2023年护士长工作计划开头护士长2023年计划(3篇).docx

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1、 2023年护士长工作计划开头护士长2023年计划(3篇)2023年护士长工作规划开头 护士长2023年规划篇一 1、选送若干名护士参与省级专科护士培训; 2、安排相关人员外出参与省级以上连续教育学习; 3、举办省级连续教育工程1项、合肥市连续教育工程12项;合肥市集中培训工程12项; 4、派护理部副主任及46名护士长参与省级护理治理干部培训; 5、护理部每月组织护士分级培训34次。 6、定期组织全院性三基理论考试和技术操作考核。 (1)申报一项省级类连续教育工程，内容是关于相关临床护理安全及防范措施方面的学问和信息，预备邀请省内外专家授课;另外申报合肥市集中培训2项、连续教育工程2项，拟邀请

2、市内外专家讲授，并选派相关护理骨干外出参与省、市级乃至国家级连续教育学习或沟通，以承受新业务、新学问、新技术的学习，并将其所学学问应用到临床护理治理和护理工作实践中去。 (2)派护理部副主任和若干护士长参与省级护理治理干部培训，以提高各级护理治理人员的治理理论学问和水平。 (3)专科护士培训。依据学科进展和医院进展需要选派急诊急救、icu、糖尿病、透析室、伤口造口等相关护士参与安徽省专科护士培训学习。 (4)三基培训考核。要求护士长加强平常的三基培训及考核，利用晨会提问、业务学习、教学查房、护理查房、危重病例争论等形式加强学习，随机考核，护理部组织年度2次护理理论和2次护理技术操作考核。 (5

3、)新护士培训。 安排新入护理人员参与护理部及院部组织的岗前培训12次。 安排各科室轮转，各科室由护士长做好环境、规章制度与各类工作职责的介绍。常常组织召开新护士座谈会，了解其工作状况及有何困难，并对其工作进展评议，以求不断克制缺点，尽快成长。 (7)加强护理人员分成培训。每月安排护士分级培训34次，依据不同级别和层次的护理人员予以分层培训，每人每年承受10次培训学习，有规划、有针对性的安排培训内容和学习任务，从而到达稳固专业学问、学习新业务、新技术、不断提高的目的。 (8)将新业务新技术运用到临床实践中去。对于外出学习的人员，回来后护理部为其安排适宜的时间，把所学学问准时传达给全部护理人员，以

4、便共同提高。 2023年护士长工作规划开头 护士长2023年规划篇二 一、工作目标 1、进一步健全和完善各项治理制度，狠抓落实，使各项护理工作做到制度化、科学化、标准化; 2、强化内涵建立，不断提高护理队伍整体素养; 3、坚持以人为本的效劳理念，精益求精地协作手术。 二、工作指标 1、护理技术操作合格率90%; 2、护理文书书写合格率90%; 3、急救药品物品完好率100%; 4、消毒灭菌合格率100%; 5、手术室质量治理合格率90%; 6、护理安全合格率90%; 7、年护理过失事故、压疮发生次数为0; 8、年护理投诉率为0; 9、病人对护理效劳的满足率92%; 10、护理人员培训率达100

5、%，护理人员连续教育学分或学时到达规定要求; 11、一人一针一管一用一灭菌合格率100%; 12、科室检查合格率90%。 三、工作措施 (一)人员治理 1、在护理人员配置上，尽早到达国家规定的手术间和护士比例1：3.满意工作需要，保证工作质量; 2、逐步做到分层使用护士 (1)依据手术室的任务和护理人员状况，亲密协作医生完成手术，必要时亲自参与; (2)仔细做好护士技术档案工作; (3)加强科室护士治理，仔细完成各项检查工作，加强科室护士治理，实行弹性排班，充分表达以病人为中心的效劳理念，每月对护士工作考核一次; (二)质量治理 1、仔细学习关于二级中医医院评审标准细则，结合手术室实际状况，进

6、一步完善护理质量考核标准; 2、抓好质控治理，科室各质控小组每月每周定期按要求开展质控活动，明确分工，责任到人，做到人人参加，层层治理，确保质量。有检查记录、分析、评价及持续改良措施，科室每月有质量评析并记录; 3、每天检查督导科室工作，晨间提问护士，以保障护理质量，提高护理人员水平; (三)加强手术安全治理 1、仔细组织学习护士条例、患者十大安全目标、一次性医疗废物处理条例等相关法律法规，以提高手术室护理人员的法律意识; 2、加强护理过失事故治理，发觉事故准时上报并记录，科室每月组织争论，分析缘由并提出整改措施有记录。 3、严格执行各项规章制度及操作过程，严格查对制度、手术部位标识制度、手术

