2023年护士年度个人述职报告2023年护士年度个人述职(五篇).docx

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1、 2023年护士年度个人述职报告2023年护士年度个人述职(五篇)2023年护士年度个人述职报告 2023年护士年度个人述职篇一 大家好!能够站在这里向大家报告，我感到特别荣幸，为此特别感谢领导的关怀培育和同事们的支持与帮忙。我为完成上级下达的招生任务，把招生宣传作为工作中的重点，明确招生责任，拓宽招生渠道，落实工作措施，积极协调各种关系，想方设法，千方百计全力抓好招生工作。现将我xx年的思想、工作和学习状况作如下汇报，并请各位领导和同事们批判指正。 在招生工作期间，我始终坚持“无论何时何地，我都推崇对工作的持续激情。”不断提高联办学校的开拓力度，目前为止开拓联办学校6所，其中2所已胜利签订协

2、议，下月4号将与xx学校签订协议，另3所学校已初步达成了合作意向，同时通过发放招生简章，并利用学院网站、招生群等方式公布招生信息，我本着“任何人、任何事都无法阻挡我前进的脚步”的思想，不断开拓新资源，争取更辉煌的业绩。同时，针对学生、家长、教师的来电询问和来访进展解答，将我院的根本设施状况、教学治理状况、学生治理状况、后勤效劳状况、毕业生就业状况等各项信息准时传到达位，而且要热忱、急躁、全方位的去解答，我坚信以热忱、急躁、全方位的解答是学生对学校形成偏好的关键之一，是学校对外宣传的窗口，展现了学校的形象，取得了学生和家长的信任，使我院招生任务顺当完成。 仔细总结xx年招生工作，对生源分布、构造

3、、科类等进展了讨论分析，对各专业的社会需求进展了大量充分调研，鉴于民航专业的特别性，确定招生规划、招生章程、宣传方案，确定了较为切合实际的招生方案。今年，为尽可能提高招生工作效率，以及现代化进展的新模式，推出了电话营销招生，但这种招生模式，需要提前对话务员团队进展聘任和培训，使得我的个人工作量增加，但我本着做好这份工作的热忱，提前做好招生工作规划，于5月份正式拉开了话务员的聘请工作，胜利组建了48人的话务员招生队伍，并于7、8月份对话务员团队进展单独的培训，并就招生工作，拟定了话务员治理制度，在提高招生工作的同时，使每一电话均能够落到实处，此外，内部连续实行岗位目标负责制，招生规划分解到每个地

4、区负责人，并签订目标责任状，确保了招生工作的顺当完成。 招生工作的责任重，工作量大，我始终坚持“精益求精，一丝不苟”的原则，具有很强的事业心、责任心，奋勉进取，一心扑在工作上;不计名利和得失，时刻提示自己的职责。一年来，我能自觉遵守我校规章制度，时刻要求自己做到按守则自律、用制度自律，上级规定不做的我肯定不做，时刻对比检查自己的言行，做到自重、自省、自警、自励。在工作上能够严格要求自己，正确处理好集体利益与个人利益的关系，实现招生纪律的大大提升。 xx年生源连续萎缩，我严格根据招生规划落实各项工作，在招生形势严峻的状况下，抢抓机遇，坚持各项工作“早谋划、常年抓、重落实”，胜利录用新生xx人，报

5、到xx人，报到率xx%，超额完成了xx年学院的招生任务，圆满完成了各项工作目标。此外，通过新招生模式，胜利翻开了招生工作新局面，为明年招生工作奠定了丰富的阅历和坚实的根底。 一年以来，奋力赶超，勇往直前，提升了力量，宝剑锋芒，内敛霸气，我与团队用实力完成了目标任务，用专业战胜了各种困难。但是，历史已成过往，今朝岁月如旧，将来等着我们去开创去创新，必需清晰的熟悉到自己的缺点，才能更好的制造奇迹。在工作中，急躁、急躁是我存在的主要问题，将来我将放平心态，加强团队协作意识，不断挑战将来，为我院的进展铸造辉煌业绩! 1、加强政策和业务学问学习讨论，亲密关注招生、就业政策的变化和调整。 2、明确招生工作

