主持全镇的初中物理教研工作，并协助顺德区教研室的物理教研工作。1999年1月，报名参加由华南师范大学任主考学校的本科自学考试，专业为教育管理，2021年6月毕业。 回顾过去的11年，主要工作总结如下： 一、倾心教育，为人师表 身为老师，为人师表，我

17、深深熟悉到“教书育人”、“文以载道”的重要性和艰难性。多年来，始终具备明确的政治目标，崇高的品德修养，坚持党的四项基本原则，坚持党的教育方针，专心贯彻教书育人的思想，乐观实践“*”。在工作中，具备高度的责任心，严谨的工作作风和良好的思想素养，热爱、关心全体学生，对学生的教育能够动之以情，晓之以理，帮助学生树立正确的人生观、科学的世界观。每日坚持早到晚归，严格根据学校的要求做好各项工作，甚至还放弃节假日的休息，回校做好有关工作甘于奉献，从不计较个人得失，绝对做到个人利益听从集体利益。在学生和老师心目中，具备较高的威信和较好的老师形象。2000年，我光荣地加入了*。 1999年，顺德各校设立政教处

18、，我担任本校政教处副主任并负责学校的德育工作。三年间，建立了比较严格、全面的老师和学生德育管理制度、考核评比制度和德育工作的详细方案。由于各项计划、制度具备科学性、客观性、可行性、激励性，全校师生能以主人翁的姿态，专心做好各项工作，发挥了较好的德育效能。乐观创新德育工作的方法和途径，专心总结德育工作阅历，乐观撰写德育论文，提升理论素养。2000年，校外德育工作的讨论与探究一文获顺德市老师德育论文评比二等奖。我校还乐观参加全省的德育科研工作，争取科研课题的立顶，其中，村镇学校德育适应城市化进展需要的讨论是广东省“十五”德育科研重点课题，本人一直是这个课题主要的主持者、参加者。富有成效的德育科研，

19、有力地促进了教学工作的全面进展。 二、精心施教，形成特色 教学是学校的中心任务，学校以教学为主，这是办好学校最基本的规律。在教学方面，能正确把握教学大纲和教材，制定合理的教学目标，把各种教学方法有机地结合起来，充分发挥老师的主导作用，以学生为主体，力求教学由简到繁、由易到难、深入浅出、通俗易懂，本人十分留意提升教学技巧，讲究教学艺术，教学语言生动，学生学得轻松，老师教得自然。 首先，作为一名一般的教学工，能够严格要求自己，始终以一丝不苟的工作态度，切实抓好教学工作中的各个环节，特殊是备、辅、考三个环节，花了不少功夫，进行了深入讨论与探讨备备教材、备学生、备重点、备难点、备课堂教学中的各种突发因

20、素辅辅优生、辅差生、重点辅“边缘”学生考不超纲、不离本、考题灵活、开发思维、迅速反馈、准时补漏。教学过程中，能根据学生的详细情况，准时调整教学计划和状态，改进教学方法，自始至终以培育学生的思维能力，提升学生分析、解决问题的能力为宗旨，根据学生的个性差异，因材施教，使学生的个性、特长顺利进展，知识水*明显得到提升。所任班级学生的中考或镇统考成果(及格率、优秀率和*均分)名列镇或区同类学校的前茅。 其次，在切实抓好教学管理和教学调控工作的同时，坚持深入教学一线，与老师共同制订并实施各种教学计划，共同探讨各种教学问题及解决问题的方法，广泛联系老师，了解实际情况，提升教学管理水*有目的、有计划地组织听

21、课、评课，以事实为依据，以客观的态度，从教学理论、教学创新和教学效果的角度进行评价，促进老师教学水*的提升。近几年来，我校教学成果名列全镇或区前茅，受到上级教育行政部门和社会各界的高度评价。本学年始，顺德属于新课程改革实验区，作为教育主任，我始终走在课程改革的最前列，组织全校老师对校本课程的说明与开发进行了专题讲解，加速了我校校本课程的建立与使用。 第三，教研与教学相互促进。从1997年至今，我一直担任镇物理中心教研组组长一职，每学年的工作计划、措施、组织、效能等方面，均得到全镇各校老师和领导的高度评价，以及镇教育办和市教研室的赞扬。在2021年市中考阅卷工作中，我担任物理组组长，工作出色，评

22、卷结束后，由我独立完成了2021年顺德市物理中考情况分析，向市教研室交出了一份满意的答卷。 三、潜心钻研，完善自我 从教22年，在较好地完成教学工作的同时，我还擅长进行教学讨论，积累教学阅历，不断锤炼自己的教学基本功。 1、“青优课”评比。1993年参加佛山市“青优课”竞赛，荣获三等奖1994年参加顺德市“青优课”评比，荣获二等奖。 2、撰写教学论文。1990年，论文是圆周运动还是*抛运动被*有色金属工业总公司物理学会评为一等奖1995年，论文初中物理姐妹型选择题的复习在“全国第一届理科考试与命题改革研讨会”上被评为优秀论文一等奖1996年，论文不容忽视滑动变阻器的“最大电流”在“全国第七届中

23、学物理教学改革研讨会”上被评为优秀论文二等奖1997年7月，论文巧设比喻，化难为易在中学物理杂志发表2021学年，顺德区进行“新课标”实验讨论，本人撰写的论文重视物理“过程”教学荣获顺德区优秀论文三等奖。 3、教学基本功竞赛。1998年，我参加顺德全市的老师教学基本功“六个一”(上一节好课、说一口流利的一般话、写一手好字、写一篇好文章、编一份好题、答一份好题)竞赛，成果突出，被评为顺德市首批“教学能手”光荣称号。 4、继续教育。几年来，乐观参加各类老师继续教育学习培训，参加每学年的教材教法培训学习参加电脑初级、中级培训并考试合格参加一般话培训，测试水*达二级乙等(80分)参加北京师范大学举办的

24、主任高级研修班培训，创新了理念，提升了水*。参加华南师范大学教育管理本科自学考试，学习刻苦，成果优良，取得毕业。 四、精心哺育，培育新人 在老师帮带和学生辅导方面，我特殊留意以下两方面工作：一是精心组织、辅导学生参加全国初中物理竞赛，成果突出，1998年，辅导梁福林获省级二等奖、徐锦添获省级三等奖2000年，辅导曾云获市级二等奖，等等。另一方面，在青年老师帮带活动中，我校执行“一帮一”结对子帮带措施，我负责帮带的青年老师雷艳娥，成熟较快，2021年参加顺德市青年老师教学大赛，荣获市一等奖。 自1992年任现职以来，多次受市(区)、镇嘉奖，近七年年度考核中有四次被评定为优秀，2021年被评为顺德市教书育人优秀老师。 成果属于过去，何况教育教学这门艺术永无止境，我将在今后的工作中虚心学习，勇于创新，再创佳绩。 述职人： 20xx年xx月xx日