7、风险评估制度、急救药品物品治理制度，查隐患，定措施，促改良。 4、严格手术与手术科室之间手术病人交接收理，有记录。 5、年护理严峻过失事故、压疮发生次数为0。 (四)业务学习及培训 (1)依据科室实际状况及护理部安排，选派护理骨干到上级医院学习新技术，为搬进新手术室打下良好的根底; (2)护理业务学习，每月组织一次，有记录有讲稿; (3)专科培训，每月一次，做好新进人员及年轻护士培训; (4)鼓舞科室护理人员在职学习，提高学历，提高学问层次。 (五)更新效劳理念 (1)切实转变护理理念，注意人性化效劳，积极参加优质护理效劳工程，活动，全面提升护理效劳质量，以的护理工作状态为病人效劳; (2)实

8、行绩效考核，充分调动护士主动效劳意识，依据护理部的要求开展护士评比活动; (3)每月进展一次患者满足度调查，召开一次公休座谈会，仔细听取手术医生及病人的意见及建议，为病人准时解决问题。 (六)院感治理 1、进展院感学问培训学习，医疗废弃物分类处置，严格执行手卫生消毒治理，不断提高手卫生的依从性; 2、人人把握清洗消毒隔离方法、无菌技术操作，生物检测标本采样，职业防护等方法; 3、加强医疗器械清洗灭菌工作，严格执行消毒技术标准等; 4、做到一人一针一管一用一灭菌合格率100%; 5、积极做好搬进新手术室的人力储藏。 2022年已降临，二级甲等医院的评审，新手术室的起用，我科全体护理人员将在医院及

9、护理部的领导下，积极搞好二级评审工作，与临床医生亲密协作，保障护理安全，改善效劳态度，为二级甲等评审达标而努力奋斗! 2023年护士长工作规划开头 护士长2023年规划篇三 为有效提高学生综合运用所学学问解决实际问题的力量，依据学院对毕业环节的标准要求和统一安排，结合本系各专业人才培育方案和详细特点，特制定详细实习规划。 一、实习工作领导小组 护理系20xx届毕业实习由护理系负责详细组织落实和实施，并成立相应实习工作小组。 组长： 副组长： 实习指导教师： 二、实习指导教师主要工作及要求 1.学习相关文件和材料，参与实习发动大会，与负责详细指导的学生见面，确定联系方式。 2.指导和催促学生按实

10、习要求完成实习任务，帮忙学生解决在实习过程中遇到的问题和困难。 3.指导学生进展论文(实习调查报告)的撰写，学生的实习调查报告的撰写过程必需经过指导教师指导和批改。(可以邮件方式联系，但要保存相关记录) 4.在实习期间保持与学生的联系，随时了解学生实习岗位及变动状况。在实习期间至少安排三次对学生实习的检查，并有检查记录。 5.仔细填写实习指导工作记录，详细与学生的联系，指导和检查工作必需有记录，作为完成工作量的重要依据。 6.仔细做好毕业实习调查报告综合成绩的评定。 7.仔细做好就业指导(含就业协议书的签定)。 三、实习方式及详细时间安排 1.实习班级：09护理(1) 2.实习方式：为使实习与

11、就业更好地结合，实行分散实习的形式。学生自己联系实习单位，应出具三方签名的书面材料(个人申请书，家长同意书和实习单位承受实习的证明书，纸张要求为a4纸)，并将材料于5月14日前交到指导教师处。 3.实习时间：20xx年5月10日至20xx年5月30日。 四、实习期间的有关要求(留意事项) 1.实习是高职教育是一个重要环节，实习期间，实习学生既是在校生，必需遵守学校的有关规章制度;又是实习单位的工，必需遵守所在单位的规章制度。 2.留意维护学校和自身形象，不做有损学校形象的任何事情。 3.主动与实习指导教师保持联系，必需在5月14日前向指导教师通报实习岗位和联系方式 4.实习岗位变动应准时通报指

12、导教师，随时保持与教师和学校的联系。 5.不与实习指导教师联系和不通报实习岗位视为未完成实习任务。 6.仔细填写实习笔记和完成实习调查报告，未供应实习笔记和实习报告者，不得给定实习成绩。 7.需由实习单位在毕业生实习鉴定单上加盖公章，否则实习成绩不合格。 8.按时完成实习期间的其它各项工作。 五、毕业实习报告编写要求 提高实习报告的质量，做到实习调查报告在内容和格式上进一步标准化与统一化，特作如下规定： (一)内容要求(-3000) 实习报告的内容至少包括： 1.所在实习单位的根本状况。 2.对自己实习内容的简洁介绍。 3.实习中发觉的涉及护理治理方面的问题的分析及解决方法。 4.实习的收获。 (二)格式要求 1.纸张规格：一律用a4纸单面打印，一式两份。 2.版面规格： 页边距：上，左，右的边距均为2.5厘米;下边距为2.0厘米。 排版：从左到右横排 装订线：左侧装订