6、中心，梳理近几年招生状况，进展深入讨论，申报xx年招生规划，制定招生工作方案。 3、走访生源学校，建立、拓展稳固的招生网络和生源基地。 4、做好市场调查，多渠道多途径收集毕业生需求信息。精确、按时完成毕业生相关信息数据的审核、上报工作。 5、加强招生话务员的治理和培训，使其成为我院招生工作的主要力气。 xx年已经到来，面对新的机遇和挑战，我将以我院进展观为指导，以增加生源为根底，力求招生工作创新和治理创新，全面完成各工程标任务，以优良的业绩为全面实现我院进展做出新的奉献! 述职人：xxx 20xx年x月x日 2023年护士年度个人述职报告 2023年护士年度个人述职篇二 20xx年，本人积极进

7、取，团结同志，完成上级领导交办的各项工作任务。工作作风严谨、态度积极，遵守职业道德，秉承职业精神，仔细履行了岗位职责，忠实履行全心全意为人民效劳的宗旨。现将20xx年度的工作详细总结如下： 本人立足本职岗位，坚决实行收支预算刚性治理，讨论财务保障规律，强化财务治理薄弱环节，积极开展政治、法律、业务学习，工作上团结带着全科干部职工贯彻落实高等学校财务制度和xx警官学院财务制度等规章制度，履行财务人员参谋大事，协调难事，多做实事，务求实效的工作职责。 对于学院学科专业建立、课程建立、教学团队建立、学生实习实践等经费做到充分合理保障安排，科学投入。调整经费支出构造，重点支撑教学工作，对教学、教辅科研

8、、图书、教学仪器设备购置、学生等各项教育经费进展详细、科学的计量，最终落脚点放在教学质量建立和教学条件保障。在预算执行过程中做到专款专用，不挤占、不挪用教学经费，实行专项掌握，确保教学经费逐年增长。优化教学经费支出构造，增加对新上学科、新增专业的经费投入，确保准时、足额到位，并定时向各部门通报教学经费使用规划的执行状况，增加教学经费使用透亮度。 与学院其他部门分工明确，相互协作。与科研处相关人员沟通协调，分工协作，为各科研工程经费的治理使用供应合法性、合理性、科学性的意见和建议;协作后勤国资部门协调政府选购指标，调剂调整工程预算指标，合理调配资金，每月按时支出水电费、绿化费、保安保洁费等费用，

9、保障学院正常运转。 严格执行省级关于公务支出的各种财务治理规定。20xx年，xx省财政厅、公安厅相继下发公务接待费治理方法、差旅费治理方法、会议费治理方法、培训费治理方法、公务出国(境)等相关治理方法，在新背景、新形势之下，财务报销日趋严格与标准，本人帮助处领导出台学院关于财务报销的各项治理规定和标准审批流程，完善网上报销系统，重新设计报销审批单、差旅费报销单、公务出差事前审批单等各类报销单据利于开展工作、标准流程。严格根据制度规定办理业务，并急躁做出解释工作，严格执行国库集中收付制度，保证支付凭证要素填报的标准性、完整性，预算工程使用的合规性，现金支付或对个人转账借款的合理性，工资性支出的合

10、规性、时效性，各类凭证的真实性、合法性和完整性。 坚决贯彻xx省财政厅关于全面推行和使用公务卡结算的举措，有利于资金使用的公开和透亮，提高对资金使用的约束和监视，避开过度消费，削减现金流量，让广阔教职工充分熟悉到实行公务卡结算的必定性和必要性，带着财务科的同志，做了大量急躁细致的宣传和解释工作，从思想熟悉、操作标准、制度建立、考评指标等方面进展重点宣传和治理,提高公务卡强制结算治理效力，并取得了较好的效果，在学院范围内全面普及公务卡结算报销，并根本杜绝了现金结算。 强化刚性预算执行、标准人员、公用及工程资金治理，充分利用账务处理系统、会计报表系统、指标治理系统、工资治理系统等财务治理体系的功能

11、和作用，统一报账程序，标准财务口径，催促和引导财务科每个会计人员努力适应财政、财务改革新变化、新标准、新体系，统一标准、完善流程、提高效率。 推行网上报销，提高财务治理水平、提升财务效劳力量。制定工作流程、完善系统漏洞、加强内部学习、组织人员培训，并安排专人答疑解难、重点难点单位直接上门效劳，每一步稳打稳扎、工作细致到位，做到报销审批智能化，预算指标网络公开化，努力实现由核算型财务向治理型、效劳型财务转变。 本人认为目前的工作中还有很多缺乏，下一步将对新的财政支出科目分类和新的事业单位会计准则进展更加深入的学习和了解，对学院的财务治理工作积极提出合理化意见和建议，提升财务效劳质量，提高财务效劳

12、力量。 述职人：xxx 20xx年x月x日 2023年护士年度个人述职报告 2023年护士年度个人述职篇三 首先，思想作风上，透过组织召开的“深化作风建立提高执行力”的活动争论，发觉了自己生活和工作中的某些缺乏，在生活理念上有了进一步的改善与提高。“提高执行力，贵在落实执行”，从而使我更深入的意识到做好本职工作的紧迫感和职责感，自觉践行，仔细细致的做好做实各项工作。 其次，为进一步提高自己的业务潜能、完善本职工作。本人在各位领导的悉心指导下，专心参与群众工程行活动，以及多种形式的培训和不定期的业务学习，加强理论和多种形式的实践活动学习，注意沟通并不断拓展自己的视野，在仔细履行个人岗位职责的同时

13、，进一步提高自己作为林业科技工的整体素养。 本人此刻博罗林业局生态公益林治理站工作，平常业务主要集中在生态公益林建立和治理、营林造林、森林有害生物安康和病虫害防治以及林业生态礼貌建立等四个方面。 (一)生态公益林建立 努力帮助并完成生态公益林的抚育和管护，以及工程的申请和绩效评价等工作，专心做好防护林工程中心扩大内需工程规划。进一步完善生态公益林建立和治理程序，在详细的实施中增加补偿标准或有偿使用，确保市级生态公益林建立治理和效益补偿标准化;加大生态公益林林分构造改造，提高生态功能等级;合理调整生态公益林的布局，确保生态公益林经营的稳定性，促进经济建立与环境建立协调进展。 (二)营林造林方面

14、工作中参加了营林造林方面的主要工程：包括中心扩大内需造林，省级林分改造林分和群众造林。其中市级绿色通道和东江水源林幼林抚育建立方面，主要是对造林地进展幼林抚育，确保造林成效。在整个工程流程中，专心学习并实践工程实施的每一个环节，进一步完善林业工程工程治理流程，在详细营造林的进程中帮助制定最初的方案并在工程进展期间做好相应的监视验收任务。同时，不断强化营林技术的效劳及指导，为经营户带给营林技术效劳，适地适种，提高林地经营水平。 (三)林业有害生物安康和病虫害防治状况 1、为调查博罗县森林有害生物防治工作的开展状况，了解当前林业有害生物防治公共效劳保障体系建立中存在的问题和广阔农夫对体系建立的意见

15、，进展并开展了一系列的调查活动。透过接触，自己切实体会到了作为一名林业工作人员首先要做好的是能够担当起“林业与广阔群众之间的沟通桥梁”，并透过定期宣传和科普讲座使广阔群众提高对林业有害生物发生危害的熟悉，加强防治力度。 2、做好森林安康治理示范点工作，完善林业有害生物预防体系。博罗县为广东省首个森林保健建立示范点，在工程建立中也提出了对森林治理和养护的更高标准和要求，争取透过合理配置林分构造，实现森林病虫害的自控、水土持续潜力增加和森林资源产值提高的目标。 3、对松材线虫病、松毛虫等常发性病虫害依据其发生进展规律定时地重点监测和调查，依据发生状况制定实施方案并准时进展防治。另外对当前我县林业的

16、重点防治对象松材线虫病和薇甘菊制定了年度防治规划和相应的防治手册并实施了规模性的有效防治，均取得了阶段性效果。首先，松材线虫病防治方面。全年实施春秋两次疫情调查，依据疫情发生状况准时做好防控措施，同时相应的对局部松林实施更新改造。其次，薇甘菊防治方面。依据调查结果和资金筹措状况，制定薇甘菊年度防治规划和防治工作手册，并组织设计方案进展薇甘菊药效试验筛选出更优的防治药剂，完善分区治理和绩效承包方式，透过公司实施防治工作，在整个流程中做好相应的监控和调查。 (四)林业生态礼貌建立方面 专心参与和开展“万村绿大行动”的实施建立，加快我县村庄绿化建立步伐，进一步改善农村环境和村容村貌，在办好一至二个义

17、务植树基地的根底上，完成今年“千村家园绿化”目标任务，推动村庄道路绿化，建立环境美丽、生态良好的新农村。 经过近一年的工作和生活，依旧发觉自己有许多缺乏，在有些工作中，由于阅历的欠缺，在实践中难免消失一些问题，和有阅历的同事比拟还存在一些差距。比方：材料上有时会在根本格式上徘徊和程序进展上的问题等，但相应地，也得到了不少的磨砺时机，这些时机对我来说都是实际而有效的。 所谓“玉不琢不成器”基层工作就要勤熬炼，多参加，只有这样才会在问题中成长和提高。有了这些不行或缺的阅历，此刻的我工作起来明显会感觉更加顺手，效率也自然的提高了。其实所谓事倍功半，所谓厚积薄发，就是每一天都要尽可能地累积进步，今后的

18、工作中，我将不断完善自己的工作理念，并将在不断细化提高自己工作的同时，透过基层实践和技术沟通来进一步充实自己，从技术层面提高自己的业务潜力。专心参加并努力完成协办工作，对各项决策和消失的问题，准时提出合理化推举和解决方法。努力培育自己将扎实的理论功底、正确的思想观点和踏实的工作作风融为一体，力求把工作做得更好。 述职人：xxx 20xx年x月x日 2023年护士年度个人述职报告 2023年护士年度个人述职篇四 9月底，我调任门诊部任门诊部主任一职。来到门诊部后，通过9个月的摸索和学习，逐步把握了科室的根本状况和存在的问题，同时也对将来科室进展的方向有了一些设想。门诊部主任主要担负两个方面的治理

19、任务：门诊治理、急诊治理。下面着重从这两个方面的治理以及一名年轻的基层治理人员成长的心路历程进展述职： 在一般人眼中，门诊是一个“养老”的地方。门诊主任是一个很轻松的岗位。我初到门诊的时候，也有过这样的怀疑：一名年轻的同志来到门诊部，真的可以做些实事么?带着这样的疑问，我学习了大量的门诊治理方面的书籍及文献，并利用一切时机向同行们请教。渐渐的，我发觉门诊治理同其他的治理学一样，是有其专业性的。 无论门诊标准的流程化治理、门诊信息化建立、全预约门诊效劳的开展，还是特需门诊的建立、全新的军人诊区效劳模式、门诊cis系统的建立，每个领域都布满着未知的新颖与挑战。对这些未知领域进展探究的奇怪心极大的鼓

20、舞了我的工作热忱。 固然，我们医院的”门诊建立和治理与其他兄弟单位相比还是有很大差距的，但正是由于这些差距，才激起了我的斗志与决心全情的投入到门诊治理的工作中去，肯定要为我们医院的门诊建立工作作出自己的奉献。最终实现门诊效劳由被动效劳向主动效劳转变，最终实现感动效劳，呈现一个全新的窗口形象。 我经常问自己一个问题，急诊科与别的专科相比，缺乏特有的理论体系和临床特色，将来，能成为我院特有的临床专科吗?带着这个疑问，我把大量的时间和精力投入到临床一线，用最短的时间摸清了急诊科普遍存在的一些共性问题：(1)缺乏自信念，总认为自己的专科不如别的专科。(2)对急诊科医生的定位熟悉缺乏，总认为分流伤病员是

21、急诊科医生的唯一职责。(3)对院前急救的重要性熟悉缺乏，没有熟悉到院前急救是病人接触医院的第一道窗口，是展现医院专业形象的良好平台。(4)局部人员总是埋怨太多，干得不太多：总是认为急诊科医生没前途，然而对自己有没有干出像样的成绩缺乏足够的熟悉。(5)学术、科研的意识不强，没有良好的竞争意识。 针对这些问题，我做的第一件事就是给科室的人员明确以下观念，建立急诊科医生的自信：(1)急诊医学就是一门独立的临床专科。(2)急诊科医师就是专科医师，而不是全科医师。(3)急诊医学的是以危重病学作为根底，也是急诊科的生存资本。(4)急诊科医生必需具备自己的专业素养，只有让病人信任他接触到的第一个医生，他才能

22、信任一家医院。(5)必需重视医学论文的写作，从短篇、个案开头，一步一个脚印，踏踏实实的积存。 我们急诊科的医生，也就是围围着这五点绽开工作。胸腔闭式引流术、深静脉穿刺置管术、推动v-y皮瓣转移术、肌腱吻合术、骨牵引术、气管插管术等围绕创伤救治的专科性较强的手术。同时加强与各临床科室的协作，强化了应付突发大事的应急处置力量。 九个月，是一个很短暂的时期。但对我来说，是一个充实而又布满挑战的阶段。20xx年10月，门诊副主任及护士长因医院工作安排先后赴外地学习。这时我才刚到门诊部不到一个月。突然要一个人挑起治理一个科室担子，我心里非常忐忑。虽然，我投入了大量精力与时间到工作中，可时不时还是有力不从

23、心的感觉，也渐渐体会到了做一名基层治理者的艰辛。 在有惊无险的渡过了几个月后，最终盼到了副主任和护士长的回归。这个时候才有时机沉淀下来，细细的回头看看这一路走来存在的问题：首先就是急躁在发觉存在的问题后，总想一夜之间就把它扭转过来;其次是缺乏总结总是把大量的精力投入到应付临时性的工作和突击性任务中，很少总结前期在治理工作中的缺乏。三是治理阅历不够丰富从事治理工作的时间较短，与我的教师和前辈们的差距很大。为了克制这些治理中存在的缺乏， 我给自己定了几个规定：1.发觉问题后，首先查问题存在的根源在哪里，而不是简洁的就发生问题的人和事进展批判。从源头找出问题的环节。2.每天总结自己当天工作中存在的缺

24、乏和较胜利的阅历，并记录下来。缺乏的地方时时提示自己整改，好的地方提示自己要坚持。3.除了单纯的学习自己业务相关的学问，还要补充学习大量的治理学学问，并运用到实际工作中去，多向科室治理的专家们学习借鉴。近期，老院长给我们上的一堂如何当好科主任的课程中提到，一名治理人员，其成长的过程，其实就是“炼心”。通过不断的磨练和积存，最终到达“心底无私天地宽”的境地。 将来，门急诊工作将面临更多的挑战，同时医院三年进展规划也对门急诊治理工作提出了全新的要求，这要求我不断的进取，努力的拼搏，我将为此付出我最大的热忱与干劲，请首长和同志们监视。 述职人：xxx 20xx年x月x日 2023年护士年度个人述职报

25、告 2023年护士年度个人述职篇五 敬重的领导： 本年度，在领导的关怀、指导和同事们的帮忙、支持下，我严格要求自己，勤奋学习，积极进取，努力提高自己的理论和实践水平，较好的完成了各项工作任务，得到了各方面的好评。现将一年来的学习、工作状况简要报告如下： 我始终重视加强自身的思想修养和政治素养，时刻保证了糊涂的政治头脑和坚决的政治立场，仔细学习经济治理和业务方面的学问，不断提高政策理论水平和文化素养。没有较强的政策理论水平，工作进展就没有后劲;没有较深的文化修养，就不是一个好领导。没有学习，就没有进步。我坚持不懈地学习，一有闲暇就读书看报，不断充实完善自己。以科学的世界观来武装自己的头脑，以科学

26、技术学问来提高自身素养，坚固树立全心全意为读者效劳的宗旨，正确对待自己分管的工作，任劳任怨当好助手。 在一起工作是缘分，团结出分散力，团结诞生产力。一个融洽和谐的环境是工作取得成效的重要前提，维护团结是班子成员的神圣职责和应尽的义务，我非常注意在工作中维护团结，“以静坐常思己过，闲谈莫论人生”要求自己。 一是摆正好位置，当好“绿叶”，在工作中敬重正职领导，树立好“角色”意识，当好上级“配角”注意维护集体，工作到位不越位，当好助手，而不喧宾夺主。遇到重大问题不主观臆断，不擅自主见，更不能先斩后奏，该汇报得肯定要汇报，改请示的肯定要请示，同时在分管的责权内做好正职的参谋，畅所欲言，为正职献计献策。

27、作为副经理，严格根据经营治理范围，带着职工围绕xx下达的年度工作规划指标和企业进展的实际需要，始终坚持以人为根本，以市场为导向，以规章制度为支撑，积极谋划xx的营销策略与进展蓝图，建立健全规章制度与奖惩机制，并想方设法地开动脑筋，锐意进取，拓展市场，完善效劳。 二是敬重班子其它成员，相互支持相互补台，在工作上相互沟通多沟通。坚持做到大事讲原则，小事讲风格，寻常讲人格，以此树立公正、公正，公平的治理气氛。 三是立足本职，对正职我坚决当好配角，而对分管的工作，我又仔细当好主角，不下卸，勇于负责，敢于决策，勤于实施，在处事上诚信待人，多交心，少专心，力求做赔礼和、随和、亲和，在生活上，主动关怀，多一

28、些宽容体谅，都要顾全大局，为集体着想。 在这一年里，xx工作在同志们大力支持下，通过全体员工的共同努力下，顺当完成了全年xx工作任务。一年来不断完善xx治理的各项规章制度，形成了一整套治理制度。历年来xx工作取得好成绩，正是靠完善的制度保证，不因人而宜，制度始终如一。首先健全xx工作领导小组，坚持一把手亲自抓，负总责，并设力兼职xx工，使组织机构健全统一，分工明确，责任到人。 将xx治理融入到日常工作活动当中，有力地推动了xx工作的开展。特殊是对员工xx状况进展具体登记，建立具体的职工账户卡、职工登记册等。并仔细落实每年的xx指标，切实保证符合xx条件的员工都有xx指标。准时上报xx变动月报告

29、单及xx状况表，按时上报各类报表，做到帐表相符，数据平衡。 充分发挥教材发行联络员的作用，积极和学校搞好协调，送书到校、调剂到校、结算到校。由于我们直接把教材送到学校，同时准时到校调剂教材的余缺，学校在本校就可以与我单位进展对数、对帐、结算、调剂，解决了学校来回不便利的困难，也为学校节省了开支，确保了分管的中学教材“课前到书、人手一册”，得到学校好评，维护了xx良好效劳形象。 严格要求自己，廉洁自律，绝不利用职权为个人谋私利，绝不干有损于集体和广阔职工们的事情，肯定要清清白白做人，堂堂正正办事。严格要求自己，注意以身作则，以诚待人，一是爱岗敬业讲奉献。正确熟悉自身的工作和价值，正确处理苦与乐，

30、得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、诚恳敬业。二是锤炼业务讲提高，并虚心向领导、同事请教，在不断学习和探究中使自己改掉自己缺乏，在身素养上有所提高。 在领导和全体同志的关心、帮忙、支持下，紧紧围绕中心工作，充分发挥岗位职能，不断改良工作方法，提高工作效率，以“听从领导、团结同志、仔细学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，较好地完成了各项工作任务。 一年来我对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、悄悄无闻作为自己的准则，始终把作风建立的重点放在严谨、细致、扎实、脚踏实地埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律标准自己的一切言行，严格遵守单位各项规章制度，敬重领导，团结同志，虚心慎重，主动承受来自各方面的意见，不断改良工作;坚持做到不利于单位形象的事不做，不利于单位形象的话不说，积极维护单位的良好形象。 此致 敬礼! 述职人：xxx 20xx年x月x日